篇一：党建和业务深度融合具体做法立足岗位
党建新风浅谈如何有效开展“党建+”的融合王志龙（国网山东省电力公司商河县供电公司，山东 济南 251600）摘 要：本文深入探讨“党建+”的出发点，即推动党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与职工融合成长。寻找“党建+”的掣肘点，当前“党建+”工作普遍存在业务为上、党建无用的论调，面子工程、党建负担的论调和有则我幸、无则我命的论调。知行合一，聚焦“党建+”融合的立足点：信仰决定方向，做好“党建+”融合要立足“我先做到”；支部建在连上，做好“党建+”融合要立足“坚强组织”；细节决定成败，做好“党建+”融合要立足“精准思维”。关键词：党建+；出发点；掣肘点；立足点一、不忘初心，牢记“党建+”融合的出发点“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。”做好“党建+”融合工作，就是在如何更好服务群众、相信群众上下功夫，寻找在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。然而在具体实践中，无论从认知观念、实践推进还是过程管控上，都不同程度存在差距和不足，导致我们的党务工作者对“党建+”融合概念不清、方法不够、落实不到位。（三）细节决定成败，做好“党建+”融合要立足“精准思维”细节往往因其“小”，而容易被人忽视，掉以轻心；因其“细”，也常常使人感到繁琐，不屑一顾。但就是这些小事和细节，往往是事物发展的关键和突破口，所以，抓落实，目标要细，要求要细，责任要细，措施要细。（1）“党建+”融合“+出时效性”。时效性分为两个方面，第一个方面，是“党建+”所要融合的主题要具有时效性。所融合的内容要深度聚焦实际工作岗位。第二个方面，是“党建+”所要融合二、破而后立，找出“党建+”融合的掣肘点的焦点具有社会效应，要深刻把握上级政府和公司近阶段的重掣肘点一：业务为上、党建无用的论调。部分基层党组织或要工作部署、重要会议精神和重点工作任务，及时跟进社会和群是为了显绩政绩，或是为了考核指标，在面对业务工作时精神饱满，在面对党建工作时，抬不起眼皮，党建成了催眠曲、安神丸。众近期关注的热点话题。（2）“党建+”融合“+出策划性”。对一项“党建+”融合工作的从根本上来说，是“党建+”融合的要求没有完全内化于心、外化前期策划，就是对这一项活动的整体把握。它主要包括以下四个于行，推进党建融合的政治自觉和行动自觉并没有真正形成。方面：一是活动的立意，即本次活动打算解决什么问题，体现什掣肘点二：面子工程、党建负担的论调。将党建工作当做面么主题。二是活动的载体，即推进活动落地的平台和组织。三是子工程、形式主义，在心里，认为党建优势是种负担，“两张皮”现活动的成效，即活动要达到的效果和实现的目标。①以高立意+场依然存在。究其原因，是部分党务工作者和基层党组织在指出大格局。活动立意分为两个方面，一方面是通过“党建+”融合导、督查、通报、整改、问责等环节较真不够，缺乏持久用功、久久活动拓展自身业务范围，主动对接服务客户大局，树立良好对外为功的钉钉子精神。形象。另一方面是通过融合促进自身业务能力提升，实现内提素掣肘点三：有则我幸、无则我命的论调。“党建+”融合的命质。②以高标准+出新载体。活动载体有两个层次，一个层次是由题尚处于实践探索阶段，还没有形成具体便捷的推进思路和操党建工作部推动的公司层面载体，一个层次是党组织内部延伸作路径，更缺乏行之有效的实践经验和固化模式，没能建立起前的载体。③以高站位+出真成效。对活动成效的把握要看一体两瞻性、系统性和长效性的融合机制。面，一面是“党建+”活动是否有效提升了党组织的战斗堡垒能力三、知行合一，聚焦“党建+”融合的立足点另一面是“党建+”活动是否推动了业务（一）信仰决定方向，做好“党建+”融合要立足“我先做到”和党员的先锋示范能力，工作的切实提升。（1）有“我先做到”的“理想信念”。基层党组织书记是支部（3）“党建+”融合“+出传播性”。“党建+”融合的传播性，第组织的“领头羊”，只有自己相信“党建+”融合对业务工作的强大一个方面是“党建+”融合的典型经验和优秀做法是否可在内部推动力，才能引领支部党员相信并践行“党建+”融合。传播，是否能够产生普遍应用和全面推广的效应；第二个方面是（2）有“我先做到”的“率先垂范”。一是要提升学习能力，对融合的活动成效是否第一时间形成对外传播的集中效“党建+”融合的概念、方式方法和预期效果有深入的思考和统筹“党建+”应，是否以传播对业务工作推动发挥有益作用。的谋划。二是要以身作则，模范带头，以自身行为规范带动基层组织。三是要结合实际找准工作方向。四、结语（3）有“我先做到”的“成效成绩”。“党建+”融合，最终还是我们从“党建+”融合的出发点、掣肘点和立足点三个方面要体现在业务中、落实到发展上。阐述了应该“+什么”、“怎么+”、“怎么+出成效”。以三个“+”的深保障党组织战斗堡垒作用发挥，激发党员先锋模范带头（二）支部建在连上，做好“党建+”融合要立足“坚强组织”入实践，以党的深度融合，引导党员群众跟党走，提振凝心聚力、干（1）把组织建在任务和项目上。把支部建在项目和任务上，作用，事创业的精气神！以队伍精神面貌的焕然一新，切实把党建优把党旗插在工地和现场，“任务、工程、项目在哪里，党组织就建势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。到哪里，党组织堡垒作用和党员先锋模范作用就发挥到哪里。”参考文献：（2）把组织生活开到现场和工地去。把主题党日开到服务[1]杨文生.基层党建工作创新[J].中国电力企业管理,2009(25).客户、工程攻坚第一线、最前沿，让党员在最熟悉、最亲切的工作现场参加组织生活，增强参与感。作者简介：王志龙（1988— ），男，汉族，山东商河人。主要研究方向：文秘写作和党建。68
篇二：党建和业务深度融合具体做法立足岗位
坚持“三个引领”，推进基层党建与中心工作深度融合
作者：刘彦文
