篇一：离退休干部党建工作总结篇二：离退休干部党建工作总结
1、离退休工作处党支部工作总结
从假期的个人编写课程纲要，到开学第一天的课程纲要培训，教研组课程纲要集体备课交流。前期的准备工作一一就绪。2月25日开始，各组执教课程纲要分享课的教师分别在本组进行了试课、磨课活动。为了此次活动，各组教师都付出了自己的辛劳。2月26日，学校课程纲要分享课观摩活动拉开了帷幕，本次上课教师16位，涉及到学校各个学科。经过实践、反思和研讨，现总结如下：
一、分享课活动的意义
经过此次活动，我们首先认识到了做《课程纲要》和《课程纲要》分享课的意义。
《课程纲要》是教师对所教课程通过研究和分析，所形成的整体认识、理解的体现，是对所任教课程的整体规划。一是它具有简略性和纲领性。所以不应该冗长、艰涩难以理解，应该简短、通俗易懂。二是整体性和规划性。应该是教师对所任教学科的融汇理解，对一学期教学几个方面工作的整体规划。因此它应该是站在一定高度对学科教学、学期教学的通览，也是根据实际情况的纵向、横向对比理解。通过《课程纲要》的编写，教师要对所任教学科有清晰的、个性化的认识，梳理出本学期教学工作（学科教学）的整体规划。
通过《课程纲要》分享课，一是让学生对教材有个整体的感知，对本学期的教学活动有一个整体的认识，明确目标。二是激发学生的学习兴趣。《课程纲要》和分享课是有区别的，后者尤其要注意“分享课”这个名词。
分享课：不是教师说学生听就行。而应该是互动的，是教师引导学生参与，共同实施的课。
二、分享课基本流程共识
通过研讨活动和学习，对分享课的基本流程进行了总结。大家可以互相借鉴。每一学期开学，每一位教师都应该上好此课。
（一）整体认识任教课程环节
此环节可以用简单明了的方式让学生对任教学科有整体的认识，激发学习的兴趣激趣导入。
例如用一首优美的歌曲导入，用一首说语文是什么的小诗导入，用一道趣味数学题导入。以轻松有趣的方式抓住学生的兴趣，直指问题的本质。把《课程纲
要》说成是“学期路标图”“知识树”“学期说明书”等。尤其对于低年级的学生，“课程纲要”这个词可以不出现，中高年级也可以把课题变一变。
（二）了解目标和内容环节
目标要归纳、要变成学生能够明白听懂的词语，或者直接具化成具体的事情。例如语文学科的目标综述为：一手好字、一副好口才、一篇好文章；美术的：一张素描画、一个小制作、一副彩墨画等。
内容，语文本次大多采用了总结主题内容的方式。中高年级学生不是难点。可以做到，但低年级还是有难度的。其实，教师可以用“你喜欢哪一课？”的问题，让学生自主参与的方式了解教材，教师相机总结说明，低年级学生总结不出来，教师总结、点明，中高年级让学生总结主题。这样的了解内容方式，能够更好地激发学生的学习兴趣，教师也可以了解到学生学习的兴趣点。
目标和内容还可以联系一下上下学期和前后单元，让学生有对所学知识的纵观意识。特别是在每个学期的上学期，有些年级有了学段的变化，学段要求、学段特点的区分可以向学生简要介绍。目标的出示不一定非常全面，也可把上学期学生普遍存在的问题或本期重点的落实的内容，有重点地出示。
目标呈现的形式一定不要是大块大块的文字，可以是简短的短语或词语、条块。表格式、思维导图式（树图式）、图画式、线段式等，越简洁、越形象，越好。
（三）探讨课程实施环节
此环节多采用学生交流讨论的方式，或教师出示自己制定的方案，让学生讨论修改；或学生讨论制定，教师归纳总结。一定要学生主动参与。
教师要把学习方法和作业的整体规划在此环节对学生进行展示和要求。包括一些自己学科的课堂常规、学习常规、作业常规也是需要列出的内容之一。
（四）交流课程评价环节
评价要涉及到过程性评价和终结性评价。需要具体介绍的是过程性评价。评价的主体也一定要明确告知学生，体现出具体可操作性。多结合平时教师对学生的激励方法，例如作业全对给一颗星，或计几分。班级中设立作业评价榜或读书星级榜等。总之，和自己的平时教学紧密相连，可操作，对学生有指导性和激励性。提别体醒：不要忽略对学生行为习惯、学习方法的评价。
（五）总结激励环节
制定自己的学习计划或单元的计划；或者是给自己或同学写一句新学期寄语等方式。
以上环节并不是一成不变的，也可以有所调整和结合、互融。例如课堂实施和课堂评价可以融为一个环节，边说实施、边点明实施的评价。也可采用表格式、知识树式等呈现，把分项目标和实施、评价融合在一起。总之，我们的目标就是让学生真正明白，有趣，让老师自己有见解，上出自己的风格和想法。
本次活动选出的这几节课，也是本着教师对学科有自己的认识理解、整理有序，学生课堂参与、接受状态积极来评定的。希望今后教师都能够本着让学生真正明白，有趣，自己有见解为目标，编好《课程纲要》，上好分享课。
2、离退休工作处党支部工作总结
母亲节来临之际，各位在校的莘莘学子对于生养他们的母亲自是思念万分，同学们通过各种不同的方式表达着自己的爱意，一次次的长途通话又怎么能将他们心中的爱意用简简单单的话语表达呢。我们贷款部为了给同学们提供一个感恩母亲的方式特开展了母亲节系列活动。
我们的活动以海报制作，贺卡征集，写信传情等方式开展。在本部门成员的努力准备以及勤工管理中心各部门成员的积极配合下我们的活动有条不紊的进行着：
1前往各二级学院宣传
2收集各学院作品
3作品评比与成果展示
除此之外，我们还将一些信件寄出，一封封薄薄的信封承载着最深重的情意驶向养育他们的母亲手中。
看着一份份富有创意的的海报，我们看出的是每个母亲的谆谆教诲，欣赏着一张张精致的贺卡时，我们体会到的是游子对母亲的深切思念，在评比时，我们经常在挣扎犹豫，那一份份深情是无法用一等奖、二等奖来评定的。我们只能以庸俗的眼光将它们挑选出一些展示，我们展示的不是作品本生而是它们背后母与子的故事。
