篇一：防疫工作方案
企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温 仪、消毒水等疫情防控物资。并做到：
(一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、返回前 14 天居住史和员 工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍 的 单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、 乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动 戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行 史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。
(二)测体温。在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温设施，对所 有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，给其戴上口罩，到就近发 热门诊就诊。
(三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备，口罩使用量不低于 2 周。提醒员工 前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时， 佩戴一次性医用或医 用外科口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，普通人(无发热， 咳嗽等症状)日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢 入“其他垃圾”桶; 如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过 的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。
(四)勤通风。工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽 量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排气 扇)， 确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风 房、过滤网等进行清洁、消毒 2 次以上。减少集中开会，控制会议时间，会议 时 间过长时，开窗通风 1 次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议 开水浸泡消毒。
(五)间隔用餐。食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集就餐和面对面就 餐。餐厅每日消毒 1 次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间 保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡 适口。
(六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手 除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物 品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收受到污染时随时进行清洁 消毒。
(七)设隔离留观室。有条件企业需设置隔离留观室。对来自疫情发生地的员 工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;已经返工的，要求其自抵达后 自我 隔离或在企业隔离场所观察 14 天。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗
人员到临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏 力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所 有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。
(八)健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗 手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。遇见卫生 防病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。
(九)强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关 注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。
1、编制目的和依据
指导企业做好新冠病毒肺炎防控工作，并制定相应应急预案，坚决防止因企 业复工导致的疫情扩散，确保辖区各企业安全顺利复工和整体疫情稳定可控。编 制依据：国家、省、市、区关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作文件 及会议要求。
2、基本原则
以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件， 能以最快的速度、最大的效能，有序地实施管控，最大限度减少人员伤亡和财产 损失，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
3.应急指挥机构及职责
企业成立疫情防控工作领导小组，明确疫情防控要点和工作程序，对相关人 员进行培训，责任落实到人。成立疫情应急处置管理办公室，应急处置管理办公 室设在 XXX， 负责本预案的执行与日常管理工作。
全面负责企业疫情防控工作，拟定修改企业疫情防控方案和应急预案，组织 疫情事件应急演练，监督检查各部门防控工作落实情况。对突发疫情事件进行决 策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急 处置工作。
4、设置专门集中隔离观察点
根据企业规模和排查的人员情况，设置专门的集中观察隔离点，保证一人一 间，数量足够，观察隔离点应符合集中医学观察点设置要求。
5、应急物资准备
根据企业规模、员工数量准备充足的医用口罩、洗手液(肥皂)、消毒液、测 温仪等防控物资(储备不少于一周用量)。
6、对企业人员进行全覆盖摸底排查
