下面是小编为大家整理的党委书记述法报告(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委书记述法报告3篇
【篇一】党委书记述法报告
党委书记述职述德述廉述法报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真践行“三严三实”要求，全力覆行“促一方发展、富一方百姓、保一方平安”的职责使命、勤勉为民，廉洁从政，全镇各项工作取得了新成效，现述职述德述廉述法如下：
一、身体力行，认真履行职责
遵循党要管党，从严治党的要求，我以高度的政治自觉，行动自觉，认真履行第一责任人职责，围绕“连心、强基、模范”工程，深入开展“三严三实”专题教育、推进基层党组织建设。
连心：通过深入开展“四进四联四帮”活动，我深入一线、走访座谈，了解村情民意，投资60多万元，解决群众期盼的10件民生实事。18万元为黄溪垅水库除险加固；
3万元为坪里长窠仂水库中涵接道，长林西庄水库出险应急处理和东干渠道清淤施工；
2万元清理瑶上村山体滑坡；
8万元修建下龙岗安置地排水暗涵工程。为界头、王家两个村小组架设4公里自来水管，解决220户878人饮水。为南边村残病人拨款1万元挖井取水，解决养鸡与养鸭用水，实现困难群众微心愿。
强基：为了加强基层党组织建设，我们采取6条措施。一是共投资680万元，为西坪、长林、瑶上三个村委会新建党员活动基地，为大富、南门社区进行硬设施改造。二是提高村（社区）干部待遇，解决基层干部后顾之忧，村（社区）正职干部可达1500元/月工资。三是在东磷、东化、东糖三个改制企业组建党支部，让800多名党员重新纳入组织管理。四是落实村（社区）服务群众专项经费和党组织工作经费，每村（社区）不少于3万元。五是对软弱涣散村党组织进行整顿，下派1名村党支部第一书记，31名书记、主任助理，帮助基层党组织转化升级。六是开展党组织“五真创评”活动。严格格发展党员程序，把好入党关口，新发展党员16名。
模范：党员常态化开展志愿活动，大街小巷有雷锋，犹如一颗颗文明种子，播撒爱心，传递文明。使全镇处处透着温馨，让文明理念深入人心，化为自党行动，好人榜不断涌现。镇党委书记饶大义被评为全省龚全珍式的好干部，优秀党委书记；
敬老少年邱艳芳评为**年3月中国好人榜；
镇干部丁晖评为赣东好人榜；
红岭村党支部书记揭志来评为全省劳动模范。
落实“党建+”的理念，推动经济快速发展。我把发展经济作为己任，深入调查研究，结合**的发展实情，提出了**年“十大工程”奋斗目标。以此作为保障和改善民生的重要切入点狠抓落实。将建设“十大工程”与“三严三实”专题教育活动紧密结合，坚持早部署，早落实，加强组织，加大投入，加快推进，“十大工程”总体进展顺利，温暖民心。
特色农业硕果累累。我坚持以市场为导向，因地制宜发展规模化、产业化特色农业。全镇先后建立了优质稻、蔬菜、葡萄、草莓、花卉苗木等高效农业示范基地，扩展葡萄种植、草莓种植各1000亩，舒柚100亩，新建 一个1万平方米的全玻璃草莓自然阳光采摘园。巩固南边、河山、瑶上等村6000亩优质稻基地。重点打造2000亩良种稻生产基地建设。优质稻种植基地扩大到4万多亩。大力发展特色农业养殖，扩大泥鳅养殖基地，引进新建养鹿基地。
农村环境焕然一新。今年4月以来，我镇全民动员，干群同心。开展以房前屋后清扫、垃圾收集、卫生改厕、污水治理、河沟清理、畜禽圈养、村庄绿化等为主要内容的环境整治，共投入资金311多万元，出动车辆800辆次，组织劳力6000人次，清扫垃圾600多车。10个村委会均落实了环境保护主体责任，实行书记负总责，村干部包小组。98个村小组制订了《村环境卫生公约》，成立了环境卫生理事会，选配了40名保洁员，购置了垃圾车1辆垃圾箱（桶）6000只。同时坚持“生产发展，生活宽裕，乡负文明，村容整洁，管理民主”的总要求。投资500多万元对严塘、坂畔、湖岭进行新农村建设和对红岭中心村建设。致力加强生态保护，发展生态经济，落实平安创建，精准扶贫，建设旅游观光美丽乡村，让百姓幸福指数不断攀升。