来源：《科学导报》2021年第48期
关键词：基层党建;工作业务;深度融合
如何推进党建工作与业务深度融合？为解决这一问题，站党委坚持“思想引领、组织引领、激励引领”，围绕安全畅通、货运增量、客运提质、党建引领目标，把“三讲”教育、立项攻关、品牌创建、创岗建区作为党建工作与业务融合的结合点，抓小成大、抓新求效、抓细落实。
站党委持续开展“讲安全、讲任务、讲责任”活动，把开展安全风险、形势任务、责任意识教育作为党建工作与业务融合的切入点，抓细求实。车站党委每月结合集团公司、车站安全风险控制重点，制定下发车站党组织“讲安全、讲任务、讲责任”目标任务;车间党总支结合车站党委要求、日常安全检查发现的问题和每日交班会、定期安全分析会研判的安全重点，每月制定本车间“讲安全、讲任务、讲责任”具体任务;班组党支部每月利用党員大会，结合作业项目、人员、设备、气候、运输任务、规章变化等情况有针对性的进行安全风险研判，提出当月卡控安全风险、提高运输效率的具体措施，责任到人;党员每日根据当班安全、运输重点和气候、环境变化，预想自身“讲安全、讲任务、讲责任”的具体措施，将安全风险管理的重点和岗位责任要求落实到每名党员、每个班、每一批作业过程中。
1.讲安全，深化思想教育促落标。充分发挥政治工作优势，加强宣传教育，不断增强广大党员确保安全生产的主动性和自觉性。一是提高思想认识。采取党委中心组学习、“三会一课”、“学业务、补短板、强素质”培训班、巡回宣讲、安全警示讲案例等宣传教育形式，广泛开展安全形势任务教育，引导广大党员深刻理解“安全是铁路的政治红线和职业底线，是铁路最大的政治，是铁路最重要的声誉，是国家总体安全的有机组成，是践行‘两个维护’最重要的体现”的深刻内涵，自觉把安全生产放在高于一切、重于一切的位置，真正把安全意识根植于党员思想深处。二是增强风险意识。加大教育培训力度，引导广大党员树立“超前防范”的风险意识、“安全问题必须立即解决”的危机意识和“安全隐患排查全员参与”的责任意识，使“安全第一、生命至上”的理念根植于思想深处、贯穿到安全生产的全过程。三是强化典型引领。抓好正反两方面警示教育，通过采取现身说法、安全反思、案例警示等多种教育形式，用身边典型的事例和血的教训，向广大党员讲清遵章守纪的重要意义，讲清违章违纪的严重危害，使党员自觉把作业标准化、管理规范化作为最基本的准则，从源头上降低安全风险。
2.讲任务，突出对标对表抓推进。站党委围绕党建重点，紧扣运输生产中心工作，按照“年度定总表、季度出分表、月度抓对表”的思路下达任务，组织党支部书记专题讲，支委成员跟班讲，每名党员上台讲，专题讨论、互动交流，使每名党员工作思路更清晰、工作方向更明确、党建工作和增量任务更清楚。一是抓细顶层设计。年初确定车站全年党的建设重点任务及责任分解，对思想教育、人才培养、组织建设、党风廉政、意识形态、服务群众等6个方面、41个项点的政治工作任务进行细化分解;二是夯实党建基础。一个季度一个节点，把履职清单变成“施工图”，推动党建工作由“虚”变“实”，让每一名党建责任人都清楚自己在“什么时候应该干什么”，提高工作的计划性和兑现率;三是细化履职考评。站党委以专兼职党支部书记履职能力为重点，细化党支部书记“每月一表”工作项点，精准下达党建重点工作任务清单。利用每周一小节、每月一写实、每季一考评、年终一述职的“四个一”闭环管理体系，推动各项任务落地生根。
3.讲责任，强化党员履职尽责。站党委推行清单管理模式，工作责任明晰、工作压力得到有效传递，党支部活力焕发，战斗堡垒作用凸显。一是推行党委委员清单。要求站党委委员每年分别建立党建工作清单，全年细化党委委员抓党支部建设项点157条，将深入联系点、参加所在党支部组织生活等情况纳入抓党建履职考评范围，坚持季度反馈落实情况，年度述职履行情况，并由党委书记进行点评，纳入民主生活会进行检视分析。二是推行支部书记清单。将党支部建设8项标准体系纳入支部书记年度履职清单，并根据阶段重点工作，进行动态优化完善，做到年度重点工作清晰、季度专项工作清楚、月度落实工作具体，通过逐项销号实现党支部建设的基础制度和工作要求落实落地。三是推行支部委员清单。各支部委员分别建立年度履职清单，将清单落实情况纳入月度支委会汇报，支部书记进行点评;按年度系统总结支委委员履职情况，接受党员评议。用清晰的岗位职责、明确的工作项目、规范的工作内容、标准的履职内容，全面提升支部委员履职意识和工作能力，促进党建责任落地，引领党员岗位落责，实现党建工作与业务责任同担。
1.立项攻关解难题。坚持每年党委文件部署党支部立项攻关活动，支部提报课题，专业科室把关，党委研究评比表彰。以党员活动室为岗位实践“主战场”，骨干带头、党员参与、制度梳理、专家指导、组织评估，货运车间党总支《降低钢板运输过程中发生窜动的频次》等32个攻关取得实效，解决安全运输难题231个，党支部、党员作用融入安全运输生产更加有力。
2.品牌创建塑形象。推动“榜样在身边”活动，着力打造一批标杆典型和示范品牌，大张旗鼓地进行表彰奖励和宣传先进典型事迹，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好态势。坚持“一支部一品牌”创建活动，着力安全、运输、经营、服务、管理，以党支部为单位，深化活动内涵、创新工作载体、细化工作措施，每年汇编品牌成果集，推广交流。在创先争优、主题实践中强化品牌引路，推动党建和业务融合在做法、效果上不断提升，皇后园站“货运营销骑行队”等11个党内品牌优势在安全运输、货运增量中体现，党内品牌示范引领和辐射作用得到有效拓展。
3.创岗建区展作为。紧密结合党员岗区实际，按照“当班能见面、作业能互控、思想能交流、情况能沟通”的原则，动态优化设置党员先锋岗和红旗责任区，发挥好党员骨干的作用，带动职工群众通过班前抓预想预防、班中抓跟踪检查和岗位互控、班后抓问题分析整改，有效遏制安全问题的发生。深入开展党员“无违章、无违纪、无事故”活动，强化现场作业控制，狠抓党员作业标准落实，确保党员“两违”率得到有效控制。每季对管理创新岗、作业标准岗、设备优质岗、服务示范岗“四岗”党员百分制考核揭示，每年对党员“责任岗”“责任区”动态优化，党员带头突击奉献，示范带动岗区作用发挥，涌现出驼峰车间张宏斌等27个党员先锋岗，皇后园站赵旭东等19个红旗责任区，党建工作成效在安全生产中得到充分彰显。