对企业所有返蓉员工进行排查，重点排查现居湖北等地区、14 天内有过病 例接触史、14 天内有过湖北或其他有病例持续传播地区的旅居史、14 天内与湖 北等地区人员有接触史等四类重点人群，建立详细的排查人员登记表(见附表 1)，要细化到人。
分类建立人员排查清单，并动态更新，对于正在湖北疫情发地区的人员，在 疫情解除前暂不安排返岗;对于 14 天内从湖北返蓉必须进行 14 医学隔离观察， 并做好记录(见附表 2)，观察期满无发病方可返岗;有病例(疑似病例)接触史的 返蓉人员，配合属地相关部门实行集中隔离医学隔离观察，观察期满无发病方可 返岗。
7、汇总信息及上报
对人员摸排信息进行汇总分析，汇总***。加强信息互通，建立企业联络员 工作群，畅通企业、街道、部门之间的信息沟通渠道，企业第一时间及时报送有 关信息，有关部门第一时间对企业进行指导，对突发情况第一时间进行处置。
8、严格落实日常防控措施
严格落实健康筛查，上下班前要安排专人负责进行体温检测，有条件的企业 要建立疫情防控临时医务室。确保工作环境清洁卫生，保持室内空气流通，做好 食堂、宿舍、办公场所等人员密集场所的通风、消毒和防疫工作。采取分餐、错 时用餐等措施，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。严格落实防护措施，员工要 佩戴口罩，严格杜绝各类群体性聚餐、聚集活动，严防群体性疫情发生。做好新 冠病毒肺炎防治知识健康宣教，重点针对如何正确佩戴口罩、如何规范处置废弃 口罩、如何规范洗手等加强培训。加强疫情应急预案的演练，对所有参加人员进 行应急预案知识培训，使各级人员能熟练掌握预案内容。
篇二：防疫工作方案
XX 有限公司 新型冠状病毒感染疫情预防工作应急预案
1 范围 本预案规定了病毒感染疫情事件的响应和处置程序。
适用于公司所属生产、生活区域传染病、群体性不明原因疾病突发 事件的现场应急处置和应急救援工作。
2 应急处置基本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则， 以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准 确为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生传染病疫情、群体性不 明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救 援，最大限度减少人员伤亡，把突发事件造成的损失和影响降低到 最低程度。
3 事件类型和危害程度分析 3.1 危险源辨识 3.1.1 所在地区突发传染病疫情、群体性不明原因疾病，职工被传 染。
3.1.2 职工出差途中感染传染病，潜伏期未发现，上班后带来传染 病源。
3.1.3 外来人员带来传染病源。
3.2 事件的特性
3.2.1 传染病特性 3.2.1.1 传染病是常见病、多发病，是由病原体引起、并能在人与 人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病，有的可导致后遗 症、残疾或死亡。
3.2.1.2 根据各种传染病的传染性强弱、传播途径难易、传播速度 的快慢、人群易感范围等因素将传染病分为甲、乙、丙三类。
3.2.1.3 甲类传染病是指鼠疫、霍乱。
3.2.1.4 乙类传染病是指病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤 寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、 白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端 螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、肺结核、传染性非典型性肺炎、人 感染高致病性禽流感、甲型 H1N1 流感、流行性和地方性斑疹伤 寒、流行性乙型脑炎等。
3.2.1.5 丙类传染病是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流 行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜 炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。
3.2.2 群体性不明原因疾病特性 3.2.2.1 群体性不明原因疾病是指一定时间内（通常是指 2 周内）， 在企业区域内同时或者相继出现 3 例及以上相同临床表现，经县级 及以上医院组织专家会诊，不能诊断或解释病因，有重症病例或死 亡病例发生的疾病。
3.2.2.2 群体性不明原因疾病具有临床表现相似性、发病人群聚集
性、流行病学关联性、健康损害严重性的特点。这类疾病可能是传 染病（包括新发传染病）、中毒或其他未知因素引起的疾病。
3.3 事件类型及后果 3.3.1 重大疫情 3.3.1.1 传染病事件：发生肺鼠疫病例、霍乱大规模暴发、乙类或 丙类传染病流行以及鼠疫、霍乱、炭疽、天花、肉毒杆菌毒素等生 物因子污染事件。
3.3.1.2 群体性不明原因疾病事件：在一定时间内，发生涉及两个 及以上省份的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势；或由国务院卫 生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.2 较大疫情 3.3.2.1 传染病事件：发生腺鼠疫病例；发生霍乱小规模暴发疫情(5 例及以上)；发生新出现的传染病有集中发病趋势的疫情(3 例及以 上)；发生乙类传染病较大规模暴发疫情，即在局部范围内，在疾病 的最长潜伏期内发生出血热 5 例、伤寒、副伤寒 10 例、急性病毒性 肝炎 20 例、痢疾 30 例、其他乙类传染病 30 例及以上；发生丙类传 染病局部流行倾向。
3.3.2.2 群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在一个省多个县 (市)发生群体性不明原因疾病；或由省级卫生行政部门认定的相应级 别的群体性不明原因疾病事件。
3.3.3 一般疫情 3.3.3.1 传染病事件：发生霍乱散发病例、带菌者；发生新出现的
传染病确诊病人；发生乙类、丙类传染病小规模暴发疫情，即在局 部范围内，在该疾病的最长潜伏期内发生急性病毒性肝炎、伤寒、 副伤寒 5 例及以上、痢疾或其他乙类、丙类传染病 10 例及以上。
3.3.3.2 群体性不明原因疾病事件：一定时间内，在企业内发生群 体性不明原因疾病；或由地市级卫生行政部门认定的相应级别的群 体性不明原因疾病事件。
3.3.4 后果 传染病主要通过水与食物传播、空气飞沫传播、虫媒传播、接触传 播，突发的传染病疫情、群体性不明原因疾病，可能或严重影响员 工健康或企业生产等，严重时会危及员工生命安全或造成企业不稳 定和发展，需要紧急采取措施。
3.4 事件可能发生的区域、地点 公司内生产、办公、生活区域。
3.5 事件可能发生的季节 一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季发生的可能性比较高。
