篇一：党建基础知识汇编
党建工作责任制度
一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到人，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
二、坚持党建例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
党支部“三会一课”制度
每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
1、党支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，讨论党支部工作计划，听取党支部委员会的工作报告，决定党支部工作的重大问题。
2、党支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持召开，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级的指示和决定，研究决定本单位建设中的重要问题，做好会议记录。
3、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，学习时事政治，结合实际讨论党员联户情况，传达贯彻党支部的指示和决定。
4、党课一般每两个月上一次，采取培训、辅导、参观等形式，学习《党章》、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策等。
民主生活会制度
民主生活会制度，主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。
一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结
——
批评和自我批评
——
团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。
五、会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。
六、对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
党员活动日制度
党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度，是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
一、每月10日为党员活动日。以集中为主，可结合实际采取其它形式，具体时间由支部根据实际安排。
二、支部认真安排党员活动日，做到有计划有准备。
三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求，结合本支部实际，确定以下几个方面：
1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规。
2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识。
3、学习时事政治，开展形势教育。
4、开展寓教于乐的文体活动，组织党员参加义务劳动、帮贫济困、义务宣传等。
党员目标管理制度
一、党员目标管理内容
1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。
四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
五、考评步骤：
1、自我总结评议；
2、民主评议，征求群众和有关部门意见；
3、支部鉴定，公布考核结果；
4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党组织。
民主评议党员制度
民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。为切实加强党员教育、管理和监督，妥善处置不合格党员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。
一、民主评议党员要坚持从严治党的方针，按照党员标准，树立历史的、辩证的观点，运用批评与自我批评的武器，坚持实事求是的原则。
二、民主评议党员每年进行1次。
三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上，采取“双评一审”（党内评议、群众评议、党组织审定）的方法进行。
四、民主评议党员工作，在党支部领导下进行，必要时上一级党组织派人参加。评议档次由党支部根据党内评议和党员行为积分综合审定，评议结束后，党支部应将评议情况传达本人，并报上一级党组织。
五、民主评议党员的内容，包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况，评议时以看表现，摆问题，提意见，找差距为主，积极开展批评与自我批评，不能搞成单纯的评功摆好。
六、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，虚心听取党员意见，本着有改之、无则加勉的原则，决不允许打击报复。
七、党员民主评议档次分为优秀、称职、基本称职三个档次。
八、测评结果是党员奖惩任免的重要依据，民主测评不称职票超过三分之一的要及时整改，不称职票超过半数的移交党委处理，有重大问题的必须及时查处。
九、认真做好民主评议党员有关材料的收集整理，并上报上级党委备案。
党员监督制度
为使广大党员更好地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想,认真履行党员义务行使党员权利,推动党的各项工作的开展,依据《中国共产党章程》有关规定和要求,制定本制度。
一、党员监督的内容
1、监督党员执行党的路线、方针和政策情况，党员是否在政治上同党中央保持一致，尤其是党员领导干部能否严格地贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导，遵守党的纪律。
2、监督党员完成工作任务情况。党员是否服从党所分配的工作，认真完成各项工作任务。
3、监督党员思想作风建设情况。党员是否坚持和发扬党的优良作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下。
4、监督党员遵纪守法情况。党员是否能自觉遵守国家法律法规，始终保持共产党员良好形象。尤其是领导干部是否勤政为民,立党为公。
5、监督党员工作圈、生活圈、社交圈的情况。党员是否存在拉帮结派、搞封建迷信活动等不良倾向。
6、监督党员参加组织生活情况。党员是否按照《党章》要求，认真履行党员义务，正确行使党员权利。
二、党员监督的方法
党员监督包括党内监督和党外监督。
1、党内监督包括组织监督和法规监督。组织监督即党组织对党员监督、集体监督。党组织对党员监督就是通过建立健全党的组织生活，制止和纠正党内的错误倾向和不良作风。集体监督就是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，防止错误决策，制止以权谋私。
2、党外监督主要包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。群众监督一方面要求领导机关让广大群众及时了解党的路线方针政策和党组织的重大决策，形成社会主义的民主风气，让人民群众充分发表意见；另一方面要求广大群众善于运用宪法规定的言论自由等权利，自觉地、积极地对每个党员、党的领导干部发挥监督作用。舆论监督就是利用大众传播媒介，对党内的不正之风，进行揭露和批评。民主党派的监督，主要是监督和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
三、党员监督具体措施
1、坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活，疏通党内民主渠道，充分发挥党内民主。坚持集体领导和个人分工相结合，凡属重大问题应由集体讨论决定，决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于组织之外，独断专行。
2、坚持党的组织生活会制度。每个党员，尤其是党员领导干部，都必须以普通党员的身份，按时参加所在党支部、党小组的生活会，汇报思想情况，参加党组织的各项活动。
3、坚持党的民主生活会制度。定期召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。
4、坚持党员民主评议制度。按照“双评一审制”要求，认真开展党员民主评议工作，表彰先进，严肃处置违规违纪党员，营造积极向上的良好氛围。
5、尊重和保护党员群众的批评权。畅通信访渠道,保障党员群众通过合法的途径举报党员、党员干部违法行为,加大对党员的监督力度。
6、强化社会监督、舆论监督。聘请党员、群众监督员，参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。党支部应定期向监督员通报有关情况。
四、对监督者和被监督者权利的保护
1、严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击报复的行为，必须追究责任。对于不愿意暴露姓名的检举,控告人要注意保护。
2、任何以监督名义，在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的，必须受到追究和处分。
3、对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题，凡是
需要答复或反映人要求答复的，党支部应在核实处理后给反映人以负责的答复。
党员谈话诫勉制度
为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合本支部实际，制定本制度。
一、诫勉谈话对象
对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：
1、理想信念不够坚定，思想退化，有参与宗教、封建迷信活动行为，造成一定影响的党员；
2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；
3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助他人的能力和条件，但不愿意带领群众共同进步的党员；
4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；
5、无故不参加党支部活动，连续三次以上的党员；
6、无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；
7、不带头履行公民义务，造成不良影响的党员；
8、不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员。
二、诫勉谈话要求
1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约
定谈话具体时间、地点及有关要求；
2、党支部委员会要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；
3、诫勉谈话时要有专人做好记录。
三、诫勉谈话内容
1、向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项。
