篇一：公司党委工作总结
这一年来结合建党九十周年大庆支部最重要的学习内容就是党史我支部吴春生书记给我们上了一次生动的党课讲述了从1949年建国到1978年召开十一届三中全会在邓小平同志的带领下实行改革开发新中国成立以来的整个发展过程的历史包括抗美援朝战争援越战争三年自然灾害大跃进等等讲述了建国以来党在各个不同时期的组织建设和发展状况党领导全国各族人民进行革命和建设的发展历程和全部史实的记载
公司党委工作总结
工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体 的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。下面是小编为 大家收集整理的3篇公司党委工作总结，欢迎大家阅读。
公司党委工作总结一
20_年，在院党组和分院党组的领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝 聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核 心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管 理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职 工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面 完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建 设和党员、干部学习教育，20_年党委下发了《20_年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部 思想教育，深入贯彻落实党的_届六中全会精神和_大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思 想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党 委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在 学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2 次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职 工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方 法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参 观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织 工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作 用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所 党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、_大会议精神。结合我所工作实际，分 别组织收看“_大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、 “安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技 发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落 到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思 想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例 图片展、收听反____录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职 工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多 人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科 技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习会议精神。党的_大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我 国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把 _大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实 际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的_大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部 开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了_大报 告。
2、做好专题辅导工作。为了配合_大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报 告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习《_大精神》的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨 干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实 事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实_大提出的发展目标， 进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织 的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工 程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建 设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收 到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认 识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所 党的建设工作奠定了良好的基础。
20_年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政 治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;20_年我所政研组被科学院思想 政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。20_年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行 传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建 设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50 余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情 况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各 支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年 “七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和 入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识” 答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心 声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党 支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡 垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原 则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，20_年共发展党员25名，其中科技骨干 10名， 管理骨干 8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事
在20_年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的_届六中全会精神，加强和改进作风建 设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众， 解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际 出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主 观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作 和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关 改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群 众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满 足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造; 为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴; 为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工 作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意 最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不 断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作
20_年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强 化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理____的力度，不断推进党风廉政建设和反____工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领 导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设
责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予 以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结 果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现____现象。
