篇一：违规经商办企初核报告
办案工作纪律5篇
第一篇：办案工作纪律
办案工作纪律
1、严格执行办案纪律。办案人员与所办案件当事人系亲属或有其他关系，可能影响公正查处案件的，应主动向领导提出回避。
2、严格按照程序办案，履行案件批办，请示、汇报制度。
3、办案人员不得接受当事人及有关人员的财物、宴请和其它利益。
4、机关工作人员不得为案件当事人说情、开脱，更不准插手干扰办案，一经发现，视其情节给予纪律处分。
5、办案人员要严守保密纪律，不准“跑风漏气”。
6、县内办案中午原则回家用餐，特殊情况不能返回的，一律在机关食堂吃工作餐。
7、办案人员要高效、务实，上级要情况、要结果案件,一般案件查结最多不超过一个月，复杂案件不超过两个月。其它案件初核时限不超过两个月，调查时限不超过三个月。
第二篇：办案人员工作纪律
办案人员工作纪律
一、办案人员必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，坚持正确的政绩观。
二、严格按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《中华人民共和国行政监察法》等法律、法规和规定的程序查办案件，不准擅自办理案件。
三、严格按照中纪委监察部，省纪委监察厅，市纪委监察局依据依法安全文明办案工作要求，落实各种安全防范措施，不准用集中谈话的方式变相实施“两规”、“两指”措施。
四、严格执行回避制度。办案人员是案件被调查人的近亲属，是案件的检举人、主要证人，本人或近亲属与案件有利害关系的，与案件有其他关系可能影响公正查处案件的，办案人员要主动提出回避。
五、严格执行案件线索管理制度，办案人员对从各种途径掌握和发现的案件线索，要及时报告，作为密件集中管理，不准私自扣压、搁置。
六、严格按照规定程序调查取证，调查取证时，必须两人以上并向被调查单位和被调查人出示有关办案证件，要尊重基层和有关部门的领导及工作人员，不准盛气凌人，不准干预被调查人所在单位的正常工作。
七、严格执行保密制度，不准泄露、扩散有关举报、谈话、案件调查的情况和内容，不准对无关人员透漏案情、办案地点、办案人通讯号码和家庭住址，不准将办案材料带回家，不准打听、了解职责范围内不应该知道的案件情况，案件卷宗材料不经委局领导同意，不准对外宣传，不准让非相关人员阅看或复印、复制。
八、要秉公执纪、文明办案，切实保障被调查处理的党员、行政监察对象的合法权利，不准以讽刺、挖苦等方式对被调查人进行人格侮辱，不准对被调查人打骂、体罚或变相体罚，不准非法进入被调查人的住宅进行调查取证，不准以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据，不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据，不准故意夸大和缩小案情。
九、要保护被调查处理人的合法财产，不准扣留、封存与违纪行为无关的财产，对暂予扣留、封存的涉案财物以及代为保管的涉嫌违纪人员的随身物品等，要按照有关规定开具相应清单，妥善保管，不准擅自动用。
十、办案工作期间严禁饮酒，严禁酒后驾车和非驾驶人员擅自驾车。
十一、不准单独接触涉嫌违纪人员及其家属或关系人，不准与涉嫌违纪人员及其亲友建立私人联系和交往，不准利用职务便利为案件被调查人说情。
十二、不准利用办案之机接受涉嫌违纪人员的钱物和牟取其他利益，不准参加影响执纪办案的宴请，不准通过涉嫌违纪的单位和个人为本人、亲友办私事，不准向被调查人及其亲友、涉嫌违纪的单位私
自借用交通工具、通信工具和其它物品或报销各种应由个人支付的费用。
十三、要勤俭节约，降低办案成本，不准铺张浪费。
对办案人员违反上述办案纪律的，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。
第三篇：纪检监察办案工作人员纪律范文
纪检监察办案工作人员纪律
为了树立纪检监察机关的形象，维护纪检监察机关的声誉，规范办案人员行为，加强对办案人员的监督管理，保证办案人员在履行职责中廉洁公正，严守纪律，严格依纪依法，安全文明办案，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《中华人民共和国行政监察法》，特制定本纪律。
一、办案人员政治纪律
1、忠于职守。要忠于党、忠于国家、忠于人民，忠于纪检监察事业，爱岗敬业，恪尽职守，甘于奉献。
2、秉公执纪。要坚持党性原则，严格执行党和国家的法律法规和党纪政纪。敢于碰硬，刚正不阿，公正无私，不谋私利，不徇私情。
3、廉洁自律。要以身作则，率先垂范，严于律己，清正廉洁，做到不为情所扰，不为欲所惑。不参加对公正执纪有影响的任何形式的宴请，不接受任何礼品和有价证券，不参加有关的娱乐活动，自觉接受各方面的监督。
二、办案人员工作纪律
1、实事求是。要重证据，重调查研究，不唯书，不唯上，只唯实。一切靠事实说话，靠证据说话，不故意夸大或缩小案情，把每一件案件办成铁案，经得起历史检验。
2、文明办案。要坚持以事实为根据，以法律、党纪政
纪为准绳。严格依纪依法办案，按程序办案，维护党员的民主权利和公民、法人的合法权益。
3、选择办案地点应本着安全、可靠、方便、有利于办案的原则，一般情况不得借用涉案单位及其下属单位的餐饮服务场所作为办案地
点。确因办案需要设定特地办案地点时，须经领导批准。
4、办案要充分发挥纪检监察机关的政治优势，以证据为准，依纪依法办事。不准逼供、诱供、骗供，严禁体罚或变相体罚，严禁打骂、侮辱人格。
三、办案人员保密纪律
1、制定案件调查方案时，要同时制定保密措施，查办重大案件要有具体的保密方案。
2、在对案件或问题进行调查时，不准向被举报人和有关人员暴露意图。
3、不准泄露、扩散有关调查问题的内容及领导批示；不准私自向被举报人透露举报人的情况和举报材料的内容。
4、不准违反案件保密制度，传播案情，或者向被举报人和其他涉嫌人员及其亲友传递消息。
5、不准打听、了解不应知道的案件情况和其他涉及秘密的事项。
6、调查重大案件，要使用专用通讯工具。向领导汇报时，不准使用没有保密装置的电话。
7、不准在公共场所谈论案件内容和情况，不准携带案卷和调查材料探亲访友、游览、购物等。
8、外出调查一般不准携带案卷，如确需携带时必须经分管领导批准，并做到两人专管，卷不离人，严防丢失。
四、廉洁纪律
1、不准私自借用涉案单位的交通工具和通讯工具等。确实需要用的，要经领导批准。
2、不准利用办案便利，在涉案单位为本人、亲友谋取工作安排、岗位调动、干部录用、晋升提拔以及经商办企业等方面的利益。
3、不准在涉案单位报销应由个人支付的各种费用，不准接受涉案单位提供的免费旅游、度假、探亲等。
4、一般情况不接受涉案单位的招待，不准参加公款支付的营业性场所娱乐活动和与纪检监察干部身份不相符的其他活动。
5、不准接受涉案单位的钱物、有价证券等。
6、不准利用办案之机接受被举报人、证人及其亲友的宴请。不准利用办案之机，通过被举报人、证人为本人、亲友办理私人事项。
不准收受被举报人、证人及其亲友的钱物、有价证券等。
五、回避纪律
（一）办案人员有下列情形之一的，应当自行回避：
1、是本案被举报人的近亲属；
2、是本案的举报人、主要证人；
3、本人或近亲属与本案有利害关系的；
4、与本案有其他关系，可能影响公正查办案件的。
（二）办案人员的回避，由纪检监察机关或办案组负责人决定并向本人宣布。符合回避条件故意不回避的，予以批评教育或给予纪律处分。
六、违纪责任
对于违反本纪律的，依照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定处理；造成严重后果的，从严处理；触犯刑律的，移送司法机关依法处理。
第四篇：中共某某市县纪律检查委员会-办案人员工作纪律
中共**县纪律检查委员会
办案人员工作纪律
为进一步加强办案人员思想作风建设，严肃办案工作纪律，严格执行廉政“七不准”，保证案件查办工作的顺利实施，特制订办案人员工作纪律如下：
第一条：严格按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《中华人民共和国行政监察法》规定的程序和要求查办案件，不得擅自受理案件，不得瞒案不报、压案不办、或者拒不执行、拖延执行领导的工作安排，不得打听职责范围内不应知道的案件情况。
第二条：严格执行两人以上办案制度，不得单独接触涉嫌违纪人员及其家属或关系人，或在不适当的场合接待当事人。不准私自接受或转交被调查对象及有关人员提供的各种证明材料或文件，不准将个人私自接受的证据材料、文件放入案卷内。
第三条：严格执行保密制度。调查核实的案卷材料要严格保管，离开办公室时要将案卷材料及时入柜上锁，不得将案卷材料在无人时留放在办公桌上或无锁的抽屉及柜台里，外出办案时要做到案卷不离身，不把案卷交给别人保存，结案后，案卷相关材料不经领导同意不准对外宣传，不准让非相关人员阅看或复印复制,不得泄露、扩散举报材料，不得向被举报人透露举报人、证人的情况和举报材料的内容，不得将案件承办人的家庭地址、家庭电话等告诉当事人。
第四条：严格执行办案人员回避制度。不得隐瞒与被调查人员或单位的关系。
第五条：严禁篡改、隐瞒、销毁或伪造证据，歪曲事实，弄虚作假，故意夸大或缩小案情。
