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任前廉政对照检查材料6篇

时间:2022-03-15 00:27:19 对照材料 来源:网友投稿

任前廉政对照检查材料6篇

任前廉政对照检查材料篇1

  今天,召开20xx年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会,借此机会,就党员干部如何做到廉洁自律、更好地履职尽责谈几点认识,与大家共勉。

  一、做政治过硬的明白人

  二、做信念过硬的老实人

  一要讲政治。

  二要有信念。

  三要守法纪。

  三、做能力过硬的实干人

  一要加强理论武装。

  二要增强专业本领。

  三要注重调查研究。

  四、做责任过硬的带头人

  一要扛起干事创业的使命担当。

  二要扛起管党治党的政治担当。

  三要扛起建班子带队伍的责任担当。

  五、做作风过硬的干净人

  一要严以律己。

  二要树好家风。

  三要作风过硬。

  我们要始终保持政治定力,不忘初心,牢记使命,以昂扬向上的精神状态,积极作为,勇于担当,努力推动新时代x事业发展再上新台阶。

任前廉政对照检查材料篇2

  能够忠于职守,顾全大局,坚持原则,比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进党员的模范事迹,对照党员先进性标准和不合格党员的表现,认真检查和剖析自身存在的问题,剖析如下:

  一、存在问题及根源

  1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多,虽然机关每月都能制定学习计划,自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习,同时每天看报、看电视新闻,但总的来说,学习方法还比较单一,在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务,对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想,认为干政工工作已经很多年了,不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作,对个人的学习和实践有放松的现象。

  2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距,与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识,工作上缺乏创新精神,具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大,但任务量大,疲于应付,个人就认为党内事情按党章办,行政上按法律、法规和制度办,工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此,观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象,这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

  3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高。总认为在现在这样的社会环境下,自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的,任其发展,其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想,越觉得有差距,深感自己对自己降低了党员标准,自己原谅自己,自己放松了自己,作为一名党员干部,只有自己公正无私、清正廉洁,才能心胸坦荡,一身正气,职工群众对领导干部不但听其言,更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养,对自己对工作才能有高标准、严要求,才能适应新形势,职工群众才能满意。

  4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心,贪图享受,挥霍浪费,以权谋私,行贿受贿等现象,听得多了,看出得多了,就见怪不怪,认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传,与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点,是否把职工群众的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见,缺乏服务意识,不能深入实际解决问题,对职工提出的问题和建议重视不够,某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决,不能解决的就不管不问。

  5、工作责任心,进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长,感到差不多了,也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局,无形中产生懒散思想,工作热情也不是那么高了,责任心也不是那么强了。工作流于形式,作风不实,浮在表面,不能真正沉下去,与职工打成一片。工作中不讲实效,只求搞一些形式,长此以往,就会失去群众的信任。工作作风不转变,不能把日常工作的重点放在一线职工身上,也就不能有针对性地做好思想政治工作,对职工的工作情况,思想状况就不能正确把握。

  二、整改措施和今后努力方向

  1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习,加强党性锻炼,坚定理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习”的要求,进一步提高对理论学习的认识,端正学习态度,重点加强邓--理论和江总书记“三个代表”重要思想学习,深刻领会,把握精神实质。要紧密联系思想实际,在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际,在理论与实践相结合上下功夫,把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程,增强解决实际问题的能力。

  2、要进一步强化从我做起,从现在做起的意识,认真履行好自己的职责,脚踏实地做好自己的工作,以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

  3、要强化服务意识,树立一切为了群众的思想,深入搞好调研,尽快掌握各点情况,多同职工交流思想,努力解决一些实际问题。

  4、在职工绩效考核工作中克服好人主义,本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。

  总之,我一定要以这次学习实践活动为契机,以实际行动改正缺点,克服不足,努力提高自身综合素质,更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。

任前廉政对照检查材料篇3

  今天,召集大家在这里进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!下面,谈自己的一些体会,与大家互励共勉,归纳起来就是六句话二十四个字。

  第一句话是“善于学习”。

  腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时,第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习,关键是学习与反省脱节了。

  一是学习与行为的脱节。

  二是学习没有触及思想。

  三是学习有所偏废。

  第二句话是“勤于工作”。

  一要强化责任。

  二要率先垂范。

  三要从严管理。

  第三句话是“慎于用权”。

  首先,用好人。

  其次,用好权。

  第三,不侥幸。

  第四句话是“慎于交友”。

  第五句话是“乐于修身”。

  一要容人。

  二要克欲。

  三要平衡。

  第六句话是“严于律己”。

  一要以身作则,严于律己。

  二要管好亲属,带好队伍。

  希望大家在新的工作岗位上,牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为,以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷!