产业转型增添新能量。**凯燕工贸有限公司，今年通过资产重新组合，企业转型升级，铸造“严勤、高效、实干、进取”的企业精神，带动了县城升源，形颜等12家服装厂加工生产，安置500多人就业。企业服装款式新颖，质量过硬，远销南美洲、中东、欧美等国际市场，今年5至12月创外汇487万美元，实现税收298万元。2016年力争创外汇1000万美元。
文明城市创建成效卓著。根据县委、县政府工作部署，我镇按照“环境卫生整治先行，便民服务跟进，各类保障推动”的工作思路，在我镇9大片区开展环境卫生大整治。集中整治行动20多次，清理垃圾210车，清除卫生死角130多处，修复破损路面1800平方，拆除乱建乱搭20余处，清擦“牛皮癣”2100余处，疏通下水道560米，更换下水井盖83块，清理占道经营120多家，取缔流动摊贩86人次。全城从主干街道到背街小巷，从中心商业区到居民小区，在环境整治的飓风荡涤下尘埃污垢渐渐清除，迈入了省级文明城市行列。
二、修身养德，培养高尚情趣
带头加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的修养，培养健康生活情趣，保持高尚精神追求。一是积极培养职业道德。爱岗敬业，忠诚于党，忠诚人民，秉公办事、敢于担当，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。二是大力弘扬社会公德。带头遵守党纪国法、公民基本道德规范等，关爱弱势群体，不做劳民伤财的政绩工程，不搞急功近利的形象工程，让发展成果惠及全镇人民。三是积极弘扬家庭美德。树立正确的家庭观、幸福观，做到家庭和睦，邻里和顺，严格管理教育好配偶，子女。
三、转变作风，树立良好形象
我始终牢记“党要管党，从严治党”的总体要求，把作风建设作为头等大事。我认真学习党的十八届四中、五中全会精神和中央省、市、县纪委会议精神，学习八项规定和省委20条、市委作风建设规定，以《准则》、《条例》为指导，出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，明确了党委主体责任领导班子，主要负责人，班子成员三个方面的责任，牢固树立抓好党风廉政建设是本职工作的思想观念。党委书记与镇直机关、村（社区）党支部书记签订了《党风廉政建设主体责任状》，把党风廉政建设责任延伸到基层党支部，形成“人人心中有责任，个个肩上有担子”的良好局面。同时强化了纪委监督责任，纠正了纪委干部兼职的现象，固化了责任报告、述责述廉、廉政谈话、纪委约谈、社会评价、检查考核、责任追究等7项保障制度。在正风肃纪，构建作负建设新常态工作中，健全完善《**镇党委决策规则》、《**镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章，做到重大事项集体研究，民主决策。
四、学法用法，依法行政为民
我认真按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实。领导班子依法行政，依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了单位工作的全面开发展。
1、学法。为确保普法工作落到实处，我镇将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为干部职工年度考核、晋升的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高干部职工的法律意识和法制观念。
2、用法。在开展普法教育的过程中，坚持以制度管事，以制度管人。通过各项制度的制订和完善，使单位管理日趋目标化、规范化、法治化。同时，我们坚持把法律知识学习与各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，举办法律知识讲座。努力提高普法工作的实效性。
3、执法。通过法制学习，领导班子在服务群众过程中，始终坚持依法行政，处理失地农民安置、社保、低保等各项工作，依法办事，取得较好的效果。
