下面是小编为大家整理的女工工作开展情况 女工工作汇报材料.jsp,供大家参考。
女工工作汇报材料.jsp
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规范管理夯实基础
全力推进“五型”女工组织创建
今年以来,三交河煤矿工会女职工委员会在两级公司女工委的正确领导下,在矿党政的大力支持下,以深入开展学习和实践科学发展观为动力,规范各项管理,创新思路方法,在“工作落实有举措,管理创新有新成果,整体工作有新局面”上下功夫,全力推进了“五型”女工组织创建。
我们的主要做法是:以规范管理为基础,着力创新女工工作的思路、方法和载体,对涉及女职工工作的各项基础管理实行了精细化、标准化管理;各项活动实行了经常化、成效化管理;各项工作实行了程序化、制度化管理,通过“精细化“、”经常化”推动各项工作取得了“成效化”。
一、围绕规范女工工作基础建设,我们重点做了四方面工作。
一是规范女工工作组织建设。按照《工会法》要求,我们重新健全了基层女工组织,根据在册女职工分布情况,设立了13个基层女职工委员会和3个女工小组,最大限度地把全矿女职工吸引到工会女职工组织中来。
二是规范女工工作制度体系。按照集团公司工会女工委规范基础管理的要求,结合我矿女工工作实际,在原有的基础上,进一步规范完善了《基层女职工委员会月度工作考核评分细则》,将检查结果于当月津贴挂钩,考核结果与当年的评先评优挂钩,避免了评先进靠印象、靠感觉的传统做法,统一规范编印下发了《基层女职工委员会工作手册》,召开会议,着重对手册中工作职责的落实、工作制度的履行及各类表格的填报具体进行了培训学习,使每个基层女工委都做到了文件柜、文件盒、基础资料三统一。制度、表卡台账都相同,只在填写内容上比高低,考核工作一目了然,规范了女工工作基础。
三是规范女职工建功立业竞赛机制。引导广大女职工扎实开展女职工“六个一”竞赛活动。我们结合各基层女工委所在单位安全生产、经营管理、技术进步等中心工作的特点,因地制宜的开展竞赛活动。基层女工委各项竞赛均以项目申报的形式在矿女工委备案,矿女工委按照时间要求、阶段实施、预期效果进行考核。分别在女职工较集中的灯房、洗衣房、职工公寓等单位开展“岗位奉献”竞赛活动,对专业技术性较强的矿灯维修、通风仪表维修、煤质化验、油脂化验、集控等工作,开展女职工技术比武、五小发明等活动,在机关、供应、磅房等单位开展节能降耗活动,鼓励广大女职工投身企业安全生产中心工作,有效地提升了女工组织的向心力,为企业发展起到了积极的推动作用。
四是规范女职工维权机制。积极开展文化体育活动,维护女职工文化生活权益。先后组织开展了女职工作品展,“手指口述”表演,准军事化队列表演,篮球”宝贝表演,羽毛球、乒乓球、篮球比赛,健排舞大赛,演讲比赛,唱歌比赛,等活动,使女职工在参加活动的同时,感受到了女职工组织的凝聚力。按照集团公司女工生活保障部安排,我们聘请妇女健康教育讲师授课,组织开展了女职工健康知识讲座,并免费为女职工体检,由企业出资为女职工办理特病医疗保险,维护了女职工健康卫生权益。在职代会、党代会、民主生活会等各类大、中、小型会议中,确保了女职工正式代表人数,维护了女职工知情权、表决权、建议权。
二、围绕规范安全协管组织建设,我们重点做了五方面工作。
一是规范安全协管管理制度。根据矿党政的安排,结合工作实际,我们建立了一个协管中心,下设选煤厂、井口两个协管站的“金字塔”管理模式。重新修订了选煤厂《女工安全协管员工作手册》、井口站台《家属安全协管员工作手册》,对安全协管工作管理的组织机构、工作制度、岗位责任制、工作标准、考评奖罚办法等都重新做出了明确规定,细化了内容,量化了标准,进一步夯实了安全协管组织建设、队伍建设、制度建设,夯实了安全协管基础建设。
二是规范了安全协管队伍管理。根据集团公司关于强化地面安全协管工作安排,矿女工委向党政工领导申请了“关于建立地面单位女工协管组织”的报告,得到了矿党政工的大力支持,201*年12月30日,由集团公司工会副主席申瑞廷和三
交河煤矿矿长张新蛮亲自为协管站揭牌,三交河煤矿选煤厂女工协管组织正式成立。我们建立健全了规章制度,规范印制台账卡册,并开展了工作督导活动,使地面厂区群众安全工作逐步走向正规,为推动地面厂区安全生产起到了积极的推动作用。三是规范安全协管素质建设。制订了安全协管员公开评选工作机制,运行安全协管员年度重新聘用制度,按照报名自荐或基层推荐→理论考试→竞聘演讲→才艺展示的程序公开选拨,对部分发挥作用不佳的安全协管员进行撤换和调整,精干了协管员队伍。每年举办两期安全协管工作培训班雷打不动,系统地针对协管员理论水平、业务知识开展培训,提高了协管员的业务素质。
四是规范了安全协管文化体系建设。成立了安全协管宣讲团及文艺小分队,并形成了安全宣讲团固化宣讲、演出机制,安全协管宣讲团及文艺小分队,每周分别组织一次宣讲和演出,并建立了巡回安排表,确保职工参会率达100%。
今年的“安全生产月”活动期间,协管中心积极开展“安全短信”、“安全漫画”、“安全家书”征集活动。“安全短信”征集活动在全体协管员中开展,矿女工协管中心以区队为单位,搜集整理了全矿所有井下职工的手机号码、妻子姓名,并以妻子和协管员的共同名义向职工发送安全短信,并要求协管员联点包队、量化指标,活动达到了亲情感化的良好效果,并搜集整理成《安全短信征集汇编》一书。“安全漫画”在全矿干部职工中进行征集,共筛选出77幅,汇编成《干部职工安全漫画征集汇编》一书。“安全家书”按照协管员居住区域,以联点包片征集的形式开展,发动全矿家属、子女、同事、朋友撰写安全家书,筛选了14篇优秀作品,以“孩子的期盼”、“妻子的叮咛”、“朋友的嘱托”三个章节为主要内容,汇集成《亲情☆爱情☆友情》一书,下发给各单位,这些文章中有孩子写给父亲、母亲的,有妻子写给丈夫的,有师傅写给徒弟的,有朋友写给朋友的,这一份份真情感人的信件,以亲情感化的形式,使职工牢固树立了关爱家人,安全第一的思想。
五是规范了安全协管服务站管理。我们继续引深“四站合一”工作法,打造安全协管阵地品牌。协管站针对不同时期矿井安全工作的重点,采取安全知识问答、大唱安全歌曲、发放安全宣传单等多种形式,开展安全宣教活动,建设安全政策宣