篇一：三力心得体会
三力建设工作情况总结汇报
为进一步提高党的执政技能，巩固和拓展先进性教育活动成 果，加强全镇领导班子和领导干部的思想全区政治建设、能力和清正 廉洁建设，强化服务意识，提高工作效率，金融业发展促进全镇经济 社会又用心又快发展。镇按照梁发〔XX〕3 号《中共县委关于在全县领 导班子和中的领导干部中同开展“凝聚力、创新力、执行力”建设的 实施意见》的安排和部署，在全镇范围内广泛开展了“三力建设”活 动。现将镇开展“三力建设”党务工作情况汇报如下：
一、加强领导，健全机构，为“三力建设”提供组织保证
（一）、镇党委高度重视“三力建设”工作。自 5 月 11 日县 委召开全县“三力建设”启动会后，镇党委及时召开了党委会，进一 步统一思想，提高认识，明确任务，并就如何不折不扣贯彻县委的决 定，把我镇“三力建设”抓好，提出了明确的意见，做出了工作安排。
在工作中，实行了党政捷尔恩河负总责的领导机制和党政工作机制。
成立了镇“三力建设”领导小组，领导小组负责对全镇开展“三力建 设”的村委（社区）、各职能终点站所工作成功进行目标进行考核， 形成一级抓一级，一级带一级，层层负责，齐抓共管的领导体系和工 作格局。为镇“三力建设”的顺利开展提供了组织保障。
（二）、明确目标，分解任务，确保“三力建设”取得实效。
一是明确目标，责任到人。镇“三力建设”领导小组办公室根据领导 小组县委下达的长远目标和任务，围绕镇“xxx”规划，村委（社区） 云岭先锋考核指标激励机制，结合镇上的各项服务中心工作，将任务 层层分解，制定了切合实际的实施方案。检查员二是建立了督查员教 育工作机制。设立三名基层工作经验丰富的为党委专职督查员，出台 了督查工作意见。三是认真做好信息上报和痕迹资料的收集管理工作， 到目前为止，共上报工作简报 18 期。
（三）、认真组织开展学习讨论，找准存在结构性问题和差 距，明确努力方向。镇认真组织开展专题学习活动。认真学习县委关
于开展“三力建设”的精神，及时宣传贯彻好各项改革、文件、会议 精神。在学习的基础上，于 5 月 25 日召开了镇“三力建设”启动大会， 并结合部门广泛开展实际开展了专题讨论活动。通过学习讨论，领导 班子和参训干部职工提高进一步提高了对“三力建设”重要性和必要 性的认识，进一步增强了自觉性和责任感，找准了和个人当前存在的 主要问题，明确了努力方向。
二、以“三力建设”为契机，狠抓各项其他工作落实
自开展“三力建设”以来，镇党委始终紧紧抓住执行力这一 核心，以执行力为主线，以实现目标为体现，把“三力建设”与这两 项工作相结合，并取得实效。
（一）、抓凝聚力建设，完善内部制度，营造良好的工作氛 围
一是健全内部管理制度。领导班子严格执行一事及领导班子 内部监督制度。重要工作思路由主要领导重要提出经班子会研究同意 后，在全镇干部职工中贯彻学习。严格财务管理，一千元以上支出圣 吉龙县非由班子会通过。健全的制度如：公务接待、公务用车、站所 长所长二级班子任免等内部管理模式的完善，使镇领导班子置身于全 镇各县区有如监督之下，提升了班子廉洁自律，做到清如水，明如镜， 透明执政，实现班子的和谐统一。二是上下班、请销假、值班等制度 的建立，进一步加强和改进了全镇干部职工的思想、工作作风。三是 每月 30 日定期闭幕的各村（社区）支书、主任，镇直各站所负责人工 作情况汇报会。与会代表各部门负责人行政部门从当月开展工作情况、 下月工作计划、需要镇党委帮助解决的困难三个方面汇报。以使镇党 委及时掌握全镇显现出来工作进展情况，以便及时解决及时存困难与 问题，及时推进、及时纠偏。
（二）、创新工作思路，推动执行力建设，扎实抓好各项教 育工作
1、围绕“农业稳镇、科技兴镇”的发展思路，不断加强高新 科技服务。镇农科站、科协组织农户进行冬包谷样板培训，从播种期 开始采取“分片包干、责任到人”的工作责任制，对 3962 亩已栽种水 稻的多公顷垫状进行实地检查，并对 180 亩发生稻飞虱及 6 亩会发生 其它病害的大春作物采取相应措施，同时指导农民群众搞好大春管理。
2、按照客观、公正、公开的原则，扎实开展乡村低保入户工 作，全镇共有 800 户乡村困难户享受到低保。
3、稳步推进水箐村四个村组施行整村推进和余家田 67 户易 地搬迁工程。
4、共发放 XX 年农业增资补贴 1633 户，补助资金 9 万多元。
5、认真开展猪病防控教育工作。到 7 月 6 日，我镇辖区内共 引致 36 户养殖户三户受到不同程度的传染，猪伪狂犬病发病后死亡 158 头。疫情发生后，兽医站的技术人员对发病的疫区进行了划分、消 毒，共计使用生石灰 200 公斤、大碱 300 公斤、消毒王 1000 毫升，消 毒面积：7200&13217;，使疫病的并使传布得到有效遏制。
6、积极配合土地、城建部门开展滨河路的征地工作，大力发 展市政建设步伐。共完成征地面积 60 亩。
7、在“六·一”儿童节期间，组织动员全镇职工群众干部职 工捐资 1200 元，对辖区内 20 名贫困残疾学生开展献爱心公益活动。
8、切实抓好矛盾纠纷的劳资纠纷排查调处教育工作。党总支 亲自挂帅，深入冲突纠纷点及农户家中，共同协商解决问题的途径， 解决了分水岭新村文化活动室建盖土地问题，余加田农房搬迁点的通 电，芒东八七新村通路，蕨叶坝回高、大凹子农网，谢家坡村民和原 纸厂改制后的土地纠纷问题，深入到老上访户科研工作郭云胜等农户 家中做思想工作，并形成会议纪要 4 期。
9、扎实推进林改其他工作。下派 74 名工作队员深入各村民 小组，改革开展林权运行机制改革的宣传发动、调查摸底工作。目前， 全镇勘界工作基本完成。
10、加快新农村建设步伐。对州级新农村示范点那们寨的道 路硬化工程、文化活动室建设等前期勘测规划工作基本完成。县级新 农村水箐村分水岭新村文化活动室，在挂钩单位的大力支持下会已破 土动工。
11、切实抓好农村党员教育管理工作。利用农村党员干部现 代远程教育网络，组织村（社区）支部党员需要进行各种培训。
12、将实施农村民居地震安全工程与建设新农村同步推进。
目前，50 户危房加固，50 户拆除全村翻修已全部申报完毕。
（三）、以边疆党建长廊为起点，加强基层组织建设，发挥 组织工作基层组织领导核心作用；
按照边疆党建长廊建设工作实施工程建设计划，认真做好振 兴、团结、水箐村支部设置党总支，党支部工作。加强对农村党员的 教育管理，遵循引导农村党员带头严格遵守法律法规，带头支持本村 公益事业，而使党员充分发挥先锋模范作用，带队群众勤劳致富。
（四）、以人为本，和谐统一，团结干事，提升凝聚力。
“三力建设”虽然实行目标运营管理，以目标完成情况作为 考核评价的主要标准，但镇党委注重在工作中实行人性化管理，以人 为本，充分尊重人、理解人、关心人、凝聚人，营造和谐统一、心情 舒畅的教育工作环境。
三、主要作法和经验
（一）、以严格严格的内部管理制度为强制手段，加强作风 建设。
本着可操作性强、公开、公平、公正、民主的原则，健全防 止权力依法治理滥用的监督机制。镇政法委按照梁纪发 XX8 号文件精 神制定并出台《镇干部职工外部管理制度》二十二章。使全镇形成以 制度建设为准绳、用制度管人、遵制度办事的良好氛围。从而构成全 镇上下认识统一、思想统一、步调一致的其他工作合力。
（二）、以健全的督查机制为保障，提高工作执行力。
“三力建设”执行力是核心内容。执行力度达不到，各级党 委政府重大决策、工作部署就落实不到位。督查工作的重点就是对落 实不到位的工作及时或进行监督，通过督查促进全镇各项工作。
四、当前工作中存在的困难和问题
（一）、人多地少，人均占有资源少，生态脆弱，发展压力 和难度大。