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与 本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大 了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况 纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职 责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报 告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举 办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进 行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解 决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理 问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。
9、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体
20_年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党 委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做 决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行 认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高; 四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展 谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是 班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里 去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
1、制定了《西安光机20_年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。
2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西 安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
公司党委工作总结二
一年来，办公室党支部按照 “三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作 和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年 ”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应 有的贡献。
一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高
(一)今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九 次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《______论有中国特色社会主义》。党的十六大会议 召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走 什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政 策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《______论有中国特色社会主义》(专题摘编)的
学习。此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组 织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，进一步巩 固学习效果。
3、根据机关工委 “学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的 先进性》等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举 ——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片 展览。
(二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善
1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表”重要思想制定了具体详细的党员领导干部 责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的 副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任 人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部 书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以 主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对深入基层和部门不 够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的 副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的 基础上，制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。
2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年 《关于进一步严格党的组织生活的通知》精神，按照《党章》和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活 “五个一制度”，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。
组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参加《办公室业务培训班》学习。7月份，组 织党员开展“纪律教育学习月”活动。
3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部计划 ”，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在 民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动，抓住坚持标 准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对 ”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。
(三)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥
1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习， 指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手 续。
2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把《党政领导干部选拔任 用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持 和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。
(四)抓发展是第一要务，促进服务质量的提高
1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践 “代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广大人民的根本利益”的具体体 现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据国家、省、市的统一部署，协助区公众聚 集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理，协助区打私办做好 省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、省、市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多 次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居 民最低生活保障资金(以下简称“四项”资金)管理使用情况专项检查活动。
2、档案工作，重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的 全区50%村(居)委会建档任务，组织党员深入基层开展业务指导工作，并在10月14日——16日 对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级 的业务指导工作，开展了档案安全大检查。
3、加强政策调研、信息、督查工作。根据年初提出的我区经济社会发展的九大专题调研，结合区 委区政府各个时期的中心工作，围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题 进行了专题调研。
加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工 作，抓好信息搜集和上报。如8月份，为配合我区推行农村股份合作制，印发了《南海市深化农村股份合作 制改革的思路及工作建议》。9月份，印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》。
4、做好秘书和行政后勤服务等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一 步提升服务形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善“首问 责任制”。推行“食堂成本核算”，坚持“少花钱，多办事”接待原则，做好接 待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领 导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的 精神，认真抓好人大代表建议的办理工作，特别是抓好督查督办和回访复查工作。
一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与区委、区政府的 要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量 和提高服务水平。
公司党委工作总结三
201x年，总部第二党支部在公司党委领导下，在党群工作部的指导下，积极组织全体党员学习党的 理论知识，不断强化思想政治工作，切实加强党组织、党风廉政及精神文明建设工作，充分调动党员干部的 干事创业热情，全面巩固党支部的战斗堡垒作用，为完成上级分配的各项目标任务做出应有的贡献。现将今 年党支部工作情况总结予后。
一、加强理论学习。
