光山县直工委坚持深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县十二次党代会提出的“高标准高质量打赢脱贫攻坚战，全面建设中国智慧之乡”的目标，以抓机关党建促脱贫攻坚为重点,全面加强县直机关党的建设，进一步提高机关党建工作水平，为全县决胜脱贫攻坚奠定了坚实基础。
一、抓精准选派，发挥尖兵作用
为加强驻村帮扶工作，进一步压实帮扶责任，确保扶贫措施精准到户到人，县直工委配合县委组织部积极动员县直单位，采取“三大措施”抓扶贫队伍，凝聚脱贫攻坚合力。一是选派优秀干部驻村帮扶。结合第一书记轮换工作，严把政治关、能力关，县直工委积极动员县直单位将后备干部和优秀年轻干部中拿出来，选派到贫困村、软弱涣散村和贫困户50户以上的非贫困村。目前，全县94个县直单位共选派142名第一书记，奋战在脱贫攻坚一线。二是成立驻村工作队。为进一步充实驻村力量，动员县直单位进一步增派人员，成立驻村工作队，目前全县共组建101支县直驻村工作队，队员368名，实现全县贫困村一村一队。工作队长基本由驻村第一书记担任，队员来自第一书记选派单位，每个工作队3—4人。同时为加强非贫困村帮扶工作力量，从县直单位抽调优秀团干，到28个非贫困村担任驻村团支部第一书记。三是加强业务培训。协调配合县委组织部对全县第一书记和驻村工作队队员进行了培训，坚持任前有集训、每月有交流、全程有帮带，每月采取“集中观摩+部门授课+经验交流”模式对全县第一书记进行培训，解决帮扶队伍“干什么”、“怎么干”的问题。目前46名第一书记得到提拔重用，陶曼晞被评选为2017年全国“巾帼建功”标兵、当选为2017年河南省年度扶贫十大人物，徐开春被表彰为全省优秀共产党员，5人和5个派出单位受省委表彰，29人受到市委表彰，4人当选市五次党代会代表，3人当选市人大代表，18人当选县劳动模范。《人民日报》、人民网、《河南日报》等主流媒体相继报道了光山县第一书记的先进事迹，“光山第一书记”成为脱贫攻坚的响亮品牌。
二、抓活动载体，全力做好帮扶
县直工委以组织机关党员结对帮扶贫困户为抓手，积极推动县直机关党员参与脱贫攻坚，深入开展志愿服务活动为社区群众办实事做好事。
一是组织县直机关开展“结对帮扶助力脱贫攻坚先锋行动”。组织县直单位各级基层党组织和党员干部以“单位帮村、党员帮户、精准帮扶”为内容，搞好“结对帮扶”。各机关单位党组织结对帮扶村，在职党员干部结对帮扶贫困户。目前，全县共有110个县直单位参与结对帮扶，3000多名县直机关党员干部结对帮扶贫困户，按照每名党员至少包联3户贫困户的要求，共结对帮扶万余户贫困户，为贫困户贡献脱贫“好点子”1万多个，办实事2000多件。二是在“省级文明城市创建”活动中，以县直单位党员为主体，牵头组建了社区文化队伍，开展丰富多彩的文体联谊活动和社区文化艺术活动。组织县直单位党员积极参加城区交通秩序整顿活动，至今已有2000多名党员站了交通文明岗。三是在“卫生社区”创建活动中，在县直机关社区党员的带动下，目前有紫玉、紫弦、天伦等居民小区群众参与开展社区“清洁家园”活动。四是在“平安社区”创建活动中，以社区党员为骨干，组建了义务巡逻队和志愿者队伍，推进平安建设。五是在“和谐社区”创建活动中，发挥在职党员行业优势，组建法律援助、医疗卫生等各类专业服务队，配合社区开展各种便民服务。
三、抓督促考核，促工作实效
为切实加强对一线扶贫干部队伍的管理考核，充分发挥其在脱贫攻坚中的作用，县直工委协同县委组织部对驻村第一书记、驻村工作队和帮扶责任人的工作开展情况进行考核，并于评优评先挂钩。一是与机关党建先进单位评比挂钩。县直工委制定评比方案，明确评比内容，成立评选小组，年终考核结果为较差等次的单位，不得评选为党建先进单位，同时会同组织部门将对单位主要负责人进行约谈；年终考核结果为优秀等次的单位，评选为党建先进单位，并选树典范，大力宣传，引导县直各单位向先进单位学习。二是与个人年度考核挂钩。考核结果为较差单位的扶贫工作队员不得评为党建先进个人，取消年度优秀公务员评选资格；帮扶责任人考核结果评为优秀等次，反馈到各派出单位，并要求加强结果运用，对优秀帮扶责任人给予激励和奖励，同时加强宣传，将感人帮扶事迹，真情帮扶成效，通过光山电视台和“光山先锋公众号”进行广泛宣传和推送，向优秀帮扶责任人学习工作经验，营造全县良好的脱贫攻坚氛围。三是强化典型示范引领，发挥党员干部先锋模范作用。广泛征集全县结对帮扶党员干部在扶贫工作中的感人小故事、务实好做法，挖掘脱贫攻坚战场上感人素材，通过各种宣传方式，多形式、多角度展现党员干部风采,让党员的身影和奉献在脱贫攻坚中更加彰显，把先锋模范作用和榜样感召力量转化为全县党员干部的生动实践。（来源信阳机关党建网）