（二）、经济总量小，产业单一，不能形成规模，缺乏农产 品加工龙头企业。
（三）、禁毒防艾工作形势反毒依然严峻。
（四）、随着城市建设步伐提速，失地农民的生产生活问题 亟待解决。
（五）、创新精神不足，不能帕鲁罗省干部职工的积极性。
五、下的步采取的主要措施
（一）、以“三力建设”为载体，建设一支整体素质的干部 队伍。
（二）、进一步重视“三农”工作，推进社会主义脚步新农 村建设步伐。
（三）、寻找一条适合失地农民发展经济找出的新路子。
教育工作群众支持城市建设。引导失地农民走出无地种就无 法生存的旧思想老闯进观念。帮助失地农民冀望一些适合发展经济的 转型新路子，解决失地农民出路问题，使他们树立“失地不失志”的 意识，真正做到农民“失地不失利”。
（四）、以边疆财政监督长廊为契机，加大基层党组织建设。
继续巩固和扩大先进性巩固教育重大成果。加强对设置党总 支、党支部的党建工作的指导。基层党建要建立健全各种组织制度， 按时开展党员社会活动。利用农村现代远程教育网络举办党员培训班， 提高党员素质。要紧扣边疆党建长廊基本建设“强组织、建阵地、聚 人心、固边疆”的总体要求，创建“三个目标”、实现“七个有”、 达到“四个目的”。通过抓党建、强组织、促进全镇经济社会又经济 发展踏实又快发展。
（五）、以解放思想大些讨论为转折，开创工作新局面。
通过在全镇干部职工中开展以：“解放思想、穷则思变、自 力更生、科学发展、振兴”为主题的大深入探讨活动。按照镇党委制 定的独具特色的大活动方案，围绕镇党委提出的如：村大方向应该围 绕怎样的思路来发展？如何解决屯乡失地农民的出路问题？镇产业发 展的潜力和优势在哪里？等十一条讨论思考的参考小册子。充分调动 全镇干部职工求全村产业发展、思发展的主观能动性，探索一条适合 四条镇快速发展的新思路。镇将以大讨论活动为转折，集全镇干部职 工的聪明才智、举全镇藏民之力，抓经济、促发展、增效益、开创工 作新局面。
篇二：三力心得体会
三心三力心得体会
【篇一：三心教育心得体会】
感恩我们的“家” ——“三心教育”活动心得体会 7 月份，公司组织开展了“企业是员工第一个家”主题感恩教育活动。
通过感恩教育活动内心有了更多的感想、感受和感悟，让我更深层 次了体会到企业是“家”的含义。是企业给了我们岗位，给了我们生 存、生活的来源，是煤化集团让我们享受到了“大家”的温暖。
企业是“家”，就应为“家”努力工作，带着感恩的心为“家”贡献自己 的力量。*****曾说过：“感恩是人之所以为人的最起码的一点道德意 识和思想情怀。在企业进入到更高的发展阶段后，拥有一颗感恩的 心，是摆正个人与企业关系，实现人企合一、和谐共赢的一个至关 重要的因素。”所以我们煤化集团每一个人都应带着感恩的心努力工 作。
带着感恩的心去工作，你就会懂得，工作不光是我们谋生的手 段，更是我们自我成长和实现自我价值的一个平台。没有了这个平 台，我们的能力则无从体现。所以，感恩会让我们懂得敬业。
对企业感恩，就是对企业忠诚。人要有一颗感恩的心，只有知恩、 知耻的人，才能无私奉献知道感恩企业的人，才能无怨无悔的奉献， 才对企业忠诚，才能把事情干好 有了敬业精神，有了忠诚之心，就 会有主人翁精神。你必然会“不找任何借口”，“用心做事，追求卓 越”，以最好 的态度，最强的执行力，努力完成好工作任务，以感谢企业提供的 良好的工作环境，以感谢领导的栽培，以感谢同事的帮助。
如何在岗位上落实感恩之心，回报我们的“家”？作为一名安全管理 人员，衡量感恩之心最起码的标准就是抓安全的“良心”，把抓安全 放在“积德行善”层面，用心工作，不能有一丝的马虎和懈怠。
没有集团公司的强势发展，就不可能有我们现在的岗位，就不可能 使广大干部员工以世界 500 强企业为自豪。如何让“家”做久、做精 是各级人员应有的岗位责任意识。要求每一个人都要珍惜岗位奉献 期，感恩企业、感恩岗位，只有以感恩之心去落实岗位职责，才能 出效率、出效果、出效益，才能把企业做专、做精、做久，做出成 效。
二〇一一年七月二十六日
【篇二：强“三心”练“三能”树“三风”提“三力”】
强“三心”练“三能”树“三风”提“三力” 丑去寅来。面对新的挑战和机 遇，团干部要坚持在科学发展观、团中央十六届三中全会和团省委 十四届三次全会会议精神的指导下，紧紧围绕服务江西崛起新跨越 这个大局，立足在中部出特色、出影响、出成绩，为江西崛起作出 新贡献。我们要强“三心”（事业心、责任心、进取心），练“三能” （站起来能讲、坐下来能写、走下去能干），树“三风”（求实之风、 团结之风和奉献之风），提“三力”（ 吸引力、创造力和凝聚力）。
强“三心”，即强团干部的责任心、事业心和进取心。要培养造就一 支高素质的团干部队伍，是新形势下共青团工作实现新发展的关键 所在。团干部的责任心体现在忠诚团的事业，热爱团的岗位，把践 行科学发展观、服务团员青年作为义不容辞的职责。团干部的事业 心体现在始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，为团的事业贡 献力量。团干部的进取心体现在自觉加强学习，敢于迎难而上，在 攻坚克难中不断提升团的工作水平。
练“三能”， 站起来能讲、坐下来能写、走下去能干。锻造履职尽责 的过硬本领。首先，要有“言”的能力。实践证明，一名合格的团干 部必须具备良好的语言修养。在工作过程中需要向青年群众讲解团 情、询问情况，所以语言艺术是做好宣传、沟通、和协调等的关键。
其次，要有“写”的 能力。由于工作的关系，团干部要经常与笔头打交道。对开展的每 一项工作都要写出新闻信息，平时，还要撰写调研报告和宣传文章。
因此要具备深厚的文字功底。再就是，要有“干”的能力，随着时代 的发展，青年观念的改变，青年工作不好开展。新形势下如何更好 地开展青年工作，这对我们提出了严峻的挑战。这就要求我们在“干” 字上要创新。要求更高了，内容更广泛了，方式更多样了。
树“三风”，即树求实之风、团结之风和奉献之风。作风事关团的形 象，事关事业成败。要把作风建设摆在团干部自身建设的突出位置， 继承和发扬好共青团的优良传统。要大力弘扬求实之风，不务虚名， 不尚空谈，把全部心思用在工作上，把全部精力投到事业中，以扎 扎实实的工作创造一流业绩。要大力弘扬团结之风，要坚持大事讲 原则、小事讲风格，坦诚相见，互相支持，团干部之间要成为政治 上志同道合的好同志、事业上密切配合的好同事、工作上相互补台 的好搭档、生活上相互关心的好兄弟。要大力弘扬奉献之风，团干 部要牢固树立为人民服务特别是为团员青年服务的思想，鼓励团干
部面向基层、埋头苦干、无私奉献，以过硬的作风赢得党和青年的 信赖。
提“三力”，即提高团组织的吸引力、创造力和凝聚力。团的组织建 设关系到团的生存和发展，关系到党的青年群众工作的覆盖面。我 们每一名团干部都要坚持把组织建设作为 团的工作重点，针对青年群体结构、活动领域多样化的特点，认真 研究新形势下组织建设的特点和规律，既要巩固现有组织网络，在 加强乡镇和学校团建创新的同时，还要加强农村、企业、机关、民 办学校等新生兴领域团的组织建设。尤其要积极推动共青团和青年 事业的统筹发展，促进组织管理方式和活动开展方式的变革，积极 探索建立各级各类青年工作委员会，不断扩大服务青年群众覆盖面 的实际成效，切实增强团组织的内在创造力和对团员青年的吸引力、 凝聚力。
【篇三：三学习心体会得】
“三学习”活动心得体会 张家口市察北管理区中学 靳涛 近期，我校按照市委、管理区要求深入开展“三学习”活动，以深入 推进创先争优活动为主题，以切实做到“五个坚持”（坚持围绕中心、 服务大局；坚持分类指导、整体推进；坚持典型引领、示范带动；
