党建组织工作会议讲话5篇
党建组织工作会议讲话篇1
最快的马追不上春风，最能干的英雄也离不开群众。下面是众鑫文档网小编为您推荐区委书记在全区组织工作会议上的讲话稿。
同志们：
刚才，我们举行了人才绿卡授卡仪式；对各基层党委抓党建工作进行了民主评议；玉玉同志对全区2017年组织工作进行了总结，对2018年重点工作进行了安排部署；基层党（工）委书记签订了2018年度基层党建目标责任书。希望大家按照会议的安排部署，认真抓好落实。下面，我就进一步加强全区组织工作讲四点意见。
一、紧扣中心，在服务大局中强化组织工作的使命担当
党的组织路线历来是为政治路线服务的。组织路线正确、组织工作强，干部队伍才优、人才活力才足、基层基础才稳，党的政治路线才能得到圆满实现。组织部门作为具体负责党的组织工作的专职部门，要切实肩负起应有的责任，为加快跨越转型、推进绿色发展，建设幸福矿区提供坚强组织保证。
一要把担当聚焦于“融合度”上，更加有力地围绕中心、服务大局。什么是中心?什么是大局?区委全会、区“两会”以及区委、区政府确定的各项重点任务就是中心，推进矿区经济社会实现转型发展的奋斗目标就是大局。要推动全区重点中心任务圆满完成，实现我们确定的奋斗目标，就要把全区 180多个基层党组织、5200多名党员凝聚起来，切实发挥好先锋模范作用，带动广大干部群众不懈奋斗。组织部门要始终坚持向中心聚焦、为大局聚力，选优配强干部队伍这支“骨干力量”，进一步提振干事创业精气神；聚好用好人才队伍这股“最优动能”，不断挖掘和培育新的增长点；建优建强基层组织这个“战斗堡垒”，努力使组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，提供坚强组织保证。
二要把担当体现在“工作质量”上，更加有为地精准施策、靶向发力。组织工作质量如何，直接决定着全区各项重点中心工作的质量。组织工作质量高，就能充分调动干部队伍的积极性，凝聚起干事创业的强大合力。要提高组织工作的质量，不能因为工作多、任务重，就降低工作质量影响整体的效果。要高质量抓好“党建+社会治理”，组织部门要切实发挥好牵头抓总作用，各基层党（工）委要严格按照责任分解，有分工有配合，严格按照时间节点不折不扣抓好各项工作的落实。要强化质量意识，对照确定的创新亮点工作，对标先进制定标准，努力在全市、全省乃至全国争先进、作示范。
三要把担当落脚到“人民对美好生活向往”上，更加有效地凝聚人心、汇聚力量。民心是最大的政治。习近平总书记指出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。百姓生活得好不好、优越感强不强，归根到底是我们的工作做得好不好。评价组织工作的成效，很重要的一个方面，就是看能不能为发展聚合最为广泛的力量，能不能给群众带来真真切切的获得感和幸福感。要牢固树立以人民为中心的理念，不论是干部工作、人才工作，还是基层组织建设，都要从群众关注点出发改进工作，把群众期盼的、要求的事，变成我们要解决的事，让组织工作既“接地气”又“有底气”，让群众真真切切感受到党建工作带来的“红利”，从而更好地为矿区发展提士气、聚合力。
二、向上攀登，在优选严管中锻造一流队伍
什么样的干部是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?是组织部门面对的三道“必答题”。我们要坚持党管干部的原则和正确的用人导向，着力建设一支敢担当、重落实、善创新的干部队伍。
第一，好的干部队伍要政治过硬。讲政治是好干部第一位的要求。要把政治建设作为党的根本性建设，贯穿体现到干部、人才和基层党建各项工作中，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，教育引导全区党员干部增强“四个意识”，树牢“四个自信”，坚决维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓好党内政治文化建设这个灵魂，不折不扣落实好省、市委各项部署，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，确保取得实实在在的成效。要切实把纪律挺在前面，教育引导全区各级党员干部慎独慎微，始终心存敬畏、手握戒尺，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
第二，好的干部队伍要能善作善成。当前，我区的转型发展正处于爬坡过坎的关键时期，迫切需要一批敢于担当负责、勇于直面矛盾、善于解决问题的好干部。要完善干部政绩考核机制，加大重点工作落实情况在考核中的权重，加强日常督考力度，把重点工作落实情况与干部使用结合起来。要“敢干事”，树立正确用人导向，把那些在积案化解、招商引资等难事要事面前敢闯敢试、在困难矛盾面前敢抓敢管的干部选出来、用起来。要破除论资排辈、干部部门化观念做法，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人。要“能干事”，提高干部培训的有效性、针对性，着力提高干部领导转型发展的能力和适应新时代、新形势、新任务、新要求的能力，打造高素质专业化干部队伍。要“干成事”，千忙百忙，没有成效就是白忙、空忙。作为一名领导干部，为官一任就要造福一方，既要看干了多少事，更要看干成了多少事。要把工作的成果作为评价干部的重要标准，切实提高干部队伍抓落实的水平。
第三，好的干部队伍要有个好梯队。一支好的干部队伍，应该是老中青相结合的最佳“拍档”，能够梯次接续、各展所长。要着眼我区更长时间发展需要，按照长远谋划、科学储备的原则，进一步完善年轻干部调训锻炼机制，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。要加强干部历练，把年轻干部放到重点工程、急难险重、复杂环境中经受锻炼，让他们在干事中长本事、在历练中变“老练”。要严格监管、动态调整，培养选拔年轻干部不能拔苗助长，不能为选而选、降格以求，必须坚持严字当头、从严管理，避免年轻干部成长的“黄金期”变成“危险期”。此外，要统筹抓好党外干部、女干部等各类干部的培养使用，调动整个干部队伍的积极性创造性，让能干事的有奔头、干得好的有出路。
三、统筹拓展，在转型发展中构建人才高地
人才是发展不可或缺的智力要素。组织部门作为党管人才的职能部门，要把人才工作放在全区经济社会发展大局中来统筹谋划，着力建设一支满足需要、适度领先的人才队伍。
一要引进好人才。要结合当前转型发展的需求，针对性引进专业技术人才，这就需要我们做大量的调研考察，继续开展好综合分析研判，详细了解各部门所需人才类型，建立人才引进库，通过各种形式的招聘、考试，把人才引进来。要认真落实好《石家庄市井陉矿区人才绿卡管理办法（试行）》中提出的相关优惠政策和服务项目，不折不扣兑现，确保各项待遇坚决落实到位。同时，要及时研究解决新情况、新问题，确保制度运行健康有序。
二要培育好人才。要通过开展学术技术交流与创新能力培训活动、到先进地区学习考察等方式，提升人才队伍支撑创新发展的能力和水平。要办好学习贯彻党的十九大精神专题研讨班，进一步提升各类人才的思想政治素养和对接服务经济社会发展的能力。要打造好“青·跃动”矿区青年工作品牌，引导广大青年自觉把个人成长与矿区发展紧密联系在一起，锻造和培育一支勤学习、善创造、有担当、讲奉献的优秀青年队伍。同时，各类优秀人才要将自身的经验做法回报给社会，让人才更好的服务群众，形成强有力的“传帮带”作用。
