下面是小编为大家整理的2023年2篇团干部“六查六问”专项行动对照检查研讨发言材料,供大家参考。
2 2 篇 团干部“六查六问”专项行动对照检查研讨发言 材料
团干部“六查六问”专项行动 对照检查 研讨发言 材料 根据团市委统一部署《关于开展团干部“六查六问”专项行动 进一步改进作风狠抓落实的实施方案》文件精神，团区委结合工作实际，制定和印发《共青团关于开展团干部“六查六问”专项行动 进一步改进作风狠抓落实的实施方案》，并明确时间表、任务书、路线图，分阶段开展专项行动，全面认真严肃的开展全区的团干部“六查六问”专项行动。
一是制定计划，让集中学习有内容。团区委统一制定学习清单，拟定学习计划，利用周五集中学习日，x 次专题学习了习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，全体团干部通过自学、领学和交流学相结合，不断提升机关干部理论修养。各级团组织参照团区委统一指定的学习清单和学习内容，结合主题团日等开展不少于 x 次的专题集中学习，并采取集中学习、个人自学等多种方式，深入学习领会习近平总书记对团干部提出的系列重要要求。累计目前，全区各级团组织开展集中性学习 xx 次，以“勤于学习、善于思考，学有所悟、学有所得”的要求，达到“入脑入心”的效果。
二是严格程序，让组织生活较规范。为了进一步规范全区共青团的专项组织生活会，团区委参照党组织的组织生活和民主生
活会的规范要求，结合实际，制定了统一的团组织会议流程、会议记录、个人对照材料等模板，要求团区委机关以及全区团组织参照执行，严格流程落实工作内容。截止目前，全区 xx 个直属团组织，xx 个村（社区）团组织团干部均在 6 月底前已全部完成组织生活会。组织生活会上，各直属团组织团干部、各村（社区）团支部书记个人剖析汇报，其他成员依次进行了现场的批评和自我批评，各团干部互动交流推心置腹、开门见山，批评意见实事求是、中肯具体，达到了“红红脸、出出汗”的效果，真正发挥出在批评中提高团干部作风的作用。
三是有力督查，让认识高度得提升。由团区委领导班子牵头，机关干部参与，分片区成立“六查六问”专项督查小组，每名机关干部负责 5-6 个镇街、机关、企事业单位，按照文件要求定时联系基层团组织，了解基层团组织“六查六问”学习和开展情况，先后听取各直属团组织团干部、各村（社区）团支部书记个人剖析汇报共计 xx 次。通过集中学习和严肃的组织生活会，发扬刀刃向内、自我革命精神，让团干部进一步对坚持党的领导和全面从严治团有了进一步认识，不断加强团干部队伍作风建设。
通过实地参与组织生活会和与基层团组织的沟通交流，对基层团干部针对“政治信念、思想理论、能力成效、担当落实、作风立场、廉洁自律”6 个方面存在的主要问题和不足进行分析。
一、基层团组织建设工作中主要问题有：
1.地方党委政府不够重视、支持团组织工作，简单当做搞活
动、开展志愿服务的“小打小闹”工作； 2.团干部对于团组织工作的认识不足，站位不够高，团组织观念弱化、漠化、淡化； 3.青年参与团组织活动积极性不高，活动对青年的吸引力不够强，活动本身资源整合性不强。
二、团干部自查中存在的共性问题有：
1.在查信念问忠诚上存在不折不扣把团市委、区委的工作要求落到实处和共青团工作有时候落实搞变通、打折扣，态度不够坚决、行动不够果断的问题； 2.在学习问理论上存在学习不够系统、学用结合不好、对下级团组织的学习指导不够明确等问题； 3.在举措问成效上存在思想引领工作特别是针对流动团员的引领上做得不够扎实、学校思想政治工作还有差距、新兴领域青年群体的团结凝聚工作还不足、解决青年“急难愁盼”以及围绕中心工作开展组织活动不够精准等问题； 4.在履职问落实上存有等靠思想、畏难思想和自身要求不高的问题； 5.在立场问初心上存在形式主义的问题； 6.在守纪问清廉上存在“一岗双责”履职不够、基层团组织的意识形态领域重视不够的问题。同时还存在请示汇报不及时、助力乡村振兴不够有力等个性问题。
对此次查找出的问题，特别是工作痛点和难点，团区委专题
专人进行了研究，要求全部建立整改台账，及时提供解决方式方案，制定团干部教育培训管理、考核管理、联络指导、团员管理等方案和定期开展专题组织生活会等相关制度，并全力坚持好、完善好、运用好长效机制，全面深入推进从严治团落地落细。
一是落实考核制度，做实全区团组织工作。落实“党建带团建”工作机制，每年向区委汇报共青团工作 x 次以上，在全区的党建暨群团联席会议上通报全区共青团工作，强化党建引领。积极联系区委组织部，将全区的团组织工作纳入党建带群建工作考核中并占 1 分，团区委将基层团组织工作共分为基层团组织建设、青少年之家、青年大学习三部分进行考核，通过考核评分的方式提升基层团干部工作积极性，同时减少基层团干部存在等靠的思想。严格落实团组织三级述职评议，要求基层团组织每年必须要地方党委和部门分管领导汇报共青团工作 x 次以上，强化基层团组织的请示汇报制度。