通过本次活动我们从个人到部门都有不小的收获。就个人而言，培养了我们的组织能力以及和同学们沟通和协作能力，在慢慢成长为勤管以后的顶梁柱。就部门而言，我们贷款部得成员们为了同一个目标奋斗时，更是体会到了团结的重要性，还有团队合作的各取所长，相信我们贷款部在今后的工作中会协作的更好。而且见微知著，这次活动虽然有贷款部主办，但是其他部门的同学给予了极大的帮助，让我相信了一句话：“勤管是一个大家庭，我们是相亲相爱的一家人”。我们有信心将勤管的明天发展的更美好。
这次活动同时也为盐师的同学提供了一个表达自己对母亲爱意的机会，让那些羞于在自己母亲面前表达爱意的同学有了一个方式。我们为此非常欣慰，而且也有利于提高勤管在学校内的影响力。
希望勤管各部门以后可以在完成本部门工作的同时积极开展各种利于学生的活动，将勤管建设的更美好。
篇三：离退休干部党建工作总结
离退休党支部工作总结(精选多篇)
第一篇：2020年离退休党支部工作总结各位领导，各位同事，下面是我2020年度的工作述职：本人在2020年度，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。
在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。
在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。
在2020年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同
志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。
在2020年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。
能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥长处、避开短处，努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加xx等非法的活动并与之作坚决斗争。2020年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题。
重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创建工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能积极投入其中，力争做一个文明的长沙市
民。
在认真落实好离休干部生活待遇方面，能够配合行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关心照顾好他们，现在离退休人员的队伍已有240余人，特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了，生病住院非常频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座；在离退休老同志70和80生日时，都做到上门慰问祝贺，送上鲜花和生日蛋糕。
第二篇：离退休党支部2020年工作总结离退休党支部2020年工作小结2020年，在院党总支书记的领导下，在院组织人事科的指导、帮助和支持下，离退支部通过深入学习实践科学发展观活动，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念，耐心细致、热情周到的服务，为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作。
一、加强党支部班子建设，发挥离退休干部党员的模范带头作用
今年来，党支部认真贯彻执行十七大精神，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，紧密配合院党总支的中心工作，积极开展活动。医院离退休支部现有党员32名，由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域，而医院远离市区，集中起来相对困难。离退支部根据大家居住区域，相对集中分成两个小组，每月10日为固定的离退休支部活动日，定期组织开展政治理论学习和支部活动，认真学习贯彻党的十七大精神。
二、增强工作责任心，全心全意做好服务工作
坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度。加强与离退休老同志之间的沟通和交流，提高自身的服务能力和水平，全心全意为老同志
做好服务。每次活动前，不厌其烦地多次给每位老同志打电话沟通，尽可能让每位老同志满意。
三、关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，做好耐心细致
的解释工作。
关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、精心组织，开展形式多样的文化娱乐活动。
