篇一：党建考核指标细化表格
党风廉政建设责任制考核工作安排表
组序
123456789101112131415组
长
××
组
员
××﹡
××
考核对象
备注
××党总支部(直属党支部)
备注：
1.各党总支(直属党支部)的考核原则上在半个工作日内完成。根本步骤包含：召开考核汇报会，个别访谈，查阅工作台账，组织民主测评等。
2.各考核组组长为校领导，组员名单中加“﹡〞的为本组考核工作的协调联络人，具体考核时间、地点由协调联络人与各党总支(直属党支部)商定。
3.组员名单中的第二人为本组考核工作的记录员，负责本组考核汇报会、个别访谈或座谈会的记录工作。
、
篇二：党建考核指标细化表格
XX镇党委2023年基层党建工作任务清单
1.互联网＋党建”云平台信息上传发布工作，支部活动、主题党建活动、“三会一课”每个支部每月共发布10篇，心得体会、微感悟每名党员每月分别发布5条。
要求：①支部活动每月必须发布信息；②支部活动、主题党建活动在编辑发布过程中，有一栏“可见范围”选择“XX市”；③党员发布完心得体会、微感悟后，各支部云平台管理员及时进行审核，状态显示为“通过”。
2.“问题壁＋回音壁”：群众有问题，组织有响应，落实有回音要求：①每月至少更新一次；②更新后之前的统一留存备案，拿拉杆夹装好。
3.党员星级评定量化考核工作。主要包括：内业资料和室外公示牌打分、评星要求：①共分为每月打分，每季度打分、评星，年终打分、评星；②每月打分需召开支委会研究，会议记录上要体现得高分的原因和得分低的原因，要体现每个人的得分清况；③每季度得分、评星，年终得分、评星需召开党员大会研究，同样要体现得分原因和得分情况；④每次召开完会议后分别对应填写月评分表、季度评分评星表和年度评分评星表；⑤在党员星级评定量化考核表公示栏公开得分、评星情况；⑥每月10日前完成上月评分工作。
4.主题党日活动，一般为每月10日开展，因特殊情况时间可以调整
要求：①在没有特殊要求的情况下，主题党日活动紧扣镇党委、政府当月中心工作开展。比如：农村人居环境整治、安全生产隐患排查、生态环保巡查、平安建设夜间巡逻等，不能只以学习上级文件或领导讲话为主；②主题党日活动以会议记录形式体现，由支部书记主持并对活动开展进行安排，说清干什么，怎么干，干到什么程度，并将开展活动影像资料张贴到会议记录合适的位置；③佩戴党员徽章，穿红马甲，戴红袖章。
5.远程教育
要求：①以市委组织部每月交办任务为准进行收看；②收看内容时长必须看完，比如：这个节目时长为80分钟，80分钟必须播放完；③观看党员人数达到10人以上；④填写远程教育收看记录本（华阴市党员干部现代远程教育学习记录）。其中：时间、参学人员签到、学习内容、讨论情况、学习需求、支部书记签字、管理员签字该完善的手续一个都不能少，最后将观看的影像资料张贴到合适位置。
6.“四议两公开”：是指村党组织领导下对村级事务进行民主决策的一套基本工作程序，是基层在实践中探索创造的一个行之有效的工作方法。其中：“四议”是指村党支部会提议、村“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。
要求：①“四议两公开”至少每季度召开一次；②“两
公开”以照片形式张贴到记录本上；③“四议两公开”适用范围包括：农村建设长期规范，年度发展计划，集体经济项目建设，集体土地的承包、租赁情况，公益事业经费筹集、组织实施与管理情况，重大救灾救济款物的发放，村民意见较为集中的重点、难点、热点问题。
7.村干部坐值班
要求：①有干部坐值班安排表，村党组织书记为带班领导，村“两委”其他干部为值班干部，同时也是当日值班的直接责任人；②每天由值班干部填写值班记录本，村党组织书记或包村干部于当日下午5点以后或次日上午9时前在值班记录本审签；③不能出现空档或一切正常，必须写工作，比如：XX检查XX工作、村上开展XX工作等。