任前廉政对照检查材料篇4

  团结是班子建设的生命线。团结出凝聚力、出战斗力、也出新的生命力。下面工作范文网小编准备了在新一届领导班子任前集体廉政谈话会上的讲话,希望大家喜欢。

  同志们:

  再过十天就是春节假期了。节日期间是廉洁问题的敏感期,也是党员干部拒腐防变的关键时刻。按照纪检监察工作规定,下面,我向大家进行一次集体廉政谈话,目的就是给大家提前打打预防针、敲敲警示钟,确保大家在党风廉政建设方面开好头、起好步,从春节这一关键期抓起,自觉做到践行初心使命,自觉做到遵规守纪,自觉做到为民务实清廉,做忠诚干净担当的好干部,打造组织放心、群众满意的模范集体。

  一要讲政治提高站位。旗帜鲜明讲政治,是领导干部所有素质之首,也是驾驭自身各种能力的灵魂。德才兼备,以德为先,政治标准始终是党员干部的首要标准。中层以上管理干部要凭政治、品德立身,凭素质和能力说话。新的领导班子是市委经过长期的考验和历练的,是组织对大家综合素质的高度认可。希望大家旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,珍惜难得机会,勇于担当作为,以求真务实作风把党中央决策部署和省委、市委的决策部署落到实处。

  二要讲学习提升素质。优秀干部的成长,一靠自身努力,二靠组织培养。善于学习,才能取得进步。政治上的坚定、党性上的定都离不开理论上的坚定。新一届领导集体必须加强马克思主义理论武装,抓好理论学习这门必修课。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,发扬“挤”和“钻”的精神,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,舍得下功夫读原著、学原文、悟原理,珍惜光阴、不负韶华,用心用情、善于总结,努力做到学、思、用贯通,知、信、行合一,努力营造良好的学习氛围。

  三要讲团结凝聚合力。团结是班子建设的生命线。团结出凝聚力、出战斗力、也出新的生命力。对于一个单位来说,班子的团结协作很重要,特别是一把手,要能容人容事,不计恩怨得失,要用人所长,扬长避短,形成合力。无论是正职,还是副职,都要光明磊落,心怀坦荡,从谏如流,宽以待人,推功揽过,与人为善,这是一名领导干部应该具备的品质。班子副职或者党委委员要学会补台补位,学会补台不拆台、补位不越位。常言说“智者千虑,必有一失”,谁也不可能考虑问题都那么全面。作为副职,发现问题之后,首先要及时向主要领导建议,一定要尽到责任,积极去补台,而不能去拆台。班子成员之间要求大同、存小异,取长补短,发现问题早说、直说、当面说,有话要讲在当面,把意见到桌面上来。要坚持大事讲原则、小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,使一班人互相信任不猜疑、互相配合不推诿,形成一个坚强的领导集体,形成有利于推动发展的良好氛围。

  四要讲担当乐于奉献。习近平总书记说:“刀在石上磨,人在事上练。党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”目前,我们市正处于建设现代化商丘的关键时期,需要抢抓一些机遇,需要各级干部在本职岗位上敢作敢为,敢抓敢管,敢闯敢试。大家要勇于实践、加强锻炼,不断在实践中去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在实践中磨炼意志、增强本领、大胆去闯、大胆去试,用创新的精神、改革的意识、钉钉子的韧劲,撸起袖子加油干,尽快在本职岗位中开创新局面,干出新业绩,不辜负组织的重托和干部职工的期盼。