坚持领导带头、率先垂范；坚持注重实践、务求实效），推进“三个 提升”（把创先争优提升到价值导向层面、提升到精神状态层面、提 升到社会氛围层面），狠抓“一个落实”（把活动落实到推进学发展、 促进和谐、服务人民群众、加强基层组织中去），为建设察北科学 发展察北教育提供动力保障为目标的“三学习”活动。
总的来说，“三学习”活动是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手 段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一 种鼓励。通过近期对“三学习”活动的认识和理解，我有以下几点体 会：
一、教师要不断的学习和提高自己。学习新的教育理念来武装自己 的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。掌握本学科最前沿 的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实 践中提高自己的教育教学能力。现在社会是知识爆炸的年代，我们 不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争 做教学改革的领导者和示范者。
二、教育发展，德育先行。学生的一言一行都反映了学生的心里特 征。教书育人我们要教会学生学习，更要教会学生怎样做人。他们 最终要走向社会，要为社会主义现代化建设出力，思想是最主要的 因素。我 们要加强知识中渗透德育，要努力成为教学与德育并举的多功能型 教师。德育需要教师不断的总结经验，不断地探索，还要不断地创 新，只有这样才能成为学生心目中 的成功的教师。才能成为创新型教师。
总之，作为教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，坚持 中国共产党的领导，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会 赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更 高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发 展观在我校的深入贯彻落实，推进我校教育事业的又好又快发展
篇三：三力心得体会
“三力”建设年心得体会
2011 年 2 月 18 日，在我校召开的全体教职工大会上，陈校长带领我们共同学习了 XX 书记在全区“三力”建设年活动推进大会上的讲话内容：
XX 指出，要进一步统一思想，把“三力”建设提升到加强执政能力、推动事业发展 的高度来认识。要充分认识到加强“三力”建设是应对挑战、抢抓机遇的必然要求，是提 升经济综合实力、推动进位争先的重大举措，是提升干部队伍素质、破除发展障碍的关键 抓手。
XX 强调，要明确载体、抓住关键，聚力提升“三力”建设水平。全区“三力”建设总 的要求是：坚持以科学发展观为指导，以“开放创新、转型升级、跨越发展”为主题，突 出抓好学习型组织建设、机关规范化建设、督查考核体系建设和以党务政务公开为重点的 作风建设，强化思想引领，健全机制保障，狠抓监督落实，力促执行力、创新力、公信力 大幅提升，努力打造作风更优、效率更高、服务更好、群众更满意、社会更认可的一流发 展环境。
XX 要求，要重点抓好机关规范化和督查考核体系建设，促进执行力实现大幅提升。首 先，要强化执行观念，以正确的理念引领执行，切实解决好想不想执行的问题。首先要强 化干部的执行意识、服从意识，教育引导干部在工作中树立正确的执行理念，牢固树立 “拒绝借口、无条件执行”的执行理念，特别是在目标任务已经确定、工作措施已经明确 的情况下，要牢固树立“雷厉风行、崇尚行动、追求一流、重在结果”的执行理念，坚定 不移、坚决有力地落实好工作任务；二是加强机关规范化建设，以健全的机制保障执行， 切实解决好怎样抓执行的问题。各级各部门和各条工作线，要在推进工作的过程中，进一 步建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制。要继续完善区级领导分线运作机 制，加强调度，加快对各项重点工程项目分解立项，明确时间进度，确保全年各项重点工 程项目按时保质保量完成。要在工作中切实强化规范意识，严格工作程序、工作规范，围 绕实现“管理高效化、运行规范化、服务标准化”目标，尽快建立起管理科学、行为规 范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理运行机制；三是加强督查考核，以严明的 问责提升执行，切实解决好执行到不到位的问题。要进一步强化整合现有资源，加大监查 力度，建立由区纪委、组织部、考核办等部门组成的联合督查组，确保每项工作都有部 署、有督查、有落实、有回音。
XX 要求，要重点抓好学习型组织建设提高干部综合素质，促进创新力实现大幅提升。
一要进一步增强创新意识。各级各部门要充分发挥主观能动性，有敢于创新的精神，有敢 为人先的勇气，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、体制机制和 方式方法。要在提升理解力中增强创新力，善于把中央的大政方针、省市的决策部署与本 地本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，努力在结 合中出思路、出实招、出实绩；二要加强学习提升创新能力。要加强政治理论、社会主义 核心价值体系和路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养和品德修养，不断提高思想
水平和政治素质。要着眼于做好当前工作，进一步提高学习的针对性、实效性，重点加强 对国家宏观调控政策、市场经济、现代金融等知识的学习研究，不断丰富做好工作的知识 储备。要在各单位内部形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气。要加强教育培训，围 绕加强学习型党组织建设，积极创新干部教育培训形式，整合利用好现有培训资源，综合 运用“周末大讲堂”集中辅导、中心组集中学习、专题培训、在线学习、交流研讨、全员 宣讲等多种方式，进一步提升干部思想境界，开阔干部视野；三要努力营造创新氛围。要 扎实推进机关工作创新，进一步健全完善推进机关创新的体制机制，制定出台推动机关工 作创新的激励扶持政策，尽快建立起工作创新与享受待遇相挂钩的奖惩机制。
XX 要求，要重点抓好党务政务公开，促进公信力实现大幅提升。一要坚持“公开公 正”提升公信力。要按照科学民主决策要求，进一步完善工作程序和议事规则，强化制度 对权力运行的制约监督，进一步健全了解民情、反映民意的渠道。要积极推行党务、政务 公开，不断拓展公开内容。要不断丰富政务公开的形式，真正让权力在阳光下运行；二要 坚持“诚信服务”增强公信力。要牢固树立“为发展服务、让群众满意”的理念，进一步 深化行政审批“两集中两到位”改革，要坚持依法行政和公正执法、文明执法，严格落实 招商引资、优化环境的各项制度，着力整治“中梗阻、不到位、不作为、乱作为”等现 象，不断提升机关工作效能，形成公平公正有序的良好发展环境；三要坚持“清正廉洁” 树立公信力。要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决惩治腐败， 更加注重治本，更加注重预防，更加注重加强制度建设，严格落实经济责任审计、离任审 计等干部监督管理制度。
