非公委书记（两新工委书记）抓基层D建述职报告按照会议安排，现将2023年度抓基层D建工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓D建第一责任人职责，坚持用***下面是小编为大家整理的2023年非公委书记两新工委书记抓基层党建述职报告,供大家参考。
非公委书记（两新工委书记）抓基层D建述职报告
按照会议安排，现将2021年度抓基层D建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓D建第一责任人职责，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动D建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习***重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全X两新组织广泛开展DS学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课XX次，撰写心得体会XX篇。二是强化政治引领。将D建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021年，共评选两新领域优秀党员XX名、先进基层党组织XX个。以D建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX个，D建示范点X个（XXX、XXX），引领XX名企业骨干成为党员，培养XX名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实D建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织D建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织XXX个。二是开展专题调研。学习两新D建先进经验，补齐短板弱项，组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会XX次，深入企业、学校、社会组织实地调研XX天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到XX、XX考察学习XX天，推广经验做法XX条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对XX个已建立党组织的、XX个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息XX条，解决问题XX个。二是全力健全责任体系。健全两新D建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析
（一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为D建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对D建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，D建工作“浮于表面”，不同领域D建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点好面差”情况一定程度存在。XXXX党支部抓D建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新D建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，D建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织D建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织D建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织D建工作研究得不够深入，在抓两新D建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展D建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，D建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织D建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新D建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新D建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算
一是突出重点抓推进。坚持D建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、D建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻D建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的D建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织D建工作保障办法，加大对D建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域D建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
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