三要服务好人才。全区上下要进一步强化服务意识，创新服务模式，提高服务水平。在政策上，建立完善区委联系服务专家制度，畅通建言献策渠道等多项联系服务内容，充分发挥专家智囊作用。在工作上多支持，帮助人才争取项目资金，落实工作科研经费，鼓励和支持人才进修学习和开展学术交流；在生活上多照顾，竭尽全力为人才解决各种实际困难，解除后顾之忧；在舆论上多宣传，努力营造崇尚知识、爱才惜才、重才用才的良好氛围，在全社会形成见贤思齐、奋发有为的良好风尚，真正让人才干得舒心、干得安心，让矿区成为高端人才汇聚、创新要素集聚、创业激情凝聚的人才高地。
四要适得其才。有才穷不久，无德富不长。要全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，树立德才并重的人才观，切实做到知人善任，用得其所。学历能力固然重要，但品德更加重要，只有德才兼备者才能成就大事业。“骏马能历险，犁田不如牛”，要学会量体裁衣，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，实现人与岗的完美结合。
四、强化责任，增强基层党建第一责任人主责主业意识
刚才，我们14个基层党委进行了履行党建责任情况的专题述职，大家对他们的工作进行了评议。总体来看，十八大以来，全区基层党建工作持续加强、富有成效，但是我们也应当看到，与中央推进党的建设伟大工程的要求和部署相比，与推进全区加快跨越转型需要完成的各项改革、发展、稳定任务相比，我们的党建工作还有许多“短板”。主要表现在：一是基层党建责任落实不到位。“抓好党建是最大政绩”“抓不好党建是渎职”的意识，在一些党组织书记的头脑中树得还不够鲜明，“重事务、轻党建”的问题较为普遍。二是党建工作制度要求落实不够好。一些单位的党内政治生活不规范、民主决策表象化、组织生活形式化、党建工作边缘化的问题不同程度的存在，机关党建“灯下黑”问题突出，有的不检查不落实，有的党建工作档案全靠后补，文不对题、网络“搬运”、相互雷同的问题不在少数。三是基层党务工作力量不足。一些社区没有专职党务干部，很多单位的党务干部身兼数职，甚至有的临时抓“壮丁”，党务知识知之甚少，一问三不知，一提党建就“抓脑袋”。四是学习氛围不浓。特别是当前，有些单位对十九大精神的学习宣传不到位，部分单位没有学习计划和学习记录，有的缺少必要的宣传氛围，有几个社区到现在也看不到任何与十九大有关的宣传内容。五是党员队伍建设不规范。有的社区发展党员“优亲厚友”，有的把发展党员当成“培植势力”的手段，有的发展党员程序不规范、档案不完善，想发展谁发展谁、想什么时候发展什么时候发展，不讲党性原则、挑战程序底线；有的多年不发展党员，社区后备干部严重短缺，党组织的凝聚力、号召力、组织力、影响力弱化。六是党组织软弱涣散。有的社区党组织书记的“领导”意识、“领导”能力退化，不懂抓政治、抓思想、抓组织，不会抓作风、抓纪律、抓制度，起不到“班长”作用；有的思维僵化、观念保守，甘于看门守摊，不思奋斗进取，工作没亮点、社区发展慢。对于这些问题，各级党组织、特别是每一位书记，要高度重视，主动认领，第一时间着手着力进行解决。
近几年，中央和省市委开展了一系列的“政治”巡视和巡察，2014年中央巡视组巡视了河北，事隔4年，今年春节一过，随着中央第二轮巡视启动，中央第十五巡视组再次进驻河北，目前已经全面开始巡视工作。中央两轮巡视之间，省委、市委的巡视巡察接连不断，可以说，巡视巡察已经成为一种推动党的政治建设新常态。我区基层党建工作中存在的这些问题，在中央和省市历次巡视巡察反馈的问题中都有所体现。全区各级党组织、各位党组织书记，必须顺应新形势、适应新常态，切实增强抓党建的“第一责任人”意识，以身作则、带头表率，抓实党建工作、补齐问题短板、练好党建“内功”。
一要履职尽责，担负主体责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同考核。各级党组织书记要牢记党的书记这个第一身份，牢记自己的首要职责是管党治党、抓好党建，切实强化主业意识，把党建工作摆在突出位置，坚持重大问题亲自部署，重要环节亲自盯办，难点问题亲自研究，亲力亲为抓好基层党建，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。其他班子成员要认真履职尽责，抓好分管部门、分管领域的党建工作。
二要传导压力，层层推进落实。作为区委书记，我将切实担负起全区党建第一责任人职责，盯紧各基层党委书记；各基层党委书记，要盯紧党支部书记，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。对于党建工作中存在的问题，要建立基层党建“三个清单”，即问题清单、责任清单、整改清单，细化到人、量化到岗，定期督导，跟踪问效。党委书记要发挥率先垂范作用，落实好基层党建工作联系点制度，以点带面推动基层党建工作全面提升。
三要强化考核，严肃追责问责。党建考核是压实党建责任，全面客观评价党建工作的重要措施，是评价党委班子，特别是党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风硬不硬、工作称职不称职的重要方式。要不断加大基层党建工作考核在年度考核体系中权重，强化各级党组织书记抓党建第一责任人责任，确保我区党建工作能够适应新形势、完成新任务。要加强考核结果运用，充分发挥党建考核“指挥棒”“助推器”作用，对履职尽责到位、工作实绩突出、党员群众反映好的，要给予表彰奖励；考核差的要批评教育、限期改正；党建责任落实不到位的，要进行组织约谈；党建工作不力影响经济社会发展、干部群众意见大的，要严肃处理。
打铁还需自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，在自身建设上应该有更高的标准、更强的自觉、更严的要求，带头把全面从严治党要求落实在具体行动上。一要炼就精湛过硬的专业本领。组织工作是一门科学，需要很强的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。组工干部要带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和组织工作相关业务知识，深研悟透组织工作各项政策法规，不断深化对组织工作规律性的认识。二要秉持公道正派的职业操守。公道正派是组织部门的生命线，是组工干部的立身之本。要坚守正道、秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。要牢固树立正确的事业观，涵养敬业奉献的品格，锤炼求真务实的作风，不断追求甘为人梯的境界。三要坚守清正廉洁的纪律要求。选准干部、管好干部，组织部门自身更应该严起来。要坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，带头遵守党章党规，带头贯彻《准则》《条例》，完善组工干部行为规范，扎紧扎密制度“笼子”，强化内部监督和日常监督，引导组工干部知敬畏明底线、懂规矩守纪律。
同志们，党的建设和组织工作任重道远、使命光荣。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委坚强领导下，敢于担当，积极作为，以高质量的组织工作，为加快跨越转型、推进绿色发展，建设幸福矿区提供坚强的组织保障。
