篇一：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
篇二：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
问题清单
围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，我对照合格党 员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际，立足本职， 立足自身，检视自己的问题。
一、存在的问题
1.思想解放程度不够。存在着忧患意识淡薄问题。对政治理论学 习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干 好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自 我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己 理论水平不够高。导致对自身人生观自我改造重视不够，从而使思想 水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自 学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现 没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急 于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。
对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收 到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾 的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使， 记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致 了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不
认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法 比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方 法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的 工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点， 在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究 其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想 存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局 面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。
由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作 效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、整改措施
围绕查摆出来的问题，我将从以下几个方面的进行整改。
1.加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或 看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2.加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法， 树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责 任意识。
3.在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思 想，大胆地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4.平时要多和老师们交流，要多倾听老师们的想法和建议，要热 情主动地关心老师们的大事和小事。以上是我的分析检查和整改措
施，一些不够深刻、不够具体的地方，请各位同志批评、指正，我一 定虚心接受，认真整改，今后努力做得更好。
篇三：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
在认真学习关于加强干部作风建设进一步优化开展环境假设干问 题的决定，xx 大学集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实 施方案，对照切实解决影响开展环境的干部作风四个方面、十八种突 出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：
一、存在的问题 (一)在工作作风方面 工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任 务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注 重细节、小节。对年轻教师的帮助不够多。
(二)在业务学习方面 系统地学习政治理论方面比拟欠缺，对政治学习抓得不紧，满足 于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞的 思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体 系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究 的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比拟差， 个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心 和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上 级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体工作方面 本人具有良好的效劳意识，能从效劳经济的大局出发，淡泊名利， 全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务， 不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性
不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准 的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因 1、对理论学习重要性和必要性的熟悉缺乏。没有坚实的理论根底， 就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不 高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作 软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的 现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民 效劳方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求 有功，但求无过。
2、无视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配， 完成上级交办的任务为准那么，在用心主动、创造性地工作，强化自 我约束、自我监督方面有所无视。
3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经 常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
三、整改的措施 1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚决梦想信念，强化 宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看 本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚决，精神乐观，发奋向 上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，
吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，效劳态度好，办事效率 高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。
4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、 政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣， 严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行 总结，主要是查找问题和缺乏，边查边纠，自责不自宽，严格要求自 我，不再“下不为例〞，做到防微杜渐。
6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改自身存在的问题和缺乏，增强党性观念和宗 旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、 政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质 上都有明显提高。
按照全市开展“主动作为创一流〞活动的统一要求和践行“四个 作为〞，争创“四个一流〞的统一部署，结合外侨台工作实际和我本 人情况，通过学习调研，与职工交谈，专题讨论等，对自己在学习、 工作、纪律、廉正等方面的情况进行了自我剖析，找到了自身存在的 问题与差距，制订了相应的整改措施，明确了今后努力的方向。
一、存在的问题 一是理论学习不够深入，不够透彻。虽然能按单位统一部署和要 求参加集中学习和讨论，但有时因忙于业务工作而顾不上系统性的理 论学习。
二是学习上存在随意性，学习时间、内容和效果没有落实到位。
有兴趣、有时间时就学一下，工作忙起来就没能坚持。
三是理论联系实际不够，没有把理论知识更好地同实际工作中遇 到的问题结合起来，用理论指导实际。
四是工作中与时俱进，开拓创新不够，存在满足现状的现象。
五是工作思路不宽，创造性有待提高。
六是工作上自我加压不够，有时甚至有“差不多就行了〞的想法。
二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要是主观原因造成的。
主要有以下几点：
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不 强，从而使得学习的效果不明显。
二是对新形势下外侨台工作研究还不够，满足于维持现状，缺乏 对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。
三是在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的 严格要求。
三、下一步整改措施 针对查找出的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以 改良，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为 名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽 心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对 己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做