4 事件分级 4.1 重大事件：当公司内职工和家属 10 人以上发生传染病、群体 性不明原因疾病，并有扩散趋势。
4.2 较大事件：当公司内职工和家属 5 人以上 10 人以下发生传染 病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
4.3 一般事件：当公司内职工和家属 3 人以上 5 人以下发生传染 病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
5 应急指挥机构及职责 5.1 应急指挥机构 5.1.1 应急指挥部 公司成立传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急指挥部，总指 挥由总经理担任，副总指挥由分管副总经理担任，成员由公司各单 位、机关各部门等相关人员组成。具体组成人员名单和联系方式每 年根据机构调整和人员变动情况，调整后以公司文件形式发布。
5.1.2 应急救援日常管理办公室 应急救援日常管理办公室设在公司办公室，负责本预案的执行与日 常管理工作。
5.2 职责 5.2.1 应急指挥部职责 5.2.1.1 根据事件的实际情况、发展特点确定是否启动预案响应。
5.2.1.2 预案响应启动后的统一领导指挥。
5.2.1.3 应急响应期间，负责与地方政府和上级主管部门的应急指 挥机构联系，协调应急救援工作。
5.2.1.4 根据预案启动后的处理情况决定结束应急处置。
5.2.1.5 组织事故调查，总结应急救援经验教训。
5.2.2 办公室职责 5.2.2.1 接受应急指挥部的领导，负责本预案的归口管理。
5.2.2.2 负责传染病疫情及群体性不明原因疾病事件的总体协调。
5.2.2.3 负责外部医疗的联系，配合当地卫生部门的调查取证。
5.2.2.4 负责应急物资和防护用品的配备。
5.2.2.5 组织相关部门对外来人员及时进行摸底排查，及时发现疫 情的苗头，同时做好卫生监督工作。
5.2.2.6 对疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详细的调 查，发现异常情况，及时向应急指挥部或上级防疫部门、疾病控制 中心报告。
5.2.2.7 负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并 提供必要的生活保障。
5.2.2.8 食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
5.2.2.9 负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5.2.2.10 负责与相关部门的联系工作、应急时的车辆调用、救护车 的日常维护保养，确保及时有效出车。
5.2.3 物资供应部职责 5.2.3.1 保障疫情发生时公司正常生产的必要物资供应。
5.2.3.2 负责救治病人必需药品的采购，临时隔离点消毒药品和器 械及有关防护物资的采购。
5.2.4 安全部职责 5.2.4.1 负责厂区、住宿部各出入口及隔离观察区的警戒工作，在 隔离区处设置明显警戒标志。
5.2.4.2 对非本公司人员如外包部门人员进出公司厂区或住宿部， 要严格把关和检查。
5.2.4.3 专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等。
5.2.4.4 监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；发现预 案存在不足，督促修编。
5.2.5 财务部职责 及时落实资金，满足日常预防和疫情发生时的需要。
监督各级人员、各部门在疫情时按预案进行工作；发现预案存在不 足，督促修编。
5.2.6 其他部门职责 其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
6 预防与预警 6.1 预防 6.1.1 员工保持良好的生活习惯，注意饮食卫生、均衡，适量运 动、注意休息，生活、办公场所应经常通风换气，保持生活、工作 场所干净，勤洗手、勤晒衣服和被褥，传染病高发季节和传染病流 行及群体性不明原因疾病爆发期间取消一切娱乐性活动，尽量避免 前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
6.1.2 办公室负责对传染病疫情和群体性不明原因疾病预防的宣传 报道，使广大员工能及时了解预防知识。
6.1.3 当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾病疫情期 间，尽可能减少各种会议、集会，尽可能不要安排员工前往传染病 和群体性不明原因疾病发生地出差。
6.1.4 当地发生大面积传染病疫情和群体性不明原因疾病疫情期 间，对公司内人员密集场所安排消毒。
6.1.5 社会上发生传染病疫情和群体性不明原因疾病，严格控制外 来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区人员进入厂区，必要时 可配备相应的检测设备进行检查。
6.1.6 有条件时，在传染病流行季节前，对职工进行传染病疫苗接 种。
6.1.7 对来自疫区的人员（本企业出差，学习的工作人员及其家属 子女）中有可能接触传染病源的人员进行监测，必要时对接触病人 或可疑病人进行隔离和医学观察，每天进行 1－2 次常规检查，直到 有效隔离期满后解除隔离，并对其它有可能造成重大传染性疾病传 播的途经、经过路线、接触人员的范围，向应急指挥部领导小组汇 报。
6.2 风险监测 6.2.1 风险监测的责任部门:传染病疫情事件和群体性不明原因疾病 由办公室负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心 联系，及时获取疫情信息。
6.2.2 风险监测的方法和信息收集渠道:办公室负责搜集、整理、及 时监控疫情发展情况，组织汇总各部门人员身体异常情况日报表， 对所有可能存在疫情的区域，联系医疗部门给予指导或彻底消毒， 并对易感染人群，特别是发热病人给予及时监控及甄别。
6.2.3 风险监测所获得信息的报告程序:当发现传染病疫情和群体性 不明原因疾病突发事件时，发现人或病人所在部门应立即将发生的 情况（包括时间、地点、症状、人员数量等）报告应急救援日常管
理办公室。应急救援日常管理办公室负责按照规定要求上报上级各 相关单位。
6.3 预警发布与预警行动 6.3.1 预警发布程序 6.3.1.1 发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向应急救援 日常管理办公室人员汇报,各部门每天定时向应急救援日常管理办公 室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现 疑似病人由办公室联系医院进行甄别和处置。