一年来，我虽然尽心尽力做了自己应该做的工作，但对照县委县政府的要求和人民的期待，仍有不少差距，反思起来，抓工作的节奏还可快些，抓发展的力度还应大些，抓稳定效果还能好些，抓自身要求还要高些。在今后的工作中，我将以更多的精力加强学习，以更高的标准抓好工作，以更高的要求廉洁从政，励精图治、真抓实干，为党的事业贡献自己的智慧和力量，为建设“品质大**”再立新功！。
以上述职，如有不妥之处，请大家批评指正。
【篇二】党委书记述法报告
述职述廉：_________
党委书记述责述廉报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党委书记述责述廉报告
xx乡党委书记根据组织要求，现将本人xx年度履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下：
一、履责情况
（一）党委履责情况：xx乡党委牢固树立集体领导理念，认真履行党风廉政建设主体责任职责，着力于做好以下几项工作：
一是加强组织领导，选好用好干部。xx年初，乡党委依照全乡干部的专业与特长落实责任分工，促进了各项工作有序开展；
9月下旬，乡党委对3名违纪党员作出了开除党籍处分，对1名农村党员作出了留党察看处分；
近期举行的村“两委”换届选举中，撤换了3名村支部书记；
本次换届中，针对丰林村近几年工作开展不畅的现状，乡党委下派了乡纪委书记xx同志到该村兼任支部书记，为凝人心、聚人力、干事业提供了组织保证。
二是深化作风建设，维护群众利益。我乡切实推行“一岗双责制”，要求党政班子成员既要抓好分管的业务工作，还要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。乡机关实行“首问负责制”，乡党委要求每位干部，尤其便民服务中心工作人员，不得对前来办事的群众说“不知道、不清楚、这事不归我管”等语句，应由自己办理的业务，要耐心细致地办理，不归自己办理的业务，要引导群众到相应窗口办理，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，切实维护群众利益。全乡扎实开展“一个确保、两个关爱、三项整治”活动，确保了全乡每个村小组通水泥路，通道硬化率100%；
关爱空巢老人、留守儿童，使他们得到了乡村组三级干部群众的关心和帮助；
集中整治了殷河商业街环境较差、乱搭乱建、街面破损等现象，以实实在在的行动，维护了人民群众的切身利益。
三是强化权力制约，加强廉政教育。我乡实行“权力清单制度”，将乡镇一级所掌握的公共权力公之于众，主动接受社会监督，从源头上预防腐败。xx年以来，全乡党政联席会议研究讨论党风廉政工作12次，组织乡干部及村“两委”班子集中学习讨论党风廉政工作4次，集体收听收看上级部门党风廉政工作电视电话会议3次，为加强廉政教育、推进源头治腐筑牢了第一道防线。截至目前，全乡没有1起党员干部严重违法违纪案件，为全乡经济社会全面快速发展创造了良好条件。
（二）本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况对于怎样履行好党风廉政建设“第一责任人”的职责，我的理解就是9个字：“扛责任、强队伍、作表率”。一是扛责任。作为乡党委书记，本人时刻把党风廉政建设放在心上、抓在手上，在反腐倡廉问题上敢于坚持原则，敢于动真碰硬，做到分内之事不推诿、不逃避，切实担当起党风廉政建设工作责任。
二是强队伍。作为党风廉政建设“第一责任人”，本人十分注重对干部进行党风廉政教育，通过召开学习讨论会、收听收看电视电话会、开展批评与自我批评等方式，及时发现问题并作出提醒、责令整改；
今年6月初，本人就个别班子成员在公务接待中超标的行为进行了单独约谈，既保留了面子，又严肃了纪律；
今年9月底，本人就个别干部经常迟到早退的行为，在大会上作了批评，督促、引导全乡干部按时上下班。通过扎实抓班子、严格带队伍，一支战斗力强、作风过硬的干部队伍已经形成。
三是作表率。俗话说，言传不如身教，在党风廉政建设工作中，本人坚持以身作则，联系工作和生活的实际，带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头查责任落实，以实际行动为全乡党员干部做好表率。