2、对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求。
3、帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。
四、诫勉谈话工作管理
党支部要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员，党支部要及时给予肯定和鼓励；对无明显转变的党员，党支部应提出具体处理意见。
诫勉谈话有关资料由党支部保管，作为考察考核干部、党员的依据。
党员联系贫困户制度
为了充分发挥党员在发展经济、扶贫帮困和构建和谐社会中的模范带头作用，特制定本制度。
一、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式，根据本
人帮扶能力，确定联系1—3户贫困户。
二、党员联系贫困户采取不脱贫不脱钩的办法，一般不作变更，因特殊情况需调整的，应事先报党支部讨论通过。
三、党员联系贫困户的职责是：宣传党的路线、方针、政策、法规，督促联系户落实工作任务；农村党员主要帮助联系户寻找增收致富项目，协助搞好农业生产，使其早日脱贫致富；社区党员主要帮助联系下岗户寻找再就业门路，增加家庭收入，维护其正当权益；企业党员主要帮助联系户解决生产生活中遇到的难题，帮助其提高劳动技能。
四、党员对联系户要做到热情、耐心、主动，每月至少应作一次访谈。对联系户存在的困难，联系党员个人不能解决的，要及时报党支部，争取早日解决。
五、党员每季度向党支部汇报一次联系贫困户的情况，其联系贫困户的情况作为年终评议党员的重要依据之一。
流动党员管理制度
一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。
二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。
四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。
五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。
六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。
七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
发展党员五项制度
一、发展党员公示制
1、发展党员公示工作由乡镇党委和县直工委负责实施，县委组织部负责监督和指导。
2、公示的对象为基层党委确定的发展对象和拟转正的预备党员。
3、公示的程序为：(1)确定公示对象；(2)印制、发布公告；(3)接受群众监督和举报；(4)对反映的问题进行调查核实；(5)公示结果的处理。
4、发展对象公示的内容主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务(或职业)、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、培养联系人、培训和政审情况等，计划生育、有无经济问题等情况可根据需要列入公示内容；预备党员公示的内
容主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务(或职业)、入党时间和入党介绍人等。
5、公示在支部大会召开前进行，公示时间不得少于7天。公示采取公告的形式，在公示对象工作(学习)单位、支部和党委所在地同时公示，也可根据情况扩大到公示对象的居住地(村组或社区等)。还可以利用报纸、电视、网络等媒体同时进
行公示。
6、公示期间，基层党委应公布受理方式、受理部门、受理的时间和期限以及监督电话等；接受群众的意见或举报。对群众反映的意见或问题，受理部门要如实登记，公示期满后及时向党委汇报。
7、基层党委对群众反映的意见和问题要进行综合分析，线索清楚或具名反映的问题，要逐项进行调查。对反映属于公示对象个人的问题，一般由党支部进行调查；对反映属于基层党组织的问题，一般由乡镇党委和县直工委直接进行调查，也可根据情况由县委组织部直接进行调查。调查核实工作一般在公示期满10日内完成。
8、公示结果作为能否吸收发展对象为预备党员或预备党员能否按期转正的重要依据。对不具备或不完全具备入党条件的发展对象，不予发展或暂缓发展；对不具备或不完全具备转正条件的预备党员，要按规定取消预备党员资格或延长预备期。
二、发展党员票决制
1、支部大会通过吸收发展对象为预备党员和预备党员转正时采取无记名投票表决的方式进行。
2、票决的程序包括：(1)主持人通报党员与会和会前征求意见情况，到会正式党员民主推荐监票、计票人员(要符合回避要求)；(2)监票、计票人员领取、清点和发放表决票；(3)主持人作填写表决票的说明；(4)有表决权的正式党员在表决票上的相关栏目中填写相应符号；（5）投票(或收票)并清点票数；(6)当场计票并进行汇总；(7)监票人公布得票情况；(8)党支部书记根据票决结果宣布支部决议；(9)有关人员在票决汇总表上签名并封存表决票等。
3、讨论两个或两个以上发展对象入党或预备党员转正时，必须逐个进行讨论和表决。
4、进行票决时，要按实际到会的有表决权的正式党员人数分发表决票，多余的表决票要当众剪角作废或撕毁。收回的表决票等于或少于发出的表决票，票决有效；多于发出的表决票，票决无效，应重新表决。
5、因故不能到会参加投票的有表决权的正式党员不得委托他人进行投票，会后也不再安排另行投票，但在支部大会表决前正式向支部提出书面意见的，其书面意见应统计在票数
内。
6、同意票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过决议。
三、发展党员预审制
1、预审的主体为县委组织部；预审的对象为基层党委拟审批的预备党员和正式党员。
2、预审的主要内容包括入党手续是否完备、材料是否齐全、程序是否规范等。拟审批的预备党员预审要侧重是否符合入党条件、结构比例是否合理等；拟审批的正式党员预审要侧重是否具备党员条件、能否发挥党员的作用等。
3、对拟审批的预备党员，县委组织部对基层党委上报的有关材料审查后，符合入党条件，且入党手续完备、材料齐全、程序规范的，应在其《入党积极分子培养表》相关栏目内签署意见，并及时反馈给基层党组织；符合入党条件，但入党手续不完备或材料不齐或程序不规范的，应由基层党组织补报或重新办理后再签署意见。不符合入党条件的，应建议基层党组织重新审议，不得发展。
4、对拟审批的正式党员，上级党委或其组织部门对基层党委上报的有关材料审查后，应在其《预备党员考察表》相关栏目内签署意见，并及时反馈给基层党组织。具备党员条件的，应建议基层党组织办理按期转正相关手续；不完全具备党员条件，需要进一步教育和考察的，应建议基层党组织按有关规定延长预备期；不具备党员条件的，应建议基层党组织重新审议，取消其预备党员资格。
5、预审工作一般在基层党委上报材料后10日内完成。基层党委应在接到县委组织部预审意见后再进行审批，审批结果报预审单位备案。凡是没有经过预审，或者预审不合格的，基层党委不得审批。
四、发展党员教育培训制
1、各基层党委负责对本年度各支部列入发展对象进行集中教育培训，培训时间不少于三天，培训内容以党的基本知识、党性党风党纪教育为主，通过培训学习，增加入党积极分子党的基本知识，提高政治觉悟，端正入党动机。
2、培训结束后，要对其进行书面考试，考试由基层党委组织实施，考试成绩合格者发给合格证，支部才能按照规定程序讨论发展。
3、考试不合格，参加补考应在半年以后，因故未能参加考试的，经县委组织部同意后，可以安排一次集中补考。
五、发展党员责任追究制
1、对发展党员工作中出现失误或有违规行为的党组织和责任人，由县委组织部负责问题调查、责任认定和组织处理。
2、工作中出现下列情形的，要追究相关人员的责任(1)因入党介绍人或培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人或培养联系人的责任；(2)因党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任；(3)不按发展党员制度要求和程序规定
进行的，在哪个环节出了问题，追究哪个环节党组织和有关人员的责任；(4)没有特殊情况、有条件发展党员但连续3年不发展党员的，追究党支部书记的责任；(5)贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中央、省委、市委及县委组织部有关文件不力，对发展党员工作安排部署不当，不能完成上级党组织交给的工作任务，造成全局性工作被动或发生重大失误的，追究基层党委书记的责任。
3、在查清责任的基础上，责任人和党组织要写出书面材料，在支部或党委会上作深刻检查，有关情况要在系统内通报。问题严重的，要根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定进行查处。对通过弄虚作假、搞不正之风、违反《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》接收的预备党员和预备党员转正不予承认，并在支部大会上公布处理结果。在发展党员中被追究责任的党员，不得评为优秀党员；对发展党员不予承认或预备党员被取消资格的支部，不得评为先进党组织。问题严重的，要对支部班子进整顿、调整。
4、责任追究和组织处理要严肃及时，一般应自发现问题之日起30日内处理完毕。
入党积极分子培养制度
一、加强对入党积极分子的培养教育，搞好入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。各党支部和每一
个党员都要高度重视对入党积极分子的培养教育，认真搞好入党积极分子队伍的建设。
二、党支部要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，使他们积极申请入党。党支部要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人，确定为入党积极分子，并不断扩大入党积极分子队伍。
三、党支部要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，党的优良传统和作风的教育，以及怎样做一名合格共产党员的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
四、党支部对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划地进行，循序渐进，坚持经常。要密切结合入党积极分子的思想、工作实际。
五、入党积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。
六、党支部对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟思想品质、入党动机、工作学习情况和社会表
现等。党支部每学期考察两次，考察结果要记入考察登记表，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
七、入党积极分子调出或调离原党支部管辖入党积极分子范围工作时，原党支部应将其入党申请书、培养教育情况和支部的意见等有关材料转给调入单位的党组织。
八、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
九、党支部要对入党积极分子的个人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。
