下面是小编为大家整理的(7篇)关于年轻干部工作心得体会汇编,供大家参考。
年轻干部“三招”度夏
古人云，“芒种火烧天，夏至雨涟涟”，夏至过后便是“三伏天”，一年中气温最高且最潮湿、闷热的日子就要到了，这一时期人容易出现乏力疲倦、恶心呕吐等“苦夏”症状。作为基层服务者，学会“三招”提早做好“防暑降温”攻略，在热火朝天的基层实践中经受淬炼，以新气象新作为新业绩“安然度夏”。
心静自然凉。
夏至虽表示炎热的夏天已经到来，但还不是最热的时候，再过二三十天，将开启一年中的“最热模式”。基层工作千头万绪，一头连着党和政府，一头连着百姓。炎炎夏日，一些党员干部难免会有些心浮气躁，此时更应注意防暑降温。俗话说，“心静自然凉”。静，就是静心，是一种对待工作、学习、生活的良好心态。工作中的大小事务都有值得学习研究的地方：怎样少走弯路、少走错路，如何更好更快地帮老百姓解决问题？静下心来勤学善思是关键所在。忙于做表面文章，不重效果，囫囵吞枣，不仅解决不了问题，自身也得不到锻炼提升。要找准目标，耐得住寂寞静读、稳得住心神乐读，多想点子、多跑路子，学会实践中汲取经验；
要锤炼过硬本领，切莫急功近利、心浮气躁，沉下心来踏实做事，勤恳付出，在基层大熔炉里淬炼成钢。
吃苦好度夏。
夏至时节气温攀升、雨水绵延，身体易发湿热、易生夏倦。自古以来就有“吃苦度夏”的说法，苦味食物有消暑退热、除烦提神、抗菌消炎的作用，所以学会“吃苦”必能安然度夏。今年，正值中国共产D建党100周年之际，中国共产党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年，也是共产党人历尽艰难、甘于奉献的一百年。年轻干部不能刚一工作就想着往机关单位跑，对于基层、窗口部门避而远之，如此很难走进老百姓的心坎里。正所谓，干部脚下沾有多少泥土，群众心中就沉淀多少真情。要涵养“吃苦精神”，常怀时不我待的奋发之心，主动到乡村振兴、招商引资等吃劲岗位“蹲苗”，不断练就担大事、解难事、干成事的真本领，赓续吃苦奉献精神。
运动安度夏。
天气炎热，许多人都不喜欢运动锻炼，喜欢躲在家里吹着空调吃着西瓜，难免湿气加重，浑身不舒服。其实，夏季运动锻炼对人体是非常有好处的，可促进身体血液循环，排出体内一些杂质。年轻干部要少坐在办公室里“冥思苦想”“闭门造车”，走出安逸的环境，主动深入基层一线，将双腿扎实地站在泥土上，接受“泥泞”的洗礼和磨砺，把群众的呼声带上来，把党的好政策落实下去，做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。同时年轻干部也要懂得适当驻足思考，对标先进找不足，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙；
以反面典型为戒，深入剖析常反思，不断把稳思想之舵、紧绷纪律之弦。在忙碌之余红红脸、出出汗、洗洗澡，以焕然一新的状态轻装上阵，做到既走得快、也行得稳，关键时刻打硬仗、打胜仗。
年轻干部的疏“堵”妙招
随着社会的发展，交通拥堵成了“城市病”，堵车成了常见现象。而基层事务多样繁杂，年轻干部常常感觉力不从心、抽不出身，各种事情堆积在一起，造成工作“拥堵”，久而久之便失去了前进动力，使个人成长“停滞不前”。因此，年轻干部要调整心态、做好计划、提高能力、创新方法，让自己做事情、干工作更加游刃有余、得心应手，从而驶向成长成才的“高速路”。
警惕心态“鸣长笛”，做事有“静气”不慌乱。
堵车时心情容易烦躁，当有急事时更会惶惶不安、牢骚满腹，不停按喇叭催促前车，结果不仅堵车更“堵心”。“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”当工作头绪变多时，难免会无从下手，结果事情越积越多而又毫无进展，心态就容易失衡，甚至“决堤”。心态决定状态。如果不能心平气和面对工作的“拥堵”，则就倒在了干事创业的“最先一公里”。因此，年轻干部要“平静”对事。始终以“阳光心态”积极乐观地面对各种工作，不因事多而慌乱、不因事难而急躁，更不能干脆“躺平”、任性“佛系”，哪怕事情“排山倒海”而来，都做到“心如止水”。要“冷静”做事。冷静是最好的“清醒剂”，事情越多，越要保持冷静，才能在繁多的工作中理清思路、明晰方法。要沉着冷静，认真分析，多想办法、谋思路，决不停下来按“喇叭”、埋起头往前挤，而是以清醒的头脑、平和的心态找到工作的“快捷通道”。
立起计划“指示牌”，做事有“秩序”不忙乱。