根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排了形式多样、丰富多彩的文体活动。4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青、游园活动，让老同志们交流了思想，愉悦了身心，增进了友谊，陶冶了情操，心情舒畅地度过了快乐的一天。7月1日，购买统一服装，组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年庆祝表彰活动。在文娱演出活动中，老同志以饱满的热情合唱《东方红》、《没有共产党就没有新中国》等脍炙人口的红歌，充分展示了昂扬向上、开拓奋进的精神面貌和离岗不离党，退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟。医院为离休老干部每人订阅一份《银潮》杂志寄送上门。同时，组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法、绘画、围棋、象棋比赛等各项活动，丰富他们的晚年生活内涵。
五、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志。
院领导十分重视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，经常关注老同志的身体健康，凡是老同志有病的，书记、院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。春节前夕，离退支部为老同志们寄送了新年贺卡。春节期间，院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部。关心老同志的身体健康，生病住院都要亲自上门或去医院看望。5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检。10月22日，组织全院离退休老同志进行了健康体检。老同志们很感动地说：院领导和离退休党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。
离退支部将发扬成绩，纠正不足之处，为搞好医院离退休党支部工作，继续勤奋地工作。并继续加强沟通，电话联系或者上门慰问，切实关心离退支部老同志的身心，帮助解决他们的实际困难。二○一一年七月十三日
第三篇：离退休党支部年终工作总结今年来，离退休职工党总支和离退处在学校党政的正确领导下，切实贯彻党和国家关于老干部和老龄工作的方针、政策，认真履行职责，全力做好我校离退休人员的管理、服务和党建工作。现将本年度我处工作总结如下。
一、今年的主要工作和完成情况1．全校离退休职工的日常管理和服务工作。近年来，学校离退休员工逐年增多，现已达205人（不包括附院部分）。2020年，我处包括总支的工作人员仅为4人。因此，日常的管理和服务工作越加繁重。如老年活动场所的每日的管护、学校各种福利待遇的落实、报刊的订阅和每日的分发、患病职工的探望以及老同志事务性服务等等。这些日常服务管理成为全年工作中不可忽视的、最基础、最普遍的一块工作。通过全处同志的共同努力，这一方面的工
作未出现任何失误，得到老同志的普遍认同。2．离退休职工党建工作。我校现有离退休党员职工139名。年初，在校党委的重视下，离退休职工党总支正式成立，这一举措对扭转离退休各党支部党建工作涣散被动的局面，使离退休党员职工的该项政治权利、义务和待遇落到实处，奠定了很好的组织基础。总支成立后，从健全基层党组织入手，将全部党员重新划分为六个支部，并及时组织召开各支部党员会议，选举出各支部委员和支书，在此基础上推选出总支委员并报校党委批准。组织健全后，离退休党总支曾多次召开总支委员会，安排布署和监督年内总支和各支部的各项工作，重点是抓好各支部日常组织生活开展工作的落实。以此使我校党员人数最多的总支的党建工作逐步纳入到一个正常和规范的渠道。党建工作的规范和正常化，也为搞好离退休职工管理和服务工作增添了凝聚力和活力。如今年开展的老龄工作问卷调查、“七一”庆祝活动以及经常性的非党员职工政治学习活动等工作中，离退休总支和各支部2191.cn都与处行政紧密协作，为做好相关工作发挥了不可替代的重要作用。今年“七一”，离(推荐访问范文网：)退休职工党总支被光荣地评为学校“优秀基层党组织”，2名总支所属党员荣获“优秀共产党员”的称号，1名荣获“优秀党务工作者”称号。3．老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想，诚恳征询老同志们的意见和建议，并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路，使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间，离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志，依自愿参加原则，采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份，问卷覆盖率为60（异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷）。之后收到问卷91份，问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总，在认真研究的基础上分类列项，将有关问题报告学校，以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下，调查活动达到了预期的目的，得到老同志们的一致肯定。4．