1.在典型引领上带动示范。坚持打造一批可复制、可借鉴的示范典型，以选树党员先进典型发挥组织引领作用，全站评选出70名“四岗”党员、10个党内优质品牌、10名党支部立项攻关能手，按照“送荣誉一次、当先进一生”激励举措，通过“一句话评价”“多层次提炼”“双载体展示”“新形式送达”“全方位宣传”步骤，激发获奖职工的荣誉感和使命感。深入推进“一支部一品牌、一品牌一特色”创建，拓展“货运营销骑行队”“三联工作法”党内品牌效应，发挥“调车长张宏斌”“值班站长赵旭东”“货装工匠李刚”“检修能手任铁文”正能量示范作用，激勵干部职工学习先进，争创一流业绩。
2.在意识形态上传播正能量。站党委顺应全媒体融合发展趋势，讲好北站故事，弘扬北站精神。在实施“政治理论学事例、安全警示讲案例”“两例”思想教育工作法过程中，突出“内容为王”，强化文化阵地建设，展示北站文化自信。坚持以“红镜头”融媒体工作室为创作基地，发挥“金笔尖”练习社、“青创”工作室等骨干带头作用，激发13个融媒体工作小组创作活力。坚持“抓骨干、抓选题、抓精品”的原则，举办“两例”融媒体作品创作大赛，突出精品意识。积极引导广大职工全员关注“太原北站”微信公众号，持续在抖音、微博、微信等互联网平台上推出一批有筋骨、有品位、有创意的融媒体作品，让北站融媒体宣传作品发生化学反应，发挥塑造形象、统一思想、凝聚合力的作用。
3.在精神文化上凝聚合力。坚持每季通过“太原北站”公众号向职工推送“一本好书、一篇好文章、一部好片子”，定期组织青年人才开展读书交流活动，鼓励职工积极参加“百千万”站区职工文体活动，每个班组都要有健康快乐户外活动的骨干引领者，丰富职工精神文化生活。落实“知、谈、访”思想政治工作机制，积极探索心理疏导的方法和途径提高思想引导工作的针对性、实效性，引导职工保持理性、积极、主动的心理状态，以自信、乐观的人生态度立足岗位做贡献，遵章守纪保安全。
4.在履职考评上激发动力。实施党支部书记抓党建工作履职“每月一表”，做到工作落实表格化;定时间、定节点，做到保质按期兑现工作目标数字化;影像资料、活动载体，做到工作推进有形化;考核落实到人、到事，做到抓标准落实具体化，促使党支部工作落细落实，作为专兼职党支部书记考核奖励依据，每月分析、每季考评，激发党支部书记履职创新能力。
5.在质量考评上提质优化。坚持把党建工作质量考评作为检验党支部融合创新的抓手，建立“每月一抽检一点评”“每季一通报一考核”评价机制，采取培训、指导、帮促、考核程序，定期不定期对党支部工作实行“清单式”督查，每月例会点评，每季专题通报，对前三名党总支书记给予奖励，对后三名给予考核，组织约谈，并纳入绩效考核，在推进党建与业务深度融合中激发提质动力。
参考文献：
[1]企业党建与公司治理的融合，《现代企业文化》（36期）：218-219，柳景山
[2]党建业务融合促双赢，《农业发展与金融》，000（012）：86-87，陈海贤
[3]深化党内安全监控活动强化站段“自管”自控能力，《理论学习与探索》，000（4）：20-21，车静平
（作者单位：大秦铁路股份有限公司太原北站）
篇三：党建和业务深度融合具体做法立足岗位
【党建+?产经营】??岗位做贡献...5?17?下午，随着最后?台运转设备的停?，兰太实业公司盐碱分公司精盐车间的检修?作也全?展开。本次检修，项?多、质量要求?、?期短，为确保检修?作如期完成，精盐车间党?部第?党?组结合检修实际，组织党?组全体党员开展“??岗位做贡献
助?检修我先?”特?党?活动。循环?冷却塔塔体较?，“跑、冒、滴、漏”现象严重，修补难度?，?般由外协单位承办检修，但?前外协单位短时间内?法及时到位，并且费?较?，为保证车间安全?产稳定运?，进?步降低维修成本，党?组组长带领全体党员主动担起重任，与车间“青年党员突击队”通?协作，齐?完成冷却塔检修?作。?对时间紧、任务重、修补难度系数?等诸多困难，全体党员充分发挥不怕苦、不怕累的优良作风，经过两天的?勤奋战，终于安全、优质、?效完成了本次任务，既解决了开产后冷却塔跑、冒、滴、漏的问题，也保证了?产现场的?净亮化，为车间6?份顺利通过?品取证?作奠定了基础。本次党?活动，是精盐车间第?党?组贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织?作条例（试?）》的重要举措，有?推动了“党建+?产经营”活动向基层延伸。精盐车间第?党?组全体组员时刻?在群众前?，??本职，主动作为，为车间安全?产持续稳定运?奉献了积极?量。
篇四：党建和业务深度融合具体做法立足岗位
党建工作与工程建设深度融合的策略探讨
摘要：企业的高质量发展离不开党建工作的引领与工程建设的质量保障，党建工作与工程建设深度融合可以使企业实现双轮驱动发展，也能够确保工程建设的开展符合当下时代背景，让企业在党中央的决策部署下迈入既定的发展轨道。本文通过分析党建工作与工程建设深度融合和的重要性为切入点，重点分析了现阶段融合工作当中的主要问题，并结合自身的工作经验阐述了如何促进党建工作与工程建设深度融合，希望可以为未来更好开展融合工作提供一点理论支撑。
关键词：党建工作
工程建设
深度融合
一、党建工作与工程建设深度融合的重要性
党的十八大以后，将全面加强党的领导摆在了开展各类工作的首要位置，这也是进行全面从严治党的关键性一环。各行各业要按照党中央的正确部署跟上时代发展的大潮，坚定不移的走高质量发展的道路。实现党建工作与工程建设深度融合是实现企业高质量发展的必要前提，在党的指导之下开展工作也是提升企业核心竞争力的重要保障。
