下面是小编为大家整理的党建工作情况报告范本(3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年党建工作情况报告3篇
第一篇: 2023年党建工作情况报告
年度党建工作履职情况报告
按照要求，现将我年度党建工作履职情况报告如下。
一、履行职责情况及成效
一是带头示范早谋划，层层落实管党治党责任。抓学习凝心聚力。主持中心组学习12次，邀请市区领导、专家模范专题辅导5次，宣传贯彻党的十九大等省市区重要会议精神，机关社区、非公全覆盖。抓部署强化责任。组织专题研究部署、汇报党建会议19次，签订党建责任书11份，带领考察、督查18次，培训党员干部30余场(次)。抓研判建优队伍。制定绩效考核办法，全员、差异化考核；
开展“优秀党务骨干”等培训4次；
科学研判，调整社区干部1名、招录4名。
二是狠抓3+2书记项目，建强基层堡垒。
深入开展两学一做学习教育活动，巩固XXX规范化建设成果，立足朝阳实际，梳理3+2书记项目各项工作，并将工作层层分解量化，在XX探索实施去两化，以资源共享统一办事流程。AB岗举措实现任务X，人员减半，让社区干部回归党建主责，实施XX全覆盖，新建小区院落支部28个，非公支部1个，新建支部活动场地X，组织支部开展学习X，在X 个小区院落开展党员亮身份，亮职责，承诺，XX，选X党员骨干带头人X个，突出服务型党组织建设，在3个社区实施党群服务中心建设，将社区阵地90%用服务功能，坚持居民需求导向，项目包装X发挥大党委平台，引导双报道党员X人，联系帮扶党组织认领该项目X项，XX社会化组织，志愿者开展在三个社区立线上线下全时服务，XX各类XX等，建设等，办理等，开展各类宣期。为社区居民宣传党的方针政策提供便利，招募志愿服务者。社区做到月月有活动，全年可开展各类型活动，参与志愿者X人，受益群众1.5万人。党组织加强政治职能和服务功能得到加强，群众在共享党建成果中提升了获得感。
三是强化纪律作风建设，建立正向激励机制。狠抓两个责任落实，坚持党风廉政建设工作同安排同部署，高度重视巡察反馈意见，召开两次专题民主生活会剖析、主动领责，15项问题均已整改；
制定机关、社区干部绩效考核办法，对主业目标任务挂图作战，2017年各项目标任务圆满完成，楼宇经济建设在街道排名靠前，万达特色街获得验收并命名，花园批发市场转型升级取得重大突破。
二、存在问题及原因分析
一是服务型党组织建设不平衡。没有形成联线成片效果。个别社区党委、小区支部服务群众办法不多、质量不高；
非公党组织发展参差不齐，在提高抓党建意识，党建引领促发展、围绕发展抓党建上办法单一。二是新兴领域党建较薄弱。率先组建楼宇经济服务站和党员政务服务队服务，但尚未实现党组织“有形覆盖”。三是基层党务干部队伍培训不充分。今年，党务集中培训仅举办4次，走出去学习少，以检查工作取代专门培训多。
上述问题的原因有三点：一是力量配备不足。小区院落党支部书记的七成由社区工作人员兼任，无法全身心投入致使两头抓、两头弱。二是培养指导不够。在派驻党建指导员并有效发挥作用、发掘培养优秀党组织领头人上力度不够；
在找准党的工作与企业、党员、职工发展愿望契合点上思考探索不够。三是落实不够。面对流动性大、年龄大和培训师资匮乏现实，在调动党务干部积极性、提升业务能力上研究多、落实少。
三、下步工作打算
一是以全面提升基层组织力为重点，持续深化“去两化”工作模式内涵。全面推行社区“去两化”工作模式，全覆盖建立党群服务中心；
探索建立小区党建“三个一”工作机制。
二是以“有效+有形”为目标，统筹推进新兴领域党建工作。依托楼宇经济服务站和党员政务服务队，着力万达、花园批发市场等城市新兴领域党建覆盖，争取实现“零的突破”并推动党建工作常态开展。
三是以突出政治功能建设为重点，持续贯彻落实基层党建“3+2”书记项目。全面学习贯彻落实党的十九大精神，开展“不忘初心牢记使命”主题教育；
实施“书记领头人递进式培养计划”，选派优秀党务骨干、后备干部外出学习，着力优化结构增强本领；
大力弘扬选树身边先进典性，弘扬新作为。
第二篇: 2023年党建工作情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除落实党建工作情况报告 篇一：党建工作责任制落实情况汇报材料 党建工作责任制落实情况汇报材料 今年以来，市建设局党组在市委的正确领导下，在市直工委的直接指导和关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优和机关效能综合整治”活动为契机，把党建工作纳入局党组的目标管理，与规划建设业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。有力推动了全市建设系统党建工作的深入开展，为开创我市住房保障和城乡建设工作新局面提供了坚强有力的思想和组织保证，使党建工作有了新的提高。现将工作情况汇报如下： 一、认真落实党建工作责任制 局党委始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。 一是局党组高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对机关全年的工作认真进行安排部署，以《天水市建设局20XX年工作要点》文件形式落实了机关的党建工作，明确了各科室，局属各单位的党建工作职责；