组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下，我处今年于9至10月间，组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作，离退处从新学年开学伊始，就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作，离退处都作了较为细致的考察、选择和安排，并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中，我们遵循学校党政领导的指示精神，重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中，亲眼饱览了祖国的大好河山，亲身体味了独特的民族文化，真切感受到了祖国民族大团结的共处融合，由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会议上，大家普遍认为通过参加这一学习活动，既增长了见识，又愉悦了身心，印象深刻，受益匪浅。这两次参观活动，达到了我们预期的目的，我们实现了“一个都不能少网”，人人健康安全，人人各有所获的目标，取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。5．活跃离退职工的文体生活，组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。2020年内，我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。今年5月份，按照延安市老年科协的要求，我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员，我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流，大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉，本次大赛我校共有8名离退职工获奖，其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获，我校获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。重阳节前夕，我处在体育学院、校老年体协的协助下，成功地举办了“延安大学2020年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织，充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开，学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康，又增进了聚会交流，运动会气氛热烈，笑语不断，得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动，健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。除上述专项活动外，年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及棋牌活动室等离退休职工的文体活动，在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次，参展作品75余幅，在期刊发表的作品有6幅；此外，书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次，其中有13人次获得各级奖励；延大老年书画社活跃而富有生机的活动，被当地报刊进行了专题报道，产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次，均捧奖而归。棋牌室活动参与
人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动，均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。另外，我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心，为服务当地科教文化建设建言献策，发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员，积极撰写论文，已成为学会的骨干成员，取得了良好的社会效应。6．做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示，重阳节前夕，我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校离退休职工欢聚一堂，活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺，使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效，受到广大离退职工的普遍欢迎。
三、存在的问题和今后的工作一年来，在学校党政的统一领导下，我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作，老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中，我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题：
一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求，已定编的岗位仍有空缺。在2020年的机构定编中，我处由原来的6人压缩至4人。2020年，离退休职工总支成立，工作量客观上确实增加不少，但总人数却仍为4，办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张，医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实，以不影响明年正常工作的开展。
