国企D建经验交流：以高质量D建引领世界一流企业建设近年来，*公司深入学习贯彻***总书记重要讲话精神，对标对表***总书记视察指示精神，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构下面是小编为大家整理的2023国企党建经验交流：以高质量党建引领世界一流企业建设【完整版】,供大家参考。
国企D建经验交流：以高质量D建引领世界一流企业建设
近年来，*公司深入学习贯彻***重要讲话精神，对标对表***视察指示精神，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党组织党员作用发挥贯穿到公司生产经营全过程，涵养高质量D建“五项能力”，构筑一流企业“五个优势”，努力打造具有“五个标杆”特质的世界一流企业。
一、涵养“五项能力”，构筑“五个优势”，建立具有中国特色的世界一流企业核心竞争力
***强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国有企业做强做优做大进程中，越是接近世界一流，坚持党的领导、加强党的建设在构筑企业战略、决策、执行、监督及队伍等方面优势作用发挥越明显。
涵养高质量D建学习力，构筑一流企业战略优势。恩格斯说过：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”国有企业要构筑战略优势，就必须深入学习和实践马克思主义中国化时代化最新成果，不断从中汲取科学智慧和理论力量，坚定战略自信、保持战略定力、增强战略智慧。*深入开展***新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大实践，系统构建***重要指示批示精神*大类*子项学习资料库，通过领导人员带头学、读书班系统学、先进典型引领学、专题培训深入学等方式持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢把准企业正确发展方向。创新实施“党组织书记大讲堂”“青年马克思主义者培养工程”“基层D建实践教学点”等载体建设，推动党的创新理论下基层、进站所、到一线，引导广大党员干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起公司和*高质量发展的强大合力。深入学习领会***来津视察指示精神的深刻内涵，聚焦实现“双碳”目标、构建新型电力系统等国家战略，明确世界一流省级*企业的战略目标，全力争当具有中国特色国际领先的能源互联网企业先行者。
涵养高质量D建领导力，构筑一流企业决策优势。现代企业要在市场竞争中持续做大做强，就必须具备高效高质的决策能力。越是面临重大关头、重大考验，越需要提高决策质量与决策效率。坚持党的全面领导、坚持民主集中制，是我们党组织工作的重要原则，更是党领导下的国有企业科学决策的独特优势。*坚持贯彻“两个一以贯之”，牢牢把握党的领导这个根本原则，推动D建工作要求进章程、党委书记和董事长“一肩挑”、党组织前置研究讨论重大经营事项等一系列具体要求落实落地，制定涵盖*个事项的“三重一大”权责清单，逐项明确决策主体、流程、权限等，推动各治理主体不缺位、不越位，更好地发挥党委把方向、管大局、促落实作用，保障民主集中、促进科学决策。落实中央党的群团工作会议精神，不断深化以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，建立公司、基层单位和班组“三级公开”机制，开展职工代表巡视检查，构建职工诉求服务体系，召开党外代表人士座谈会，支持企业职工参与企业治理。
涵养高质量D建组织力，构筑一流企业执行优势。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。国有企业通过建立上下贯通、执行有力的组织体系，形成高效的决策执行力和组织动员力，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”，推动企业各项部署要求有效落实。*健全责任落实机制，建立督办考核、述职通报、专项督导工作体系，创新实行基层党组织书记和基层班子成员D建责任履职工作情况“双报告”机制，将责任落实情况与干部任免、工资薪酬等挂钩，推动各级党组织履职尽责。落实“四同步”“四对接”要求，紧跟公司改革发展步伐，及时调整优化基层党组织设置，确保改革发展推进到哪里，D建工作同步跟进到哪里，让党旗始终高高飘扬在基层一线、项目工地、抗疫前沿和保电现场。连续实施“旗帜领航·三年登高”“基层D建巩固提升年”“基层D建创新拓展年”等专项行动，完善基层党委、党支部标准化体系，编制近*个工作模板，规范发展党员、民主评议等流程*项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持围绕中心、服务大局，印发*个专业“D建+”实施方案，实施“D建+”项目*余项，发起水电气热服务联盟入驻社区“红网格”，组织*支共产党员服务队开展“一十百千万”行动，创建党员示范岗*个、党员责任区*个，推动D建与生产经营同向融合、相融并进，不断提升D建引领力。