  五要讲纪律守好规矩。党员干部必须把讲规矩守纪律挺在前面,时时处处有纪律观念,有规矩意识,不能任性而为,不能我的地盘我作主。首先,要贯彻执行民主集中制,防止出现搞一言堂甚至家长制问题。领导干部特别是“一把手”要把民主素养作为一种领导能力来培养,作为一门领导艺术来掌握,始终保持平等待人、与人为善的真诚态度,涵养虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟。杜绝民主不够、集中不够的问题,增强正确集中、择善而从的过硬本领,调动各方面智慧和力量团结奋斗、干事创业。二是要牢固树立法治意识、程序意识,自觉运用法治思维法治方式推进工作,所有活动必须依法依规。同时要处理好依法依规和敢于担当的关系,让你敢担当并不是让你蛮干,既使是出于公心,我们也不想哪个同志有失足之恨。三是要树立风险意识制定防范措施。就是说这个事有没有风险,有了风险怎么防范,就像安全生产必须要有防范措施一样,得有防范预案。单位的“三重一大”问题决策,都要有风险防范意识,做好风险评估,确保按程序合规矩。

  六要存敬畏不犯糊涂。十八大以来,全国人大出台了《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,党中央下发了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等法律法规。为了全面落实党委(党组)全面从严治党主体责任,去年3月9日党中央下发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》;为了全面落实全面从严治党主体责任和监督责任,今年3月27日党中央下发了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。以上这些新的法律法规、党规党纪,为党员领导干部树立了看得见、摸得着的底线红线。大家要在思想上高度重视、做到警醒自觉,严守底线,不碰红线,不符合纪律规矩的坚决不做,及时掐掉违规违纪的苗头,切不可马马虎虎,糊糊涂涂,让小过酿成大错、小问题变成大问题。

  七要慎用权为公为民。权力是一把双刃剑,用权不能任性。在今后工作中,尤其是涉及“三重一大”问题的决策研究时,必须讲原则、讲规矩、重程序,按制度办事,按原则办事,切实防范廉政风险。经常对照纪律规矩自我“体检”,把“没事儿”当成“有事”来看,把“小事儿”当成“大事”来抓,把“别人事”当成“自己事”来反思。不能当围观者,居安思危、防患未然。八要严家风温暖亲人。严是爱、宽是害。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,要知道“近朱者赤近墨者黑”、“千里之堤毁于蚁穴”。领导干部对家人和身边人要严要求、多提醒,及时打消他们利用你们的职务影响而违纪违法钻政策空子、钻制度空子的念头。要正确对待亲情,关爱不溺爱、善待不纵容,管好自己不出事,管好家人不添乱,管好下属不掉队。要争做家规的模范、家风的旗帜、身边人的榜样。要知行合一、言行一致,做到家里家外一个样,台下台一个样,八小时内外一个样,用自身的实际行动感召亲属、身边人,共同筑起拒腐防变的稳固防线。

  同志们,作风建设永远在路上,党员领导干部尤其要带头做廉洁自律,带头遵规守纪,带头遵守中央八项规定及其实施细则精神,做推动新时代高质量发展的好干部。希望大家不负组织的厚爱和重托,珍惜干部职工的信任和期望,以更高、更严的标准要求自己,开拓创新,积极工作,为建设现代化XX做出新的更大的贡献!

任前廉政对照检查材料篇5

  同志们:

  根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求,今天我在这里对各位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!今天的任前廉政谈话,既是学习共勉的过程,也是警示教育的过程,是为了做到教育在先,预防在前,提醒各位在新的岗位上要廉政勤政,要加强自律,这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能致远,愿你们能在新的人生航程中,开好头、起好步,在新的工作岗位上不掉队、走正路,在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点要求:

  一、淬炼“红心”,坚定信仰,始终保持表里如一。思想是行动的先导和动力,只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”,牢固树立“功成未必在我,功成必定有我”的责任担当,才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为。现实中,一些党员干部思想上渗进“杂质”,政治上感染“病菌”,行动上参杂“水分”。归根到底,是信仰上生了锈,党性上发了霉。可以说,信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹,哪怕只是细微的缝隙,都可能导致激流放舟,一泻千里。坚定信仰,就要自觉加强党性修养,坚定理想信念,保持“咬定青山不放松,任尔东南西北风”的政治定力,在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。

