篇一：派驻纪检组监督执纪工作总结
派驻纪检组2020年工作总结
________________________________________________XX年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将XX年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作基本情况
（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对XX年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨
询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
范文二
2019年3月，根据机构改革要求，市纪委驻市卫健局纪检组正式到位履职，负责对卫健局、医保局、红十字会及其下属单位的综合监督，涉及到3个市级部门，5家公立医疗机构，6家社区卫生服务中心，10家中心卫生院，36家卫生院，600多人的监督管理对象的监督管理。半年来，在市纪委的坚强领导下，纪检组的同志按照纪检监察体制改革后的工作要求，加强与监督单位沟通、衔接，督促监督单位主动适应改革新形势、新变化。为监督单位科学发展、跨越发展提供了坚强有力的纪法保障。
一、2019年度所做的工作
(一)强基础，进一步夯实“两个责任”
纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克服对监督单位情况不熟悉、改革后的纪检监察业务生疏、管理对象庞大等诸多困难，采取上级培训、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的能力素质，夯实履行执纪铁军的基础。
为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，对所有监督对象建立了一份廉政档案(内容包括监督对象的基本情况、工作简历、家庭情况、持有出入境证件等，涉及市管干部的只统计基本情况)，实行动态调整;督促各个单位修订完善内控机制，着力从制度上规范管理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备案;按照层级管理原则，建立党风廉政建
设责任制和党组织基本情况名单，找准监督的着力点;采取明查暗访、电话抽查等方式方法督促各单位抓好改革后的党风廉政建设社会评价工作;督促各个单位按
“三三三”工作机制建立党风廉政建设台账(即:设定三级防控等级、压实三级管理责任、构建三级监督体系)，要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉政风险点，进一步压实驻在单位党组织履行全面从严治党主体责任。并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权力配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。
半年来，向监督单位班子成员发放落实党风廉政建设“两个责任”提醒单6人次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进行了面对面沟通，要求他们按照一岗双责工作要求，主动履行两个责任;单独约谈了7名机关科室负责人，分析风险点，要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。
(二)重监督，进一步落实“三转”要求
派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监督第一职责定位，认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，充分发挥探头和前哨的作用，紧盯
“关键少数”，掌握重点人和事，深化运用监督执纪“四种形态”，把监督抓在日常，严在经常，防微杜渐、抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。
全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政密切相关的风险点，突出日常监督检查，并把监督落实中央八项规定精神、党风廉政建设社会评价、扫黑除恶、民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、QQ群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向监督单位进行提醒，同时，结合医疗卫生行业的实际情况，不定期抽查乡镇(中心)卫生院、社区卫生服务中心的值班情况。及时在监督单位醒目位置张贴了监督举报公示牌，注明了举报电话、举报邮箱。进一步查究
“四风”、整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题。主动关注、积极跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行情况的监督检查，预防在前、防微杜渐。
半年来，纪检组对党风廉政建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约谈，督促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、计划生育家庭奖扶、计划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策“一卡通”落实情况进行了监督检查。严肃查处了等案件。
(三)抓教育，进一步严守纪律底线
“党纪严于国法，必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线”、“把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员”，这是中纪委六次全会工作报告中作出的科学论断。派驻纪检组始终坚守底线思维，抓住纪律这条“红线”，层层传导压力，督促监督单位党组织和党员干部树立纪律意识、规矩意识，推动干部作风进一步转变。
结合行业特点，督促监督单位开展常态化、制度化的政治理论、党风廉政、法纪知识等的学习;采取将监督单位中层以上的干部请出去到党风廉政建设教育基地开展警示教育，邀请专家讲廉政党课;结合下发的警示教育专题片中典型案例的学习，深入开展谈心谈话，让党员干部以案为镜，强化了党员干部“遵章守纪、廉洁从政”的规矩意识和底线意识。通过上廉政党课，教育引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一。派驻纪检组成立以来，及时对开展的工作情况形成信息材料上报市纪委宣传部，借助媒体力量把党员干部的言行举止、思想动态晾晒在媒体、网络的有效监督之内，进一步深化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的信心和决心。
篇三
2019年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将2012年上半年工作情况总结如下:
一、上半年工作基本情况
(一)以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2012年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2012年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
(二)以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调;制定了工
作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习;每个干部职工撰写一篇参观学习心得;科室召开一次专题座谈会;机关开展一次集中发言讨论;组织开展一次创业服务年活动知识考试;每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作;同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳;经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县(市、区)卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第
四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
篇二：派驻纪检组监督执纪工作总结
《最新5篇2020派驻纪检监察组工作总结和2021年工作计》
摘要：含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收
件占3%，年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下，人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%
00派驻纪检监察组工作总结和0年工作计划
00年派驻纪检组县纪委领导下紧紧依靠纪委开展各项工作充分发挥“派”权威“驻”优势认真履行党纪律检职能继续法院党风廉政建设和反腐败工作充当“防护林”努力当“哨兵”和“探头”法院审判执行等各项工作健康开展提供有力保障
现将工作总结如下
、聚焦主业开展监督工作协助党组落实党风廉政建设
县纪委、院党组正确领导下纪检组明确职责定位聚焦心任以落实职能、方式、作风“三”要准绳立足从头上防、从制上规、从督察上警示积极向院党组提出工作建议督促各支部建立健全各项党建工作制,组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议牵头成立党风廉政建设领导组及其办公室制定出台《00年党风廉政建设和反腐败工作要》参与签订党风廉政建设责任状层层细化责任严格责任落实;督促领导班子落实“岗双责”责任对各部门责人监督管理职责再明确确定了各部门责人每季对部门党风
廉政建设工作情况进行述职年终进行总体评价“季述年考”制层层传导压力强化责任落实
二、强化责任严格监督责任营造风清气正司法环境
是充分运用监督执纪“四种形态”
按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患强化重领域和关键环节监督并把监督“四风”问题违法违纪处作重重对“三重”事项、立案、审理、执行、勤保障等重工作岗位实行重监督审判楼放置见箱全面接受群众信函举报;向全社会公布
录音举报固定电话随接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报系统专人管理确保投诉络畅通及发现违纪违法线
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加强日常监督管理
就有关纪律作风要、节假日廉政事项等方面向全院干警发送短信
余人次对存违纪苗头性倾向
名志及提醒
二是严格执纪问责
对信访举报反映法官存审判作风问题及与院、庭领导沟通情况当事法官进行谈话当面提出批评和纠正错误
对不实信访举报清事实基础上及干警正名维护干警声誉
通每季发布纪检监察信访工作通报发挥办案工作功能督促相关部门易引发投诉防止类似问题再发生
今年共受理各类信访投诉3件比增长%受理各类信访3件次检举控告类
件次占信访投诉总量%;诉讼类0件次占信访投诉总量59%从信访投诉看市院8件(含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收
件占3%今年受理3件信访件已结33件结
件
已结33件信访件不实或部分属实投诉并将调结及向信访人反馈
今年以纪检组有序开展县纪委下达全年办案件任通与其他纪检机构协合作目前两件案件已办理完成
三是强化重监督
首先是加强对法院党组“三重”制执行情况监督检
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对法院党组研究员额法官增补、诉讼心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重事项策、实施程纪检组主动关、积极跟进确保策依法依规
其次是开展案件回访工作
向每案件当事人随案发放廉政监督反馈卡廉政监督卡发放率达到00%就司法作风等情况回访案件当事人3件78人次通回访了办案法官履职满、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人
