优秀青年干部理论培训班心得体会10篇6篇
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇1
软肩膀挑不起硬担子。从八项本领，到七种能力，都是硬杠杠。只有本领在手、实力超群、才能克服能力不足、本领恐慌，才能真正实现想干事、能干事、干成事。
从本领到能力，xx培训工作紧密围绕此内容开展，除理论课程以外，课程设计也要接地气，在公司的平台上，让干部学习一线业务，到一线中去，到群众中去，发现问题解决问题，例如让地服给后备干部培训行李卡控，干部到现场去卡控，贴近生产，服务旅客，感悟一线员工的不易，发现实际工作可优化的流程和标准，现场发现问题，解决问题。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇2
“真”是一种心境，一种胸怀，一种包容的气度，更是对生活意义和价值的谨慎思考。人们常说，做人要真实，不做作，不虚伪，以诚待人，以真心换真情。对于年轻干部来说，更应以“真”为美，在学习上、修身上、工作中贯之以“真”，方能无愧于心。
理论学习要“认真”，筑牢思想根基。
政治上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒，思想就会“生锈”，就会在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮，就会产生犹豫、动摇而丧失定力。年轻干部要认识到理论学习的重要性，夯实理论功底，加强理论学习，要在理论学习上下足真功夫、苦功夫、细功夫，弄懂学什么、怎么学、怎么用，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，要做到往深里走、往实里走、往心里走。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持经常学、反复学、认真学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
工作作风要“求真”，大兴务实之风。
求真务实是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质;“务实”，就是实事求是，按照客观规律办事。年轻干部要树立求真务实的工作作风，脚踏实地干事、兢兢业业为民，扎扎实实、一步一脚印地干好每一件群众事，一茬茬做实、一项项展开、一步步推进，以实打实的业绩赢得百姓心。对待工作，要认真细致、精益求精，做到不敷衍、不偷懒、不应付，按时按质完成党和领导交办的各项工作，不打折扣，不推脱，以优良的工作作风投身到群众工作中去。
为民服务要“真心”，不忘初心使命。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要不忘为民初心、践行青春使命，牢固树立“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，涵养“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民解忧，真心真意为人民谋福。以真心对待群众，主动深入基层、深入群众，了解民情、收集民意，在群众“急难愁盼”问题上精准发力，把群众的呼声当作第一信号，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众满意、支持和信任。
修身立德要“纯真”，永葆清廉本色。
国无德不兴，人无德不立。“修身立德”从来都不是一句空洞的口号，而是要体现在一言一行、一举一动之中。年轻干部不仅要抓好“外功”，还要勤修“内功”，不断提升道德修养，永葆思想纯洁，做到明大德、守公德、严私德，坚守廉洁底线，永葆清廉姿态，自觉接受政治体检，绷紧思想弦，不越红线、不碰高压线，以“清”为美，以“廉”为荣，擦亮廉洁本色，涵养最美品格，坚守纯真本心，提高拒腐防变能力，筑牢“防腐安全网”，把好“廉洁关”，扭紧政治“总开关”，树好廉洁形象。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇3
1. 要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部所想所急所盼，了解和掌握真实情况。不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸试试；对已形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。
2. 目前对于收入提升的工作，航空集团商委下发了各项工作要求，紧抓利用率提升、收入提升工作。但对于部分细节工作，依然有着“文山会海、过度留痕”的情况在，对于航班销售的调查标准不一、调查人员的能力参差不齐，导致调查、排查的结果也有失公允；此种情况一定程度上是为了应付差事，所以对于调查对象的情况说明反馈，不闻不问，“一得自矜、以偏概全”；而对于“问题”的处置、提升的举措，要求各下级单位一定要反馈处理痕迹，这不仅表现出对各单位的不信任，也无疑增加了各单位的工作量，每天仅收益中心接到的商委反馈、集团反馈就要有4、5项，在各航司均人手不充足的情况下，这些“非紧急必要“但要求“紧急反馈”的工作不得不让大家放下主业工作，疲于应付反馈；而常常提起的减负工作，也只是“口头工作”罢了，并未落到实处。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇4
“范儿”是北京方言，就是“派头、做派”的意思。“有范儿”就是说一个人气质好、有风度、有风采。年轻干部是党和人民事业发展的生力军，也是最具活力、充满潜力的干部队伍。年轻干部朝气蓬勃，一个地方的经济社会发展就充满希望。在推动“十四五”发展规划、实现乡村全面振兴的新征程中，年轻干部就要有年轻干部的“范儿”。
要有担当实干的“范儿”。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，不断解决问题、破解难题。年轻干部最终要接过历史的接力棒，肩负起时代重任，没有干事成事的过硬本领和善于担当的“铁肩膀”，是难以堪当重任的。年轻干部精力旺盛、思路开阔，要找准定位、盯紧目标，排除外界干扰和影响，静下心来加强理论学习和实践锻炼，提高理论素养和干事创业的能力素质，争当“学习标兵”和实干的榜样。干得越多办法越多，担子越重进步越快。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
要有真情为民的“范儿”。
习近平总书记在今年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。“密切联系群众”是我们党的三大优良作风之一，年轻干部要从一开始就牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终满怀着对群众的赤子深情，情真意切地关心群众安危冷暖、真心实意地帮群众解决“急难愁盼”问题。特别是刚从校门走出来，又直接踏进单位大门的年轻干部，最需要补起来的一课就是要走进群众大门坐坐看看。要时刻牢记，所有事业成功的关键就在于密切联系群众，而干事创业最大的危险就是脱离群众。只有抓紧补上联系群众这一课，才能稳固根基，才能行稳致远，也才有可能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩!