第六条：不得为涉嫌违纪人员说情、通风报信、泄漏案情，不得利用职权包庇纵容涉嫌违纪人员。特别在使用“两规”、“两指”措施中，要严格遵守中纪委和本委制定的有关规定，严禁为“两规”、“两指”对象传递信息、物品、严禁擅自离开“两规”、“两指”地点，严禁让非调查人员与“两规”、“两指”对象会面，不准为“两规”、“两指”对象提供与外界联系的任何便利条件。
第七条：严禁接受涉嫌违纪人员的礼品、礼金，严禁参加影响执纪办案的吃请，严禁向被调查人及其亲友或者涉嫌违纪的被调查单位私自借用交通工具、通讯工具、其他物品或报销各种费用。
第八条：坚持文明办案制度。严格按照法律和党规履行办案职责，不得对群众推诿、敷衍、刁难，不得耍特权、侵占、损害群众利益，严禁对被调查人或有关人员采取违反党章或国家法律的手段。
第九条：办案中调取、暂扣的与违纪有关的证据、财物以及代为保管的涉嫌违纪人员的随身物品等，必须依法开具相应的清单，按照有关规定妥善保管。
调查人员和案件管理人员违反上述办案纪律的，视情节轻重和造成的后果按照有关规定严肃追究纪律责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关。
第五篇：检察院办案纪律和办案安全检查情况汇报
检察院办案纪律和办案安全检查情
况汇报
检察院办案纪律和办案安全检查情况汇报2007-02-1809:40:23检察院办案纪律和办案安全检查情况汇报
在高检院召开关于加强办案安全防范工作电视电话会议后，市检察机关迅速下发了关于开展办案安全大检查活动的紧急通知，我院院党组高度重视，要求各科室在办理案件过程中，要把办案安全作为头等大事来抓，要从河北、山东等地检察机关的安全事件中汲取教训，引以为戒，认真查找办案纪律和办案安全方面存在的问题，防上松懈和麻痹思想，坚决杜绝办案安全事件的发生。
一、办案安全检查情况。
按院领导的安排，由一名主管检察长带领综合科人员，利用两天时间对我院的办案安全情况进行了检查，采取先分散、后集中；先个人进行局部对照检查，后以科、室为单位进行集体对照检查的方法,逐条对照、逐项检查。通过对照检查，大家一致认为，近两年来我院在查办案件中，虽然未发生重大安全事故，但确实存在一些事故隐患。主要表现有：有的同志对安全防范的认识不够到位，防范工作存在时紧时松现象；对高检院的“九条卡死”硬性规定及各级安全防范规定学习不够自觉，有时执行不够坚决。只要这些隐患不根除，就随时都有导致安全事故发生的可能。
二、我们针对检查情况，及时进行整改，采取了一系列加强安全防范的措施。
（一）加强安全教育，统一思想认识
1、组织干警认真学习文件，认清安全工作的重要性。为了帮助大家统一
思想认识，掌握严格依法办案，牢固树立安全第一的思想，我们组织全体干警认真学习最高检关于“九条卡死”的硬性规定、《最高人民检察院关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》、《检察机关办理案件必须严格执行的六条规定》、《人民检察院刑事诉讼规则》及《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》等重要文件。
2、进行案前、案中、案后的安全教育。努力做好案前的动员教育，在办理每一起案件前，召开安全动员大会，明确责任，增强安全防范工作的紧迫感和使命感。努力做好案中的督促教育，各办案监督员随时检查，发现问题随时纠正。努力做好案后的警钟教育，无论在什么情况下，都必须保持高度警觉，经常用上级的各项安全防范规定来对照检查，做到警钟长鸣，永不松懈，时刻保持清醒的头脑，以对人民和法律高度负责的政治责任心，保证检察工作的顺利进行。
（二）加强组织领导，明确责任。
为保证办案安全防范工作制度化、规范化，我院成立了以检察长同志为组长，常务副检察长迟庆君同志和副检察长杨威、徐奎同志为副组长，各科室长为成员的安全防范工作领导小组，负责整个办案的组织领导工作。落实责任制，检察长与分管反贪、渎侦工作的副检察长，分管反贪、渎侦工作的副检察长与反贪、渎侦部门的科室长分别签订责任状，明确规定办案发生重大事故由检察长、主管检察长、反贪局长负领导责任，承办人负直接责任，各个办案环节出现安全事故都有明确的追究对象，防止相互推诿。由反贪局牵头制订我院反贪部门开展安全防范工作的计划，进行开展安全防范工作的部署，从实际出发，找准问题，消除隐患，从对党和对人民负责的高度，杜绝办案过程中一切事故的发生。由于领导重视，学习认真，认识到位，职责明确，全体干警安全防范意识有了很大提高，严格执法，依法办案已成为每位干警的自觉行动，对我院安
全防范工作起到很大的推动作用。
（三）完善规章制度，规范管理。根据高检院安全防范工作电视电话会议精神，各科室对照检查存在的安全隐患，组织全院干警对我院原先制订的办案安全措施进一步完善，对不适应新形势的规章制度进行重新的研究和修改。
1、采取了加强安全防范工作的“六个一”措施。即：“一案一长”，就是每起案件必须有一名分管检察长或科长亲自督促办案安全，对办案的每个环节严格把关;“一案一状”，即实行领导责任追究制，检察长、主管副检察长分别与各部门的科室长签订责任状，各科室长
分别与干警签订责任状，明确未完成安全防范目标任务必须承担的责任；“一案一策”，即每起案件要有一套初查、侦查、安全策略计划，整个办案流程要有保证安全的具体措施；“一案一奖”，即对有影响的重大案件，从立案到终结保证安全无事故的给予奖励，对办案中表现突出的干警和部门予以精神、物质双重奖励，符合
立功条件的，及时向上级申请立功；“一案一警”，就是每起案件要保证一名司法警察，负责全过程安全工作；“一案一查”，就是要充分发挥纪检监察部门的监督作用，实行案件全过程跟踪，对各个环节出现的情况及时纠正，把隐患消灭在萌芽状态。
2、设立办案安全监督员。各科室长负责办案安全工作，兼职办案安全监督员。在涉案人员吃饭、休息、上厕所、签字捺押时，保证两名干警在场，安排一名法警随时做好替换准备，不能出现空岗、漏岗，随时注意涉案人员的变化，有异常反映的及时向办案安全监督员报告，采取措施严加防范。
（四）严格执行办案纪律，加大惩处力度。我院坚持把“案件质量是办案工作的生命线”这一观念牢固贯穿于办案的全过程，进一步落实好中政委的“四条禁令”和高检院的“九条卡死”、“六条规定”及各项办案纪律，坚持依法办案、文明办案，把安全防范要求、措施一并布置到初查、侦查计划和方案之中，防止
安全事故的发生。对办案人员出现的轻微问题也要进行严肃处理，由纪检监察部门备案，出现一次问题进行批评教育，出现两次问题进行检讨，直至调出办案部门。使安全防范工作成为每个人必须履行的义务。
篇二：违规经商办企初核报告
纪检组关于监督责任落实情况报告
***
市委第*巡察组：
根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：
一、监督责任落实情况
深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好
*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。
*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好
党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。
围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好
*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”
一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。
*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制
一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“三个不直接分管”
制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。
*、加强监督检查，确保各项工作有序开展
一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。
二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件
的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。
三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五一、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。
*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。
****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。
****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。
****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。
****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商
办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。