另外认真开展了对法院工作人员企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民借贷问题专项治理工作排职干警无企业、社会团体兼职(任职)情形也无违规参与民借贷活动
三、强化作风建设持以恒进行作风整治
是由纪检组牵头拟定了纪律作风建设考核办法初稿提交法院党组讨论要把党风廉政建设工作与审判执行工作起部署、起落实、起检、起考核
二是对干警落实“八项规定”精神纠正“四风”情况组织专项检每逢春节、秋国庆等重节日纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动
督活动并扩展到八工作以外业活动
发布《关做00年元旦春节作风建设等工作通知》、《关做00年清明期相关工作通知》、《关做00年“五”劳动节期相关工作通知》、《关加强秋及国庆作风建设通知》
通宣传教育、督促检全院无违反八项规定事件发生
三是组织开展审督察重督部管理、纪律作风等方面存问题以及人民群众反映强烈“六难三案”等突出问题
根据年初制定《00年审督察工作分表》对督发现具有型性或普遍性问题采取适当方式进行通报今年已编发审督察通报期对诉讼、庭审制执行、纪律作风等不规行名通报
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四是根据《XX县“层梗阻官不”问题专项治理工作方案》件精神结合全国法院集开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要开展“五五看”专项治理活动要干警人及部门针对存问题原因列出整改措施和清单并进行详细认真总结进步制定和完善相关制
月份省高院审督察组我院开展了纪律作风专项检活动实地走访、台账对法院纪律作风整治工作给予了高肯定
五是推动八项规定精神落地生根整治人民群众反映强烈司法不正风全院集开展“违规吃喝问题督月”活动及期两月纪律作风教育整顿活动
针对整顿重明确学习重并要干警采取以部门集学习和人学相结合方式以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式增强学习实效;既要用反面教材深入剖析原因教训又要用正面型激发正能量
四、廉洁司法教育提升廉洁识和身素养
是强化政治学习
纪检组始终坚持以督促促学习以检促学深使驻单位开展常态化、制化政治学习
今年以开展了次心组扩学习会全院层以上干部全部参会夯实领导干部理论基础
;深化“两学做”教育活动
党总支提前发布学习容并报送支部学习型成特别是十九召开以党支部多次学习十九报告、学习新党认真学新代国特色社会主义思想深入贯彻党十九会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民心发展思想”等主题专题研讨会选取层干部作型发言实现政治学习和业工作两手抓
二是开展警示教育活动
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月组织干警前往烈士陵缅怀革命先烈重温入党誓词;月组织干警参观、学习“廉”法作品;月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆贯彻学习十九精神加强党员党性修养和思想政治建设
相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪前》、《打铁还身硬》、《警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域黑手》《贪路无归》等专题片对报送观感择优上报市院参与专题评选活动
参加全县司法和纪检监察系统干部集警示教育会议发放《违纪违法案例选编》要全员学习
系列具体举措强化了干警“遵守纪、廉洁司法”规矩识和底线识
存问题是部分干警问题识还不强能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起没有有效实际工作问题
二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强
三是廉政宣传教育干警参与和积极性不是很高警示效有待提高
四是司法作风建设常态化还要进步加强
0年派驻纪检组将全面学习贯彻党十九会议精神全面落实保持党先进性和纯洁性各项要继续抓两责任落实围绕执纪、监督、问责进步党风廉政建设落实上下功夫
是警示教育开展要有针对性
突出教育多样性和常态化
二是审督察工作要更加细致要深入到司法活动各具体环节开展监督检工作
三是强化案件办、问责力
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认真筛选案件线及清问题通处问责落实“案双”和“倒倒逼”机制对违法违纪行形成震慑
运用“四种形态”力争把问题萌芽状态
四是加强对法院廉洁风险排
针对法院党风廉政建设方面问题特别是行业性、系统性问题进行排及向法院党组提出面见认真贯彻落实《XX县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》跟踪整改落实情况督促其完善相关制规定
纪检监察工作任重而道远派驻十二纪检组要县纪委领导下不断加强身学习勤奋扎实开展纪检监察工作法院营造廉洁、公正、高效司法工作环境
县纪委监委派驻纪检监察组00年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将
00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下
、00年工作总结
（）开展“五五看”助推党委主体责任压实
责任人履责情况看部署、协调、问、督办是否到位
今年以召开驻部门席会听取驻部门党风廉政建设情况基础上先次与驻部门党政“把手”进行面对面交流督办指出存问题项提出见建议条有力强化了“责任人”识
二“岗双责”看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位
日常监督基础上由组长带队到驻部门与领导班子成员就所分管工作存廉政风险情况和如何履行“岗双责”情况进行座谈交流并提出见建议对每位班子成员进行责任和压力传导
三工作落实台帐看领导班子研究部署、检总结是否到位
进步细化党风廉政建设日常监督台账实行季调研判半年检方式对驻部门党风廉政建设开
展情况进行评估对每驻部门逐列出问题清单限期整改报备
四廉政风险排防看权力运行制约监督是否到位
.
重看“三重”事项全程跟踪监督制、重岗位人员日常廉政谈话制落实情况和正反型教育情况从头上防风险
五接信处访和问题处情况看有责必问、有错必纠是否到位
通驻部门信访月报台账及了驻部门接访情况对处理情况进行跟踪了从而有力促进了驻部门主体责任落实
（二）围绕“四紧盯”充分发挥派驻监督“探头”作用
是紧盯日常工作监督“关键少数”不放松
充分了和掌握驻部门业工作性质和特,定期分析驻部门廉政风险监督执行财、人事、物采购和工程建设等方面有关规定落实情况
00年先分析整理廉政风险类余项现完成整改余项
二是紧盯干部队伍监督作风建设不放松
针对驻部门领导班子成员、关键岗位责人等重对象围绕监督落实央八项规定精神以及省、县相关要紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等操办现象以及公车私用、违规用权等方面问题采取不定期抽、随机走访方式进行监督检
今年以开展监督检余次发现问题项
三是紧盯机制完善监督权力运行不放松
强化“三重”、党政公开、重事项向派驻纪检监察组报备等重要制监督落实
健全廉政
预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制形成整套行有效廉政监督防控体系确保权力阳光下运行
充分运用部门领导济责任审计结强化对财“收支管”三项工作事前、事、事监督形成监督合力做到关口前移从头上预防不廉洁行发生
四是紧盯问题线执纪问责不放松
坚持从具体问题抓起狠抓整改落实针对违纪问题严肃问责
.
方面紧盯端午、国庆、秋等重要节假日加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”监督管理；另方面严格落实六纪律紧盯问题线和责任人正确运用四种形态切实开展问责工作
今年以共运用“四种形态”处理党员干部人
（三）抓住“三环节”,加强“三重”事项监督
是关口前移强化事前监督
督导驻部门严格落实县纪委“三重”事项报告备案制制定完善“三重”事项策实施细则细化工作制层层落实责任
要驻部门报告“三重”事项并提报研究“三重”事项相关方案、件、法律法规和政策依据等根据提报材及了研究事项有关情况通、会议分析研判等方式了掌握涉及行业知识及相关政策规定可能存风险预判可能发生问题形成初步监督建议、风险防措施提前分析研究监督见做到策监督胸有成竹
二是紧盯程序强化事监督
根据驻部门
研究“三重”事项安排派员参加“三重”会议
参与策监督敢较真、敢担当结合事前分析研判形成初步监督见既对策程序性和合法合规性进行监督又对策政治性和社会性开展监督
发现违反策程序断叫“停”发现策有违规违纪倾向坚说“不”
参加驻部门“三重”会议共计次监督策事项项对不合规定事项和策提出整改要和见建议条否定策事项项
三是跟踪检强化事监督
对驻部门“三重”事项做出策常调问策执行情况跟踪策执行效防止出现议而不而不行情况
采取常规检、随机抽和专项督等方式对驻部门“三重”事项策事项执行关键环节、推进进、执行效等方面情况进行跟踪检和督促落实及发现问题并督促整改对按定执行“三重”事项及叫停有效防止策执行变形走样问题发生
今年以共对项“三重”事项进行跟踪问效确保“三重”集体策事项执行到位
.
（四）开展“四谈话”重抓早抓少
是定期开展谈话提醒
每半年对驻部门开展次集谈话谈话情况记录案作年党风廉政建设责任制考核重要参考让咬耳扯袖成常态
今年以先开展提醒谈话人次
二是抓住重要节开展谈话提醒
充分发挥廉政
约谈警示教育作用瞄准“重要关口”消除问题萌芽对驻部门干部坚持“四必谈”重要岗位变动必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有见反映必谈、发生婚嫁丧娶事宜必谈、考核测评满率较低必谈
今年以先开展廉政约谈人次
三是开展重要岗位开展谈话提醒
紧盯驻部门职责特抓住班子成员、科室责人、层干部等“关键少数”采取“对”“面对面”双向动模式从处着手从事节管起强化纪律教育和警示提醒
四是分类型开展谈话提醒
灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式没有问题常提醒、发现问题早纠正强化不敢、知止氛围
（五）开展“四抽“变“坐门等客”“主动出击”
是加强对落实央八项规定精神情况抽
重对遵守央关厉行节约、公接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽对发现问题用“四种形态”及处理今年以运用种形态处理人给予纪律处分人
二是加强对违反政治纪律和组织纪律行抽
重抽贯彻执行党路线方针政策和议、不按规定请示报告和不如实向组织报告人事项、说明问题、填报人档案等事项今年以运用种形态处理人
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三是加强对违反廉洁纪律行抽
重抽违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违
反廉洁纪律等行今年以运用种形态处理人给予纪律处分人
四是加强对违反工作纪律行抽
重抽迟到早退和工作办公室炒股、玩游戏、购等从事与工作无关行今年先开展抽人次发现问题次给予组织处理人
存主要问题是工作思路进步跟进
日常监督仍然停留“三重”权力运行上没有真正理把握派驻监督是政治监督深刻涵对新党纪法规学习掌握不够没有从党六项纪律入手确立工作思路和监督重政治位还要进步提高
二是日常监督浅表化
主要表现监督主动性不强精准性不够有效性不突出
三是运用“四种形态”不到位
对日常监督、专项检、座谈调研发现问题不能正确运用种、二种形态进行约谈提醒追责问责导致执纪审宽松软
四是身建设还加强
二、0年工作计划
（）全面履行监督首责“三监督“上实现新突破
主动监督上要聚焦“六项纪律”针对驻部门实际和特研究制定题目确立监督检重；建立工作抽、件调制通核核实对发现问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻部门会议或参加重活动由以往“等通知式”被动监督变选择性主动监督腾出更多精
力搞实质性监督检
精准监督上要紧密结合驻部门特聚焦突出问题确立切入瞪眼睛、拉长耳朵切口纵深精准发力提高监督成效
有效监督上要防止浅表化、做无用功坚持问题导向重监督发现问题实现全程记录全程留痕
.
