下面是小编为大家整理的2023年政治生态攻坚每月工作总结范本(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政治生态攻坚每月工作总结3篇
政治生态攻坚每月工作总结篇1
党政合力抓脱贫 上下联动促攻坚
2018年，在县委、县政府的正确领导和市县各包扶部门的大力支持下，X镇党委、政府按照全县脱贫攻坚总体部署，紧紧围绕全镇贫困人口“两不愁、三保障”目标，落实政策，夯实责任，强化措施，全镇的脱贫攻坚工作取得阶段性成效，实现了全镇X人贫困人口稳定脱贫和X个贫困村整体退出。
一、我们的具体做法是：
一是精准对象强基础。严格按照贫困户识别认定 “九条红线”和省定3470元的贫困标准，我们通过“四核准”，做到“四清”，即：一是核准贫困户家庭状况、致贫原因、收入来源、收入水平等基本情况，完善基础档案，做到“底子清”；
二是核准脱贫路径、需要解决的主要困难，完善问题台账，做到“问题清”；
三是核准驻村帮扶情况和帮扶效果，提出有针对性的帮扶措施做到“措施清”，做到“责任清”；
四是核准帮扶单位、帮扶干部，实行定户定人定时定责帮扶、不脱贫不脱钩的“四定两不”帮扶机制，真正实现对贫困户脱贫工作的精准监测、动态管理。
二是精准扶贫强措施。以“三大举措、两个保障、一个兜底”的“321”脱贫工程为载体，重点实施“专业大户引领贫困户、专业合作社带动贫困户、龙头企业、农业园区承载贫困户”的产业脱贫模式，结合全镇“畜、烟、果、药”的优势产业和“柿子醋、奇石根雕、麦杆画”等特色产业，把产业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手，使全镇X0%以上贫困户通过X家专业合作社等非公经济组织带动，以“土地入股、入股分红、入社打工、产品加工”等多种方式，达到脱贫目标。
三是精准脱贫强路径。坚决围绕“五个一批”，通过实施产业发展、易地搬迁、金融扶持、基础设施建设、教育培训、生态补偿、民生兜底等路径，努力实现产业就业脱贫X1户X30人，易地搬迁脱贫X户X8人，教育脱贫X4户1X人，生态保护脱贫24X户8X人，社会兜底脱贫X5户7X人。
四是“三个表率”强落实。以镇级脱贫攻坚工作站和X个村级脱贫攻坚工作室建设为契机，树立市级单位给县级单位作表率，县级单位给镇党委政府作表率，镇党委政府给村支部村委会作表率，树立正职给副职作表率，副职给脱产干部作表率，脱产干部给农村干部作表率，形成一级做给一级看，级级能打攻坚战。
政治生态攻坚每月工作总结篇2
政治生态建设工作总结
2019年政治生态建设工作总结
2019年，我镇依照县委、县纪委统1部署，狠抓政治生态建设，为推动全镇经济社会发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况总结以下：
1、高度重视，精心安排 我镇认真贯彻落实上级有关政治生态建设的唆使精神，成立了由党委书记、镇长任组长，班子成员任副组长的政治生态建设领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以建立鲜明的选人用人导向为核心的《实行意见》，并召开全部党员干部大会进行动员，号令大家牢固建立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营建“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。
2、立足实际，重视实效 我们紧密围绕《市政治生态建设2017年度工作要点》的要求，结合本单位实际情况，扎实展开各项推动活动。
1.展开集中学习教育。我们组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进1步提高认识，统1思想。然后通过党支部“3会1课”活动，组织党员干部围绕“甚么是政治生态环境”、“加强政治生态建设有甚么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥本身作用”等专题，深入讨论，充分交换，努力首创团结干事、用心找事、和谐共事、事争1流的良好局面。
２、加强领导班子内部制度建设。我们依照“梳理淘汰1批、调剂优化1批、配套充实1批”的要求，对领导班子议事规则、行动规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作风格、密切联系大众的“8项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。
３、提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，特别重视提拔政治坚定、实绩突出、风格过硬、大众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。
４、提升干部素质能力。学校领导亲身进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、调和沟通的桥梁和纽带作用，当好学校事业发展的中坚气力和中流砥柱。我们还举行党员干部学习班，约请市委党校两位专家进行专题辅导，进1步提高了党员干部的思想政治素质和业务技能素养。
５、健全考核评价体系。我们以实行全员绩效管理为契机，将主要业务指标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考核任务，鼓励广大教职工大力发扬创先争优的精神，进1步宏扬正气、开辟创新。
６、展开正风肃游记动。我们展开风格纪律集中整理活动，重申了各项工作纪律，引导广大教职工切实改进风格、提高效能。我们依照依照市委、市政府的要求，展开“吃空饷”专项治理工作，进1步严肃组织人事纪律和财政纪律。我们贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调剂，遭到了干部教师的称赞。
3、自我加压，奋力赶超 通过展开政治生态建设活动，领导班子的凝聚力和战役力得到进1步增强，党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今后，我们要继续贯彻市委的唆使精神，不断加强政治生态建设，团结带领广大教职工进1步发扬“团结、奉献、干事、争先”的精神，坚持“宏扬正气、改良环境、规范基础、创新发展”的工作思路，勇于“超前思惟”，勇于“弯道超车”，为推动全市教育事业创新发展做出更大的贡献。
政治生态攻坚每月工作总结篇3
政治生态建设工作总结
一年来，我们按照市委的统一部署，着力加强政治生态建设，为进一步推动学校事业转型发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况总结如下：
一、高度重视，精心安排
我们认真贯彻《市政治生态建设三年行动计划》的精神，迅速成立了由党委书记任组长、校长为副组长的政治生态建设活动领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心的《实施意见》，并召开全体党员干部大会进行动员，号召大家牢固树立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。
二、立足实际，注重实效
我们紧密围绕《市政治生态建设2017年度工作要点》的要求，结合本单位实际情况，扎实开展各项推进活动。
１、开展集中学习教育。我们组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进一步提高认识，统一思想。然后通过党支部“三会一课”活动，组织党员干部围绕“什么是政治生态环境”、“加强政治生态建设有什么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题，深入讨论，充分交流，努力开创
团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一流的良好局面。
２、加强领导班子内部制度建设。我们按照“梳理淘汰一批、调整优化一批、配套充实一批”的要求，对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。
３、提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。
４、提升干部素质能力。学校领导亲自进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、协调沟通的桥梁和纽带作用，当好学校事业发展的中坚力量和中流砥柱。我们还举办党员干部学习班，邀请市委党校两位专家进行专题辅导，进一步提高了党员干部的思想政治素质和业务技能素养。
５、健全考核评价体系。我们以实行全员绩效管理为契机，将主要业务指标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考核任务，鼓励广大教职工大力发扬创先争优的精神，进一步弘扬正气、开拓创新。
６、开展正风肃纪行动。我们开展作风纪律集中整顿活动，重申了各项工作纪律，引导广大教职工切实改进作风、提高效能。我们按照按照市委、市政府的要求，开展“吃空饷”专项治理工作，进一步严肃组织人事纪律和财政纪律。我们贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调整，受到了干部教师的称赞。
三、自我加压，奋力赶超
通过开展政治生态建设活动，领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今后，我们要继续贯彻市委的指示精神，不断加强政治生态建设，团结带领广大教职工进一步发扬“团结、奉献、干事、争先”的精神，坚持“弘扬正气、改善环境、规范基础、创新发展”的工作思路，勇于“超前思维”，敢于“弯道超车”，为推动全市教育事业创新发展做出更大的贡献。
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