运用分散学习和集中学习两种形式，把观看视频、电影《建党伟业》以及读书、交流等活动与建年 建党__周年相结合，学习党史，领略党发展的历程。通过学习，党支部全体成员重温了党如何领导全国各组 人民实现民族独立、人民解放和国家富强，并怎样在建设、改革实践中，运用马列主义、毛泽东思想开创出 有中国特色的社会主义道路。读史可以明智，通过对党史的学习，了解如何加强自身建设，并运用科学的发 展观，思考在新形势下，怎样保持和发展党的先进性，继续发挥中国共产党工人先锋队的作用，不断增强党 组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、加强组织建设。
认真组织开好每一次的支部党员大会，组织全体党员认真对《关于进一步开展标准化党支部创建活 动实施意见》、《党支部季度工作“作业指导书”制度》等一系列规章制度进行学习，统一思 想，提高认识，强化党员的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保证思想政治工作 落到实处。同时加强对积极分子的培养，重视对骨干人才的选拔和使用，不断激发青年人才的热情和进取 心，增强他们对企业、对社会的责任感，吸收其中表现优异、上进心强的人才，为企业和党组织储备后备力 量。
三、加强反腐倡廉。
通过观看《廉政中国》纪录片，并组织观后感交流会，充分认识到深入推进党的作风建设、反腐倡 廉建设的重要意义，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 全面落实十七届中央纪委六次全会要求，加强廉洁意识，牢固树立正确的人生观、价值观，认识到反腐倡 廉，最重要、最核心的，就是要把以人为本，执政为民要求，贯彻到每个党员的行动中，加强责任意识、公 仆意识、服务意识，并且要着力建立健全体现以人为本、执政为民的决策机制，建立畅通无阻、运转协调、 规范有效的民意反映机制。弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。还要学会 用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，不断提高防腐倡廉建设科学化水平。
四、开展特色活动。
积极组织和参与“唱红歌”活动，用同志们喜闻乐见的形式，用朗朗上口，旋律优美的 歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。红歌承载着社会主流、革命教育、爱国主义民族精神等内涵， 具有独特的艺术感染力和震撼力，激励着一代又一代中国人为民族独立、富强繁荣而奋斗，组织唱响红歌的 活动，有利于社会主义核心价值体系的构件，有利于引领社会主义先进文化的发展方向，有利于党员干部树 立正确的权力观、事业观、群众观。对于今年才成立的第二党支部，唱红歌活动尤其增强了我们的凝聚力和 战斗力，让我们支部更团结更有活力。
五、全面落实标准化党支部建设。
以“学习型、标准化”为目标，以《标准化党支部工作手册》和《党员活动手册》入 手，全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，并结合创先争优活动，发挥党支部战斗 堡垒作用和广大党员先锋模范作用，进一步解放思想、转变观念、鼓舞士气、提振信心，提高党支部建设水 平，逐步达到制度化、标准化、科学化的要求。通过公开党员自我承诺、公开评议，开展谈心活动等形式， 使支部党员互相监督、相互促进、互相进步，并积极引导，进一步统一思想提高认识，激发党支部的战斗 力。
六、积极开展“创先争优”活动。
创先争优仍是我们今年的工作目标。为了这个目标，支委一班人根据党委的要求，做了认真的安
排，在明确分工的基础上，加强合作，团结一心，共创先进。一个团结、和谐、默契的集体，让我们信心百 倍，我们不仅在努力发扬过去的优点，还不断总结经验，不断提高，在争创先进的过程中锻炼了队伍，使这 个集体成为团结一心，奋发向上的集体、一个有激情、有热情、有活力的集体。在二季度开展的活动中，我 们党支部要求的每一位党员对自己做出了承诺，结合自己的岗位工作和工作职责对自己提出要求和努力的方 向，我们将这些承诺公开展示出来，这不仅时刻惊醒自己是一名党员，更要求我们党员在工作中起到先锋模 范作用。
七、上好党课，学好党史。
党性，是党课的核心，讲党课，就是党员们进行党性的修炼和学习的过程，因此组织好日常的学 习，是具有十分重要的意义的事。这一年来，结合建党九十周年大庆，支部最重要的学习内容就是党史，我 支部吴春生书记给我们上了一次生动的党课，讲述了从1949年建国到1978年召开十一届三中全会，在邓小平 同志的带领下实行改革开发，新中国成立以来的整个发展过程的历史，包括抗美援朝战争、援越/战争、三年 自然灾害、大跃进、“”等等，讲述了建国以来党在各个不同时期的组织建设和发展状况、党领导全国各族人 民进行革命和建设的发展历程和全部史实的记载。借助学习党史，支部加强、推进了党的思想理论建设、社 会主义核心价值体系建设，取得了很大收获。
八、明年支部计划
展望201x，党支部将继续高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想伟大旗帜，加强党史党课的学习，坚持树立和落实科学发展观，积极组织共产党员先进性教育活动，不 断加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，尤其要把“创优争 先”活动继续做好做实，努力完善学习制度、积极创新学习模式，促使理论与实际、言论与行动的统 一，提高学习的主动性、自觉性，真正建立学习型集体。
一年来，总部第二党支部带领全体党员积极进取、扎实努力，使各项工作的进展都十分顺利凝聚力 得到了增强，队伍素质得到了提高，整体工作又前进了一步。在今后的工作中，我们将在公司党委领导下， 努力工作，积极进取，争取更高的工作水平和更优异的工作成果。
篇二：公司党委工作总结
凝心聚力 创新超越
为推动公司又好又快发展再建新功
李格 （2010 年 6 月 26 日）
同志们：
在纪念中国共产党建党 89 周年之际，在公司上下战高温、保市场、全力谋取经营
业绩新突破的关键时刻，我们在此隆重集会，召开党建暨思想政治工作总结表彰大会， 我代表公司党委，作年度公司党建和思想政治工作总结。
2009 年度工作回顾 过去的一年，在公司党委的正确领导下，各级党组织带领广大干部员工全面贯彻 党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，扎实苦 干、奋勇争先，公司各项事业取得了新的成绩，在去年成功跨越 500 亿元台阶的基础 上，今年上半年又提前实现了任务过半，保持了在国内同行业的领先优势。在此我代 表公司党委，向一年来为公司发展辛勤工作、无私奉献的全体干部员工、向长期奋战 在党建和思想政治工作战线的政工干部致以崇高的敬意和衷心的感谢! 下面，我从五个方面对公司一年来党建和思想政治工作做一总结。
一、提升能力，调整结构，全面加强领导班子和干部队伍建设 一是抓好整改落实，提升领导班子带领企业科学发展的能力。去年“七·一”以 来，公司党委紧密围绕“推动科学发展，建设世界级徐工”的主题，在学习实践活动 整改落实阶段，紧密结合实际，务求取得实效。公司党委针对分析检查报告中查摆出 来的突出问题，按照突出重点、分步实施、注重实效的原则，明确了整改落实的项目、 目标、时限要求和措施及责任，制定了企业发展战略、管控模式转变、技术体系创新、 资源整合等整改项目 16 项 38 条，逐项进行整改。此外，各级党组织还在工作、生活、
学习等方面为员工办好事、实事 153 件，切实将学习实践活动真正落到了实处。通过 整个学习实践活动的深入开展，公司在提高科学发展意识、体制机制改革、重大经营 项目推进等方面取得了显著成效，各级班子带领企业科学发展的能力得到了有力地提 升。
二是强化培训培养，提高领导干部的业务水平。继续与长江商学院展开深入合作， 以提升领导干部的决策力、创新力和执行力为根本出发点，开展二级公司级以上干部 领导力提升培训。目前已完成成长战略与创新管理、领导力创新与变革等 10 个模块的 学习。此外，公司还组织了六西格玛管理、信息化管理、内控体系建设等专项培训。
公司党委继续支持和鼓励领导干部参加学历教育，去年“七·一”以来，又有 2 名领 导干部取得博士或硕士学位，目前公司 101 名中层以上领导干部中，有 38 人具有硕 士及以上学位，7 人博士、硕士在读。
三是加大考核力度，促进班子及成员绩效提升。年初，公司党委通过民主测评和 组织谈话相结合的方式，对 11 个二级公司经营班子、52 名班子成员进行了全面、系 统的年度考核。为强化对考核结果的应用，公司党委还将考核结果逐一向各二级公司 班子进行了反馈与交流，对存在的主要不足提出针对性的整改要求，使二级公司班子 及成员进一步认清了自身不足，明确了改进的方向，有力地促进了绩效的提升。
四是注重结构优化，提升领导班子的整体战斗力。去年年末，市委、市政府根据 公司发展的实际需要，选配了 3 位年富力强的领导进入公司班子，使公司班子的知识 结构和能力得到了进一步优化。同时，公司党委结合机构设置和调整要求，加大了对 二级公司经营班子的优化配置力度，一年来共对 12 名中层干部进行了岗位调整，新提 拔了 12 位同志担任公司的中层干部，其中，有 9 名同志是通过后备干部提任和公开 选聘的形式产生。今年年初，公司党委还在各二级公司开展了新一轮的后备干部选拔 培养工作，并于近期制定下发了《徐工集团中层副职后备干部队伍建设方案》，明确了 公司中层副职后备干部的选拔程序、培养使用及管理办法。今年，公司领导干部的平 均年龄仍为 45.7 岁，其中新提拔的干部平均年龄为 40.6 岁，年龄结构得到优化，整
体战斗力得到进一步提升。
二、大力引进，着力培养，加快各类人才队伍建设 一是以人才引进为重点，不断壮大公司人才队伍。去年以来，公司制定下发了《徐
工机械外部招聘管理制度》，规范了各类招聘的条件、流程，设立了人才举荐专项奖励 制度，还搭建了统一的网络招聘平台，初步打造了规范、统一的对外引才形象。在 2010 年的校园招聘中，共引进优秀本科及以上学历应届毕业生 580 余人，较去年同比增长 104%。其中，研究生以上学历人数占 41.2%，211 工程及目标高校毕业生占 95%。
2010 年社会招聘目前正在进行当中，共发布职位 100 余个，计划招聘人数 640 余人， 较去年同比增长近 4 倍。徐工挖机、液压件、徐工研究院等单位还针对个性化需求， 通过专项人才公开选聘、内部推荐、猎头推荐、博士后工作站、外专局引智平台等渠 道加大力度引进各类高层次人才，进一步壮大了公司的优秀人才队伍。
二是以人才培养为抓手，全面提升员工整体素质。公司党委一直高度重视人才培 训培养工作，在继续深化对各类技术、管理、营销、技能人才进行针对性培训的基础 上，积极筹建徐工网络培训学院，以电子化学习（E-learning）的形式为员工提供便捷、 高效的学习平台。目前，该项目已完成所有前期准备工作，即将投入建设。在后备人 才培养上，公司党委制定下发了《徐工集团 AB 角计划推行意见》，以制度的形式对公 司后备人才队伍建设工作进行了规范，设立了年内全面推行 A、B 角计划的目标。重 型机械公司党委通过对后备干部选拔、培养、使用等工作进行规范，明确动态管理， 目前已形成了一梯队 26 人，二梯队 34 人，三梯队 47 人的后备中层干部队伍。科技 分公司党委通过引进专业测评工具，选拔了分公司级、部门级、主管级三个层级 77 名优秀人才，补充到后备管理人才库。
三是以人才激励为着力点，有效提升各类人才工作积极性。伴随着公司的跨越式 发展，各级党组织始终高度重视建立更具有内部公平、外部竞争性的薪酬体系，使员 工能够充分分享公司的发展成果，去年，公司职工人均年收入又实现了较大幅度的提 高。公司还积极为高层次人才提供各类专项激励，去年以来，公司拿出 200 余万元作
为各类专家骨干的专项奖励和补助，并积极为各类高层次人才解决子女上学、家属工 作等实际问题，为员工创造了一个坦诚、竞争、协作的良好工作氛围，激发了各类人 才的工作积极性和创造性。