为使党建工作 有效落实，局总支结合实际拟定了《建设局党建工作目标责任书》，并与机关各科室及局属单位负责人进行了签订，将党建工作目标分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。 二是为使机关党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，局机关进一步充实了党建工作领导小组成员，召开了三次会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务；
为确保党建工作取得成效，机关成立了党建办公室在局办公室，明确由局办公室主任兼任党建办主任，负责党建各项工作的落实，做到了机构、编制、经费、场所四落实。 三是进一步建立健全党委书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党委的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。 四是根据分管工作，建立了基层党建工作联系点制度，在工作中加强对联系点的监督指导，并定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，有力地推动了建设局党建工作的不断深入发展。 五是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建设学习型党组织的要求，我们不断创新学习 方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织。进一步完善了局属各级领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善。进一步发挥机关局域网等宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，扎实推进学习型群团组织建设，进一步增强群团组织的创新能力和服务大局的能力。同时，组织机关科级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高干部职工适应新形势，解决新问题的能力和本领。 二、不断加强基层组织建设 为了进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我局采取多种方式，按照党组织设立条件，合理组建党组织，不断加强基层组织建设， 一是加大了对基层党组织的改建工作力度。对有3名以上正式党员且有合适支部书记人选的，单独建立党组织；
对正式党员不足3人或没有合适支部书记人选的，采取联建方式建立党组织；
按照市上创先争优的要求，加强社会组织党建工作，组建成立了3个社团党组织；
同时，根据单位性质、工作需要和现有党员现状，对基层组织进行了调整，成立了一个党总支，四个党支部，配备和加强了总支、支部委员。目前我局个基层党组织中，有1个非公企业党组织。 二是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。三是把基层党建工作纳入全年综合考评当中。促进基层组织工作有目标、有责任、有动力，有力促进了基层党建工作的落实。 四是组织基层开展活动。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。每年春节和“七一”前，对系统困难党员进行看望慰问，送去党组织的温暖。“七一”建党90周年之际，开展了评先选优活动，涌现出了一大批优秀党支部和优秀党员。同时，与社区党支部开展了共建活动等等，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。 五是做好党员的发展。我们高度重视党员发展对象的培养，特别是一线和专业技术人员的培养，严格按照党员标准，采取支部分工培养，确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。今年，共新发展党员16名，预备党员转正14名。 三、着力深化党员队伍建设 为全面加强和提高党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。一年来，我始终坚持把理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。 一是坚持创新形式，不断增强学习的自觉性。根据不同时期、不同活动、不同要求掌握学习内容，不断创新学习方式和方法，利用局党委专题学习会、中心组学习交流会、调查研究等各种有效平台，广泛开展自学、集中学、辅导学、电教学等学习活动，增强学习的主动性和自觉性。 二是坚持制度促学，不断完善学习规范性。进一步健全局党委中心组理论学习制度，完善个人自学制度、学习记录制度、学习通报制度及学习总结制度。组织党员干部结合工作认真学习政治、经济、科技、法律、历史、文化等方面知识，除学习规定的必读书目外，还要求结合自身工作选学有关内容。使党员干部的学习进一步制度化、规范化、经常化。 