(三)大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好
坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。
*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信
访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。
*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
二、存在问题
在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：
*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；
*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；
*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；
*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；
*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。
三、下一步工作措施
一是严明政治纪律，深化党的纪律建设
深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实
严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。
切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。
二是全面从严治党，深化“两个责任”追究
全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。
全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。
全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。
坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。
三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题
纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国
土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。
加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。
加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识，紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。
加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。
四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作
坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗
头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。
五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设
持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。
全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。
加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。
****年**月**日
篇三：违规经商办企初核报告
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》题库
一、多项选择题
1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ABCD）
A。
集团公司总部机关
B。
专业公司
C.所属企事业单位
D。
分公司、全资子公司、控股公司
2。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括(ABC）
A.集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工
B。
委派到参股公司管理岗位工作的员工
C.在非管理岗位履行管理职责的员工
D。一般操作和服务人员
3。
给予管理人员处分应当坚持的原则(ABCDE）
A.依纪依规从严治企
B。
纪律面前一律平等
C。
实事求是
D。
民主集中制
E．惩前毖后、治病救人
4.处分的种类包括（ABCDEF）
A.警告
B。
记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
F。
开除
5。
下列关于处分影响期的表述，正确的是（ABCD)
A。
警告，6个月
B.记过，12个月
C.记大过，18个月
D。
撤职,24个月
E。
留用察看，24个月
6.下列关于留用察看处分表述，正确的是（ACDE）
A。
留用察看期一般为一年或二年
B.留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
C.因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年
D.担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
E.被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的,如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
7.从轻或者减轻处分的情形包括（ABCDE）
A.主动交代本人违纪违规问题的B。
检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的C。
主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D.主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的E.有其他立功表现的8。
受处分的管理人员，在处分影响期内（ABCD）
A.不得评选先进
B.不得列为后备干部
C。
不得晋升职务（含专业技术职务）
D.不得提高级别和工资档次
9。
从重或者加重处分的情形包括（ABCD)
A.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的B.强迫、唆使他人违纪违规的C。
拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的D.本规定另有规定的10。
下列哪些情形属于主动交代（AB）
A。
在初核前向有关组织交代自己的问题
B。
在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题
C.在初核、立案审查过程中,涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实
11。
下列行为中,哪些属于对抗组织审查行为（ABCDEF）
A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据
B。
向组织提供虚假情况，掩盖事实
C。
拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况
D。
阻止他人揭发检举、提供证据材料
E。
包庇同案人员
F.妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查
12.下列关于处分运用规则的表述，正确的是（ABCD）
A。
管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分
B。
管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的,加重处分
C。
管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的,从重处分.