三、创新载体，深化内涵，扎实推进基层党建工作 一是构建工作体系，强化基层党组织建设。公司党委着力构建基层党建工作责任、 制度、示范、创新体系，各基层党组织紧紧围绕目标，分别制定、完善、规范和创新 基层党建工作责任制，推广党建工作典型，创新党建工作载体，结合本单位党建、生 产经营实际，认真落实好“中心组”学习和“三会一课”制度、党员培训制度、“统筹 共建”目标责任制、党风廉政建设责任制、领导干部联系点等制度，深化发展党员“公 示制”、“票决制”，使党建工作目标规范化、具体化、数字化、科学化。去年以来，公 司及各基层党组织共制定、修改、完善各种制度 26 项 75 个。为加强新成立党组织建 设，公司党委及时配备专职党务人员，并对党建工作给予指导、帮助。一年来，公司 各基层党组织共提任基层党支部书记 23 人，其中有 21 人任专职基层党支部书记。
二是创新活动载体，激发基层党组织活力。公司党委结合生产经营实际，紧紧围 绕“安全质量年”、提升“两率”、创新“两精”，以及冲刺“十二五”超千亿、建设世 界级徐工的发展目标，把深化“四好”班子创建活动、创新“双争”、“双培”活动与 开展“创先争优”活动紧密结合起来，较好地发挥了基层党组织政治核心作用、党支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一年来，各级党组织共开展“创先争优”活动 38 项，活动主题明确，载体新颖，紧贴实际，形式多样，基层党建工作有声有色。重 型机械公司党委以开展“党员先锋号在行动——聚力发展当标兵、聚焦质量当尖兵” 活动为主题，组织全体党员积极开展“四赛三比”建功立业竞赛活动；科技分公司党 委充分利用搭建“三分钟党校”平台，自主开发党课课件，利用每天的班前会，组织 形势教育、安全知识、法律法规、业务知识等三分钟以内的小模块学习，将党员理论 和业务学习内容延伸进了工段和班组。
三是深化“双培”活动内容，提升党员队伍素质。按照公司提出的“提升技能、
苦练内功”基本要求，各基层党组织进一步完善生产技术、经营管理骨干培养培训机 制、党员培训机制和“双培”活动考核评价机制，以开展“双培”活动为切入点，创 新“双培”活动内容，深化发展党员机制，把提升党员队伍素质建设做到实处。一年 来，各级党组织共开展党员培训 7118 人次，为党员购买笔记本、学习资料及培训等 共发生费用 19.8227 万元，发展党员 107 名，其中：管理、技术人员 35 名，占发展 党员数的 32.7%，一线工人 68 名，占发展党员数的 63.6%，有 2204 名同志递交了入 党申请书，确定积极分子 715 名。
四、完善体系，强化制度，合力打造“勤廉徐工” 一是深化勤廉教育，构筑廉洁从业思想防线。深入开展了“讲党性、树三观、促 勤廉、保发展”主题教育活动，通过实施“两转变、两贴近”实践活动和以“明勤廉 目标、找勤廉差距、立勤廉誓言、订勤廉措施、创勤廉业绩、做勤廉表率”为主要内 容的岗位勤廉教育以及“清风杯”反腐倡廉知识竞赛，组织党员干部观看警示案例专 题片 25 场 4320 人次；组织采购、营销等关键岗位人员专题教育 30 场 2130 人次；
1474 名党员干部和关键岗位人员参加了《反腐倡廉》知识测试，进一步提高了廉洁从 业意识和拒腐防变能力。重型机械公司、科技分公司等单位通过召开“徐工利益高于 一切”主题教育大会，进行忠诚信用保密承诺宣誓，进一步增强了员工的保密意识。
公司被评为徐州市创建“勤廉徐州”先进单位，重型机械公司被评为江苏省廉政文化 示范点单位。
二是加强制度建设，强化制度执行。公司党委在认真学习贯彻《国有企业领导人 员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的同时，修 订了《徐工集团经营管理者行为规范》，重点明确了监督执行的措施和违反《行为规范》 的责任追究办法，同时组织各级领导干部进行了专题学习和自查自纠。公司进一步完 善了《领导干部个人重大事项报告制度》，建立健全了领导干部廉政档案。通过完善集 中采购和重大项目招标管理制度，拓展专业委员会评审、纪检监察、审计审查等监督 渠道，使招投标工作规范、透明。通过制定徐工集团《商业秘密保护管理规定》等保
密制度，初步形成了保密安全工作制度体系，为深入实施商业秘密保护工作，防止泄 密事件造成公司损失打下了良好的基础。
三是加强监督和惩处，切实维护徐工利益。一年来公司及各单位纪检监察部门参 与了近 180 个内部招标项目的全过程监督，组织实施并完成 53 个效能监察项目，完 善或建立制度流程 78 个，实现项目降本近 2 亿元。公司在“小金库”和三项费用专 项治理检查中，提出整改建议 19 项，下发《效能监察建议书》10 份，进一步规范了 关键业务操作程序，堵塞了管理漏洞，提高了运营效益。在加强监督的同时，公司纪 委进一步加强信访案件的查处和督察督办力度，截止到今年 7 月，公司及各单位共受 理信访举报 24 件，核查 20 件，适当处理 9 人，其中 5 人因严重违纪被解除劳动合同。
五、以人为本，创新超越，持续深化思想政治工作 一是加强形势任务教育，凝聚员工合力。按照公司党委的工作部署，公司及各单 位结合经济工作会议和职代会精神，结合王书记一系列重要讲话精神，针对企业发展 需要和干部员工的思想状况，利用党委中心组学习、政工例会、干部会、员工大会、 班前班后会以及员工培训等形式，发挥板报、橱窗、标语、《徐工集团》报等企业报和 互联网、手机短信等阵地的作用，讲理论、讲形势、讲任务、讲措施，把交流座谈、 专家辅导、个人自学、知识竞赛结合起来。通过坚持正确的舆论导向、思想观念引导 和目标任务教育，广大员工观念更新，信念坚定，信心增强，为公司各项工作顺利推 进奠定了坚实的思想基础。重型机械公司党委结合实际重点开展“永远戒骄戒躁，永 远艰苦奋斗”、“新思想、新境界、新超越”等主题教育活动，大力增强了全员岗位责 任意识；科技分公司党委围绕“资源保障决定经营形势”，开展年度目标和形势任务宣 传教育，坚定了广大员工迎接挑战振兴科技的信心；建设机械分公司党委针对企业刚 组建的实际，开展“明责任，勇担当，尽忠诚”主题教育实践活动，教育员工围绕年 度倍增目标勇于承担历史赋予的责任和使命，有效激活了员工的工作动力；徐工汽车 党委面对激烈竞争的重卡市场形势，通过干部会、员工座谈会、班会等形式，向员工 讲形势、讲任务、讲目标，树立了逆境求发展和战胜困难的信心，企业呈现良好的上
升势头。
二是加强文化建设，践行核心价值观。公司党委围绕“担大任、行大道、成大器”
为核心价值观的企业文化理念体系，深入开展企业文化教育活动，结合建国 60 周年、 徐工成立 20 周年、玉树抗震救灾，开展了创业史教育、核心价值观教育和世界级愿景 教育，尤其是以“奋斗，奔向世界级”为主题，成功举办了庆祝徐工成立 20 周年系列 活动，使企业凝聚力有效增强，员工精神极大振奋，企业社会影响力大幅提升。为了 使徐工企业理念、企业精神内化于心，外化于形，见诸于行，公司通过发放企业文化 手册、在报纸橱窗和网站开辟专栏、演讲比赛、新进大学生和新员工入职培训等加强 企业文化体系宣贯，使全体员工深刻理解徐工核心价值观的精神内涵，融入广大员工 的自觉行动。科技分公司党委持续深化企业文化理念宣贯，向全员修订印发了《企业 文化理念体系手册》，为 11 个分厂统一制作了文化宣传橱窗；重型机械公司党委以提 升徐工文化的凝聚力、影响力、约束力为目标，紧紧围绕“诚信文化、责任文化、执 行文化、改善文化、创新文化”等主题文化建设，积极构建企业文化建设模式；液压 件公司党委结合实际，制定了《徐液公司“国内一流，国际有名”企业愿景指标体系》， 开展“我与文明同行”活动，培育员工“整洁、精细、高效”的文明行为；随车起重 机公司党委不断优化企业文化软环境，对理念识别、员工行为进行重新规划，形成全 新的工艺布局和员工岗位形象；徐工技校积极落实“文化立校”方针，打造学校品牌， 提升师生品质，促进学生成长成才。
三是加强改进创新，深化思想政治工作。公司党委注重思想政治工作与企业生产 经营紧密结合，力求思想政治工作的针对性和实效性，围绕“质量安全年”、六西格玛 项目实施、提升“两率”、企业保密安全和“八小”、QC 小组等开展持续深入的宣传 教育活动，有力地促进了公司内部管理水平和员工素质的提升。公司党委持续开展“倾 听您的心声”员工问卷调研活动，科技、重型、特机、随车、徐工汽车等单位党委也 开展形式多样的员工思想动态调研，及时了解员工思想状况，为企业科学管理、正确 导向提供了借鉴和参考。各单位也在开展学习型组织建设、工人先锋号、劳模创新工
作室、导师带徒、专家讲坛、职工书屋等方面收到了良好的成效。重型机械公司党委 积极搭建以员工思想专题调研为基础、以“五必访、五必谈”为支撑、以现代信息手 段为主要载体的思想政治工作体系；基础机械公司党委以“实现员工与企业共同发展” 为目标，开展提升员工素质行动，注重员工培养培训，提倡做“精一、会二、学三” 的员工，并从激活班组这一基层“细胞”建设入手，使班组建设充满活力、富有成效；
液压件公司党委围绕“提高毛利率，降本保质增效”，在企业倡导共克时艰、厉行节约、 降本增效的风气，在广大员工中开展“我为节能降耗作贡献”合理化建议活动，有效 促进企业运营质量提高。
四是加强员工关爱，促进企业和谐稳定发展。爱在徐工“员工关爱工程”启动以 来，在公司党委的全面实施和积极推动下，员工关爱八大行动得到全方位实施，在全 公司形成了主要领导负责、职能部门为主体、党政工团齐抓共管、公司、部门、分厂、 班组各层面各司其职、各具特色的良好局面。在关爱内容上，由物质关爱向精神关爱 拓展，从生活关爱向工作关爱、学习关爱延伸，由节假日慰问关爱向日常关爱转变， 有效地促进了企业的和谐、稳定和持续发展，员工对企业的忠诚度和工作的幸福感、 团队的凝聚力和战斗力均有较大提升。
重型机械公司党委不断建立和完善关爱活动制度，固化和创新关爱活动载体，以 绿色健康、橙色生活、金色人生三色关爱为主要内容，开展“心桥工程”，组织党员团 队、巾帼示范岗和青年服务团队与企业全部 28 个驻外代表处架设“爱心桥”开展连线 结对关爱；科技分公司党委实施员工心理援助计划，为改善员工作业环境，投入专款 改建涂装交验大棚，对薄板件分厂酸洗线酸雾处理及通风系统改造，先后对三个厂区 浴室进行了改造；筑路机械公司党委在持续开展日常关爱行动的基础上，开展了员工 素质提升工程，针对不同年龄、不同发展阶段员工开展分类培训，将关爱落到实处；
随车起重机公司党委在员工关爱中坚持做到“有事必到、有难必帮、有求必应、有忧 必解”四有工作，去年拨出专用资金为全体员工办理人身意外伤害保险，组织女员工 心理健康辅导，成立服务小分队为驻外营销服务人员解除后顾之忧；建设机械分公司
党委整合关爱资源，建立关爱机制、延伸关爱行动，开展“暖贴暖心”等系列员工关 爱行动，向调试人员送去暖贴，一次性投入五十余万元为员工办理补充住院、附加门 诊等保险福利；挖机公司党委以播撒“五彩阳光”为主题，为员工承诺办好 10 件实事， 让员工实实在在感受到企业的关爱；特机公司党委围绕员工关爱做到“八个到位”，建 立营销、技术骨干、困难员工、劳模、病残员工关爱图谱，搭建了解决员工工作、生 活、家庭实际困难的良好平台；液压件公司党委实施“关爱工程”十大行动，建立员 工关爱个人信息档案，投资 15 万元修建厂区亭廊为员工提供休息场所，拿出资金延长 公交车行驶路线，缓解员工上下班交通问题；进出口公司重点关心驻外员工家庭，成 立青年志愿者服务队，随时解决驻外家庭员工困难，并为出国（境）人员增加投保 30 万元意外保险；各公司均探索了形式多样的关爱活动，培育了独具特色的徐工员工关 爱文化。
一年来，公司党委注重发挥群团组织的作用，工会、团委、女工、武装、保卫、 信访、计生等职能部门围绕企业生产经营中心，开展了大量卓有成效的工作和活动， 形成了思想政治工作齐抓共管的良好局面。
同志们，在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到工作中存在的不足，主要表现 在：一是一些干部总体上离“外有张力、内有定力”的要求还有差距，个别班子成员 在工作的方式方法上需要持续改进，管理的科学性、系统性和艺术性需要进一步提升；
二是人才激励措施还不够完善，吸引人才、凝聚人才的相关政策机制还有待于进一步 建立、落实，高层次人才引进工作未有实质性突破；三是培训工作开展的针对性和系 统性还需进一步加强；四是干部员工的质量意识、安全意识、保密意识还有待增强；