  二、常怀“三心”,慎独自律,始终保持对权力的敬畏。我们要常怀感恩之心,感恩自己付出的汗水与努力,感恩家庭的理解与支持,感恩组织的信任与培养,才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排,每天都是现场直播,感恩过去的同时,我们更要把握当下,不忘初心、牢记使命、履职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心,我曾听过有句话叫:“如果你简单,这个世界就会对你简单”,我认为这句话的意思就是指人要知足常乐,看淡名利,简单快乐的生活。人都有七情六欲,但身为党员领导干部,我们要做到的是清心寡“欲”,做到精神上的清醒和政治上的坚定,工作生活上保持纯洁之心,简简单单做事,清清白白做人,永葆共产党人清正廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心,始终做到以戒律行,时刻保持“边界意识”,自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪个岗位,都要理性对待权力、正确行使权力,自觉接受监督,用权更要畏权,要事事讲究原则,处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳,常做“廉政体检”,清扫“思想灰尘”,常敲“纪律警钟”,驱除“作风雾霾”,自觉抵抗“利益侵蚀”。

  三、不忘“初心”,永不懈怠,始终把责任扛在肩上。不忘初心,才会“不待扬鞭自奋蹄”;不忘初心,才会“困难面前敢逞强”;不忘初心,才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点,全面小康社会即将建成,我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现中华民族伟大复兴的目标,我们要把责任扛在肩上,以攻坚克难的勇气与担当,带头做推进改革的践行者,夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干,为实现区委的战略目标不懈奋斗。

  同志们,新任要有新作为,在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为,要紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠,把自己摆进去、把工作摆进去,找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各位始终绷紧廉洁自律这根弦,将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条,自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。

  以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家!

任前廉政对照检查材料篇6

  按照上级有关部门的要求和院党委的安排,今天召开党员领导干部廉政谈话会,可以说是上一节廉政课。到会的主要是单位的中层以上领导。

  当前的国家政策、周围环境,对我们从医的领导干部,特别是手中掌握一定权利的领导干部来讲是一个全新的考验。对于这一考验,由此我想起中国共产党的一个历史性的事件,就是毛泽东同志在从西柏坡进北京城之前说的:我们是“进京赶考”。周恩来同志说“我们要考好”,“不当李自成”。党的十九大闭幕仅一周,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正,专程从北京前往上海和浙江嘉兴,瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船,回顾建党历史,重温入党誓词,宣示新一届党中央领导集体的坚定政治信念。

  在此,我结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,就党员领导干部如何搞好廉洁自律,加强党风廉政建设谈谈个人一点学习体会,与大家共勉。归纳起来是六句话二十四个字。

  第一句话是“善于学习”。当今时代,是知识经济、信息经济的时代,也是学习的时代。按照创建学习型社会、成就学习型领导的要求,学习应该成为领导者必备的素质。可是,只要大家注意一下,腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时,第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习,关键是学习与反省脱节了。①是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致。知识未内化为文化,内化为素质,就会理论与行动两张皮,可能在台上作廉洁报告振振有词,台下又作一套,典型的知行脱节,有知识而没文化。②是学习没有深刻触动自己的思想。孔子说“学而不思则罔,思而不学则贻”。荀子在《劝学》中讲过:“君子博学而日参乎已,则知明而无过矣。”所以说,学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。一个党员干部,忘记了共产党人全心全意为人民服务的宗旨,忘记了对自己人生观、世界观、金钱观的正确定位,理论同实际两张皮,理论的不成熟必然导致思想不成熟,思想不成熟必然导致意志的薄弱,意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化,当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。③是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习,轻政策法律法规的学习;重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或“一无所知”,所以,在实际中就往往在不知不觉中违规。如重庆市某县长对毒贩用毒资所建别墅自作主张地炸毁,别墅应收缴为国家财产,擅炸别墅岂不是擅炸国有资产。所以说是“无知才无畏”,这种无知很可怕。④是对学习有畏难情绪,是懒惰的表现。每天看报纸,只看娱乐新闻、社会新闻,对中央全会文件没有通读的也大有人在。

