篇一：党建融入中心工作具体措施
党建工作如何融入中心工作
社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。变革中，安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。
另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的要求。若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作就必须转变思想、融入中心工作。
生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。
建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。以基层党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力；通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段，激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工，投身到改
.革发展稳定的大局中来。
建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效率。这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。
建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任务的完成情况为检验标准。规范化、标准化和精益化的制度管理，以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工作注入新的生机。
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篇二：党建融入中心工作具体措施
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国有企业党建工作如何融入中心工作
作者：孟庆海
来源：《今日财富》2020年第11期
本文主要研究当前国有企业党建工作与中心工作的渗透融合。随着社会经济科技的迅猛发展，当前市场经济发展过程中对国有企业的综合管理有着更高的要求。为了真正加强与改进国有企业的经营管理能力，使国有企业成为国家与党的重要支撑力量，就必须要加强国有企业党的建设与中心工作深度融合的研究，全面推进从严治党，提升对产业结构调整和国有企业改革的适应能力，增强国有企业核心竞争力，真正实现科学可持续发展。
一、紧抓三项工作
（一）严抓“顶层设计”，完善党建制度体系建设
在国有企业党建工作与中心工作深度融合的过程当中，必须要紧抓顶层设计，建立并不断完善党建相关制度体系。在企业日常管理的过程中必须全面落实从严治党的要求，根据企业发展的实际需求制定适合企业的党建制度体系，从而将党建工作与中心工作紧密联系。企业需要设立专门的党建工作管理单位，从而明确党组织在企业经营管理中的法定地位。完善党建制度体系之后还需要加强党建工作制度的有效落实，使党建工作制度与企业的生产经营管理制度有机融合在一起，避免上层建筑之间出现断层与空洞。国有企业也需要不断坚持并加强企业党建工作与中心工作的深度融合，确保企业党建工作与安全生产的经营目标相一致，通过科学有效的协调管理措施促进企业经济效益与社会效益的综合发展。
（二）严抓“一岗双责”，严格落實党建工作责任制
为了真正促进企业党建工作与中心工作的融合与发展，不仅需要规范好党建制度体系，还需要严格落实党建工作相关责任制度，确保生产管理责任能够有效落实，一旦出现问题能够追根溯源第一时间解决问题。企业的党组织需要每年与各下属单位的负责人签订好党风廉政建设相关目标责任书等文件，从而实现国有企业党建工作与中心工作的科学部署，并对企业的日常管理工作进行督促和检查，避免党建管理工作和责任流于形式。在日常管理的过程中，需要严格按照一级抓一级、层层抓落实的党建工作形式和格局推动企业日常管理工作的优化发展。除此之外，还需要做好党建工作责任制度的运行与考核机制的建立，使企业员工广泛参与到企业的党建工作中去，通过科学的考核机制和内容保障企业党建工作责任制度的有效落实，充分发挥党建工作在企业发展中的积极作用。
（三）严抓“三重一大”，完善党组织参与重大问题决策的运行机制
篇三：党建融入中心工作具体措施
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党建思想文化工作如何融入中心助推发展
作者：陈晓峰
来源：《大经贸》2017年第12期
【摘
要】
党建思想文化工作对于企业管理经营意义重大，同时以企业为寄托能够使党建思想文化工作顺利进行。二者相辅相成，促进企业及党建工作的共同发展，但在融合中也存在着诸多问题。本文分析了党建思想文化工作融入中心助推发展的意义，明确了党建思想文化工作融入中心助推发展中存在的问题，并提出了有关措施，给企业领导提供借鉴，促进企业及党建的共同发展。
【关键词】
党建思想文化
融入中心
助推发展
前
言
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”是国有企业党建思想文化工作的责任，也是国有企业发展中要考虑的问题。各级企业在运营中要做好安全生产，提升服务，加强思想建设等工作，才能真正促进企业发展与党建的融合，促进共同发展。
