下面是小编为大家整理的银行安全防范心得体会例文 银行安全防范培训,供大家参考。
银行安全防范心得体会范文
银行安全防范心得体会3篇银行安全防范心得体会范文篇1：银行
安全防范学习心得近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯
罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对
银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保
形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防范知识与
开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多。
“凡事预则立，不预则废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员
安全的有效屏障。我们应当充分认识到，加强员工安全防范意识教育，提
高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性;同时我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案
件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理
缺位。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分
银行注重业务发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤
其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重
视内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也往往
流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差，疏
于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，
规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规
观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，监督不足。一方
面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实
施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，
稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没
有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越
积越大，最后导致发生重大经济案件。
通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案
件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。
首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上
的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。但是，我们不能因此
而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能的，但是制度是必
要的，不可或缺的。我们更要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促
使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。一切
要用制度落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度
办事的观念，不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念，
不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事
不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和
监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违
纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。
其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。
每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，
他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。我们
要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以
制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。
第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。
第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦，解决员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热饭，饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工作，满腔热情搞服务。二要提高员工收入。事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和行业，其案发率就低些或为零。增加员工收入水平，起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工无后顾之忧，精心工作，自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员工的心声，关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话都说出来，以利于掌握思想动向，注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾，及他们所关注的焦点、难点问题，化消极为积极。
第五，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将
案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务
操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力
建设，进一步提高全员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理薄弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和
警觉，从根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的基石，共
同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。
银行安全防范心得体会范文篇2：银行安全防范心得隐患就是事故，平安才能远行面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势，高瞻远瞩，
从上至下，组织全行员工学习银行安全防范知识，开展“根治安全隐患屡
查屡犯”专项活动。在学习和活动开展的过程中，我感触颇多。
纵观安全事故和金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要
是制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，
忽视管理。大部分银行注重业务发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的
现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务
指标的考核，不重视内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多
的安全警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。
二是稽核力度较弱，监督不足。银行稽核力量相对较轻，对于银行点多、面广、线长的特点，客观上难以全面实施有效的监督，有些事情虽然
发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问
题越积越大，最后导致发生重大安全事故。
通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案
件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点：第一，要加强安
防意识教育，进一步提高安防意识。要加大学习教育力度，通过创新学习
形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟
记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象
看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽
状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防范，自我保护，自我提高。进一
步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查
及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全
员内控执行能力。
第二，落实到人，分清责任。建立“谁主管，谁负责”和“一把手”
负总责的机制，将各项安防任务进行全员学习，但是在具体的执行上落实
到人，分工明确，使“根治安全隐患屡查屡犯”专项活动得到具体落实，
不流于形式。