五是个别基层党组织党建目标责任制考核还不到位，量化程度不够，党建工作的创新 力不足，与企业生产经营和员工实际结合还不够紧密，思想政治工作做得还不够细致， 对员工的关心关爱还没有到位；六是对基层工段长、班组长队伍建设重视还不够。一 些工段长、班组长素质不高，员工信任度低，还存在吃拿卡要、恃强欺弱的不良现象；
七是还存在个别干部和极少数在关键岗位的人员挖空心思地为个人和小团体谋私利，
损公肥私；八是需要进一步加大打击歪风邪气、查处损害企业利益案件的力度。这些 问题公司将高度重视、认真解决。
今后工作打算 2010 年是公司提前完成“十一五”目标之后，为“十二五”发展打好基础的重要 一年，也是向着超千亿目标和世界级高度奋斗的新的起点之年。围绕企业改革、发展 和稳定，围绕全年经营目标，公司党委将以科学发展观为指导，紧紧围绕公司优化结 构、精益管理、降本增效和“安全质量年”等工作重心，迎难而上，创新发展，加强 与改进党建和思想政治工作，加强领导班子和四支人才队伍建设，推进具有徐工特色 的企业文化建设，为实现公司又好又快发展和建设世界级徐工提供强大的精神动力、 思想支撑和组织保证。
一、加强领导班子建设，促进企业又好又快发展 一是强化理论学习，助力公司的跨越式发展。坚持落实党委中心组学习制度和自 学制度，结合内外部环境的变化，制定出符合企业实际情况的学习计划并予以实施， 努力打造风清气正、团结协作、创新超越的干部队伍，推动企业的科学发展。
二是健全培育机制，加强公司领导干部的能力建设。加强对干部价值观、权力观、 业绩观的教育和引导，从思想源头上保证干部的政治素质、队伍的纯洁性和战斗力。
继续深化与长江商学院等培训机构的合作，通过系统性培训，和针对领导干部业务特 点的专题培训，辅以走进国内外知名企业参观学习、名家讲堂等形式，全力提升干部 的领导力。此外，继续推行 A、B 角计划及干部多岗锻炼和交流制度，增强干部经营 管理能力和应对复杂局面、处理全局性问题的驾驭能力。
三是完善考核体系，促进公司领导干部的绩效提升。基于市场导向，进一步完善 干部激励与约束机制，构建试用期考核、年度定期考核、任期内考核三位一体的立体 化干部考核体系，规范干部离任、离职审计及评价工作。探索建立干部业绩档案，加 大考核结果在干部任免、奖惩、岗位调整、薪酬发放等工作中的应用，实现干部与股 东利益、公司价值紧密结合，提升公司业绩。
二、加强人才队伍建设，夯实公司可持续发展的人才基石 一是把好入口关，从源头提升公司人才队伍质量。构建关键岗位胜任能力模型， 并实际应用到招聘过程中。提升招聘管理人员人才甄选能力和水平，借鉴人单合一的 思路、方法，加强对引进人才把关不严的责任追究。借助国内外人力资源咨询机构的 力量，使高端、国际化人才引进工作取得实质性突破。
二是提高培训效率，从成本收益角度配置资源。整合培训资源，倡导交流、共享， 进一步发挥公司的统筹协调职能，建立管理、技术、营销、服务、技能等培训信息的 公司交流平台，并使之制度化，实现单次培训收益群体的最大化。另一方面，注重将 培训资源尽量向各类经营管理人才、专业技术人才、关键岗位管理人才、国内和国际 营销人才倾斜，有效提高培训资源的利用效率。
三是增强前瞻性，从战略角度培养储备各类人才。根据公司“十二五”战略规划， 制定公司人力资源规划，对人才进行前瞻性引进和储备。开展上市公司范围各企业人 力资源管理标准和流程的梳理工作，理清、找准上市公司规范运作的标准和依据。建 立制度，逐步实行对采购、营销等关键岗位主管以上人员进行轮岗。注重四支人才队 伍的前瞻性引进、发掘和培养，高度关注基层班组长、分厂厂长、部室主任的选拔培 养，夯实企业发展的人才基础。
三、深化“创先争优”活动，加强基层党组织建设 一是明确目标，创新载体。各基层党组织要围绕公司整体上市、结构调整、转型 升级等总体要求，结合本单位的实际情况和经营目标，以促进结构调整、转型发展为 目标，以“冲刺‘十二五’超千亿、建设世界级徐工”为主题，找准工作的切入点、 着力点和落脚点，创新活动载体，积极开展形式多样的创先争优活动，不断提高党组 织的凝聚力、创造力和战斗力。
二是深化内容，扎实推进。各基层党组织要把开展创先争优与深化“四好”领导 班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动结合起来，与“双争” “双培”活动结合起来，紧密结合生产经营、基层党建工作实际，精心组织，扎实推
进，确保“创先争优”活动健康有序开展。
三是强根固基，充分发挥先锋模范作用。各基层党组织要在开展“双培”活动的
基础上，继续开展“党员素质提升工程”，把提升党员的业务技能作为今后党员教育的 重点工作，把提升党员政治理论水平、素养作为党员队伍建设根本基础。要建立健全 党员的培训培养机制、考评激励机制和用人机制，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、完善惩治和预防腐败体系，提高反腐倡廉工作成效 一是严格执纪，促进权力正确运行和企业规范管理。严格落实《国有企业领导人 员廉洁从业若干规定》和《徐工集团经营管理者行为规范》以及民主生活会、任前谈 话、述职述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告等反腐倡廉制度。重点实施安全生产、 质量管理、预算执行和成本费用控制、集中采购等工作项目的效能监察，集中开展工 程建设专项治理，落实责任，推进规范化管理。加大对损害企业利益行为的查处力度， 重点查处通过同业经营损害公司利益的行为以及在物资采购、产品销售、工程建设中 徇私舞弊和泄露公司商业秘密谋取私利的行为。
二是强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展“讲忠诚、讲廉洁、讲 纪律，促效率、促效益、促发展”主题教育活动，引导党员干部进一步提高廉洁意识、 责任意识和执行意识，发挥表率作用，全身心投入到实现经营目标任务上来。开展岗 位勤廉标准征集活动，实施警示案例以及国家法律法规的教育培训。进一步完善纪检 监察网站，开展理论研讨、知识竞赛、反腐倡廉美术作品展等活动，打造徐工廉洁文 化品牌。
三是完善制度，深化惩治和预防腐败体系建设。充分利用现代企业制度、管理工 具和信息化手段，为惩治和预防腐败体系建设搭建平台和拓展空间。严格实施党风廉 政建设考核评价，运用问卷调查、干部考察、经济责任审计、民主评议、信访举报等 手段，实现动态监督与评价。制定舞弊风险点监察办法，利用信息化管理系统，建立 物资采购、产品销售等关键业务实时监控和预警机制。建立健全保密安全工作制度， 组织编制公司《保密安全工作手册》，开展年度保密安全工作的检查评审。
五、加强和谐徐工建设，做深做细思想政治工作 一是加强教育，统一全体员工思想。要教育引导广大员工树立正确的世界观、人 生观、价值观，把搞好公司的热情和信心转化为加快企业发展、创建和谐徐工的强大 力量。要紧密结合公司快速发展过程中的重点工作和干部员工普遍关注的热点、疑点 问题，把握思想动态，有的放矢地组织开展各种主题教育活动，切实达到转变思想观 念、强化内部管理、优化员工队伍、提高劳动技能的目的。要深入基层开展调查研究， 有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，积极引导员工支持 和参与改革，树立与公司快速发展相适应的职业道德和工作作风。
二是围绕中心，提高思想政治工作的实效性。要把服务公司中心工作、维护员工 权益作为思想政治工作的两个重点，围绕“提高毛利率，降本保质增效”和“安全质 量年”、六西格玛项目、营销服务等重点环节，策划形式多样、扎实有效的活动，使活 动与员工绩效管理有机结合，促进企业目标和员工个人价值的实现。要继续强化企业 文化理念和岗位规范等宣贯活动，深化“忠诚、信用”主题教育，引导员工认同、践 行徐工核心价值理念，提升员工的职业素养，树立徐工特色的诚信文化。要发挥群团 组织作用，加强政工干部队伍建设，开创徐工思想政治工作的新局面。
三是长效推进，把员工关爱工程做成品牌工程。要继续坚持职工代表大会、厂务 公开、重大事项听取职工和职工代表意见、民主评议干部等民主管理制度，创造和谐 的劳动关系。继续围绕“爱在徐工，和谐共赢”主题将“员工关爱”工作推向深入， 高度关注生产一线、营销服务、技术等岗位的员工，实现学习、工作、生活全方位的 深度关爱。要把理解人、关心人、尊重人、调动人的积极性落到实处，提升员工对企 业的满意度和工作的幸福感，增强团队的凝聚力和战斗力。要建立员工关爱的长效机 制，让员工共享到企业发展的成果，使员工关爱工程成为徐工的民心工程、品牌工程。
同志们，面对不断变化的企业内外部形势，面对日益激烈的市场竞争环境，面对 时代赋予我们肩上的历史重任，让我们按照永保工程机械行业第一和奔向世界级高度 的创新要求，在公司党委的正确领导下，勇于担当，持续努力，艰苦奋斗，开拓创新，
以优异的党建和思想政治工作促进公司不断取得又好又快发展的新业绩，为早日实现 世界级企业目标贡献新的力量！
篇三：公司党委工作总结
公司党委工作总结
公司党委工作总结（精选3篇）
公司党委工作总结 篇1
20xx年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中全会精 神，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工 作，在极其艰难的情况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定，为邵阳公司的稳定和发展做出了巨大的贡献。
一、邵阳公司现状
邵阳公司现有大册职工1683人，其中管理人员286人，工人1397人，党员119人，在岗党员21人，行业歇岗职工达1400 余人。此外，长病长伤52人，其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常需要全日护理的，加上内退 职工18人，的确是相当沉重的包袱，这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。
二、抓学习，加强对党员和管理人员的教育，化压力为动力，做好各项工作。
今年初，调整充实了新的党委班子，设立了两个党支部。
调整后的新领导班子，组织党员和管理人员，认真学习党的xx 大、xx届四中全会精神，公司职代会精神，以及总公司经济工作会议精神，先后召开党员和管理人员大会8次，召开上岗和管 理人员会议14次，教育和引导党员和管理人员，在邵阳公司最困难的时期，要振奋精神，树立信心，鼓足士气，全心全意为 广大职工群众服务。邵阳公司党委一班人认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，不甩担子，不畏困难，千方百 计设法寻求了三个解决困难的途径：一是努力开拓经营，以积极承揽任务来打本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃好福利 基底，保证了急、危、难、重病人的救治费用，坚决杜绝了因急、重、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象;二是千方百计 与社区联系协调，将家境确实困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保，在第三条保障线上化解部分职工生活困难，寻求 企业的一方稳定;三是通过多渠道努力，积极做好定期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困职工的后顾之忧，使特困 职工感受到了组织的温暖，增强了企业的凝聚力和职工的向心力。
通过学习教育，广大党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较大的改观，上岗人员在未发工资的情况下， 为邵阳公司的稳定和发展，兢兢业业地开展工作。
三、狠抓经营，挖掘潜力，承揽施工任务有新的突破