6.3.1.2 应急救援日常管理办公室根据疑似病例、是否有发热病人 或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通 报，通知各部门作好应急准备。
6.3.2 预警发布后的应对程序和措施 6.3.2.1 发生传染病或疑似病例后，实施 24 小时值班制度，在上级 防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并 予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府 有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医 学观察及治疗处理。
6.3.2.2 制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进 行监测，发现疑似病例及时采取措施。
6.3.2.3 应急救援日常管理办公室及时将疑似病人医学观察及治疗 处理情况向应急指挥部领导报告。
6.3.2.4 应急救援日常管理办公室组织相关部门对外来人员及时进
行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告， 同时做好厂区的卫生监督工作。
6.4 预警结束 疑似病人经医学观察排除传染病例，或疑似病人经治疗处理后确认 康复，厂区及住宿部经过一段时间后无新的病例出现。应急指挥部 根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。
7 信息报告 7.1 公司 24 小时应急值班电话：
7.2 当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即 报告部门负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量 等。
7.3 部门负责人接报告后，立即报告公司应急救援日常管理办公 室。
7.4 应急救援日常管理办公室应立即向应急救援指挥部领导报告， 并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。
7.5 经公司应急指挥部同意，应急救援日常管理办公室向属地疾病 预防控制中心等地方卫生部门报告。
7.6 突发事件发生后，应急救援指挥部应立即用电话、传真或电子 邮件上报集团公司应急办公室，报告时间最迟不得超过 1 小时。
7.7 外部机构的联系方式见附录 A。
8 应急响应 8.1 响应分级
8.1.1 发生一般事件，应急救援日常管理办公室负责人作为响应责 任人，并联动各部门共同响应的为二级响应。
8.1.2 发生重大、较大事件，应急指挥部立即命令启动“传染病疫 情、群体性不明原因疾病事件应急预案”，利用公司所有有关部门及 一切资源外共同响应外，还需要社会相关应急救援机构参与救援的 事件为一级响应。
8.2 响应程序 8.2.1 应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件 的严重程度和影响范围，判断应急响级别。
8.2.2 二级响应：应急救援日常管理办公室负责人作为响应责任 人，马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预案响应，并马 上确定病患是否已经送至医院就医，通知安全部对密切接触病患的 人员进行隔离，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做 好公司日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响 应。
8.2.3 一级响应：应急救援日常管理办公室应立即向应急指挥部领 导报告。应急指挥部总指挥接报告后，立即对现场情况进行确认， 命令启动“传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”，通知 应急指挥部所有人员参加应急处理会议。公司各相关部门同时联 动，物资供应部确保公司正常生产物资的供应和临时急救药品等物 资的采购；确保采买的安全性和被隔离员工的正常生活配给；应急 救援日常管理办公室负责总调度，在应急指挥部的指挥下及时、准
确向属地疾病预防控制中心等地方卫生部门报告疫情情况，以及必 要时第一时间向外部应急救援机构寻求救援。
8.2.4 响应行动流程图见附录 B。
8.3 应急处置 8.3.1 应急处置要点 8.3.1.1 发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离 开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止 人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
8.3.1.2 发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。
传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接 触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安全部 先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥 部同意，不得解除隔离。
8.3.1.3 考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到 达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预 防传染他人的隔离措施。
8.3.1.4 应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触 或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地 点，以防传染。
8.3.1.5 发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人 员安排，确保生产的正常进行。
8.3.1.6 应急救援日常管理办公室人员带好防护用具，做好自我保
护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部门进 行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。转运时要用医疗 机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行救 治，并将发病情况，诊断或疑似诊断（病历）向收治医院详细介 绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。
