篇一：党建考核细则评分表模板
“两新”组织党建考核评分表
考核单位：
考核时间：
年
月
日
考核得分：
评分标准
得分
①党组织班子不健全的扣3分（），工青妇组织每缺1项扣1分（新成立的支部可以没有），党组织班子成员和企业行有班子
政班子成员要交叉任职，无专兼职党务人员的扣2分（）;
(10分)
①未建立党员和流动党员台帐的各扣2分（）；没有入党积极分子登记簿或名单的扣2分（）；
②各企业要有高层次人才帐。
③推荐入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，党（工）委未派人参加的扣1分（），没用统一有队伍
主持词的扣1分（）；
(15分)④
未按规定召开会议推荐或表决的扣2分（），未达到规定到会人数的扣2分（），未进行无记名投票、公开唱票、计票的扣2分（），未按规定公示或向党员群众公开的扣2分（）；
⑤年度未对入党积极分子、预备党员民主测评的扣1分（）。
①没有党组织办公室、党员活动室或电教室等场所的扣5分（），场所破旧的扣3分（）；
有场所
（15分）
②单位大门及活动场所门口没有标示牌的扣5分（），门牌不规范的扣3分（）；
③场所或办公室内未悬挂党旗的扣5分，悬挂不规范扣3分（）。
有设施
①场所内有电教设备、资料、档案橱，每少1项扣3分（），每有1项不能使用扣2分（）；
(10分)②
桌椅、档案资料杂乱无序的扣3分（）。
有制度
①没有对“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、发展党员工作等制度版面上墙的，扣5分（）；
(10分)②
没有厂务党务公开栏的扣5分（），公开栏内容杂乱的扣2分（）。
①支委会、支部党员大会、党小组会、上党课（即三会一课）分别月均不少于1次，每少1次扣1分（）；无“三会有档案
一课”记录簿的扣2分（），未记录的扣2分（）。，不及时的扣2分（）；
(15分)②
未填写《入党申请人登记簿》的扣5分（）③
《入党积极分子考察写实簿》、《预备党员考察写实簿》填写不规范各扣2分（），每半年写实少1次扣1分（）。
①每年组织开展结对帮扶、岗位先锋、民主评议、双强双争（上次交到组织办公室的双强双争台账没有留底的可以到组织办来拿）等主题实践活动少于2项的扣3分（）；
②没有开展第二轮党员承诺活动的扣3分（），没有开展设岗定责或包片服务职工活动的扣2分（）；承诺事项未
公开的扣2分（）；
③有流动党员未建流动党员台帐的扣2分（）；
④没有开展三会一课等组织生活的扣2分（）；
①党组织活动经费没有保障的扣2分（）（有发票）；
②党费收缴记录不规范、单据整理不规范的各扣1分（）；党费缴纳不及时的扣2分（）。
项目
有活动
(20分)有经费
（5分）
档案分为八块，每一块一个档案夹，要有目录
篇二：党建考核细则评分表模板
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党建工作目标责任制考核评分表(120分)_项目
基本要求
分值
评分_党课
党建工作目标责任制考核评分表
项目
基本要求
分值
评分标准
考核
方法
自查分
考核分
备注
一组织建设
1、建立健全党建工作责任制,建立支部书记负全责、分管领导具体抓、层层抓落实的党建工作机制.每季度专题研究党建工作不少于1次.党支部工作年初有计划,年终有总结.党员大会每季度至少召开一次.4未建立党建工作机制的扣1分;支委专题研究党建工作不力扣1分,没有党建工作计划、党建工作小结各扣0.5分.无每季度召开一次党员大会扣1分.查资料
2、党员领导干部按照规定参加支部组织生活会,党小组基本能每月开一次党小组会;坚持和完善民主评议党员工作.4领导干部不按规定参加双重支部生活会的扣1分;党小组每月少开一次党小组会扣0.5分;每年召开民主生活会少于1次扣1分;未开展民主评议党员工作扣1分.查资料
3、党支部、党员干部强化宗旨意识,积极开展扶贫、共建等服务群众的活动;加强党员联系和服务群众工--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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作
3支部没有开展扶贫、共建等服务群众的活动扣1分;党员个人没有参与捐款扶贫等社会公益活动的扣1分;没有结合工作实际,开展党员服务群众工作扣0.5分.查资料
做调查
4、认真落实机关党建工作经费,要按所在机关党员和干部工资总数不少于1%的比例列入本单位行政经费预算.3党建工作经费未按不少于1%的比例列入本单位行政预算的扣1分;党建工作经费不能落实的扣2分.查资料
做调查
5、严格按照程序做好发展党员工作,坚持发展党员推优制、公示制、预审制、票决制、预警制和责任追究制,严把”入口关”,确保新发展党员质量,并及时办理报批手续.3未按制度要求,操作不规范的每例扣1分;支部接收预备党员、预备党员在预备期满后无特殊原因未及时开会讨论,且在1个月内未上报的每例扣1分;二年内未发展党员不得分.查资料