全面坚持党的领导是提升核心业务竞争力的重要途径。从全面深化改革的角度来看，企业想要实现高质量发展就必然得结合时代的发展做出重大的变革与调整，以适应经济发展的客观规律。按照当党中央全面深化改革的意见要求，业务工作要从供给侧进行全面的结构性调整，全面加强工程建设的供给质量；从重大安全风险防范的角度上来看，按照党中央的总体部署，构建起工程建设的安全防范体系，在党的领导下处理好工程建设与安全生产之间的关系，将安全生产的理念深入落实到工程建设的每一步当中；从践行企业文化的角度来看，只有加强企业基层党组织的凝聚力，才能将企业文化深入得融入到每一位职工心中，践行在工程建设的项目当中。
二、党建工作与工程建设融合中的问题
（一）对于党建工作重视程度不够
若想实现党建工作与工程建设的深度融合就要在思想上重视党建对于基层建设项目的引领作用，就要重视党组织的建设相关工作，但是在实际工作中，党的基层组织建设不够完善，对于工程建设党建工作重视程度不够，看待问题的眼光比较短视，导致工程建设中的思想矛盾不断累计并爆发，广大职工的思想观念得不到正确的引导，因此会导致工程建设的效率低下，进度也会被拖慢。此类重视抓生产轻视抓党建的做法从长远来看，不利于企业进行产业结构转型，更不利于未来整体发展的谋篇布局，因此，强化工程建设中的党建工作迫在眉睫。
（二）开展党建工作的专业程度不高
迈入新时代，党的建设工作面临的形势更为复杂，工作的标准要求也更高。这是一项系统而又复杂的工作，首先需要开展者的理论功底作为工作的基本支撑，对于党的各项工作部署比较熟悉，其次是需要开展者具有较高的政治素养，能够坚持在党的初心和目标的引导下开展各项工作。但是在实际工作中，施工企业的党建工作专业性较低，经常由项目管理者把工程建设管理和党建工作两手一起抓，因此开展党建工作的中心不够明确，党建创新工作严重不足。加之未能将党建工作融入到工程建设之中，所以未能真正发挥出党建引领的作用。
（三）开展党建工作的形式较为单一
想要让党建工作与工程建设深度融合首要保障的是先加强党的组织建设，有了组织才能通过组织开展各类党建活动将企业职工紧密的凝聚在党组织的周围，以此强化党的思想引领作用，引导企业职工更好得投身于工程建设。这也是目前企业党建工作中存在的最大两块短板。一是企业中的基层党组织建设不够完善，基层党组织是开展党建工作的主阵地，但是很多基层党组织中的人员配备不齐全，组织功能相对比较薄弱，二是开展各类党建活动的形式比较单一，未能抓住广大职工的需求，因此很多的党建活动并未能起到应有的作用，产生形式大于效果的情况。
三、党建工作与工程建设深度融合的策略
（一）明确工作职责，压实党建工作责任
要强化在工程建设中的党建主体责任，明确责任分工。首先要根据党中央关于党建工作的要求，先完善企业中的组织机构建设，完善组织中的人员配备，制定好相关的管理制度。其次是加强各个工程项目中的基层党组织建设，由企业党委进行统一管理，由项目中的专门管理人员组织开展党的建设工作。在建设工程项目中的基层党组织时，要根据工程项目的规模人数以及党员数量建立党支部，当党员人数不足以成立党支部时，可以联合多个工程项目共同成立联合党支部。同时由工程项目部把政治素养坚定、专业能力过硬的优秀党员干部选派到党支部书记的岗位上，将党建工作延伸到工程项目管理当中，真正实现由党建引领工程项目的业务开展。最后是压实各级书记的工作责任，由企业党委头筹协调各级党建工作的开展，将各项目的党建工作成功纳入到工程项目部年度考核的指标当中，切实保障党建工作在工程项目开展中的主导作用。在书记的任用上要坚持能者上，庸者下的原则，建立好相应的评价标准，确保选派出立场坚定且能力过硬的管理人才在开展党建工作。
（二）立足创新形式，确保组织活动实效
基层党组织的主要作用就是强化企业职工的思想意识，确保企业职工在正确的思想引领之下全身心投入到工程项目的生产建设中。而基层党组织正是抓好企业职工思想建设的主阵地，党建活动就是开展好工作的主抓手。所以要丰富各类党建活动的形式，让基层党组织可以发挥出战斗堡垒的作用，让企业职工凝心聚力，紧密团结在党的组织周围。具体来说，一是要组织好各类党建学习活动。要以建党百年为契机，依托各类基层党组织开展党史主题教育活动，引导企业职工讲好身边的党史小故事，让伟大的建党精神成为开展工程建设的指南针，让红色文化和精神可以在工程建设中得以不断延续。二是要开展各类表彰评选，努力选树典型，起到示范引领的作用。要依托重要的时间截点开展各类主题评选活动，比如在七一节，可以开展企业优秀共产党员的表彰评选，让更多立足基层工程建设岗位的优秀党员被人们发现，通过优秀的党员任务事迹打造广大职工学习模仿的党员标杆。三是依托党组织开展各类技能培训活动。在企业中强化基层党组织
的建设最终还是要强化党对于生产的指导引领。所以要依托基层党组织在企业中开展各类技能培训，让企业职工在党组织的引领之下能够提升自身的工作技能，逐渐在工作中找到自身的价值感，也更有利于企业职工队伍的稳定性，真正实现党的建设与工程建设的深度融合。
（三）抓好三点融合，密切加强两者联系
在深化党建工作与工程建设深度融合的过程中，要抓好三个着力点，建立两者之间的融合发展关系。努力使党建工作与项目建设工作从“两张皮”向融合式模式转型。一是确保工程建设目标与党建中心任务相匹配。结合党的十四五规划中的中心任务，统筹制定好工程建设的目标规划，使项工程项目建设始终服务于党的中心工作，确保发展能够紧跟时代大潮，走向高质量发展的道路。二是确保工程建设与创新驱动战略相促进。科技创新是第一生产力，也是企业提升核心竞争力的关键要素。所以要发挥好党建带动科技创新的作用，大力弘扬工匠精神，努力在企业中营造出“想创新”“能创新”的工作氛围。三是确保党建工作与项目廉政建设相融合。在项目招标、建设、审核的全部流程环节都要强化党的监督领导，制定有关党风廉政建设、招投标、工程管理和财务管理等各方面的制度，营造项目建设中清正廉洁的风气。
参考文献
[1]尚静,邢智,李辉.论党建工作与业务工作深度融合的方方面面[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(27):48-49.
[2]王宇君.浅谈国有企业党建工作与业务工作的有效融合[J].现代国企研究,2019(04):230.