对发现问题要及跟上处理准确运用“四种形态”特别是、二种形态对发现问题早提醒、早教育、早处置动辄则咎让咬耳扯袖、红脸出汗真正成常态通跟踪追责实现政治效、社会效和法纪效相统
（二）抓牢“三重“确保权力运行“规化”
是加强对上级策部署贯彻落实情况监督检
坚持围绕心、局充分发挥派驻纪检监察组、保障、促进作用通现场检、巡察监督、明察暗访等多种方式执纪问责狠抓县委、县政府和县纪委监委各项策部署落实确保了政令畅通
二是加强对“三重”事项监督
按照突出重、实效思路突出“三重”事项实施重要工作、重环节实施全程监督与驻部门起抓牢“关键”防控“风险”提升“效益”实施全方位监督
三是加强对驻部门履职监督
按照“融入监督、监督促进”工作定位着重强化对驻部门履职监督0年我们将探每驻部门工作选取项重工作派员全程与驻部门起研究
谋划工作方案起研究推进措施起督导抓落实全程参与驻部门心工作跟进发现廉政风险及早制定防控措施进步提高监督精准性、实效性
（三）抓建立制扎紧制“笼子”
是深化廉政风险防控管理
指导督促驻部门及下属单位排风险、绘制权力流程图、制定防措施；指导驻部门根据每岗位特以人政公开牌形式将岗位廉政风险、风险等级等容进行公示切实增强每名工作人员风险识、律识；指导督促驻部门通刊板、络等渠道将廉政风险防控容全系统公示促进相监督制约
二是梳理完善规制
常深入部门对相关制进行审提出修订完善见建议组织驻部门对党风廉政建设相关制进行重新梳理和完善
三是加科技防腐力
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坚持分门别类指导驻部门确立上审批事项、制定上审批工作流程、建立健全上办公制实现了动核算、动审批以科技手段提高风险防控水平
（四）按照打铁必须硬要进步推进身建设
认真学习领会央和省纪委关加强派驻监督新规定新要学习贯彻市县委领导派驻机构重工作推进会上讲话精神坚持刀刃向强化对组干部依规依纪管理；加强请示报告切实增强政治纪律政治规矩识；开展常性谈心谈话活动及了干部思想和行真正严管
体现对组派驻干部厚爱
要恪守职业道德和行规切实用实际行动体现忠诚用严守底线体现干净用事实业绩体现担当努力树立派驻纪检监察干部良形象
00年纪检监察工作总结和0年工作计划
今年以纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神按照xx区党工委工作要聚焦心任突出主责主业狠抓作风建设严惩腐败行推动全面从严治党向纵深发展
、00年工作情况
（）深化作风建设
把纠治“四风”作重以专项整治平台以常态化察访抓手严肃整治作风突出问题和“四风”问题党员干部作风显著提升
是开展纪律作风集整顿
月采取交叉察访、巡回察访等方式处理问题线53条问责5人；制定纪律作风常态化长效化建设见推动纪律作风建设常态长效
二是开展“整浮、虚、克软、治慢”专项整治
聚焦党员干部“浮、虚、软、慢”问题开展专项整治活动持续作风、强定力、重实效、提效率
三是开展作风建设突出问题专项治理
开展违规收送礼品礼金问题专项治理
督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规商办企业、违规公款吃喝等专项整治取得良效
四是开展形式主义官僚主义集整治
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聚焦形式主义、官僚主义
方面
类突出问题督促各级深刻摆问题建立整改清单确保整改成效
（二）严厉惩治腐败
树牢安全识运用监督执纪四种形态保持惩腐高压态势
运用监督执纪四种形态56人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%是全力扫黑除恶
成立工作专班建立协机制
二是深化扶贫领域专项治理
紧盯贯彻党央脱贫攻坚策部署不坚不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫金财物伸黑手等问题
三是推进巡视组交办件办理
集力量加班加按期完成央巡视组交办7条问题线
四是提升审理质量
开展
次全区纪检监察案件质量抽专项检全区受纪律处分人员工待遇、职职级等执行情况专项清08年以问题党员干部纪律处分情况维护党政纪处分严肃性
（三）强化监督检
是畅通信访举报渠道
建立央巡视组信访办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线台账等受理投诉举报70件办结率88%签订双向承诺8件已按期答复5件
二是构建立体化监督格局
围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重会议期信访稳定、明城市创建、驻企蹲、央省环保督察、“日会战”等方面高频次、全方位监督察访
.
开展
次制执行监督检推动用制管人管事
三是推进央巡视反馈问题整改和巡察工作
形成央巡视反馈问题整改方案制定整改措施压实整改责任涉及
类
整改事项整改完成
异地交叉巡察高新区市场监管局、贸局配合蒙管会交叉巡察组巡察xx区市场监管局、农林水局
完成四、五、六轮区巡察实现0省定贫困村专项巡察全覆盖发现问题
形成有效震慑
对巡察反馈问题整改不力单位（村居）进行通报批评并约谈主要责人强化问题整改落实
四是加谈话函询力
坚持抓早抓预防前累计提醒谈话8人、通报批评6人次批评教育6人次函询7人诫勉谈话8人、责令检3人约谈0人
（四）强化警示教育
是开展廉政教育
坚持每月开展廉政短信提醒、廉政省日活动面向全区社区村居“两委”干部、记、纪检监察干部、新入职人员等四层面开展廉政授课打预防针
组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育集观看《镜鉴》《》等分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习取得较效
二是开展廉政活动
聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题开展主题宣传让廉洁理念深入人心
开展庆“七”廉政画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出浓厚正风反腐氛围
开展“清廉风·我风训”征集投票评选活动累计访问量95万、投票量5万弘扬了优良风训
三是组织德廉测试
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组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试平95分强化党性识、纪律识
（五）压紧压实责任
是细化分责任
推动层层签订落实全面从严治党责任建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单协助分党工委主体责任重任分工推动责任落实
二是层层传导压力
副县级以上干部、单位主要责人配发落实全面从严治党主体责任记实组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等组织全区科级干部填报廉政档案强化监督
三是严格追责问责
把追责问责作推动责任落实有力举措倒逼责任落实严肃处6起落实全面从严治党主体责任不力问题对
名领导干部和
党组织进行了追责问责
（六）建设硬队伍
是抓党建
坚持党建引领打造纪检监察组织党建品牌以固定学习日和“主题党日
+”体组织赴平邑九棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育举办集学习研讨6次、“主题党日
+”活动
次形成调研报告3二是抓培训
推动监察体制向xx区、街道延伸加强对基层行使公权力公职人员监察覆盖；举办六期纪检业培训提素质、强能力；通体化协办案、以干代训等形式提升街道纪检人员业
三是抓考核
制定部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等发挥“指挥棒”作用让人人有压力、增动力
加强工作调督导、讲评工作让动起、干起
.
四是抓监督
采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式常性提醒、预警加强身监督
问题和不足是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节存压力传导递减问题
二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探不够发现问题能力待提高
三是监督执纪“四种形态”种形态运用不够常侵害群众利益问题仍有发生
四是业能力有待提高监察审力量薄弱
二、0年工作打算
总体打算坚持以新代国特色社会主义思想和党十九精神指导按照“年、全面提升、走前列、争创流”部署要坚持全面从严治党坚定不移正风反腐力强化身建设建设流国级济技术xx区提供坚强纪律保障
（）夯实管党治党责任
是加强警示教育
以案例警示、活动抓手增强针对性、扩覆盖面深化开展“清廉风”、廉政省日、专题廉政教育等活动筑牢拒腐防变思想底线
二是压紧压实责任
协助党工委抓住主体责任这“牛鼻子”列清列细问题责任清单督促各级扛起责任
坚持日常提醒、定期调和检考核相结合深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年检等传导压力夯实责任年向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少6次向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少6条
（二）重拳正风反腐
是持续纠正“四风”
巩固拓展纪律作风集整顿和“整浮、虚、克软、治慢”专项整治成加形式主义官僚主义集整治、人防系统腐败问题专项治理工作力严肃纠治“四风”问题持续改作风作风
.