XX 强调，要加强领导，周密组织，确保加强“三力”建设取得实效。加强领导，明确 责任。区里专门成立了新一轮思想解放活动办公室，下设学习型党组织建设组、万人大走 访及作风建设组、机关规范化建设组和综合组，具体负责活动的组织实施，各级各部门也 要成立相应工作机构，切实把这项活动抓紧、抓实、抓好；搞好宣传，营造氛围。要充分 利用报纸、网络、电视等新闻媒体，加大活动宣传力度，创新宣传形式，努力营造一个比 起来、赛起来、你追我赶干起来的良好氛围；注重结合，务求实效。各级各部门要坚持把 开展活动与推进当前各项工作结合起来，围绕“打造鲁南经济带增长极，建设产业发达、 生态和谐、宜居宜业的现代化海滨港城”的发展目标，紧扣加快转变经济发展方式这条主 线，把转方式、调结构、保发展、惠民生作为活动的根本出发点和落脚点，切实加强执行 力、创新力、公信力建设。
XX 书记的重要讲话对教师工作有重要启示，让我们更加明确了工作上的方向，认识到 在“十二五规划”的大气候下，作为一名人民教师，任重而道远。提升教学水平，提高教 育质量始终是教师不变的追求，为取得更好的教学成果，我们要把工作当事业来做，为学 校更好更快发展贡献每一份力量！
XXX
2011/2/28
篇四：三力心得体会
“三力建设年学习实践活动”心得体会
劳保处 张峰
新年伊始，区委组织全区干部职工开展的“三力建设年 学习实践活动” ，其主题是“开放创新、转型升级、跨越发 展” ，其核心是：
“打造一支想干事、能干事、能干成事的高 素质干部队伍” 。其中，何谓“能干成事”？我理解为：具 有良好的执行力、创新力和公信力！这就要求我结合自己的 经历和工作实际，把学习践行科学发展观与当前各项工作结 合起来，着力提升自身综合素质，提高服务意识和水平，认 真做好以下三个方面：
一要全面提升执行力，提高综合工作能力，进一步增强 服务群众的本领。执行是从理论到实践的飞跃的过程，是变 计划、方针、政策等实践理论为现实的过程，这一过程需要 党员干部各种能力（包括领悟能力、计划能力、指挥能力、 协调能力、授权能力、判断能力、创新能力）的综合运用。
因此，执行力的提升意味着其综合能力的提升。新形势下, 我们尤其要具有综合分析研究的能力，这就要求我们要加强 政治理论学习和专业知识的学习，要吃透政策内容，领会政 策精神，这样才能把工作做在前面，掌握工作的主动权。要 坚持办实事、求实效，勤于政事，在单位广泛开展“忠于职 守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树 立热情服务于广大的退休职工和参保服务对象，做他们的知 心人的理念。
随着改革的不断发展和深入，社会保障工作越来越重 要，新问题将会越来越多，而我们劳保处承担着其中的重要 工作，要比较好的完成党和政府交给我们的工作，除了我们 每个干部职工要以良好的精神状态面对自己的工作外，还要 加强协作配合，学会化解矛盾、学会与人共事；坚持大事讲 原则、小事讲风格；只有科室之间、职工之间相互密切配合， 心往一处想，劲往一处使，单位高度和谐统一才能全面完成 各项工作任务。
二要改进工作作风，提高服务质量，全面增强公信力。
通过学习使我加深了对公信力理解和认识，所谓公信力，就 是是让公众感到信任的力量。胡锦涛总书记指出：
“我们的 根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的 分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。我作为一名 党员，一名基层工作人员，更要以服务民生为重点，牢固树 立重民生意识，把企业退休人员和参保服务对象的冷暖时刻 放在心上。企业退休人员和企业下岗工人是社会较为弱势的 群体，是党和国家关心的重点。因此，我们必须做好本职工 作，全心全意为为服务对象搞好服好务工作，要为群众提供 方便快捷的优质服务，社会保险经办大厅作为政府的窗口服 务单位，每天都有大量的咨询者和前来办里业务的服务对 象，首先，作为经办机构的工作人员要有非常好的耐心，要 善于聆听以捕捉问题关键、要俱备清晰准确回答问题的专业 性，还需要一声热情的问候、一个让座、一杯热茶，这会让 前来办理业务的服务对象充分感到政府的关怀和社会的温
暖。彰显科学发展观实效的公信力取得最大社会效果，就是 赢得群众支持、获得群众满意。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实效性。随着我 区劳动保障事业不断发展，社保工作面临的新情况、新问题 会越来越多，任务也将会越来越重。要使工作再上新台阶， 就要求我们把学习和实践紧密结合起来，在学习中寻求新方 法，在工作中寻找新思路，新措施解决新问题，创造性地开 展工作，总结成功的经验和做法，指导新实践，开创工作的 新局面，增强创新意识，提高创新能力。具体工作中深刻认 识到扩大养老保险覆盖面重要性，要尽快让更多的老百姓参 加社会养老保险统筹并能够享受国家的社会保障实惠，其中 在 2009 年和 2010 年在局领导的带领下我们多次到乡镇、村 居进行调研，在全市率先将农村干部、乡村医生和老复退军 人纳入养老保险统筹范围，免除了他们的后顾之忧。为岚山 的和谐稳定、经济建设跨越发展做出应有的贡献。
在以后的工作中，严格按照“三力建设年活动”的学习 要求，不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，把 它作为我在学习、工作、生活中的根本指南和基本原则，加 强自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创 新，牢固树立和落实科学发展观，力争在工作中取得实实在 在的成效。
篇五：三力心得体会
学习三力建设心得体会：赢在执行 “执行力，创新力，凝聚力”建设简称三力建设。在学习了十七大报告和三力建设的有关知 识后，使我很受启发和教育。下面我就个人的工作实际，谈谈我对执行力的一些心得体会。
执行力决定着一个单位的竞争力，在教育事业单位也不例外。
一、执行力的衡量标准按质按量的完 成工作任务。
在实际工作中，我们评价一个单位，一个教师，通常是看这个教师的工作态度和一个单位的 整体面貌。对于一个普通老师的评价，我觉得不仅要看他的教学态度和教学成果，还要看他 在教学上有没有创新精神，有没有改革的意识，有没有关心学校的发展。作为一名优秀的教 师，应该关心学校的长远发展，善于思考，及时提出一些思路和想法，在教学过程中善于发 现问题，并主动改进。对学校安排的任务任务对待、认真完成，并及时汇报，这样的人即使 有点小缺点，也是一个有能力的人。
二、执行力的三个核心&8212;&8212;人员流程，战略流程，运营流程 一个学校的工作，必须要有一个强有力的领导班子，要懂业务，会管理，有整体规划、设计 的能力。
必须要了解本学校每一位教师的现状及每一位教师的工作能力， 安排调整好每一个 教师的工作任务，做到人尽其才。明确工作方向，明确任务目标，避免工作中的盲目性。在 工作过程中要善于发现问题，要建立健全监督检查机制，确保各项任务的目标实现。总之， 在工作中要把握三个核心， 一是用人， 要做到尽量发挥每一个老师的最大能量， 其二是规划， 必须要对本校的发展有一个长远的规划， 对各项管理有一个明确的工作分工和建立相应的监 督机制，其三确保各项工作保质保量的完成。在用人方面，要善于选拔人才，要在工作中信 任每一个有能力的人，要开发他们的自身价值。
三、增强凝聚力，构建一个有执行力的团队是做好工作的保障。