十、对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般为五至七天（或不少于40个学时），培训的内容，主要是党的的基本知识和党的基本路线的教育。凡没有经过培训的，一般不应发展入党。
党员学习制度
1、要树立正确的学习观，确立先进的学习理念，坚持经常学习、终身学习，做到“工作学习化、学习工作化”。
2、每周二下午为党员学习时间。要认真学习党的理论、路线、方针、政策、上级文件以及领导讲话精神，积极开展党性党风、理想信念、形势及道德教育，坚持学习时事政治、法律法规等知
识和各种业务技能。
3、要采取集中学习与自学相结合、集中领读与分头讨论相结合、专题辅导与配发思考题相结合、集中培训与以岗代训相结合的学习形式，确保学习效果。
4、党员领导干部要率先垂范，在学习讨论中主动积极发表意见和观点，不断提高自己的理论水平、文化水平和业务能力，起到良好的示范带头作用。
5、强化学习纪律，树立人人讲学习的良好风气。学习时，要严肃认真，严禁交头接耳，谈闲话、拉家常，不准带与学习无关的书籍、报纸等其他资料。
6、每次学习都要带上政治学习，记录学习时间，标题及其重要内容，以利事后参加讨论。
7、学习讨论时，要围绕学习内容，结合实际，本着有利于提高素质、改进工作的积极态度进行。不得漫无边际、不负责任地乱讲或发牢骚。
8、要按时到场，有事外出不能参加学习的同志要及时进行补课，对无故不参加学习的党员轻者予以警告，重者予以通报。
9、学习统一由支部书记负责组织，由宣传委员负责记录和考勤，支部书记对支部成员的学习进行考核。
10、自学要做学习笔记，笔记要清楚，每次笔记后要标明出处和学习日期，以便检查。
11、将学习纳入目标考核，把日常学习表现、学习成绩以及
学习笔记、心得体会作为考核党员个人、评选优秀的重要依据。
党员教育制度
一、积极选送党员到上级党校参加轮训。
二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。
三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。
四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月10日为本支部党员活动日。
六、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。
党员电化教育工作制度
一、明确指导思想。党员电化教育必须坚持为宣传、贯彻党的路线、方针、政策服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务，为提高党员教育教学水平、提高工作能力服务。
二、认真制订计划。根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员教育的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。
三、严格工作纪律。要建立电教片播放、收看记录簿，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。播放前要事先
通知，严格点名制度，播放后要组织讨论，确保教育取得实效。
四、管好电教设备。支部指定的播放员要定期维护、保养电教设备，做到“五防”、“两个不准”，即防盗、防震、防潮、防火、防尘，不准转借、出租，不准用于营业。
党费收缴制度
按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，现作如下规定。
一、党费收缴
第一条
按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
第二条
党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的％；3000元以上至500元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳％；10000元以上者，交纳2％。
第三条
实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第四条
不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第五条
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
第六条
农民党员每月交纳党费元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费元。
第七条
交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。
第八条<,/B>预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
第九条
党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。
第十条
党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
第十一条
党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
第十二条
对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
第十四条
党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。
篇二：党建基础知识汇编
党建常识和基层党建工作关键词汇编
一、党建常识
（一）党建，即党的建设，包括：思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
1、“创先争优”：创建先进基层党组织，达到“五个好”；争做优秀共产党员，做到“五带头”。
2、“三级联创”：争创先进县（市、区）、“五好”乡镇党委、“五好”村党组织。（“五好”指领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好）
3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步。
4、“一定三有”：对村干部定权责立规范,保证工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
5、“三有一化”:实现社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。
6、“四议两公开”工作法：凡是涉及村级重大事项都在村党组织的领导下，由村党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议来决策，并做到决议公开、实施结果公开。
7、“两推一选”:在村党组织换届选举中，分别由党员和村民民主推荐党支部委员候选人，经上级党组织考察后进行党内直接选举。
8、“三会一课”：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。（支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每三个月召开一次，有本支部半数以上党员参加方为有效。支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。组织生活会是党支部或党小组以思想交流、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每季度或半年召开一次）
9、保持共产党员先进性四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。
10、党员“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
11、“两新”组织：指新社会组织和新经济组织。
（二）市委、市委组织部提出的目标要求：
1、“双联双带”：市、县区四大班子领导干部和机关部门单位联系村，农村致富党员联系贫困户；农村党组织带领党员实践先进性，农村致富党员带领群众共同发展。
2、“六抓六规范”：抓覆盖，规范组织体系建设；抓关键，规范领导班子建设；抓重点，规范各类制度建设；抓主体，规范党员队伍建设；抓基础，规范基本保障建设；抓载体，规范“星级目标”管理。
3、“五星级”基层党组织：班子建设星，党员队伍星，工作机制星，发展业绩星，群众满意星。
4、“五好班子”：政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好。
5、“双优一文明”机关：优秀党组织、优秀共产党员、文明机关。
6、“双优文明和谐”社区：服务优良，环境优美，文明和谐。
7、“堡垒”工程：扩大党组织覆盖面，健全党组织体系。
8、“领头雁”工程：选配好村“两委”班子，重点要按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的标准，选优配强村党组织书记。
9、“先锋”工程：教育引导党员立足岗位，在推动科学发展、加快新农村建设和服务群众实践中充分发挥先锋模范带头作用，体现先进性。
10、“素质提升”工程：强化基层党员干部的教育培训，提升党员干部的整体素质。
11、“三加强一服务”：在机关党建工作中，要加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设，服务转型发展。
12、“三抓一发挥”：在非公企业党建工作中，要抓组建、抓规范、抓活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
13、“四培四帮”：在非公企业党建工作中，把党员培养成经营管理能手，把经营管理能手培养成党员，把业主培养成党建工作的有力支持者，把优秀党员培养成党务工作者，党组织和党员帮助企业提高产品质量、帮助拓展市场、帮助加强安全管理、帮助调解纠纷矛盾。
三、党的十七届三中全会内容摘要
2008年10月12日中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，重点研究了新形势下推进农村改革发展的若干重大问题。
（一）新形势下推进农村改革发展的重大意义
农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党坚持把马克思主义基本原理同我国具体实际相结合，始终高度重视、认真对待、着力解决农业、农村、农民问题，成功开辟了新民主主义革命胜利道路和社会主义事业发展道路。
实践充分证明，只有坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作重中之重，坚持农业基础地位，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持走中国特色农业现代化道路，坚持保障农民物质利益和民主权利，才能不断解放和发展农村社会生产力，推动农村经济社会全面发展。
（二）推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则
（三）大力推进改革创新，加强农村制度建设（重点是“六大制度”建设）