8.党员承诺公示牌
要求：①党员关系在村的所有党员；②承诺内容要符合实际，不能搞假、大、空。
9.无职党员设岗定责
要求：①无职党员指的是没有职务的党员；②除年老体弱、流动党员外其他党员都应进行设岗定责，并建立台账。
10.“三会一课”（“三会”指支委会、党小组会、党员大会；“一课”指讲党课）
要求：①支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可随时召开；②党支部党员大会每季度召开一次，特殊情况
可根据实际提前召开；③党小组会每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开；④党课原则上每季度上一次党课，讲课时间不能过长，一般不宜超过一个小时。
11.发展党员工作
入党申请书→入党积极分子→发展对象→预备党员→正式党员
12.流动党员管理（长期在外经商、务工、居住的党员）
要求：①建立流动党员微信群；②及时在群内推送一些决议、决定，以及党的政策方针或学习内容，并截屏打印留存；③建立流动党员台账。
13.困难党员
要求：①建立困难党员台账；②建立党员干部“一对一”或“一对多”结对帮扶困难党员台账；③定期走访慰问困难难党员，向困难党员宣传党的政策等影像资料。
14.党员示范岗
要求：①建立“我为群众办实事”工作台账；②每季度由镇党委对各村（社）党员示范岗党员进行考核。
15.组织生活会
组织生活会是党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为主要内容的组织生活制度，是支部组织生活的重要形式之一。
组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。
16.民主评议党员
民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织实施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。一般包括：组织评定、个人自评和党员互评等三个方面。
篇三：党建考核指标细化表格
大学党风廉政建设责任制检查考核评分标准
说明：对每项考核指标中具体评分标准的设定采取反向扣分，直至当项考核指标的分值扣完为止(除“一票否决〞和“0分〞工程以外)。
考核
内容
分值权重
考核指标
评分标准
①党政班子成员1名以上〔含〕〔机关党委所属部门处级干部1名〕因违法犯zui被执纪执法机关查处并被追究刑事责任的〔以检察机关立案时间为准〕；
②所在部门领导班子发生集体违反中央八项规定精神问题被校纪检监察部门查处的〔以校纪检监察部门立案时间为准〕。
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署和要求；
2.主要负责人认真履行党风廉政建设第—责任人职责,做到“四个亲自〞；
3.班子其他成员认真履行“一岗双责〞；
4.按规定向校党委和纪委书面汇报上一年度履行党风廉政建设主体责任情况；
5.延伸抓好所属党组织党风廉政建设主体责任的落实。
出现以下情形
予以“一票否决〞
主体
责任
7出现以下情形予以扣分：
①未制定并部署年度党风廉政建设和作风建设工作的，或未明确班子成员任务分工的，每项扣1分。
落实领导
②未认真落实学校年度党风廉政建设和作风建设工作任务的，扣2分。
责任
③主要负责人每年未专题听取班子其他成员履行“一岗双责〞和廉洁自律情况汇报的，扣2分；未按规定审签班子其他〔25分〕
成员个人有关事项汇报的，扣1分；未批阅签批“三书两汇报〞以及有关重要文件和材料的，扣1分；未上廉政党课的，扣1分。
④班子其他成员未认真落实分管工作的廉政要求的，扣2分。