篇五：党建和业务深度融合具体做法立足岗位
抓党建促发展立足岗位比贡献（推荐五篇）
第一篇：抓党建促发展
立足岗位比贡献
抓党建促发展
立足岗位比贡献
——*******************有限公司演讲材料
非公有制企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，充分发挥非公有制企业党组织作用和共产党员先锋模范作用，既是保证党对非公有制经济的领导、促进非公有制经济健康发展的客观需要，更是巩固党的执政地位、推进新时期党的建设的必然要求。
我公司自成立党支部以来，全面深入开展创先争优活动。活动过程中，紧紧围绕以“发挥组织优势、推动科学发展”为主题，深入开展“为企业谋发展、为社会作奉献、为党旗增光彩”的实践活动，以创先争优活动为载体，全面激发党支部的凝聚力和党员活力，在公司内部形成了“立足岗位比奉献、创先争优当先锋”的良好氛围。
抓党建我们从入口开始抓。聘用新员工时，优先录用党员；在关键岗位上用人时，优先使用党员。其次是教育，在强化制度管理的基础上，不断完善“三会一课”制度，有针对性地开展了思想品德教育、形势政策教育、党纪党规教育、法律法规教育，有的放矢地开展科学发展观主题实践活动。
党支部与岗位奉献相结合，实行“党员挂牌上岗”，结合企业生产经营实际深入开展了“一岗双责”（党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责）、为党员发挥先锋模范作用搭建平台，营造了比学赶超的良好氛围。与业绩创优相结合，围绕企业生产经营和行业特点，引导党员争当“改革先锋、技术能手”，使党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，更好地发挥了党员在企业生产经营中的表率和带头作用。牢固树立“党旗红、企业兴、作表率、聚人心”的思想意识，重点突出了非公企业党组织和共产党员“团结、教育、引导、服务”的战斗堡垒作用和先锋示范作用，树立党员干部的良好形象，涌现出了大批的入党积极分子。与企业文化相结合，增强组织凝聚力。党支
部把打造企业文化、树立良好形象作为创先争优活动的一项重要内容，以企业文化建设为载体，以企业精神教育为抓手，把服务党员、服务企业、服务员工作为中心工作，不断丰富企业文化内涵，提升党员素养，增强团队精神，凝聚发展合力。以打造“敬业、诚信、守法、奉献”的企业核心价值观为重点，以“忠诚正直、专业进取”的人才观为标准，以“快乐工作、成就梦想”为员工愿景，在舆论、导向、宣传、行动上全力支持公司树立企业良好形象，塑造了独具特色的“天淇模铸企业文化”。与加强党建相结合，凝心聚力促发展。按照“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，加大党组织建设力度，抓实党员发展工作。牢固树立“有为才有位”意识，努力寻找党建工作与生产经营的结合点，从抓基础性工作入手，创新工作理念、工作机制和活动载体，充分发挥了党组织在引导监督、凝聚员工、协调关系、服务发展等方面的作用，使非公有制经济组织党建工作真正做到了“企业需要、职工欢迎、党员拥护、组织满意”，为企业持续健康发展提供了保障。
第二篇：立足岗位比贡献演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
我是XX小学的XXX。今天我演讲的题目是立足岗位、服务教师、促进学生全面发展。
守望教育原点，倾情生命绽放是我们学校的办学理念，教学工作是学校的中心工作。我担任数学教学的同时从事教导服务工作。不同学校教导做的事情都差不多，XX小学这几年，在校领导正确领导下，一直秉承服务教师、有效促进学生持续发展的宗旨。
服务教师方面，校领导制定了教师三年发展规划，注重学科培养机制，抓实每一次活动，确保有实效。发挥团队集体力量,专任教师全员参与听课、评课，然后进行二次、三次、四次、甚至更多次备课，有的教师为了追求课堂的时效、高效。在校内上课不下十余次。正是因为教师的努力，近几年的时间里，XX小学在语文、数学、英语、品社、美术、科学、体育等学科教学、基本功评比中，均有教师从区级
比赛中脱颖而出参加市级、省级比赛并取得优异成绩。这与领导的关心和全体教师的努力是密不可分的。
促进学生全面发展方面，除了完成常规的工作，在语文、数学、英语等学科进行了一些有针对性探索，加强学生在语文朗读、数学口算、英语口语等方面的练习，晨读辅导不是看班，是老师针对性的示范朗读，引领学生感悟文本，提升学生的语文素养；数学口算成为每一节数学课开始几分钟的固定环节；英语口语通过晨读、课堂，教师进行专项的口语练习，同时每个学期期中和期末对学生的语文朗读、数学口算、英语口语进行全镇常态调研，调研结果作为成绩纳入教师期末测试考核。此举的目的通过教师更好的为学生的发展服务。教育
是慢的艺术，埠子小学在教育的浪潮中不断的尝试前行，有理由相信，在上级领导的关怀指导下，埠小人在教育的路上，步履会越发的沉稳，更加的从容自信。
“敬业、勤业、精业”是我XX人的永恒追求，立足岗位，奉献自身是我们XX人的不变承诺。
在XX工作的日子里，“尽心尽力，尽善尽美”的精神已深深地根植我们的心中。我们会永远牢记这八个字，不断地鞭策自己，让自己不断地进步。
我骄傲，因为我是XX人。
我荣幸，因为我身属团结奋进无私奉献的团队。我自豪，因为在身边有着无数在平凡的岗位创造不平凡的人。
第三篇：立足岗位抓质量
一丝不苟促发展
立足岗位抓质量
一丝不苟促发展
质量是企业赖以生存的生命线，质量也是体现企业信誉、形象的关键所在。尤其是对于我们公司来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。质量水平提升的关键不完全在于设备的好坏，而关键在于操作者和管理者的责任心，在于我们的工作态度。质量提升的过程
也是责任心培养的过程。责任心与使命感紧密相连，我们应当时刻把重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量作为一种使命感和责任感。怎样才能抓好质量呢，我们将从以下几点入手：
一，要强化质量教育，提高质量意识。
要想让每个员工提高质量意识，就必须强化质量教育。通过本车间的严格管理加上大力宣传，使每个员工在思想上提高质量意识，把质量工作做到实质上，减少浪费，降低成本。车间通过各种方式积极宣传“质量月”的活动主题及内容。如：班前会上讲、“质量月宣传板报”、培训课上讲等。做到先从班组长的意识抓起，他们的思想意识提高了，才能带动广大员工认真学习，提高自身的质量意识。如果单纯的只是宣传，那么就会变成一种“形式风”，过去了就过去了，就不会在大家心中留下深刻的质量意识。
二、要切实加强质量管理和岗位责任制。
车间除提供每位员工学习机会外还加强本车间的管理，包括各项考核制度和岗位责任制的落实等。使每个员工认识到质量安全的重要性，严把质量关，以免造成不必要的事故。做到对自己负责，对工作负责。我车间正是通过这些方方面面，使每位职工在质量意识上得到提升，保证了生产任务的完成。因此加强制度建设，提高管理力度是至关重要的。
三、强化工艺培训，提升员工操作水平。
培训是提高员工操作水平是必须的也是最有利的手段，员工只有通过不断的培训才能经常充实自己，提高自己的业务能力、操作水平，也才能不断的适应工作。我们在培训过程中要改变传统的培训方式，要根据实际情况进行分层培训制。把生产岗位作为最基层的课堂，加强针对性培训，让员工所学所见、学有所用，达到干啥学啥、缺啥补啥的学习目的，只有这样才能提高我们的培训效果，真正提高员工的操作水平，保证质量安全。