二是老年活动用房相当紧张。目前，按照上级部门对老干
部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实，但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张，加之新成立的总支办公也需用房，更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁，我处经压缩用房，建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室，并与处长办公室合用；阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房；棋牌活动室也常常因为各种活动冲突而生争议；书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决；副处长及副书记至今无办公房，总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。
三是核定的年度预算经费还不能满足工作所需。2020年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高，主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中，但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平，未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施，而且到年末，我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。面对2020年，我处将继续遵照学校的安排和布署，严谨负责地履行好我处的职责。决心在“三个代表”重要思想的指导下，贯彻“以人为本”的精神，爱岗敬业，大胆创新，务实勤勉，积极进取，力争使我校老龄工作再上新台阶，为致力学校的建设和发展，为维护安定团结的大局作出我们应有的努力。
第四篇：二〇一四年离退休党支部工作总结二〇一四年离退休党支部工作总结尊敬的院党委:听了以上各党支部工作总结情况的汇报，对离退休党支部来讲启发很大，该党支部是一个比较特殊的党支部，借鉴以上各支
部开展组织生活会的先进经验、方法，并值得我们学习、仿效，我将支部一年来组织活动情况作简要汇报,如有不妥之处,请给予批评指正。
一、基本情况
医院现有离退休职工216人，党员78人，党员占职工的36%，副县以上党员14人，科级中职以上党员47人，普通党员17人，居住外地党员5人，发挥余热的党员20人，离退休党支部人数之多，是一个比较大的党支部，党员的年龄、文化结构也比较复杂，还有部分党员年高多病、行动不便、居住分散等特殊情况下，根据老党员的特点与实际，党支部采取多种方式从老党员居住分散等特殊原因出发，时时把握老干部，老党员思想动态，对年老体弱、行动不便的党员送学上门，传达文件精神，通过各种方式把党组织的关怀及时送到党员干部身边，组织生活会灵活多样。
二、加强党支部组织建设，落实组织生活会制度
1．一年来在院党委的领导下，在分管离退休党支部工作的党委委员的帮助指导下，支部人员的共同努力下。年初支部根据院党委的工作部署，研究制定支部生活会活动内容，党费收缴等一系列日程安排。并给每位党员发放一份年度组织生活会日程安排表，便于掌握活动时间，同时要求党员按时参加组织生活会，-1-按时缴纳党费，通过党支部、老年活动室征订的各种报刊杂志的学习，每月集中过一次组织生活会，今年全市学习了实践科学发展观，党的十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想和科学发展观、创先争优健身科学等方面的内容。还及时传达医院发展建设的新项目、新业务，医德医风中的正反典型事例，医疗工作中的新动态等涉及到医院、职工的切身利益
文件精神均在支部生活会上作正面的传达说明，排除一切偏面理解，呈现出了一派和谐稳定的晚年生活局面。全年开展组织生活12次。参加540人（次）上缴党费元，圆满完成了责任书各项指标。
2．为老干部、老党员创造老有所学、老有所医、老有所养、老有所乐的晚年和谐生活空间，确保“三个机制”，认真落实“二项”待遇，今年5月份组织离退休副县以上的党员干部参观“神洲荒漠野生动物园”爱国主义生态教育基地。7月份组织离退休党员在凉州区生态植物园过了一次别开生面的户外组织生活会,开阔了眼界，陶冶了情操，以创先争优在基层，“低炭环保为大家”为主题的环保教育活动，提高了保护绿色家园的意识,晚年政治生活有了可靠的保障。近几年，离退休职工没有上访，找院领导等不稳定的因素，离退休党支部人才资源丰富,要充分利用好这一资源优势。该支部由20名老党员干部医疗专家从返医疗岗位，充分发挥自身的技术优势和社会影响，这支造福人类的知名专家，铸就了医院门诊这块“金字”般的招牌，他们有精湛的医术，良好的医德医风。较好的社会口碑，吸引着“五凉”大地的城乡各界群众前来求医问药创造了社会效益和经济效益，还发挥着传帮带作用，他们在返聘的医疗岗位上体现一个党员医务管理工作者的人生价值，谱写晚年人生最辉煌最有价值的新篇章。
