2023年度关于党风廉政建设上半年工作总结(范本2篇)

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党风廉政建设上半年工作总结2篇

党风廉政建设上半年工作总结篇1

工作总结：_________

党风廉政建设半年工作总结

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

党风廉政建设半年工作总结

xx年上半年，我局按照县委、县政府和县纪委、监察局的工作部署，认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委六条意见、市委二十四条意见等文件精神，深入学习十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话，积极践行党的群众路线，深入推进党风廉政建设，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。

一、严格落实党风廉政建设责任制和制度保障

局党组将党风廉政建设纳入重要议程，进行专题部署。

一是强化制度保障和责任意识。通过制定党风廉政建设工作计划、第十五个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案、党风廉政建设“一岗双责”责任制、“三重一大”实施细则、市场中介领域突出问题专项治理工作方案和河道环境专项整治实施方案等一系列制度或措施，将党风廉政建设目标任务具体落实到领导、股室、工作人员。群众路线教育实践活动中，通过“一把手”上党课、专家送党课、纪委领导送党课，在全局树立醒廉、敬廉、崇廉、守廉意识。

二是强化组织领导和廉政承诺。成立党风廉政建设工作领导小组和工作专班，明确责任分工。机关管理方面，建立了接待台帐、用车台帐、用章台帐、“三重一大”落实台帐、“三公经费”支出台帐。局班子成员、各股室负责人、各乡镇水利管理站负责人、中层干部签订了党风廉政建设承诺书和家庭助廉承诺书。

三是认真奉行陈华书记“四个千万不能”和“三个管好”的总要求。局党组按照“预防在前、监督在先、关口前移”的工作方针和陈华书记提出的“四个千万不能”和“三个管好”的要求，结合群众路线教育实践活动，大力纠正损害群众利益不正之风，化解各层面矛盾，维护水利发展大局。

二、严肃认真开展专项整治活动

一是深入推进“权力入笼”工程，大力开展市场中介领域突出问题专项治理。结合实际，制订《县水利水电局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，对水利工程建设项目决策和规划审批、招标投标、建设管理、项目信息公开和诚信体系建设、查办案件力度等方面着重进行自查。从查看的情况来看，所有项目均按要求进行项目审批，按规定进入政府招标投标平台，公开招投标；
配套资金均按规定时间到位，按财务制度和工程进度拨付到位；
项目立项、初设、施工、工程质量管理、进度控制、履行基建程序等方面，均按规定程序操作；
项目建设按规定实行了项目法人、建设监理、招标投标及合同管理等“四制”管理。

第二，深入推进“打非治违”行动，全力开展泗洋河等流域的执法检查和专项整治。为保障河道防洪安全、维护水生态安全，我局组成河道环境专项整治联合执法专班，对泗洋河、湾潭河、渔洋河等流域进行了全面检查。目前，查处涉河案件11件，其中，非法河道采砂7起，侵占河道4起，拆除采花二桥侵占河道违章建设堆场1处。

第三，深入推进“提能善政”活动，扎实开展机关作风专项整治。机关通过“抓学习、转作风、强管理、提效能”等手段，全面加强机关作风建设。抓学习。利用每周四集中学习时间，集中学习了中央关于落实八项规定、习近平总书记重要讲话精神、党的群众路线及相关业务知识。转作风。号召全局干部职工认真遵行《廉政准则》，密切联系群众，认真干好本职工作。强管理。规范权力运行，提高行政效能和服务质量；
层层签订廉政目标责任书，让班子成员对职责范围内的党风廉政建设负起领导责任；
建立健全各项制度、党务政务信息公开、工程信息领域信息公开等手段强化监管，形成“不敢触红线”的震慑。提效能。通过群众路线教育实践活动，解决部分干部“激情不足，节奏不快”、“学风不浓，业务不精”、“在岗不敬业，工作得过且过”、“不作为，慢作为”、“作风不实，工作不细”等问题，突出整治了“懒、散、庸、腐”等问题。