谢谢大家！
党建组织工作会议讲话篇2
围绕“把抓好党建作为最大的政绩”要求，“从严”是今年党建工作的主基调，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选市长在2022年全市组织工作会议上的总结讲话，希望大家喜欢。
同志们：
大家围绕学习贯彻今天会议精神、围绕重要讲话、围绕2022年组织工作重点，既讲了思想认识，又讲了工作方法;既谈了工作思路，又谈了具体措施。面对2022年新形势、新任务，X又对我们提出了新的更高要求，大家要按照会议精神、按照市委的安排部署、按照X的讲话要求，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，围绕中心、服务大局，真抓实干、创新工作、破解难题，努力推动全市组织工作再上新台阶。
这次组织工作会议就要结束了，会议主题鲜明、内容丰富，是一次务实、高效、进取的会议。2022年的组织工作，思路已经清晰、任务已经明确、措施已经具体，关健就是抓落实。“一分部署，九分落实”。下面，我就贯彻会议精神和重要讲话，围绕“落实”二字，讲四点意见。
第一，抓落实必须把准方向。
方向决定路径、路径决定成败。思想一致，行动才一致。要统一思想、把准方向。
一要把握大势。当前和今后一个时期，组织工作面临着“三个新常态”：全面从严治党新常态、持续改进作风新常态、从严管理监督干部新常态。围绕“把抓好党建作为最大的政绩”要求，“从严”是今年党建工作的主基调，更是今后一个时期组织工作的主色调，必将覆盖组织工作的方方面面。如何贯彻“从严”的精神、落实“从严”的要求，考验着我们的智慧和担当。大家要提高分析大局、把握大势的能力，紧紧把握“从严治党”这条主线，坚持把“从严”要求贯穿到组织工作的各个方面、每一环节。
二要明确目标。把中央、省委要求与X实际紧密结合，阐明了今年全市组织工作的指导思想，部署了全年组织工作的重点任务，强调了建设“学习型、效能型、和谐型”组工干部队伍的基本要求。大家要把思想和行动统一到本次会议和重要讲话精神上来，紧盯会议部署的目标任务，及时召开党委(组)会议，传达贯彻会议精神，结合实际提出贯彻落实的意见，拿出具体可操作的措施，切实把会议精神学习好、领会好、落实好。各地各单位的贯彻落实情况，请以书面形式，于X月X日前报市委组织部(研究室)。
三要找准定位。围绕中心、服务大局是做好组织工作的核心定位。要始终坚持在大局下行动，自觉把组织工作放到全市和本地本部门工作大局中去谋划、去部署、去实施、去检验。既要“摆进去”，在大局中明确职责定位，防止“盲人骑瞎马、夜半临深池”;又要“跳出来”，准确把握大势，防止“就组织工作抓组织工作”;还要“融进来”，紧密结合实际，找准切入点、明确着力点，提高工作的针对性和实效性，主动适应新常态、积极实现新作为。
第二，抓落实必须敢于创新。
创新是落实工作的重要抓手，是组织工作发展的动力源泉。面对新常态下的新机遇、新挑战，我们既要有强烈的忧患意识，又要有强烈的创新意识，使组织工作始终保持一池活水。
一要勤于思考。工作中要善于思考，养成勤于思考的好习惯。要积极探索、大胆创新，从多方面、多角度思考问题。推进工作，既要运用成熟的思路和办法，保持工作的稳定性、连续性;又要针对新情况、新问题，用新思路、新办法，保证工作的与时俱进、升级增效。
二要结合实际。推进工作，选准重点难点进行突破是创新，把常规工作做出特色是创新，完成好上级赋予的探索性任务是创新，善于总结推广基层创造的新经验也是创新。近几年来，各地结合实际，进行了大胆的探索创新。比如，……等都是创新，都取得了较好的实践效果。今年，各地各部门既要注重在继承中推陈出新、创造特色，又要注重在“上头”精神与“下头”实际相结合中开拓创新、创出特色，防止简单俗套、照搬照套。
三要争创品牌。实践证明，项目化、创品牌是个有效的工作途径和抓手。近年来，像“三级联动”机制、“五型”农村干部活动、基层党组织“五化”管理、“420”便民服务体系等，都是有一定影响的地方党建品牌。这说明我们在创品牌上，有基础、有条件、有能力。大家要始终保持“争创一流”的工作追求，坚持品牌化引路、项目化推进，全力打造一批富有各地特色的党建品牌。每个地方一定要有自己的品牌、地方的特色、工作的亮点，特别要在从严管理干部、党建示范带建设、人才作用发挥等方面争创特色、打造亮点。
第三，抓落实必须统筹兼顾。
组织工作事情多、战线长，抓好工作落实，必须统筹推进。
一要牵住牛鼻子。抓工作要善于抓重点、抓到点子上，集中精力抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以点带面，纲举目张。这就要求大家对全年工作要点、阶段性工作重点、工作推进中的关键点，做到心中有数、心中有底。
二要善于弹钢琴。会不会弹钢琴，检验的是干部的组织能力、协调能力和落实能力。会弹钢琴，就是要处理好主业与副业的关系、主管与分管的关系。X强调，全市组工干部要聚焦主业提高效能，特别是各地组织委员，我们没有反对分管其他工作，对分管工作没有提出特别要求，但一定要抓好主业，种好自己的“责任田”，管好自己份内的事，凝神聚力、全力以赴地抓好本职、尽好本责。
三要坚持一盘棋。组织部门最大的优势就是“组织”。要牢固树立“一盘棋”思想，认真贯彻党委(组)的决策部署，做到思想上同频、思路上同步、声音上同调。特别是要积极争取党委(组)和党委(组)主要领导的重视和支持，积极主动，密切配合，协调联动，形成工作合力。
第四，抓落实必须扎实作风。
工作落实靠作风保障。要按照建设“六号”的模范部门和“七型”的组工干部队伍新要求，进一步扎实作风，保证各项工作任务又好又快落实。
一要有满腔热情的劲头。只有对组织工作充满激情，才能克服困难、主动作为。现在有少数同志，抱怨组织工作任务重、要求高、压力大，有的怕苦怕累，有的甚至想调整岗位，这些都是对组织工作不负责任的表现，也是组工干部缺少工作激情、缺乏敬业精神的表现。网络上有句话“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”，我们就是要有这种心态、状态，把事业当家业，待工作如初恋，爱我所爱，选我所选。
二要有敢于担当的勇气。习近平总书记强调，党看干部主要就是看“肩膀”。要把敢于担当作为组织工作的一条重要原则。敢于担当，前提是要解决一个“敢”字，无私才能无畏，无畏才敢担当。要始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，保持正气充盈、无所畏惧。敢于担当，关健是要落在“担”字上，面对大是大非敢于亮剑、面对复杂矛盾敢于迎难而上、面对困难危机敢于挺身而出、面对工作失误敢于承担责任，弘扬敢于担当的精神，锻造敢于担当的品格，提升敢于担当的本领。
三要有钉钉子的精神。干工作，一定要有钉钉子的精神，一锤接着一锤钉。每项工作，从方案制定、操作实施、考核督办、总结归纳，要一环接一环，趁热打铁，不要时紧时松，不能抓一阵放一阵。组工干部抓落实，就是要有不达目的绝不罢休、不出成绩绝不放手的决心，一刻不懈怠、不停顿、不放松。
同志们，2022年组织工作已经全面展开，希望大家以弛而不息的韧劲和不折不挠的干劲一抓到底，狠抓落实，为全市组织工作再创佳绩、再创辉煌做出新的更大贡献!