到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论、“三个代表〞重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进 的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身 的政治和思想文化素质。
2、在强化效劳意识上下功夫。作为一名外侨台工作干部，我将进 一步树立大局意识、效劳意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握 工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要 当好部门副职，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、 相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步 更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想方法，多 出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争领先锋 党员。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风， 紧贴中心任务和本职工作。
4、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、 悟有所行、行有所果〞的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原那 么，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想 认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到 进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到 进一步标准，努力把工作抓好，抓出成效。
一、政治上不够坚强的具体表现 查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚决性不够强。有的缺 乏对党的高度忠诚，信念不坚决、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党 领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附 和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头 论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、 酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教 等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主 义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大 是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势 力〞斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立 场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动， 退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提 供便利，退休后煽动亲友笃信宗教。
二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂 性、锋利性认识缺乏，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴 力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌 战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有 的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动， 警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。
三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观〞、“四个认 同〞、“三个离不开〞的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对
党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和 身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说 服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力〞打着“民 族旗号〞、披着“宗教外衣〞搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最根本 的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义 等同于宗教问题。有的对“三股势力〞的政治图谋、反动本质、丑恶 嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布 负面言论。四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把 握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新 上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。
有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困 难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教 活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的 对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不 履职尽责，面对突发事件行动缓慢、手足无措，甚至临阵退缩，不敢 同违法犯罪行为作坚决斗争。
二、“四风〞方面存在的突出问题 分四个方面写(每个方面可分段表述)：
(一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到理 论学习的重要性、紧迫性、必要性，造成学习自觉性不强，在学习内 容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习，对马克思主义、毛泽 东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的学习明显
缺乏;在学习方法上表现为外表学、零碎学、按需学，缺乏深入学、刻 苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的理论思考。
二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧 密结合屏南的实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、 解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势， 如何结合屏南实际实施“科教兴县〞、“人才强县〞战略，以增强开展 的人才支撑问题，做的还不够。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤〞 劲精神。平时较多时间忙于开会，参加会议，疲于应付各种检查、评 比，迎来送往，难以静下心，坐下来，学进去。如班子成员平均每月 都要参加一、二十场会议，开会时间往往挤了原定学习时间，过后也 没安排时间补上，造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需 加强。虽然这几年，县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习 以及学习詹红荔、李彬等先进事迹，市委市政府也时常组织学习活动， 但学习的面还不广，针对性还不强，学用结合做得还不够。选树宣传 地方先进典型缺乏具体措施要求，平时重表彰奖励，轻挖掘宣传亮点， 用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。
五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会 过场算落实，发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解 上级部署要求，不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起 来，创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点，照本 宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策 运用不力，甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作
部署多，催促落实抓得不够，存在“以会代干〞、“发文落实〞现象。
工作落实方面缺乏有效的检查监督机制，尤其缺乏有效的鼓励奖惩机 制，大家干好干坏没有较为明显的不一样，无法充分发挥干部真抓实 干的工作积极性和工作潜能，致使许多工作思路和工作任务一直停留 在一般性的工作部署上，无法抓在实处、抓出成效。
七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确，班子成员之间开 展批评与自我批评不够，碍于情面，往往批评只是蜻蜓点水，说些无 关痛痒的话，相互表扬的多，民主生活会达不到预期效果。
八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工 作重点县，当前机遇又很好，县政府领导班子很想抓住机遇，加快开 展，以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望，很担忧错 失机遇，贻误开展，总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此，在 工作指导上，存在急于求成的思想。
(二)官僚主义方面。一是为人民效劳的宗旨意识还需加强。没有 做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。没有同 人民群众保持广泛的密切联系，许多事情与群众商量不够，听取群众 意见不够。对群众的意见和上访，存在怕麻烦的思想，有时不能沉下 心来做细致的说服教育工作。对基层干部群众的疾苦关心不够。到基 层调查研究较少到矛盾突出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些 群众长期反映的热点问题解决不力，对贫困户、下岗职工、困难干部 职工、困难老党员的关心，
往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上，但从根本解决问题方