一个单位凝聚力的关键是领导班子的团结，加强领导班子的建设，形成强有力的工作集体， 明确分工、互相协作，在大事上互相支持、互相帮助，勇于树正气，抵制歪风邪气。坚持以 事实为依据开展批评和自我批评。在开展过程中要注意：1、关心和了解每一个本单位的教 师，了解教师的家庭，工作能力优缺点。2、树立明确的目标和实现目标的先后顺序。在工 作中，安排每一项工作都要提出相应的工作目标、工作步骤，在实现过程中应注意的问题。
3、要善于跟进，对布置的工作任务进行有效的跟踪、监督检查和督促，及时纠正在工作中 发现的问题。4、对执行任务完成好的教师进行奖励。要善于发现有工作能力的人，打破论 资排队的工作模式，大胆起用年富力强，工作业绩突出的人才，并对工作业绩突出的教师进 行精神和物质上的奖励。激发每一个教师的工作积极性。5、创造条件提高教师的能力和素 质，学习外面的经验，提升自己的工作能力，从而提升学校整个团队的能力。
综合以上所述：执行能力，就个人而言，就是把想干的事情干成功的能力；对于一个单位或 部门， 则是将长期计划和目标一步步落实到实处的能力。
执行力是一个单位成功的必要条件， 一个好的单位的执行能力强弱反映出这个单位的整体面貌。
当单位的计划实施方案已经基本 确定，这时候执行能力变得最为关键。计划与执行就好比是理论与实际的关系，理论给予实 践方向性指导， 而实践可以用来检查和修正理论。
我们在实际工作中首先要注意通过广泛的 民主，制定出工作计划、发展方向，然后通过发挥每一个教师的执行能力实现我们的工作计 划，达到我们的最终目标。
篇六：三力心得体会
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三力建设心得体会
深入开展“三力”建设年活动心得体会 在律师中开展“三力”建设年活动具有重要的意义，必将在律师 中形成风正气顺心齐、为民服务、健康发展的浓厚氛围，必将为推进 文明东港、幸福东港、和谐东港营造良好法治氛围。按照市委的统一 部署，深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动。“三 力”建设的“三力”主要是指：一是执行力。考察的是落实工作的力 度、尺度、速度以及效果，主要包括：贯彻落实上级决策、决定、决 议的情况，完成区委、区政府、区司法局下达目标任务的情况，落实 工作目标的情况，解决群众法律问题的能力、态度等等，集中反映了 是不是与上级党委、政府保持高度一致，是不是有干好法律工作的决 心和信心。二是创新力。考察的是开展工作的创意和成效。主要包 括：常规性工作的改良和改进，管理的改进及成效，在律师身上体现 为，结合律师实际开展的独创性办案方法，开拓新的法律服务领域 等，集中反映律师的是工作水平，是不是能真正带领广大律师服务人 民、服务社会。三是公信力。考察的是你在广大干部群众心目中究竟 是何形象，是否受欢迎。大到一个单位，小到一个人，都要好好的想 一想，对照标准查一查，这决不是小事，要引起绝对的重视，结合律 师实际，一定要取信于当事人、政府、以及社会。
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总之，深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动，是 市委从贯彻落实科学发展观高度，立足我市实际，着眼实现率
先创新优质发展作出的重大决策，我们一定要从战略的和全局的 高度，深刻认识和全面把握这次活动的重要意义。作为律师一定要紧 密联系法律服务工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、 党的十七届五中全会、省委九届十一次全体会议、市委十一届十次全 体会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，准 确把握新形势、新任务、新要求，切实加强“三力”建设，着力增强 跨越发展的中心意识、责任意识、危机意识、创新意识、率先意识， 认真组织开展推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年活动，切实 增强活动实效。
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，律师行业将进 入重要的分工细化期、竞争激烈期、服务提升期和融合竞争期，既有 发展机遇，更面临严峻挑战。面对新形势新任务，面对难得的历史机 遇和严峻的挑战考验，全区广大律师要奋发有为、积极进取，服务水 平和工作能力不断提高，为推进全区律师发展做出了积极的贡献。但 也有部分律师在思想境界、精神状态、工作作风等方面还存在一些问 题和矛盾需要认真加以解决。比如有的律师不按科学发展观要求办 案，不能坚持好字优先、好中求快；有的发展紧迫感、危机感不强， 工作标准自我要求不高；有的不注重新案源开拓创新，仅凭经验办
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事，靠惯性工作；有的律师作风飘浮，执行力不强，缺乏科学发展的 韧劲、推进工作的激情；有的律师畏难发愁，不主动克服困难、争取 主动；有的律师大局意识、服务观念淡薄，金钱利益至上，政策落实 不到位、办案效
率低下等一些影响和制约律师业的科学发展，这问题还比较突 出，这些问题如不及时解决，就无法应对新形势下的新挑战，就会丧 失加快律师业发展的机遇。因此，我们要切实增强开展深入推动新一 轮思想解放，开展“三力”建设年活动的紧迫感、压力感和责任感， 充分认识在全区律师深入推动新一轮思想解放，开展“三力”建设年 活动的重大意义。
深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放， 开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动，是市委根据中央和省 委的有关指示精神，结合我市实际开展的一项重要工作。为认真贯彻 落实市委的这一决策，切实开展好我区新一轮的思想解放和“三力” 建设工作，具有重要的意义。
因此，我们要切实增强开展“三力”建设年活动的紧迫感、压力 感和责任感，充分认识在全区律师中开展教育，深入推动新一轮思想 解放，必将为推进文明东港、幸福东港、和谐东港营造良好法治环 境。
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“三力’建设指“执行力，创新力，凝聚力”。在学习了 xx 大报 告和三力建设的有关知识后，我很受启发和教育。下面我就个人的工 作实际，谈谈我的一些心得体会。
作为教师首先要为人师表，学生尊敬你，你作为老师以及你的班 级才会有凝聚力。
孔子曰：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在 传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要 立业，先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段，在他们 的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的一言一 行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝 春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范 作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火 种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以 最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他 们健康成长。