党建组织工作会议讲话篇3
组织工作没有淡季，一年到头都是旺季。下面工作范文网小编为您整理的市委书记在全市组织工作会议上讲话2022年范文，希望能够帮助到您!
同志们：
今天，我们召开2022年全市组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心大局、聚焦主责主业、勇于深耕细作，推动全市组织工作再上新台阶。刚才，x同志通报了2021年全市组织工作情况，下面，我再强调三点意见。
一、提高政治站位，切实把握目标任务。组织工作没有淡季，一年到头都是旺季。今年组织工作的主要目标、任务、方向大体上是明确的，就是要以迎接学习贯彻党的二十大为主线，以贯彻落实党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神为重点，以充分激发新一届各级领导班子和干部队伍精气神为关键，为推动全市经济社会高质量发展超越提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。如何把握今年组织工作面临的大局大势，我认为需要重点把握以下三个方面。
一要全面聚焦党的二十大。今年是党的二十大召开之年，这是党和国家政治生活中的一件大事，全市组织工作要把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大作为一切工作的主题主线，拿出一批出彩出新的工作业绩向党的二十大献礼。市委围绕党的二十大召开之年，策划系列活动，组织开展“献礼 二十大”活动，开展系列学习宣传活动，全市组织部门要紧跟市委的步伐，充分发挥职能优势，做到早谋划、早部署、早行动，策划实施一批富有特色、富有成效的项目，为迎接党的二十大召开营造浓厚氛围。
二要全面聚焦省市党代会精神。今年是贯彻省、市党代会的开局之年，省、市党代会明确了全省、全市今后五年发展的目标任务和实践路径，特别是对弘扬伟大_精神、推进新时代党的建设新的伟大工程作出了新部署，贯彻好、落实好省市党代会精神，是今年组织工作的重点任务。省委组织部围绕贯彻落实省党代会精神出台了一系列措施政策，近期，我们也要围绕市党代会提出的关于党的建设和组织工作的新要求，制定工作举措、明确牵头领导、责任科室。大家要把省、市党代会的部署要求统筹起来，按照“任务项目化、项目清单化、清单责任化”的要求，逐项逐步地把 “”总目标变为我们的“子目标”、把 “总蓝图” 变成我们的“施工图”。
三要全面聚焦领导班子队伍建设。目前，市、县、乡、村四级换届都已完成，今年是加强换届后领导班子建设的关键之年，但如何做好“后半篇”文章，让新班子焕发新气象、展现新作为，是今年组织土作的关键任务。实现经济社会高质量发展超越，实现“十四五”开好局、起好步，关键在各级领导班子和领导干部，要保持只争朝夕的干劲、拿出滴水穿石的韧劲，苦干实干、勇毅前行、接续奋斗，奋力谱写好新篇章。
二、聚焦主责主业，切实把握工作重点。基于以上三个方面工作的考虑，建议把今年确定为组织工作创新创优年。目标任务明确了，大家要牢固树立“抓效率、抓落实、抓增效”的理念，切实以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的劲头”，一体推动谋划、部署、落实。
一要始终坚决捍卫“两个确立”，强化思想政治建设。党的十九届六中全会决议首次提出“两个确立”，这反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。省党代会报告强调，习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署，是全省发展的总纲领、总遵循，要把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，贯穿各项工作全过程、各方面，始终牢记 “两个确立”，坚决做到“两个维护”。市党代会报告强调，要把“两个确立”“两个维护”作为最根本的政治要求植入灵魂，始终以最真挚的情感、最鲜明的态度，感恩习近平总书记、爱戴习近平总书记，永存绝对忠诚核心的政治品格。全市广大党员干部要在牢记“两个确立”、做到“两个维护”上更加坚定、更加自觉、更加彻底;作为组织部门，要把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕迎接、学习、贯彻党的二十大这条主线来谋划、推进组织工作，既要拿出旗帜鲜明的态度，更要谋划务实管用的举措，要围绕省、市党代会部署的持续兴起“大学习”热潮，深入实施“一把手”政治能力提升计划，建好党性教育基地等任务，谋划好今年的党员干部教育培训、党性教育、组织生活等工作，结合实际深入思考怎么开展更有特色、更有成效，使“两个确立”“两个维护”在广大党员、干部中入心入脑、扎根铸魂。
二要始终坚持人民至上，强化组织体系建设。党的十九届六中全会决议总结的十条历史经验中，第二条是“坚持人民至上”，强调必须永远保持同人民群众的血肉关系。习近平总书记多次强调要“坚持以人民为中心的发展思想”。在新年贺词中说“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”，听了令人非常感动。省党代会报告提出围绕凝聚民心、赢得民心，紧扣增强政治功能和组织力，进一步加强基层党建工作，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，还提出要大力实施党建民心工程。市党代会报告强调，必须始终牢记以民为本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近邻党建”，充分发挥基层党组织联系服务群众的优势，解决好群众的烦心事、操心事、揪心事，把广大群众紧紧凝聚在党组织周围。抓党的基层组织建设，不同的领域有不同的方式方法，但有一条是相同的，那就是密切联系群众。基层党建工作说到底是做人的工作，要围绕“人”来做工作。我理解，基层党组织的组织力，体现在说话有没有人听、办事有没有人跟，如果是一盘散沙、各干各的，人再多也形成不了组织力，也就不会有战斗力。为此，新的一年我们要紧紧围绕建“民心工程”来思考、谋划各领域的基层党组织建设， 坚持有形覆盖与有效覆盖一同发力，横向延伸与纵向贯通一体推进，组织基础与群众基础一并筑牢，切实做到“党建跟人走、人要跟党走”。比如，发展村级集体经济，要大力实行党支部领办合作社，多措并举、广开 “财”路，要 “八仙过海，各显神通”;比如，发展乡村振兴工作，要发挥乡村干部、驻村第一书记作用，要让这些人能够跟群众想在一起、干在一起，真心实意地为群众办实事解难题必须抓出特色、抓出经验、抓出成效来;比如，探索深化拓展“近邻党建”工作，就如何发挥好街道、社区、小区党组织的战斗堡垒作用至关重要，如何探索实施“智慧党建”“数字党建”，用现代化的信息技术代替 “人盯人”“人管人”的传统模式，提高工作效率，我们要再加大力度;再比如，推动两新组织党建提档升级，如何把非公企业党建抓牢抓实，引领企业和经济发展也是非常重要的工作，要探索以党组织为纽带，帮助上下游企业牵线搭桥、解决难题。同时，我们要实施好建强基层党组织战斗堡垒行动计划，把各个领域的基层党建工作都统筹兼顾好，真正形成严密的组织体系。