1、稳定和完善农村基本经营制度。在充分强调“毫不动摇”的基础上，提出了“一个长久不变”和“两个转变”。“毫不动摇”，就是以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是党的农村政策的基石，必须毫不动摇地坚持。“一个长久不变”，就是赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，现有土地承包关系要保持稳定并长久不变。“两个转变”，就是家庭经营要向采用先进科技和生产手段的方向转变，增加技术、资本等生产要素投入，着力提高集约化水平；统一经营要向发展农户联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变，着力提高组织化程度。此外，要全面推进林权制度改革。
2、健全严格规范的农村土地管理制度。从最大限度保护耕地资源和农民土地承包权益出发，重点提出实行“两个最严格制度”、建立“两个市场”和保护“两个权益”。“两个最严格制度”就是坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度。“两个市场”就是建立健全土地承包经营权流转市场和逐步建立城乡统一的建设用地市场，目的是通过市场机制来促进和规范土地承包经营权和农村集体经营性建设用地流转。在建立健全土地承包经营权流转市场方面提出了“一个允许”、“三个不得”，就是按照依法自愿有偿原则，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，但就是不得改变土地集体所有性质、不得改变土地用途、不得损害农民土地承包权益。“两个权益”就是依法保障农民对承包土地的占有、使用、收益等权利和农户宅基地用益物权。
3、完善农业支持保护制度。主要有四项支持保护制度：一是健全农业投入保障制度，提出了“三个大幅度”的要求，即大幅度增加国家对农村基础设施建设和社会事业发展的投入，大幅度提高政府土地出让收益、耕地占用税新增收入用于农业的比例，大幅度增加对中西部地区农村公益性建设项目的投入。二是健全农业补贴制度，扩大范围，提高标准，完善办法，特别要支持增粮增收，逐年较大幅度增加农民种粮补贴。三是健全农产品价格保护制度，稳步提高粮食最低收购价，保持农产品价格合理水平。四是健全农业生态环境补偿制度，形成有利于保护耕地、水域、森林、草原、湿地等自然资源和农业物种资源的激励机制。
4、建立现代农村金融制度。主要从政策支持和放宽准入方面作了安排。在政策支持方面，加大对农村金融政策支持力度，拓宽融资渠道，综合运用财税杠杆和货币政策工具，定向实行税收减免和费用补贴，引导更多信贷资金和社会资金投向农村。在放宽准入方面，要规范发展多种形式的新型农村金融机构和以服务农村为主的地区性中小银行，大力发展小额信贷，鼓励发展适合农村特点和需要的各种微型金融服务，允许有条件的农民专业合作社开展信用合作。
5、建立促进城乡经济社会发展一体化制度。主要是从统筹城乡规划、产业发展、基础设施建设和公共服务、劳动就业、社会管理五个方面，提出了建立促进城乡经济社会一体化制度的政策措施。在保护农民工权益方面，本着以人为本、公平对待的原则，提出了逐步实现农民工劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购等与城镇居民享有同等待遇。
6、健全农村民主管理制度。从3个方面提出了完善农村民主管理制度。在基层政权方面，继续推进农村综合改革，二０一二年基本完成乡镇机构改革任务，着力增强乡镇政府社会管理和公共服务职能。在村民自治机制方面，强调推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，推进村民自治制度化、规范化、程序化。在农村法制建设方面，要完善涉农法律法规，增强依法行政能力，强化涉农执法监督和司法保护。
（四）积极发展现代农业，提高农业综合生产能力
发展现代农业总的思路是：按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，通过转变农业发展方式、加强农业物质技术装备、健全农业产业体系，提高“三率”（土地产出率、资源利用率、劳动生产率）、增强“三力”（农业抗风险能力、国际竞争能力、可持续发展能力）。一是确保国家粮食安全。把发展粮食生产放在现代农业建设的首位，稳定播种面积，优化品种结构，提高单产水平，不断增强综合生产能力。二是推进农业结构战略性调整，重点从优化产业布局、发展特色农产品和重要紧缺农产品、扶
持农产品加工业、保障农产品质量安全等4个方面作了部署。三是加快农业科技创新。在创新方向上，强调不断促进农业技术集成化、劳动过程机械化、生产经营信息化。在创新举措上，提出建立农业科技创新基金、实施转基因生物新品种培育科技重大专项等措施。在创新体制上，提出深化科技体制改革，加快农业科技创新体系和现代农业产业技术体系建设，培育农业科技高层次人才特别是领军人才，加快农业科技成果转化和推广普及。
四是加强农业基础设施建设。突出农田、水利、农机建设三大关键环节。农田建设方面，提出大规模实施土地整治，加快中低产田改造，推广测土配方施肥和保护性耕作，大幅度增加高产稳产农田比重。水利建设方面，强调集中建成一批大中型水利骨干工程，提出了两个明确的阶段性要求：即力争二０二０年基本完成大型灌区续建配套和节水改造任务，确保二０一０年底完成大中型和重点小型水库除险加固任务。农机建设方面，提出支持农用工业发展，加快推进农业机械化。五是建立新型农业社会化服务体系。提出了建立以公共服务机构为依托、合作经济组织为基础、龙头企业为骨干、其他社会力量为补充，公益性服务和经营性服务相结合、专项服务和综合服务相协调的新型农业社会化服务体系。六是促进农业可持续发展。按照建设生态文明的要求，发展节约型农业、循环农业、生态农业，加强生态环境保护。在生态工程建设方面，继续推进林业重点工程建设，实施草原建设和保护工程，强化水资源保护，推进重点流域和区域水土流失综合防治。在生物资源保护方面，加强水生生物资源养护，保护珍稀物种和种质资源，防范外来动植物疫病和有害物种入侵。同时，要培育以非粮油作物为原料的生物质产业，防治农村污染。七是扩大农业对外开放。坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高统筹利用国际国内两个市场、两种资源能力，拓展农业对外开放广度和深度。
（五）加快发展农村公共事业，促进农村社会全面进步
1、繁荣发展农村文化。一是坚持用社会主义先进文化占领农村阵地，坚持用中国特色社会主义理论体系武装农村党员、教育农民群众，扎实开展社会主义核心价值体系教育。二是建立稳定的农村文化投入保障机制，推进重点文化惠民工程，尽快形成完备的农村公共文化服务体系。三是广泛开展农民乐于参与、便于参与的文化活动和群众性精神文明创建活动，倡导农民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，遵守公民基本道德规范，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的社会风尚。
2、大力办好农村教育事业。主要强调要发展农村教育，促进教育公平，提高农民科学文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。一是巩固农村义务教育普及成果，保障经济困难家庭儿童、留守儿童特别是女童平等就学、完成学业。二是强调加快普及农村高中阶段教育，重点加快发展农村中等职业教育，加强农民技能培训，广泛培养农村实用人才。三是鼓励人才到农村第一线工作。
3、促进农村医疗卫生事业发展。提出了“三个一”的要求：健全“一个保障”，即巩固和发展新型农村合作医疗制度，提高筹资标准和财政补助水平，坚持大病住院保障为主、兼顾门诊医疗保障。完善“一个网络”，即建立健全农村三级医疗卫生服务网络，向农民提供安全价廉的基本医疗服务。强化“一项服务”，即扩大农村免费公共卫生服务和免费免疫范围，加大地方病、传染病及人畜共患病防治力度。同时强调坚持计划生育的基本国策，稳定农村低生育水平。
4、健全农村社会保障体系。一是按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的要求，建立新型农村社会养老保险制度。二是完善农村最低生活保障制度，加大中央和省级财政补助力度，做到应保尽保，不断提高保障标准和补助水平。三是完善社会救助制度，积极发展农村社会福利和慈善事业。
5、加强农村基础设施和环境建设。重点对农村饮水、道路、能源、环境等基础设施建设作了具体安排，五年内解决农村饮水安全问题，“十一五”期末基本实现乡镇通油（水泥）路，进而普遍实现行政村通油（水泥）路，推广沼气、秸秆利用、小水电、风能、太阳能等可再生能源技术，加快改水、改厨、改厕、改圈，开展垃圾集中处理，不断改善农村卫生条件和人居环境。
6、推进农村扶贫开发。在扶贫方针上，坚持开发式扶贫方针，实现农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接。在扶贫政策上，实行新的扶贫标准，对农村低收入人口全面实施扶贫政策。在扶贫任务上，把尽快稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富作为新阶段扶贫开发的首要任务，重点提高农村贫困人口自我发展能力。在扶贫协作上，继续开展党政机关定点扶贫和东西扶贫协作，鼓励社会各界积极参与扶贫开发。
7、加强农村防灾减灾能力建设。宣传普及防灾减灾知识，提高灾害处置能力和农民避灾自救能力。加快农村危房改造，提高农村道路、供电、供水、通信设施抗灾保障能力。
8、强化农村社会管理。完善农村社会管理体制机制，保持农村社会和谐稳定。完善矛盾纠纷排查化解机制，搞好社会治安综合治理，建立健全农村应急管理机制，巩固和发展社会主义民族关系、依法管理宗教事务。
（六）加强和改善党的领导，为推进农村改革发展提供坚强政治保证
1、完善党领导农村工作体制机制。强化党委统一领导、党政齐抓共管、农村工作综合部门组织协调、有关部门各负其责的农村工作领导体制和工作机制。重点完善5项体制机制：一是健全领导体制，各级党委和政府要坚持把农村工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投放、干部配备上切实体现全党工作重中之重的战略思想。二是完善管理机制，加强党委农村工作综合部门建设，建立职能明确、权责一致、运转协调的农业行政管理体制。三是完善责任制，坚持和完善“米袋子”省长负责制、“菜篮子”市长负责制。四是完善干部考核评价体系，把粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核地方特别是县（市）领导班子绩效的重要内容。五是完善全社会共同参与机制，支持人大、政协履行职能，发挥民主党派、人民团体和社会组织积极作用，共同推进农村改革发展。
2、加强农村基层组织建设。以领导班子建设为重点、健全党组织为保证、三级联创活动为载体，把党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。改革和完善农村基层组织领导班子选举办法，抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，创新农村党的基层组织设置形式，推广在农村社区、农民专业合作社、专业协会和产业链上建立党组织的做法。健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局。抓紧村级组织活动场所建设，两年内覆盖全部行政村。