8.3.1.7 办公室根据专业医疗机构意见，安排人员选择合适的药 品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过 的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒；对不宜使用化学消杀药 品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；对价值不大的污染物， 采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋（2 米以下），防止二次传播。
联系地方疾病控制中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门 进行消毒。
8.3.1.8 办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的 密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根 据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
8.3.1.9 办公室征求专业医疗机构人员确认与传染病及疑似传染病 或不明原因疾病人员有过接触的人员是否需要采取进一步的检查、 观察、隔离措施，并报告公司应急指挥部。
8.3.1.10 办公室对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好 被隔离人员的生活必需品的配给。采买要避开病毒源，保证食品的 安全性。
8.3.1.11 安全部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区
的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
8.3.1.12 安全部对非本公司人员因特殊原因需要进入公司的如外包 部门人员等，要严格把关和检查，并经应急指挥部领导同意或领导 授权的人同意后，方可允许其进入公司。
8.3.1.13 预案需要启动后要在公司门口设置专门的监测设备如红外 线温度仪等，安全部派专人负责进出人员安全。
8.3.2 其他处置措施 8.3.2.1 各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾 病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正 常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本 职岗位，使生产、生活正常进行。
8.3.2.2 禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进 行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
8.3.2.3 对传染病的疫情来源、可能的传播途径及范围进行深入详 细的调查。
8.3.2.4 帮手按国家或当地政府的统一口径，在应急指挥部的领导 下及时做好宣传工作，及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规 律，有效的预防方法，如何正确对待，使广大职工进一步了解相关 疾病的预防知识。以消除职工、群众的恐惧心理，稳定职工情绪， 保证企业的正常生产秩序和群众的正常生活秩序。
8.3.2.5 各部门应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。
8.3.2.6 各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事
件进行处理。按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及 时发现疑似病例，及时上报。组织排查与传染病及疑似传染病或不 明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当事人暂时不要与其他人 员接触，并自行限制活动范围。
8.3.2.7 当传染病疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保 证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理岗位人员进行集 中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。
8.4 应急结束 公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患 者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时， 由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部 根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布“传染病疫情、群体 性不明原因疾病事件应急预案”结束。
9 后期处置 9.1 “传染病疫情、群体性不明原因疾病事件应急预案”结束后，按 照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活 恢复工作。
9.2 财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工 作。
9.3 传染病疫情、群体性不明原因疾病事件调查组必须实事求是， 尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染病疫情的原 因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事
件发生。
9.4 应急救援日常管理办公室负责收集、整理应急救援工作记录、 方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等 工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报 上级主管部门。
10 应急保障 10.1 应急队伍 公司安全部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行 其他应急任务。
10.2 应急物资与装备 应急救援日常管理办公室组织储备适量的应急防护设施，如防护手 套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。公司车辆，应急期间优先保 障应急需要。
10.3 通信与信息 公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
10.4 经费 应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负 责经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。