D.管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并,处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和
13.处分决定作出后，应当(ABC）
A。
在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布,并将处分决定材料归入受处分者档案
B.对于受到撤职以上(含撤职）处分的，在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续
C.特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月
14。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（ABCDEF）
A.思想政治作风方面
B.廉洁从业方面
C。
组织人事方面
D。
经营管理方面
E.财务资产管理方面
F.质量安全环保方面
15.关于违纪违规行为有关责任人员的区分,表述正确的是(ACD）
A.直接责任者
B。
主要责任者
C.主要领导责任者
D.重要领导责任者
16.下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是（ABC）
A.公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的B。
妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的C.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的D.以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策，造成严重不良影响的17。
下列行为中,属于破坏党和国家的安定团结的是（ABDEF)
A.组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策,造成严重不良影响的B.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的C。
领导人员搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的D。
组织、参加会道门或者邪教组织的E。
挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的F。
组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的18.下列关于违纪违规行为的表述，正确的是（BC）
A。
与他人发生不正当性关系的，一律给予处分
B。
与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,应当给予处分
C。
利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分
19.下列行为，属于违规占用企业资产行为的是（ABC）
A.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用企业资产归个人使用，时间超过六个月
B.占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人进行营利活动的C.个人借用公款、企业资金逾期不还，或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的20.下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（ABCDEF)
A.经商办企业的B。
拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的C.买卖股票或者进行其他证券投资的D。
从事有偿中介活动的E。
在国（境）外注册公司或者投资入股的F。
利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的21。
下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（ABCDE）
A。
将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的B。
利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的C。
与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的D。
相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的E。
纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的22.下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是(ABC）
A.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等行为
B.收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为
C.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为
23。
下列行为中，属于公款旅游的是(AB）
A.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的B。
以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国(境）旅游的24。
下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（ABC）
A。
决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的B。
超标准配备、使用办公用房的C。
用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的25.下列行为中，属于侵占行为的是（ABC）
A。
侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物,或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务
B.将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销
C。
以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物
26。
下列行为中，属于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是（ABC）
A.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的B.以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡,在社会上造成不良影响的C.借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的27.下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是（ABD)
A。
到禁止召开会议的风景名胜区开会,或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的B。
擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的C。
参会人员住宿费超标或者以参会为名变相旅游的D。
违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的28.下列行为中,属于损害员工利益行为的是（ABC）
A。
对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的B。
对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的C.对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的29.下列行为中,属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是(AB）
A。
拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的B.违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问题的.