通过“质量月”活动我车间将有重点、有针对性地检查“质量月”活动的开展和实施。对各项工序将不定期的检查，严格各项工序管理；同时响应公司
“质量月”精神，积极开展“降废减损提质、节能降耗
增效”的活动，把这次活动的宗旨传达到每位职工。
第四篇：立足边防抓党建
抓好党建促发展(定稿)立足边防抓党建
抓好党建促发展
——马鬃山镇党委
马鬃山镇是甘肃省惟一的边防重镇，北与蒙古国的戈壁阿尔泰省接壤，边防线长65.017公里，东、西分别与内蒙古自治区、新疆维吾尔族自治区友邻，南与本省的玉门、瓜州、金塔县相壤。全镇总面积3.8万平方公里，可利用草场面积2.7万平方公里，是全国土地面积最大的乡镇之一。全镇辖6个牧业行政村，共11个党支部。
近年来，马鬃山镇党委抓住发展契机，攻坚克难，始终坚持“立足边防抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“抓班子、带队伍，建阵地、顺民心，谋发展、保稳定”的目标要求，以转变机关作风、解决群众关心的热点、难点问题为突破口，以强化班子建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点，以谋思路、促发展为主攻点。把党建工作作为和谐稳定边防建设和全镇经济社会发展的有利举措，健全机制、强化责任、突出重点、狠抓落实，形成“抓党建、促发展”的浓厚氛围，推动和谐边防建设和全镇经济社会又好又快发展。
一、强责任、创机制，为党建工作提供制度保障
在党建工作实践中，马鬃山镇党委切实体会到：有没有一个好的责任机制，是保证党建工作稳步推进的关键。近几年来，镇党委在健全和完善基层党建管理机制上下功夫，层层落实责任。一是落实党建领导责任制。明确镇党委书记是
“第一责任人”，村党支部书记是“直接责任人”。镇党委成员每年帮扶一户困难户。二是建立党建工作联系制。明确镇副科以上党员领导为村党建工作联系领导，同时选派了6名优秀机关党员干部为驻村工作组组长和党建联络员，协助村党支部抓好日常工作和村党建工作规范建设。三是实行党建责任追究制。镇党委与各村分别签订党建工作责任书，将工作目标、任务、时限、措施和要求具体落实到村党总支书记身上，通过每年两次考核评比，积分兑现奖惩。考核后对不合格的村党支书记给予黄牌警告，通报批评，限时整改，并将考核
结果与工资挂钩。四是推行“三项”工作制度。镇党委在全镇6个村民委员会实施了村干部工作听证制度、党员代表议事制度和村干部诫勉、辞职制度等“三项”工作制度。同时全面实行村级建设工程招投标；推行了村干部任期公示，完善了村干部重大事项报告、定期述职、谈话诫勉和任前经济责任审计制度。创新了村干部工作制度，增强了村干部队伍建设整体水平，转变了村干部工作作风，有效的推动了牧农村基层民主建设。五是完善党建工作专项述职和党建工作抽查通报制度。镇党委每半年组织一次村党支部书记对党建工作进行专项述职。同时由党委书记或副书记带队不定期对各村党建工作进行抽查，抽查结果在全镇通报，并对相关责任人处以一定的经济处罚，同时派工作组帮助整改提高。通过这些机制的运行，使马鬃山镇抓党建的力度不断强化，形成了镇党委带头抓，镇分管领导直接抓，村党支部自
觉抓，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
二、重教育、强素质，为经济发展提供人才保障
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，切实提高牧农村党员干部队伍的整体素质，镇党委紧紧围绕县委、政府提出的“一个围绕、五大重点、六个打造”的目标任务和建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥牧农村党员远程教育电教系统的阵地作用，组织广大党员“学理论、学党章、学科学、学经济”。按照中央、省委、市、县委对干部教育和农村党员培训的文件要求，制定出台了《肃北县马鬃山镇干部教育培训规划》和《肃北县马鬃山镇牧农村党员干部短期实践培训规划》，并对党员干部的学习教育作出计划安排，全面推行“四项机制”，即以党委中心组为龙头的理论学习示范制；分层次对农村干部教育的重点培训制；以开展具有特色的报告、知识竞赛等为载体的普及制；以牧农村党员活动制度为主的新平台。
在教育培训上，以镇党委集中培训为阵地，以村党员活动室为依托，深入开展教育培训工作。坚持副科以上领导上党课，做到机关和村党支部每月上一次党课，牧农村党员每季度上一次党课。同时认真做好电教播放工作，坚持做到每月定期组织村干部集中学习一次，并
将学习情况与年终考核相结合。对无故旷课三次以上的年终考核视为不合格。从2009年到目前先后举办培训班9期，召开党员教育培训会议27次，培训党员、入党积极分子、牧民群众120余人次。
通过教育培养，广大党员的党性观念、法纪观念和科技兴牧观念得到了明显提高，对发展的信心得到了进一步增强，每年都有一批优秀青年加入党组织。
三、抓经济、强建设，全面带领群众谋经济发展
镇党委以深入开展创先争优活动为契机，采取上下联动、分类指导、分级负责、重点突破、全面推进的方式，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来，让党组织的战斗堡垒作用进一步发挥出来，有力的促进了全乡经济社会的不断发展。
镇党委将党建示范点建设做为贯彻落实科学发展观重要知识和深入开展创先争优活动的重要推手，按照“五个好”党组织的目标要求，创建党建示范点。通过创建活动，增强了村级领导班子学习氛围，完善了村规民约及村务公开制度，各项惠民措施进一步得到落实，精神文明建设和法制建设成效显著，社会稳定，群众满意。并通过大力发展种羊改良、优质蒙古绵羊改良等工作，有效地形成了先富带后富、党员带群众、能人帮贫户的致富网络。组织人员深入牧区进行调研，广泛征询牧民群众的意见建议，并详细统计优质种畜需求，在此基础上，2010年以来与县牧农局一起协调从内蒙古杭锦旗引进优质山羊100只，从内蒙古锡林格勒引进蒙古绵羊140只，鼓励养殖大户三户到酒泉、玉门等地实施规模舍饲养殖，引导金庙沟村民大力引进骆驼，沟通协调为牧户贷款引进骆驼150峰，为产业结构调整创造了条件。同时，积极组织兽医站专业人员成立检测防治小组，按照“预防为主，辅助治疗”的防病方针，深入牧业生产第一线，进行不
定期巡回医疗检测。今年以来，防治小组深入牧区，累计工作40余天，注射口蹄疫二价疫苗9400只，肉毒梭菌疫苗2500只，有效的消除了畜牧业生产的安全隐患。在接羔育羔、抓绒剪毛等牧忙时期，镇党委、政府在深入各村调研慰问，发放茶叶、牛奶等慰问品和了解抓绒情况及存在的困难和问题基础上，积极组织干部职工、青年志愿
者下村帮民生产，根据牧民在生产生活中遇到的实际情况的情况，对劳动力少、生活困难户和弱势群体进行重点帮扶。
同时，镇党委把改善人居环境作为自身建设的重要环节，领导各支部积极开展工作，狠抓牧农村基础设施建设，强化社会事业建设，极大地改善了牧农民的生产生活环境，为和谐边防建设和基层党建出成效打下了坚实的基础。在基础项目建设中，近几年先后完成了马鬃山红柳河库容121万立方米水库，马鬃山驼马滩人畜饮水管道工程27公里，大型防洪坝