其次要热爱学生。只有爱学生，你的执行力才会有力度。
教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体 质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的 精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业， 教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教
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师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的 师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与 学生相互依存中取得心灵达到沟通，共同分享成功的欢乐，分担挫折 的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量 一个教师师德水平的一把基本尺子。爱是一门艺术，能爱是一个层 面，善爱则是另一个层面。作为教师，因此，教师要做到能爱、善 爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大 的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程 中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其 行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之 以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭” 更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说 教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症 下药，在学习上和生活细节上关心他们。在我教学低段的这几年，经 常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸，或者是在冬天挂着鼻涕而 不知道去擦，我总是递上纸巾，急他们所急，天气转热后，我包里总 是放着一瓶清凉油，以方便学生被蚊子咬后及时擦上。这些虽然都是 举手之劳，但他们，特别是后进生，(更多请你搜索)因此会对老师心 有感激，做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生，教师更有必要帮助他 们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。
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最后，教师应该学无止境，只有自己的心中有丰富的内容才会有 创新的机会。
要给学生一杯水，教师自己就要一有桶水。自己都孤陋寡闻哪还 会有创新的可能？学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论 在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同 寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下， 不断学习，使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄 宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过 矣。”教书育人是一项重大的严肃的工作，来不得半点虚假，敷衍马 虎，因此，教师应当勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。教师担 负着教书育人的重任，是从事精神产品生产的劳动者，必须有真才实 学。面对当今时代的发展，社会的进步，科技的飞跃，以及学生成长 对“学高为师，身正为范”的挑战，教师如果不强化“自育”意识， 力学苦练，做到“闻道在先”“术业有专攻，”恐非易事。因此，教 师要勇于和勤于不断提高自己各方面素质，要以科学的施教知识，深 入学习教育学、心理学、教育方法等方面的知识，把教育理论最新研 究成果，引入教学过程，使教育教学的科学性和艺术性高度完整地统 一起来。能够利用现代教育技术，恰当有效地选择教学方法和方式， 直观形象地展示教学内容，使教学知识传授与创新思想结合起来，培
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养学生的创新精神与创新能力。有创新精神，才能积极开展教育和科 学研究。
三力建设心得体会（2）：
三力建设年活动开展以来，我的执行力、创新力、和公信力方面 都得到锻炼。我谈谈对“三力”的认识和体会。
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
是把战略、规划转化成为成果的关键。执行力包含完成任务的意愿， 完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是 办事能力；对团队而言执行力就是战斗力。而衡量执行力的标准，对 个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。执行力不仅是一个战 术层面上的问题，也是一个战略层面上的问题，它是一个系统工程， 更是一门学问，它必须充分融入到一个机关工作的各个方面，渗透到 它的战略、目标、文化等各个方面。默克顿认为：执行力就是每个员 工在每个阶段都做到一丝不苟。一个单人的执行力可表现为办事速 度，对问题与事情分析深度还有广度，掌控事物发展规律之后采取办 法的正确程度。没有执行力，哪有竞争力。今后的工作中，我将一如 既往，按法律、法规、政策办事，按事务的客观规律办事，按领导的 要求办事，不折不扣地执行上级的指令，让自己的执行力不断提高。
创新力又称创新能力。在这里用于指代在人的主观作用推动下产 生所有以前没有的设想、技术、文化、商业或者社会方面的关系。不
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断学习和充电的职工构成了机关创新力的根基。机关必须要有一个持 续进行的培训项目来鼓励员工，告诉他们拥有创新思维对整个机关的 发展前途至关重要。在这个持续进行的培训项目中，还必须应用各种 工具，这些工具必须既能够促进分化又能够促进和谐。这里的分化是 指要让不同意见无所保留地表达出来，好的理念能够形成头脑风暴；
而和谐是指机关应有效协作来执行创新理念。在已经形成的训练项目 中应考虑加入更宽泛层次的内容，使职工注重直觉、形象思维和彼此 之间的默契。在今后的工作中，我要继续加强创新力的锤炼，做一个 在工作上有创新的人。