三要始终激励担当作为，加强干部队伍建设。党的十九届六中全会决议指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，要培养造就大批堪当时代重任的接班人;要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。省党代会报告强调，要突出实干导向，建设高素质专业化干部队伍，要让想干事者有机会、能干事者有舞台，理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲。市党代会报告提出，要培育更多忠诚干净担当的干部队伍，要选“千里马”、选“实干家”，让会打仗的有平台、干实事的得实惠、挑重担的受重用。当前，我们正面临着极大的机遇挑战，站在新的起点上，对广大干部的思想作风、能力素质提出了新的更高要求，对我们做好干部工作也是新的课题、新的挑战。我们的党员干部要树立“本领恐慌意识”，要时刻怀有“缺什么、补什么，干什么、学什么”的意识，要着力提升干部队伍的学习研究、策划谋划、攻坚突破、应急处置、精准服务的能力。我们在谋划推动工作时，既要延续好已有的好机制好做法，又要适应新变化新任务，拿出新思路新举措，坚持在干中学、学中干，从用人导向、激励机制等方面着手，激发干部加强学习、刻苦钻研的动力，大力选配具有专业化能力的干部，督促引导干部尽快地补齐知识短板和能力弱项，更好地适应事业发展所需。要梳理探索行之有效的方法，对我们已有的关心关爱、容错纠错、监督管理等政策文件进行优化，坚持问题导向和目标导向，探索干部工作手段，真正抓到点子上、管到要害处，多进行一些创新性、改革性的探索，更好地激发干部队伍的活力。
四要始终聚焦服务产业发展，加强人才队伍建设。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，特别是提出加快建设世界重要人才中心和创新高地，为我们做好新时代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了机遇。省党代会报告提出，以人才引领创新型省份建设，加快构建更具竞争力、吸引力的人才政策体系和服务体系等重要部署。市党代会报告提出的创新人才服务体制机制，支持企业自主评价认定人才，引进更多产业发展急需人才。人才是创新驱动发展的第一资源，我们必须把人才队伍摆在优先发展的地位。要把“好钢”用在“刀刃上”， 集中力量办大事，要把主要的精力和经费用来抓好服务产业发展的人才队伍建设。如何吸引人、留住人，尤其是高层次人才，我感到就是更好地集合市县两级、相关部门和企业的资源，更好地争取国家、省里的政策支持。人才工作千头万绪，组织部门是牵头抓总，而不能包打天下，必须发挥好各成员单位的作用，调动用人主体的积极性，希望大家集思广益、群策群力，提出好思路、好建议，形成大抓人才的鲜明导向和良好氛围。
三、勇于担当作为，切实加强自身建设。组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神，组织工作主要依靠组工干部来干，组织工作质量的高低取决于组工干部队伍整体素质水平的高低。一要善于加强学习，持续深入学习党的历史和党的创新理论，在学思践悟中融通致用，在对标对表中执着笃行，更好地以思想提升推动事业进步。二要善于超前谋划，在思考谋划推进工作时，要有前瞻性、全局性、战略性、整体性，善于学习借鉴、总结推广好经验好做法，实现“做没做”上升到“好否好”。三要善于改革创新，干工作要坚持改革思维，想方设法地破解难点、打造亮点，在理念、方式、举措上不断有新招便照实招。四要善于担当作为，这一点最为重要，责任心不强，怕苦怕累，不敢担当，甘愿当“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以专业的能力、专业的精神，高标准地谋划推进今年的各项工作，确保取得高质量的成果成效。
党建组织工作会议讲话篇4
各级群团组织必须牢牢把握“三性”要求，自我加力发力，勇于担当作为，投入到市委中心工作的主战场，为推动改革发展稳定作出积极贡献。下面是呢子范文网小编为您推荐在全市各级群团组织工作会议上的讲话稿。
近年来，全市各级群团组织坚持围绕市委中心工作，发挥自身特点和优势，带领全市各界群众积极投身经济社会建设，在服务发展、改善民生、维护稳定、疫情防控等方面做了许多卓有成效的工作。比如：工会组织围绕项目建设，组织全市职工广泛开展“立功竞赛”活动，成立劳模创新工作室，既取得了经济效益又产生了社会效益；共青团致力于服务发展，推动广大青年创业创新，成立了青年农民专业合作社联合会、青年电子商务协会，让我们看到了共青团工作的活力和朝气；妇联组织创新妇女小额贷款，有效破解了农民合作社发展的资金难题，发挥了妇女“半边天”作用；工商联主动投身到经济建设主战场，在招商引资、复工复产、提高企业家素质方面做了大量工作，推动了我市非公经济的健康发展，等等。借此机会，我代表市委向全市各级群团组织和广大群团工作者，表示衷心的感谢和亲切的慰问！
下面，就如何做好我市群团工作讲三点意见。
一、从解决自身问题入手，全面提升群团组织工作水平
群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，群团工作出现了一些与新形势新任务不相适应的问题，习近平总书记指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题在我市也不同程度存在。
（一）要解决机关化问题，密切联系群众“接地气”。群团组织是群众组织，本应与群众最亲近，最先听到群众呼声、最先了解群众需求，群众有难事也本应第一时间找自己的组织。但我们有的群团组织和群团干部守在机关，浮在上面，把下基层当作负担，甚至有抵触；有的下到基层对官不对民，习惯听汇报、看材料，掌握不到真实情况；有的机关坐久了，不会与群众交流了，不知道聊什么。到头来，自己说的话群众听不明白、群众说的话自己也听不懂，群团组织的向心力和感召力有所下降。机关化问题已成为群团组织脱离群众的重大隐患。离开了基层和群众，群团工作就成了无源之水、无本之木。解决群团组织机关化问题，必须要求群团干部从机关大院里走出来，真正沉到基层，多接触群众、多服务群众，说群众话、唠家常嗑、办群众事，增强群众对“家”的归属感和认同感，使群团工作更“接地气”。