三、尊重老干部党员，充分体现组织关怀在七一前夕院党委非常重视离退休党员干部工作，在主管党退休党支部工作的领导及支部一班人，受院党委的重托，带着慰问品前往退休困难党员龙玉英、陈新炎家中慰问，同时还对因病致困的退休党员孙慧琴给予了1000元的救助金，充分体了党组织对他们的关心与厚爱。医院现有离休干部7人，均以70高龄以上，其
中：党员5人，非党干部2人，居住外地3人，随着“双高期”的实际情况和分散性养老的增多，特别对这些老干部、老工人、老党员倍加关心和爱护。对住外地党员干部经常电话联系，相互沟通了解衣食住行，掌握他们的生活、身体健康的基本情况，年头节尾向居住外地党员干部寄贺卡表示亲切慰问，对市区居住的老干部党员我们带上慰问品进小区、入家门进行看望慰问。并通报医院的发展建设情况，他们对医院再次发展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他们晚年生活更加充满了信心。
离退休党员干部职工他们看到今日医院跨越式发展的势头，喜出望外，常说虽然我们退休了，思想永远没退休，始终情系医院一草一木，医院这个大家庭，这杯茶始终是热的，没有人走茶凉的冷落，医院就是我们的晚年之家，诚望院领导继续发挥超前卓越的领导智慧，抓项目、促发展、增效益、创品牌，是医院发展的重要突破口，要始终抓好发展这个第一要务，着力打好“三套组合拳”，一是基础设施建设；
二是人才梯队培养；
三是引进新型设备。带领全院党员干部职工把这个大家越办越好，医院快速发展是我们离退休党员干部职工的骄傲，也是晚年的幸福。这些都是来自离退休党员干部职工的肺腑感言。
党支部其他党员干部在所住地，社区住宅小区参加“双重”组织生活会，发挥党员干部的先锋模范带头作用。他们志愿参加社区开展的各种活动和义务维稳治安工作。门诊返聘的党员、专家经常有人为来院就医的困难家庭解决一些燃眉之急之事，奉献一片爱心，社会慈善捐款活动中，他们伸出援助之手，做一些对社会公益事业有益的好事、善事。现这样的事例不胜枚
举。好人好事频传，是支部党员素质的亮点，也是支部应该常抓不懈的一项重要工作。
四、存在问题和今后的打算与设想
1．个别党员离开了工作岗位，组织生活会的概念淡漠了；
2．少数党员长期不来参加组织生活会；
3．个别党员不按时交纳党费，交纳党费的意识不强，还有个别党员在交纳党费中讨价还价现象；
4．党员义务履行的不是很好；
5．组织生活会单一。
在新的一年里更加完善组织生活会学习载体，不断加强支部党员的思想建设和组织建设，再次重温学习新党章，切实履行好党员的权利和义务，充分调动和发挥好支部返聘党员专家，管理人才、技术资源的新作为，展现支部和谐稳定、发挥余热、创先争优的工作新风貌，为医院各项工作又好又快发展发挥好支部各类技术人才的智慧、社会名望、影响做出积极贡献。武威市人民医院离退休党支部
2020年12月22日
第五篇：年度工作总结—离退休党支部年度工作总结—离退休党支部
一年来，我们按照年度工作计划内容的要求和进度，在认真执行党和国家有关离退休干部管理工作方针政策的同时，根据上级主管部门的要求并围绕本所的中心工作，坚持“六个老有”的工作方针，积极开展多种形式的活动，比较圆满地完成了年度工作计划。我所现有离退休职工467人。其中离休干部44人，退休职工423人。我们的日常工作包括：
*接待离退休人员有关医疗、待遇、工资、住房及其他有关问题的来访，协调所内职能部门努力解决，并做好政策上的宣传、解释、安抚工作；
*离退休人员门诊药费单据的收审核报工作，（每月百余人次）按时送交医务室；*住院职工支票办理和必要事项的处理，急重病人的探视慰问工作，接待病人家属协助处理有关事宜及危重病人的急需用车；
*按照“六个老有”的要求组织离退休职工参加各种文化娱乐活动，形成健康向上的生活环境和文明和谐的文化氛围。如春游、秋游、书画交流、合唱团、舞蹈队及各种体育项目训练、英语班学习等等；
*按照党委要求及工作重点，做好离退休人员党支部的工作。坚持每月一次的支委会例会制度，适时组织离退休党员的政治学习，过好支部生活，积极组织其他有特色的支部活动；
*离退休人员来往信函件、包裹、书刊杂志、挂号信、汇款单的代收、代领、代保管。*所内各职能部门布置的与离退休人员有关的各种临时性工作、如今年的三次募捐活动、非典期间发放药品、住房情况调查、选民登记、电话号码簿核对、独生子女家长奖励工作等等；
各种突发性事件的处理的等等。
今年以来，我们除了做好以上日常工作以外，还圆满完成了以下工作：
一、一年一度的离退休人员春节团拜活动。元月23日，春节前夕。老同志以自娱自乐的精彩表演再现了离退休人员丰富多彩的晚年生活。会上以党委的名义表彰了45名为我所离退休工作做出积极贡献的离退休先进分子。团拜会后，由办公室和支委会成员共同完成了为病、困职工送温暖活动，共慰问离退休职工29人。
二、圆满完成了由党委号召的“扶贫济困送温暖”捐款活
动。两天半时间收到144人捐出的款额一万多元。并为贫困地区募捐衣被200多件。老同志以他们特有的方式回报着社会曾给与他们的温暖。
三、按照年度工作计划开展了“羊年送金匙、开启健康门”的活动，向全体离退休职工印发了营养专家齐国力教授的讲话，并于文前作序：《说给老同志的几句心里话》。及时向大家通报各种养生保健信息，让老同志养成科学、文明的生活方式，拥有一个健康的身体来享受生活、颐养天年。
四、2020年的春天，我们经历了一场与烈性传染病激烈对抗的战斗。这是一场没有硝烟的战争。在北京的“非典”疫情最为严重的日子里，我们非但没有弹性工作，而是更加紧张。在近两个月的时间里，共有六次紧急通知通过我们的联络组传达给全所老同志，告知疫情、通知事项，（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）并保证无遗无漏。使这个看似松散、实则紧密的群体平安渡过了非常时期。离退休人员中也发生了许许多多爱心帮扶、真情互助的动人故事。在所党委发出的“捐助白衣战士共抗非典”的活动中，318名老同志以并不宽裕的离退休费三天内捐款24546元。