很多情况下，交通指示牌起着缓解拥堵的作用，让车辆行有依、停有序，避免盲目行使而造成堵车。凡事预则立，不预则废。如果提前制作好计划“指示牌”，开展工作就可以有条不紊、井然有序，而不是拥堵在一起，导致进展缓慢。因此，年轻干部要养成做计划的习惯，画好各项工作的“路线图”，按照时间节点有序推进，做到忙而不乱、繁而不杂。要做“细”计划。对各项工作科学合理安排、认真梳理，不简单根据时间顺序进行罗列，要根据事情的轻重、缓急、难易、主次来进行“配菜”，最大化利用好时间和精力。要做“实”计划。“指示牌”要指明方向，做计划也要写下做工作的想法和办法，不仅提高自己看问题、解问题的能力，还让自己对工作“笃定泰山”。要做“活”计划。计划不能是一成不变的，要根据事情发展、工作进展进行动态调整，并及时总结经验，给以后制定计划提供有益参考，让计划“指示牌”指对方向，工作始终“运行顺畅”。
拓宽能力“道路面”，做事有“效率”不混乱。
路窄车多也是常见的堵车原因之一，在交通高峰期，众多车辆无法及时通过，最后造成交通拥堵。年轻干部能力有限、经验不足、经历较浅，当工作较多时，往往不能又快又好“高效率”完成，难免造成工作“压仓”。如果想改变这种状态，就要不断提升自身本领、提高自身水平，让能力“路面”越来越宽，畅通工作“道路”不拥堵。要打好学习“组合拳”。将学习“常态化”，全方位、多角度进行学习，通过研读文件、请教同事、查找资料等手段学理论、学业务、学方法，利用“学习强国”“灯塔D建在线”等软件开阔视野、拓宽思路，以此不断提升自己看问题、解难题的能力。要用好实践“试炼场”。将实践作为提升能力的“法宝”，聚焦锤炼“七种能力”，不断在基层社会治理、乡村振兴战略、重大工程建设等工作中经风雨、见世面，让自己成为解决实际问题的“行家里手”，推动各种工作“百尺竿头更进一步”。
架设创新“高架桥”，做事有“坦途”不错乱。
如今，许多城市都架设高架桥，大大提高了通行速度和能力，缩减了出行时间和成本，在一定程度上极大缓解了交通拥堵。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。只有在工作中架起创新“高架桥”，才能有事半功倍的效果，让做工作不再走拥堵“老路”，而驶向高速“坦途”。要有创新意识。遇事要自觉求“新”、主动求变，少翻老“黄历”、少找“旧经验”，打破思维定式、摆脱路径依赖，以新方法、新思路推动工作新突破、新提升。要有创新办法。在工作中多总结反思，多借鉴学习，特别是要向群众学习，深入挖掘群众智慧的“闪光点”，集思广益给工作带来新“面貌”，从而不断提升工作质量和效率。要有创新魄力。对于长久未解决、推进无进展、入手无头绪的工作，要敢于先行、大胆尝试，以创新的“硬招”“实招”，将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”，推动各项工作高质量发展。
年轻干部要练好“五颗心”
年轻干部的成长，意味着蜕变和提升，不只是心智的成熟、气力的养成、本领的练就，更是精神的富足、品格的修养、道德的塑造。年轻干部要练好五心，以理想信念作“灯塔”，脚踏实地作“双桨”，守正创新作“引擎”，忠诚干净作“船锚”，在人生大海中踏浪而行。
始终坚守信仰，保持一颗“初心”。信仰是生命的源头活水，人无信不立，业无信则不兴，国无信则衰。***告诫广大干部，“信仰认定了就要信上一辈子”，字字嘱托、殷殷期盼，蕴含着修身立德、做人为政的深刻启示。年轻干部是党和人民事业薪火相传的“后备军”“接班人”“继任者”，事关国家的繁荣富强与长远未来。要坚守革命信仰，坚定理想信念，在“人生之图”中找准个人坐标，胸怀祖国，放眼未来，以追梦之我、奋斗之我、担当之我，用拼搏奋斗的精神书写精彩人生，用磊落意志擦亮精神名片。
始终为民服务，捧着一颗“公心”。“得一官不荣，失一官不辱；
穿百姓之衣，吃百姓之饭。”年轻干部要充分弘扬焦裕禄无私奉献的公仆精神，坚持以人民为中心，放下身段、扑下身子、放下架子，永不脱离群众，与群众有福同享、有难同当，有盐同咸、无盐同淡，努力维护好、实现好、发展好、最广大人民的根本利益。以拳拳为民之心，当好人民的“勤务员”，苦练“望闻问切”真功夫，磨出“摸爬滚打”硬劲头，知“百家情”，解“千家难”，积极响应国家号召，热情回应群众期盼，从容接应时代大任。
始终脚踏实地，拥有一颗“决心”。走得远要靠毅力，立得稳得靠根基，李时珍披星戴月，采集整理问世《本草纲目》；
曹雪芹十载披阅，终有鸿篇巨制《红楼梦》；
邓稼先呕心沥血，只为许身国威壮山河。“实干”是一种行为，也是一种态度，更是人生成败的关键。年轻干部不仅要眼里有星辰、心中有远方，更要肩上有担当、脚下有力量，不“装样子”、不“摆姿态”、不“假奋斗”，要沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，争当新时代的“实干家”，始终以昂扬的奋斗姿态，犁牛耕地的韧劲行实事、磨实工、创实绩，在新征程中一马当先、马到成功。
