下面是小编为大家整理的办公室条线培训方案（完整文档）,供大家参考。
办公室条线培训方案
根据集团公司领导安排，为全面提升集团公司办公室条线人员的综合素质和业务水平，进一步推动办公室工作高效开展，更好地服务集团公司高质量发展，现结合工作实际，制定本培训方案。
一、培训时间
2023年8月份左右，培训时间1－2天。
二、培训地点
待与教育培训中心协商后确定（可选择某地市、或者某干部学院）
三、培训对象
参与培训的总人数约××人，分别为：
1.各市、县机构办公室主要负责人及业务骨干人员（1－3名）。
2.各市县机构负责信访工作的部门负责人、经办人。
3.2022年度新招聘的文秘专业员工。
4.各部门综合管理员。
四、培训内容
（一）公文写作。主要包括：公文写作基础、公文文种、行文规则、办文流程、公文格式处理中常见的一些问题；
会议纪要、报告、请示、批复、通知、领导讲话、总结材料等文字材料的基本写法。
（二）保密知识。保密工作的对象、内容；
保密工作的地位、作用；
日常工作中如何避免违反保密规定；
保密工作应采取的措施；
涉密人员管理等相关内容。
（三）信访知识。当前信访工作面临的新常态；
信访工作的一些有效措施、处置机制、工作流程、解决路径等相关知识。
（四）其他方面。印章的保管使用、证照管理、档案管理等方面的内容。
五、授课教师
（一）外部邀请专业人员。公文写作拟邀请××；
保密拟邀请××；
信访工作拟邀请××。
（二）系统内内训师。
六、授课方式
（一）集中授课。以理论讲解为主，加深参训人员的认识与理解。
（二）交流座谈。提前安排座谈发言提纲，参会人员结合培训内容，结合工作实际进行交流发言。
（三）能力测试。培训结束后，对参训人员进行测试，检验培训效果。
七、日程安排
第一天：上午8：30－9：00开班仪式
上午9：00－12：00公文写作培训
下午15：00－18：00保密知识培训
晚上19：30－21：00开展座谈讨论
第二天：上午8：30－12：00信访知识培训
下午15：00－16：00疑难问题解答
下午16：00－16：30培训总结
下午16：30－17：30培训测试
八、人员分工及时间要求
1.牵头起草领导开班、小结讲话材料及主持词等材料，培训前一周完成，具体负责人×××，联系电话×××；
2.根据培训课程安排，确定授课人员，并协助做好备课准备工作，如需邀请外部授课老师，要提前做好沟通联络工作，做好授课老师的接送工作，具体负责人×××，联系电话×××；
3.做好培训工作的会务工作及培训资料的印制工作，培训前一天完成，具体负责人×××，联系电话×××；
4.做好培训人员的食、宿等后勤保障工作，具体负责人×××，联系电话×××；
5.做好培训人员的签到及课堂纪律督查等相关工作，具体负责人×××，联系电话×××。
九、相关要求
（一）高度重视，精心组织
举办全系统办公室条线培训，是市、县两级机构当前工作的迫切需要，也是提升办公室服务水平的最有效途径，本次培训集团公司办公室全体人员一定要高度重视，精心组织，提前思谋，全程参与，带头完成工作任务，务必确保高质量、高标准、高效率推进培训工作、完成培训任务、达到培训效果。
（二）加强联动，积极对接
培训工作要面向基层需求，做到有的放矢、解决问题、推动工作。培训前，要坚持问题导向，积极征求市、县两级机构的培训需求及培训意见，认真消化吸收合理意见建议，并根据基层需求及时完善充实培训内容，提升本次培训的针对性和有效性，确保培训工作内容丰富、形式多样，避免走过场、走形式，力争将此次培训办成提升素质、增进共识的培训，办成上下互通、多方联动的培训，办成集思广益、共同奋进的培训。
（三）明确分工，协作配合
培训工作牵涉人员多、涉及事项广，最能检验办公室人员办文、办会、办事的综合水平，最能展示办公室人员严谨细致、务实高效、一丝不苟的工作作风，最能体现集团公司良好的企业文化和社会形象，各级各部门务必要增强大局意识，加强协同配合，按照分工要求，明确自身职责，强化责任担当，提前做好培训相关准备工作，促使培训工作有条不紊。同时，要相互配合、做好补位，全力以赴做好本次培训。