（二）要解决行政化问题，转变工作方式“融进去”。通过群团组织做好群众工作，是我们党的一大创举，也是最大优势。现在，我们有的群团组织越来越像党政部门，用行政方式来下达任务、开展工作，年初部署靠开会、年中推进靠检查、年末总结靠材料。开展活动套用行政方式，在闭合的圈子里打转，自娱自乐，不会利用社会资源、社会手段和社会力量，群团组织的特点没有充分体现。解决群团组织行政化问题，必须要增强主业意识。工会是职工的主心骨，就要多代表职工说话；共青团是青年之家，就要多与广大青年交朋友；妇联是妇女的娘家，就要多做广大妇女的坚强后盾；其他群团组织也要立足职能定位，突出联系对象、职能作用和优势特长的差异性，真正融入到群众中去，切实把主业做好，使群团工作更具群众性。
（三）要解决贵族化问题，建强干部队伍“添活力”。群团干部应该是从群众中来，熟悉基层工作。但我们现在的群团干部多是从新毕业大学生中考录而来，有基层工作经验的少；即使有基层工作经验的进来，也多是看重群团组织提职早、流动快，真想为群众服务的少；确定委员、会员、代表等人选多是追求“高大上”，普通群众少。解决群团组织贵族化问题，必须采用符合群团组织特点的干部选拔管理方式，根据今年换届工作要求，坚持德才兼备、以德为先，重点考虑有基层工作经历、善做群众工作、在群众中有影响力的干部，群团组织负责人要保持相对稳定，任期未满的不能随意调动。
（四）要解决娱乐化问题，创新工作方法“贴实际”。开展活动是群团组织联系群众的重要载体，但有的群团组织开展工作过分依赖娱乐活动。开展活动重形式轻内容、讲排场图热闹，只求轰动效应，不讲实际效果，甚至以活动代替工作，与群众需求脱节；有的活动形式单一、内容老套，群众普遍参与度低，导致群团组织号召力、凝聚力不强，群团作用发挥不突出。解决群团组织娱乐化问题，必须要改进和创新工作方法，贴近群众实际、找准群众需求，注重发挥群众的主体作用，多与群众交流互动，调动好群众的积极性，并善于运用新媒体、新手段，在活动中渗透思想性、突出教育性、体现服务性，增强群团组织的吸引力。
二、保持和增强政治性先进性群众性，围绕经济社会发展主战场发挥作用、有所作为
各级群团组织必须牢牢把握“三性”要求，自我加力发力，勇于担当作为，投入到市委中心工作的主战场，为推动改革发展稳定作出积极贡献。
（一）在带领群众推动经济发展上发挥作用、有所作为。市委全会提出了“十四五”时期的突破性任务，这也是全市今后五年的主攻方向。群团组织要自觉融入全市发展大局，尤其在深化改革、招商引资、产业发展上发挥优势，积极实践、勇于探索。在深化改革上，发挥群团组织的智慧和力量，在深化各项改革上积极参与，建言献策，出谋出力。如工会组织要在支持和推进国有企业改革中，围绕建立现代企业制度和维护职工权益方面发挥作用。在招商引资上，各级群团组织要结合各自领域，利用侨眷、青年企业家、科技人才等方面的资源，围绕全市产业导向、资源禀赋、优势潜力，把握大企业投资方向和战略布局动向，为全市招商引资牵线搭桥。在产业发展上，重点是发展绿色有机食品产业，这是全市发展的主攻方向。各级群团组织要投入其中，围绕新模式，突出种、储、销三个关键环节，推进农业物联网、现代化智能仓储、电子营销平台建设三个重点，由市一级牵头，共同学习，共同研究，找准切入点，为发展产业做出贡献。
（二）在服务群众促进民生改善上发挥作用、有所作为。解决民生是最大的政治，改善民生是最大的政绩，群团组织也不例外。要按照市委党史学习教育总体安排，认真开展好“我为群众办实事”实践活动，结合实际探索增进民生福祉的具体举措。要致力带动创业就业。各级群团组织要围绕“互联网+”找准结合点、切入点，开展好就业培训和服务，提高群众市场化意识和创业就业能力。共青团要把握好青年人的阵地，他们有知识、有基础、有需求，要帮助支持引导他们大胆创业，使之成为创业创新的主力军。妇联、残联要组织好各自群体特别是无业者，学习应用互联网，把他们培养成为电商需要的人才，既解决群众就业问题，又能为绿色有机食品营销平台提供人才支撑。要继续做好脱贫解困。要总结固化脱贫攻坚的好经验好做法，发挥组织优势和群众优势，开展好贫困生救助、希望工程行动、留守儿童关爱行动，动员贫困妇女参与种养业、传统手工业、乡村旅游、家政服务和农村电商实现脱贫，开展好全国助残日、聋人节、盲人节等活动，不断巩固脱贫攻坚成果。要全力维护群众权益。解决好涉及群众权益的突出问题，尤其要在劳资纠纷、社会保障、妇女儿童合法权益、知识产权等方面，切实维护好广大群众的权益。要完善维权工作机制，畅通民意反馈渠道，通过工会的“农民工维权合议庭”和职工律师服务队、妇联的“筑网行动”、共青团的法律援助专家服务队等有效方式，帮助群众运用法律武器维护合法权益。
（三）在教育群众提升整体素质上发挥作用、有所作为。各级群团组织要充分利用贴近群众、人才荟萃、智力密集的优势，系统思考、长抓不懈、久久为功，做好教育群众、引导群众、提高群众素质的工作。要推动依法治市。在推动全面依法治国上找准发力点，引导群众学法、敬法、守法、用法，形成良好的法律氛围。群团组织要发挥多年打造的阵地作用，采取展板宣传、书画展示、竞赛活动等多种方式，有针对性地做好群众“身边法”的普及推广，让群众学有所用、学有所获。宣传部门也要在这方面多下功夫、多想办法。要强化思想引导。群团组织要多做群众的思想工作，研究群众的心理需求和社会需求，把党和国家的“大道理”转换为群众易于接受的“小道理”，让广大群众理解支持市委工作思路与决策，团结起来共同推动新发展。要传递社会正能量。各级群团组织要推动引导所联系群众继承和弘扬中华优秀文化，自觉培育和践行社会主义核心价值观。要发挥各行各业先进典型、道德模范等示范带动作用，开展好最美家庭、孝亲敬老等评比活动，弘扬“勤俭节约、诚实守信、敬业奉献、互帮互助”的社会美德，用身边人教育身边人，用身边事引领身边人，引导广大群众知善恶、懂美丑，通过不断实践、渐进性积累，形成良好的社会风气和文化。
三、加强和改进党对群团工作的领导，切实为群团组织发挥作用提供根本保证
全市各级党委要切实加强对群团工作的领导，明确责任，细化措施，形成合力，确保群团工作取得实效。