经营是龙头，各项工作要围绕生产经营来开展。今年邵阳公司领导致力于公司的振兴和发展，克服各种困难和压力，破常 规出奇招，参加投标项目51 项，中标21项，总造价达10130万元。同时采取多种措施：一是大力宣传湖南四建优良品牌，广 交天下朋友，加强联营合作，哪里有任务就到哪里联系宣传，实行奖励政策，按承接任务收取工程管理费的10%奖励经营者， 为经营工作起到推波逐澜作用;二是固守本土，拓展疆外，邵阳经济不发达，建筑任务少，行业队伍多，而市本级施工任务不 到2.5亿元，竞争尤为激烈，但邵阳公司在如此激烈的竞争环境下，能固守本土，一靠自身的队伍素质的提高，二靠品牌意识 和信誉度的增强;三靠建设主管部门和许多业主的大力支持。往年平均承接施工任务3000万元左右，而今年在邵阳本土已承接 了5000余万元。邵阳公司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏，下赴广西、广东，大力 拓展市外、省外市 场，在省内娄底、怀化，省外广西、江西、内蒙等地都开辟有自己的一片市场，承接施工任务4000余万元，占总量的43%。
四、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁
抓正面教育，利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的xx大、xx届四中全会精神，中纪委、省纪委有关规定，特别是 学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉洁自律“五个不准”等文件，使广大党员干部充分认识加强廉 政建设和执政能力建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的自觉性和坚定性;并经常敲警钟，以提高党员和管理人员廉洁 自律的自觉性;加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用，全年共发展党员3人，为组织输送了新鲜血液，增强了战斗力。
建立健全制度，规范党员和管理人员从业行为。凡联营项目，做到三个“必须”：一是必须签订内部承包合同，二是工程款 必须进邵阳公司的财务帐户，三是各项收入必须进财
务。对于各项费用开支，邵阳公司同时制定了严格的报销规定，这些制度和规定的建立与落实，加强了党风的廉政建设。
一年来，组织竞赛队伍代表公司本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃参加了邵阳市企工委组织的以两个条例为主要内容的 党内知识抢答赛;组织党员和积极分子参加公司举办的两个条例知识竞赛;购买了《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、 《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关书籍六十多册，发至每个领导干部和各支部，多次并组织大家进 行集体讨论学习，召开了民主生活会，班子成员就工作、学习和思想等各方面进行了深刻的自查自纠和述职述廉，进一步提高 了认识，保持了队伍的纯洁;组织党员干部观看电影《郑培民》，让榜样的力量鼓励大家，使班子成员能做到勤政爱民，廉洁 奉公;同时协助公司纪委办理案件一起。
五、加强思想政治工作，确保内部稳定
邵阳公司职工成份比较复杂，1683多人中，有1400余人长期处于休业、待业、下岗状态;只有近300左右人能正常上岗状 态，其余有内退、长病伤及素质低而又无一技之长的近300人。面对这种情况，邵阳公司党、政、工领导在深入做思想工作时
强调了两条原则：一是各类思想教育要因人而异，过细过勤;二是要将细致的思想工作与关心、爱护、鞭策和帮助职工结合起 来，以求得思想政治工作的实效。
一年来，邵阳公司虽然承接了 近亿元的工程任务，但联营项目的多，管理费收取低，而且开支大、债务多、官司不断;讨 债的接连不断，借款的可以说几乎是天天都有，矛盾多、情绪大、不稳定因素多。特别是8月底，学生开学前夕，来借款的人 达50多人，邵阳公司领导总是做耐心细致地解释说服工作，以求得下岗职工的理解。同时积极想方设法在尽可能的范围内， 对全家下岗、女职工下岗、退伍军人下岗和劳模下岗等六种情况进行了政策调整。遇到职工及家属生老病死等特殊情况，确实 困难的，给予适当借款，从而消除了职工对上岗不均衡现象的误解和对立情绪。再者，帮助军转干部和个别特困职工通过政府 的优待政策，争取补贴。通过多方面的工作，今年邵阳公司内部基本稳定。
六，充分发挥工会、女工等群众组织的作用。
20xx年，邵阳公司工会根据工会工作特点和要求，结合邵阳公司的实际，按照“抓稳定、促发展，抓维权、保权益，办实 事、解民忧，抓源头、强管理，抓阵地、求实效“的思路，为邵阳公司的稳定和发展作了大量的工作。一年来，共接待职工来 访350多人次，解答职工疑难问题及相关政策法规咨询60多人次。为主调解劳资、工伤赔偿等纠纷2起;在机关12个月未发工资 的情况下，仍组织了多次为特困职工“送温暖，献爱心”活动，工会积极协调，筹集资金数仟元，免费为全体职工会员办理新的 工会会员证;全年共慰问特困户6户，遭受天灾人祸的不幸家庭9户，探望重病人员30多人，协助职工处理丧事50多起，同时给 亡者家属发放了近伍仟元补助金，使他们感到组织的温暖20xx年公司党委工作总结工作总结。全年鉴证内部合同20份;五? 一、十?一组织职工代表对邵阳公司所有在建项目进行检查，共发现隐患125个，填发整改通知书87份，并及时将情况向行政 领导汇报，协助行政督查整改。司务公开工作进一步加强，切实维护了职工利益，促进了邵阳公司的稳定。在抓好物质文明建 设的同时，牢牢把握精神文明建设这个阵地不放松，克服资金困难，积极组织参本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃加了 公司开展的各项活动以及邵阳公司组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力和职工的向心力。组织了女职工以素质达标为主 题，爱岗敬业为内容开展岗位成才强素质的活动等一系列健康向上的文体活动;组织女职工进行了妇科检查，把职工安危冷暖 放在第一位，为公司的内部稳定起到了积极作用;同时加大宣传力度，宣传先进模范事迹，宣传党的xx大、xx届四中全会精神 和公司的重大会议精神及决策，以提高职工积极向上精神，促进了企业健康、稳健发展，全年共出宣传栏4期，各种标语300 多条，横幅40多条。
存在的问题：
一是下岗职工人员多，各种矛盾较为突出，不安定的因素时有发生。
二是拖欠职工工资、医药费严重。
20xx年，虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是离上级党委的要求和职工群众的期望，还有较大的差距， 还依然存在一些问题。在今后的工作中，我们将在班子建设，组织建设，反腐倡廉，基层组织建设等各方面不断努力。我们将 在公司党委的领导下，贯彻公司“团结、求实、精诚、奋进”的企业精神，带领邵阳公司广大职工，群策群力，和衷共济，扎实 工作，为邵阳公司的稳定、发展和美好明天而努力奋斗。
公司党委工作总结 篇2
X年X季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统 筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为 全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：X季度工作回顾
党建工作扎实推进合理制定当中心组，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作， 华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。
按照公司党组统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。X月份开展 了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。
X月份启动了以纪念中国共产党成立X周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史， 发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召 开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公 司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门 各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，通过下发《党风廉政记录手 册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、 技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升;继续 选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。
X月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年
队伍建设工作的针对性和实效性。
和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高 认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。
第二部分：X季度工作重点
X季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。
一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进 工作开展提供了机遇。
另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既 定任务指标，实现时间过半任务过半;能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公 司党委工作带来严峻挑战。
面对机遇与挑战，公司党委将在X季度重点加强以下四个方面的工作：
一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展X年公开承诺工作。以纪念建党X 周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员 工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的X周年献礼。
二是深入推进建党X周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等 丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮 助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深 入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。
三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传达到每一个机 组、每一名员工。以网公司精神为纲领，紧密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定，合理调 整安排部署，夯实全年工作基础。
四是大力开展安全教育充分利用简报、展板等宣传媒介，弘扬的公司安全理念，推动安全文化融合。准确把握X季度春夏 转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全 思想教育工作。不断强化安全学习，通过安全生产教育课、考试答题等形式，引导广大员工牢固树立制度意识、安全意识和责 任意识。
公司党委工作总结 篇3