始终开拓进取，胸怀一颗“雄心”。年轻干部要有开天辟地、敢为人先的首创精神。于年轻干部来说，要坚定内心的政治方向和价值取向，坚定理想信念，牢记共产党人的初心和使命不动摇，为人民谋幸福、为民族谋复兴。年轻干部除了要“守正”如初，还要“创新”进取，树立创新思维，立足于实践，主动适应时代的发展，探索新思路、新方法，开拓新气象、新局面。年轻干部要勤学习、多思考、善总结、重提升，外修边幅，内修品格，开好“顶风船”、走稳“上坡路”，定能在新时代乘风破浪。
始终忠诚干净，高悬一颗“戒心”。历览古今多少官，成由清廉败由贪。不少党员干部对纪律红线置若罔闻、我行我素，耍起小聪明、干起歪勾当、走上偏捷径，以“大错不犯、小错不断”为幸事，认为吃点、喝点、拿点是“细枝末节”，踩“红线”、触“高压”、闯“雷区”，一步步滑向违纪违法的深渊。天天洗脸净其外，日日反省明内心。对年轻干部而言，纪律既是“紧箍咒”，也是“护身符”，更是成长路上的“安全带”。要时常三省吾身，把守纪律、讲规矩浸润在骨子里、融化在血液中，使其成为思维习惯和行动自觉，在人生道路上行稳致远。
***总书记说，优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干。年轻干部作为新时代的“生力军”，要勇做新时代“后浪”，有梦想、有信仰、有激情，要在常学常新、真学真信、学思践悟中加强理论修养，在细照笃行、知行合一、忠诚干净中担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。练就过硬本领，干出“硬核”成绩，做到既为一域争光、更为全局添彩。张扬青春、放飞梦想、搏击时代、勇立潮头，让青春在奋进中熠熠生辉、绽放光芒。
年轻干部要有“范儿”
“范儿”是北京方言，就是“派头、做派”的意思。“有范儿”就是说一个人气质好、有风度、有风采。年轻干部是党和人民事业发展的生力军，也是最具活力、充满潜力的干部队伍。年轻干部朝气蓬勃，一个地方的经济社会发展就充满希望。在推动“十四五”发展规划、实现乡村全面振兴的新征程中，年轻干部就要有年轻干部的“范儿”。
要有担当实干的“范儿”。
***总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，不断解决问题、破解难题。年轻干部最终要接过历史的接力棒，肩负起时代重任，没有干事成事的过硬本领和善于担当的“铁肩膀”，是难以堪当重任的。年轻干部精力旺盛、思路开阔，要找准定位、盯紧目标，排除外界干扰和影响，静下心来加强理论学习和实践锻炼，提高理论素养和干事创业的能力素质，争当“学习标兵”和实干的榜样。干得越多办法越多，担子越重进步越快。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
要有真情为民的“范儿”。
***总书记在今年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。“密切联系群众”是我们党的三大优良作风之一，年轻干部要从一开始就牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终满怀着对群众的赤子深情，情真意切地关心群众安危冷暖、真心实意地帮群众解决“急难愁盼”问题。特别是刚从校门走出来，又直接踏进单位大门的年轻干部，最需要补起来的一课就是要走进群众大门坐坐看看。要时刻牢记，所有事业成功的关键就在于密切联系群众，而干事创业最大的危险就是脱离群众。只有抓紧补上联系群众这一课，才能稳固根基，才能行稳致远，也才有可能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！
要有敢冒风雨的“范儿”。
***总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”活力和斗志、勇气和朝气是年轻干部的“标配”，怕经风雨、敏感脆弱的年轻干部是没有指望的，而意志消沉、暮气横秋的年轻干部则更是不堪重用的。年轻干部就要有一股“初生牛犊不怕虎”的血性，要有敢拼敢闯、敢试敢冒的勇气。我们处在大有可为的新时代，年轻干部前途无量、未来可期，要在基层一线淬火锤炼、在繁琐的日常事务中摔打磨砺，要多接几回“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，这样才能练就钢铁般的意志、驾轻就熟的能力、兼容并蓄的胸怀，也才可能干成事、成大器。
年轻干部要有“范儿”，这个“范儿”就是为民服务的担当实干，就是无惧风雨的摔打磨炼，就是急难险重的挺身而出。这个“范儿”就是大胸怀、铁肩膀，就是艰难险阻不动摇、风吹雨打不退缩的勇气，就是想方设法要把事办成的劲头，就是全心全意为人民服务的初心。
年轻干部应以“真”为美