（一）要强化组织领导。各级党委要把群团工作与其他工作同部署同检查，支持群团组织依照法律和章程独立开展工作，统筹各类群团组织的管理。要全面推进党建带群建，把群团工作纳入绩效考核。要经常听取群团工作汇报，掌握群团工作动态，加强工作研究，解决重大问题。党委有关工作会议要请相关群团组织主要负责人参加或列席。要全面加强群团组织领导班子和干部队伍建设，把群团干部的培养、选拔、交流和使用纳入干部工作的总体规划。
（二）要形成整体合力。群团工作涉及方方面面，与党政各部门工作紧密相连，与社会各方面息息相关，必须调动和有效发挥党委各部门、社会各方面的作用，凝聚工作合力。要建立党委群团工作联席会议制度，协调解决问题，推动工作落实。探索建立和畅通党委与群团组织的沟通反馈渠道，提高对群团工作指导服务的针对性和实效性。各级党委、人大、政协和统战部门要依法落实“两代表一委员”人选的比例规定和政策要求，支持群团组织积极参与民主政治建设。相关各部门要从政策、资金、项目、人才等方面积极为群团工作提供支持和帮助，为群团组织开展工作创造条件。
（三）要夯实工作基础。各级党委政府要加大支持力度，重视解决群团组织开展工作缺资源、缺手段，特别是基层群团组织力量薄弱等问题。要把群团阵地建设纳入经济社会发展和城乡建设总体规划，整合基层党组织、教育、科技等设施资源，建设综合性、多功能的活动阵地，推动资源、力量、手段向乡镇（街道）、村（社区）、企业下沉延伸。落实好建设投入、活动经费、人员补贴等专项资金。加强基层群团工作者的待遇，探索研究村妇女主任和团书记参加村“两委”、村级群团干部养老保险制度和离任补助补贴、提高误工补贴标准等办法，解除群团组织基层工作人员后顾之忧。
同志们，做好新形势下的群团工作，任务艰巨、意义重大。希望各级群团组织进一步解放思想、改革创新，真抓实干、有所作为，团结和率领广大群众，为实现全面建成小康社会目标贡献力量！
党建组织工作会议讲话篇5
组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神，组织工作主要依靠组工干部来干，组织工作质量的高低取决于组工干部队伍整体素质水平的高低。下面工作范文网小编准备了市委书记在2022年全市组织工作会议上的讲话稿范文，欢迎查阅。
同志们：
今天，我们召开2022年全市组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心大局、聚焦主责主业、勇于深耕细作，推动全市组织工作再上新台阶。刚才，x同志通报了2021年全市组织工作情况，下面，我再强调三点意见。
一、提高政治站位，切实把握目标任务。组织工作没有淡季，一年到头都是旺季。今年组织工作的主要目标、任务、方向大体上是明确的，就是要以迎接学习贯彻党的二十大为主线，以贯彻落实党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神为重点，以充分激发新一届各级领导班子和干部队伍精气神为关键，为推动全市经济社会高质量发展超越提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。如何把握今年组织工作面临的大局大势，我认为需要重点把握以下三个方面。
一要全面聚焦党的二十大。今年是党的二十大召开之年，这是党和国家政治生活中的一件大事，全市组织工作要把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大作为一切工作的主题主线，拿出一批出彩出新的工作业绩向党的二十大献礼。市委围绕党的二十大召开之年，策划系列活动，组织开展“献礼 二十大”活动，开展系列学习宣传活动，全市组织部门要紧跟市委的步伐，充分发挥职能优势，做到早谋划、早部署、早行动，策划实施一批富有特色、富有成效的项目，为迎接党的二十大召开营造浓厚氛围。
二要全面聚焦省市党代会精神。今年是贯彻省、市党代会的开局之年，省、市党代会明确了全省、全市今后五年发展的目标任务和实践路径，特别是对弘扬伟大建党精神、推进新时代党的建设新的伟大工程作出了新部署，贯彻好、落实好省市党代会精神，是今年组织工作的重点任务。省委组织部围绕贯彻落实省党代会精神出台了一系列措施政策，近期，我们也要围绕市党代会提出的关于党的建设和组织工作的新要求，制定工作举措、明确牵头领导、责任科室。大家要把省、市党代会的部署要求统筹起来，按照“任务项目化、项目清单化、清单责任化”的要求，逐项逐步地把 “”总目标变为我们的“子目标”、把 “总蓝图” 变成我们的“施工图”。
三要全面聚焦领导班子队伍建设。目前，市、县、乡、村四级换届都已完成，今年是加强换届后领导班子建设的关键之年，但如何做好“后半篇”文章，让新班子焕发新气象、展现新作为，是今年组织土作的关键任务。实现经济社会高质量发展超越，实现“十四五”开好局、起好步，关键在各级领导班子和领导干部，要保持只争朝夕的干劲、拿出滴水穿石的韧劲，苦干实干、勇毅前行、接续奋斗，奋力谱写好新篇章。
二、聚焦主责主业，切实把握工作重点。基于以上三个方面工作的考虑，建议把今年确定为组织工作创新创优年。目标任务明确了，大家要牢固树立“抓效率、抓落实、抓增效”的理念，切实以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的劲头”，一体推动谋划、部署、落实。
一要始终坚决捍卫“两个确立”，强化思想政治建设。党的十九届六中全会决议首次提出“两个确立”，这反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。省党代会报告强调，习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署，是全省发展的总纲领、总遵循，要把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，贯穿各项工作全过程、各方面，始终牢记 “两个确立”，坚决做到“两个维护”。市党代会报告强调，要把“两个确立”“两个维护”作为最根本的政治要求植入灵魂，始终以最真挚的情感、最鲜明的态度，感恩总书记、爱戴总书记，永存绝对忠诚核心的政治品格。全市广大党员干部要在牢记“两个确立”、做到“两个维护”上更加坚定、更加自觉、更加彻底；作为组织部门，要把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕迎接、学习、贯彻党的二十大这条主线来谋划、推进组织工作，既要拿出旗帜鲜明的态度，更要谋划务实管用的举措，要围绕省、市党代会部署的持续兴起“大学习”热潮，深入实施“一把手”政治能力提升计划，建好党性教育基地等任务，谋划好今年的党员干部教育培训、党性教育、组织生活等工作，结合实际深入思考怎么开展更有特色、更有成效，使“两个确立”“两个维护”在广大党员、干部中入心入脑、扎根铸魂。