二是定期开展组织生活会，强化组织建设。根据工作需要，要求全区直属团组织每年至少开展一次以上的团组织专题组织生活会，有针对性地对团干部进行思想教育和管理监督，以巩固团组织的团结和统一，提高共青团的创造力、凝聚力、战斗力。
三是强化团干部的教育管理，提升干部能力素质。每月定期向全区基层团组织推送理论学习材料，强化理论学习的规范性和全覆盖。联合区委组织部共同开办“先锋课堂 习近平新时代中国特色社会主义思想读书会”，吸纳 xx 余名青年干部参与，其
中团干部 xx 人，通过“讲、读、论”三种方式全面加强青年干部自身理论学习。每季度开展一次团干部业务培训，每年开展 1次“党建带团建”专题培训会和 1 次团干部实践能力大比武，通过“比、学、赶、超”焕发基层团组织新活力。
四是完善密切联系团干部制度，确保下沉基层常态化。把全区直属团组织分成 x 个片区，由团区委领导班子牵头，全体团区委团干部直接参与，每名机关干部分片区直接负责 5-6 个镇街、机关、企事业单位，每月定期联系一次，推动机关团干部直接面向基层团干部和青年开展联系、服务、引导工作，真正推动团的工作理念、工作方式、工作机制下沉到基层一线。
五是服务青年需求，增强青年凝聚力。继续围绕青年发展规划的 xx 个领域，特别是农村青年和新兴领域青年的实际需求，如就业创业等实际问题，坚持问题导向，问需于青年，不断解决好青年的急难愁盼问题，增强青年幸福感和安全感。
六是开展青春倡廉集体谈话，树牢团干部精神防线。团区委结合“六查六问”督查工作，对基层团干部进行集体谈话，以xx 近期被查处青年干部为反面教材，警示基层团干部要树牢精神防线。并联合区纪委机关、区委组织部、区教委、区国资委下发《“青春路·廉同行”xx 区“青春倡廉”行动工作方案》，常态化开展廉洁文化教育和“青春路·廉同行”主题教育活动。
七是围绕中心服务大局，勇担时代担当。扎实推进共青团品牌化项目化，持续擦亮青年志愿服务“金字招牌”，做深做实做
透志愿服务工作，重点攻坚“青春家”城市功能名片建设，组织动员全区广大青少年在“两高三新”的生动实践中挥洒青春汗水，为 xx 奋力建设 xx 现代化新兴城市贡献青春力量。
八是摸清全区团员情况，压实全区团建工作。针对镇街团组织部分团员联系困难问题，团区委联合区公安局和 xx 个镇街进行团员信息大摸排工作，收集各镇街团员包括工作地址，常住地址，户籍地址，户主等基本信息 xx 条，打通了基层团组织与团员沟通的最后一米通道。
团干部“六查六问”专项行动 对照检查研讨发言材料 共青团的作风和形象，首先体现为团干部的作风形象；共青团的建设质量，关键在于团干部队伍的建设质量。习近平总书记对广大团干部深切关怀、寄予厚望，多次对团干部队伍建设提出明确要求，强调团的干部政治上要强、思想上要强、能力上要强、担当上要强、作风上要强、自律上要强。近年来，全市团干部的整体质量和精神风貌有了很大提升。但是，也要清醒看到，与党的优良传统和作风相比，与习近平总书记的期望和要求相比，与满足新时代全社会和广大青年需求相比，团干部作风仍然存在不少差距。经研究，在党的二十大即将召开之际，在党缔造成立共青团 100 周年之际，为深入学习贯彻习近平总书记对团干部提出的系列重要要求，认真落实共青团中央《新时代全面从严治团实施纲要》《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》精神，
以从严抓好团干部队伍作风建设、进一步改进作风狠抓落实为目标，结合 xx 共青团工作实际，决定在全市开展团干部“六查六问”专项行动，对照检查情况报告如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和对 xx 提出的重要指示要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实市委五届十一次全会和团十八届六中全会精神，紧扣共青团的根本任务、政治责任和工作主线，锚定保持和增强政治性、先进性、群众性的目标，发扬刀刃向内、自我革命精神，从严抓好团干部队伍作风建设，为提高新时代共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度提供有力保障，更好地团结引领广大团员青年在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中建功立业。