附录：略
篇三：防疫工作方案
疫情防控应急预案
一、总则 1．编制目的 为有效预防、及时控制和消除各种突发传染病疫情的发生和流行，规范和指导传染病应 急处理工作，保护公司员工的身体健康与生命安全，最大限度地降低和消除因传染病疫情给 公司生产经营造成的负而影响确保公司生产经营的顺利进行。
2．编制依据 依据 《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息 报告管理办法》、《 全国救灾防病预案 》、《 员工安全手册 》 相关规定制定本预案。
3．适用范围 本预案适用于所有传染病疫情的预防和控制工作。
4．作原则 4.1 预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早发现、 早报告、早隔离、早治疗、早防治”的传染病防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病 例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制重大疫病在公司的传播和蔓延。
4.2 依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方 针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制：
同时，对与疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有 序、快速、高效。
4.3 统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导，由行政部牵头负责，各部门主任分 级部署的传染病疫情应急指挥小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级 部署，齐心协力做好此项工作。
二、危险性分析
1．公司概况 （自己填）
2．危险源与风险分析 我公司作为一个娱乐型企业，人员流动性大，每天有工作工员上下班和外来人员，如果 他们中有人感染了传染病，就有可能传染给公司员工，进而威胁到整个公司的员工生命安全；
公司员工如果在公司外感染了传染病带入公司，也会发生传染病疫情。
公司内一旦发生传染病疫情，不仅会严重威胁员工的身体健康，同时隔离受感染人员， 会影响公司的正常经营；此外，如果公司内发生传染病疫情，将影响前工作消费的外来人员。
总之，公司一旦发现传染病疫情，不仅将严重威胁员工和外来人员的生命财产安全还会给公 司造成恶劣的社会影响。
3．组织机构及职责 3.1 应急组织体系 公司成立传染病疫情应急指挥部，总经理为总指挥，成员包括各部门负责人；行政部为 应急指择中心，行政部主任为负责人；各部门为防控主体，由各部门主任具体负责和组织实 施。
3.2 指挥机构及职责 3.2.1 总指挥负责掌握突发传染病疫情发生、发展等方而的情况，组织拟定传染病控制 方案；启动紧急控制方案，下达疫情防控命令；全面掌握疫情防控力量，合理进行人力分配 和防控布局。
3.2.2 应急指挥中心负责指挥部指令的传达，协助指挥部收集了解各方而的信息，做 好传染病控制方案的组织实施，在总指挥授权的前提发布有关信息。
3.2.3 各部门负责组织和实施防控方案中木部门的相关职责并在完成任务后积极援助其他 部门。
4．预防与预警 4.1 危险源监控 4.1.1 行政部负责与政府应急中心组织紧密联系，随时接收传染病疫情方面的预警预报 以及对公司员工传染病确诊通知，做好传染病预防、控制的安排工作。
4.1.2 安保部负责保持与政府安监处的联系，及时将传染病疫情的预臀和通知汇报给指 挥部。
4.2 预警行动 4.2.1 收到传染病疫情预警预报后，行政部要及时报告指挥部，并通过电子邮件、电话、 交接班会议等渠道将预报信息和公司安排传达到部门；各部门要将预报和公司安排传达到员 工，做到人人知晓。
4.2.2 公司传染病疫情预警预报由指挥部直接发布发布，全员执行。
4.3 信息报告与处置
4.3.1 信息报告与通知公司设立 24 小时传染病疫情值班电活 xx ，行政部物业管理员 和合同管理员协同做好接收传染病疫情预报信息和发布电话通知工作。
4.3.2 信息上报传染病疫情感染人数达 3 人以上或传染病疫情给公司的对外生产服务 造成严重影响或发生人员死亡事故，经指挥部主要领导人批准，在 6 小时内向公司报告， 报告内容主要包括时间、地点、疫情情况、处置措施及结梁等：发生人员死亡事故，要及时 报告政府。
4.3.3 信息传递 传染病疫情发生之后的信息报告（发布）主要通过电子邮件和电话进行。
5．应急响应 5.1 响应分级 根据疫情的性质、危害程度、涉及范围，将传染病疫情应急响应分为三级，分别为：Ⅲ 级（一般）、Ⅱ（重大）、Ⅰ（特大），传染病感染人数 1 - 3 人为Ⅲ级， 3 - 5 人为Ⅱ 级， 5 人以上为Ⅰ级。
5.2 响应程序 Ⅲ级响应为各部门自行组织行动；Ⅱ、Ⅰ级响应为由指挥部统一协调指挥，各部门在指 挥部的安排下组织和实施传染病疫情防控工作。
5.3 具体措施 5.3.1 公司应急指挥部在接到传染病疫情报告后，要及时隔离己感染人员，启动公司传 染病疫情应急预案。
5.3.2 立即为公司所有员工配发口罩等防护用品，尤其是涉及和外来人员接触的员工。
5.3.3 及时联系市疾病控制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已感染人员接往其处 接受治疗。
5.3.4 对已感染人员用过的餐具、物品和所呆的办公室要进行消毒，同一办公室人员要 接受 2 天的隔离观察。
5.3.5 公司发生传染病疫情后，各办公室要注意通风，公司为全部办公室每天至少通过 喷洒消毒水的方式消毒一次。
5.3.6 传染病疫情期间，食堂对餐具加倍消毒，餐厅除加强通风、喷洒消毒水外还要加 装紫外线杀菌设备。
5.3.7 公司应急指挥部每天都要将最新的传染病疫情预防指引告知每位员工，为员工加 强自我保护指明方向。
5.4 应急结束 5.4.1 当疫情得到有效控制后，疫情应急响应工作即告结束。但此后疫情的后续观察工 作，视情况山各责任部门自行进行。
5.4.2 因疫情造成事故，产生损失，责任部门（事故所在部门）要在事故发生的当日统 计汇总并报告指挥部。
事故达到相应等级要成立事故调查小组。小组由总经理、行政部经理、责任部门（事故 所在部门）经理组成。行政部主任负责事故调查工作的组织实施和总结报告。
6．信息发布 因传染病疫情造成事故的信息一律由指挥部或经指挥部授权的发言人向公司报告或向 媒体发布。
7．后期处置 因传染病疫情造成损失的理赔工作由行政部联系保险公司处理；给客户造成影响或损失 的由市场部负责牵头处理；造成人身事故按公司规定程序处理。
8．保障措施 8.1 通讯保障发出Ⅱ级及以下响应预报后，凡在本地的所有部门的负责人（包括休假）， 要保证手机畅通，保持联系。
8.2 应急队伍保障 8.2.1 传染病疫情防控队伍主要由公司正式员工组成。行政部负责组织后勤部门人员， 其他部门分别负责组织所在部门正式员工进行疫情的防控。