一、党建思想文化工作融入中心助推发展的意义
1.企业的党建思想文化工作与发展相互作用
党建思想文化工作与企业的经营发展相互影响相互帮助，一方面党建思想文化工作通过企业发展得到提升；另一方面，企业的经营发展依靠党建思想文化工作得以保障，充分发挥党建的作用，才能更好的促进企业发展改革。从企业管理分析，党建思想文化工作对于党而言是思想的传播，对于企业而言则是生产力的提升。
2.进行党建思想文化工作有利于企业及员工的共同提升
企业的发展坚持以人文本，人才是企业发展的工具和手段，也是企业发展的根本。党建思想文化工作的融入，不仅能够促进企业发展，同时也是存进了人才发展，我们不能脱离员工讨论企业发展，同时也不能在谈论员工发展中脱离企业发展，相互促进，共同发展。从本质上看，融入的中心就是促进企业及员工共同发展。
3.党建思想文化工作为企业发展提供保障
我国企业近年发展中，国有企业具有独特的政治优势，在企业面临危机时，能够及时的应用并发挥党组织的作用，在党员队伍建设及群众工作中，与企业生产任务进行结合，保证职工队伍的思想稳定，积极向上，激发员工生产动力，促进企业工作的高效进行[1]。
篇四：党建融入中心工作具体措施
党建工作融入中心工作的新思路新方法
党建工作融入中心工作的新思路新方法，是指在将党建工作有效融入各类中心工作中，实现党的建设与中心工作的有机结合，实现中心工作的持续发展。这需要我们从一定的角度提出新思路、新方法。
一是完善参与党建工作的机制。传统的中心工作基本是单枝作业，通常由专业领导带队完成，而党建工作是比较弹性的分类工作，它可以紧密地贯穿在各类中心工作中。因此，要使党建工作融入中心工作，应在中心工作的组织形式上进行创新，形成双重专业带队和分散型本地党小组组成的组织体系，由专业领导带队，本地党小组组织活动，形成融合式、分工式的工作格局，进一步发挥党建工作的作用，使中心工作和党建工作有机结合。
二是树立正确的政治方向。要将党建工作融入中心工作，一是要从原则上把握，以马克思主义政治经验为指导，确立以马克思主义思想为政治方向，以党的纲领、理论和路线为指导，以党的制度和规范为标准，让党的全心全意为人民服务的理念在工作中不断深入；二是要从内容上把握，充分发挥中心工作的作用，将党的建设的思想、方向、要求、原则贯穿到各类中心工作中，不断深化党的建设，以党的建设为引领，以中心工作为平台，推动党建工作发挥更大作用。
三是运用新技术和新媒体。近年来，新技术和新媒体对现代社会的发展产生了巨大影响，在推进党建工作融入中心工作中，可以充分运用新技术和新媒体，把党建工作与中心工作深度融合，利用网络、社交媒体等新技术新工具，实时掌握各类信息，为中心工作的实施提供持续的参考支持，开展以视频、图片、文字等多种形式的党建宣传、类型教育，实现党建工作与中心工作的紧密结合，使中心工作更加有活力、有效率、有成效。
篇五：党建融入中心工作具体措施
如何做好党建工作融入中心工作
摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。
关键词：电力企业；党建；融入中心
1党建工作在企业中心工作中的重要性
党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。
2融入中心做好企业党建工作的基本前提
2.1党政同心，齐抓共管
实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
2.2与时俱进，创新求效
把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。
2.3融入中心，引领方向
要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。
3电力企业党建工作的现状
3.1没有充分的思想认识
根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到
电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。
3.2党组织作用体现不明显
在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。
3.3管理方法落后
随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。
4融入中心做好企业党建的具体措施
4.1加强思想建设，奠定党建工作基础
1）加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。
2）加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。
3）加强文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度。
4.2加强组织建设，强化示范引领作用
1）坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。
2）坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。
3）严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。
4.3加强作风建设，强化从严管理的要求
1）要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。