X年上半年，我公司党委在集团公司党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面 贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，按照集团公司党委党建工作方针，确定本公司党委20xx年党建工作目标任 务：以经济建设为中心，加强党员管理，加强支部建设、加强群团工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用， 为全面完成公司X年各项工作目标任务提供政治、组织保证。现X年时间过去，经过公司党组织和全体党员的共同努力，各项 工作进展顺利，取得较好成绩，有关工作情况总结如下：
一、加强学习，提高党员、干部政治思想素质
1、下发文件，明确学习要求
为加强学习，提高党员、干部政治思想素质，根据集团公司党委的要求，我公司党委制定、下发了《加大领导干部执行力 建设实现公司持续稳定发展-X年党委工作意见》、《X年普法工作实施计划》以及《关于加强职工思想教育工作的意见》等文 件，要求公司全体党员、干部与职工严格按照文件精神，认真扎实学习，领会学习内容，掌握精神实质，做到学习与实践相结 合，用学习指导工作，确保学有成效。
2、制定计划，加强“中心组”学习
为加强“中心组”学习，提高领导干部的政治思想素质，公司党委制定“中心组”全年学习计划，购买了学习资料，要求大家 切实按照全年学习计划要求，认真开展学习。X月份，公司党委开展“爱读书、读好书、善读书”的主题活动，购买《世界是平 的》、《致加西亚的信》二本书籍计70本，发到公司中心组成员、机关部室、基层党支部、基层团支部，掀起读书学习的高 潮，为创建学习型党组织、学习型公司打下基础。与此同时，上半年组织公司中心组集中学习4次，X月X日学习《X年市政府 工作报告》，X月X日学习中央印发《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，X月X日学习《关于推进学习型党组织建设 的意见》，X月X日学习《关于xx届中央纪委第五次全会和省纪委X届X次全会精神的传达提纲》。
3、创新学习方式，提高学习效能
我公司党委创新学习方式，在强化集中学习的基础上，提倡学习方式多样化，采用个人自学、通读文件、专题研讨、报告 会、研讨会、参观学习等方式，使学习更加广泛，学习气氛更加浓厚，切实提高了学习效能。在学习中，大部分同志在仔细研
读的基础上，认真做，撰写学习心得体会。
二、完善机制，加强党组织、党员队伍自身建设
1、加强党委班子自身建设
为加强党委班子自身建设，我公司党委坚持“三会一课”制度，加强班子成员的团结协作，定期召开班子会议，商定，部署 工作安排，明确分工，责任到位。为提高工作质量，改进工作作风，我公司党委班子成员加强学习，不断积累、熟悉党务知 识，进一步做好集团党委布置下达的各项工作任务。我公司党委班子成员除了积极参加支部每一次的组织生活外，还不定期地 为党员上党课，在党员大会上带头交流学习、工作情况。我公司党委认真开好党群联席会、书记例会，发挥党群联席会、书记 例会的作用与效能。上半年召开书记例会4次、制定党群工作计划5次。通过这些工作，我公司党委不仅加强了自身建设，提 高了工作效能，还在党员群众中起到模范表率作用。
2、积极开展支部创建活动
我公司党委要求各党支部坚持抓学习、抓教育、抓管理，积极创建“学习型支部”、“制度型支部”、“创新型支部”、“凝聚型 支部”和“和谐型支部”等“五型党支部”。要求各党支部明确每一阶段的创建目标、任务和要求，把创建活动作为推进组织建设、 党内建设的政治、思想和组织保障。通过这些创建工作，提高了支部的战斗力与凝聚力，充分调动了每个党员的工作积极性， 自觉投身到工作中去，切实做好工作，为促进公司发展做贡献。
3、认真抓好党员联系工作
我公司党委根据公司实际情况，针对党员的不同特点，完善了党员干部与一般干部、一般干部与普通党员的联系制度。在 各项活动中，集中开展谈心，组织不同层次的座谈会，听取大家的意见和建议。在日常工作中，党员领导干部与一般干部、一 般干部与普通党员等都不拘形式地开展了谈心。通过交流、沟通，在学习、工作上都得到了有益互补，使全体同志能够心往一 处想，劲往一处使，做到聚精会神干工作，凝心聚力谋发展。
4、继续开展“四好班子”创建活动
我公司党委X年根据《关于深入开展“四好”领导班子创建活动意见》制定创建“四好班子”活动实施方案，抓班子学习，认真 落实党委中心组学习制度;健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度;抓民主生活会 质量;抓党风廉政建设。今年，在去年的基础上继续开展“四好班子”创建活动，要求通过开展“四好班子”创建活动，带领全体党 员、干部和职工努力完成公司各项经营任务、安全生产、文明创建目标，保持职工队伍的稳定，努力开创公司发展新局面。
5、做好干部选拔、公开招聘工作
X年X月至X期间，公司董事会研究决定公开招聘一名办公室副主任，共收到9名应聘职工资料，通过笔试、面试，两轮筛 选最后确定2名应聘者。通过对这2名应聘者与之接触的领导、职工，进行基本情况的全面了解，最后公司党委讨论决定了中 聘者。
三、认真努力，做好各项党务工作
1、做好党员发展和入党积极份子的培养工作
在发展党员工作中，我公司党委严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等 方面严把“入口关”，认真做好新党员的发展工作。配合基层党支部做好入党积极份子培养教育工作，引导生产骨干、专业技术 人员向党组织靠拢，不断壮大入党积极份子队伍，X月X日组织7名入党积极份子参加由国资委举办的入党积极份子培训班。
2、进一步加强党支部的管理工作
为配合公司改革和结构调整，我公司党委进一步加强党支部的管理工作，以完善党的组织体系，为开展党的工作创造了有 利条件，发挥基层党支部的作用，同时规范了离退休党员的组织管理工作。同时，要求各党支部做好新党员的发展和预备党员 转正工作，加强党费收缴和民主评议党员工作。
3、协调落实离、退休干部的政治生活待遇
我公司党委始终关心老干部，协调落实离、退休干部的政治生活待遇。X月份，到医院看望离休老干同志，带去组织的关 心;按照老干局的统一部署，报送《市离休干部健康体检审批表》，为老干体验做好准备。春节期间对老干部进行了慰问，让 老干部感受公司的温暖。
4、加强信访，构建稳定、和谐公司
我公司党委全面贯彻《信访工作条例》，受理党员申诉和来信来访，认真做好日常群众来信来访的接待工作。今年未出现 一例党员申诉和群众来信来访事件，为构建稳定、和谐公司增添了积极因素。
5、继续开展“城乡互联、结对共建”活动
今年，我公司党委认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，继续开展“城乡互联、结对共建”活动，切实按照《关于“城乡互 联、结对共建”活动的实施规划》做好各项工作，抓紧抓实，确保活动取得实际成效。
6、大力开展扶贫送温暖工作
我公司党委加大对困难职工的重点帮扶，今年春节期间扶贫送温暖达余万元，让困难职工群众切实享受企业发展的成果， 感受组织的关怀。
四、反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制
我公司党委在反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制上，一是坚持围绕中心服务大局，努力为公司实现科学发展、和谐发展 保驾护航，要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设责任制工作与生产经营的中心工作、重点 环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为公司生产建设的发展营造良好的内部环境。
二是坚持从实际出发，研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽反腐倡廉工作领域，要把反腐倡廉工作的触角由管理 层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变;由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞， 不断提高规避和防范风险的能力。
三是坚持惩防并举、注重预防，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，要坚持标本兼治、综合治理、惩 防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监 督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源 头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。
五、加强企业文化建设，实现文明施工
1、努力争创文明施工优良现场
我公司党委把加强企业文化建设体现在文明施工上，努力争创文明施工优良现场，今年目标是争创市级文明施工优良现场 (红榜)1个，争创集团公司文明施工优良现场(红榜)1个;努力多创集团公司级、市级文明施工优良现场荣誉。
2、加大宣传企业文化力度
X年来，我公司党委加大宣传企业文化力度，提高公司形象，增强公司竞争力。
一是制作带有公司司徽的彩旗1000余面，发到各项目部，要求各项目部大力宣传司徽，展示公司特色个性形象;二是为公 司326名在岗职工量体裁衣，统一制作的工作服，促进公司管理人员队伍正规化建设、打造优秀的企业员工形象;三是为公司 261名职工制定统一的胸牌;四是建立公司宣传员网络群和基层支部书记网络群，保证信息传递及时准确。宣传员QQ群号码 为、基层支部号码为书记QQ群。
3、积极开展劳动竞赛等活动
我公司党委积极参与公司“四比一创”劳动竞赛、项目考核、三位一体贯标等活动与工作。在X月X日至X日的“四比一创”劳 动竞赛活动中，共检查7个在建工程的文明施工情况，各项目部都能做到统一着装、统一配戴胸牌，做到文明施工。
4、做好申报“市级单位”文明创建工作
我公司党委认真做好申报“市级单位”文明创建工作，把该项工作作为提升公司整体文明程度的重要载体与平台。目前，申 报“市级单位”文明创建资料正在陆续收集中，准备抓紧办好，上报市政府。今年3月，公司通过区文明委审核，再一次保持“区 级最佳文明单位”称号。
5、认真办好公司《市政简报》
我公司党委认真办好公司《报》，传递新闻要事，交流经验成绩，扩大公司影响，积极向集团公司《信息》及集团网站投 稿。目前，公司《简报》办刊4期，向集团公司《信息》投稿35篇，图片15张，分别向《XX日报》、《报》、《X报》等3家 媒体投稿3篇，向《XX市政》期刊投稿1篇，共计外宣4篇。
6、积极参与网络论坛活动
我公司党委积极组织公司党员、青年参加集团公司网站“学到老、活到老”职工论坛活动，截止目前，共有党员、青年70余 名参加，发主贴60余条、跟贴150余，扩大了集团公司网站的影响力，收到良好成效。
六、加强工会、团组织工作，服务生产工作发展
我公司党委切实加强加强工会、团组织工作，要求工会、团组织紧紧围绕公司中心工作，积极组织职工群众与团员青年认 真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，加强职工群众与团员青年的职业道德教育，发扬职工群众与团员青年 求真务实的精神，为培养高素质的职工队伍打下坚实的基础。同时，开展丰富多彩的各项有益活动，活跃职工群众与团员青年 的业余生活，增强职工群众与团员青年的凝聚力与战斗力，积极服务于生产工作发展。
X年，我公司党委认真努力工作，虽然取得了一定的成绩，但是与集团公司党委的要求和职工群众的希望相比，还是需要 继续努力和提高。下半年，我公司党委要继续加强学习，深化管理，切实按照既定工作目标，以求真务实的工作作风，以创新 发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把各项党建工作提高到一个新的水平，为完成我公司全年目标生产工作任务做出不懈 的努力。
篇四：公司党委工作总结
三一文库（www.31doc.com）/总结报告/工作总结
水电公司党委工作总结汇报