公信力是使公众信任的力量，是指在社会公共生活中，公共权力 面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、 效率、人道、民主、责任的信任力。公信力既是一种社会系统信任， 同时也是公共权威的真实表达，属政治伦理范畴。公信力作为一种无 形资产，是机关在长期的发展中日积月累而形成的，体现了一个机关 存在的权威性、在社会中的信誉度以及在公众中的影响力等特征。没 有公信力的机关终将失去生命力，被群众鄙弃。
“三力”建设年心得体会 2014 年 2 月 18 日，在我校召开的全体教职工大会上，陈校长带领 我们共同学习了 xx 书记在全区“三力”建设年活动推进大会上的讲话 内容：
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xx 指出，要进一步统一思想，把“三力”建设提升到加强执政能 力、推动事业发展的高度来认识。要充分认识到加强“三力”建设是 应对挑战、抢抓机遇的必然要求，是提升经济综合实力、推动进位争 先的重大举措，是提升干部队伍素质、破除发展障碍的关键抓手。
xx 强调，要明确载体、抓住关键，聚力提升“三力”建设水平。
全区“三力”建设总的要求是：坚持以科学发展观为指导，以“开放 创新、转型升级、跨越发展”为主题，突出抓好学习型组织建设、机 关规范化建设、督查考核体系建设和以党务政务公开为重点的作风建 设，强化思想引领，健全机制保障，狠抓监督落实，力促执行力、创 新力、公信力大幅提升，努力打造作风更优、效率更高、服务更好、 群众更满意、社会更认可的一流发展环境。
xx 要求，要重点抓好机关规范化和督查考核体系建设，促进执行 力实现大幅提升。首先，要强化执行观念，以正确的理念引领执行， 切实解决好想不想执行的问题。首先要强化干部的执行意识、服从意 识，教育引导干部在工作中树立正确的执行理念，牢固树立“拒绝借 口、无条件执行”的执行理念，特别是在目标任务已经确定、工作措 施已经明确的情况下，要牢固树立“雷厉风行、崇尚行动、追求一 流、重在结果”的执行理念，坚定不移、坚决有力地落实好工作任 务；二是加强机关规范化建设，以健全的机制保障执行，切实解决好 怎样抓执行的问题。各级各部门和各条工作线，要在推进工作的过程
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中，进一步建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制。要继 续完善区级领导分线运作机制，加强调度，加快对各项重点工程项目 分解立项，明确时间进度，确保全年各项重点工程项目按时保质保量 完成。要在工作中切实强化规范意识，严格工作程序、工作规范，围 绕实现“管理高效化、运行规范化、服务标准化”目标，尽快建立起 管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理运 行机制；三是加强督查考核，以严明的问责提升执行，切实解决好执 行到不到位的问题。要进一步强化整合现有资源，加大监查力度，建 立由区纪委、组织部、考核办等部门组成的联合督查组，确保每项工 作都有部署、有督查、有落实、有回音。
xx 要求，要重点抓好学习型组织建设提高干部综合素质，促进创 新力实现大幅提升。一要进一步增强创新意识。各级各部门要充分发 挥主观能动性，有敢于创新的精神，有敢为人先的勇气，敢于突破思 维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、体制机制和方式方 法。要在提升理解力中增强创新力，善于把中央的大政方针、省市的 决策部署与本地本部门的实际结合起来，把实施决策的原则性和解决 问题的灵活性统一起来，努力在结合中出思路、出实招、出实绩；二 要加强学习提升创新能力。要加强政治理论、社会主义核心价值体系 和路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养和品德修养，不断提 高思想
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水平和政治素质。要着眼于做好当前工作，进一步提高学习的针 对性、实效性，重点加强对国家宏观调控政策、市场经济、现代金融 等知识的学习研究，不断丰富做好工作的知识储备。要在各单位内部 形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气。要加强教育培训，围绕 加强学习型党组织建设，积极创新干部教育培训形式，整合利用好现 有培训资源，综合运用“周末大讲堂”集中辅导、中心组集中学习、 专题培训、在线学习、交流研讨、全员宣讲等多种方式，进一步提升 干部思想境界，开阔干部视野；三要努力营造创新氛围。要扎实推进 机关工作创新，进一步健全完善推进机关创新的体制机制，制定出台 推动机关工作创新的激励扶持政策，尽快建立起工作创新与享受待遇 相挂钩的奖惩机制。
xx 要求，要重点抓好党务政务公开，促进公信力实现大幅提升。
一要坚持“公开公正”提升公信力。要按照科学民主决策要求，进一 步完善工作程序和议事规则，强化制度对权力运行的制约监督，进一 步健全了解民情、反映民意的渠道。要积极推行党务、政务公开，不 断拓展公开内容。要不断丰富政务公开的形式，真正让权力在阳光下 运行；二要坚持“诚信服务”增强公信力。要牢固树立“为发展服 务、让群众满意”的理念，进一步深化行政审批“两集中两到位”改 革，要坚持依法行政和公正执法、文明执法，严格落实招商引资、优 化环境的各项制度，着力整治“中梗阻、不到位、不作为、乱作为”
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等现象，不断提升机关工作效能，形成公平公正有序的良好发展环 境；三要坚持“清正廉洁”树立公信力。要按照标本兼治、综合治 理、惩防并举、注重预防的方针，坚决惩治腐败，更加注重治本，更 加注重预防，更加注重加强制度建设，严格落实经济责任审计、离任 审计等干部监督管理制度。
xx 强调，要加强领导，周密组织，确保加强“三力”建设取得实 效。加强领导，明确责任。区里专门成立了新一轮思想解放活动办公 室，下设学习型党组织建设组、万人大走访及作风建设组、机关规范 化建设组和综合组，具体负责活动的组织实施，各级各部门也要成立 相应工作机构，切实把这项活动抓紧、抓实、抓好；搞好宣传，营造 氛围。要充分利用报纸、网络、电视等新闻媒体，加大活动宣传力 度，创新宣传形式，努力营造一个比起来、赛起来、你追我赶干起来 的良好氛围；注重结合，务求实效。各级各部门要坚持把开展活动与 推进当前各项工作结合起来，围绕“打造鲁南经济带增长极，建设产 业发达、生态和谐、宜居宜业的现代化海滨港城”的发展目标，紧扣 加快转变经济发展方式这条主线，把转方式、调结构、保发展、惠民 生作为活动的根本出发点和落脚点，切实加强执行力、创新力、公信 力建设。
xx 书记的重要讲话对教师工作有重要启示，让我们更加明确了工 作上的方向，认识到在“十二五规划”的大气候下，作为一名人民教
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师，任重而道远。提升教学水平，提高教育质量始终是教师不变的追 求，为取得更好的教学成果，我们要把工作当事业来做，为学校更好 更快发展贡献每一份力量！
xxx 2014/2/28 三力建设年活动心得体会 为认真贯彻落实区委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨 越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年 活动的实施意见》，我们高新区也上下进一步解放思想、抢抓机遇、 积极作为，推动东港率先创新优质发展，加快建设蓝色经济强区。