  当然,看报纸、电视新闻也是学习,但是光吃“知识快餐”不行,就如人不能光吃“方便面”一样,还要吃“知识大餐”,要系统学习,深入研究问题。可能有人说工作忙没有时间读书,但是只是借口而已。可能有的干部一年也没有全面地看过一部书,或者很久没有看过一部书。古人讲“读书破万卷”,不读书怎么可能提高领导的修养。知识的积累很重要,个人素养很重要。领导干部要多些书卷气,认真学习党的路线方针政策,学习法律法规,提高自己的档次,依法办事,提高执政水平。不然,群众也会说你这个领导没有品位。

  第二句话是“勤于工作”。廉政不勤政是懒官,勤政不廉政是贪官。我们在座的同志是医院的骨干,正因为你工作干得出色,院党委才把你放到科室或一定的领导岗位。所以,要干出工作成绩,以赢得组织和职工的信任。一要有强烈的责任意识。领导就是责任。领导要不满足于现状,要不断进取。二要领导率先垂范。古代官员都提出“先天下忧而忧,后天下之乐而乐”。我们党员领导干部更应该以身作则先士卒,率先垂范。干部做给职工看,干部带着职工干,以干部出色的行动赢得职工群众的拥护和爱戴。这就是领导非权力因素的影响力,是以干部行动的影响力感召职工,以干部人格的魅力影响职工,而不仅仅是靠权力命令职工。三是从严管理,在管理上下功夫。管理是永恒的主题,管理出生产力。一个单位,往往成也管理,败也管理。而要抓好管理,首先要管好自己,只有把自己管好了,才能行得稳,坐得正,站得直,才能理直气壮,大刀阔斧地管,才能把管理抓得有板有眼,有声有色。管理得科学,很到位,很规范,很有序,才能在源头上遏制腐败发生;反过来,管理混乱,则是腐败滋生的温床,腐败分子会乘机浑水摸鱼,谋取私利。实践证明,管理越混乱,腐败现象就越普遍。

  第三句话是“慎于用权”。权力是一把双刃剑,既可用来办好事,也可用来办坏事。领导干部要树立正确的权力观。要明白,组织上把你安排到领导岗位是对你的信任,是给压力,也是重大的责任。要明确,手中的权力是用来干工作的,不是当作个人资本,绝不能用党给的权力来搞权权交易、权钱交易、权色交易。“吏治腐败是最大的腐败”。一名合格的领导干部,要用好权,首先要用好人,用能人,用正直的人,不用那些阳奉阴违、居心叵测的人,警惕送钱送物的人,看清那些当面捧场,把领导干部吹得天花乱坠,照顾得舒舒服服的人。人家给你送这送那,吹吹拍拍,跑前跑后,尊重的并不是你个人,而是你手中的权利,他们的投入是要回报的,而且是高额回报。有道是“吃人家的嘴短,拿人家的手软”,一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陈希同用了王宝森,程维高用了“河北第一秘”李真,结果都是被部下搞得身败名裂。其次,用好权,要自觉接受监督。没有监督的权力必然导致腐败。现在社会讲求民主政治、讲求政策的公开性、透明性,即是一种以人为本的政治制度。不是过去那种封建的“官本位”政治制度。古代也讲“民为本,官为轻”,但实际不是那回事,对老百姓统治就如对动物,管理老百姓称为“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我们的领导干部如果缺乏民主意识,不搞民主集中制,把所有的权力都揽于手中,又不接受监督和制约,一手遮天,独断专行,随心所欲,顺我者昌,逆我者亡,久而久之就会放纵自己,必然走向腐败。领导干部要自觉接受上级、同级和群众的监督,把自己的一言一行,一举一动,置于组织和群众的监督之下,要执行制度规定,遵守纪律,特别是管钱、管物的单位、部门,要做到“批钱的不用钱,管钱的不购物,购物的不管物,管物的不用物。”通过层层监督,环环相扣的制度,有效地监督约束领导干部的行为。还要习惯接受舆论的监督,接受来自民间的非权力监督。所以,领导干部要严于律己,不要心存侥幸,要想人不知,除非己莫为。古代“四知太守”就是一例,不要以为是天知、地知、你知、我知,事实上是世上没有不透风的墙,好事不出屋,恶事传千里。当时信誓旦旦说只要自己不说,就没有第三个人知道的事,到了执法部门面前就都全说了。讲一个“腐败重力加速度理论”,就如高山上向下滚雪球,开始滚时可能很小,但是在重力加速度作用下,会越滚越大,越滚越快,不可停留。腐败也是如此,一旦发动起来是很难遏制住的。所以,千万不要有第一次,不要心存半点侥幸。用好权就要公开、透明,防止暗箱操作。对于资金分配、物品采购、工程建设等等职工关心的问题要尽可能公开透明,处理尽量公平合理。