12公里，新打土井32眼，退牧还草禁牧休牧工程120万亩、棚圈27座，防风林带及育草基地800亩，引进绒山羊种公畜305只，从较大程度上方便了边境地区牧农民群众的生产生活，有力地推动了畜牧业的发展；在通道建设中，针对马鬃山镇牧区交通不便，镇区通讯极度中断和闭塞的实际，修通了音凹峡村村级道路39公里，云母头村村级道路111.58公里、金庙沟村村级道路77.16公里,马鬃村村级道路40.9公里、明水村村级道路20公里，新建了中国移动通信、联通通信基站1所，从根本上解决了边境地区群众交通不便，信息堵塞的问题，推动了沿边经济社会的发展，拉紧了边境地区与内地的联系；对镇区基础设施建设也进行了
新建、扩建和改造，建成了马鬃山镇军警民活动中心、马鬃山镇风光能互补电站、马鬃山镇净化水厂、城区道路改造工程1.8公里，城区污水处理管网工程4公里，2.5万立方垃圾填埋场等建设项目，通过基础设施的建设，全面改善了边境地区的基础设施和军、警、民的生产、生活条件，为进一步加快马鬃山边境地区经济发展打下了良好的基础；在社会事业中，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，教学质量稳步提高。建成了马鬃山国门学校，蓝天幼儿园，马鬃山镇广播电视服务站建设、马鬃山镇文化站建设、马鬃山镇中心医院更新锅炉及购置急救车等项目建设，并率先在全省实行了全县中小学生“全免一补”教育。同时，加快实施广播、电视村村通工程，马鬃山镇广播电视网络进行了改造，使广播、电视人口覆盖率达到了96%以上。加大卫生医疗设施的建设力度，提高了边防军、警、民的疾病预防和治疗水平。启动实施新型农村合作医疗制度，牧民参合率达到
92%。加大了对马鬃山古生物化石、恐龙化石保护工作的力度，从牧民中聘请了看护员，乱采、乱挖古生物化石的行为得到遏止。通过一系列基层党建工作的开展，马鬃山镇党委和所属党支部的凝聚力和战斗力得到显著提升，广大党员干部的信心和决心得到显著加强，培养了一批“能干事、敢干事、干实事”的党员干部，全镇各项事业健康有序发展。2010年，全镇牧业总产值达到713万元，年均增长8%；牧民生活水平逐步提高，牧民人均纯收入达到9120元。
第五篇：立足岗位做贡献
立足岗位做贡献
爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
坚定理想信念，胸怀全局，奋发进取，工作突出；坚持勤奋学习，善于学习，勤于思考，积极实践科学发展观的；践行根本宗旨，全心全意为人民群众服务，敬业奉献，对工作极端负责；恪守职业道德，一丝不苟，坚守工作岗位；刻苦钻研业务，孜孜不倦，严谨求实，精研技术，勇攀科技高峰，对工作精益求精。
立足岗位做贡献。首先要从小培养优良品德，这是一个人做人做事的根本，只要人人心中有国家、有集体、有他人，我们的社会就会变得更加美好。我们要继承和发扬中华民族的传统美德，从一点一滴，一言一行做起，努力成为一个品德高尚的人，一个有益于社会、有益于人民的人。
其次要加强自律，这样才能使外在的社会规范化为主体的自觉行动，才能变被动为主动，变消极为积极；只有加强自律，才能保证“吾日三省吾身”，才能自觉从革命导师、革命先烈和英雄模范人物的高尚品德中汲取丰富的精神营养；只有加强自律，才能保证在任何情况下都能做到慎独自
守，把握自己；只有加强自律，才能注意识别和抵制个人主义、极端利己主义、享乐主义等错误的人生价值观，保证走出坚实正确的人生道路，更好的为人民做贡献。
再次，要善于学习。有位优秀的共产党员、基层宣传干部就经常说，学习是干好一切工作的源泉。他是这样说的，也是这样做的。不会就学，不懂就问，随时随地为自己加油充电，一有空闲时间就阅读报纸杂志、上网浏览新闻、查阅资料。书架上摆着各类书籍和读书笔记，电脑里存放着各种文件和学习资料。我们也应该用中国特色社会主义理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识、新技能，不断加强自身理论素养和实践能力；同时要做到虚心向同事学习，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
最后，要有高度的奉献精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，带头弘扬正气，做好表率；同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是
否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
德化街司法所2011年5月20日
篇六：党建和业务深度融合具体做法立足岗位
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE基层党建与业务深度融合的探索实践黄芳霖陈力维胡玫聪广东电网有限责任公司汕尾供电局中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）12-082-02摘要新形势下，基层党建工作面临许多新任务，必须通过不断创新基层党建工作思路、工作内容和工作方式，来适应新时代的要求。供电所党支部作为党组织“末梢”，是企业里占比较大的党支部类型，为了促进供电所党支部更好地围绕企业生产经营开展工作，进一步发挥好战斗堡垒作用，为企业实现创一流目标提供有力的组织保证，文章把提高供电所党支部党建质量作为探索党建和业务深度融合的切入点、着力点、落脚点，探索供电所党支部“136”党建工作模式：“1”一个引擎，发挥党支部战斗堡垒作用；“3”摸清“家底”，科学运用三张表格；“6”六项业务主动对接，促进深度融合。关键词基层党建深度融合“136”党建工作模式党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部的战斗堡垒作用是否充分发挥，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实，直接关系到本单位所承担的工作任务能否顺利完成，决定了支部全体党员的先锋模范作用能否得到充分调动和发挥[1]。在新时期新形势下如何加强和改进党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是必须思考的重要课题。以下是供电所党支部“136”党建工作模式的具体做法。一、“136”党建工作模式的创建思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，认真落实广东电网公司“党支部建设年”工作部署，针对供电所党支部探索党建和业务深度融合的工作模式。“136”党建工作模式，“1”是一个引擎；“3”是三张表格；“6”是六项业务。结合生产力与生产关系思考党建与业务的融合，供电所党支部作为推动生产关系的载体，是凝聚力量、攻坚克难的堡垒，结合“三个转变”（业务骨干转变为支委，业务难题转变为支委会讨论的话题，所的工作任务表转变为党员成绩单），业务主动对接党建，促进深度融合。对照发展生产力三要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）明确当前电力企业生产力三要素（企业员工、电力设备设施、客户），梳理出三张表，党支部为推进三要素提供引领和保障。通过科学运用三张表，摸清“家底”，为发挥党支部战斗堡垒作用凝聚党员和组织的力量，同时为六项业务的开展明确思路,引导六项业务与党建融合对接，传承红色基因，发扬斗争精神，推动六项业务落实落地，实现以高质量党建引领企业高质量发展。二、具体内容（一）“1”——一个引擎，发挥党支部战斗堡垒作用把供电所党支部作为宣传党的主张、贯彻党的决定的前沿阵地，积极参与企业治理，凝聚职工群众，把支部拧成一股绳，服务企业改革发展的各项工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，将党组织的政治优势转化为推动企业发展优势。