根据区委区政府及高新区党工委的要求，我积极参加了三力建设 年活动的学习，现结合工作，浅谈一下心得体会。
一、加强学习，搞好团结，积极参与“三力”建设活动。“三 力”建设也就“执行力、创新力、公信力”建设。所谓执行力，指的 是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把宏观战略、规划转 化成为效益、成果的关键，是制度、人员、文化等综合要素的体现。
就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。创新力则是发现新问 题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力，它是集分析判断 能力、决策能力、组织指挥能力、应变能力等诸多单项功能为一体的 综合能力。通过这次活动，对于着力解决工作中存在的突出问题，进
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一步转变工作作风，加大执行力度，促进各项工作的落实；对于进一 步解放思想，提高工作效率，创造性地开展工作；对于进一步增强团 结，改善党群干群关系，提高领导班子的战斗力具有极其重要的意 义。
二、解放思想，更新观念，深入贯彻落实科学发展观。1 看了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲 话和认真阅读了胡总书记在十七大的工作报告，让我感受很深。这两 篇讲话内涵丰富，思想深刻，科学分析了当前我国面临的新形势、新 任务，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深 入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系 列理论和实践问题。胡总书记在讲话中强调，面对新形势、新任务， 我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促 进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
三、精心组织，夯实基础，认真做好份内的各项工作。一要创新 工作思路。要在认真学习、深入调研的基础上，解放思想，因地制宜 地寻求突破口，不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路。
二要创新工作举措。同样的工作内容，以不同的工作方式来开 展，可能会得到两种不同的结果，在某个时期用这种工作方式效果明 显，并不意味着以后用同样的方法开展工作都能取得好成效。创新工
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作方式，就是要求我们对工作中出现的新问题，新情况，应本着与时 俱进的精神，认真调研，拿出新举措。
浅谈“三力”建设的认识 王汉利 “三力”建设是为提高领导干部“执行力、创新力、凝聚力”为 重点的领导班子能力建设，这是领导干部必备的能力，三种能力相互 关联，凝聚力是前提、是基础、是保障；创新力是活力、是助推器；
执行力是根本、是核心、是关键。具体的说：执行力就是把思想行动 高度统一到中央和上级党委、政府的决策上，坚定不移地贯彻执行， 说到底就是严守党纪，确保令行禁止，政令畅通；创新力就是各级领 导班子和领导要充分营造学习、探索、思考的良好风气，坚持党的实 事求是的思想路线，不断地解放思想，与时俱进，在“三个代表”重 要思想的指导下，坚持立党为公，执政为民，出发点和落脚点对人民 有利，对事业发展有利，将上级的精神与自身的实际有机地结合起 来，创造性地开展工作的能力；凝聚力就是解决一个班子形成合力的 问题，就是团结和调动一切积极因素的问题。要切实提高领导班子和 领导干部“执行力、创新力、凝聚力”建设，增强领导班子和领导干 部的执政能力，要从以下三个方面入手。
一、加强学习，提高素质，增强创新能力 创新力主要涵盖战略、业务、管理和理念方面的创新，创
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新力源于学习能力，又是对它的升华，不断的加强学习，不断的 解放思想，更新观念，与时俱进，树立终身学习理念，在学习中探 索，在探索中实践，学习和总结新经验、新方法，指导新的实践；把 学习和实践紧密结合起来，在学习中寻求新方法，在工作中寻找新思 路，新措施解决新问题，创造性地开展工作，总结成功的经验和做 法，指导新实践，开创工作的新局面，增强创新意识，提高创新能 力。切实做到转换一个角度去思考，转换一个途径去探索，转换一个 思路去破题，转换一个角色去理解，不断推进领导班子、领导干部的 思想观念更新，工作载体创新，工作方法创新，管理体制创新，不断 适应新形势，解决新问题，创造新成果。
二、团结出凝聚力，出战斗力 凝聚力是班子团结协作的标志，提高凝聚力关键是要充分发扬民 主，调动一切积极因素，形成民主、团结、协助共事的良好氛围。要 增强凝聚力、战斗力，就要严格按照民主集中制原则，认真执行民主 议事制度，科学民主决策制度，领导班子工作规则，民主生活会制 度，领导干部重大事项报告等制度，坚持按制度办事，按规则议事， 按原则处事，充分发扬民主，集思广益，广泛听取干部群众的意见， 集众智，进行民主科学决策，班子、领导干部之间形成相互沟通、相 互理解、相互支持，营造团结协作的良好氛围，切实增强班子的凝聚 力和战斗力，为提高创新力、执行力，提供强有力
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的保障。
三、注重落实，确保政令畅通，提高执行力 执行力建设应包括自觉性、责任心、纪律性三个方面。自觉性就 是要把思想行动统一到上级的各项决议、决定和决策上来，并坚定不 移地贯彻执行；责任心就是要有坚定的理想信念，正确的世界观、人 生观、价值观；有强烈的事业心、责任感，就是要使领导班子成员和 领导干部说实话，办实事，求实效，切实解决存在的困难和问题，真 正的把工作逐件的抓落实，抓出成效，把问题逐一的破解，对各项事 业都要以高度的责任心来对待；纪律性，就是坚持下级服从上级，下 级对上级负责，对上级的决策和布置必须不折不扣的执行，坚决杜绝 有令不行、有禁不止，政令不畅的行为。
总之，领导班子、领导干部在“执行力、创新力、凝聚力”的 “三力”建设中，必须克服自身厌倦情绪，进一步增强责任感和紧迫 感，统一思想认识，切实解决领导班子和领导干部中存在的问题，增 强立党为公、执政为民的意识，进一步提高领导班子和领导干部的整 体素质和执政能力。建设诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高 效、服务优良的文明集体，把领导班子建设成为朝气蓬勃，奋发有 为，带头实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
三力建设的心得体会 2 三力建设的心得体会 7
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三力建设的心得体会 3 三力建设的心得体会 4 学习三力建设心得体会
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