（三）本人执行廉洁自律有关规定的情况对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“八项规定和省委若干规定”的行为，没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；
没有出现以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义，收受下属及有利害关系的单位或个人的礼金的情况；
没有出现出入私人会所、公款旅游等现象；
没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题一是干部作风不够严谨；
二是个别干部工作动力不足。
（二）原因分析一是对干部的要求还有所放松，总认为只要把事情做好就可以，缺乏对干部纪律的强调和监督，导致个别干部工作作风不够严谨，在群众中造成不良影响。
二是干部工作待遇偏低，导致部分干部工作动力不足。尤其是村“两委”干部，每月六七百元的工作待遇，导致村“两委”干部干事动力不足，村干部以自己的事业为主，而忽视村集体事业。待遇偏低也是个别干部产生以公谋私心理的诱因，为党风廉政建设埋下隐患。
党委书记述责述廉报告材料
xx年，在担任桥亭乡党委书记一职过程中，我始终按照县委党风廉政建设责任制的要求，遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和中央“八项规定”及省、市、县相关规定，并结合南江县开展的群众路线教育实践活动“四风”问题自查与整改和“庸懒散浮拖”专项整治活动，严格查找整改自身问题，严以律己，克已奉公，率先垂范。现将xx年相关情况汇报如下：
一、强化理论学习，狠抓基层党组织廉政建设xx年中，在党风廉政建设中，首先从学习抓起，认真组织观看反腐倡廉警示教育录像、学习相关文件材料，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强识别各种腐败现象的能力。一是抓好每月一次的党委中心组学习会，从领导干部带头做起，学习党的纪律、各级党委的廉政要求和各项廉政准则。
二是抓好每周一次的乡干部学习会，不断加强机关干部的廉政意识和纪律观念。
三是抓好村（社区）、组干部学习会。用以会代训的形式将党风廉政建设和反腐败要求在全乡干部中进行传达和学习。
四是抓好党员民主生活会，通过民主生活会使党员干部相互监督、相互评价、相互学习、听取意见、整改提高。
二、健全规章制度，严格执行各级各类廉政政策按照中央“八项规定”、省、市相关规定及南江县开展党风廉政建设的相关要求的基础上，桥亭乡建立健全了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政考核制度》、《财经制度》、《接待制度》、《政务、村委公开制度》、《领导干部议事制度》、《党委会议事制度》、《桥亭乡行政效能建设制度》等一系列的规章制度，并严格按照制度办事，使工作中有计划、有方案、有专人负责，从制度上完善工作，做到大事讲原则，小事将制度，从而从上到下有效的防止腐败的发生。
三、加强作风建设，促进基层党员干部廉政为民桥亭乡党委严格按照党风廉政责任制的要求，加强对基层党员干部的作风、纪律进行长期性的教育和实践，着力强化基层党员干部的作风建设，以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风为重点，引导党员干部廉政为民、真情为民。通过一年来的工作，桥亭乡广大党员干部已切实把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落实在求真务实上，把重点放在增强党性修养上，切实锤炼了一支肯干、能干、干得好的农村党员干部队伍。