30.下列行为中，构成违纪违规的是（ABC）
A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的B。
在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的C.不如实填报个人档案资料的D。
不报告、不如实报告本人经商办企业的或者其他应当报告事项的31。
下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是(ABCD）
A.自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的B。
擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的C.在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的D.未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的32.下列行为中,属于违反人事档案管理规定的是（ABCDE）
A.故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的B.私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的C。
将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的D.将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的E.个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的33.下列行为中，属于违反护照管理规定的是（ACDFG）
A。
在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护照、签证或者出国经费的B。
违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的C.违反有关规定办理因私出国（境)证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境的D.未经批准使用因私护照出国（境）执行公务,或者未经批准擅自随地方团组出访,私自使用因公护照办理签证的，或者私自持因公护照因私出国（境）的E。
违反规定滞留国(境）外逾期不归的F.泄露护照申请人个人信息，造成不良后果的G.持照人拒不上交护照的34。
下列行为中,应当从重或者加重处分的是（BCE)
A.违反财务会计管理规定，造成不良后果
B.随意核销费用,乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成本的C。
隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等方式,形成账外资产的D.对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的E.不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的35.违反物资采购管理规定的行为包括（ABCDFG）
A.无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计划，造成物资积压、浪费的B.不按规定权限采购物资,或者擅自采购未授权物资的C。
采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的D.采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的E.在供应商资源库以外选择供应商的F.在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责,造成较大经济损失或者不良影响的G.干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串通违规采购物资的36。
下列行为中，属于违反供应商、承包商管理规定的是（ABCDE)
A.不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考核标准考评供应商、承包商的B.串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的C。
擅自核发供应商、承包商准入证件的D。
对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不报的E。
串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料,导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的37.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（ABDEF）
A。
隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库"的B.截留、坐支、挪用资金的C。
违反资金管理规定，造成不良后果的D.擅自将公款或者企业资金借给个人的E.擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的F。
违规使用票据，或者发现票据遗失、出错和票据不实等情况后，不及时采取有效措施造成损失的38.下列行为中,构成违纪违规的是（ABC）
A。
利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的B.相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的C。
纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的D。
领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬的39.下列行为中，属于违反税收管理规定行为的是（ABC）
A.重要税务争议发生后，不及时采取有效应对措施或者故意隐瞒、未按规定及时报告，给企业利益或声誉造成损害的B.对重大投资项目、企业设立、生产经营、收购、重组、退出、清算等,未按规定进行税收分析和纳税筹划，给企业利益或声誉造成损害的C.对外虚开发票配合其他企业及个人偷税的40.下列行为中，属于违反资产管理规定行为的是(ABCDEFG）
A.在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与外商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中，将企业资产违规转移到个人或者其他企业名下的B。
提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实的C。
隐瞒资产真实情况，或者不按规定进行清产核资、资产评估、产权登记,造成国有资产损失的D.擅自进行产权交易或者处置股权，造成国有资产损失的E。
以明显低于市场价格出售、转让、折股、出租、发包或无偿处置资产,或者以明显高于市场价格收购资产的F.擅自出售、转让或者许可使用科研成果和知识产权的G。
擅自从事保证、抵押、质押等担保活动的41。
下列行为中，属于违反销售管理规定的是（ABCEF)
A。
销售假冒伪劣商品、提供虚假服务的B.越权制定或调整产品、服务价格的C.擅自提供赊销信用，或者超出信用额度、期限赊销商品的D.在促销费中列支促销宣传和布置促销现场所费用的E.对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的F。
虚假销售或人为调整销售数量的42。
下列行为中，属于违反工程建设项目管理规定的是（ABCDEFG）
A。
将勘察、设计、工程总承包、施工、监理、检验检测、项目管理等任务交给不具有相应资质等级的单位或者个人的B.转包或者违规分包工程的C.建筑施工单位违反规定转让、出借资质证书，或者以其他方式允许他人以本单位名义承揽工程，造成较大经济损失或不良影响的D.不按照技术要求进行施工、监理,发生严重质量问题的E.未按规定进行项目结算、决算、竣工验收，致使企业利益受损的F。
在工程建设项目管理中不履行或不正确履行职责，损害国家和企业利益的G.干预和插手工程建设项目承包、发包、市场准入的43。
下列行为中,属于违反招标管理规定的是（ABCDEFG)
A.对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标，损害公司利益的B.向他人透露标底,或者泄露其他应当保密的与招投标活动有关的信息的C。
与投标人恶意串通，损害国家、企业利益或者他人合法权益的D.暗示、授意投标人压低或抬高投标报价，或者撤换、修改投标文件的E。
在评标委员会推荐的中标候选人以外确定中标人，或者所有投标被否决后自行确定中标人的F。