3、加强农村基层干部队伍建设。拓宽农村基层干部来源，注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部，引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇领导干部力度。探索村党组织书记跨村任职。建立农村基层组织建设、村干部报酬和养老保险、党员干部培训资金保障机制。整合培训资源，广泛培训农村基层干部，增强他们带领农民建设社会主义新农村的本领。扎实推进农村党员干部现代远程教育，两年内实现全国乡村网络基本覆盖。
4、加强农村党员队伍建设。做好发展党员工作，改进党员教育管理，增强党员意识，建设高素质农村党员队伍。扩大党内基层民主，尊重党员主体地位，保证党员按照党章规定履行义务、行使权利。广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动。关心爱护党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党组织的亲和力。加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制。加大在优秀青年农民中发展党员力度。探索发展党员新机制，不断提高发展党员质量。
5、加强农村党风廉政建设。要坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，推进农村惩治和预防腐败体系建设。主要措施是打基础、建制度、抓查处。打基础，就是要筑牢党员、干部服务群众、廉洁自律的思想基础；建制度，就是要健全农村集体资金、资产、资源管理制度，全面推进政务公开、村务公开、党务公开；抓查处，就是要切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件。
填空题
1、党员发展四制是指：预审制、公示制、票决制、责任追究制。
2、五好基层党组织是指：领导班子好，党员干部队
伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好。
3、三会一课是指：定期召开支部党员大会、支部委
员会、党小组会，按时上好党课。
4、流动党员管理“五个一”是指：一人一卡片、一
委一联系、一季一访问、一年一座谈、一年一评议。
5、三培三带即：“三培”把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。
“三带”指带头致富、带领群众共同致富、带头建设社
会主义新农村。
6、党建扶贫工作每年要深入联系点开展3次以上的调研，认真了解联系点经济社会发展状况，并形成
1篇
以上的调研报告。
7、“两推一选”是指选举村党支部班子成员时，分
别由党员和村民民主推荐党支部委员候选人，经上级党
组织考察后进行党内选举。
8、正式党员3名以上原则上单独建立党支部。
23、入党积极分子与新发展党员的比例常年保持在
3：1或4：1的水平。
25、积极推行“四议两公开”工作，“四议”是指：
4党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代
表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结
果公
附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节免费发放明信片的活动。
二、活动之前的准备
1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书;2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助;3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱;4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。
三、活动基本情况
我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。活动开始后，青协的同学负责给路过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。24号我部将明信片寄出。
五、活动的效果
此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束
四、存在问题及建议
(一)问题
1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺(活动快结束时，电脑没电了;活动所需的红丝带不够)2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。
(二)建议
1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接;2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行;3、活动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。
中学感恩节活动总结范文2感恩是一种文明，感恩是一种品德。拥有一颗感恩之心，才懂得去孝敬父母;拥有一颗感恩之心，才懂得去尊敬师长;拥有一颗感恩之心，才懂得去关心、帮助他人;拥有一颗感恩之心，就能学会宽容，赢得友谊;拥有一颗感恩之心，就会拥有快乐，拥有幸福。通过感恩教育，让学生学会“图报”，知道如何去报答父母、老师、朋友、学校和社会。根据感恩节活动计划，开展了一系列感恩教育活动，注重将感恩教育落实到实际行动上。
一、积极宣传感恩月活动。少先队大部出了一期《知恩、感恩》的黑板报，每班级在黑板的左边开辟温馨提示栏，告诉同学们11月份是学校的感恩教育月，提醒同学们用自己的实际行动做到感恩父母，感恩师长，感恩社会。
二、感恩社会。学校组织学生为双中过世的学生颜鹏飞的家长爱心捐款，爱心捐款共计1611元。本次献爱心活动，全体同学都积极响应学校少先队的号召，纷纷伸出援助之手，在这次活动中，涌现了许多“爱心小天使”，孩子们把自己的零花钱，自觉自愿地捐了出来，献出了自己的一片爱心，特别是五(1)的学生，捐款钱数再多，其中彭柳青同学就捐款100元整，吴杏林同学捐款20元。
三、11月24日各班开展了以“感恩”为主题的班会，通过感恩教育使学生“知恩”。在这个社会里，谁都没有只索取而不付出的权
力，人人每时每刻都在享受着父母、老师、朋友、他人、学校和社会的恩惠，人人都需要拥有一颗感恩的心来对待这一切。
四、感恩父母。让同学们知道我们在妈妈的肚子里怀胎十月，来到这个世界很不容易，父母为我们的健康成长付出了很多心血。在感恩节期间，各班开展了给妈妈、奶奶倒一杯水，拿一双拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次脚，做一件家务事的活动，要求三、四年级的同学每人写一篇感恩日记，要求五年级同学每人写一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他们生日快乐，身体健康。
五、感恩师长。感恩节当天的辅导员讲话中，我在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您!”以此来教育孩子们尊敬老师是最重要的，是尊重老师的劳动，教学是一种艰苦细致的脑力劳动，老师为此付出了大量的时间和精力。老师要精心设计每一个教学方案，认真上好每一节课，仔细批改每一份作业，老师的工作是辛苦而繁重的。
11月感恩月马上就要过去了，但我们感恩教育的活动不会结束，我们还会通过身边的一件件小事，抓住有利时机对学生进行感恩教育，树立身边的好榜样，让同学们从小拥有一颗感恩的心，将来拥有幸福快乐的人生。
中学感恩节活动总结范文3经过系列活动的开展，学生进一步懂得了“感恩”不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，要永存感恩之情，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。
在“学雷锋”、“妇女节问候”这些丰富多彩的团队活动中，学生不仅学会了感恩的实际行动，更体会到感恩他人的快乐，从而能更乐于奉献，乐于感恩。
在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。
如：宋XX家长在给孩子的回信中写到：亲爱的孩子，你懂得为家人分担家庭的责任，懂得孝顺父母了，懂得改变自己身上不良行为习惯了，你爸高兴的一夜未眠，你的行动我和你爸感到惭愧，因为我们很久未对你的爷爷奶奶这样照顾过，你是我们的好儿子，是我和你爸学习的榜样。张XX的家长再给老师的回信中这样写到：孙老师，X老师，很感谢你们学校，和你们两位老师，张XX自从进入东方国际以来，爱干净了、不好骂人了、也不像以前那么自私，总欺负妹妹及别人家的孩子了，带他出门也不觉得不好意思了，两位老师不知怎么说好，就是觉得我的孩子懂事了长大了。谢谢你们学校的领导，谢谢你们的好的育人理念，谢谢你们两位老师。而且许多家长纷纷用来电，对面交流等方式殷切的希望此类活动可以长期开展下去，也很愿意参
加此类活动，希望通过这个平台与孩子交流。看到这些我们当老师的真的感到很欣慰。
在征文活动这一环节，学生体悟到来自父母慷慨无私的爱，知道父母给他们的各种爱背后，原来都隐藏着那么多的辛酸。从而树立了学生的责任意识、自立意识，同时克服奢侈、攀比、享乐等毛病。
刘XX同学这样写到：我亲爱的爸爸妈妈我知道：您只是一个普普通通的人，您虽没有令人艳羡的事业，你虽没有腰缠万贯的财富，您虽穿着赶不上潮流，您甚至连电脑都不会用。但是您仍然是我最爱的人。您是我生命的创造者，是我人生的领路人。是我遇到风浪时平静的港湾，是我遇到挫折时的坚强后盾。千言万语说不尽儿女对您的感激之情。看着吧爸爸妈妈，我会用我用我优异的学习成绩来报答您们的!李XX同学这样写到：亲爱的老师，很抱歉这次的成绩考的不是很理想，不过你放心我会谨记你常给我及全班同学讲的:“只要你向前进，没有人能阻止你前进的步伐”，我会寻找自己在学习中的不足，笨鸟先飞，做四一班那位里好的榜样。不负你和爸爸妈妈对我的期望与栽培。
总之，感恩是一种文明、一种品德、更是一种责任。感恩的主题是永恒的，作为祖国的下一代培育者的我们，肩负着重担。新时代不仅需要技术人才，社会更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素质人才，就让我们一起努力，让每一孩子都怀有一颗感恩的心，积极地
去面对生活，让人文的光彩照亮校园，让真情充溢在师生之间、生生之间，让可爱的校园奏响和谐的强音!中学感恩节活动总结范文4为了更好的在学生中间开展关于感恩的教育，促进学生良好性格的养成，11月9日下午，职教集团邀请“强国之音”演讲团为我校学生进行了一场演讲，职教集团杨校长、培智中学李校长等有关领导出席了这次活动。我校实习生也积极的投入到了这次活动的准备当中，从组织学生到布置场地，从接待家长到维持秩序，到处闪现着我们实习生的身影。
演讲活动由王磊副教授主讲，共分两个环节进行啊：感恩老师和感恩父母。一开场，王教授那特有的声音便吸引住了同学们。从细微处开讲，从内心发觉感情，再加上那具有感染力的声音，很快便使同学进入了一个“自省”的状态，在感恩老师的环节中，王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事，再从这些老师的身上联系到现实生活中，从平时的小事说起，娓娓道来，给同学们的们的心灵一个强烈的震撼，那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔，一声感谢??