五、北京双解除后，我们及时召开了由支委和联络组组长参加的“抗击非典工作总结会”。针对在非典期间发生的问题和工作当中的不便之处，我们按离退休人员的居住地重新划分了联络组。使联络组在发挥一般性联络作用的同时还具备应急功能。
六、为纪念中国共产党成立82周年，离退休党支部按年初计划，于七月十四日至十七日，分两批组织支部党员、离退休职工到位于河北省乐亭的李大钊故居和李大钊纪念馆参观，使大家受到了一次深刻的革命历史教育和爱国主义教育。
七、依据有关政策，坚持“寓教于乐”的方针，在确保安全的前提下，尽可能的组织不同类型的活动，让老同志了解、尝试一些新的、时尚的健身方式。八月十八日至十九日，我们组织了有离休干部和正研级退休人员参加的首次消夏活动。使大家在愉悦的健身活动中尽情享受晚年的欢乐。有20多名70岁以上和三名80多岁的老同志参加了活动。
八、以会议、通知、上网等不同形式在全体离退休人员中进行了“为做好离退休工作献计献策”的问卷工作。广纳贤言，回收后作认真的汇总分析，希望使我所的离退休管理服务工作更加尽如人意。
九、《晚芳时》改版。今年八月份，内网“所务公开”运行。为配合此项工作，并使党支部主页不与所务公开中的内容发生重叠，我们对《晚芳时》进行了改版，使其更具特色。通过这个窗口，加强了与各方面的交流和联系。从不同角度反映了我所离退休人员丰富多彩的晚年生活和精神风貌。
十、健立离退休人员信息库。为更加全面、详细地掌握全所离退休人员的各种情况，我们利用两个多月的时间建立起离退休人员信息库。库内比较全面地记录了离退休人员的各种基本信息，可随时变动补充。在方便自身工作、提高办事效率的同时，也为所内其他有关职能部门提供了准确、及时、详尽的信息资料。
十
一、中秋节前夕，离退休党支部对部分长年卧病、行动不便的离退老干部、老专家进行了走访慰问。在走访慰问活动中，党支部向这些老同志表达了所党委、所领导和全所职工对他们的崇敬和关心。对他们曾经为国家科技事业及力学所的兴旺发展做出的贡献表示真诚的感谢，同时向他们介绍了所内的发展
近况。
十
二、参加“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为庆祝院知识创新工程实施五周年，进一步推动创新文化建设和精神文明建设，9月25日，院离退局在科学院中关村礼堂举行“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为参加此次汇演活动，我们在“非典”之前即开始做准备工作。恢复正常活动后，老同志利用汇演前的两个多月时间进行了精心的排练。参加演出的舞蹈《西班牙舞》获得二等奖、歌舞表演《中国功夫》获得三等奖。十
三、丹青慧笔迎佳节。九月下旬，适逢中秋、国庆、重阳三节前夕，我们举办了一次由离退休人员创作的诗词、书法、绘画、收藏、布艺展览，此次展览共收到作品100多件，作品的整体水平可谓精良。充分反映了我所离退休职工美好的生活情趣、优雅的个人素质和较高的品位情操。
十
四、组织春游、秋游活动。老有所乐，寓教于游。按年度工作计划于四月份、十月份组织离退休职工春游青龙湖、秋游玉渡山。在尽赏祖国秀美河山的同时愉悦身心、强健体魄。让老同志的晚年生活更加丰富多彩。
十
五、为离退休同志寄送生日贺卡。为进一步体现管理工作的人性化，经所领导提议，今年起为全所职工寄送生日贺卡。离退休职工共有460多人，居住分散。选购、制作、发放、寄送生日卡是一项比较繁琐的工作。自一月起坚持至今。
十
六、体检工作。今年的职工体检工作11月进行，且离退
人员安排在周日进行。办公室提前做好了通知到人的工作，很早便在活动室内准备好开水，以备空腹体检的老同志早餐之用。并尽量协助行动不便的老人完成体检项目。
十
七、注射流感疫苗工作。由于“非典”的原因，今年报名注射流感疫苗的人数明显多于往年，有近200人在办公室报名交款。后由于疫苗供应问题，有百人左右未能如期注射，办公室又逐一打电话通知老同志领取退款。
十八、祝寿工作。10月份党支部为今年七十岁的老同志举行了集体祝寿活动，洪所长、何书记、李副所长、和陈光南所长助理到会并向寿星们表示祝贺。十一月中旬，何林书记共离退支部支委上门为离休老书记孙诚同志祝贺80大寿，并与孙诚同志促膝长谈。孙诚同志及家人十分感谢所领导的关照，感谢力学所使他有一个幸福无忧的晚年。十九、慰问及探视工作。离退人群是疾病的高发人群。今年中陪同所领导等，共到医院和病患家中慰问探视病人40多人次。
二十、四年一次的全院离退休工作会议十月份在京召开。有院领导及90多名所级领导和100多名离退休工作者参加了大会。此次会议是指导全院离退休工作的一次重要会议。今年会议的主题是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，总结四年来离退休干部工作的经验，认真分析新时期离退休干部工作面临的新形势、新任务，研究部署今后一个时期我院的离退休干部工作，与时俱进、开拓新时期离退休干部工作的新局面。会上还进行了先进工作单位的经验交流活动，我所是大会中十个参加交流的单位之一。
综上所述，相对于在职职工来说，离退休队伍已成为一个庞大的群体。人员众多和离退休队伍的特殊性使得日常工作细碎而
繁琐。除了上面讲到的，工作中也时常会遇到一些意想不到的事情；有时处理家庭琐事和邻里关系也成了我们的工作内容，且劳心伤神，耗费时间，弄得不好还要惹上是非…等等。但我们坚持一个宗旨：倾其所能，为老同志服务。因此，无论多苦多累也乐在其中了。
篇四：离退休干部党建工作总结
关于离退休干部工作党建工作总结