2）坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。
3）要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。
4.4加强制度建设，提升党建目标管理水平
1）制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。
2）严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。
5结束语
随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强企业党建工作的改革创新，更好地将党建工作融入到企业的中心工作中，促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（05）
篇六：党建融入中心工作具体措施
党建与业务工作深度融合措施与方法范文九篇
范文一：
在党建工作中，与业务工作深度融合是非常重要的。为了实现这一目标，我们可以采取一些措施和方法，如下所述：
（1）制定明确的党建工作计划和目标，确保党员干部和群众都能够参与到其中，形成一种集体的共同意识。
（2）增强业务能力和政治素质，实现党建工作与业务工作的互动融合。可以针对不同岗位制定专业技能培训计划，提高员工的业务素养。
（3）建立党建工作考核机制，确保党员干部的工作责任和业绩得以落实。可以通过考核结果的反馈来调整党建工作优先级。
（4）通过组织不同形式的交流活动，促进党员干部与业务工作的相互了解和互动，建立良好的工作合作关系。
（5）充分利用公司内部的各种线上与线下资源，建立共享平台，方便员工之间的交流互动和信息共享，加强企业内部的协同和合作。
范文二：
党建与业务工作融合，是策略重要的一步。要使这两者在企业文化中形成交融，我们可以采用以下措施：
（1）将党建工作与企业战略规划有机结合，确保党建工作贯穿于企业所有业务环节中。
（2）建立完善的人才选拔机制，将会员党员与业务素质卓越的人才挑选出来，合理加以利用。
（3）细心制定党员干部的工作任务，将党员干部的工作任务充分贯彻于业务工作的整个流程中。
（4）组织各种形式的技能培训，使党员干部在业务技能和政治素质上均衡发展。
（5）在企业文化建设中项目党建工作经济模型的理论,将党建文化融入企业文化中，建立起独特的企业文化氛围。
范文三：
党建与业务工作的融合从外在上看，是企业内部组织架构的重构。从内在上来看，是企业文化建设的深入。在实现党建工作与业务工作深度融合的过程中，我们可以采用以下措施：
（1）制定党建工作和业务工作的时间安排，并确保时间合适、合理、充足。
（2）将党建工作和业务工作的目标和计划相互融合，让员工在实际工作中感受到两者的联动和衔接。
（3）制定明确的考核制度，将党建工作和业务工作的考核结果汇总，为企业的全面发展提供有力的保障。
（4）通过组织各种形式的党建活动，让员工逐渐接受并信任党建工作中的价值观念，多样化地展示企业的形象。
（5）采用现代信息技术手段，实现党建工作与业务工作在线上的交流，方便企业员工勤奋工作。
范文四：
对于较大的企业，要使党建工作与业务工作深度融合，需要采取以下一些措施：
（1）设立专门的党建工作部门，统筹企业党建工作，在各个部门间建立沟通和协同机制。
（2）在招聘新员工的时候，加强对候选人的政治审查和业务技能测试，保证政治素质与业务实力共同担当企业责任。
（3）将党建工作与员工培训相结合，邀请外部专家来公司培训员工，提高员工工作能力，注重政治价值培训。
（4）实行职务、绩效考核、考评三位一体的评估制度，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提高业务工作的水平。
（5）组织党员干部分赴其他企业交流，学习其他企业的党建经验，并记录下来，为企业后续党建工作的实施积累经验。
范文五：
党建与业务工作融合，是一种高水平的发展模式，能够有效提升企业文化的内涵和外延，为企业的发展带来更多的动力。为实现这一目标，我们可以采取以下措施：
（1）对企业文化进行重新定位，注重党建工作的发挥作用，让企业中的所有成员都知道党建工作是企业成功的关键。
（2）建立党建工作体系，制定完善的党建工作计划流程，形成一系列党建工作章程，明确工作流程，确保实施顺畅。
（3）加强党员干部计划培训，培养他们的思想敏锐度、行为准则、领导能力和团队合作精神，提升党员干部的综合素质。
（4）进行同行(业领跨)比赛，引导共同的身体偏向企业成功的成员，树立榜样，有效提高员工的业务水平和工作热情，并使这些成就得到肯定与荣誉。
（5）增加党建工作的美化设计，企业文化人性化、美化管理、自我完善，便于企业形象建设，员工与企业紧密相连。
范文六：
在实现党建工作与业务工作深度融合的过程中，我们可以采取以下措施：
（1）将企业党建工作纳入企业法定业务范畴，加强对党建工作的责任定位，细化工作的领导责任。
（2）加强对权的合规性和公正性控制，实行党建工作的问责制度和自律管理机制，在企业中形成良好的工作氛围。
（3）采用现代信息技术手段，开展线上沟通交流、分享党建工作的成功经验和模方法，适时开展线下实物互动活动，推动党建工作的深入。
（4）集团党建培训师的岗位构建，将会党建培训师的看家审查事项固定下来，同时确立审定及考核制的先进党员的党龄服务时段，充分推动党建工作的落实。
（5）充分发挥“两委”及党组织在企业党建工作中的作用，形成合力，贯彻落实党建工作，并持续优化，提高企业的综合竞争力。