二是严格执纪审
完善反腐败协调工作加强与司法、组织、审计等单位组织协调年综合协调不少
次
突出审重把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作重重严守办案安全规定严格办案程序提高安全明办案水平
三是严肃追责问责
建立容错纠错机制严肃处诬告陷害行及澄清事实营造干事创业氛围
严格执行问责条例和省委实施办法对“两责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚严肃问责
加通报曝光力发挥警示作用唤醒责任识激发担当精神
（三）强化监督检
是加对xx区重策、重工作、重项目执行情况监督检特别是对精准脱贫、新旧动能换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实程“四识”不强问题加强监督检与党工委保持致用坚态、有力措施推动各项工作落实到位
二是强化察访
加察访频率推动落实、效能提升对抓作风建设不到位及提醒约谈单位责人
三是加强制执行监督检
会党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位巩固拓展00年制执行成每季至少开展
次监督检发现问题、促进整改、强化执行
四是深化政治巡察
落实巡察工作新部署新要狠抓问题整改创新方式方法提高巡察质量
（四）加强身建设
是增强履职领
.
认真学习新代国特色社会主义思想和党十九精神学习央纪委和省市纪委全会精神重抓党党规党纪和宪法、监察法等法律法规系统学习不断提高纪检监察干部纪律识和法治思维；通专题培训、岗位练兵等体有针对性地加强业培训提升队伍规化、专业化水平
年组织集业培训、专题培训等不少6次
二是强化责任担当
深入推进监察职能向xx区、街道延伸配齐配强纪检监察干部切实加强纪检监察组织建设
倡树“严细深实快”工作作风高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处
三是严格管理监督
打造纪检组织党建品牌落实“三会课”等制严肃党生活；抓日常教育、监督和管理实行量化考核持续打造政治硬、领高强、作风实、要严格纪检监察队伍
00年纪检监察组派驻监督工作总结
今年以省纪委省监委正确领导下驻xx纪检监察组坚持以新代国特色社会主义思想指导认真贯彻落实十九届四全会、省纪委x届x次全会精神聚焦高质量发展坚持稳进真抓实干有效履行纪检监察职责推动派驻监督工作稳步提升
、工作情况
突出政治监督督促落实“两维护”
突出派驻监督政治属性把督促落实“两维护”作监督首要任
、强化政治理论学习导向
合省xx机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检督促持以恒抓新代国特色社会主义思想和党十九精神学习贯彻
、严肃党政治生活
参加省xx、省xx党组对部分党支部组织生活会进行全程督导检
对综合监督单位开展了年政治生态分析调研指出理论学习、践行“两维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建设等x方面问题并提出整改建议精准开展监督执纪打牢基础
3、围绕全省xx工作局开展专项监督
.
聚焦党央xx政方针和省委关xx工作策部署把强化xx系统组织建设、统筹全省xx人才队伍建设等作监督检重要事项通列席党组会、xx办公会参加重工作专题答辩会开展实地调研跟进掌握落实情况把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终从政治高盯紧执行程形式主义、官僚主义表现督促有关承办部门着力治位不高、谋划不周、措施不细等问题助推全省xx工作高质量发展
二把准专责监督压实党组管党治党主体责任
坚守监督主责主业通健全机制主动沟通加强调督促党组增强履行主体责任政治担当
、健全压实主体责任系机制
调整完善了与综合监督单位党组记定期会商、重要情况通报等5项协调机制有效履行监督专责压实党组主体责任提供制遵循
、持续传达全面从严治党压力
及会省xx、省xx党组传达学习央纪委、省纪委全会精神共专题研究党风廉政建设工作督促制定年党风廉政建设工作要
央纪委领导志讲话件、省纪委重要会议精神及工作部署向两单位党组记汇报督促进步提高政治位增强主体责任识
针对省xx作风纪律方面存问题督促省xx党组召开作风与纪律建设警示教育会让受到纪律处分志公开做我检讨教育引导党员干部认真汲取教训刻严守纪律和规矩
3、督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要
先督促x单位深入开展整治形式主义官僚主义等工作并就有关工作方案提出指导性见
对x单位落实激励干部担当作、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系情况进行了专题调掌握贯彻程困难和问题提出具体指导见
配合省xx纪律教育安排纪检监察组责志全体党员干部做新颁布国共产党纪律处分条例专题辅导教育引导全体志知敬畏、存戒惧、守底线
三做实日常监督提高监督针对性和精准
坚持挺纪前、抓早抓突出监督重擦亮日常监督“探头”
.
、盯紧重对象
把综合监督单位处级及以上干部作监督重
年初组织处级干部向纪检监察组面述廉述责结合年考核对处级干部开展了廉洁履职测评进步督促“关键少数”强化“岗双责”和廉洁识
6月上旬结合主题教育启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作目前已开展谈话x人次
、嵌入关键领域
围绕领导班子贯彻执行民主集制情况通参加或列席党组会、xx办公会加强对“三重”事项及其他重要议题策程现场监督督促省xx修订完善了党组会议事规则、主任办公会议事规则
严把干部选拔任用政治关、廉洁关先综合监督单位x名干部职级晋升、x名干部因公出访出具廉政见
赴xx开展党风廉政调研发现面上问题x对其主要责人进行廉政提醒谈话确保监督无盲区、全覆盖
3、守重要节
春节前夕通向党员干部手机推送“廉洁年”系列廉政信息xx条提醒节日期严守纪律不松懈
春节连续三天与x机关纪委对机关干部工作纪律情况开展合执纪检对存“慵懒散漫”问题别干部约谈所部门主要责人压实“岗双责”教育提醒迅速调整状态投入工作
年重要节日前夕通微信群发送廉政节提醒督促党员干部刻绷紧纪律弦严防“四风”问题反弹回潮
四强化执纪审不断提高深入发现问题能力
坚持问题导向主动作深挖细不断拓宽问题线
、从信访件发现问题
上半年受理省纪委xx办件x件虽然反映容不属纪检监察组业受理围但考虑到诉系驻部门历史遗留问题敏感性较强因并了而是结合可能存廉政风险和不稳定因素先x次约谈有关部门责人提醒要从政治高审视该信访问题依规依法妥善处理
.
、借助审计挖掘线
根据社会三方对省xx财执行情况审计报告对财管理、公车使用等x面上问题线进行深挖细依规依纪清事实给予x名处级干部批评教育督促及相比修订完善了省xx公车辆使用管理规定规财报销制
五加强身建设着力提升履职能力
按照“三带头”要从严从实锤炼队伍打造纪检监察铁军
、以政治建设引领
把以贯学习贯彻新代国特色社会主义思想和党十九精神作首要任坚持每周次政治学习督促支部党员用学“学习强国”平台夯实基政治理论素养
加强党性锻炼参加了省xx组织x次xx党性教育活动赴x监狱接受现场警示教育
结合明机关建设组织支部党员参加志愿活动x次
、对照纪检监察系统专项检扎实开展纠
根据摆问题初步完善组工作规则制x余项涵盖综合勤、执纪监督、队伍建设等三板块依规依纪依法履责提供制遵循
省纪委xx指导下对档案进行了规化整理
着眼专业化素养加强党纪法规业学习先参加省纪委组织各类专题培训班x人次
3、从严管理干部
认真履行“岗双责”从严加强组干部日常教育管理监督召开支部会议开展有针对性地评教育用实举措严防“灯下黑”
二、遇到问题及措施
工作遇到新情况新问题主要表现是从外部环境看受党政机构改革及派驻机构改革双重影响监督体量有所减少综合监督单位由xx减xx监察对象不足xx人加部门特和历史沿革问题线量较少短期实现执纪审特别是立案突破难较
二是从身建设方面讲纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面深入综合监督单位重要岗位、重环节开展监督方式比较单影响了精准发现问题能力
.