二要始终坚持人民至上，强化组织体系建设。党的十九届六中全会决议总结的十条历史经验中，第二条是“坚持人民至上”，强调必须永远保持同人民群众的血肉关系。习近平总书记多次强调要“坚持以人民为中心的发展思想”。在新年贺词中说“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，听了令人非常感动。省党代会报告提出围绕凝聚民心、赢得民心，紧扣增强政治功能和组织力，进一步加强基层党建工作，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，还提出要大力实施党建民心工程。市党代会报告强调，必须始终牢记以民为本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近邻党建”，充分发挥基层党组织联系服务群众的优势，解决好群众的烦心事、操心事、揪心事，把广大群众紧紧凝聚在党组织周围。抓党的基层组织建设，不同的领域有不同的方式方法，但有一条是相同的，那就是密切联系群众。基层党建工作说到底是做人的工作，要围绕“人”来做工作。我理解，基层党组织的组织力，体现在说话有没有人听、办事有没有人跟，如果是一盘散沙、各干各的，人再多也形成不了组织力，也就不会有战斗力。为此，新的一年我们要紧紧围绕建“民心工程”来思考、谋划各领域的基层党组织建设， 坚持有形覆盖与有效覆盖一同发力，横向延伸与纵向贯通一体推进，组织基础与群众基础一并筑牢，切实做到“党建跟人走、人要跟党走”。比如，发展村级集体经济，要大力实行党支部领办合作社，多措并举、广开 “财”路，要 “八仙过海，各显神通”；比如，发展乡村振兴工作，要发挥乡村干部、驻村第一书记作用，要让这些人能够跟群众想在一起、干在一起，真心实意地为群众办实事解难题必须抓出特色、抓出经验、抓出成效来；比如，探索深化拓展“近邻党建”工作，就如何发挥好街道、社区、小区党组织的战斗堡垒作用至关重要，如何探索实施“智慧党建”“数字党建”，用现代化的信息技术代替 “人盯人”“人管人”的传统模式，提高工作效率，我们要再加大力度；再比如，推动两新组织党建提档升级，如何把非公企业党建抓牢抓实，引领企业和经济发展也是非常重要的工作，要探索以党组织为纽带，帮助上下游企业牵线搭桥、解决难题。同时，我们要实施好建强基层党组织战斗堡垒行动计划，把各个领域的基层党建工作都统筹兼顾好，真正形成严密的组织体系。
三要始终激励担当作为，加强干部队伍建设。党的十九届六中全会决议指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，要培养造就大批堪当时代重任的接班人；要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。省党代会报告强调，要突出实干导向，建设高素质专业化干部队伍，要让想干事者有机会、能干事者有舞台，理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲。市党代会报告提出，要培育更多忠诚干净担当的干部队伍，要选“千里马”、选“实干家”，让会打仗的有平台、干实事的得实惠、挑重担的受重用。当前，我们正面临着极大的机遇挑战，站在新的起点上，对广大干部的思想作风、能力素质提出了新的更高要求，对我们做好干部工作也是新的课题、新的挑战。我们的党员干部要树立“本领恐慌意识”，要时刻怀有“缺什么、补什么，干什么、学什么”的意识，要着力提升干部队伍的学习研究、策划谋划、攻坚突破、应急处置、精准服务的能力。我们在谋划推动工作时，既要延续好已有的好机制好做法，又要适应新变化新任务，拿出新思路新举措，坚持在干中学、学中干，从用人导向、激励机制等方面着手，激发干部加强学习、刻苦钻研的动力，大力选配具有专业化能力的干部，督促引导干部尽快地补齐知识短板和能力弱项，更好地适应事业发展所需。要梳理探索行之有效的方法，对我们已有的关心关爱、容错纠错、监督管理等政策文件进行优化，坚持问题导向和目标导向，探索干部工作手段，真正抓到点子上、管到要害处，多进行一些创新性、改革性的探索，更好地激发干部队伍的活力。
四要始终聚焦服务产业发展，加强人才队伍建设。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，特别是提出加快建设世界重要人才中心和创新高地，为我们做好新时代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了机遇。省党代会报告提出，以人才引领创新型省份建设，加快构建更具竞争力、吸引力的人才政策体系和服务体系等重要部署。市党代会报告提出的创新人才服务体制机制，支持企业自主评价认定人才，引进更多产业发展急需人才。人才是创新驱动发展的第一资源，我们必须把人才队伍摆在优先发展的地位。要把“好钢”用在“刀刃上”， 集中力量办大事，要把主要的精力和经费用来抓好服务产业发展的人才队伍建设。如何吸引人、留住人，尤其是高层次人才，我感到就是更好地集合市县两级、相关部门和企业的资源，更好地争取国家、省里的政策支持。人才工作千头万绪，组织部门是牵头抓总，而不能包打天下，必须发挥好各成员单位的作用，调动用人主体的积极性，希望大家集思广益、群策群力，提出好思路、好建议，形成大抓人才的鲜明导向和良好氛围。
三、勇于担当作为，切实加强自身建设。组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神，组织工作主要依靠组工干部来干，组织工作质量的高低取决于组工干部队伍整体素质水平的高低。一要善于加强学习，持续深入学习党的历史和党的创新理论，在学思践悟中融通致用，在对标对表中执着笃行，更好地以思想提升推动事业进步。二要善于超前谋划，在思考谋划推进工作时，要有前瞻性、全局性、战略性、整体性，善于学习借鉴、总结推广好经验好做法，实现“做没做”上升到“好否好”。三要善于改革创新，干工作要坚持改革思维，想方设法地破解难点、打造亮点，在理念、方式、举措上不断有新招便照实招。四要善于担当作为，这一点最为重要，责任心不强，怕苦怕累，不敢担当，甘愿当“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以专业的能力、专业的精神，高标准地谋划推进今年的各项工作，确保取得高质量的成果成效
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