在招标管理工作中不履行或不正确履行职责，造成较大经济损失或者不良影响的G。
干预、插手招标活动的44.下列行为中，属于违反投资管理规定的是（ABCDE）
A.弄虚作假获得投资项目审批，或者拆分项目规避审批的B.计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的C。
未经批准或授权对外投资的D.擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内容,造成投资损失的E.在投资管理工作中不履行或不正确履行职责，造成经济损失或者致使损失扩大的45.下列行为中，属于违反合同管理规定的是(ABCDEFG）
A。
与合同相对人、第三人恶意串通，损害国家、企业利益的B。
擅自拆分合同或者签订虚假合同,造成经济损失或不良后果的C。
无授权、超越授权签订或者变更合同，造成经济损失或不良后果的D.不按合同约定支付款项,造成经济损失或者资金风险的E.隐瞒或不及时报告合同履行异常情况，造成不良后果的F.擅自放弃或怠于行使权利造成经济损失的G.不按照合同约定履行义务导致承担违约责任的46。
下列行为中，属于违反法律与合规管理规定的是（ABCDE）
A。
不履行或不正确履行职责,引起法律纠纷案件的B。
未按照规定报告法律纠纷案件或未依法采取适当措施积极处理的C.存在商业贿赂行为的D。
违反国家反垄断、反不正当竞争等市场交易管理相关法律法规的E.未依法获取特定行政许可而擅自开展相关业务活动的47。
下列行为中,属于违反股权管理规定的是（ABCDE)
A。
未经批准或者未按批准规定,擅自进行股权投资、股权处置的B.在股权投资过程中蓄意操纵投资行为、抬高投资价格，或者在股权处置过程中侵吞国有资产、故意低价转让或核销国有产权，损害公司利益的C。
违规设立职工持股公司的D.股权管理人员越权审批或未按规定审批股权管理事项的E.受委派的股东代表、董事、监事和管理层人员不正确履行职责，给公司造成较大损失的48。
下列行为中，属于违反质量、计量、标准化管理规定的是（ABCDEF)
A.以不合格产品冒充合格产品，或者在产品中掺杂、掺假的B.质量检验、监造、监督、监理等机构出具虚假数据、虚假报告的C.发生重特大质量事故或者对质量事故隐瞒不报、谎报，或者干扰事故调查处理的D。
破坏计量器具技术性能、伪造计量数据、利用计量器具作弊的E.未执行强制性和已要求采用的推荐性国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准的F。
在质量、计量、标准化管理工作中不履行或不正确履行职责，导致发生重大质量纠纷或重大质量事故的49.下列行为中，属于违反职业卫生管理规定的是（ABC）
A。
造成职业病危害事故的B。
对职业病危害虚报、瞒报的C.不履行或不正确履行职业病防治职责，造成严重后果的50.下列关于溯及力表述正确的是（AB)
A.本规定施行前尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违纪违规，而本规定认为是违纪违规的，依照当时的规定处理；
B.本规定施行前尚未结案的案件，如果行为发生时的规定认为是违纪违规的，依照当时的规定处理，但是如果本规定不认为是违纪违规或者处理较轻的，依照本规定处理。
二、判断题
1。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》自发布之日起施行.（√）
2。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不适用于在非管理岗位工作的员工。（×）
3。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指指副科级及以上管理人员(含享受相应待遇人员）。（√）
4。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》修订后，处分的种类由八种调整为六种。（√）
5.管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。（×)
6.对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤的，应当给予其记大过处分,处分的影响期为18个月。（×）
7。
担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格.（√)
8。
受处分的管理人员,在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务(含专业技术职称）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。（×)
9.二人以上（含二人）共同故意违纪违规的,对为首者，从重处分。(√）
10.领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的，按共同违纪违规处理,但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外.（√）
11。
违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分,其中故意违纪违规的,加重处分。(√)
12。
管理人员违纪违规受处分后,在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。（√）
13.管理人员因违犯党的纪律受到党纪处分，应当追究政纪责任的，根据党组织认定的事实、性质和情节，依照本规定给予相应的处分。(√）
14.管理人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予记大过以上处分.（×）
15。
管理人员涉嫌犯罪被司法机关调查，有关司法机关提出追究政纪责任建议的,应当视情况给予相应处分。(√)
16。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。(√)
17。
违反履职待遇、业务支出管理规定，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予撤职处分。（×)
18.个人借用公款、企业资金逾期不还，或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的，以占用企业资产论。（√)
19.违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者违反有关规定用公款购买赠送、发放礼品，对领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。（×）
20.拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分.(√）
21.违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分.（√）
22.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对领导责任者,情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。（×）
23。
管理人员依法受到行政处罚,应当追究政纪责任的，可以根据生效的行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本规定给予处分或者组织处理。(√）
24.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织决定的，给予行政记大过以上处分。（×）
25.干预、插手物资采购管理事项,情节较重的,给予警告直至撤职处分.（×)
26。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告直至开除处分。（√）
27.违反安全生产、环境保护管理规定，导致发生工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故、环境事件的，对直接责任者、主要责任者和领导责任者，依照集团公司生产安全事故与环境事件责任追究有关规定处理。（√）
28。
违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分。（√）
29。
隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库"的，从重或者加重处分。（√）
30.以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害员工自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤职、留用察看或者开除处分。(√)
31.本规定施行前尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违纪违规，而本规定认为是违纪违规的，依照本规定处理。（×）