涵养高质量D建革新力，构筑一流企业监督优势。监督体系是实现企业治理体系有效运作、健康发展的重要保障。发挥党内监督与业务监督协同优势，建立协同高效的大监督体系，能够有力推动国有企业建设世界一流企业行稳致远。*坚持不懈抓好党风廉政建设，出台《进一步加强党内监督工作的实施意见》，搭建“两级三维五层”党内监督体系，创新实施分层级“清单式”约谈，实现对所属二级单位领导人员约谈全覆盖。落实中央巡视工作方针，创新“1+5+30”巡察工作体系，系统制定巡察五年规划、“一规定四规则”，创建实施巡察全业务链*项工作机制，连续三年持续开展整改质效“回头看”，有力保障各类问题整改“见底清零”。深化监督、办案、治理一体贯通机制，构建发现问题、查处案件、剖析原因、提出建议、督促整改工作体系，严肃查处重点领域违纪问题。落实中央企业“合规管理强化年”部署，深化法律、合规、风险、内控融合机制建设，严控安全、债务、投资、数据、关联交易等领域风险，切实提升稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力。
涵养高质量D建带动力，构筑一流企业队伍优势。现代企业最大的竞争就是人才竞争。建设具有中国特色的世界一流企业，必须坚持党管干部、党管人才原则，发挥党在干部人才队伍建设方面的优势，树立正向激励的鲜明导向，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性。*认真贯彻新时代党的组织路线，大力实施“旗帜领航·组织登高”工程，创新构建“双百·双青”（两个“100”干部队伍，青干班、青马工程）联合培养模式，打通年轻干部培养、选拔、使用的全链条各环节，推动优秀年轻干部快速成长。连续五年以干部作风大会启动全年工作，制定激励担当作为*项措施，出台容错纠错管理办法，注重在防疫情、战汛情、保供电等大战大考中考察识别干部，以担当带动担当，以作为促进作为。严把党员入口关，注重在生产经营一线、青年职工和高知群体中发展党员，在重大工程、重大项目中考察党员、锻炼队伍，深化“双培养一输送”，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，连续*年开展形势任务宣讲，坚持每月开展员工思想动态分析，巩固全体职工团结奋斗的思想基础。
二、聚焦“五个标杆”，以世界一流企业建设成果检验高质量D建工作成效
*坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实全国国有企业D建工作会议精神，按照中央关于建设世界一流企业相关部署要求，以争当标杆的姿态和决心，探索省级*企业迈向世界一流之路。
落实***重要指示批示精神，争当对党绝对忠诚的标杆企业。旗帜鲜明讲政治。把贯彻落实***重要讲话和指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党委会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”，把推动工作落实作为捍卫“两个确立”的政治要求和做到“两个维护”的政治自觉。不折不扣抓落实。以钉钉子精神落实***来津视察指示精神，投资*亿元建成首个智慧能源小镇，形成智慧能源引领智慧城市发展系列领先成果；打造“车、桩、网”一体化绿色充电体系，建成“0.9、3、5”公里充电服务圈，做到“件件有落实，事事有回音”。全力以赴勇担当。在党的十九大、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大保电，助力脱贫攻坚、服务乡村振兴等重大部署，以及驰援河北抗疫、河南抗洪一线等重大任务中，闻令而动、冲锋在前，展现央企“国家队”的使命担当。