⑤未按规定向校党委和纪委书面汇报上一年度履行党风廉政建设主体责任情况及主要负责人履行“第—责任人〞职责情况的，扣3分。
⑥发觉班子其他成员存在廉政建设和作风建设方面苗头性问题，主要负责人未及时进行谈话提示的，扣1分；校纪检监察部门要求谈话提示的，未及时进行谈话提示的，扣2分；对由本级处理的违纪人员未及时处理的，扣2分。
-1-
考核
内容
分值权重
考核指标
评分标准
6.严格落实中央八项规定精神和省、市委、校党委有关规定，持之以恒反对“四风〞。
持之以恒
反对“四风〞
〔10分〕
出现以下情形予以扣分：
①因违反中央八项规定精神和省、市委、学校有关规定，被学校纪检监察部门和上级纪检监察机关查处，或被新闻媒体、网络等曝光经查实的，涉及副处级以上领导干部〔含〕的,每人次扣3分；涉及本部门其他干部的，每人次扣1分；
②因对上级党委、行政和学校党政重大决策部署执行不力被问责的，涉及副处级以上领导干部〔含〕的，每人次扣3分；涉及本部门其他干部的，每人次扣1分；
③因违反学校效能建设制度规定被上级和学校正风肃纪工作组责令问责的，每人次扣1分。
7.严格执行学校有关人事治理规定，公正正派选人用人。
主体
责任
7出现以下情形予以扣分：
严格人事
①涉及人事问题事先未征求同级纪检组织〔未设纪检组织的不作要求〕意见，或对同级纪检组织意见不予采纳造成不良治理规定
后果的，每例扣2分；
〔10分〕
②未严格执行学校有关人事治理规定，造成不良后果和影响的，每例扣2分；
③发生临时动议突击办理人事问题以及其他违反学校有关人事治理规定的，每次扣3分；
④被群众举抱或媒体曝光违规办理人事并经查实的，每例扣5分。
8.依据学校党委部署和要求，结合工作职能和构建惩防体系牵头任务，制定惩防体系任务清单；
9.认真落实党内监督条例和校院两级治理等配套监督制度；
10.严格落实党政联席会议制度等“三重一大〞事项集体研究决定；
加强对权力11.落实廉政风险内控责任，领导班子成员带头进行廉政风险排查并制定具体措施；
运行的制约12.严格按规定落实阳光校务的各项规定和要求。
和监督
〔10分〕
出现以下情形予以扣分〔自办案件不扣分〕：
①未制定惩防体系任务清单的，扣2分；
②因违法犯zui被执纪执法机关查处并被追究刑事责任〔以检察机关立案时间为准〕，涉及副处级领导干部的，每人次扣10分；涉及本部门干部的，每人次扣5分；
-2-
考核
内容
分值权重
考核指标
评分标准
主体
责任
70③因违纪被校纪检监察部门或上级纪检监察机关立案查处〔以纪检监察机关立案时间为准〕，涉及党政主要负责人的，每人次扣10分；涉及副处级领导干部的，每人次扣5分；涉及本部门干部的，每人次扣3分；
④纪律处分决定未按规定执行到位的，每例扣2分；
加强对权力⑤对巡视、行政监察、审计监督和党风廉政建设责任制检查中发觉的问题未按要求落实整改或作出处理的,扣3分；未运行的制约按规定时间上报整改结果的，扣1分；
和监督
⑥对“三重一大〞事项未经集体研究决定的，每例扣2分；决策事项违反相关法律法规造成严峻后果的，每例扣3分；
〔10分〕
⑦领导班子民主生活会未就党风廉政建设和作风建设情况进行对比检查，开展批判与自我批判的，扣2分；
⑧领导班子成员未按规定落实重要事项请示汇报制度的，扣1分；未按规定进行廉政风险排查并制定具体措施的，扣1分；
⑨未按规定落实阳光校务各项规定和要求的，扣2分。
13.支持同级纪检组织〔未设纪检组织的不作要求〕落实“转职能、转方法、转作风〞要求，突出主业主责；
领导和支持14.重视专X纪检监察干部或监督队伍自身建设。
纪检组织依
纪依法履职
〔5分〕
出现以下情形予以扣分：
①发觉涉及严峻违纪违法案件线索，主要负责人未及时督办的，扣2分；压案不办、不汇报的，每件扣4分。
领导班子和领导干部作风状况评价
3按照（杭州师范大学学院〔部门〕领导班子和领导干部作风状况评价方法〔试行〕）的考核结果进行折算。