做调查
6、加强硬件设施建设,深化”党建工作先进单位”和”五好党支部”创建活动,积极开展”创先争优”活动,建立健全机关党建工作管理制度,完善内业资料.5没有党--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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员活动室或党员活动室不规范的扣1分;没有创建活动方案扣1分;没有党建工作制度扣1分;党建活动记录本记录不全扣2分.查资料
做调查
7、认真做好党员管理相关工作.党员缴纳党费、党员接转组织关系及时有效.3党员调动或流动后,组织关系接转时间超过1个月的,每例扣0.5分;党员党费按月交纳支部或支部按季上缴党委不及时的每次扣0.5分;党费没有按标准收缴的扣1分.查资料
项目
基本要求
分值
评分标准
考核方法
自查分
考核分
备注
二思想政治建设
8、学风端正,使党员努力成为政治坚定、精通本职业务的专家.党员教育工作形式多样,内容丰富.3学习无明确的专题扣1分;不重视政治学习扣0.5分;无业务知识学习扣0.5分;除集中学习外,无其他载体扣1分.查资料
9、学习有考勤、有计划、有记录,学习出勤率在90%以上.集中学习每月不少于1次,自学时间每月不少于8小时
3无计划扣1分;无考勤或出勤率低于90%扣0.5分;无每月集中学习或不足扣0.5分;无记录或记录不全扣1分.查资料
做调查
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10、认真组织上好党课,全年不少于4次;党课教案不少于4个;书记或副书记亲自上党课不少于1次.3党课缺少一次扣0.5分;党课教案少一个扣0.5分;书记或副书记没有上党课扣1分.查资料
做调查
11、积极开展内部宣传工作;思想建设卓有成效,做到学以致用.有心得体会,有调研文章,有理论成果.4单位无编简报扣0.5分,无布置宣传栏扣0.5分,未能按时、保质保量完成市局下达的研讨征文、演讲、竞赛等任务的扣3分.查资料扣0.5分;廉政制度不健全或执行不力的扣0.5分.查资料
做调查
16、积极完善监督制约机制,畅通信息渠道,拓宽廉政监督途经,提高工作透明度,主动开门纳谏,接受内、外部监督.认真做好信访工作.4全年向社会发放《征求意见书》少于1次扣0.5分;未设立党务政务公开宣传栏扣0.5分;未设立监督电话或者意见箱等廉政监督渠道扣0.5分;领导干部未进行年度述廉扣0.5分;发生越级来信来访反映情况的每起扣2分.查资料
做调查
17、认真开展普法工作,做好违法违纪防范工作,对责任范围内的党员违法违纪案件,能主动汇报并严肃查--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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处.5普法工作不力扣1分;责任范围内发生党员违法违纪案件的每例扣1分;发生严重违法违纪案件的每例扣2分.侵犯党员权利的每例扣1分.查资料
做调查
项目
基本要求
分值
评分标准
考核
方法
自查分
考核分
备注
四班子建设
18、中心组织学习有年度学习计划,全年集中学习不少于12次,有专门记录本.学习有心得体会或调研文章.3无年度学习计划扣1分;全年学习记录少每1次扣0.5分;领导班子每人每年心得体会或调研文章少于1篇扣1分.查资料
看记录
19、健全贯彻民主集中制,坚持集体领导与个人分工相结合的原则,重要事项按程序集体讨论决定,无重大决策失误.3无班子议事规则扣1分;重要事项未经集体讨论扣1分;班子分工不明确扣1分;有重大失误不得分.查资料
20、提高民主生活会质量,会前广泛征求意见,会中认真开展批评与自我批评,会后做好整改措施的落实工作
3未广泛征求意见扣1分;批评与自我批评不到位扣1分;整改措施落实不到扣1分;未落实不得分.查资料
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21、领导班子团结协调,开拓创新,作风扎实,形成合力.3领导班子闹矛盾扣2分;班子成员未建立挂钩联系点扣1分.做调查
22、严格按照《党章》、上级有关要求,及时做好支部班子的换届、补选工作.3未按要求及时换届、补选扣2分;程序不规范扣1分.查资料
五
专项
活动
23、按照上级的要求,积极结合单位实际,开展各类专项学教活动,过程规范,内容充实,成效显著.10无按要求成立相关领导小组扣2分;无制定活动方案扣2分;未严格按要求开展活动2分;未建立活动内业资料或资料不全扣2分;在上级检查评比中被点名批评的扣2分.查资料
看记录
六
群团
工作