范文七：
要让党建工作与业务工作深度融合，除了金钱、管理等外部手段，最重要的是对党建思想的灌输和挺半。具体提出以下几点：
（1）加强对企业内部的人员培训，通过向员工传授各种知识，希望员工更深刻地理解企业文化和企业的核心理念。
（2）建立与加强党建工作的提示机制，例如提示措施、经验分享，优化企业党建相关模块，推动下属公司贯彻党建工作，提升企业品牌和形象。
（3）开展有意义的公益活动，加强企业与社会的交流，扩大企业的影响力，提高内部工作利益的相关性和能力。
（4）坚持以人为本，关注员工的身心健康和心理健康，实行员工跟踪服务和年度关爱活动，增强员工的幸福感以及对企业的认同感。
（5）加强党建文化的宣传教育工作，在内部企业文化中固化党建，让员工将受到激励或者提升的内容与团队介绍之间形成联系，培养企业文化的精神领袖。
范文八：
要实现党建工作与业务工作的深度融合，除了加强公司内部的沟通与协调外，还需在企业文化建设方面做出合理的规划与布局，具体可结合以下几点：
（1）紧紧抓住企业核心发展需求，将企业发展和党支部建设紧密结合起来。
（2）将党建工作纳入企业核心管理领域，作为企业发展的重要战略布局之一，确保党建工作常态化、高效化、深入化推进。
（3）加强员工培训，对于企业中的业务骨干和干部管理模式、请假制度等业务事项的宣讲鼓励。与此同时，开展规范员工行为的活动，宣传员工管理的规范措施。
（4）制定完善的问责机制，对于各个分支机构和管理人员，要更加公平、公正、公开地行使问责权，推动党建与业务工作的融合贯彻落实。
（5）建立以企业文化中心和党建工作中心为核心的多元化交流友谊系统，推进党建工作与员工关系、企业管理和安全等其他工作的融合发展。
范文九：
要加强党建工作与业务工作深度融合，只有不断优化企业文化并加强对员工的培训教育，才能为企业的发展奠定基石。所需采取以下实际措施：
（1）依托公司管理平台，定期开展各种主题党建活动，如演讲比赛、案例解读及心得总结、音乐会、快闪演出等，深度融合党建与业务的精神内涵，创新视角，建设一支讲述故事的工作团队。
（2）在人才招聘、人事管理、薪酬激励等方面，注重发掘符合企业需求的人才，协调他们的业务能力、思想领导力和中国特色新型党建等各方面素质的协调，确保员工的心理刚性和情感共通性。
（3）积极发挥党建工作的作用，为中层干部提供培训，帮助他们更好地综合落实企业的各项工作，提升团队的士气和团队精神，推进整个组织的协调性和效果性以及全球化方向。
（4）加强内部外部资源共享，通过建立信息交流互动平台，实现全公司人员、全网资源和海内外团队的优势互补，促进企业发展的多叉路口。
（5）在企业文化建设中，不断夯实作风纪律，让企业内部组织变得不可或缺，对员工从严要求，对问题从严执治，确保企业文化发展相对稳定和长期效果的稳定发展。
篇七：党建融入中心工作具体措施
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何使党建工作有效融入中心工作
作者：周冰
来源：《进出口经理人》2017年第06期
摘
要：中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。
关键词：党建；融入；中心；工作
当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：
一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键
企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。
二、处理好党建工作与业务工作的关系
要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
三、党建工作融入中心工作的有效途径
（一）深入理论学习，强化党的思想建设——上接天线
党的思想建设无非是人的思想建设，需处处围绕人的思想开展各项工作。要结合实际，采取会议、视频、网络、集中学习与自学等多种形式认真学习、深入宣传党的十八大精神，把学习贯彻十八大精神同学习中国特色社会主义理论结合起来，真正把科学发展观转化为促进发展
篇八：党建融入中心工作具体措施
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn推进施工企业党建融入中心工作的方法和措施
作者：吴文娴
来源：《现代企业》2020年第03期
围绕施工企业党建工作存在的问题进行探讨，包括从严治党力度不足、党建工作基础薄弱、责任考核制度流于形式等，提出了推进党建工作融入中心工作的方法和解决措施，要强化责任意识，抓劳基层党建工作问题，将党建与生产相结合，做好活动策划和工作创新，以期为相关企业单位提供参考。
一、新形势下施工企业党建工作存在的问题
伴随着党中央推动全面从严治党向基层延伸的政策导向，国有施工企业不断强化基层党组织建设，总体状况良好，但由于施工企业经营规模持续扩大，管理方式转型升级，基层党建的功能、作用、标准与活动方式发生了很大的变化，再加上党建工作缺乏针对性，导致施工企业党建工作目标与生产经营目标未能深度融合，还存在着许多不容忽视的薄弱环节和一些亟待解决的问题。
1.全面从严治党向基层延伸的力度还需加强。有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏主动承担责任的勇气和魄力，少数单位的党支部书记作为基层党建的“第一责任人”对党建工作不够重视，存在重业务轻党建的思想，未能履行“一岗双责”;思想上缺乏全局意识，没有把党支部工作放在单位中心工作的全局中去思考、审视，对党建工作组织不力，抓得不紧，导致党支部的龙头带动作用没有得到有效发挥。