随着感恩父母环节的进行，活动的气氛达到了高潮，此时此刻，学生们的心里一定在一次次的对自己责问，对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧，对面前的父母亲道歉，俯身的一个鞠躬，屈膝的一次下
跪，在此时，他们的灵魂得到了一次升华;在此时，他们每个人都显得那么成熟、懂事。
演讲活动共持续了约两个小时，结束时，全场对王教授的精彩演讲报以长时间的、热烈的掌。在维持秩序的同时，我们也听了一堂非常重要的课，王教授的一些演讲的技巧和调动能力对我们来说都是值得去学习的，可以对以后的工作有帮助，同时，这次演讲对同学来说是一次心灵上的洗礼，对以后自己在认识问题上有一定的帮助，同时，也增强了和老师之间的感情，对于家长来说，这是自身了解学校的一个机会，对以后双方的交流提供了一定的帮助，希望能够通过此次活动的影响，在各方面的工作上都能有一个大的进步。
中学感恩节活动总结范文5为教育引导青少年学生学会感恩父母、感恩师长、感恩他人、感恩社会、感恩自然，进一步明确社会责任感，强化道德实践，全面提高青少年学生的思想道德素质，我校政教处在团委、关工委、艺体中心的大力协助下深入开展了“以感恩从心开始，让爱温暖艺高”的系列活动。
活动分为三个阶段：第一阶段是前期宣传阶段，通过升旗仪式、黑板报、班会、校园网等阵地全方位地营造感恩主题教育氛围，激发学生参与活动的兴趣，引发学生对感恩问题的思考，提升校园人文素养;第二阶段是全面实施阶段，活动分为三部分;第三阶段是总结表彰反思阶段。
活动三部分内容：一是“感谢父母养育我”，要求学生利用周末协助父母做三小时家务后，写一篇心得，然后请父母看完心得后写一句感受;二是“感谢老师教育我”，在全校开展“尊师重教”活动，要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”，同时开展了学生向老师献真情活动，做一张爱心小卡片来表达对老师的感激之情，并把学生的心意卡片贴在班级文化建设墙上，可以在小卡片上写上你的建议、你的决心、你的祝福等;三是“感谢社会关爱我”，在此部分我校专门开展了“感恩社会，做知法、守法好公民”系列活动，制订了“xx市艺术高级中学法制教育活动实施方案”，并且将感恩系列活动在“法制伴我成长”大合唱比赛中推向高潮。
通过这一系列的活动学生懂得了“感恩”是一种生活态度，是一种美德，是做人的起码修养和道德准则;懂得了“感恩”不仅是一种美德，更是一种责任。通过活动学生学会了感谢、珍惜和感恩，包含对父母对家庭的感恩，对其他亲人的感恩，对同学老师和朋友的感恩，对国家与社会的感恩，对大自然的感恩等等。
我相信，只要我们人人都有一颗感恩的心，我们的校园，我们的社会也将会更加和谐。
篇三：党建基础知识汇编
基层党建应知应会知识汇编
基层党建工作应知应会知识汇编（供参考）
对照“四位一体”基层党组织建设提升年活动实施意见，学习掌握农村、社区、非公经济组织、社会组织党建重点工作任务。
一、党建基本知识
1.“五个好”党支部：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。
2.“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。
3.“四化四力”服务群众工作法：建立完善系统化服务体系、多样化服务平台、优质化服务队伍、常态化服务机制、强化服务统筹力、提升服务承载力、增强服务带动力、保障服务生命力。
4.村干部“一定三有”：定权责立规范；工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
5.三严三实：严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。
6.四有干部：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
7.两学一做：学党章党规、学系列讲话、做合格党员
8.村干部“六化”管理：岗位管理职业化、报酬待遇薪水化、干部选任民主化、教育培训经常化、日常管理规范化、考核奖惩制度化。
9.基层服务型党组织“六有”：有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩。
10.“六个一”活动：召开一次联席会议、开展一次走访活
-1-动、同过一次组织生活、组织一次慰问帮扶、进行一次党员志愿服务、为基层办一件实事。
11.远程教育“五项重要工作制度”：目标责任考核制度、约谈制度、巡查督导制度、站点管理员队伍建设制度、保障工作制度。
12.在职党员进社区“十个带头”：带头宣传党的路线方针政策、带头遵守法律法规、带头倡导社会公德、带头参与社区建设、带头帮扶困难群众、带头搞好邻里关系、带头维护社会治安、带头保护公共设施、带头提倡文明新风、带头创建社区文明。
13.在职党员进社区“六个一”：当好一名信息员、认领一个服务岗、提出一条好建议、帮好一户困难户、办好一件实事、做好一个表率。
二、村干部管理政策
认真学习《岐山县深化村干部“六化”管理意见》（岐办发…2015?105号）文件精神，各镇党委结合实际，印发村干部管理办法，并抓好落实。
1.村干部去向公示：村干部去向公示牌悬挂醒目位置，每天有专人负责更新村干部去向公示内容。
2.村干部坐值班：建立村干部工作日全员坐班、节假日轮流值班制度，并将坐值班安排表张贴在显眼位置。
3.村干部日常管理：建立村干部考勤和签到册（将村监委会主任、村第一书记、大学生村官全部纳入考勤范围）；村干部到岗情况有记载；未到岗的村干部要有书面请假条。
4.村干部请销假制度：村干部有事需按程序履行请假手续。村书记、主任请假，2天及以下由镇包村领导审批，2天以上由镇包村领导签署意见后，报镇主要领导审批。村级其他干部请假，-2-2天及以下由村“两委”主要负责人审批，2天以上由村“两委”负责人签署意见后，报镇包村领导审批。镇、村要分级建立村级干部请销假登记簿，做好情况登记，村干部坐班值班考勤工作由村会计负责登记、汇总，村监委会主任签字监督。
5.村干部或近亲属红白喜事等重大事项报备制度：操办婚礼的在婚礼前5个工作日向镇党委书面申报；丧事办理应及时申报。婚丧嫁娶事宜后10日内，将办理情况向镇党委如实报告，资料同时送镇纪委备案。宴请不超过20桌（200人），婚嫁双方合办不超过30桌（30人），宴请标准不得高于当地宴席中等水平。
三、村干部职数及补贴政策
按照《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的实施细则》（岐办发…2015?114号）文件精神，新标准从2016年1月起执行。
1.村干部职数：大村领取补贴的村干部人数最多为7名；小村领取补贴的村干部人数最多为5名。领取补贴村干部包括村党组织书记、村委会主任；其他人员包括：村监委会主任、村党组织副书记、村委会副主任、会计及文书。
2.村级组织办公经费：大村（3000口人及以上）每村每年3万元、小村（3000口人以下）每村每年2万元；主要用于办公用品费、水电费、宣传资料费、报刊征订费、差旅费等维持村级组织正常运转所必需的基本开支。
3.村干部补贴标准及结构：村书记、主任2200元/月，“一肩挑”2700元/月，副职及监委会主任为正职的60%，即1320元/月。村干部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，基本补贴占60%，绩效补贴占40%，村书记、主任基本补贴为1320元/月，“一肩挑”基本补贴为1620元/月，村其他干部基本补贴为792-3-元/月。村书记、主任绩效补贴为10560元/年，“一肩挑”绩效补贴为12960元/年，村其他干部绩效补贴为6336元/年，新标准从今年1月起执行。考核结果为优秀及称职的，按照绩效补贴标准100%发放；考核结果为基本称职的，按照绩效补贴标准80%发放；考核结果为不称职的，扣除绩效补贴。结余的补贴资金由财政部门监督使用，要用于村级公益事业和村级公务运转，不得挪作它用。
4.村级正职离任补贴：全县60周岁以上连续或累计3年及以上担任且正常离职的村党组织书记、村委会主任，实行离任补贴政策（已享受财政供养的离任村干部不再享受）。其中，3-6年每年给予200元的生活补贴；7-14每年给予500元的生活补贴；15-19年每年给予800元的生活补贴；20-30年每年给予1000元的生活补贴；31年以
上每年给予1200元的生活补贴。
5.村干部奖励基金及服务群众话费补贴标准：从2016年起，县财政局每年设立20万元优秀村干部奖励基金，对优秀村干部予以嘉奖。对村干部服务群众话费补贴按照实报实销原则，村级正职话务费不得超过100元/月，村级其他干部（村监委会主任、副书记、副主任、会计及文书）话务费不得超过60元/月，资金从村级运转经费中予以列支。
四、党费收缴标准
在职党员每月工资收入在3000元（含3000元）以下的按0.5%交纳（村干部、大学生村官党员按月固定收入为基数），3000元以上至5000元（含5000元）的按1%交纳，5000元以上至10000元（含10000元）按1.5%缴纳。农民党员每月交纳党费0.5元。离退休干部、职工中的党员每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳
-4-党费，5000元以上的按1%交纳党费。党费收缴时限：党员主动按月交纳党费，遇特殊情况，经支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或其他党员代为交纳或补交党费，补交党费的时间一般不得超过6个月，对无正当理由6个月不交纳党费党员按自行脱党处理。党组织应按规定收缴党费，不得垫交或扣交党费，更不能预收党员的党费，基层党委收缴党费全额上解县级组织部门，不得留存。
五、日常党建资料
支部会议记录，班子集体学习记录，党员学习教育活动记录；村干部花名册，党员花名册，党费收交花名册，民主评议党员资料；升级晋档科学发展，后进村整顿，群众办事干部代办制度等资料，各类党建文件等。支部党员大会一般每季度召开一次。支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课每季度安排一次。建立健全会议党课记录记载。
六、社区党建
1、在职党员进社区、服务群众零距离活动：凡是居住在社区的县
镇机关、企事业单位的所有在职党员，都要到居住地社区报到，亮明身份，领岗履责，主动承诺、热忱服务，力所能及地为社区居民群众解决实际困难和问题。“一证四卡”制度：在职党员持《在职党员进社区报到证明信》到居住地社区报到，根据社区工作需要和个人特长，填写《在职党员服务承诺卡》，交社区党组织，社区党组织填写《社区在职党员报到回执》，交单位党组织备案，建立《在职党员参加社区活动写实登记卡》和《在职党员现实表现评议情况反馈卡》，并将反馈情况纳入党员年度民主评议和考核。
-5-2.社区“两委”成员补贴标准：社区书记（主任）“一肩挑”每月3000元，社区书记（主任）每月2800元，副书记（副主任）每月2300元，委员每月1800元。新标准从2015年10月起执行。
3.社区办公经费和服务群众专项经费：从2016年1月1日起，7个单位型社区各增加1万元县级配套经费，社区每年5万元服务群众专项经费，其中县级配套3万元。
4.社区“评星定级、晋位提档”活动：围绕创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、社会评价好）基层党组织，每年对社区党组织进行一次百分制考核，分别评定为：“一星”到“四星”四个等级，并实行动态管理。总体目标是：从2012年开始，到2016年，“三星级”以上社区党组织占所有社区党组织的半数以上，无一星社区党组织。
七、非公企业党建
1、党组织规范化建设“八有”标准：有坚强的党组织领导班子、有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有健全的规章制度、有鲜明的活动载体、有稳定的经费保障、有完备的档案资料。
2、党组织活动场所“六有”标准：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
3、“两个覆盖”：非公企业党的组织覆盖和党的工作覆盖。
4、“两支队伍”：非公企业党组织书记和党建指导员队伍。
5、“两个作用”：非公企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。