24、按照规定,建立健全工、青、妇等群团组织,充分发挥其桥梁和纽带作用,并积极参加上级党组织和上级部门组织的各项文体活动.5有条件建立工、青、妇--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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等群团组织而未建立的扣2分;各群团组织没有开展活动的扣1分;未参加上级群团组织活动扣1分;未在上级组织的文体活动中获得三等奖以上的扣1分.查资料
七
执行
成效
25、认真按照党委要求,做好日常材料的撰写、报送;开展好对外宣传工作;组织开展好选举、专题民主生活会、”七一”、专项捐款等特定的活动.15报送计划、方案、总结、征文等资料,在基层各单位中报送时间超过时限每例扣1分、质量最差每例扣1分;未能保质保量完成党委布置的宣传任务扣3分;选举、专题民主生活会、”七一”、专项捐款等活动组织效果最差每例扣1分.查资料
看记录
项目
基本要求
分值
评分标准
考核
方法
自查分
考核分
备注
附加
业绩
成果
主业成绩明显;文明创建取得成果,获得各类荣誉;对外宣传、政研效果突出.20--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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分局主业完成工作任务,综合评比按一、二、三名次,分别加5、3、1分,公司、征费所完成任务的加3分,业绩特别突出的加5分;获得国家、省、市级、区级集体先进荣誉的分别加10、8、5、3分,取其中最高分值.;获得或保留省、市、县级文明机关的分别加8、5、3分,取其中最高分值;政研论文获得国家、省、市级的一、二、三等奖的,分别加8、5、3,取其中最高分值;单位年度新闻报道按数量、质量综合评出前三名,分别加5、3、1分.查资料
看记录
备注
1、领导班子成员受党政纪处分的,或一般党员受开除党籍或开除公职处分的,取消评先资格.2、违反其他政策被一票否决的,取消评先资格.3、评分表中评分标准为扣分的,为该栏分值扣完为止,为加分的,该栏分值加满为止.4、第七项执行成效中不包括5、7条内容,附加项业绩成果,不包括24条内容.--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
篇三：党建考核细则评分表模板
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党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
管理
检
查
内
容
1、完成年度施工产值指标（3分）
2、完成年度承揽任务指标（3分）
3、完成年度利费指标指标（3分）
4、完成年度竣工工程拖欠款指标（6分）
未完成指标扣3分
未完成指标扣3分
未完成指标扣3分
未完成指标扣6分
评分细则
得综合
分
得分
指标
（15分）
没有建立领导班子职责分工扣1分，没有建立领导1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职班班子联系点制度扣1分，班子成员不能深入联系点责分工,班子能帮助项目部解决实际问题（3分）；
帮助解决实际问题扣1分；
子2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣2分，建实行班子集体决策，并有会议记录（3分）；
班子会议记录不全扣1分；
党建
工作
（25分）
设
3、班子团结协作，整体作用发挥好（2分）。
1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1分）；
2、组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，并能根据实际情况制定考核细则严格考核（2分）；
3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无违纪行为（1分）；
授课：XXX班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。
未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库不全，扣1分；
未组织开展在35岁以下党员和青年员工中开展职业生涯发展规划活动，扣2分，策划、职业生涯规划书、考核细则每缺一项扣0.5分；
所在支部党员发生违纪行为，扣1分；
党员管理
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4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1没有按时组织党员评议，扣1分。
分）。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