坚持以人民为中心这一根本立场，争当全心为民服务的标杆企业。健全服务机制。构建以客户为中心的现代服务体系，常态化开展“双进双服”大调研和优质服务大讨论，建立班子成员领衔督办重点项目、党组织联创共建主动对接、“三会一课”研究讨论提升服务质效等服务机制，助力*连续两年获评全国营商环境标杆城市。拓展服务举措。连续*年迭代推出“电十条”“获得电力4.0版双十条”“三新三服、30项举措”等*余项服务举措，*项“无人审批”、*项“一证通办”服务事项纳入*市政务网“一网通办”，高、低压办电环节分别压减*%、*%，深化政务数据共享实现居民房屋与电力过户联办。打造服务品牌。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立优质服务惠民生、为基层办实事、为职工送温暖、共产党员服务队专项行动等方面办实事长效机制，打造形成一批惠民利民典型品牌，“电靓宝坻 振兴乡村”行动入选*市“服务百姓暖心案例”，“助农战疫”等系列志愿服务行动荣获第十三届中国青年志愿者优秀组织奖、项目奖、个人奖。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念，争当推动“双碳”落地的标杆企业。自觉融入大局。落实中央关于能源转型部署要求，自觉在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，启动碳“3060”电力行动，联合发布全国首个政企合作的电力“双碳”先行示范区实施方案，促进出台全国首部“双碳”省级地方性法规，与*市全部16个区、重点园区、用能企业、发电企业签署战略合作协议。打造坚强*。完成*史上最大规模投资建设，历时三年竣工“1001工程”，*千伏及以上输电线路、变电容量分别增长*%、*%，打造“坚强主网+灵活配网”，提升外电绿电承载力，夯实“双碳”落地的物质基础。形成示范效应。在先后建成首个省级综合能源服务中心、首批智慧能源小镇基础上，发起成立国内首个“双碳”产业联盟，建成全球首个“零碳”码头等一批示范工程，催生全电工厂等一批服务业态，推出城市“碳足迹”等一批标志产品，为*万多个企业送去“减碳”服务，提升电力“双碳”引领力。
落实国企改革三年行动部署要求，争当全面深化改革的标杆企业。明晰改革路径。以改革的方法破难题、增动能、提质效，制定《推进落实三年行动工作规则》，明确“时间表”“任务书”“路线图”，健全评价标准和改进机制，探索“价值驱动、集团作战”改革模式，工作经验在《国资报告》刊登。提升治理能力。构建“一体两翼三驱四联”为核心的“战略+运营”管控模式，以“承诺制”深化“放管服”改革，全面实施“四减”服务承诺和“容缺后补”信用承诺，审批效率提升*%。坚持开放共享。深化电力市场改革，积极推进“外电入津”落实落地，20*年市场化交易电量同比增长超过*%，绿电交易实现“零突破”，首次开展“年度+月度+月内”交易，推动中长期电力市场连续运营。加强激励引导。深化“三项制度”改革，全面推行岗位聘任制，完善工资总额分配策略，鼓励各单位灵活采用多种考评方式和薪酬分配机制，充分调动各层级积极性、主动性、创造性。
把创新作为引领发展的第一动力，争当科技兴企强企的标杆企业。统筹创新资源。把创新融入创建世界一流企业全过程，成立*市分管领导挂帅、相关院士专家领衔的专家咨询委员会，与知名高校共建院士工作站、博士后工作站，联合打造国家储能技术产教融合创新平台等高层次研发载体，建成省部级重点实验室5个。健全创新机制。迭代升级科技创新“双八举措”，推行科技立项“揭榜挂帅”，统筹开展科技贡献评价和人才评价，打破仅以专利、论文数量和获奖为导向的科技人才评价标准。优化创新布局。开展新型电力系统科技攻关，形成全球首套分布式虚拟机等一批原创成果，打造滨海能源互联网综合示范区等一批集成示范，培育“电力看经济”等一批创新业态。培育创新成果。搭建政企成果转化平台，举办创新成果推介会，发布百项优秀创新成果集，首次实现成果转化收益分红兑现，完成*项转化成果挂牌交易，“十三五”期间省部级以上科技奖项、发明专利、技术标准较“十二五”增长*倍、*倍和*倍。
国有企业由党而建、因党而兴、为党奋斗。在新的征程上，*党委将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，把握“国企姓党”政治属性，牢记“六个力量”历史定位，深入实施“旗帜领航”D建工程，把党的全面领导贯彻到建设世界一流企业全过程，落实到建设具有中国特色国际领先的能源互联网的具体实践中，将党的领导政治优势和现代企业市场优势有机结合，持续增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，努力争当建设世界一流企业标杆示范。