32.管理人员不向组织请示报告重大问题、重要事项的,给予警告或者记过处分.（×）
33.违反薪酬管理规定，领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等)的，情节较重或者情节严重的,应当给予相应处分.（×)
34。
对管理人员作出处分或者组织处理决定后,司法机关、行政机关依法改变原生效的判决、裁定、决定，对原处分或者组织处理决定产生影响的,应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新作出相应处理.（√）
35。
管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务。(√)
36.管理人员犯罪，被单处罚金的，应当给予撤职、留用察看或者开除处分。（√)
37.本规定规定的只有开除处分一个档次的违纪违规行为,不适用减轻处分的规定。（√)38.对受开除处分的管理人员,用人单位应当解除其劳动合同，五年内不得重新录用.（√）
39.两人以上（含两人）共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的责任,分别给予处分。（√）
40.有违纪违规行为，但情节轻微，危害不大,经批评教育后改正的,或者具有本规定规定的其他免予处分情节的，可免予处分。（√）
篇四：违规经商办企初核报告
认真履行监督执纪问责职责
着力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制
十八大以来，我市坚持全面从严治党、依规管党，按照“三前一后”（教育在前、规范在前、告诫在前、惩治在后）工作方法，积极践行“四种形态”，深入推进“两个责任”落实，严明纪律正风肃纪，重拳出击惩治腐败，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，反腐败斗争压倒性态势已经形成，初步构建了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
一、加大惩治腐败力度，强化不敢腐的震慑效应
始终坚持反腐败零容忍、无禁区、全覆盖，持续保持高压态势。十八大以来，全市各级纪检监察机关受理信访举报2964件，初核1796件，立案881件，处分866人。信访举报数同比下降50.43%，初核、立案、处分人数同比分别上升48.80%、241.47%、191.58%。其中市纪委监察局受理信访举报1304件，初核419件，立案255件，处分257人（处级干部54人），信访举报数同比下降52.41%，初核、立案、处分人数同比分别上升89.59%、650%、729.03%。均呈现出“一降三升”特点。不敢腐的目标初步实现，反腐败斗争的压倒性态势已经形成。
（一）严查重点领域和“关键少数”腐败行为。聚焦土地出让、项
目建设、资金使用等重点领域和发生在领导机关和领导干部中插手工程建设、政府采购，侵吞国有资产，以权谋私、腐化堕落、失职渎职等腐败行为，加大纪律审查力度，严肃查处了市水务局原局长杨妈妈、市人大原秘书长金妈妈、市农牧局原副调研员甄妈妈、望远工业园管委会原副主任吕妈妈等严重违纪违法案件。
（二）严查“三不”案件，切实维护群众利益。将发生在群众身边、损害群众利益的“职级不高，但影响较大；金额不多，但性质恶劣；事情不大，但反映强烈”的“三不”案件作为关注的热点、查办的重点。先后组织开展了整治查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项行动以及在“两学一做”学习教育中开展集中整治涉农资金使用管理突出问题专项工作。今年，在全市部署开展了查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，重点整治涉农扶贫领域资金“跑冒滴漏”以及“三资”管理、强农惠农、土地征收等领域基层干部“雁过拔毛”、吃拿卡要等问题，让群众切身感受到反腐败的成果。
（三）严查“四风”突出问题，推动中央八项规定精神落地生根。先后组织开展了整治会所中的歪风、清理在编不在岗和领导干部及其亲属违规经商办企业等一系列专项行动。全面完成公务用车制度改革。认真开展中央八项规定精神“回头看”活动，建立“三查三建立”（开展自查，建立整改备案机制；开展巡察，建立问题清单机制；开展再督查，建立问责追究机制）有效机制，全市整改问题359个，各级干部清退违纪违规资金568.9万元。深入开展“纠‘四风’‘三办四快’直通车”
专项行动，持续保持纠治“四风”高压态势。共查处违反中央八项规定精神案件61件，给予党政纪处分70人，问责18人，先后集中通报了18起典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（四）严格执行“一案三书”制度，做好纪律审查“后半篇文章”。注重发挥纪律审查的治本作用，每查一起案件，在下发“处分决定书”“处分执行告知书”的同时，跟进下发“党风廉洁建议书”，责令被调查部门剖析发案原因，健全规章制度，堵塞管理漏洞。十八大以来共下发“三书”339份。
二、切实把纪律和规矩挺在前面，健全完善不能腐的制度机制
（一）认真履行全面从严治党责任，层层传导压力。市委切实履行管党治党政治责任，坚持“书记抓、抓书记”，市委常委会先后听取和研究反腐倡廉工作61次，主要领导作出批示127次。先后出台《XX市惩防体系201X—201X年工作规划》《关于推进全面从严治党的若干意见》《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》《关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》等指导性文件。召开落实“两个责任”集体约谈会、县区领导班子换届集体谈话会、新任职领导干部廉政谈话会；举办“两个责任”学习班、《准则》《条例》学习报告会等，常抓常督、传导压力。市纪委积极协助市委抓落实，坚持年初细化分解任务、年中督导检查工作、年底考核完成情况，建立“双查双述双报告”制度，各级党组织和纪检机关负责人每年向纪委全
会述责述廉，接受纪委委员评议。加大对不履职的责任追究力度，先后追责2个单位、66人，推动失责必问、问责必严成为常态。
（二）加强制度建设，强化对权力运行监督制约。制定《全面推进县委权力公开透明运行实施方案》，列出权力清单，规范运行流程。严格执行党政一把手“五个不直接分管”规定，加强对“一把手”的监督。出台《党员干部不履职不担当不作为责任追究办法》，着力解决“庸懒散软”以及为官不为、为政不为问题。印发《关于进一步落实中央八项规定精神严明有关纪律规定的通知》，细化落实中央八项规定精神举措。实行干部“召回管理”制度。修订《市本级政府性资金竞争存储管理暂行办法》，发挥制度性防腐作用，中央纪委和自治区党委充分肯定，并指示在全区推广。
（三）推进简政放权，强化源头防腐。成立行政审批服务局，建立市民大厅，设立了407个服务窗口，将原来分散在26个部门的153项审批职责全部划转，审批人员从600人减少到60人，审批效率提速86%。通过权力的“瘦身”为廉政“强身”，有效预防了干部吃拿卡要等行为，从根本上解决了群众办事“三难”问题。我市市民大厅已成为转变干部作风、检验服务态度、展示形象的新窗口。李克强总理视察时指出：“市民大厅实现简政放权到位，放管结合到位，优化服务到位”。坚持把智慧城市建设与改进作风、服务群众相结合，整合为民服务55部热线，筹建运行了智慧城市管理指挥中心暨“12345一号通”便民服务中心，共受理群众诉求34178个，办结32839个，办结率96%，群
众满意率93%。建设运营智慧城市管理中心作为国务院第三次大督查发现的典型经验做法，在全国通报表扬。自治区主席咸辉专题调研，并给于充分肯定。
（四）开展“四项清理”，促进廉洁用权。在全市开展了闲置土地清理处置、地方政府债务清理、政府存量资金清理和行政事业单位固定资产清理。确认闲置土地68宗6493亩，采取限期开工、依法收回、置换三种方式进行了处置。对行政事业单位空置办公用房合理调配，公务用车改革车辆封停验收，拍卖处置。收回2014年以前各单位结余结转资金4.9亿元，涉及全市500余家单位，沉淀资金大幅减少。进一步摸清了底数，盘活了资产，规范了管理，预防了腐败。
三、加强教育监督管理，不断构筑不想腐的堤坝
（一）强化理想信念教育。先后组织开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，教育引导党员干部坚定理想信念，树牢为民服务宗旨意识。出台《关于开展廉洁家风建设的实施意见》，以举办好家风巡展、家风主题讲座、“传承发扬好家风，争做最美XX人”系列活动和寻找“XX最美家庭”等活动为抓手，深入推进廉洁家风建设，以好家风涵养好作风。
（二）坚持抓早抓小，持续推进“小事”问责。相继制定实施《党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》《行政败诉过错责任追究办法》等14个问责制度，构建起具有特色的问责制度体系，坚持抓早
抓小抓预防，“小病”快治、小错即纠，先后问责182个单位1899人，防止党员干部小错变大错，违规变违纪。