今年以来，我市高位统筹，结合作风革命、效能革命要求，迅速谋划、及时推进，通过“四个抓实”努力开创离退休干部党建工作新局面。
一、抓实统筹规划，明确“谁来抓”问题。及时成立市、县（市）委离退休干部工委，将分隶于不同单位的83个离退休干部党支部划转至离退休干部工委，实现离退休干部党支部组织体系垂直化管理。进一步完善运行机制，认真解决离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅等问题，明确市、县（市）委离退休干部工委牵头抓总、统筹协调，各级党委（党组）切实履行离退休干部党建工作主体责任和直接领导责任，将离退休干部党建工作纳入本单位党建总体安排和抓基层党建工作述职评议考核内容，党委（党组）书记履行第一责任人职责，形成党工委统筹指导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。推行党建联络员或“第一书记”制度，认真选派36名忠诚党的事业、对老同志有感情、党务工作能力强的在职党员担任市直单位离退休干部党支部第一书记，三县（市）共选派67名在职优秀年轻党员担任离退休干部党建指导员，抓好离退休干部党支部各项工作任务落实。
二、抓实支部建设，明确“抓什么”问题。以提高组织力为重点，规范离退休干部党组织设置，做到应建尽建，确保每名离退休党员干部都在党组织的教育管理之中。全市共有离退休干部党组织155个，共有离退休党员干部7618名，其中隶属于离退休干部工委的党组织有83个，党员2087名。有序开展离退休干部党组织换届选举工作，选优配强党支部书记及委员。持续推进离退休干部党组织规范化标准化建设，深入开展“模范党支部”和“规范化建设示范党支部”创建工作，**县司法局退休党支部被命名为**省离退休干部“模范党支部”，市供销合作社联合社离退休干部党支部被命名为市级“规范化建设示范党支部”。持续深化离退休干部党支部年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，不断巩固拓展党支部规范化建设成果，推进离退休干部党支部晋位升级，使之成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强堡垒，为做好离退休干部党建工作奠定坚实的组织基础。
四、抓实制度保障，明确“如何抓”问题。把“做好新时代离退休干部党建工作”纳入离退休干部党支部书记暨老干部工作业务专题培训班，第一时间深入学习宣传贯彻意见精神。严格对标中央、省委精神，结合**实际，召开市委老干部工作领导小组会议，研究出台**市《关于加强新时代离
退休干部党的建设工作的实施方案》，细化工作举措，明确责任单位。深入基层调研走访，认真梳理调研中反映的突出问题，针对经费保障难等老同志反映集中的问题，争取组织、财政部门支持，配套制定《**市离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，明确市级机关事业单位离退休干部党委、党总支、党支部分别按照每年不低于4000元、3000元、2000元的标准，纳入本级财政预算给予保障。县（市）标准由各地结合实际自行制定。离退休党员干部交纳党费全额返还其党组织，作为支部开展学习活动费用，切实为离退休干部党建工作提供政策、制度、资金保障。
五、抓实服务管理，明确“抓成什么样”问题。以“党建带群建·激发离退休干部党建新活力”为主题，举办全市离退休干部工作“比学赶超”活动，大力推广基层的特色做法、先进经验、典型模范，推动离退休干部党建工作创特色、建品牌、出实效。以“银潮之声”大讲坛、老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班等为媒介，牢牢抓实离退休党员干部理论武装、政治建设、党性教育这一根本，全面落实离退休干部按规定参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政治待遇。积极践行一线工作法，深入基层遍访离退休干部，开展面对面座谈交流，送学上门，听取老干部心声和需求，帮助解决困难和问题200余个。不断优化服务保
障机制，通过落实政策待遇、做好纾难解困、人文关怀等举措，让广大老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。
六、加强活动学习阵地建设。打破单位界限、突破条块分割、集成服务资源，稳步推进建设市“离退休干部党建服务中心”，确保离退休干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。开工建设**老年人活动中心综合馆项目；**市精心打造“金色银龄·零距离”党建品牌，集成“家门口”党性教育基地、**先锋书屋、健康小屋、红歌广场等服务空间；**县启用老年大学分校，4个阵地同步开展教学工作；**县协调资金更新补充活动阵地设施设备，争取“社区日间照料中心项目”，提升改造老干部活动中心。抓好发挥离退休干部作用这个着力点，组建银发志愿服务团队，常态化组织离退休干部开展助力乡村振兴、生态文明、基层治理、民族团结等志愿服务活动。选树一批“最美银发志愿者”“最美银发志愿服务团队”，不断激发离退休干部发挥余热、再立新功的政治热情。召开调研座谈会80余场次，收集离退休干部建言3100余条，推动离退休干部在全市经济社会发展中建言献策。聚焦党和国家重大节点，不定期开展送文化下乡、书画作品展等活动，积极引导离退休干部通过文艺作品的形式向社会传递正能量，讲好**故事。
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