-3-
篇四：党建考核指标细化表格
国企党支部2023年党建工作规划及细化措施
第一部分党建工作思路一、加强理论学习，深入学习贯彻落实党的XXX大精神。以“三会一课”为抓手，持续开展第一议题学习，扩大学习范围、学习深度和广度。丰富学习形式，通过日常自学、答卷学习、员工快间快答、早交班会、党建指导员和党员包保县区宣讲等形式，用活“学习强国”和星火党建，充分利用好XXX周边红色基地，比如：XX纪念馆、XXX纪念馆，持续开展党的XXX大学习贯彻落实。
二、强化组织建设，打造政治过硬队伍。做好2023年党员发展工作，目前XXX分公司培养积极分子1名，计划上半年增加培养对象X名；以区县位置重新调整党小组，平衡党员数量，优化党员包保县区和纪检监督员人员配置，党员包保和纪检监督工作同时开展、同时进行。
三、深化品牌内涵，打造优秀党建品牌，不断深化XXX分公司“XXX”党建品牌内涵。一是时刻关注公司生产经营动向，组织全区“突击队”进行支援装机、营销等活动，助力公司发展。二是做好宣传工作，深入发掘“XXX”、好人好事、重大服务保障和员工努力拼搏分发有为先进事迹，讲好党建品牌故事。
四、推进党业融合，深化党建引领。持续做好“三和”（和格、和创、和心）体系的建立，每月包保党员和党建指导员深入县区参加县区晨会、绩效分析会、进行跟班作业、谈心谈话。
五、强化服务意识，加强员工关心关爱。探索实施“X心”工程，党政工团合力实践好“三四五”工作法，了解员工动态，强化服务意识，走群众路线，每月到县区至少1次，组织党员包保和纪检监督员了解县区实际情况，了解困难和工作难点重点，做协调工作，协助解决困难，为一线做好服务工作；持续开展“冬送温暖、夏送清凉、生日送祝福、平时送关怀”工作，做好员工关怀。
六、全面从严治党，做好党风廉政建设。每月党日活动进行党员警示教育；反腐倡廉教育月组织员工进行廉洁教育；节前开展廉洁提醒；有关键岗位人员变动，做好廉洁谈话；做好嵌入式廉洁风险防控工作，每季度收集各条线嵌入式廉洁风险防控开展情况和拦截记录表；做好纪检监督员人员优化调整，每月对纪检监督员工作开展情况进行收集；每月抽查6个县区进行电话回访一个季度完成全面回访，对绩效分配和物料管理等容易发生基层微腐败环节进行监督。
七、做好宣传工作，发挥喉舌利剑作用。一是做好一线走访工作，重点挖掘一线素材，通过党员包保+信息宣传，党建指导+信息宣传，党建指导员和纪检监督员就是包保县区的信息宣传员，要求党员包保、党建指导和纪检监督每到县区必反馈相关照片、信息等素材，深入挖掘一线信息，做好员工风采展示工作。二是做好分公司经营动态关注，持续培养全员宣传意识，在奖杯、奖牌、表扬信、重大项目拓展、日常生产经营、员工培训、安全生产、岗区队建设等方面做
好信息报送工作，并形成宣传信息，树立XXX分公司良好的精神风貌，激发员工动力；三是在重要节日节点，如元旦节、春节、中秋节、端午节、国庆节、劳动节等，收集相关素材，做好传统文化传承工作，形成特色宣传信息，展现XXX分公司良好的精神文明建设。四是每季度至少开展一次培训，对信息员和各县区经理做好照片拍摄、信息撰写等方面的培训。五是开辟优秀员工表彰专栏，对优秀员工进行表彰。六是做好省公司信息宣传征集工作的报送工作。
第二部分党建工作分解1、固定工作三会一课（支部生活），每月XX日前完成支委会、XX日前完成党小组会、XX日前完成党日活动；第一议题学习按照省公司下发文件及时学习；每月党建指导开展情况月底前上报；每月党建和创开展情况报送；下拨党费审批、使用和报销；中心组学习根据省公司党委安排，每月一次，每季度开展研讨一次，并做好秘书笔记，3天内上报省公司党群工作部；嵌入式相关工作；宣传方面：月度会、季度会、年度会落实措施微信公众号会议完成2天内上报；精神文明建设相关材料定期报送；根据宣传材料征集定期上报；纪检方面：每月纪检监督员信息报送；节前节后廉洁监督；季度监督报表；各项监督开展情况和报表报送。做好“七一”前后各项工作。做好每年一次的组织生活会。