面考虑不够，采取的措施也不够有力，成效不明显。下基层调研不够 深入。下基层浮于外表、走马观花、蜻蜓点水多，往往是提前打招呼， 按“规定路线〞走，抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少，有时 甚至一天跑两三个乡镇，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面〞和 “窗口〞，看不到“后院〞和“角落〞， 很难听到真话、了解到实情， 深入调研存在缺乏。
二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强，把民主当 作一般的工作方法，满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于 仓促，有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够，广 开言路不够，致使有的工作决策存在瑕疵。工作指导和催促还不够深 入，有时满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上 篇文章、无视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单; 陷入文牍主义、事务主义的潮流中，有时把上级的指示当教条，脱离 实际，照搬照套。会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决， 会议多、文件多、套话多的现象仍然存在，挤占了一定的办公时间， 影响了工作抓落实。
三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济 环境和走势研究甚少，对县情了解还不透，突出重点、突出特色开展 经济的具体措施研究不深，对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效 的解决方法。如工业经济开展缺腿明显，产业大工程、好工程十分缺 乏，工业新增长点形成缓慢;旅游开展存在十清楚显的淡旺季问题，旅 游要素配套不全，文化旅游产品有待开发;经济结构特别是农业结构调
整缓慢，现代农业开展进程不快，农民收入增加困难;县、乡、村财力 缺乏，建设资金短缺，影响了经济开展。民主法制建设抓得不紧。人 大、政协职能未能充分发挥作用，学习法律不够，法制观念和依法办 事能力不强，不善于用法律手段管理事务，不善于用法律手段把政府 的决策贯彻下去。社会治安综合治理工作不够扎实，去年在全市综合 考评中成绩不理想。
(三)享乐主义方面。一是理想信念不够坚决。缺乏革命先辈那种 为共产主义理想抛头颅、洒热血的崇高精神。由于自身的理想信念不 够坚决，所以思想政治工作也相对薄弱，无视了对党员干部理想信念 的教育，对雷锋精神、社会主义、共产主义理想等宣传教育不广泛、 不深入。
二是存在不求有功，但求无过，做“太平官〞的思想，满足于过 小日子、贪图安逸，工作上主动性不够，对热点难点问题有畏难情绪， 敷衍了事，得过且过，这些思想削弱了凝聚力和战斗力，影响了经济 社会开展水平。思想解放不够，缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的 精神，艰苦创业、敢于担责、勇为人先的精神缺乏，解放思想的实招 实效亟待提高，运作的能力水平有待提升。习惯于“等、靠、要〞， 文件上没有的，领导没有谈到的，不敢大胆想、大胆说、大胆做，讲 求四平八稳。有时觉得工作很累、压力很大，不想领先进，不敢担当， 缺乏上进心，缺乏精气神，讲困难的多，讲怎么干的少，等靠要的思 想在抬头。
三是艰苦创业的优良传统淡化。有时存在遇到矛盾躲着走，碰到
困难绕着行的现象，怕到寿山、路下等艰苦和遥远山区下乡，生活上 有贪图安逸、追求享受的倾向，认为社会开展了，办公条件也要相应 提高。
局部民生问题没有及时解决好，如实小搬迁二期工程因为征地迟 迟得不到突破，影响了整体搬迁进度，群众意见很大。
(四)奢靡之风方面。一是对党风廉政建设重要性认识缺乏，重视 不够。大家自认为能够坚持原那么，把住廉洁自律关，不会有问题， 但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。如有的出 差住宾馆没有严格按照规定，擅自提高标准，造成公务费增加。
二是、执行中央八项规定不够到位，公款吃喝、公款消费虽得到 遏制，但有时还存在下乡超标准接待姑息迁就等问题。对局部干部追 求享受、铺张浪费等行为批评教育不够。
三是“两个务必〞思想树得不牢，对奢靡之风整治还不够有力。
在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘〞的要求还有一定距离， 铺张浪费现象还不同程度存在。
三、今后努力方向和改良措施 内容表述为：一是、牢固树立效劳意识在今后的工作、学习和生 活中，我应该积极学习先进典型材料，比方我们身边的杨善洲，学习 他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。
同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强效劳于人民、 效劳于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更 好地为学生效劳、为学校效劳、为家长效劳、为教育教学效劳，不埋
怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。
二是、严于律已，加强学习 在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定
长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展 好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事 学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的时机，拓宽自己的 学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成 效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得 以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代 开展的要求，也才能更好的为师生效劳、为教育教学工作效劳。
三是、改良方法，提高效率 无论是教学工作还是学校常规事务性工作，都只有在不断的改良 方法的过程中才能取得更好的成效。我认为所谓效率就该包含两个层 面的含义：一是时间上讲求效率;二是实效性。只有通过不断的学习， 在实践中不断的反思、总结、提高，才能在时间的效率上有所提高， 也才能在实际效能上取得效果。
四是、开拓创新，积极进取 要在工作中创新，归根结底还是要加强学习，只有通过学习，才 能开阔自己的视野，只有通过学习才能让自己有独特的思维，只有通 过学习也才能让自己在学习中反思、提高。学习工作方法，可以提高 我的工作效率;学习业务知识，可以提高我的教育教学水平;学习政治 理论知识，可以提高我的师德师风休养。同样，只有学习，才能让我
在开展各项教育教学工作中能够不拘一格，积极创新。
篇四：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
对照检查材料查摆问题清单-认真执行党中央 决策部署和上级党委决议决定方面
对照检查材料查摆问题清单 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决 定方面
落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情实际，存在 “红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请 示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情 况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自 认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导 力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融 入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借口，没有完全做到以一 名普通党员身份按时参加党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能 够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及教育工作的具 体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但 归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补贴、 解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角度，向市里要政 策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担子、解压力。报告制度落实 不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，但对工作中发现的个别同志 不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主 观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人
事项而影响干部成长，在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部 署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困 难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够；有时还存在抓细、抓实 和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文 件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的 问题。在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班 子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请 示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不 强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指 导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填 报有误的情况。
严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不 力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上 级抽查核实中，共有 XX 人次填报出现问题，其中 XX 同志因未如实填报情 形比较严重。在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。
一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完 善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位， 一些必要的制度建设还没有完全跟上。