  第四句话是“慎于交友”。谁都有个知心朋友,选择谁作朋友是个人的自由、个人的的权利。但是,领导干部还是要注意自己八小时之外的生活圈、社交圈。古语说得好,近朱者赤,近墨者黑。久处芝兰之室不闻其香,久入鲍鱼之肆而不闻其臭。领导干部如果以结交有钱老板为荣,与恶势力称兄道弟,迟早会被他们害了的。领导干部如果满足于用人家的车、吃人家的饭、收人家的礼,慢慢地就会堕入腐败的泥沼。世上并没有天生的腐败干部,腐败都是从吃吃、喝喝,唱唱、玩玩、送送中从量变则质变的。李真也讲,开始收1万元都胆颤心惊,后来发展到一次收人一箱子钱50万,他还不满足,还要人家几万元,要把箱子装满才行。箱子是满了,他的性命也满了,到了头。领导干部也有人情世故,也有七情之欲,但要分清人情同利用的区别。你在台上,人家可能巴结你,当你失去权力后,你才知道谁是你真正的朋友。所以说,要保持清醒头脑,时刻做到不要装错兜,不要上错床,不要进错门,不然一失足而成千古恨。

  第五句话是“乐于修身”。中国古代为官都讲为官之德,要求作一个廉吏,不作贪吏,不作酷吏。就是对一个人而言也讲要“修身、齐家、治国、平天下。”作人德为先。作为一个领导干部应当作到,一要容人。一个人都是处在一个领导班子之中的,职位可能有正副之分,还可能有党政之分,分工不同,权限不同,能力也可能有不同,性格、工作方式也有不同,而要发挥班子的整体战斗力,团结问题至关重要。要保持团结,必须要有宽广的胸怀,要有容人之心。要唱“将相和”,不搞“窝里斗”,不争权,不拉帮。要分工不分家,要补台不拆台。无数事实证明,“窝里斗”只能两败俱伤,鹬蚌相争,渔翁得利。二要要克制贪欲。古人对贪欲之害论述颇多,宋代陆游说过,“公茫茫九衢中,百祸起一贪。”意思是说,在大千世界上,种种祸患都源于一个贪字。事实上贪欲之心,人皆有之,关键是要克制在一个适当的空间。在诱惑面前,要常思贪欲之祸。如果退一步讲,用市场经济的话说,你应当算算“腐败成本”,一个领导干部奋斗到这一步是不容易的,组织上也并没有亏待你,每年的收入也有几万元,而为了贪那区区几千元、几万元,最终落个身败名裂,你想想是不是太不合算。所以说是人心不足蛇吞象。金钱,在当今社会是必不可少的。但是,君子爱财,取之有道,不义之财,千万别贪。三是要有一个平衡心态。要平和地对待功名利禄、升降沉浮。如果整天怨天尤人,嫌自已官升得比别人慢、工资比别人低、奖金比别人少、荣誉比别人差,独独能力比别人强,这种心态既不利于工作,也是不利于身心健康。领导干部一般都是作职工的思想工作,自已的心态往往要靠自我调节,这也是一种自我修养。

  第六句话是“严于律己”。当今社会是法制社会,市场经济也是法制经济。因此,作为一个领导干要带头守法懂法,遵纪守法,自觉按法纪办事。为此,我要求所有党员领导干部要做到:廉洁奉公、忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项, 应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。党员领导干部要艰苦奋斗,勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款, 铺张浪费。

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