2.日常工作党员发展、积极分子培养等资料的上报和归档；党小组划分，近期人员变动，需要重新划分党小组；党员包保，每月完成对县区的包保，结合纪检监督员工作，做
好县区经营末梢的监督；反腐倡廉教育，开展反腐倡廉教育月专项活动，组织学习和落。
3.宣传工作机关和一线党建宣传紧跟省公司要求，成立宣传小组（党员包保），对分公司楼道内宣传及时更新。
4.加强与省公司对口部门联系，做到未雨绸缪，力争党建考核不扣分。
第三部分分公司整体宣传工作1.配置宣传人员。2月份招聘1名视频制作、图片优化，熟悉党建工作的人员，2-3个月内培养成熟，能够独立开展工作。
2.组建宣传队伍。各区县包保人（党）员既是兼职纪检监督员，同时也是该区县信息员，每月至少上报一篇信息，根据工作需要临时增加上报即时信息。
3.做好制度保障。根据宣传思路重新修订信息宣传办法，定期通报信息数量和质量，从部门到县区培养好宣传意识，提升信息报送量。
4.添加设备配置。现有照相机2台，可照可录。拟购买视频软件、无人机一台、云台一个，根据宣传工作需要另行配置必要设备。
篇五：党建考核指标细化表格
党风廉政建设工作考核量化评分标准
考核指标
分值
要求
评分标准
考核
方法
宣传教育
5强化理想信念和党规党纪教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
一岗双责
5严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“党政同责〞、“一岗双责〞，抓好职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作。
健全民主监督治理制度，监督工作机制健全，严格执行“三重一大〞等制度规定，做到公开透明，确保公正公平。
严格执行中央八项规定、六条禁令，驰而不息改正“四风〞，做到不用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，不私设小金库，不借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利。
严格遵守师德标准，自觉抵抗收受学生及家长礼品礼金等不正之风。
秉持学术良知，恪守学术标准，坚决抵抗学术失范和学术不端行为，不违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。
自觉遵守作风建设和廉洁自律的各项规定，不监督机制
执行八项规定
等
遵守师德
反对学术不端
廉洁51、全年反腐倡廉学习教育活动无方案和安排，或无专人负责，扣2分。
2、认真组织反腐倡廉学习教育活动，全年不少于2次，得3分，少于2次酌情扣分。
3、学院未积极提交廉洁教育案例者扣1分，获奖者加1分〔加分项不受本项总分值5分限制〕。
1、没有专题研究反腐倡廉工作，对于发觉的问题不能及时有效解决，扣2分；
2、没有严格落实党风廉政建设主体责任，抓本单位反腐倡廉工作出现明显失误，扣5分，且该部门不得评为优秀格次。
1、对本单位涉及人、财、物等的关键环节和重要工作缺少严格的监督制约措施，扣3分。
2、主要领导没有按照谈话制度对本单位的副职、副科级干部和党员开展廉政谈话，谈话无纪录，扣2分。
相关资料、纪委工作记录
相关资料、纪委工作记录
相关资料
51、公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，扣4分。
2、部门私设小金库，扣4分。
纪委工作3、借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利，扣4分。