“真”是一种心境，一种胸怀，一种包容的气度，更是对生活意义和价值的谨慎思考。人们常说，做人要真实，不做作，不虚伪，以诚待人，以真心换真情。对于年轻干部来说，更应以“真”为美，在学习上、修身上、工作中贯之以“真”，方能无愧于心。
理论学习要“认真”，筑牢思想根基。
政治上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒，思想就会“生锈”，就会在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮，就会产生犹豫、动摇而丧失定力。年轻干部要认识到理论学习的重要性，夯实理论功底，加强理论学习，要在理论学习上下足真功夫、苦功夫、细功夫，弄懂学什么、怎么学、怎么用，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，要做到往深里走、往实里走、往心里走。要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻***总书记重要讲话精神，坚持经常学、反复学、认真学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
工作作风要“求真”，大兴务实之风。
求真务实是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质；
“务实”，就是实事求是，按照客观规律办事。年轻干部要树立求真务实的工作作风，脚踏实地干事、兢兢业业为民，扎扎实实、一步一脚印地干好每一件群众事，一茬茬做实、一项项展开、一步步推进，以实打实的业绩赢得百姓心。对待工作，要认真细致、精益求精，做到不敷衍、不偷懒、不应付，按时按质完成党和领导交办的各项工作，不打折扣，不推脱，以优良的工作作风投身到群众工作中去。
为民服务要“真心”，不忘初心使命。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要不忘为民初心、践行青春使命，牢固树立“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，涵养“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民解忧，真心真意为人民谋福。以真心对待群众，主动深入基层、深入群众，了解民情、收集民意，在群众“急难愁盼”问题上精准发力，把群众的呼声当作第一信号，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众满意、支持和信任。
修身立德要“纯真”，永葆清廉本色。
国无德不兴，人无德不立。“修身立德”从来都不是一句空洞的口号，而是要体现在一言一行、一举一动之中。年轻干部不仅要抓好“外功”，还要勤修“内功”，不断提升道德修养，永葆思想纯洁，做到明大德、守公德、严私德，坚守廉洁底线，永葆清廉姿态，自觉接受政治体检，绷紧思想弦，不越红线、不碰高压线，以“清”为美，以“廉”为荣，擦亮廉洁本色，涵养最美品格，坚守纯真本心，提高拒腐防变能力，筑牢“防腐安全网”，把好“廉洁关”，扭紧政治“总开关”，树好廉洁形象。
让年轻干部多“墩墩苗”
“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”。基层是年轻干部健康成长的沃土。***总书记曾指出，干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部要主动到重大斗争一线真刀真枪磨砺，在“墩苗”中坚定信念、锻炼能力、厚植情怀、磨砺意志，练就干事创业的“铁肩膀”，在为民路上行稳致远。
在“墩苗”中坚定理想信念，牢记初心使命。
***总书记曾指出，青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分紧要，不仅要树立，而且要在心中扎根，一辈子都能坚持为之奋斗。年轻干部要在基层一线“墩苗”成长，让理想信念之基根植在基层这片沃土之上，要自觉加强理论知识学习，夯实理论功底，补足精神之钙，在“蹲苗”磨练中始终保持清醒的头脑，把牢“定盘星”，坚定政治方向，坚守政治立场，提高政治觉悟，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。年轻干部要在基层淬炼中坚定理想信念，擦亮忠诚本色，牢记初心使命，为实现党和人民的伟大事业奉献在基层、扎根在基层、服务在基层，用实际行动诠释信仰的力量。
在“墩苗”中增长斗争才干，提高服务水平。