检
查
内
容
1、各类基础资料健全，文件处理规范（2分）。
1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习不少于3次（自学不少于3次），支委会、党小组会按期召开，党支部书记集中上党课不少于1次，且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（3分）；
基2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（2分）；
础工作
评分细则
资料台账不全，扣2分；文件办结不及时，每次扣0.5分，文件没有按规定归档管理，扣1分；
党员集中学习每缺一次扣0.5分，没有按期召开支委会、党小组，扣1分，没有党员学习笔记，扣1分，党支部书记没有上党课，扣1分，学习签到记录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；
没有划分党员责任区，扣1分，没有确定党员示范岗，扣1分；
得综合
分
得分
党建
工作
重点项目未建立党小组的扣2分，项目部党小组未3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，开展活动扣1分；党支部各类台账、资料不健全，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）；
每缺一项扣1分，帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》缴，扣1分，对本单位特困职工情况掌握不清，上按时足额完成帮扶基金的收缴任务（1分）；
报特困资料不实，扣1分；
5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（1分）；
未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5分；
授课：XXX
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党费收缴不及时，扣1分；
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
企业标识
企业宣传
检
查
内
容
评分细则
得综合
分
得分
办公区域、施工现场、设备用品统一规范使用企业办公区域、施工现场及设备用品的企业标识和宣传标志和宣传用语（6分）；
用语不符合规范要求的每项扣1分。
企业
文化
办公区域、施工现场宣传栏、公示栏、阅报栏等宣传文化办公区域、施工现场的宣传栏、公示栏、阅报栏等阵地建设(4分)
更新不及时的每项扣1分。
1、完成全年新闻宣传报道任务。其中一、二类公司需完成对内新闻报道20篇（每月不少于2篇），对外新闻报道20未完成新闻宣传报道任务的每缺一篇扣1分。
篇；其他公司需完成对内新闻报道10篇（每月不少于1篇），对外新闻报道10篇。（4分）
2、按年度建立本单位影像资料库。（1分）。
未按年度建立本单位影像资料库的扣1分。
未及时传达上级重要会议和文件精神
在《甘肃七建》内刊的领取、发放、传阅、存档工作中未达到要求的每项扣1分。
新（20分）
闻报
道
其他工作
1、及时传达上级重要会议和文件精神（1分）。
2、做好内刊的领取、发放、传阅、存档工作（1分）。
授课：XXX
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3、按要求完成《甘肃建设报》等报刊征订任务（1分）
未按时完成《甘肃建设报》等报刊杂志的征订任务的扣1分。
授课：XXX
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4、做好材料报送工作（包括新闻稿件、事迹材料、经未及时报送资料或报送质量不符合要求的每项扣验介绍、政工职称申报等），报送的资料符合质量和时1分。
间要求。（1分）。
5、完成党委宣传部临时交办的任务。（1分）
未按时完成宣传部临时交办任务的口1分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
检
查
内
容
评分细则
得综合
分
得分
全年开展廉洁、警示教育不少于2次，记录齐全并1、积极创新开展廉政教育，提高党员干部廉洁自有影像资料得0.5分，积极在机关、项目部宣传廉律意识（1分）。
政文化，有影像资料得0.5分；
对领导班子进行廉洁责任分工得0.5分，党支部书2、逐级落实党风廉政建设责任制（1分）。
记逐级分层签订《廉洁协议》，与管理人员签订《廉洁承诺书》，覆盖面达到80％以上得0.5分。
纪严格执行中央及上级有关作风建设规定，做好作风纪检
委3、坚持不懈抓好作风建设（1分）。
督查，有督察记录，单位无违规违纪案件得1分；
工监察
作