三是坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的能力结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在维护社会稳定上下功夫，在抓基层强基础上下功 篇二：党建工作情况汇报 沂水县妇幼保健院 党建工作情况汇报 沂水县妇幼保健院党支部成立于年，本届党支部于20XX年11月10日选举产生，党员32名,其中：在职党员21名，退休党员11名。近年来，我院党支部在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“创先争优”活动为契机，以“建设服务型党支部”为目标，深入落实贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实开展各项创建活动，紧紧围绕医院的中心工作，本着抓好党建促发展的原则，全面加强党员队伍建设，努力提高领导干部和党员的思想政治素质，积极地推动了支部党建工作的顺利开展，现就工作汇报如下：。 一、提高认识，履行职责，健全党建工作机制 为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用，把建设服务型党支部作为一项日常工作任务来抓，做到年初有计划年终有总结，以此带动医院发展。 （一）认真执行民主集中制原则。医院注重发挥党支部的领导核心作用，坚持把方向、出思路，充分发扬民主，坚持集体领导，分工负责，推进科学决策。设有院务公开栏、党务公开栏，凡涉及医院发展的重大思路和决策，如基建、医疗设备购置、人事变动、工资调整、职称晋升、评选先进等事关职工切身利益的重大问题，都会召开党员会议，经过深入调查，广泛征求意见， 在发扬民主、充分论证的基础上集体讨论决定，从而调动了党员的能动性和积极性，营造了党员谋事干事的浓厚氛围。 （二）健全领导机制与工作体制。一是为强化医院党支部建设，根据工作需要，报县直机关公委批准，20XX年对院党支部进行了换届调整，经局党组提名，全体职工无记名方式投票，推选党支部书记1人，副书记1人，组织委员1人，纪检委员1人，宣传委员1人，达到了配备齐全、整体素质高、发挥作用好的标准，提高了院党支部领导能力和水平。二是认真做好党员发展工作，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员程序，健全落实了党员培养对象确定、考察与管理、教育、谈话、发展党员“两推一公示”、书记与新党员谈话等一系列制度，确保了发展党员工作的制度化、规范化。三是不断优化党员队伍结构，坚持“把党员培养成人才，把人才发展成党员”原则，保证质量，真正把先进人才吸收到党员队伍中来。 （三）认真落实党建工作责任制。一是认真落实党组织关于基层党建工作的决议决定，20XX年召开4次会议研究支部发展工作，并结合医院发展实际，制定党建工作计划，切实抓好落实。二是认真落实党建工作专项述职制度，每半年组织一次支部书记专项述职与测评工作，党员职责汇报20余篇，签订党员承诺书22份并上墙公布，党支部书记一对一谈心11余次，完善各类规章制度70余条。三是认真履行党建工作职责，明确党建工作分 工，党支部书记负总责，各委员直接抓，从而形成了党支部统一领导、有关人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二、深入开展创先争优活动，推动党建工作纵深发展。学习实践科学发展观活动中，与“三好一满意”“医德医风建设”活动建设相结合，继续推行“党员身份亮出来”，进一步深入学习“三个代表”重要思想，实行了党员示范岗，注重引导党员钻研业务，牢固树立人民利益至上的理念，提高党员素质，真正做到了心思用在工作上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，20XX年对22名党员进行医德医风考评，评选先进党员3名，提高了为人民服务的思想观念，有效引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。 规范医疗行为，坚持廉洁行医，切实提高工作效率，医院健全完善了《医德医风考评制度》、《车辆管理制度》、《院务公开制》、《投诉管理制度》、《服务承诺制》、《领导接待日制》等规章制度，确保党建和作风建设不搞形式主义。 三、强化培训，创新载体，切实加强党员队伍建设 （一）狠抓学习教育活动的开展。以“创先争优”、建设“学习型、技术型、服务型医院”为载体，分阶段按计划组织实施，并注重对学习成果的督促检查，20XX年组织“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、党的各项路线方针政策、党的十七届会议精神、《中国共产党章程》、法律法规等主要内容集中学习7次，参学140余人次，领导发言材料10篇，撰写心得体会140 余篇。 （二）狠抓“三会一课”制度的落实。支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度健全，切实做到：过好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动。