四、深入专项整治，着力提升干部队伍廉洁建设今年来，按照上级党委、政府的统一安排部署，桥亭乡党委、纪委以开展治理“走读”、收受“红包礼金”以及“庸懒散浮拖”问题专项整治为抓手，强化开展党风廉政建设中专项整治工作，着力提升干部队伍廉洁建设。在专项整治中精心组织、积极部署、全力落实，先后成立了专项整治工作领导小组，召开专题会议学习会、安排部署会等近10次，公开、公示领导干部自查自纠的各类问题50余条，建立健全规章制度10余个，乡纪委切实负起日常监督管理责任，实行责任倒查、追究，处理违纪党员干部1人，约谈村党支部1个。通过深入开展专项整治工作，有效的额促进干部作风持续的好转，基层党组织的工作效能的不断提升。
五、加强监督检查，加大违法违规案件查办力度一是加强对村（社区）“两委”日常工作、财务管理、基础建设、工程项目的落地监督，实行重大项目重点督查，充分发挥村民自治、督察员制度的监督职能作用。
二是加大专项治理力度，及时纠正损害群众利益的不正之风。特别是在xx年全乡的红鱼洞水库建设工程及库区移民安置工作中，对违规违纪行为、损害群众利益的人和事，发现一起、查处一起，严明工作纪律，严格执行党风廉政纪律要求，加大监督检查和案件查办力度。
三是在xx年底开展的全乡领导干部“拒收红包礼金、弘扬清风正气”的专项整治工作中，我带领全乡干部主动向全乡干部、群众做出拒收一切红包礼金的公开承诺，并公布举报方式，接受全乡各界干部、群众的监督。
六、创新工作思路，提升全乡党员干部工作纪律在xx年党风廉政建设工作中，桥亭乡党委一班人结合桥亭乡实际情况，不断创新工作思路，着力提升全乡党员干部的工作纪律。一是印发宣传资料，将党风廉政建设和各级党组织的要求发到每个党员、干部手中，并张贴在办公区的最显眼处，做到时刻学习、时刻提醒。
二是建立各项规章制度，通过干部去向公示、干部服务评价、年终述职的形式加强群众对机关干部的监督管理，提高服务群众意识，以此使桥亭乡干部职工的作风得到极大的转变，有效的提升了干部职工队伍的整体形象。
三是在全乡开展的红鱼洞水库导流洞、围堰区建设、省道S101改线、九龙湾特色旅游集镇、移民安置点等各项重点工程中坚持将反腐倡廉和移民安置工作相结合的原则，切实强化思想教育、制度建设、监督检查“三道防线”，突出监督重点，创新工作方法，加大监管力度，将移民安置工作的权利透明化、政策公开化、行政高效化，有力的促进了全乡重点工作的稳步推进。xx年，在县委、县政府领导的关心、支持下，在各级各部门同志们的帮助下，我和桥亭乡党委一班人尽心尽职做好工作，取得了一些成绩，但与上级和群众的要求、工作的需求相比，还有一定的差距。今后，我将在县委、县政府的坚强领导下，进一步解放思想、加强学习、求真务实、勤思多想、廉政自律，努力开创工作新局面，为桥亭乡的经济和社会更好更快发展作出更大贡献。
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【篇三】党委书记述法报告
党委书记述职报告2019镇党委书记2019年述职报告
一律已求同促团结
近两年来,我镇干部经历了一次较大的思想震荡,这就是撤乡并镇.受狭隘的地域思想和封建宗派观念的影响,部分干部心态失衡,思想异常活跃；
个别干部彷徨忧虑,浮躁不安,甚至有的干部人前人后表现不一,暗露出与党性原则、组织纪律格格不入的言谈举止.这一公害虽然无伤大局,但也必须给予足够的重视.
首先.
从我自身做起,消除地域宗派意识,一个口径说话,一把尺子量人,一个标准办事,论工作政绩不论地域宗派,论品行能力不论远近亲疏,为能干事、敢干事、干成事的人撑腰作主、祛邪扶正、公道正派,坚决不做地域与宗派的代言人.
二是对危害团结的人和事绝对不能坐视不管.一方面,本着团结——批评——团结的原则,容言、容事、容过,多交流、多沟通,宽以待人,增进团结.另一方面辟讹纠偏,通过个别谈心、领导谈话、思想整顿等形式挽回影响,弥补损失,树立正气.
三是带头执行集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的原则,商定本镇的重大事项,广采博纳、集思广益.如在村级班子的建设和调整上,赋予各片对党支部的领导权,对村委会的指导权,直接对党委负责,做到了有权不专权,用权不欺权.做到了察已之遗、补已之偏、纠已之失.既调动了一班人的积极性,又保证了决策的科学,不断营造感情和谐、心情舒畅、纪律严明、求同奋进的政治氛围.