第三，强化督查和考核，通过定期或不定期的现场安全检查，形成良
好的监督与整改局面，使网点疏漏的安防问题得到及时发现和妥善解决，
将各种安全隐患消除在萌芽状态。同时，在检查的过程中也应奖惩结合，
对各个网点实行打分机制，奖优惩劣，促进网点安防健康发展。
第四，整个安防过程中，应将“人防”“物防”和“技防”完美结合
起来，促进安防工作的全面协调可持续发展。“人防”是核心，“物防”
是重点，“技防”是关键。只有人人具有安防意识，才不会使“物防”和“技防”流于形式;只有使营业网点的各项设施处于正常的运转轨道上，“人防”和“技防”在安全事故发生时才能实现;只有以现代化的高科技
完善网点各项安全保卫设施，才能更快更好地服务于“物防”和“技防”。
“千里之堤溃于蚁穴”。只有树立“隐患就是事故”的预防理念，切
实做好防范，才能根治安全问题屡查屡犯，打造“平安中行”，为实现我
行持续、协调、发展创造良好的内外部环境。
银行安全防范心得体会范文篇3：银行安全教育心得体会我作为一
名银行安全保卫工作的新兵，有幸第一次参加举办的全省安全保卫首期培训，感触颇深，这是省分行安全保卫部新班子上任后在全省安全保卫条线
进行的一次“内强素质，外树形象”的具体行动。其规模之大、人员之多、范围之广(基层分管领导)，都尚属首次。通过这次培训，使我不仅系统地
学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度，也掌握了业务领域安全检查
的重点和方法，学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其
是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了
自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极
的指导意义。以下是这几天的培训总结：一、提高对安全保卫工作的认
识是做好安全保卫工作的重要前提首先，安全保卫工作说起来容易，看起
来简单，但真正干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保
卫工作的认识比较单一，认为不出问题，不出事件，安全保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要枪支弹药不出问题，押运不出问题，
也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正认识了安全保卫
工作的内容很丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前我行顺利完成
了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。如
何适应新的变化，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。
其次，做好安全保卫工作，不仅是我们创建“平安建行”的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着公民民主和安全
意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、
不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，
将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的
安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关
监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银
行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投资者对银行的信心，影响到银行股票价格的波动。从这个意义上讲“安全责任大于天”一
点也不过分。从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各
项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、安全、稳定的经营环境，
有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反
过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、
名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着无数惨痛的案例。
二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证从当前我行安
全保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。从内部看，全
行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步
加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈;从外部看，全省金融系统近期频频
发案，转移库款、虚存实取、私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。毫不夸张地讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上。因而，我们有必要进一步强调以下意识：一是“一把手”负总责的意识。行长
在省分行安全保卫座谈会上讲到：“做好安全保卫工作首先是‘一把手’
工程，……要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。不论是行处“一把手”，
还是部门“一把手”，都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作的
第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。
二是全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单
位的安全负有天然的责任。不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看
来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。比如，门卫就要守好大门，防
止可疑人员随意进出单位;司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出
以外，还要防止他人给你造成的伤害;食堂管理，要注意食品安全，不仅
要使大家吃得营养、吃得满意，还要吃得健康、吃得安全。可以说，安全
隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应该
成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。
三是“防患于未然”的意识。安全保卫工作必须要“防患于未然”，
而不是充当“事后诸葛”。要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正
建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工
作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险点要心中有数，对外部
治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全行。要结合工作实际，根据
不同情形制定突发事件应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使
员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。
三、强化保卫队伍建设是做好安全保卫工作重要基础做好安全保卫工作，“物防”、“技防”是保障，但关键还在于“人防”。只有抓住了“人”这一基本要素，全行的安全防范才有保证。
一是要增强保卫人员的责任心。从事保卫工作的同志，一定要认认真
真履行岗位职责，全心全意地做好本职工作。如果没有工作责任心，即使
再有学识，再有能力，也无法做好本职工作。所以，要做好安全保卫工作，最重要的就是责任心问题，保卫人员必须切实增强责任心，认真履行保卫
工作岗位职责。
二是要进一步提高保卫人员素质，建设一支适应股份制商业银行需要
的安全保卫队伍。建立现代商业银行经营体制和管理体制，对安全保卫工
作和保卫人员提出了更高的要求。我们要结合改革和发展的需要，努力加
强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合防范能力。要切实关心保卫人员的工作、生活和学习，尽可能地解决他们在工作、生
活中的实际困难，使广大保卫人员安于本职、勤于奉献。同时，要在机构
整合的基础上，坚持从严管理的方针，对不适应安全保卫工作的人员，要
及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保保卫队伍的纯洁性。
三是要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。要经常对员工进行
职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训，制定和完善各种突发事件
处置预案，开展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高
员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，
努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。
四、做好转培训是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务。
培训虽然结束了，但是下一步的工作仍很艰巨，保卫部门如何做好转
培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任
务之一。一是要认真总结培训的经验和成果，结合本行实际稳步进行。二
是要结合开展的创建平安建行的活动采取灵活多样的形式举办培训。三是
要在全行形成氛围使人人懂安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上
新台阶。