（三）加大约谈函询力度。注重运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，制定《关于“精准执纪”践行“四种形态”的实施意见》《纪律审查谈话函询办法》，建立市委主要领导与部门“一把手”、部门“一把手”与班子成员、班子成员与一般干部逐级约谈和在干部履新期、调整期针对性约谈的分级、分期约谈有效机制。十八大以来，共约谈1800余人次、诫勉谈话450余人次、函询210余件次，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
（四）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。搭建了“一课、一网、一刊、一信”（一课即廉政党课；一网即市纪检监察网；一刊即市纪委刊物《党风与廉政》；一信即市纪委“廉洁XX”微信公众服务平台）四个平台，推进廉洁教育，传播“正能量”。编印发放《警示教育案例汇编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》等教材，以案释纪，用身边的事教育身边的人。先后组织4万余名党员干部参观自治区廉政警示教育中心。今年，会同市检察院在全市开展预防职务犯罪警示教育巡回宣讲活动，组织党员领导干部观看《权力之殇—宁夏落马县区委书记违纪违法案件警示录》，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
（五）借力“电视问政”，完善“三位一体”监督模式。会同宣传、广电、新闻媒体打造“XX问政”品牌，形成“群众发现问题、提出问
题；媒体紧盯问题、曝光问题；纪检部门抓住问题、督办问题”的“三位一体”监督模式。共举办“电视问政”19期，问责干部107人，解决群众关注的热点难点问题2500余件。自治区党委充分肯定，并在全区推行。十八大以来，全市各级纪检监察机关务实创新，履职担当，扎实工作，反腐倡廉建设成效显著，但在构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制中还存在一些问题和不足：一是全面从严治党责任落实还不到位。有的党组织管党治党责任意识不强，落实全面从严治党主体责任不到位，压力传导不够，责任追究不严。二是“四风”问题高压之下变换花样、转入地下，隐形变异，监督执纪的难度加大。个别党员干部不收敛、不收手，顶风违纪的行为时有发生。三是基层党风廉政建设还存在薄弱环节。少数基层党员干部权力观“错位”，用权“任性”，吃拿卡要，优亲厚友，虚报冒领，截留克扣，“雁过拔毛”等问题仍需持续整治。四是基层纪检监察机关和派驻机构“三转”不力，“探头”和“哨兵”作用发挥还不充分。
下一步，市纪委将认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委全会精神，在自治区纪委和市委的坚强领导下，认真履行监督职责，强化监督执纪问责，着力抓好六项工作，进一步夯实不敢腐、不想腐、不能腐的基础，使我市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
一是严格党内监督，以贯彻执行党内政治生活若干准则和党内监督条例为重点，加强对党章党规党纪、党内政治生活执行情况的监督检查，切实把纪律和规矩挺在前面。
二是压紧压实“两个责任”，进一步推动全面从严治党向基层延伸。坚持实行“双查双述双报告”等制度，推进领导干部落实主体责任全程纪实，实行“一案四追责”，推动全面从严治党责任落实。
三是严厉惩治腐败，巩固反腐败斗争压倒性态势。严查“三类重点人员”，严查重要领域和关键环节腐败，严查发生在群众身边、侵害群众利益的“三不”案件。
四是坚持不懈正风肃纪，巩固扩大作风建设成果，推动中央八项规定精神落地生根。
五是加强教育监督，着力从源头上防治腐败。强化对重点领域、重要部门和关键环节权力运行的监督制约，坚持实施“电视问政”“电视施政”“网络问政”，不断强化监督合力。六是加强纪检监察体制改革，推进组织和制度创新。
篇五：违规经商办企初核报告
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经商办企业个人自查情况初核情况报告
篇一：某局公职人员经商办企业问题自查报告
某局公职人员经商办企业问题自查报告
区纪委：
根据区纪委发《关于对全区公职人员涉嫌经商办企业问题进行整改的通知》﹙〔201X〕83号﹚文件精神，我中心领导高度重视，严格按照文件的要求安排部署，认真开展了自查自纠工作。现将自查
情况报告
如下：
一、提高认识，加强领导
经商办企业问题整改是加强党风廉政建设的重要内容，是贯彻中央八项规定和反对“四风”后的又一项重要任务，能够让干部职工不利用职权谋私，保持更加清正廉洁的工作作风，营造一个干净的行政环境。为了确保经商办企业问题整改工作任务落到实处，我中心领导高度重视，迅速召开了经商办企业问题整顿工作会议，成立了西峰区政府采购中心经商办企业问题清查领导小组，下设办公室，安排人员对干部职工经商办企业情况进行核实，使此项工作圆满完成。
二、严明政策，自查自纠
按照《公务员法》和《xx省党员领导干部在职及离职后从业限制暂
行办法》（甘办发〔201X〕100号）及相关文件规定，全区各级各类公职人员不得参与任何形式的经商办企业活动。凡已参与经商办企业的公职人员务于201X年12月10日前一律从企业退出；不愿意退出的，按省市《关于推动非公有制经济跨越发展的意见》文件规定，经批准可离职、停职、辞职，提前退休创办企业。我中心在职人员x人，其中科级干部x人，一般干部x人，为了使经商办企业清查工作切实落到实处，中心采取领导干部自查、领导小组调查的方式，经查实，我中心无经商办企业人员。
三、公示结果，加强监管
为了进一步增强中心干部的党风廉政意识，巩固经商办企业清查成果，打造清正廉洁的行政环境。我中心领导小组下一步工作将采取以下监管措施，确保经商办企业工作落实后不反弹。
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1.公示本次经商办企业清查结果。
2.建立中心经商办企业人员举报机制，干部群众监督，办公室负责登记备案。
二〇一三年十二月九日《公职人员经商办企业问题
自查报告
》
篇二：XX信用社开展员工经商办企业自查工作
报告
XX信用社开展员工经商自查工作的报(来自::经商办企业个人自查情况初核情况报告)告
接到上级关于开展信用社员工经商办企业排查通知后，XX信用社高度重视，精心组织，开展详细的自查，现将有关情况报告如下：
XX信用社高度重视，精心组织，制定了切实可行的自查办法，挑选业务熟练，政治
素质过硬的同志开展自查。主要对在信用社有贷款的职工的进行了排查，通过实地查看和明察暗访的形式，使风险充分暴露，确保不留死角。
在此次自查工作中，我社加强贷款管理工作，对贷款流向和贷款使用情况进行有效跟踪及严格监管，对今后新增职工贷款进行严格管理，一经发现有职工经商办企业的情况，应采取有效控制措施立即收回贷款，并对相关责任人给予处罚。
通过此次自查，XX信用社没有发现有员工经商办企业的现象，无职工经常出入高档消费娱乐场所与收入严重不符的；无职工长期拖欠贷款、借款不还或经常找人借钱情况的现象；无其他日常生活方面不良表现行为的；无利用职权从事第二职业或是利用工作之便帮助他人做生意的。
XX信用社将以此次检查为契机，今后进一步加强信贷管理，确保信贷资金的流向可控和安全。
XX信用社
201X年10月21日
篇三：xx关于开展对公职人员违规经商办企业自查报告
Xx关于开展对公职人员违规经商办企业
问题进行专项整治的自查自纠报告
根据县教体局[201X]581号文件，xx组织x所学校x人遵照中共xx县纪委《关于开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治的通知》（[201X]5号）文件精神开展了对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治活动。现将自查工作情况报告如下：
【参考文档】经商办企业个人自查情况初核情况报告-实用word文档
一、全员动员
学区要求各学校认真学习教体局[201X]581号文件文件精神，由校长负责开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治工作。
二、全面清查
为了全面开展本次自查自纠专项活动，全体教师共同参与，自查自纠参与率达到了100%。各学校组织每一位教职工如实填写了《国家公职人员经商办企业自查自纠登记表》，各学校认真填写了《国家公职人员经商办企业自查自纠汇总表》，经单位主要负责人签字并加盖单位公章后报送学区。在自查自纠专项工作中，没有发现教师有经商办企业的情况，也没有收到相关的举报。
今后，各学校还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，加强师德师风建设，巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。
Xx201X年9月19日
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