下步工作将继续坚持稳进工作总基调以贯地把纪律和规矩挺前面立足“监督再监督”以严要、实举措做深日常监督这
正确看待派驻机构改革给纪检监察组带客观现实重发挥主观能动性增强问题线识围绕执纪审调强化法律法规业学习综合运用信访、巡视、审计等成深挖问题线规审调程序确保依规依纪依法明安全办案力争正风肃纪方面取得新突破
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篇三：派驻纪检组监督执纪工作总结
驻厅纪检组工作总结（精选5篇）
驻厅纪检组
篇120xx年，驻局纪检组认真贯彻执行中纪委xx届三次全会精神，认真落实“两个责任”，履行职责，为规划事业健康发展提供纪律保障。
一、强化主体意识，认真落实“两个责任”
落实党风廉政建设“两个责任”是党中央根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是党要管党，从严治党的具体体现，也是党章赋予我们的重要职责。作为政府部门的领导班子和领导干部，无论是落实党风廉政建设工作任务，还是带头反腐倡廉，都是责无旁贷的，都要有强烈的责任感和使命感。
驻纪检组认真贯彻党中央决策部署，把协助局党组履行党风廉政建设主体责任作为落实派驻机构监督责任的首要职责，把监督执纪问责作为落实监督责任的首要任务。对规划局党风廉政建设主体责任、监督责任进行了明确和细化。局党组和纪检组分别制定了《规划局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《规划局纪检组履行党风廉政建设监督责任》，明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责，党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设不称职”的理念。局党组要带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。按照“一岗双责”的原则，实行分级管理、分级负责，由一名副局长分管党务工作，签订廉政风险防范管理工作责任书，形成一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。派驻纪检监察机构要转变观念、回归主业，重新定位，认真履行纪委监督职责，推动主体责任和监督责任两者相互合作，相互促进，确保党风廉政建设真正落到实处。要加强对党风廉政建设责任主体的工作监督，经常督促提醒局党组，特别是“一把手”认真履行主抓党风廉政建设的工作职责，确保局党组书记把党风廉政建设工作记在心上、抓在手上。督促班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，有部署、有检查、有问责。在注重督促的同时，主动做好协调工
作，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档。
二、找准定位，扎实推进“三转”工作
“三转”是中央纪委监察部根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重大转变，是对纪检监察干部的一次全新锤炼。打铁还需自身硬，中央纪委三次会议对纪检监察队伍自身建设提出了明确要求。规划局纪检组紧紧围绕中央纪委“执纪、监督、问责”中心任务，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，扎实推进“三转”工作。按照中纪委的工作要求，纪检组、监察室重新定位，把纪检监察以外的工作交给驻在部门，聚焦主业，把原纪检组长分管的机关党务、办公室、扶贫等工作交给一名副局长负责;监察室主任也不再兼任办公室副主任和机关会计等工作。注重加强理论学习，明确“三转”重要性，提高履职能力，两次组织纪检监察人员参加省建设厅和省纪委举办的“三转”和查办案件培训班，加强自身修养，提高工作能力。派驻机构不能荒自己的地，种别人的田。要根据党章和行政监察法，厘清职能，找准定位，突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上，转职能、转方式、转作风，担当主责，把监督责任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不错位。
三、全面聚焦主业职责、加强监督执行问责
聚焦主业，就要主动找准职能定位，强化主业意识，改进方法，着力在监督、执纪、问责、把关和服务等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不错位，牢记根本任务，维护党的纪律，力争做好纪委监督责任这篇大文章，更好担当党风廉政建设和反腐败斗争新的历史使命。一是加强制度建设，建立完善监督制约机制。我们深知，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权为民所用。首先，我们对现有的行政审批、行政服务等方面的制度进行认真梳理，对不适应的进行废止，对不完善的进行修改，强化规划审批监督。对规划项目的审批采取限权，实施市规划委和市规划局两级审批制度，并实行区级初审制度、景观文化建设专家委员会、人大代表、政协委员和街道居民参与审批
制度。对需审批的规划项目，除居民建房外的所有建设项目都要提交局长办公会研究，集体讨论、集体决策，使规划项目审批工作公开透明。将规划审批事项、审批程序、工作流程公开，接受社会各界的监督。对建设项目管理采取分权，即建设项目规划审批工作分别由规划、用地、建管三个科室负责，建设过程中的规划管理由规划监察支队负责，规划验收工作由规划监察科负责。实行“批、管、验”三权分离，形成了相互审验、相互制约、相互监督的机制。其次，对机关“三重一大”等各项工作程序和事务管理进行修改完善，都作出了具体规定。建立起一套责、权、利相统一、管理规范、程序严密、制约有效的规划管理制度。目前，机关工作实现了分工协作、井然有序。规划项目审批、规划工作开展都有规可依，有效预防了腐败现象的发生。
二是加强对“三重一大”事项进行重点监督。提醒党组修改完善“三重一大”制度，并对“三重一大”事项、规划项目审批等执行情况实行跟踪监督。
驻厅纪检组工作总结
篇2驻文化厅纪检组、监察室于20xx年10月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报：
一、派驻纪检组、监察室工作情况
如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作：
(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制
作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点：
1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管
理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督
是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面
实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党
内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党
驻厅纪检组工作总结
篇3今年第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区”建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局20xx年一季度工作情况报告如下：
一、理清工作思路，精心安排部署年度工作
一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思路：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任”，深入推进“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。
二、落实“两个责任”，营造风清气正政治生态
一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对20xx年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。二是推进落实“两个责任”。制定出台了《关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)》，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包”问题“回头看”工作，今年全区廉政账户共收到“红包”款6000元。三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名20xx年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。四是深化廉政教育。全区各级党组织征订《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网”、“清风”官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。
三、严格监督检查，确保“五区”建设高效推进
一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一”工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，项目进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推进。
四、改进巡查机制，推进纪律检查体制改革
根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监
察二室。
为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用，制定出台《中共区委关于开展巡查工作的意见》(鹰月字〔20xx〕21号)，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20xx年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。
五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败
坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长王平茂涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。
六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素质
扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。召开全区纪检监察系统会议，对开展《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》专项学习教育活动进行动员。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学《道德经》。
七、下一步工作打算
我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：