要有敢冒风雨的“范儿”。
习近平总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”活力和斗志、勇气和朝气是年轻干部的“标配”，怕经风雨、敏感脆弱的年轻干部是没有指望的，而意志消沉、暮气横秋的年轻干部则更是不堪重用的。年轻干部就要有一股“初生牛犊不怕虎”的血性，要有敢拼敢闯、敢试敢冒的勇气。我们处在大有可为的新时代，年轻干部前途无量、未来可期，要在基层一线淬火锤炼、在繁琐的日常事务中摔打磨砺，要多接几回“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，这样才能练就钢铁般的意志、驾轻就熟的能力、兼容并蓄的胸怀，也才可能干成事、成大器。
年轻干部要有“范儿”，这个“范儿”就是为民服务的担当实干，就是无惧风雨的摔打磨炼，就是急难险重的挺身而出。这个“范儿”就是大胸怀、铁肩膀，就是艰难险阻不动摇、风吹雨打不退缩的勇气，就是想方设法要把事办成的劲头，就是全心全意为人民服务的初心。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇5
党的十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍，现各地村（社区）“两委”换届正在如火如荼的进行中，要认真落实党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，在选准、用活、育强、培优、管好上全面发力，新任干部的能力素质高低是能否做好新形势下各项基层工作的重要保障。因此各单位、部门不仅要对新任干部抓紧教育培训，新任干部也要从自身出发，掌握“lian”字诀，提高自身专业素质。
掌握二声“廉”字诀，清清白白过“廉”关。“干部廉不廉，关键看节和年。”教育引导党员干部守紧“廉关”过廉节，让每个节点都成为作风建设的“加油站”显得尤为重要。反腐倡廉一直是我们党倡导的主旋律，人民群众对“老虎”“苍蝇”深恶痛绝，作为新任干部必须牢牢掌握“人不能把钱带走，钱却能把人带走”的深刻道理，掌握“廉”字诀，知足常乐，“良田千顷，不过一日三餐；广厦万间，只睡卧榻三尺”。
掌握三声“敛”字诀，低调敬业“敛”锋芒。要想进入一扇门，头要比门框低；要想得到群众的认可，就必须做好低头弯腰的准备。低头弯腰不是无底线的退让，更不是无原则的隐忍，是把“全心全意为人民服务的宗旨”刻入骨血的奉献。俗话说，“新官上任三把火”，各基层新任干部要收敛冲动心性，决不能为了证明自己的能力，大刀阔斧搞不适合本地实际的东西，不能让“三把火”烧灭了群众的信任。要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的境界，不急于求成，不急功近利，不浮躁敷衍。
掌握四声“练”字诀，脚踏实地“练”本领。在新任干部中有从事基层工作十几年的老前辈，也不乏基层工作经历为零的“小白”。不管是哪一种，都要铭记自己的初心，为什么来竞选基层干部?既然人民群众给了信任一票，那么如何做才能不负自己，不负人民。脚踏实地，提高为民办事的能力，或许能解决这些问题。每个人都不是万能的，形势瞬息万变，需要干部们时刻学习，不懂就学，不会就练，没有条件就要努力创造条件，作为基层干部，更要“扑下身、沉下心、扎下根”，平时要扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
优秀青年干部理论培训班心得体会10篇篇6
1. 对市场的变化及旅客的消费行为进行分析，对销售反映出来的数据进行汇总研判，从而得出消费行为画像，得到一手的市场资料，从而为研发新产品，满足旅客需求提供智力支持。
2. 无论是销售活动还是新推出的产品，都需要我们民主决策，发挥集体智慧，通过产品委员会的机制约束个人决断的弊端，为产品生命力提供保障。
3. 只要企业发展，就会遇到风险，只要做销售，就会带来旅客的质疑，当产品出手的那一刻，就在风险的边缘游走，如何随机应变，一直在考验着我们，为旅客做好服务的同时获得收益，我们要做好随机应变的培训，做好产品的保障预案。
4. 口号不仅停留在嘴上，更是体现在我们的每一天的工作上，施行出来，才知道哪里存在问题，实践出来才有调整和优化的空间，才能进一步的发展和提升，更是检验我们作风的标准。
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