4、完善和落实廉洁防控体系，规范权力运行，预风险防控体系建立完善得0.5分，结合公司实际，探索权力运行监督机制、办法，取得较好效果得4防廉洁风险（1分）。
0.5；
（10分）
对钢材废料、报废设备、房屋出租费等的处理监督5、加强财务监管，杜绝“小金库”（1分）
到位，措施有效，资料齐全得1分；
6、及时完成集团公司纪委安排的相关工作并按要及时、高效完成集团纪委安排的重要节点工作，报求上报工作资料（1分）。
告及时、资料完整的1分；
行及时传达并严格执行集团公司重要文件、制度及会政7、严格落实集团公司文件精神、“三重一大”等议决议，记录完整，程序规范得1分。
监重要制度、重要会议决议等（1分）。
察
授课：XXX
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严格按“三优”工程管理办法实施并取得预期效果，8、精细管理，提升“三优”工程创建水平。没有资料规范得1.5分；发生成本亏损、质量事故或有“三优”工程的单位，要参照“三优”确定一项创违规违纪案件，如有一项该项不得分，发生两项以优工程，（1.5分）。
上，在总分中扣5分。其他创优项目参照执行。
及时报告亏损项目、制定扭亏措施并积极监督实施9、跟踪治理亏损项目，提高项目成本管理水平取得成效得1.5分；不及时报告扣0.5分，跟踪措（1.5）。
施不力，监督不到位，造成继续亏损，扣1分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
信访
检
查
内
容
评分细则
得综合
分
得分
建立信访领导小组得0.5分，及时接待处理来信来1、严格落实来信来访首办责任制，依法依规及时妥善访，记录齐全，成立规范得1.5分。因本级处理不处理来信来访（2分）。；
当发生越级上访本项不得分。
及时排摸化解内部矛盾纠纷，措施到位得1分；发2、及时化解内部矛盾、纠纷，确保公司内部稳定（3生集体上访及时报告得1分，党政主要领导及时到分）。
达现场应对得当、处理及时得1分。
1、工会委员会、女工委员会组织健全，有职责分工会委员会、女工委员会组织不健全，更新不及时，工，工作开展正常。
扣0.5分；
维稳
（5分）
基2、文件收发、办理规范，会议记录完整。
文件收发不规范、不及时或未按要求办结，扣0.5分；
础6工作
工会员登记未按年度更新或资料不真实，新增会员或3、工会会员登记规范、真实。职工入会率达到95%。
新增农民工会员指标未完成，扣0.5分，（10分）
作
工会
4、有年度工作计划，年终总结；按要求及时准确日常工作办理不及时，不准确，扣0.5分。
上报各类报表、资料。
授课：XXX
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1、按期召开职代会（全体员工大会），行使职代会职权，执行职代会决议，程序规范，资料齐全。
民2、坚持厂务公开制度。公司机关和项目部必须建主立公开栏，公开内容及时效性规范，记录完整真实，管且全年共计公开不少于12次。
3、监督行政贯彻和执行国家有关劳动安全卫生等理
法律法规，督促检查履行《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
职代会（全体员工大会）资料不齐全，会议不规范，扣1分；
未按照《厂务公开实施细则》开展工作或公开不及时、记录不完整、扣1分，公开次数每少一次，扣0.5分；
由于监督不到位，发生未执行《集体合同》或《女职工特殊权益保护专项集体合同》相关条款的，本年度目标责任总分中扣5分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
检
查
内
容
评分细则
得综合
分
得分
工会
工作
（10分）
资未按照竞赛方案组织实施竞赛活动或培训，扣21、实施提升素质工程，积极开展多种形式的竞赛分；组织竞赛活动中，资料不齐全，记录不真实，活动和职工培训。
群总结表彰不及时的，扣0.5分；
众2、开展施工现场慰问、“六必访”、“送温暖”、“金对困难职工的致困原因不掌握，帮扶不及时，扣1秋助学”等活动，关心、关爱职工。建立困难职工工分。
档案并及时更新，对困难职工及时开展帮扶救济。
作
3、弘扬劳模精神，选树先进典型，做好推荐申报工作。加开展文体活动的参与面不广泛，资料不齐全，扣强文化建设，创建活动阵地，组织主题文体活动不少于2次；
0.5分；
产加强工会资产管理和经费收缴工作。资产管理规未按时上缴会费、经费的扣0.5分；台账不规范扣及范，按时足额上缴会费和工会经费，且台账规范，0.5分。
财经费使用符合规定。
务
授课：XXX
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1、团支部基础资料规范齐全、归档完整（1分）。
团青
工作
（5分）
2、团支部日常工作开展有序，效果明显（1分）。