6、党建指导员“七个清楚”：企业状况清楚、支部班子清楚、党员信息清楚、活动开展清楚、群团组织清楚、评星晋级清楚、教育培训清楚。
-6-7、“三亮”活动：党员亮身份、亮职责、亮承诺。
8、“双强六好”：双强，党建强、发展强；六好，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
9、非公企业“评星晋级、争创双强”活动：按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类18项指标，结合“五步工作法”（自我认星、初验评星、过程创星、考核定星、表彰授星），将非公企业党组织依次评定为“一星”到“五星”五个等级，并实行动态管理。总体目标是：从2014年开始，经过4年努力，“二星级”以上党组织占总数的20%以上，未评定星级的非公企业党组织控制在30%以内。
八、发展党员基本程序
一年以上入党积极分子才能确定为发展对象，积极分子由支部研究确定后报上级党委备案，由支部组织培训；发展对象由支部研究报上级党委审批，由县级组织部门组织培训；发展对象接收预备党员，先由支部研究报上级党委预审通过后，再上支部大会研究接收，再报上级党委审批，必须做到两上两下，上级党委对支部上报的预备党员，应当在三个月内审批，并在一个月内报县级组织部门备案，预备党员的预备期为一年，预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起；预备党员预备期满，具备党员条件的支部研究按期转正，需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；预备党员转正由支部大会讨论、表决通过后报上级党委审批，预备党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
-7-
篇四：党建基础知识汇编
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党建知识应知应会资料汇编
一、“两学一做”学习教育
（一）开展背景及时间
1.什么是“两学一做”？
学党章党规、学系列讲话，做合格党员
2.“两学一做”学习教育对象
“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
3.“两学一做”开展时间
党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
（二）总体要求
1.实现4个“进一步”，即：
进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；
进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；
进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；
进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
2.着力解决5个问题，即：
着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；
着力解决一些党员党的意识淡化的问题；
着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；
着力解决一些党员精神不振的问题；
着力解决一些党员道德行为不端的问题。
3.做到“5个坚持”，即：
坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；
坚持学用结合，知行合一；
-1-
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坚持问题导向，注重实效；
坚持领导带头，以上率下；
坚持从实际出发，分类指导。
（三）主要措施
1.围绕专题学习讨论；
2.创新方式讲党课；
3.召开党支部专题组织生活会；
4.开展民主评议党员；
5.立足岗位作贡献；
6.领导机关领导干部作表率。
二、“三会一课”
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，即：支部党员大会、支委会、党小组会和党课。阎良区各党支部应在每月10日至20日期间召开1次支部委员会和1次党小组会，每季度末月25日前召开1次支部党员大会、上1次党课。
三、“四位一体”基层党组织建设提升年活动
（一）“四位一体”：农村、社区、非公企业、社会组织
（二）“五个提升”：
1.进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力要全面规范党的组织生活，严肃政治纪律。要严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和基层党组织书记述职评议考核等制度。
2.进一步提升基层干部队伍素质。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，扎实开展基层党组织书记和党务干部教育培训活动。
3.进一步提升党员队伍生机活力。不断创新党员管理模式和党建活动载体，全面调动和激发党员干部争当先进、争做表率的争创意识和工作热情。
4.进一步提升“两个覆盖”水平。对有党员的非公企业、社会组织要采取单独建、联合建、挂靠建等方式，实现党的组织全覆盖；暂时没有党员的，通过选派党建指导员、建立工青妇组织等途径，实现-2-
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党的工作全覆盖。
5.进一步提升基层保障标准。全面落实基层党组织工作经费和干部补贴标准，不断强化基层办公和活动场所基础设施规范化建设，提升阵地利用率。
六、非公有制经济组织党建
1.分类及概念
非公有制经济组织主要分为：非公有制企业、农民专业合作社、个体工商户等。
非公有制企业：指在工商登记时登记为企业的，非国有或非集体性质的经济组织，包括私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、非国有控股股份制企业等。
个体工商户：是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。
农民专业合作社：是以农村家庭承包经营为基础，通过提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务来实现成员互助目的的组织，从成立开始就具有经济互助性。拥有一定组织架构，成员享有一定权利，同时负有一定责任。
2.专有名词
两个覆盖：是指党的组织覆盖（建立党组织）和党的工作覆盖（下派党建指导员或成立工会、共青团、妇联等群团组织）。
两个作用：是指充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。
两支队伍：是指党组织书记队伍和党建指导员队伍。
两培养、两结合：把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干，把企业党组织建设与企业生产经营相结合、把企业党员队伍建设与企业管理者队伍相结合。
评星晋级、争创双强：按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类18项指标，采取百分制评分办法，将非公有制企业党组织依次评定为一星级、二星级、三星级、四-3-
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星级、五星级五个等级，每两年评定一次，实行动态管理。“双强”指党建强、发展强。
双强六好：“双强”指党建强、发展强。“六好”指生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
党组织活动阵地“六有”标准化建设：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
税前列支：党组织工作经费不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可据实在企业所得税前扣除。
非公企业党组织“八有”标准：有坚强的党组织领导班子、有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有健全的规章制度、有鲜明的活动载体、有稳定的经费保障、有完备的档案资料。
两个覆盖：是指党的组织覆盖（建立党组织）和党的工作覆盖（下派党建指导员或成立工会、共青团、妇联等群团组织）
党组织活动阵地“六有”标准化建设：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。
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篇五：党建基础知识汇编
党建基本知识汇编
1、五个好：领导班子好
、党员干部队伍好
、工作机制好
、工作业绩好
、群众反映好。2、五个一：选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制。
3、一定三有：一定，即为村党组织书记定权责立规范；三有，即工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
4、四议两公开一监督：“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。“一监督”即：对村级重大事项的决议和决议的实施进行全过程监督。
5、文建明工作法：简称乡镇党委“3＋2”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。
“三制”是指把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现在领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育。“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题，下村解难题。“两集中”是指根据群众要求，实行集中服务、集中理财，为群众提供更加便捷、规范的服务。
6、三有一化：有人管事、有钱办事、有场所议事，推进基层党建区域化建设。
7、双强六好：双强即“发展强、党建强；六好即发展成效好、经营管理好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好。
8、三级联述联评联考："三级联述"，即县乡村党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党委进行专项述职。"三级联评"，即基层党组织、党员和群众代表对县乡村党组织抓基层党建工作情况进行评议。"三级联考"，即把抓基层党建工作情况作为领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
9、三项工程：农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业带富工程”。
10、建制村“划档分类、升级晋位”：
从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主5个方面，设置15项重点考核评价指标，对建制村实行百分制考核，依次评定为标准村、先进村、达标村、偏弱村、薄弱村。
11、项目支书：村党组织书记能够帮助党员群众上项目、善于抓项目、个人有项目，本人创办的致富项目年收入达到5万元以上，并且达到一定的发展规模。
12、三帮扶：帮扶困难群众、帮扶困难党员和帮扶薄弱基层党组织。
13、一改善三加强一促进：通过实施“三帮扶工程”，使困难群众和党员生产生活条件得到改善；广大党员的归属感、荣誉感和先锋模范作用得到加强，薄弱基层党组织凝聚力、战斗力得到加强，党员干部的宗旨意识、群众观念得到加强；经济发展、民生改善、基层基础等各方面工作得到促进。
14、123火种计划：凡职工在20人以上的非公制企业发展1名新党员，50人以上的发展2名新党员，每个非公企业培养3名入党积极分子。