一是层层传导压力。按照区委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红包”问题廉政约谈。
二是细化责任分工。制定出台20xx年度全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工、20xx年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20xx年党风廉政建设社会评价工作实施方案;
三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香”活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育活动。
四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。
五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。
驻厅纪检组工作总结
篇420xx年第一季度，在区纪委的正确领导和驻在部门的支持配合下，派驻发改局纪检组紧密结合发改局实际，牢牢把握建设“廉洁萝岗”工作目标，以“清风育廉、阳光防腐、治庸提效”为主要抓手，深入推进驻在部门党风廉政建设工作取得了阶段性成果。现将有关工作情况汇报如下：
一、第一季度工作情况
今年第一季度，重点开展了以下八项工作。
(一)指导制定发改局20xx年党风廉政。协助驻在部门制定了20xx年党风廉政工作计划，围绕建设“廉洁萝岗”的总目标，紧密结合区发改局实际，提出推进“清风育廉、阳光反腐、治庸提效”三项工程，并围绕教育、预防、监督、廉政文化建设等方面细化为22项具体任务，营造具有鲜明发改风格的廉政文化氛围，构建标本兼治、综合治理、注重预防的惩防体系，提升驻在部门行政效能水平，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。
(二)学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神。
区纪委二届二次会议召开后，我派驻纪检组长李国荣同志高度重视，将贯彻区纪委全会精神作为重要工作狠抓落实，及时督促驻在部门召开了全体干部职工学习贯彻会议，并在会上传达了会议精神，发改局局长赵国生同志亲自就局20xx年党风廉政工作任务进行了部署。
(三)认真落实党风廉政建设工作责任。抓好党风廉政建设工作的关键是抓好责任制的落实。今年初，我派驻纪检组按照“一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，督促驻在部门抓好党风廉政责任制的落实工作。今年3月，局长与班子成员及各处室、下属事业单位负责人签订了廉政责任书9份，全局57名干部职工向部门负责人提交了《廉洁自律承诺书》，从而实现了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。
(四)认真实施发改局“三重一大”决策制度。自20xx年发改局“三重一大”决策制度发布以来，发改局对涉及“三重一大”决策事项的业务工作及专项工作全部施行集体决策制度，积极主动接受我派驻纪检组的监督和检查，实施成效良好。今年一季度，发改局共召开3次局长办公会，3次局务会议，对区国民经济社会发展计划、区财政投资基建计划、区三个重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”决策事项的工作进行了集体研究和决策。其中，区20xx年国民经济和社会发展计划已经区人大审议通过，正有条不紊组织实施;区20xx年财政投资基本建设计划(新建第二批)已上报管委会审批;区“三个重大突破”实施方案已经管委会常务会议审议通过。此外，在机构及人员管理方面，协助发改局获准设立产业处，增强了全区产业推动工作力度;完成下属事业单位分类改革方案修订上报工作;监督发改局1名高级雇员、1名中级雇员及2名初级雇员的招聘工作，确保了驻在部门在公开、公平和公正的前提下注入了“新鲜力量”。
(五)进一步规范行政审批流程强化权力制约。协调驻在部门各部门开展全面梳理局系统各工作，经过全局集中大讨论，初步划分了各岗位职责和工作流程，减少了办事和审批过程中的交叉环节，以便责任的认定和追究，便利了我派驻纪检组加大对办事环节和办事流程的监督检查力度，极大地促进了驻在部门干部职工恪尽职守、守土尽责，今年一季度，发改局各项重点工作均按节点计划顺利推进。
(六)深入推进发改局党务公开政务公开工作。20xx年，发改局被确定为区党务公开工作试点单位之一。为此，我派驻纪检组对照《广州开发区萝岗区党的基层组织党务公开工作方案》的要求，大力挖掘
并发布廉政文化信息，及时报道派驻纪检组工作动态及活动安排信息。在此基础上，着手研究制订发改局党务公开工作方案，拟在发改局“党风廉政”网页专栏的基础上，进一步丰富和完善“清风网页”内容，并将党务公开工作与政务公开工作结合起来，打造线上线下全覆盖的廉政宣传教育体系，让权力在阳光下运行。
(七)大力开展工程建设领域专项治理工作。一季度，我派驻纪检组督促驻在部门深入推进工程建设领域专项治理工作，结合区财政投资基本建设管理规定(51号文)修订工作，加强了立项管理，启动建立财政投资基建项目台账工作，并增强投资管理的前瞻性，提前谋划项目库，统筹项目管理;编制20xx年土地储备投资计划，推进BT模式和代建制工作，并严格按有关规定协调推进国资公司城投债报批工作，保证建设资金需要。
(八)切实推动纠正价格行业不正之风工作。一季度，协助驻在部门对区内停车场收费违规行为进行了查处，对其中违规严重的予以了立案，此为我区首例价格违法立案查处案件，对打击区内价格违法违规行为起到了良好的震慑作用。共受理价格鉴定667份，完成结论书208份，鉴定额总值337.7万元，10万以上大案7宗，为纠正全区价格行业不正之风、营造公平稳定的价格环境创造了有利的条件。
二、第二季度重点工作计划
综合派驻发改局纪检组一季度的工作情况来看，可以说为全年工作开了好局、起了好头。但我们深知，20xx年的党风廉政建设任务依然艰巨，离建设“廉洁萝岗”的目标还有很长的路要走，还存在一些不足，如组织开展理论学习工作有待进一步加强、对新形势下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待进一步拓展等。因此，今年二季度，我派驻纪检组将继续推进发改局20xx年党风廉政计划及中心组的实施，并把握业务工作的重点环节、重要步骤，不断探索加大监督、检查、协助和指导力度的新方法，力争做到“监督检查无遗漏、协助指导不越位”，重点抓好以下七项工作：一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反渎职失职思想道德教育工作。二是进一步推进发改局党务公开及政务公开工作，。三是按照党风廉政计划部署，完成“清风
网页”专栏方案制定及落实工作。四是协助驻在部门继续梳理局系统岗位廉政风险点，做好风险防控筑牢反腐防线。五是指导和督促驻在部门完成处以上干部廉政信息年度申报工作。六是进一步加强对驻在部门重点工作的督促抽查工作。七是启动驻在部门“清风长廊”建设工作，研究“清风长廊”设计方案并着手实施。
驻厅纪检组工作总结
篇520xx年，曙光社区纪检工作将在芜湖路街道党工委、纪工委的领导下，紧紧围绕贯彻区二届十次会议精神和芜湖路街道“规范、提速、创新”精神，全面加强廉政文化建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点，把反腐倡廉工作摆上更加突出的位置，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围和风清气正、人和业兴的发展环境。制定工作计划如下。
一、以创先争优为契机，开展党员反腐倡廉学习教育。
1、加强学习。在创先争优中，深入开展党风党纪教育，努力学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的XX大精神，认真学习《中国共产党章程》，明确《党章》，加强和改进党的建设提出的要求。学习教材：《XX届X中全会报告》、《中国共产党章程》、《区委二届十次会议报告》以及各级政府近期一系列重要讲话论述。通过学习，提高社区党员干部的思想觉悟和自身素质，使党员保持牢固的宗旨观念，在社区工作和生活中能起到模范带头作用，从而大力营造解放思想、干事、创业，加快社区发展的浓厚氛围，创造和谐良好的社区环境，构建和谐的社会共同体。
2、加大教育。开展法律法规和警示教育活动，利用现代远程教育网络，观看反腐倡廉片，做到用正面典型引路，不断增强社区党员干部的纪律意识和法制观念，引导党员干部身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
二、以居务监督委员会为主体，促进党务、居务阳光。
一是监督居务公开。依靠居务监督委员会对社区居务公开情况进行监督，确定无弄虚作假情况后，再予以公开。二是监督财务收支。
对购进、扩建、维修等较大项目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居监会集体研究同意后方可实施，并提交合同(协议)给居监会备案，以便于监督合同履行及实际付款情况。三是监督资产资产处置。督促社区建立健全集体资产、资源管理台账，做到账物相符，定期检查社区集体经济合同执行情况、房租收缴情况;协助社区完善监管办法，督促社区将重大资产、资源的处置交由居民代表大会民主决策后，才能采取处置措施。
四是监督人事任免。对社区人事调整及“两委”拟聘人员进行审核，提出意见和建议，监督人员招聘过程，监督两委换届是否按照依法合规的程序进行。五是监督重要事项。对涉及社区居民群众切身利益的事项，如重大招商引资项目、基建项目等，要深入走访群众，收集听取社情民意，及时向两委反馈。六是效能作风监督。对社区干部及工作人员工作作风、服务态度进行监督，必要时可提出意见建议和批评，社区干部需配合居监会检查，并认真答复质询。通过六大监督，促进社区民主，风清气正。
三、以廉政文化进社区为载体，加大党风廉政文化宣传。
一是结合曙光社区特点，在创景花园、曙宏新村等小区创建以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶居民情操。二是营造廉政办公气氛，依靠在社区干部办公室悬挂廉洁自律、谨慎作为的宣传字画，在社区服务大厅安装居务信息触摸查询系统，将廉政文化知识放置的在触摸屏上供前来办事的居民查看学习。三是在每个小区设置廉政文化宣传栏及科普知识长廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成员。四是在设有电子显示屏的小区，进行廉政文化标语滚动宣传，形成良好的宣传氛围。五是借助社区阅览室、党员活动室专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。设立廉政文化活动中心，免费向居民开放，在中心放映廉政题材影片、录像片等，提高居民反腐倡廉的自主意识。
四、切实转变作风，推动工作落实
①坚持以人为本，走群众路线，深入落实党员联系服务群众制度，干部包巷包户，入户调研走访，有条件的与困难党员、群众结成帮扶对子，积极开展扶贫济困送温暖活动;②落实首问负责制、服务承诺制
等便民服务制度，继续推行为民服务全程代办制，提升服务水平，进一步树立社区工作者良好形象;③认真对待群众的来信
20xx年，曙光社区纪检工作将在芜湖路街道党工委、纪工委的领导下，紧紧围绕贯彻区二届十次会议精神和芜湖路街道“规范、提速、创新”精神，全面加强廉政文化建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点，把反腐倡廉工作摆上更加突出的位置，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围和风清气正、人和业兴的发展环境。制定工作计划如下。