二创新机制激活力
管片就好比一辆战车,权力与职责好比一匹战马.有马无车轻飘飘,有车无马无动力.如何打造管片、包片领导和机关干部用武与竞争的平台,我们主要健全了以下激励机制：
一是建立管线包片领导年度轮换机制.年度轮换不仅是一种工作方法,更主要的是为各位领导和党委委员构筑了熟悉业务、开阔视野、提高水平、尽快成熟的用武平台,形成了合作共事谋片务,尽心竭力抓管线的态势,既展示了独唱的水平,又展示了合唱的风格,更便于各村各部门了解认知每位领导干部.
二是建立管片责权与片务工作的捆绑考核机制.赋予各片村级班子调整权、人访信访处置权、村务公开监督权、村级收支审批权、农业补贴发放权.这五种权力,使各片进一步明确了该管什么,不该管什么,管到什么程度,达到什么目标,责权明晰,运转协调,初步解决了有责无权的问题.同时包片领导和包村干部的政绩与片务工作捆绑在一起,共同考核,荣辱与共,利益联动,从而点击了活力,挖掘了潜能,促进了工作.
三是建立镇村两级干部财务监管机制.一年来,我们先后制定了镇村两级干部十六个不准和村级班子换届期间的财经管理制度,有效地减少和杜绝了镇村两级干部工作中的非正常回避点,确保了换届期间新老班子的有序衔接,最大限度地避免了集体资产的流失,最大限度地化解和消除了诸多人为的不稳定因素,最大限度的减轻了新班子的各种工作阻力.实践证明,拓宽思路天地新,创新机制激活力.
三力闯难关保大局
近些年来,由于机动车的数量不断增长,乡村公路破损严重,在一定程度上阻碍了全镇经济的快速发展,如何尽早实施乡路大修工程,改善全镇的交通现状,已成为广大群众的迫切要求和最大心愿,更成为镇党委政府实践三个代表和部署全面工作的重中之重.基于此,我们通过广泛宣传发动,提高群众参与意识,经多方协调联系,筹集工程所需资金130万元,通过加强组织领导,完成了大杨中心小学教学楼建设工程,受到了广大群众的一致好评.
四强内固本树形象
清者自清,浊者自浊,可见强内固本是为官之本,为官之魂.2019年,我镇大事多、难事多、工程多.面对某些灯红酒绿、纸醉金迷、声色犬马的非健康阴暗的格调,我坚持做到：工作圈公私有别,交际圈深浅有度,生活圈张弛有节,不断地自重、自醒、自警、自立,返观自照,梳理自己的一言一行,严格控制在党纪国法允许的范围,在职权辖区内,没有非正常的工作回避点,说硬话,腰板直,堂堂正正,干干净净.
五负重奋进谋发展
所谓困难,你有我有大家都有.大发展,小困难,小发展,大困难,不发展更困难.发展是硬道理.繁荣一方经济,富裕一方农民是党委政府的重要职责.2019年,在镇村两级财政非常困难的情况下,我们协调信用贷款和贴息贷款2100万元,投入服务资金20万元,大力实施了农业结构调整、扩大养殖业规模,全镇农民人均增收300元；
我们参与谋划、接待洽谈、协调关系、帮办手续,在县领导的大力支持下,新建成了建华建筑材料工贸有限公司、金荣挂面厂,对兴盛粮油工贸有限公司、澳蒙制衣有限公司进行了大规模扩建,新安排就业岗位800个.通过二产拉动,农民人均再次增收200元；
投资近百万元,实施了人畜饮水、卫生改厕、有线电视拓展三大公益事业工程.可以无愧地说,2019年,镇党委政府的服务力度、扶持力度、调整力度是空前的,农民增收是显著的,实现了历史上的新跨越.