另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还 有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌 握，导致在工作中有时做得欠妥。在服从组织决定上做得还不够坚决。
一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完
全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 XXX 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中 央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干 部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。
推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统 筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些 重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。
有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧 后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性 不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执 行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，由 于征地拆迁滞后，桂中治旱工程进度不够理想；推进新兴产业加快发展的 力度不够，短期内新兴产业难以成长为支柱产业，产业结构单一、新旧动 能青黄不接的现状没有根本转变；推进土地解押、矿山治理的力度还不够 大。举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面对产业发 展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制机制改革方面有了重 大突破，但经济下行的状况尚未有根本改变，全市大兴产业的氛围还不够 浓，在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落 实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发 展稳定大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面聚焦 还不够。
组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生
活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带 头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚 持得不够好，虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了 以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自 我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人 的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织 对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织 生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行 政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问 题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动， “三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些党组织书记没有充分履行职 责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活， 党内政治生活的内容形式不够丰富。
为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研， 并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党 内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员 之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比 较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织 的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿 用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不 强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念， 缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委(党组)讨
篇五：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
查摆问题对照检查材料
查摆问题对照检查材料
一、基本认识
院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四.风”问题，并明确提出要按照“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四.风”问题及根源， 做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。教育党员干部树立群众观点， 弘扬党的优良作风，保持清廉本色，做好自己的本职工作，更好地服务职工，服务单位， 报效国家。
通过学习《党章》、习总书记一系列重要讲话和指示精神、《论群众路线-重要论述 摘编》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》等，查摆对照，充分认识到 “四.风” 是党的群众路线的大敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治 优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同 人民群众的血肉联系，丧失党的执政基础。“四.风”问题严重损害了党在人民群众中 的形象，严重损害了党群干群关系。“四.风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最 强烈的问题。所以我认为党的群众路线教育实践活动是十分必要的，十分及时的，也是 当务之急。
二、四.风方面存在的问题
联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几 个方面：
1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质工作，缺乏 系统的理论学习，学习的内容不够全面。对>政治理论钻研的不深、不透，理论功底不 高，运用理论指导实践不够，不能很纯熟地把党的理论运用到实际工作中去。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习可以往后推一推，不够重视，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系 统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，以 及野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学 习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与 实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的 情绪，甚至有些急躁。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做
到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有 时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严 格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，有时认为 只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆。对新知识、新技术的学习上热情不够， 没有充分发挥主观能动性，与上级领导的沟通不够。
4.对有关的政策法规理解不够，因此会再工作中出现一些偏差。同志间及与下属的 的思想交流不够多，对职工的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的项目精 力投入很多，对全中心的工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚 至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。
5.政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待进一步加强。缺乏超前思维，对国家方 针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作 的思想，在一定程度上束缚了自己，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
6.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待 问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作做得很不够。
7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态 度。
三、产生问题的原因分析
产生这种问题的原因主要有：一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精 神仍然不足；三是个人修养不强；四是没有严格按照党员和领导干部的标准严格要求自 己。
四、今后的努力方向和整改措施
知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明 确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。今 后，我必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习， 提高自己的理论水平和业务能力，兢兢业业，勇于奉献，努力使工作有更大提高。
1.加强政治理论的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强 业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理 想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实际相统一。广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修 养。