15、六型班子：创建“学习型、实干型、清廉型、服务型、创新型、和谐型”基层党委领导班子。
16、机关党建“五化”基础材料规范化、党内活动经常化、工作运行秩序化、检查评比制度化、创优争先示范化。
17、三个培养：把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师、把党员优秀教师培养成为中小学负责人。
18、四师：修师德、正师风、练师能、铸师魂。
19、三明确一承诺：明确整改目标、方式和时限要求，明确整改具体措施，明确责任人和包保部门，采取方式向党员群众做出整改承诺。
20、认、评、定：采取基层党组织认、党员群众评、上级党组织定的办法，为基层党组织分类定级。
篇六：党建基础知识汇编
基层党建工作基本知识汇编（一）
1、党的群众路线教育实践活动
围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以贯彻落实中央八项规定为切入点，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系。
2、基层服务型党组织建设
深入贯彻党的十八大精神，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。要“明确一个目标、服务三个重点、强化五个支撑”，即明确以“建设好基层服务党组织”为目标，突出服务大局、服务发展、服务群众，进一步完善服务功能、提升服务能力、拓展服务方式、夯实服务保障、健全服务机制，把基层服务型党组织建设办成群众满意工程，不断推动基层党建创新。
3、基层党组织设置
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会。正式党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。正式党员人数不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。
4、党建工作责任制
落实党建工作责任制就是要坚持党要管党、从严治党，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识，进一步抓好《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，形成党委（党组）统一领导，有关部
门各司其职、紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
“三级联述联评联考”：述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
5、创先争优活动
“创先争优”：创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。
“一会四评”：召开党支部组织生活会，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评。
“三亮三比三评三创”：开展“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“群众评议、党员互评、领导点评”、“争创满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”活动。
6、基层党组织分类定级工作
工作要求：按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，实行年初分类定级、年内晋位升级、年终考核评级，力争使每一个基层党组织有新的提高。
分类定级指标：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。
分类定级程序：基层党组织自评、党员群众测评、乡镇街道党（工）委评定、县（市、区）组织部门审定、报市委组织部备案。
7、党支部“五个好”和党员“五带头”
党支部“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
8、“双强六好”非公经济组织党组织标准
“双强”：发展强、党建强。“六好”：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
9、“三会一课”制度
“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
“支部党员大会”一般每三个月召开一次，一般有本支部半数以
上党员参加方为有效，大会决议必须经应到正式党员半数以上通过，方能有效。“党支部委员会”一般每月召开一次，也可根据需要随时召开，可召开支委扩大会议。“党小组会”一般每月召开一至两次，是党组织活动的主要形式之一。“党课”是以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，每位党员都要主动接受党课教育。
10、组织生活会与民主生活会
组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结经验教训，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。一般每季度或半年召开一次。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。
民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。
基层党建工作基本知识汇编（二）
1、街道大党工委制
在原街道党工委的基础上，扩大委员职数，将代表性强、影响力大的驻街单位及“两新”组织中党组织主要负责人和居民党员中的优秀代表，吸收到大党工委中担任兼职委员。
大党工委实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的工作机制，建立目标责任制、承诺办结制、监督评议制、党员共管制、考核运用制等制度，构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的街道区域性大党建工作格局。
“321”运行模式：“3”即建立街道、社区、社区内各片区（楼院）三级网格）；“2”即建立专兼职党建指导员队伍和社区各类志愿者服务队伍两支队伍；“1”即建立“条块结合、纵横联动、全面覆盖”的社区党建工作体系。
2、社区兼职委员制
社区兼职委员原则上由辖区内单位党组织负责人或者有党员身份的单位法定代表人兼任，一般应具有较丰富的党建工作经验。兼职委员不改变原有身份、编制性质和职级待遇，不享受街道、社区干部待遇。辖区内驻区单位数量不多的社区，可以选取辖区
内部分有影响力的党员担任兼职委员。
3、社区党员管理网格化
按照任务相当、方便管理、界定清楚、责任明确的原则，科学设置社区网格，将社区的主次干道、背街小巷、公共场所、居民小区、驻地单位全部纳入网格。在此基础上，按照“就近、灵活、便民”的原则，在社区建支部（总支）、网格建小组（支部）、“两新”组织进网格，将同一网格内的党员编入一个党小组（支部），将生活工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理，消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性。
4、党员服务组团化
针对居民管理服务的需要，全面整合单元网格内的党员骨干、入党积极分子、楼栋长以及社区志愿者等资源，组建网格服务团队，为网格内居民群众提供多元化、精细化、个性化的便民服务。
5、无职党员设岗定责
无职党员指的是无论党内党外都没有任何职务的普通党员。设岗定责就根据单位工作性质、主要任务等情况，由所在党组织按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，给每个普通党员指定其岗位、明确其职责，使广大普通党员“无职有位，无职有责，无职有为”。
6、党员责任区
根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。要求党员在工作、居住、社会活动三个责任区内发挥宣传员、联络员、服务员的作用。
7、党员服务中心（站、室）
党员服务中心（站、室）是为基层党组织、全体党员提供咨询、指导、协调、帮困和培训等服务的工作平台。市级建立全市党员服务中心，县（市、区）建立党员服务中心，乡镇（街道）建立党员服务站，村（社区）建立党员服务室。
8、机关党员到社区报到制度
根据社区建设需要，结合在职党员的职业特点和个人特长，以开展各类志愿服务活动为载体，发动在职党员主动到社区报到，认领服务项目，发挥在职党员参与社区建设、管理、服务的作用，构建“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”的党员管理体系。
9、党代表任期制
党代表任职制是指各级党代表大会的代表，在同级本当届党代表大会期间，可用代表身份从事其职责权限范围内活动。县（市、区）建立党代表联络办公室，乡镇（街道）建立党代表工作室，乡镇落实党代表大会年会制。
10、“千万帮扶工程”
“千万帮扶工程”是指千个企业帮扶千个困难家庭、万名干部帮扶万户困难家庭，帮扶重点内容是帮创业扶产业、帮生活扶家业。
基层党建工作基本知识汇编（三）
1、农村“一定三有”和社区“四有一化”
农村“一定三有”：“一定”即定权责立规范；“三有”即收入有保障、干好有希望、退后有所养。
社区“四有一化”：“四有”即有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事。“一化”即构建区域化党建格局。
2、规范化村部“十有”标准
有支村“两委”标牌、国旗党旗、办公室、会议室（党员活动室）、远程教育站点、计生室、群众工作室、档案室、规范制度栏、固定公开栏，并整合卫生室、文化室、农家书屋、乡村超市等建设，使村部成为党员活动中心、村务服务中心、农民培训中心、群众文化中心。
3、党支部领导班子换届“两推一选”制度
“两推”：党内推荐支委候选人和党外推荐支委候选人。
“一选”：全体有选举权的党员无记名投票选举支委成员。
4、党务公开
党务公开即透过会议、文件、媒体等多种形式，逐级和及时地向党员通报党的代表大会的报告、党的各级组织对重大问题的讨论和决策等情况；目的是使党员更好地了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性和创造性。
5、“四议两公开”工作法
“四议”：支委会提议、村（居）“两委”会商议、党员大会审议、村（居）民代表大会决议。
“两公开”：决议公开、实施结果公开。
6、“五制管理”工作法
“五制管理”即目标责任制、公开承诺制、绩效评估制、表彰激励制、过错追究制。
7、一线工作法
情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，能力在一线锤炼，政绩在一线检验，形象在一线树立。
8、“文建明工作法（乡镇党委“3+2”工作法）”
“3”即三制（业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制）、三定（定岗、定员、定酬）、三教育（党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育）。
“2”即两下（下访寻问题、下村解难题）、两集中（集中服务、集中理财）。
9、不合格党员处置工作
党支部采取“一会四评”的办法，召开专题组织生活会对党员进行民主评议，一般按照“调查摸底、支委初评、组织生活会评议、支部决议”的程序进行。对宗旨观念淡薄，缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员标准的党员，通过民主评议认定为不合格党员，并及时对其进行处置。
对不合格党员处置方式主要有限期改正、退党、除名3种。处置不合格党员，应当坚持“事实清楚、理由充分，处理恰当、手续完备”的要求，按“组织谈话、上报批复、反馈通报、材料入档、教育帮助”的程序进行。
十六字方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
基本原则：“入党自愿，个别吸收”。
五项制度：培训制、审查制、公示制、票决制、责任追究制。