一、以创先争优为契机，开展党员反腐倡廉学习教育。
1、加强学习。在创先争优中，深入开展党风党纪教育，努力学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的XX大精神，认真学习《中国共产党章程》，明确《党章》，加强和改进党的建设提出的要求。学习教材：《XX届X中全会报告》、《中国共产党章程》、《区委二届十次会议报告》以及各级政府近期一系列重要讲话论述。通过学习，提高社区党员干部的思想觉悟和自身素质，使党员保持牢固的宗旨观念，在社区工作和生活中能起到模范带头作用，从而大力营造解放思想、干事、创业，加快社区发展的浓厚氛围，创造和谐良好的社区环境，构建和谐的社会共同体。
2、加大教育。开展法律法规和警示教育活动，利用现代远程教育网络，观看反腐倡廉片，做到用正面典型引路，不断增强社区党员干部的纪律意识和法制观念，引导党员干部身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
二、以居务监督委员会为主体，促进党务、居务阳光。
一是监督居务公开。依靠居务监督委员会对社区居务公开情况进行监督，确定无弄虚作假情况后，再予以公开。二是监督财务收支。对购进、扩建、维修等较大项目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居监会集体研究同意后方可实施，并提交合同(协议)给居监会备案，以便于监督合同履行及实际付款情况。三是监督资产资产处置。督促社区建立健全集体资产、资源管理台账，做到账物相符，定期检查社
区集体经济合同执行情况、房租收缴情况;协助社区完善监管办法，督促社区将重大资产、资源的处置交由居民代表大会民主决策后，才能采取处置措施。
四是监督人事任免。对社区人事调整及“两委”拟聘人员进行审核，提出意见和建议，监督人员招聘过程，监督两委换届是否按照依法合规的程序进行。五是监督重要事项。对涉及社区居民群众切身利益的事项，如重大招商引资项目、基建项目等，要深入走访群众，收集听取社情民意，及时向两委反馈。六是效能作风监督。对社区干部及工作人员工作作风、服务态度进行监督，必要时可提出意见建议和批评，社区干部需配合居监会检查，并认真答复质询。通过六大监督，促进社区民主，风清气正。
三、以廉政文化进社区为载体，加大党风廉政文化宣传。
一是结合曙光社区特点，在创景花园、曙宏新村等小区创建以廉洁为主题的廉政文化景观，陶冶居民情操。二是营造廉政办公气氛，依靠在社区干部办公室悬挂廉洁自律、谨慎作为的宣传字画，在社区服务大厅安装居务信息触摸查询系统，将廉政文化知识放置的在触摸屏上供前来办事的居民查看学习。三是在每个小区设置廉政文化宣传栏及科普知识长廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成员。四是在设有电子显示屏的小区，进行廉政文化标语滚动宣传，形成良好的宣传氛围。五是借助社区阅览室、党员活动室专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。设立廉政文化活动中心，免费向居民开放，在中心放映廉政题材影片、录像片等，提高居民反腐倡廉的自主意识。
四、切实转变作风，推动工作落实
①坚持以人为本，走群众路线，深入落实党员联系服务群众制度，干部包巷包户，入户调研走访，有条件的与困难党员、群众结成帮扶对子，积极开展扶贫济困送温暖活动;②落实首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，继续推行为民服务全程代办制，提升服务水平，进一步树立社区工作者良好形象;③认真对待群众的来信、来访，及时掌握社情民意，把握社区建设中的热点和难点问题，设立监督电话和举报箱，便于群众投诉举报，努力做到早知道、早发现、早上报、早处
理;组织居民小组长、治安信息员和热心居民及时反馈居民中存在的各种问题，把个别上访、集体上访、越级上访的滋事者控制在萌牙状态。
五、健全各项制度，加大监督力度
①定期召开组织生活会;开展党员民主评议，进行批评与自我批评，做好班子成员述职述廉工作;②全面落实党务、居务公开和民主管理制度;③定期召开“民主日”活动会议和居民代表大会;④加强社区财务管理，杜绝帐外帐和私设小金库，办公经费做到帐目清晰，每月进行公示;加强对低保、救济金等专项资金的管理。
微商、来访，及时掌握社情民意，把握社区建设中的热点和难点问题，设立监督电话和举报箱，便于群众投诉举报，努力做到早知道、早发现、早上报、早处理;组织居民小组长、治安信息员和热心居民及时反馈居民中存在的各种问题，把个别上访、集体上访、越级上访的滋事者控制在萌牙状态。
五、健全各项制度，加大监督力度
①定期召开组织生活会;开展党员民主评议，进行批评与自我批评，做好班子成员述职述廉工作;②全面落实党务、居务公开和民主管理制度;③定期召开“民主日”活动会议和居民代表大会;④加强社区财务管理，杜绝帐外帐和私设小金库，办公经费做到帐目清晰，每月进行公示;加强对低保、救济金等专项资金的管理。
篇四：派驻纪检组监督执纪工作总结
派驻法院纪检组2021年工作总结（纪检组工作总结）
派驻第纪检组20年工作总结
201年，派驻第纪检组在县纪委的领导下，紧紧依靠纪委开展各项工作，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，认真履行党的纪律检查职能，继续为法院的党风廉政建设和反腐败工作充当好“防护林”，努力当好“哨兵”和“探头”，为法院的审判执行等各项工作的健康开展提供有力的保障。现将工作总结如下：
一、聚焦主业，开展监督工作，协助党组落实党风廉政建设
在县纪委、院党组的正确领导下，纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，以落实转职能、转方式、转作风“三转”要求为准绳，立足从头上防范、从制度上规范、从督察上警示，积极向院党组提出工作建议，督促各支部建立健全各项党建工作制度,过好组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作，年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议，牵头成立党风廉政建设领导小组及其办公室，制定出台《20年党风廉政建设和反腐败工作要点》，参与签订党风廉政建设责任状，层层细化责任，严格责任落实;督促领导班子落实“一岗双责”责任，对各部门负责人的监督管理职责再明确，确定了各部门负责人每季度对本部门党风廉政建设工作情况进行述职，年终进行总体评价的“季述年考”制度，层层传导压力，强化责任落实。
二、强化责任，严格监督责任，营造风清气正司法环境
一是充分运用监督执纪“四种形态”。按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患点，强化重点领域和关键环节的监督，并把监督“四风”问题，违法违纪查处作为重中之重，对“三重一大”事项、立案、审理、执行、后勤保障等重点工作岗位实行重点监督在审判大楼放置意见箱，全面接受群众信函举报;向全社会公布24小时录音举报固定电话，随时接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报网站系统专人管理，确保投诉互联网络畅通，及时发现违纪违法线索。加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全院干警发送短信1000余人次，对存在违纪苗头性倾向的1名同志及时提醒。
二是严格执纪问责。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题，及时与院、庭领导沟通情况，找当事法官进行谈话，当面提出批评和纠正错误。对不实信访举报，在查清事实的基础上，及时为干警正名，维护干警的声誉。通过每季度发布纪检监察信访工作通报，发挥办案工作的功能，督促相关部门注意易引发投诉的，防止类似问题再度发生。
今年共受理各类信访投诉34件，同比增长142。在受理各类信访34件次中，检举控告类14件次，占信访投诉总量的41;诉讼类20件次，占信访投诉总量的59。从信访投诉的来看，市中院转来28件(含省高院转至中院6件)，占82;县纪委转来5件，占15;自收1件，占3。今年受理的34件信访件，已结33件，未结1件。已结33件信访件中，均为不实或部分属实投诉，并将调查结果及时向信访人反馈。
今年以来，纪检组有序开展县纪委下达的全年查办案件任务，通过与其他纪检机构协同合作，目前两件案件已经办理完成。
三是强化重点监督。首先是加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。对法院党组研究员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重大事项，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、积极跟进，确保决策依法依规。其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监督反馈卡，廉政监督卡发放率达到100，就司法作风等情况回访案件当事人32件78人次，通过回访了解办案法官的履职满意度、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人。另外，认真开展了对法院工作人员在企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民间借贷问题专项治理工作，经排查，在职干警无在企业、社会团体兼职(任职)情形，也无违规参与民间借贷活动。
三、强化作风建设，持之以恒进行作风整治
一是由纪检组牵头，拟定了纪律作风建设考核办法初稿，提交法院党组讨论，要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是对干警落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”情况组织专项检查，每逢春节、中秋国庆等重大节日，纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。发布《关于做好201年元旦春节作风建设等工作的通知》、《关于做好201年清明期间相关工作的通知》、《关于做好20年“五一”劳动节期间相关工作的通知》、《关于加强中秋及国庆作风建设的通知》。通过宣传教育、督促检查，全院无违反八项规定的事件发生。
三是组织开展审务督察，重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题，以及人民群众反映强烈的“六难三案”等突出问题。根据年初制定的《20年审务督察工作分解表》，对督查中发现的具有典型性的或普遍性的问题采取适当的方式进行通报，今年已经编发审务督察通报期，对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风等不规范的行为点名通报。
四是根据《县“中层梗阻为官不为”问题专项治理工作方案》文件精神，结合全国法院集中开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要求，开展“五查五看”专项治理活动，要求干警个人及部门针对存在的问题，查找原因，列出整改措施和清单，并进行详细认真总结，进一步制定和完善相关制度。9月份，省高院审务督察小组在我院开展了纪律作风专项检查活动，经过实地走访、查阅台账，对法院的纪律作风整治工作给予了高度的肯定。