2.加强政治思想素质，提高政治敏锐性和洞察力。深入了解国际国内大事和国家方 针政策，提高政治觉悟和思想认识，紧密结合地质工作的实际。要善于对遇到的问题进
行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。坚定理想信念和宗旨意识。
3.积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。我将进一步加强责 任意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，锻炼自己 的各方面能力。确保按时保质完成各项工作任务。努力做到善于克服消极思维的束缚， 破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，提高工作水平。
4.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习 请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。牢固树立科学 的世界观、人生观、价值观。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思 想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，在本职工作中发挥自身的 一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，在实际工作中去体现一个共 产党员应有的先进性。
5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和我院的中层领导，在保 持共产党员先进性学习教育活动中，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识， 认真干好本职工作。不断提高解决实际问题的能力，提升工作水平。
通过这次学习和教育实践活动，提高了思想认识，对个人存在问题的原因进行了更 深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
使自己能够更加严格地遵守党的政治纪律，更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工 一起为我院的发展做出自己的贡献。
2013 年 11 月 20 日 《查摆问题对照检查材料》
篇六：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
××党支部党员对照党章党规找差距查摆问题整改落实清单
填报人: ××
填报时间：×××
序号
类别
查摆的突出问题
整改措施
整改时限
备注
党员意识方面 党的理论知识学习有些放松
认真对待理论知识的学习，有 立行立改并长期坚
步骤自觉的学习
持
担当作为方面
对一些损害党形象的言论和行为 认识不足，没有大胆站出来批评和 抨击
勇于担当，敢于批评有损党形 象的言论与行为
立行立改并长期坚 持
服务群众方面
服务群众没有深层次挖掘群众需 求，而是等到群众把需求暴露出来
积极主动的发掘周围同事朋友 的需求，把解决群众的需求放 在首位
立行立改并长期坚 持
4 遵守纪律方面 遵守执行不成文的规矩有欠缺
对领导交办的事情，说办就办， 立行立改并长期坚
绝不消极怠工
持
作用发挥方面
没有从思想深处认识到党员的先 锋模范作用，没有起到模范带头作 用
积极做事克服困难，勇于争先， 积极发挥党员的模范带头作 用，
立行立改并长期坚 持
填表说明：1.“查摆的突出问题”和整改措施：涉及多个问题或多项措施的需标明序号逐一填写；2.“整改时限”：根据整改落实情况
选择填写“已经整改”、“立行立改”、“立行立改并长期坚持”或具体时限。
篇七：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
45 条认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定方面问题汇编
【内容摘要】 1、落实上级决策部署效率和质量有待加强， 2、不定期请示汇报 制度落实不够规范到位， 3、干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋 不到位， 4、**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养 骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出 有力措施， 5、推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从 哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入 有直接关系， 6、对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作 预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚 乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力， 7、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私 心邪念，有一些患得患失的情绪等等， 8、作决策、下任务有时脱离实际。
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1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、 落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班， 没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟 不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都 能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想， 特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。
2、不定期请示汇报 制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级 组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及 时向上级汇报 。在落实不定期请示汇报 制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级 汇报 请示还不够。
3、干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋 不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象， 组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时 只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
4、**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养 骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出 有力措施。
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5、推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从 哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入 有直接关系。
6、对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作 预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚 乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。
7、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私 心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服 务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为 止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反 三，共同戒免。
8、作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解 还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规 律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚 至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。
9、自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的 情况还时有发生。
10、“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责” 现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方 面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性 的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。
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1、急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对 等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等 基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展 虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效 果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发 展观上出了问题。
1 2、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和 形式主义的问题。感到 xx 同志在工作取向上过于求快，有急躁的 情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着 急、发火、批评人。
1 3、工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐 心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于 应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了 解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了 今年有的良机 1 4、我觉得 xx 同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问 题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主 动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手 放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给 xx 同志提出