记录
4、部门有违反中央八项规定精神的情况，一律不得评为优秀格次。
1、有严峻违反师德的行为，扣5分，且部门不得评为优秀格次。
2、收受学生及家长礼品礼金，出现一起扣2分。
1、每出现一起学术不端行为，扣2分。
2、每出现一起科研经费违规使用的情况，扣2分。
3、每出现一起滥用学术资源或学术影响的情况，扣2分。
每出现一起不能廉洁自律方面的问题，扣该部门2分。
55纪委工作记录
纪委工作记录
纪委工作
自律
执纪问责
专项工作
信访维稳
从事影响教育教学工作的X，不损害学生和学校的合法权益。
积极支持和配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件。
记录
1、不积极配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件，推诿扯皮，相关资料、扣4分
纪委工作2、弄虚作假，对抗检查，扣5分。
记录
纪委工作1、在“三严一优〞
活动中存在突出问题的，扣3分。
2、依据“严作风〞活动民主测评结果给1-2分。
记录
1、不重视信访件处理，不能及时化解矛盾，维稳工作不力，扣纪委工作2-5分。
记录
2、部门有信访件者，该部门不得评为优秀格次。
相关资料、纪委工作每有一项责任目标没有完成或完成效果不好，酌情扣5-10分。
记录
5积极推动“三严一优〞活动有效开展，深刻整治形式主义、官僚主义，转变工作作风。
重视群众来信来访，及时化解矛盾，做好维稳工作。
5个性完成2023年初部门签订的党风廉政建设个性目50目标
标。
合计
100
篇六：党建考核指标细化表格
党建工作计划表2023年
2023年党建工作计划
一、学习宣传党章党规
1.积极组织全体党支部书记及党员参加党章党规学习，根据全体党员特点，活泼开展丰富多彩的学习宣传活动。
2.结合实际，积极推进全体党员的党性觉悟和政治理论学习，深入把宣传主题的党的纲领，理论和政策以及重要讲话精神贯穿到党的建设活动中，培养全体党员对社会主义精神文明的理解和认同。
二、深入依法治党
1.将党的建设法规体系持续推进，推动依法治党正确深入，保证党规宣讲入基层党组织，着力形成各级党组织建设有社会化管理、法治化精神、制度化运行的新格局。
2.完善党风廉政建设监督制度，加强和完善组织纪律检查体系，把党的纪律和规矩凝聚力引以为傲、文明传承。
三、健全党建管理机制
1.加强党支部书记管理能力，完善基层党组织工作的管理机制，妥善解决党组织的日常管理问题。
2.更新和完善党建管理体系，建立高效的组织管理体系和党建科学考核评价体系。3.加强外部环境对党建工作的监督，健全组织管理机制，做到党内管党好、外部监督好、社会推动好。
四、推进组织生活创新
1.积极探索党组织活动形式，活泼运用科技手段，积极创新组织活动，丰富组织生活内涵。
2.积极发展无形的组织生活，以党员的活动为主轴，建立党组织调控、支持和授权的机制，发挥联系党员和民众的积极作用。
3.加强组织生活监督，坚持问题导向，将监督和教育有机结合起来，经常发起管党治党专题，强化党组织及党员的监督激励机制。
篇七：党建考核指标细化表格
XX党支部2023年度“主题党日”计划安排表单位：XXXXX单位名称制表时间：2023.01时间7月活动主题颂歌献给党，永远跟党走分类活动内容参会人员党员及入党积极分子党员及入党积极分子党员及入党积极分子党员及入党积极分子党员及入党积极分子党员及入党积极分子组织者备注8月学习模范事迹，发挥示范作用9月向身边党员学习10月喜迎国庆、欢度中秋11月带头奉献，公益先行12月民主评议党员注：根据旗帜重要性（从高到底），写入您的计划内容。
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