坚持重大事情召开党员大会，发展党员召开党员大会，党员民主生活、组织生活会，活动灵活多样，20XX年结合建党90周年活动，召开党员民主生活会3次，各种工作学习讨论活动3次，特别是通过“医院要发展，大家献言献策金点子”、“建党90周年，推动大发展”等专题讨论4次，洗礼了党员的思想，促使全体党员在工作和学习中主观能动性得到充分发挥，彰显了共产党员的先进性和模范性，推动了全体职工思想政治素质和理论水平的提高。 四、完善档案管理，强化经费保障。 各党员按时收缴党费，发展党员档案材料规范完整，“两薄一册”(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全，记录清楚。 医院每年拨付党建工作专项经费3余万元，用于订购党报、党刊、学习书籍，党员教育、参观学习、支部活动等，保证了医院党建工作有效开展。 回顾一年的工作，我们按照县委和局党组的要求，结合本单位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足，如创新意识不强，政治理论学的少，被动学习多，主动学习少等现象，在今后的工作中，我们将进一步深入学习落实党的十七大精神，树立科学发展观和正确的政绩观， 充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和全体党员的积极性，创造性，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平，为医院发展提供坚强的有利的政治保障。 二〇一二年一月十七日 篇三：关于贯彻落实党建工作会议精神情况的报告 关于贯彻落实党建工作会议精神情况的报告 市直机关工委： 20XX年以来我局为加强党建与反腐倡廉工作，局党组以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会、省委十一届七次全会及市委二届九次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“科学发展，富民强市”和“大力发展循环经济”工作大局，提高党员思想觉悟，不断推进局党组思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，通过推进招商引资工作，提高服务水平，为“十二五”规划开门红做贡献。现将我局近期党建及反腐倡廉工作要点和会议精神落实情况报告如下： 一、提高认识，统一思想，认真学习会议精神。 党建工作会后，我局及时召开了全体干部职工会议，局党组书记、局长王浩同志向全体干部职工学习传达了会议精神，重点组织学习了《市直机关20XX年党建工作要点》，王局长在会上强调指出党建工作和反腐倡廉对我市招商引资工作的重要性，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明了方向，要求全体与会同志认真贯彻落实党建工作会议精神，进一步明确工作思路，提高认识，做好党组的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉，全力为我市招商引资工作服务。 二、注重实践，联系群众，深入贯彻会议精神。 1、深化党群共建创先争优活动。 我局进行了“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”活动。为加快我局所包扶的丹凤县龙王庙村脱贫致富的步伐、推进建设社会主义新农村。我局成立包扶村宣讲形势政策活动领导小组，组长由局长王浩担任，副组长由副局长孙宝山、吴兴德担任，成员包括范江、杨义春、袁晓燕、邢小丽。我局的领导干部深入到帮扶的村，认真进行了调查研究，根据地当地自然条件和优势，以市场为导向，以提高效益为中心，帮助扶贫重点村确定优化农业产业结构，制定增加农民收入的项目方案，紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的建设社会主义新农村的要求，制定整村推进规划。计划培育和发展各类专业合作经济组织、农民经纪人队伍，带动农民积极参加扶贫开发整村推进。局领导要求大家要增强服务意识，帮助农民解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的具体问题和困难。要突出治理脏乱差的人居环境、保护生态环境、营造文明乡风。 2、开展“三学三比三无”主题实践活动。 为提高招商服务水平，提高招商干部的业务水平，全面落实“十二五”规划，准确把握产业发展方向，加强招商政策法规的学习，提高经济知识水平，学习先进方法和经验，全面提升我市招商干部业务素质，更好地为我市率先突破发展做出积极贡献。我局决定在五月举办全市招商干部培训学 习及业务技能竞赛活动。本次活动通过举办学习园地、邀请专家讲课、开展实地调研等形式，使招商干部掌握陕西“十二五”规划目标与产业发展方向，了解新一代信息技术前沿及其产业发展方向，把握如何构建高效的投资促进机构内部工作体系、投资商目标选择与投资后服务、招商谈判的策略与技巧，将为推进我市招商引资工作起到促进作用。 3、组织纪念党建90周年活动 20XX年是我国“十二五”计划的开启之年，时值中国共产党成立90周年。为更好回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统，激励党组织和广大党员干部，在以“秦岭最美是商洛”为主题，实现招商引资目标中奋发进取、建功立业。 