建立团支部工作台账得0.3分；建立收发文登记表，各类文件、通知归档有序得0.1分；建立健全岗位责任制和工作制度得0.1分；团员、青年花名册齐全详实得0.2分；对支部和个人历年所获荣誉登记保存完善得0.1分；各类会议、学习及活动，有签到、有记录，并留有影像资料得0.2分。
严格落实团支部负责人待遇得0.1分；积极发展团员得0.1分；按时足额上缴团费得0.2分；全年开展团青活动1次以上得0.2分（每多开展1次，加0.1分）；及时报道团青有关活动，得0.2分；积极参加团委各项活动，并按时完成团委安排的各项工作。0.2分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
检
查
内
容
评分细则
得综合
分
得分
团青
工作
扎实开展导师带徒活动，签订导师带徒合同书，填写培训档案，做好教学和学习笔记，及时跟进指导、检查和考核得0.3分；全年推优不少于1名，流程有效开展导师带徒、推优、“三青”及“金点子”征集规范，资料保存完整得0.2分；争创集团公司“青等品牌工作，推进团青工作上水平（1分）。
年文明号”、“青年工程”、“青年突击队”各不少于1次得0.3分；开展“创新创效”活动不少于1次，并对活动成果进行总结得0.2分；开展征集金点子活动1次以上得0.1分。
授课：XXX
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青年工作组积极协助青工制定符合个人实际发展状况的职业生涯规划，覆盖到每位30周岁以下青工得0.3分；积极了解和掌握青工的思想状况，帮扎实开展青年工作委员会各项工作，充分发挥青工作助青工反映工作生活中的各类诉求，及时上报青工用（1分）。
离职和工作调动的具体原因及情况得0.2分；关心青工工作和生活，为青工提供良好的就餐和住宿环境得0.3分；全年开展青工座谈会1次以上得0.1分；建立、健全青工资料库得0.1分。
做好青年志愿者协会招新工作得0.2分；全年开展志愿者活动1次以上得0.5分（活动要有签到、有创新开展青年志愿者协会各项工作，提升志愿者服务水记录，留有影像资料并能体现我司青工良好的精神风貌和服务水平，每多开展一次志愿者活动加分平（1分）。
0.1分）；及时将活动新闻稿上报集团公司青年志愿者协会进行统一宣传报道得0.3分。
党建工作年度考核评分表
支部名称：
序号
业务
范围
检
查
内
容
治1、分层落实治安保卫责任制（0.5分）。
评分细则
各单位与各个层面签订治安保卫目标管理书，覆盖面达到95%以上。（0.5分）
结合实际，在重点部位安装监控技防设施，项目部可按照自身需要安装技防设备。（0.5分）
得综合
分
得分
治安
消防
（5分）
安预2、加强技防建设（0.5分）。
建立节日前自查自纠工作和节日期间单位负责人3、严格落实重大节日的治安、消防安全大检查制和保卫干事带班制度；建立和完善职工宿舍管理制防
度（0.5分）。
度，强化职工宿舍消防安全检查措施。（0.5分）
授课：XXX
希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！
消
防安全
对发生在单位内部的治安案件和灾害事故，必须在
4、及时查处治安案件（0.5分）。
序号
业务
范围
离退休工作
检
查
内
容
评分细则
得综合
分
得分
党政负责人未能按要求前往病故职工家中看望漠1、认真执行《集团公司离退休职工治丧工作流程》，做不关心相互推诿，无处理记录的扣1分；因为善后好病故职工善后处理工作（3分）
工作处理不及时或工作失误造成家属到集团公司上访的扣2分。
授课：XXX
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（5分）
2、建立完善近几年困难离退休职工档案，针对他们的未建立相关档案或资料不全扣1分；对离退休困难实际困难给予帮扶，充分体现集团公司对离退休困难职职工情况掌握不清，上报资料不符扣1分。
工关心照顾，让他们安享晚年，度过难关（2分）
备注
1、党支部根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加1分；开展了党员示范工程活动，并且资料齐全，加1分。
2、工会根据本单位实际认真开展调研活动并撰写高质量的调研报告或论文，加1分。
3、培养发现先进典型，并做好推荐申报工作的，加1分。
4、单位发生违规违纪案件，将从总分中扣3分，发生违法案件，扣5分。
5、单位发生群体性事件等扣1分，发生来集团公司集体上访，造成严重影响扣2分，发生到总公司集体上访造成严重影响扣3分，发生到省市有关部门集体上访造成严重影响扣4分，发生去省市领导机关集体上访造成严重影响扣5分。
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）
授课：XXX
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