篇九：党建融入中心工作具体措施
党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。
篇十：党建融入中心工作具体措施
【党建实战?讲堂】如何推动?部党建?作与中??作互相融合？★不忘初?砥砺前?★
“党建实战?讲堂”是货运部党委搭建的各级党组织和全体党员学习交流的平台，以此推动基层党务?作者提?业务能?和?平，促进党员强化党性观念和基本素质，推进党建?作由规范化向?质量发展。第?讲
本期主讲?简介：明星讲师霍锋货运部?络收益处经理、党?部书记如何推动?部党建?作与中??作互相融合实现“双主业”齐头并进导读：中央提出坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。如何把党建?作和经营?作深度融合，同频共振，使党建?作成为公司发展的引擎，全?推进“双主业”？关键在于树?党建?作责任意识，消除认识误区；把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位；将党建?作和业务?作相融合，积极发挥引领作?。
?、树?党建?作责任意识，消除认识误区。要实现党建?作与业务?作相结合就必须提?对党建?作的认识，摆正党建?作的位置，使基层党员认识党建?作的重要性和必要性。努?形成各部门党建?作与业务?作有机结合的新格局。
?络收益处党?部作为货运部唯?的直属党?部，共有党员20名。如何才能调动??党员的积极性，树?党员同志党建?作责任意识？?络收益处以打造“专业型、创新型、服务型”党?部为?标，开创党员同志轮流兼职做党务助理的先河，?前共有5名同志参与到党务助理?作中。这?机制不但没使党员同志落下业务?作，也提?了党员同志的党建?作责任意识和党性修养。由于市场经济的公开竞争性，在价值规律的作?下，追求利润的市场?为使?些?为追求个?或?团体利益，?不择?段，唯利是图。?些?经受不住?钱的诱惑，?上犯罪道路，不仅给国家和?民的利益带来了损失，?且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治?作，发挥党组织的作?，进?正确的引导，把握正确的?向。2017年来，?络收益处党?部多次围绕如何做合格党员，如何带头践?“严、实、细、准、廉”?作作风，如何加强反腐倡廉警?教育等??开展主题党?活动，通过这些活动，党员同志加强了?我要求，主动承担业务责任，在??的岗位勤于奉献。
?、把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位。紧密结合单位的业务?作，通过强化党建理论知识、?针政策和业务知识的培训，树?“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。增强党员?部“?岗双责”意识，基层党?部书记主动学习掌握业务?作，使党建?作和业务?作?标同向、?作同步、责任同担。基层党组织在开展活动时，也要充分考虑业务?作实际制定党建?作?案，融合业务?作需要，达到以党建促业务?作的?标。规范六?类台帐?络收益处党?部在向刘书记汇报?作时提出过??不?的困难，书记勉励说：“?络收益处虽然?少，但是也有??的优势。?络收益处经理同时?兼?部书记，只要把握好党建?作和业务?作的关系，把党务?作像业务?作?样重视，也能把党务?作做的像业务?作?样好。”?络收益处按照刘书记指?，两?抓党务?作和业务?作，努?做好双主业。2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货
2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货运市场数据使?演?，和2018年6?7?，?昂同志举办航权知识讲座，让?家了解航权业务基础知识和运作流程。三、做好党建?作和业务?作相融合，发挥引领作?。围绕航空运输业务，增强党建?作实效性，以安全、服务、创收为主线，坚持把党建?作贯穿到业务?作的各个??和各个环节，实现业务拓展到哪?，基层党建?作就延伸到哪?。明确党建?作与业务?作的协调配合机制，创新思路、更新观念，坚持业务?作与党建?作载体?体化，以抓党建来推动业务?作落实。2017年，?络收益处与飞?部777机队?部联?开展的主题党?，就是鲜明的例?。2017年?络收益处党?部与飞?部777机队?部开展“奋战旺季
撸起袖?加油?”主题党?活动，本次活动既有党务?作的交流，?有货机航线规划、运?、飞?等业务的讨论。通过两个党组织的沟通和学习，增强全体党员的政治意识、?局意识、核?意识和看齐意识，消除了航班运?中存在的疑惑和误解，两个单位还共同制定了旺季?作计划和安排，号召全体党员讲政治、讲?局、讲奉献，始终保持艰苦奋?的政治本?，充分发挥党员的先锋模范作?，为旺季?产的顺畅运?添砖加?。通过党建?作的交流，货机7、8、9?利?率提?近20%，??改善客运旺季对货机?产的不利影响（机组资源??)，为全年货机盈利打下坚实基础。
党建?作与中??作互相融合，实现“双主业”齐头并进，要完善党建?作考核、奖惩制度，既不??地只重视经济指标，也不简单地?估党建的作?，真正体现“双主业”互相依托，互为促进。?|霍锋
刘燕飞图|?络收益处供编辑|李鹏程
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