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来，希望 xx 同志多到听取意见，多对体制机制、权责问计作深入 研究，妥善处理解决事权关系的问题。
1 5、工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx 同志忙于事务 性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪 同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际 困难掌握的还不是很全面。
1 6、是沟通协调意识还不够强。xx 同志能够做到经常向市委、 人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、 政协委员面对面交流的机会较少。
1 7、存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低， 安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
1 8、调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调 研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
1 9、到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众 面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的 安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。
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20、在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前 留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充 分研究思考，而不能提出有价值的意见。
2 1、在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众 的工作部署落实效果不明显。
2 2、在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、 执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文 件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
2 3、平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加 强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
2 4、工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
2 5、在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联 系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
2 6、大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政 策方面有待提高。
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7、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情 绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
2 8、落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子 插到底”不够的问题。
2 9、还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
30、还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧 后松的问题。
3 1、有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红 灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
3 2、对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不 够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
3 3、存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不 远，前紧后松的问题。
3 4、存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人 事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都
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是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干 部成长。
3 5、对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事， 重形式上的参与，未能思想上“融入”。
3 6、落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体 表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以 工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党 支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份 提要求。
3 7、对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面” 的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪 律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪” 转变。
3 8、抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向 性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落 实情况，没有做到从严管理。
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9、请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在 报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻 烦”“问题解决了再报告”的想法。
40、xxx 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检 查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办 问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想 方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响 了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖 区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃 请，在一定程度上宽容了一些不良风气。
4 1、民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些 重大事项没有及时提交。
4 2、个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事 项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。
4 3、xx 同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、 直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到 底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图 和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问 题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执
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法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷 阵少。
4 4、上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行， 没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。
4 5、思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的 系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于 行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行 了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
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篇八：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
对照检查问题清单及改正情况
1、在实际工作中，工作热情比较低、责任心不够，工作效率有待 深化，工作效果有待提高。
经过前一阶段的整改，在工作中工作热情有了很大的提升，本 职工作抓紧了。但是工作效率、效果还有一定差距，主要是工作 方式方法还有待提高。
2、工作布置多，跟踪督导少，还存在安排多、检点少，督促落实、 深入检查不严。
经过前一阶段的整改，工作布置和落实、跟踪同步进行，只要 有安排，就有检点；布置的工作必督促相关工作人员跟进直至完 成。
3、吃苦精神有待加强。工作标准不够高、要求不够严，不能从尽 善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
经过前一阶段的整改，改变了自己对工作的态度，比如在这次 换届选举中有了更高的标准、更高的要求，工作餐也从原来的吃 饭店转变到了吃盒饭、泡面，只为搞好选举工作。
4、深入基层不够，接触群众较少，遇到难题有时有畏难情绪，缺 乏一抓到底、敢闯敢干的魄力。
经过前一阶段的整改，就自己所包巩家堡而言，原来是能不去 就不去，去也是见见几个领导。现在是将每周五上午定为自己驻 村现场工作日，直面群众解决他们反映的具体问题。自己分管环 卫工作，更是隔三差五的出去检查卫生，遇到问题马上解决。
.