五是为推动中央八项规定精神落地生根，整治人民群众反映强烈的司法不正之风，在全院集中开展“违规吃喝问题督查月”活动及为期两个月的纪律作风教育整顿活动。针对整顿重点，明确学习重点，并要求干警采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式，以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式，增强学习实效;既要用好反面教材深入剖析原因教训，又要用好正面典型激发正能量。
四、廉洁司法教育，提升廉洁意识和自身素养
一是强化政治学习。纪检组始终坚持以督促促学习，以检查促学深，使驻在单位开展常态化、制度化的政治学习。今年以来开展了12次中心组扩大学习会，全院中层以上干部全部参会，夯实领导干部理论基础;深化“两学一做”教育活动。党总支提前发布学习内容，并报送本支部学习的典型成果，特别是十九大召开以后，党支部多次学习十九大报告、学习新党章，认真学习新时代中国特色社会思想，深入贯彻党的十九大会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民为中心的发展思想”等为主题的专题研讨会，选取中层干部作典型发言，实现政治学习和业务工作两手抓。
二是开展警示教育活动。3月组织干警前往烈士陵园，缅怀革命先烈，重温入党誓词;5月组织干警参观、学习“廉”字书法作品;11月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆，贯彻学习十九大精神，加强党员的党性修养和思想政治建设。相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪在前》、《打铁还需自身硬》、《不忘初心警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域的黑手》《贪路无归》等专题片，对于报送的观后感择优上报市中院参与专题评选活动。参加全县司法和纪检监察系统干部集中警示教育会议，发放《违纪违法案例选编》，要求全员学习。经过一系列的具体举措，强化了干警“遵章守纪、廉洁司法”的规矩意识和底线意识。
存在问题：一是部分干警问题意识还不强，未能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起来，没有有效解决实际工作中的问题。
二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强。
三是廉政宣传教育干警参与度和积极性不是很高，警示效果有待提高。
四是司法作风建设的常态化还需要进一步加强。
20年，派驻第纪检组将全面学习贯彻党的十九大会议精神，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，继续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责，进一步在党风廉政建设落实上下功夫。
一是警示教育的开展要有针对性。突出教育的多样性和常态化。
二是审务督察工作要更加细致，要深入到司法活动的各个具体环节中开展监督检查工作。
三是强化案件查办、问责力度。认真筛选案件线索，及时查清问题，通过查处问责，落实“一案双查”和“倒查倒逼”机制，对违法违纪行为形成震慑。运用好“四种形态”，力争把问题解决在萌芽状态。
四是加强对法院廉洁风险点的排查。针对法院党风廉政建设方面的问题，特别是行业性、系统性的问题进行排查，及时向法院党组提出书面意见，认真贯彻落实《县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》，跟踪整改落实情况，督促其完善相关的制度规定。
纪检监察工作任重而道远，派驻第纪检组要在县纪委的领导下，不断加强自身的学习，勤奋扎实开展纪检监察工作，为法院营造廉洁、公正、高效的司法工作环境。
篇五：派驻纪检组监督执纪工作总结
市纪委派驻纪检组2019年工作总结
市纪委派驻纪检组工作总结
今年以来，市纪委派驻第*纪检组在市纪委的统一部署和精心指导下，深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会和市纪委**届**次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化监督执纪问责，认真履行职责，工作取得实效。现总结如下：
一、加强建设，开展对接落实职责
为充分发挥纪检组监督作用，推进党风廉政建设工作全面落实，贯彻落实市纪委书记郭健生在全市纪委全会上的讲话精神，做到“尽快在新的机构有新的面貌、新的状态，创造新的业绩”，我们努力适应新的管理体制，迅速与市财政局、市商务局、市审计局、市统计局等4个驻在部门及归口监督单位落实“两个责任”，实现“无缝对接”，逐步打开了工作局面。
（一）建立健全机构。在新机制下，各驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，我们督促驻在部门尽快建立一个具体抓落实的平台，建立健全了领导机构和办事机构，具体负责本部门的组织协调和落实工作，避免了与驻在部门衔接的“空档”、落实的“真空”，保持了工作的连续性。督促驻在单位按照“纵向到底、横向到边”的原则，建立健全局党组、党组书记、党组成员、局机关纪检部门、机关党委（党支部）、外派审计小组等六个层级的“塔型”主体责任体系落实，层层夯实主体责任。一是局党组切
市纪委派驻纪检组2019年工作总结
实履行主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，四个驻在部门依据自身工作特点，研究并出台了《2017年党风廉政工作方案》。
（二）全面熟悉驻在部门的情况。我们进驻后，为履行好职责，尽快了解和掌握驻在部门及归口监督单位的工作职责、业务流程，把监督融入到驻在部门的工作当中去，准确把握驻在部门权力运行的特点，抓住权力运行中容易滋生腐败的关键环节和重点部位，采取有效措施。
二、管党治党政治责任扛在肩上
1.把党的政治建设放在首位。把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等情况纳入驻在部门党风廉政建设绩效目标考核内容。严明政治纪律和政治规矩，加大对十九大精神和党章贯彻执行情况、以及上级重大决策部署执行
情况的监督检查。督导十九大精神、党章、《宪法》《监察法》等知识测试。
2.严肃党内政治生活。督促驻在部门建立完善党组政治生活制度体系，开展党组中心组理论学习制度、民主集中制、民主生活会、请示报告制度、“三会一课”等执行情况的监督检查。强化选人用人情况的日常监督、巡察监督，严防“带病提拔”。对驻在部门有关党组工作制度的修订提出修改意见
xx条。对市
xx局、市
xx局、市
xx3家单位民主生活会全程督导。对提拔任用的xx名处级干部跟踪监督。开
市纪委派驻纪检组2019年工作总结
展全面从业治党专项检查，对驻在部门
xx个机关党委、xx个党支部和二级单位
xx个党委、xx个支部的党建工作进行抽查，发现存在记录不规范、讨论不深入、xx等
4个方面的问题，及时通报督办，限期整改。
三、监督执纪问责主业专责抓在手中
1.走基层察实情，畅通员工诉求渠道。
今年，区纪委派驻纪检组轮岗交流，新派驻纪检组长XXXX同志从机关到企业，为确保工作更好地衔接，尽快熟悉和投入到工作中，他深入基层，到集团党委属下企业XXXXXXXXX4个支部开展走访调研和座谈活动。全面了解企业员工工作、生活、学习情况，了解他们所思所想所求。收集意见和建议
30多条，对意见和建议梳理分类，对存在问题做好台账逐项整改。通过深入调研，增强员工对纪检监
察工作的认识和了解，较好的完善和畅通员工的诉求渠道。
落实责任制，构建党风廉政建设长效机制。
结合企业实际，一是修订和完善《XXXXXXXXX党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《XXXXXXXX党委、经营班子成员党风廉政建设岗位职责》，强化党委的主体责任和班子成员的分管责任，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双职”；二是理清责任清单，签订责任书。于
4月
13日召开
XXXXXXXXXX年纪检监察工作会议，部署了
XX年党风廉政建设和反腐败工作，会上，党委、经营班子成员
市纪委派驻纪检组2019年工作总结
及财务经理、下属全资子公司的主要领导签订了《党风廉政建设责任书》，把主体责任延伸到全资子公司，层层传导压力，形成层层负责的责任链条，切实使主体责任落地生根。
建章立制，梳理内部制度，不断进行建立健全、完善修订。从制度上强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，上半年，建立和完善如下
5项制度：
修订了《员工手册》；
修订了《薪酬管理制度》；
修订了《集体劳动合同》；
修订了《员工劳动合同》；
制订了《XXXXXXXX开展谈话提醒计划表》。
加强宣传教育，勤打“预防针”。
一是实施集团党员干部廉政谈话教育常态化，做到常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部还要打好“消炎针”，增强廉洁从业意识，提高拒腐防腐能力。上半年，开展任职廉政谈话
2人，定制了“谈、学、签”廉政谈话教育套餐：谈，谈认识、谈要求；学，学习廉政规定、相关法律法规；签，签廉政承诺书。二是集团党委结合开展“两学一做”专题教育活动，利用公司企业文化宣传栏与公司网站等载体，刊登“两学一做”专栏及廉政公益广告等，通过践行“两学一做”达到抓好党建促发展，推动港区全面发展，提高工作水平和工作效率，增强执行力。
完善纪检审计队伍，强化审查监督职能。
一是完善纪检队伍建设。结合
XXXXX党委实际，计划增补纪委委员。为此，充实纪检队伍，并注重纪检监察干部的业务培训，不断提高
市纪委派驻纪检组2019年工作总结
纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的能力。
二是组建审计职能部门。按区管委会要求，集团党委决定，加强内部审计工作，正式成立审计部，由集团纪委直接领导，完善架构，充实配备人员，为规范项目招投标、各种资金安全使用提供了保障，为纪委审查监督提供支持。
三是执纪监督能力建设，树立良好的纪检榜样。纪检监察干部要带头强化自我监督，带头贯彻执行各项党风廉政建设规定??以实际行动取信于民，树立纪检监察干部的良好形象，保障集团党委经营工作的合法合规开展。
四、下半年主要工作计划
要认真学习、深刻领会、坚决贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两项法规，把纪律和规矩挺在前面，并以此为契机，进一步加强纪律建设，把严明纪律落实到日常的监督管理中。同时，运用好监督执纪的“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。
落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，加强对“四风”方面的整治和检查，加大对顶风违纪行为问责和追责力度。
组织开展对重大工程项目建设、重要工作计划和目标及任务完成情况、企业国有资产和使用财政资金情况的监督检查。
进一步做好建章立制工作。
加强集团纪检队伍的自身建设，并将其作为重要任务紧抓不放，加强人员的政治学习和业务培训，提高监督执纪问责的能力，建设一支忠诚、干净、勇
于担当的纪检队伍。
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