8.3 应急物资装备保障 8.3.1 地区性传染病高发时期 ，各部门要做好传染病预防检查工作。
8.3.2 要做好有关预防传染病的物资准备。行政部负责采购相关传染病基础药品以及公 司范围内的消毒物品，并负责上述物资的分发。
8.4 经费保障 传染病防控经费由公司开支，物资采购列月度物资采购计划。
8.5 其他保障 行政部要做好班车服务工作。应急预案启动后，要及时安排车辆接送员工及医疗救护或 者卫生防疫人员；节假日、休息日要做好个人生活安排。
9．培训与演练
篇四：防疫工作方案
涂镇中学重大传染病疫情应急预案
为进一步落实好我校师生员工重大传染病的预防和控制工作，切实有效地防止重大传染性疾病在学 校流行，为学校教育教学一线服务，保证学校正常的教育教学秩序、保障广大师生身体健康，特制 定本预案。
一、 工作原则 贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普 及重大传染病防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实“早发现、早报告、在隔离、早 治疗”的方针，全面提升我校卫生保健工作。
1、防控重大传染病发生与流行是学校工作第一要务，是政治纪律，学校一切工作服从防控工作。
2、树立全局观念，服从统一指挥。做到：个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。
3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。
4、要求“两手抓”工作：求新、求严、求实、求细。
二、 成立领导小组 组 长：鲁群林 副组长：许青松 成 员：彭卫华 吴志军 黎冬霞 卫杰及全体班主任和门卫、保卫、宿舍管理人员 三、 日常防控工作 加强日常防控管理，使教室、宿舍、各专用教室等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生，落实 晨午检制度，确定专人负责，对学生及教职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异常（≥ 37.5oC）并有传染病可疑症状的人员，及时与校医联系。具体工作分以下几点严格执行：
1.加强宣传教育，普及防控常识 利用广播、板报、健康教育课等多种形式进行呼吸道传染病的预防知识宣传教育，使学生了解各类 重大传染病的防病知识，提高师生防护意识和公共卫生水平，消除学生的紧张和恐惧心理，培养学 生良好的卫生习惯。
向广大师生员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染 性非典型肺炎防治管理办法》、《禽流感防治管理办法》、《流行性脑脊髓膜炎防治管理办法》等 等法律法规的宣传教育工作。
2.做好疫苗接种 冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状 多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员，提高接种率，减少 麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而减少重大传染病在医院的交叉感 染机会，使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。
3.建立通风制度，避免交叉污染 加强教室、宿舍、饭厅等处通风换气，保持室内空气清新。
4.坚持晨、午检制度，妥善处理发热学生
坚持晨、午检制度，对学生察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，及时排查异常状况，做好记 录，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。一旦发现师生员工有发热病例，立即送校医室排 查。发现传染病及时汇报并采取相应防控措施。
5.严格考勤，及时通报信息 对缺勤的学生、老师、员工及时进行登记、调查，查明缺勤原因，如被医疗部门诊断为重大传染病 或疑似人员，要及时上报并采取相应防控措施。
四、对各部门的要求 1.对寄宿部的工作要求：
1）每日早、中、晚三次对学生进行动态观察和重点询问。
2）坚持宿舍、教室开窗通风，搞好宿舍、教室卫生，湿式清扫与日常消毒工作。
3）督促学生多饮水、对水壶卫生进行检查。
4）督促学生认真洗漱，勤换衣，搞好个人卫生。
5）教育学生就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。
2.对校医室的工作要求：
1）指导全体师生做好消毒，防疫工作，并检查落实情况。
2）了解全体师生出勤情况，对突发情况及时上报。
3）对身体有不适的师生实施隔离观察，做到四早。
4）对食谱做出指导，提出建议。
3.对食堂的工作要求：
1）坚持严把食品五道关。
2）搞好食堂环境卫生、炊管人员个人卫生。
3）严格贯彻落实《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规，及我校 《食堂人员工作守则》。
4）做好餐具、餐厅、操作间的消毒工作。
4.对后勤工作的要求：
1）坚持做好校园环境卫生的清扫、消毒工作。
2）病生返校要通知医务室传达室接洽。
3）严格按要求做好楼道、宿舍的清扫工作。
4）做好每周一次全校紫外线的全面消毒工作。
5）搞好本人宿舍环境及本人个人卫生。
5.对年级组工作的要求: 1）按着学校要求的消毒时间及方法进行教室和办公室的消毒。
2）要求教室课间开门和窗通风换气，办公室勤开窗，以保证室内空气的清新。
3）年级组每一名教师都要对学生进行预防知识的普及，并检查学生的预防情况，督促本组教师及学 生锻炼、洗手、饮水健康等工作，不得以任何理由占用学生的户外锻炼时间。
4）每位任课教师上课前都要对学生察言观色，有情况及时上报。
6.对班级工作的要求：
1）晨午检时间班级顾问做好一摸二看三问，了解有无生病或不适的学生，认真做好记录，并及时上 报及追访。
2）监督、指导学生搞好环境卫生、个人卫生。
7.对教师的要求: 1)教师要认真执行学校预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和 生活习惯，要有防病意识。
2)日常工作中要摆正预防重大传染病和教育教学工作的关系。要把学生的生命安全和健康摆在第一 位，把预防重大传染病工作作为学校第一要务。
3)以对工作极端负责的精神，实行健康首问责任制。
4）不带病坚持上班。
8.对学生的要求：
1） 遵守学校的制度，每天按时上下学，体温≥37.5oC 伴呼吸道症状时，在家隔离观察治疗，每日 汇报体温及其它情况，退烧两天后方可返校。
2） 养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手，坚持体育锻炼，坚持开窗通风，不与别人共用水 杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要捂嘴。