二、工作原则 （一）坚持党的领导 始终坚持党的集中统一领导，严格遵循习近平总书记关于从严治团的系列重要要求，坚持党建带团建，把坚持和加强党的全面领导落实到加强团干部作风建设的全过程、各方面。
（二）坚持问题导向 始终把问题意识贯穿始终，结合工作实际，找准短板弱项，
直面问题不回避，明确努力方向和改进措施，奔着问题去，迎着问题上，盯着问题改。
（三）坚持严实标准 坚决贯彻习近平总书记对共青团政治建设、干部作风建设提出的严和实的重要要求，坚定向党看齐的决心，以严的标准和实的机制，确保团干部作风建设取得实效。
（四）坚持标本兼治 坚持“强当下”和“管长远”并重，建立健全净化团内政治生态、涵育团内政治文化的长效机制，使团干部作风建设真正实现可感知、可评价。
三、工作任务 （一）查信念问忠诚，推动团干部在政治上更坚定 对照习近平总书记关于“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”的重要要求，查找是否始终做到对党忠诚、看齐一致，叩问“两个确立”“两个维护”是否真正内化于心、外化于行，是否做到在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，是否始终恪守“党旗所指就是团旗所向”，坚持与党同心、跟党奋进。着力查改 4 个方面的问题：
1.是否始终坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；是否落实重大事项请示报告制度，按规定的方式、程序向同级党组织和上级团组织报告、请示、报备相关事项。
2.是否坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处，不折不扣把市委、团中央的工作要求落到实处；落实工作是否态度坚决、行动果断，不搞变通、不打折扣。
3.是否严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；是否对党的理想信念旗帜鲜明、理直气壮，在大是大非问题面前保持坚定立场，不语焉不详，不吞吞吐吐。
4.是否坚持党和人民利益高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排；是否经得起各种考验，关键时刻能抛弃私心杂念，对工作不拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。
（二）查学习问理论，推动团干部在思想上更成熟 对照习近平总书记关于“打铁还需自身硬”和团干部“首先要高扬理想信念旗帜”的重要要求，查找是否及时深入学习贯彻党的创新理论，叩问是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。着力查改 3 个方面的问题：
5.是否做到深入系统学，对习近平新时代中国特色社会主义思想是否深学笃用，对习近平总书记关于青年工作的重要思想和对 xx 提出的重要指示要求是否做到真学真懂真信真用，对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神是否做到及时跟进学。
6.是否做到科学细致学，坚持全面学与专题学相结合，反复学与跟进学相结合，集体研讨与个人自学相结合；是否结合团干
部成长实际，有计划、有针对地定期开展学习研讨，推动理论学习制度化常态化。
7.是否做到带着问题学，聚焦围绕中心服务大局的关键问题、全面深化共青团改革的重大问题、全面从严治团面临的紧迫问题、青年群众反映强烈的突出问题，把科学理论转化为开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力，把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。
（三）查举措问成效，推动团干部在能力上更突出 聚焦“三个根本性问题”，对照习近平总书记关于“在务实中成长，在实干中进步”的重要要求，查找是否切实有效推动工作，青年工作本领是否过硬，叩问是否同青年对得上话、交得上心，是否准确掌握青年所思所需所急所盼，是否开展工作有想法、有担当。着力查改 5 个方面的问题：
8.在加强青年政治引领上，是否牢牢把握政治引领的正确方向，做到“党旗所指就是团旗所向”，引导青年牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；是否牢牢把握政治引领的最终目标，分层次、有重点、有实效地为党培养好青年一代；是否牢牢把握政治引领的有效方法，尊重青年工作规律、把准青年发展脉搏，不断提升对青年的引领力；是否牢牢把握政治引领的关键领域，切...