三、大力推进民生水利及农村水电项目建设

㈠重点水利工程建设蹄疾步稳。一是饮水安全工程。关门岩水库和深溪河水库，总投资4.58亿元，已完成项目立项及初步设计批复工作。xx年解决饮水不安全人口1万人，xx年计划解决饮水不安全人口1.5万人，实施方案已批复，正准备招投标。二是重点水利项目。完成xx年度全国小农水重点县采花、片区工程建设任务，发展节水灌溉面积2.12万亩，完成项目总投资30.7万元，已通过省级验收。长乐坪镇大湾村石漠化治理项目，实现坡改梯4.5平方公里，已全面完工，完成投资124万元。国家水土保持重点工程，治理水土流失面积16平方公里，工程总投资662万元。三是泗洋河（溪）综合整治工程。计划整治干流河段4.78千米，整治支沟入河口长0.21千米，总投资1748.75万元，已累计完成投资10万元。四是渔洋河渔洋关段治理工程。已完成水保、环评竣工验收，工程档案通过档案验收，已具备竣工验收条件。五是完成湾潭河红烈段整治工程延伸段建设任务。工程于今年4月底完成全部治理任务。正准备工程验收。六是渔洋河水生态景观工程，曹家坪、南北二桥橡胶坝及小河中段综合整治工程正在建设中；
柴埠溪旅游休闲度假区引水工程，正在完善设计。

㈡农村水电发展稳中求进。上半年完成发电量1.57亿千瓦时，实现销售收入47多万元，完成税收近8万元。6个在建水电项目，总装机1.71万千瓦，上半年完成总投资xx万元。白水一级水电站xx年已投产运营。装机50千瓦的张家垭水电站将开工建设。全县7个增效扩容项目总装机容量24710千瓦，总投资6029万元,其中中央投资2471万元，中央到位资金8万元。各增效扩容项目进展顺利，上半年完成总投资14万元。

㈢工程质量与安全生产有体有序。年初设立了“水利水电工程质量与安全监督站”，明确了专职工作人员。出台了《土家族自治县水利水电局安全生产领导小组成员职责及工作规则》，督促参建单位健全了安全生产责任网络和安全生产各项规章制度。同时督促各个在建水利水电工程项目办理项目划分批复，成立相应质量监督项目站，建立健全了质量保证、质量检查和质量监督体系。我局常抓、常管、常查施工安全和质量隐患，半年来受监工程未发生任何质量与安全生产事故。

四、“四个侧重”做好下一步工作

为扎实推进党风廉政建设工作，下一步主要是做到“四个侧重”：一是侧重于绩效考核。实行工作月报告制度，各股室每个月将工作落实情况和计划形成报表报于办公室，作为绩效考核依据。二是侧重于强化学习。定期或不定期地组织集中学习，推进廉政文化建设。三是侧重于“四制”管理。严格按照项目法人责任制、工程招标投标制、工程建设监理制、合同管理制“四制”要求，规范水利建筑市场秩序，严格审批条件、审批权限和审批程序，防止“人情工程”、“关系工程”“面子工程”。加强水利工程项目审计，确保水利建设项目的质量安全、资金安全、人员安全。四是侧重于项目前期工作。按照基本建设程序快速推进水利工程前期工作，积极做好水利“十三五”发展规划和水利项目储备工作，重点是抓好项目争取及计划上报工作，为第六批小农水重点县、镇综合治理工程、综合治理工程等项目的基础立项做好准备。

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党风廉政建设上半年工作总结篇2

上半年党风廉政建设工作总结(1)