5、工作时有急躁情绪，缺乏耐心，与各位班子成员、部门负责同 志，谈工作多，谈思想少。
经过前一阶段的整改，自己工作中的急躁情绪有了缓解，但是 与各班子成员、部门负责同志任谈工作多，谈思想少。
6、存在一些等、推、靠的思想，进取心不强，在工作的协调和配 合上尚未达到最佳效果。
经过前一阶段的整改，从根本上杜绝了等、推、靠的思想，在 环卫工作村（居）星级单元达标和片区打造工作中，每周至少三 次深入到达标村（居），及时发现工作中存在的困难和问题，及时 沟通解决。
7、存在一些享乐主义思想，有的工作不能勇于担当，存在懒散的 现象。
经过前一阶段的整改，客服了一些享乐主义思想。牢记“两个 务必”，艰苦奋斗，克己奉公，精打细算，做到生活、工作勤俭朴 素，勤俭办一切事情。
8、学习的自觉性不高、学习的系统性不强。学习制度坚持的不好， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在学习上搞实用主义，急用先学，思考研究问题不深入、不系统、 不透彻，在理论联系实际上还有差距。
经过前一阶段的整改，克服了自己浮躁心态，静下心来，能 多写多问，在学习中思考，在思考中学习，系统地学习党的理论 文章和国家的方针政策政策法规，把理论和实践结合起来。多向
党政资料
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领导和同志们请教，努力提高自己的理论水平及政治素养。
党政资料
篇九：对照检查材料查摆问题清单-,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
45 条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编
45 条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编
1.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上 级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意， 不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、 不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动 不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难 时，积极主动协调、想办法克服少。
2.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和 超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不 能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到 位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
3.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。
在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持 得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考 虑全面、不注重统筹兼顾。
4.**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源， 如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。
45 条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编
5.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度 下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
6.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏 相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容 应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。
7.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念， 有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细， 处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题 目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
8.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深 刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民 群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平， 导致“按下葫芦浮起瓢”。
9.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时 有发生。
10.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员 干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，
45 条认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面问题汇编
作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普 遍存在，致使事故接连发生。
11.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效 快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、 短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任 务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于 你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出问题。
12.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主 义的问题。感到 xx 同志在工作取向上过于求快，有急躁情绪，对当 期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。
13.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存 在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少 到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是 在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失今年有的良机
14.我觉得 xx 同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年 我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动的 积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不 如以前。所以借这个机会我给 xx 同志提出来，希望 xx 同志多到听取
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意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系 的问题。
15.工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx 同志忙于事务性工作 较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研， 主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是 很全面。
16.是沟通协调意识还不够强。xx 同志能够做到经常向市委、人大、 政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面 对面交流的机会较少。
17.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；
有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
18.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少， 存在走马观花、蜻蜓点水现象。
19.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、 心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一 些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。
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20.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员 的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考， 而不能提出有价值的意见。
21.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作 部署落实效果不明显。
22.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力 和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况， 与上级要求、群众愿望有差距。
23.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开 展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
25.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动 协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
26.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面 有待提高。
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27.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重 执行力，没有静心听取好的意见。