越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部要利用好基层这一大舞台，抓紧历练，在“墩苗”中练就为民服务的真本领、硬功夫，提高为民服务的水平和能力。要勇于攻坚克难，在关键时刻、重要关口、困难面前，冲在前、干在先，主动去攻克基层难题、化解基层矛盾，深入基层、深入群众，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要多向基层群众学习，主动拜人民为师，甘当“小学生”，虚心向群众学习几门实用本领，在实践中检验成效、及时补短，在一线反复摔打、锤炼过程中，精进业务知识，提高为民能力。
在“墩苗”中厚植为民情怀，密切干群关系。
基层是服务群众的前沿阵地，只有深入基层一线，走到群众中间去，才能真正知道群众需要什么，才能找到问题症结，更好地做好群众工作。年轻干部“墩墩苗”有利于更好地贴近群众、了解基层，在心贴心、面对面、实打实地为民服务过程中，拉近干群之间的关系，做到心往一处想、劲往一处使、情往一处用，共筑干群“同心圆”。年轻干部要在基层历练中厚植为民情怀，树牢“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用好“群众路线”这一党的传家宝，做好群众的贴心人、暖心人、称心人，用心为群众排忧解难，当好人民群众的“勤务员”。
在“墩苗”中潜心磨砺意志，涵养一身静气。
《韩非子》曾载，“西门豹之性急，故佩韦以自缓；
董安于之性缓，故佩弦以自急”。古人佩韦、佩弦以自省，就是要时刻警示自我，保持心明眼亮。年轻干部深入基层一线“墩苗”，要放平心态，涵养一身静气，不急功近利，不好高骛远，脚踏实地干事，一步一个脚印，把群众事一件件干好、一茬茬做实。冰冻三尺，非一日之寒。一个人优良品格素质的形成，同样是一个日积月累的过程。年轻干部要提高自身修养，磨砺自身意志，涵养一身静气，做到临事不惧、处变不惊，在难事、苦事、急事、复杂事上多磨练，以更平和的心态投身到基层工作中去。
让优秀年轻干部不断涌现
健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展，事关国家长治久安、兴旺发达，非常必要，也非常重要。
我们党历来重视干部队伍的结构问题，提倡在年龄结构上实现老中青结合，发挥各年龄段干部的作用，保证工作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀年轻干部不断涌现。
培养选拔优秀年轻干部，首先要牢固树立和全面落实好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，为各级党组织选人用人明确了标准。以这一标准培养选拔优秀年轻干部，就要建立和完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体制机制，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚决杜绝选人用人上的不正之风，绝不能让口言善身行恶的两面人受宠、让讷于言敏于行的实干家失意。只有这样，选拔出来的年轻干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。
培养选拔优秀年轻干部，需要让年轻干部多“墩墩苗”。常言道：“人须在事上磨，方立得住。”年轻干部到改革发展的主战场、第一线砥砺品质、增长才干，有利于其打牢根基、行稳致远。对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的廖俊波，就是这样成长起来的优秀领导干部。他常年奔波在项目建设、抢险救灾、民生工程、脱贫攻坚等工作第一线，带领干部群众苦干实干，工作过的地方一个个旧貌换新颜。他以良好形象赢得干部群众的广泛赞誉。
培养选拔优秀年轻干部，需要坚持五湖四海，广开进贤之路。只有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之，才能发掘和培养更多优秀年轻干部。在这方面，邓小平同志堪称选贤任能、知人善任的典范。改革开放初期，他广开进贤之路，大胆起用一大批优秀年轻干部，让他们到关键岗位接受锻炼、开展工作。这些干部在各自领域迅速打开局面，取得显著成绩。
培养选拔优秀年轻干部，还要做到全过程紧跟，严防成长黄金期变成危险期、早衰期。年轻干部大多刚刚走上工作岗位，面对社会上形形色色的诱惑，既需要自警自励，也需要组织加强监管。还应看到，敢想敢干、思想包袱少是年轻干部的优势，但经验不足、阅历有限也是其明显短板。面对挫折和压力，有的年轻干部很容易因定力不足而一蹶不振。这就需要从理论到实践、从品德到党性、从能力到定力，全方位培养和锻炼年轻干部，让忠诚干净担当的年轻干部健康茁壮成长，以其特有的朝气和锐气，为改革发展事业挥洒汗水、贡献力量。
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