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　　上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市委二届十二次全会、市纪委二届六次全会的工作部署，紧紧围绕推进20XX年工业和信息化发展各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。
　　一、主要做法
　　把党风廉政建设和反腐败工作列为党委重点工作任务
　　上半年，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于印发〈昭通市20XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
　　1、着力加强纪检监察机构自身建设,切实加强组织领导。根据机构改革实际，我委于12月29日召开党委会，提出市工信委纪委班子人选，并于20XX年初报市纪委批复同意。纪委班子的健全，为开展反腐倡廉工作提供了组织保证。同时，不断改善现有办公条件，更新了办公设施，保证了办公经费，确保了我委纪检监察工作顺利开展。将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。
　　2、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习杨善洲先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委及其派出第三纪工委的各项部署和要求落到实处。
　　3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对市级下达我委20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，委主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由委纪委加强督促检查。
　　4、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
　　5、抓好所属国有企业党风廉政建设和反腐倡廉以及企业减负工作。加强对昭交集团运输公司贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，督促企业严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚决防止国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益等行为。认真履行市政府企业减负办工作职责，以企业为主体，优化企业发展环境为目标，不断加大源头治理力度，把企业治乱减负工作引向深入。
　　6、抓好挂钩扶贫村党风廉政建设工作。春节前夕，共出资35398元对两个扶贫点开展帮扶，其中出资10044元对威信县高田乡坡上村开展帮扶，出资25354元对大关县上高桥乡打堡村开展帮扶。今年帮扶点调整后，我委领导干部深入帮扶点威信县高田乡坡上村开展调研，帮助该村拟定20XX年帮扶工作规划和“十二五”帮扶工作规划，提出今年出资10万元左右帮助该村建设党员活动室、解决村委会部份工作经费、帮助发展种竹子、养鹅、养牛、养猪等产业。同时，指导该村党总支进一步加强党风廉政建设，贯彻落实党风廉政责任制工作的有关规定。
　　深入开展反腐倡廉宣传教育
　　根据市纪委办《关于印发〈昭通市纪检监察系统干部集中教育活动方案〉的通知》要求，我委参照活动方案，结合单位实际，以开展“三个一”活动为载体，即开展“一学习”、“一查摆”、“一讨论”，于3月份分三个阶段在我委纪检监察干部中开展了集中教育活动。
　　1、集中开展学习。3月1日至3月7日，我委5名纪检监察干部，结合深入学习实践科学发展观和当前正在开展的创先争优活动，采取个人自学、集中学习等形式进行学习：一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了市委常委、市纪委周业勇书记在市纪委召开的度全省纪检监察系统受处分人员情况通报会议上的讲话精神。三是学习了省纪委办公厅《关于度纪检监察系统受处分人员情况通报》。四是学习了新修订的《中华人民共和国行政监察法》。
　　2、对照查摆问题。3月8日至3月20日，在深入学习的基础上，以违
　　文档XX给广大网友提供最实用的文档资料纪违法典型案例，特别是发生在我市吴春菊身上的违纪违法案例为反面教材，组织纪检监察干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。5名纪检监察干部采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，以召开民主生活会的形式，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，还结合平时掌握情况和开展个人自查结果，对我委工作人员是否利用职务之便谋取私利现象进行了认真分析，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找。
　　3、深入讨论剖析。通过学习查摆后，3月21日至3月31日，我委先后针对以下3个题目，展开了大讨论：一是文武等人作为纪检监察领导干部，为什么会走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吴春菊等纪检监察干部的案件给社会造成了哪些不良影响及危害。三是作为纪检监察干部，应从中汲取哪些教训，应如何遵守党纪国法，贯彻执行党内监督条例，做到自觉主动接受监督。
　　通过一个月的坚持边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我委纪检监察干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高；
我委监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解决，重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善；
党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。
　　4、积极配合开展警示教育。根据市纪委派出第三纪工委安排，我委安排20人，拟于6月23日到云南省警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪的领导干部现身说法等形式，对领导干部进行教育。
　　坚持民主决策机制
　　委领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。
　　1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按季度述职述廉制度；
实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；
实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为。
　　2、坚持民主集中制原则。实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大事项，实行民主决策。如在机关党支部换届工作中，支委的组成人选，先由党委提出差额候选人员，再经机关全体党员投票，最后由党委集体研究决定。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系，坚持群众路线，健全党内民主生活制度。
　　3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，接受群众监督。在处理企业改革善后工作中，实行阳光作业。在对中国移动、电信昭通分公司等企业基站相关设施建设的验收工作中，安排机关纪委委员全程参与监督。认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户管理。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。
　　4、认真贯彻落实“三重一大”制度。把中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的要求落到实处，在研究相关重要工作时除邀请市纪委派出第三纪工委领导到场外，还将集体决策形成的会议纪要及时报告上级纪委及其派出纪工委。
　　严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度