3） 要有防病意识，学会自我保护，不去人员密集的地方。身体不适及时向老师和家长报告。
五、突发事件应急处理机制 1、白天上课：
班级→校医室→校疫情办公室（德育处） 2、夜间宿舍：
宿舍→校医室→校值班领导→ 六、日常预防工作做到“六坚持”：
1、坚持各部门日常消毒工作，及其他预防措施的实施。
2、坚持每天了解学生的健康状况。
3、坚持做好各项防病工作记录，并及时汇报异常情况。
4、坚持全校师生的每日户外的体育锻炼，增强体质。
篇五：防疫工作方案
疫情防控应急预案
一、编制目的 为有效预防、及时控制和消除新冠病毒的发生和流行，规范和指导疫情防护应急处理工
作，保护公司员工的身体健康与生命安全，最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经营造 成的负面影响确保公司生产经营的顺利进行。
二、编制依据
依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告 管理办法》、《全国卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《全国救灾防病预案》、 《员工安全手册》相关规定制定本预案。
三、适用范围
本预案适用于所有传染病疫情的预防和控制工作。
四、工作原则
4.1 预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早发现、 早报告、早隔离、早治疗、早防治”的传染病防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病 例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制重大疫病在公司的传播和蔓延。
4.2 依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方 针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制” 同时，对疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、 快速、高效。
4.3 统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导，由行政部牵头负责，各部门主任分 级部署的转染病疫情应急指挥小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级 部署，齐心协力做好此项工作。
五、组织管理
各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情 应急领导小组的全面指挥工作，发现本部门员工或者来厂人员有甲类传染病、乙类传染病例 或者疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯方法在 2 小时之内向所在驻地疾病预防控制 中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及 后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格规范要求和规定程序逐级报告，确保信 息畅通。
六、预警机制 根据国家发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或
解除预警信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立即落实预防措施，做 好部门员工与客户的安抚工作。
七、疫情响应
一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情 等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。
各部门根据当地人民政府疫控行政管理部门要求，利用图像、影视、互联网、手机等多 种形式对员工及外来人员突发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。
各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应 的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。
八、应对措施
当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，立即通知本部门运营管理人员， 并向本部门主要负责人报告。
1、当发现高度疑似突发重大传染病例时，经本部门负责人同意后立即向疾控中心和公 司领导报告。
2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的防护措施，提供必要的防护用品， 如一次性口罩、手套等。
3、疫情传染期间按时对部门区域进行严格消毒。
4、重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部 门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施封闭或者封存被病原体污染的相关物品；
封闭可能造成传染病扩散的场所。
5、需对本部门员工、来访者采取体温测试等预防性筛查的，需严格按照疾控行政管理 部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温计，其中配备和 使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温监测 筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。
6、重大疫情尚未解除期间，需加强各部门主要负责人、分管负责人带班的防控值班制 度。
7、做好疫情监控与控制工作，并按规定报告公司疫情应对管理部门。
九、突发重大疫情信息报告及信息发布
本部门的疫情发现、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主 要负责人比准并负责上报。
1、发现突发重大疫情患者应在 2 小时内向疾控中心和公司主管领导报告。
2、重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行“零报告”制度的，须严格报告程序， 逐级向上级和卫生行政部门报告，不得隐瞒、迟报和漏报。
3、信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。严格遵守公司规定的信息发 布纪律，未经批准严禁擅自对外发布信息。
十、疫情解除 疫情期间，需随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情 信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