以庆祝建党90周年为契机，进一步加强党组织的执政能力和党员先进性教育，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以改革创新精神全面推进党的建设，为推进我市招商引资工作提供坚强的政治和组织保证。活动内容包括： 开展“加强党性修养，提高执行能力”主题教育活动。组织党员干部认真学习党中央关于加强党性修养和保持党员先进性的重要思想理论，进一步提高执行力和工作效率，确保我局的各项决策贯彻落实到位。邀请市委党校专家学者来我局为党员干部作专题辅导报告。（三月份） 开展“创一流业绩，向党的生日献礼”活动。所有党员 干部都要围绕我局的中心工作，以更高的工作标准，更快的工作节奏，更强的工作力度，积极做好本职工作，在全系统迅速掀起工作热潮，以一流业绩向党的生日献礼。（四月份）开展“送温暖”走访慰问活动。结合包村扶贫工作，对困难党员、困难群众以及党员模范进行走访慰问。继续深化党员结对帮扶活动，采取一帮一结对活动，让群众切实感受到我党取得的伟大成就。（五月份） 开展“心连心、肩并肩”谈心活动。各支部要通过新老党员座谈，党员领导干部到普通党员中访谈等多种方式，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。（六月份） 开展“红色影视进机关”活动，让党员干部深入了解党的发展历程和取得的伟大成就，激发广大党员干部的爱国热情。（全年） 开展“重温誓词、牢记宗旨、服务群众”的党员志愿者活动。“七一”当天，局党委组织各支部负责人以及新党员举行“重温誓词、牢记宗旨”仪式；
党员志愿者开展“服务在基层”奉献日活动，通过多种形式的便民活动，进一步增强党员干部的党性观念和服务群众的意识。（七月份） 开展庆祝建党90周年红歌大赛。以支部或部门为单位参加党委举办的“七一红歌”大赛，激发干部职工的爱国热情和凝聚力，促进招商事业又好又快发展。（七月份）。
第三篇: 2023年党建工作情况报告
党建特色工作情况报告
20**年，我局党建工作在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，紧紧围绕全区移民工作大局、全区机关党建工作重点和我局中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党组织建设取得了新进展，实现我局机关党建工作、精神文明建设、移民中心工作同步发展，为全区经济社会跨越发展提供坚强组织保证。
一、强化理论学习，提高党员素质
20**年，局党组在坚持好“三会一课”制度的基础上，通过构建多层次、宽领域、开放式的学习格局，精心打造“学习型党组织”，努力培育“知识型移民干部”取得了显著成效。一是周密安排。制定了《区移民局关于推进学习型党组织建设的实施方案》和《区移民局党组中心组20**年学习计划》，使学习活动有计划、有内容、有目标、有措施、有效果。二是注重实效。我局紧密结合移民工作实际，坚持集中学与分散学相结合的方式，做到有资料、有笔记，人均购买学习书籍5册、做读书笔记5000字以上；
有辅导，有心得。每月请专家做一次专题讲座，先后举办了“十八大”专题、“六五“普法、中共党史、公文写作等12期辅导讲座，人均写心得体会(2篇)；
有考勤，有考试。将学习纳入年度考核和治庸问责的重要内容，通过学习，全局干部职工的政治素质、业务素质大幅提高。
二、加大反腐力度，打造廉洁机关
一是加强廉政文化建设。通过组织党员干部开展《保持党的纯洁性先进性》廉政党课、观看反腐电教片、举办预防职务犯罪专题讲座、召开专题民主生活会、举行《党章》知识竞赛等活动，全局党员干部职工的拒腐防变能力和意识大大增强。二是狠抓责任制的落实。制订了局党风廉政建设和纪检监察工作要点、局班子成员落实党风廉政建设责任制，局党组与各科室及二级单位负责人签订了20**年度党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设责任制横向到边纵向到底。三是狠抓规范管理。今年，我局先后修订和重新制订了十多个切实可行的工作制度，使各项工作和机关管理更加科学、更加公开透明、更加切合实际。
三、完善组织建设，创“五星级服务型党组织”
一是开展“五星级服务型党组织”创建活动，围绕实现“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，局一个总支、两个支部均达到“五星级服务型党组织”标准。二是局党组制定了“三重一大”事项决策实施细则，进一步健全了党的组织生活制度，加大了班子成员与班子成员之间、班子成员与干部职工之间的勾通与交流。
四、创新活动方式，转变工作作风
我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展争先创优、满意机关、文明机关、平安机关、文明城市创建、“三万”等活动，提高了工作效率、提升了机关作风。在“三万”活动中，我局帮助中堡村、龙潭坪村清理清理公路及边沟垃圾18公里，新建垃圾屋8个、垃圾池43个、购买垃圾桶60个。在支农采茶惠农活动中，全局干部职工冒着酷暑，利用双休时间帮助龙潭坪村、韩家湾村采茶两天，采茶400多斤，通过以上活动，增进了干群关系，提升了机关作风，促进了移民工作。
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