（二）“3”——摸清“家底”，科学运用三张表格1.员工成长愿景表。针对每名员工现有学历、技术技能等级等，指导员工合理制订职业规划，定期了解员工的自我提升诉求，及时向人资部门提出培训建议等，帮助员工自我提升。重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，切实强化高质量发展的人才和智力支撑。2.设备状态评价表。时刻知道“家底”，由书记带领，党员带头，群众参与开展配网设备、客户信息普查工作，熟悉辖区内的设备情况，以设备台账、安健环、供电可靠性、线损、电压质量等五个维度对低压台区进行评价，将评价结果划分为ABCD四个等级，每年完成最差等级的台区整改。3.客户需求跟踪表。坚持“为客户创造价值”的服务理念，加强与客户的沟通交流，提前掌握客户报装需求，做好电源接入点和供电方案准备工作，对于电网现状不满足客户需求的及早谋划电源布点，为电网规划建设争取充裕时间，全面规范服务行为，满足群众从“用上电”到“用好电”的需求，当好“店小二”，持续提升客户满意度。（三）“6”——六项业务主动对接，促进深度融合1.加强党建保安，筑牢安全防线。一是筑牢支部安全防线，严格落实《汕尾供电局推进安全生产领域党建五条措施》和《汕尾供电局落实“六条铁律”管控措施》。二是筑牢安全区代表防线，党员带头以身作则，由支部委员担任安全区代表，发挥党员在安全监督中的模范作用。开展“三无三不三带头”活动，严抓A类违章和党员违章，以党员及党员身边无违章、无事故来保证安全。三是筑牢民情防线，支部书记及时绘制“民情地图”，落实两票两率两超时专项整治，党员示范，引导身边群众从“要我安全”向“我要安全”转变，鼓励各级人员主动发82MEC2020.12Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建现问题、解决问题、围剿问题，推动党支部工作与安全生产过程紧密结合，促进安全管理提升。四是构筑安全亲情防线，强化企业与家属联动，通过家人的关怀、监督、提醒，增强员工的安全意识和安全责任感[2]。2.强化党建护航，建立设备安全可靠运行的保障体系。一是深化“支部解难题、党员担重任”，把重难点工作列入支部会议议题，建立计划管理工作体系，明确工作思路，对日常设备运维、试验、检修、新设备投产验收等工作制定月计划、周计划，实现70%以上的日常工作能够按计划开展，提高工作的计划性和工作效率。二是刚性执行制度、标准，把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员，熟练掌握设备运维的基本技能和业务知识。三是以降故为抓手，提高供电可靠性。以“一区双岗”“党员服务队”等为载体，党员带动身边员工摸清设备的健康状况，建立各类基础台帐和运行台帐，针对所辖设备存在的缺陷、隐患，制定有效的措施，引导党员立足岗位、创先争优，为设备安全可靠运行保驾护航。3.发挥党建引领,优化营商环境。致力打造汕尾市优质电力营商环境，提升客户服务意识。一是结合党员“三无三不三走进”活动，以“党员服务示范岗”“党员服务队”为载体，推动党员成为服务客户的标兵。二是完善网格化服务运作模式，提升服务规范性。推进获得电力便利化，推行“互联网+用电报装”服务，确保客户服务“最后一公里”的服务质量。三是党支部要牵头开展客户走访，将“从群众中来到群众中去”转化为“从客户中来到客户中去”，将客户抱怨问题提上支部会议议程，形成党员担重任、全员做服务的良好氛围，最终对问题实现精准围剿。四是全力支持当地政府开展“营商环境优化年”相关工作，当好服务汕尾奋进靓丽明珠的“店小二”。4.搭建共建平台，发挥属地作用。一是以“基层党建与基层治理相连”为中心，严格落实《汕尾供电局2020年电网建设攻坚战工作方案》。二是把重要项目列入支部会议研究讨论，联系属地政府做好项目前期规划、选址等工作。将支部建在项目上，发挥党支部战斗堡垒作用，与当地政府形成齐抓共管的局面。三是以党员为主要负责，形成“支部解难题，党员担重任”攻坚模式，以“党员突击队”为载体，发扬斗争精神自我加压，协助解决项目进程中的重难点问题，推进基建项目扎实落地，为汕尾市各项重点项目持续稳步推进提供用电要素保障。5.抓好三基建设，提升支部组织力。进一步夯实供电所党支部党建基础，全面深化三基建设（基本组织、基本队伍、基本制度），以点带面持续提升支部组织力。一是结合党支部标准化建设，全面夯实基本组织，以“三支队伍”建设为重点，全面建强基本队伍，发挥党支部书记头雁作用，选优配强党务队伍，深化发展党员“双培养一输送”工程，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位。二是做实做细“六个一”，严格落实基本制度，支部基础管理进一步规范化。三是传承好红色基因、弘扬好红色精神，擦亮红色印记，让每一个党员“微细胞”红起来、基层党组织“最末梢”强起来，努力实现基层党组织全面进步全面过硬[3]。6.全力推动“知行合一”，增强队伍的凝聚力。一是做好绩效管理工作，通过班组工分制考核，充分发挥业绩考核的“指挥棒”作用和薪酬分配的杠杆作用，激发队伍执行力。二是做好学习贯彻和承接上级各项工作部署，推进“知行合一”的执行力文化建设，强化对管理制度、工作规程的刚性执行，三是积极打造“职工小家”，开展“党支部书记来我家”动态关注员工的思想和生活状况，落实党内关怀帮扶机制，做好后勤保障，建设暖心工程，增强队伍的凝聚力。三、实施成效附城供电所从2019年试点实施“136”党建工作模式以来，有力地提升了支部党建质量。一是提高了支部战斗力，发挥支委会日常工作领导作用，将党支部建设、客户服务、年度电网规划、员工队伍建设、属地任务、绩效考核等重点任务纳入支委会、党员大会的必议议题，实施计划管理，实现过程管理可控在控。将安全生产重难点任务作为“书记项目”，攻坚克难，消除18个综合评分靠后的台区。绩效考核方面，获得汕尾系统供电所绩效考核A级。二是提振了队伍精气神，拓宽了党组织了解党员政治思想和工作表现的渠道，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，将供电所的任务指标细分到班组，采取“1+N”党员结对群众模式，有效提高工作积极性、提升工作效率。每年对员工队伍建设进行前期规划，持续提升员工人均素质当量。四、结语供电所党支部“136”党建工作模式作为基层党建和业务深度融合的创新探索，较好地解决了基层党建工作有“设计图”却没有“施工图”，有作业指导书却没有本地化修编问题，在附城供电所成功试点实施的基础上，已形成可复制推广的模式在汕尾系统供电所党支部全面推行。下一步，将通过继续跟进实施情况，不断深化实践和总结完善，抓好“深度融合”促进高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力。参考文献:[1]李会营.新时代国企基层党建50讲[M].北京:人民出版社,2020:7-16.[2]《怎样做好党支部书记》编写组.怎样做好党支部书记[M].人民出版社,2020:1-8.[3]孔德淇.南网广东电网:“党支部建设年”助力一流企业建设[J].当代电力文化,2020(04):28-29.2020.12MEC83Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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