　　1、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我委充分利用本委门户网站、信息公开网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。按照我委制定的贯彻落实〈廉政准则〉实施方案要求，继续深入贯彻落实《廉政准则》。
　　2、进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，并制定了责任追究办法，委领导与相关责任科室签订了“绩效管理考核目标责任书”，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。
　　3、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”、云南省各级领导干部“五不准”、《关于重申“严格控制购买小汽车和一般性出国考察”等有关问题的通知》等规定，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
　　4、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
　　5、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；
没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；
没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。
　　5、严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我委及所属企业未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。
　　进一步转变作风，打造效率机关
　　1、继续认真贯彻落实三个“四项制度”。继续认真贯彻落实好责任政府、阳光政府、效能政府等三个“四项制度”。今年初，根据我委机构改革实际和人员变动情况，及时调整充实了三个“四项制度”工作领导组，为深入实施三个“四项制度”提供组织保证。认真落实阳光政府四项制度建设的各项工作制度。一是认真落实工作月报制度；
二是认真落实重点工作季度通报制度；
三是认真落实审核、备案、情况反馈制度。切实做好政务公开工作：如在编制《昭通市“十二五”新型工业发展规划》过程中，通过征求全委干部职工的意见、征询省上专家意见、发市直相关部门、各县区经贸局征求意见、参加省工信委组织的专家评审等环节，积极推进决策公开。又如，在6月1日牵头组织的市委联系专家和“兴昭人才奖”候选人推荐评审工作中，实行阳光操作：候选人的推荐一律由票数多少决定，当场公布票数，邀请人大委员、政协委员和市纪委派出第三纪工委领导到场监督，并对整个评审过程进行了全程录像。积极落实重要事项公示制度：对机关公务员及所属事业单位人员考核结果、推荐全市表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者候选人和职工住房补贴等事项进行了公示；
在阳光政府四项制度网站发布重要公示1条。积极落实重点工作通报制度：在阳光政府四项制度网站通报重点工作进展情况共计5次14条。积极落实政务信息专线查询、政务信息网络查询制度：安排专人负责接听96128政务信息查询专线电话和政务信息网络查询工作，共接到各类来电1215个，群众满意率达%。积极落实效能政府四项制度：根据昭通市监察局关于深入推进行政行为监督制度的意见，通过认真梳理排查，查找出了部门、委领导、各科室存在的风险类别、风险表现形式，确定了风险等级，制定了防控措施，并作出了廉政承诺。
　　2、深入开展创先争优活动，促进作风转变。一是继续把公开承诺作为创先争优活动的重点抓好抓实；
二是继续抓好非公经济组织创先争优活动巡回指导、检查工作；
三是在所属党组织中开展评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，拟于“七.一”建党节前表彰；
四是积极宣传开展创先争优情况和先进典型事迹。
　　3、认真开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，把学习杨善洲同志先进事迹引向深入。今年4月下旬以来，根据市委关于在全市党员干部中开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的要求，我委加强组织领导，把活动的开展与帮扶工作有机结合起来，制定实施方案，认真组织开展活动。截至目前，一是通过领导带队到帮扶点开展慰问、调研和新农村建设指导员驻点开展工作等方式，共有34名党员干部参加走访了76户群众。二是要求普通干部职工和科级领导干部结对1户群众，县处级领导干部结对2户群众对帮扶村困难群众进行结对帮扶。三是委领导带队到帮扶村开展工作共4次，共办实事7件，解决问题2个。四是结合学习杨善洲先进事迹，出资2万元种植树苗。通过活动的开展，干部职工的宗旨意识得到进一步加强，与人民群众的联系更加紧密，干部职工的工作作风明显转变。
　　4、认真做好全市推行网上行政审批和电子监察工作。作为全市推行网上行政审批和电子监察工作的成员单位，我委积极履行职责，牵头组织了市、县区两级的业务培训工作，并指导县区、市直部门做好开展网上行政审批和电子监察相关准备工作，为7月1日全市实施网上行政审批和电子监察奠定了基础。同时，还积极做好本单位的网上行政审批和电子监察工作，对本单位的行政审批事项进行了梳理，并按要求报市政务服务中心，同时，分别安排专人负责网上行政审批和电子监察工作。
　　上半年，我委党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是部份工作落实的深度、精度、细度还不够；
二是相关工作信息、专题研究等材料上报还不够；
三是同上级纪委及其派出纪工委的沟通联系还需要加强。
　　二、下半年工作思路
　　下半年，我委党风廉政建设的总体思路是：以经济建设为中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，继续认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，突出抓好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政；
加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问题；
加强反腐倡廉制度建设工作，完善制约长效机制；
加强监督检查力度，杜绝行政不作为乱作为和严重损害群众利益的行为发生。确保畅通服务渠道、提高服务水平、提升行政效能。
　　突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。
　　一是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我委实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。二是创新载体，着力抓好廉政文化活动。在上半年开展完一次警示教育活动的基础上，下半年，还计划在全委开展“三个一”活动：即在领导班子成员中，组织召开一次理论中心组学习会议；
召开一次预防职务犯罪专题讲座；
组织一次反腐倡廉知识竞赛活动。
　　突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本委实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
　　突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；
二是加强对领导干部的监督，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监督权；
三是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题；
四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；
五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度；
六是加强对中层干部竞争上岗工作的督促检查。
　　突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实；
二是进一步优化发展软环境；
三是进一步加强干部队伍作风建设。
　　通过上述四方面工作的开展，实现机关作风进一步转变，民主决策机制得到全面贯彻，中层干部竞争上岗工作稳步推进，机关和所属企业干部职工无问责、无违纪违法情况发生的目标。
　　

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