水电--党委工作情况汇报并局后，在路局党委的领导下，段党委 坚持做到“在融合中转变，在融合进取”，紧密围绕水电生产中 心工作和路局党委制定的阶段性工作奋斗目标，大力加强党的组 织建设，积极开展思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核 心作用，树立和落实科学发展观，推进了段的改革和发展。一、 意识求变，工作求实，强力推进党组织的各项工作在并局变化中， 段党委不是被动地等待上级的新精神和新要求，而是从铁路发展 的形势要求出发，找准自身在变化中定位，以认真负责的态度， 强力推进党组织的各项工作发展。（一）加强班子建设，发挥党 组织政治核心作用 1、坚持民主集中的决策制。完善并实行段重 大决策机制，为促进段健康发展提供坚强的组织保证。针对我段 在生产经营规模不断扩大、市场竞争日趋激烈、水电运营成本加 大等给段生产经营带来的严重不利的影响，为确保段和职工的共 同利益，确保追求效益最大化和实现段改革与发展的目标，党委 以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领 导班子建设。面对段改革、经营出现的困难和问题，坚持企业发 展的重要举措、重大经营决策通过党委会进行讨论，保证班子成
员共同参与、共同磋商、集体决策，我们本着对段负责，对职工 负责的精神，集合集体的智慧，发挥领导班子的集体合力，摆正 党组织在企业中的政治地位，保证段各项经营工作的有序开展。
2、坚持勤政廉政，求真务实。在落实党风廉政建设责任制和各 项廉洁自律规定的基础上，广泛征求车间级的党员群众意见，为 召开好年度班子民主生活会作充分准备，对通过座谈会、发放意 见征集表等形式征集到的 86 条意见和建议，进行疏理、分析， 并提出相应的整改意见，同时，党委制定整改措施和相应的意见 整改推进表，促使每项意见得到最终解决。在此基础上，党委采 取谈心交流，批评与自我批评的方式加强班子成员间的团结协 作，相互理解，相互支持，促进思想上的团结统一，营造齐心协 力干事业的良好氛围。通过每天的党政工团领导班子碰头会，总 结交流工作，结合段的生产工作实际，把握重点，明确目标和责 任，统一认识，分工负责，各有侧重，齐抓共管，形成班子合力。
认真落实段领导班子成员与车间级包保联系制度，深入基层，调 查研究，检查、督促并帮助车间级切实解决生产经营管理中遇到 的困难和难题，努力解决如南平供电所生产管理薄弱的问题，确 保一方的安全稳定。（二）推进党员先进性准备工作的有序开展 1、增强融合意识与形势教育相结合。针对当前我们掌握的情况 看，党员以往的表现和看问题的角度，与路局党委和“大南铁” 的要求存在一定差距，制定出三条措施加以改变：一是把学习贯 彻路局党委有关精神作为当前一项首要的任务来抓，通过一定的
形式加强“四种意识”，“六大变化”的宣传。正如我段一位车 间主任在听完路局党委书记“6·26”《科学发展观》党课后， 认为“感受很深，感触很大，感觉很好”，强烈要求段党委把这 堂党课扩大到全段党员职工中学习教育。二是把先进性教育作为 我段各级党组织的一项重要任务来抓。把教育活动与“迎接南铁 新跨越，实现水电新发展”大讨论相结合，提高党员责任感和使 命感；把教育活动与“安全大整顿”活动月相结合，在支部及党 员中广泛开展“创岗建区”、“安全屏障”活动，促使党员下大 气力，整改路局安全评估中暴露出的安全隐患，确保水电安全供 给。三是把握进度，细化先进性教育活动的各项工作。针对教育 活动中存在的工作量大的问题，应制定方案。按要求对个别支部 班子调整的具体问题存在一定困难，需要拿出一定的时间、精力 加以落实。2、力度不变，抓好先进性教育“回头看”。一是针 对工作薄弱的支部提出整改意见。我们仍然坚持“三不放过”的 原则：思想不重视的不放过；方法步骤简化的不放过；汇报情况 与实际情况不相吻合的不放过。把党员先进性教育“回头看”工 作开展成对党支部、党小组一次加强组织建设的好抓手；成为对 党员党性锻炼的又一次好时机。二是包保支部的领导，能够沉下 去和党员对话，了解党员对“回头看”整改工作的看法，帮助党 员提高对增强党性锻炼、践行“三个代表”的认识。三是对照邵 武机务段等做得好的单位，查找差距，寻找对策，把兄弟单位的 好作法，好经验用于我段的“回头看”工作。3、加强党员教育
管理，认真履行岗位职责。在坚持抓好党员日常教育管理以及党 员目标管理百分考核与党员责任区活动的基础上，段结合庆祝七 一，开展多种形式的活动，加强党员的素质教育。一是以开展争 先创优活动，以党员座谈会、生活会交流等形式，加强党员党性 教育，激励党员在经营管理、安全生产中不忘职责，各项工作干 在前的责任感。二是开展党员“创岗建区”活动。为发挥党员在 工作岗位上的典范和模范作用，体现其先进性，以点带面，带
篇五：公司党委工作总结
公司党委工作总结和工作重点
今年以来，我们以党的十七大精神为指导，以科学发展 观为统领，紧紧围绕“安全、稳定、经营”三大任务，抓班 子、带队伍、促活力，全力推动公司整体工作健康协调发展， 为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证 和组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、大力开展学习实践科学发展观活动 （一）深入开展学习实践科学发展观活动，不断推动公 司又好又快发展。根据局党委的统一部署，公司于 20XX 年 3 月-8 月分 3 个阶段开展了为期 6 个月的学习实践活动。活 动中，公司各级组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的 工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各 项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动“两不误、 双促进”。
在学习实践活动中，我们坚持突出领导班子这个点、覆 盖全体党员这个面、抓住提升公司整体能力这个题，在抓好 自身学习的同时，公司班子成员分工包保抓指导、抓推进、 包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段， 公司领导班子共撰写调研报告 13 篇，公司所属各党总支（支 部）书记和经理撰写心得体会共 16 篇。在分析检查阶段， 公司领导班子广泛征求意见，深刻查摆反思，制定严密的整
改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生 活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查 报告。活动期间，广泛征求意见，开展了调查问卷活动，征 得意见和建议共 97 条，经梳理 26 条，其中领导班子 4 条， 职工 22 条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整 改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的 6 个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的 5 个问题列为 近期目标，把需要长时间努力才能解决的 6 个问题列为中长 期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整 改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出 了公开承诺。到 8 月份科学发展观活动基本结束时，6 个当 前要解决的问题已全部进行了整改，其余 11 条正在整改。
公司党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检 查报告》和公司开展学习实践活动整体效果组织了两次群众 满意度测评，满意率分别达到 98%和 100%。
通过学习实践活动，公司领导班子加深了对科学发展观 的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定 性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识， 统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定 了促进公司发展的战略蓝图，初步解决了制约公司科学发 展、群众反映强烈的突出问题，促进了公司科学发展的长效 机制建设以及“安全、经营、稳定”等工作，有效地提升了
公司的整体工作能力。
二、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育 （一）抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个
代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育， 今年我公司加强了干部培训、学习工作力度，对加强党的思 想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十七大、 十七界四中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使 党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为公司的发展 提供了思想保证。1、制定学习计划，坚持学习制度。为了 进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初制定了公司党委 中心组全年的学习安排计划及民主生活会计划，在全公司范 围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上， 我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育 不放松。中心组集中学习 4 次，党委书记上党课 1 次，所属 6 个支部先后开展“支部书记”讲党课 1 次。把领导干部的 理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党 员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念 不断转变。2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了 使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采 取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式， 通过观看影像资料、报告会等方法，提高了学习效能，促进 了工作。3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。
今年学习的重中之重是学习党的十七大精神和科学发展观 活动，公司党委在全公司范围内组织安排了学习。20XX 年 还重点学习了“两会精神”，学习了 xx 在中纪委第七次会议 上的讲话，学习了 xx6.25 讲话精神。通过上述行之有效的 学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性， 把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
（二）认真开展党风廉政建设教育活动。公司党委非常 重视党风廉政建设，连续多年没有发生党员干部违法违纪事 件，公司党委领导班子在职工的民主评议中被评为优秀。主 要做法为：1、公司主要领导与其他班子成员、公司领导与 各中层干部和各项目党支部签定了 20XX 年度党风廉政建设 责任书，通过责任书形式明确廉洁自律内容。2、5 月份开展 党风廉政建设宣传教育月活动，传达上级关于开展廉政建设 宣传月活动的通知及要求，制定了公司及下属各单位活动计 划。3、加大舆论宣传力度，营造反腐倡廉氛围。公司纪委 悬挂了宣传教育月主题横幅，在宣传栏进行了党风廉政建设 知识宣传，组织党员干部 110 余人参加了反腐倡廉宣传教育 活动知识测试活动。以上活动的开展，教育了党员干部，对 保持共产党员先进性，进一步增强组织观念和发挥党员先锋 模范作用；对构建文明、富足、和谐公司，都起到一定的推 进作用。
