XX?矿?2011?年一季度党总支工作总结
一季度我矿党总支在公司党委领导下，认真贯彻公司二
届一次职工代表大会暨?2011?年工作会议精神，围绕实现首
季开门红的安全生产目标，贯彻落实《公司二?0?一一年党委
工作意见》，打好基础，提高素质，强化管理。做了如下几
方面的工作。
一、贯彻公司职代会精神。公司二届一次职代会召开以
后，我矿组织矿领导、队干集中学习，召开了队干、党员会
议宣传贯彻，队利用班前进行贯彻，出专题黑板报一期?8?块。
矿依据职代会精神，按照有利于安全生产，有利于企业管理
原则，确立了今年的工作目标，在去年的基础上更进一步完
善了《安全管理办法》、《生产技术管理办法》、《经营管理办
法》、《劳动工资分配方案》、《队干工资考核办法》、《煤质
煤斤管理办法》、《各岗位安全生产责任制》以及《各岗位考
核管理办法》，并予以贯彻执行。
二、认真贯彻落实党委《二?0?一一年工作意见》。一是召
开支部书记会学习讨论党委二?0?一一年工作意见；二是制定
矿党总支二?0?一一年工作规划，结合本矿实际，完善了对基
层党支部的考核办法，各党支部、中级职员向公司党委递交
了公开承诺书，开展了文明矿区、文明家庭的创建活动；三
是正常开展了党建活动，三会一课效果良好；四是加强了领
导班子建设，领导干部与公司签订了“廉政责任状”，矿级领
导干部的廉政意识得到了加强，管理水平得到了提高；五是
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开展了工程质量创优和“红旗连队”、“四型班组”、“明星班组长”
竞赛活动，强化了职工的质量意识，促进了全矿工程大质量
的好转，形成了人人想当明星班组长，人人争当明星班组长
的良好竞赛氛围。我矿采三队、掘一队施工的几个重点工程
都被公司评为优良品工程。
三、深化制度建设，推进管理创新。主要是根据公司“四
型”班组建设实施方案的有关规定，细化了各项班组管理考核
制度，制定了《班组升级竞赛实施方案》、《员工培训管理办
法》、《班组长选拔、培养和任用管理办法》、《红旗连队四型
班组明星班组长评选办法》、?《“班组长手册“考核管理办
法》、班组管理《“四个天天见”考核实施办法》、班组长津贴
考核评比的台账管理等。通过这一系列管理制度的细化考核，
增强了员工安全意识和责任意识。
在安全生产管理方面，我矿继续对职工个人的不安全行
为进行了公布，给予曝光、监督，同时在全矿开展了“拒绝三
违，从我做起”安全签名活动，在采掘职工之中开展了“安全
伙伴”竞赛、班组长竞赛，坚决执行安全行为与安全伙伴奖挂
钩，与班组长津贴挂钩，形成了“人人讲安全，事事讲安全”
的氛围。
通过广播、黑板报、两报两刊、每周一题让广大职工了
解当前形势以及公司今年的一些新措施、新方案。根据安全
生产的需要新招收了员工，充实了采掘队伍，并对新招收的
员工进行了全面系统的集中培训。强化了安全学习，狠抓了
安全管理?，在?3?月份认真组织了全矿班组长参加公司统一
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举办班组长培训学习。为筑牢安全管理的第二防线，一方面，
加大了群安工作力度，调整了群安网员，健全了群安网工作
管理制度，落实了“四员”竞赛方案，调动了群安网员、青安
岗员的工作积极性，促进了安全生产,组织群安网员参加培训
3?期，提高了群安网员的工作责任心。另一方面加大了矿嫂
协管工作力度，建立健全了协管工作管理制度，鼓励矿嫂大
胆参与矿井安全生产管理，并建立矿嫂安全协管档案，为矿
嫂参与矿井安全生产管理提供平台。
四、扎实开展了企业党组织公开承诺活动和我身边的优
秀共产党员群众推荐活动。全矿各基层党组织、党员全部向
党总支递交了公开承诺书。这一活动的开展，使全矿广大党
员，特别是领导干部增强责任感和创先争优意识，形成了带
头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法，带头弘扬正气
的良好氛围。涌现了像?XXX、XXX、XXX?等这样的优秀共产
党员，党在职工群众中的威信大大提高，党的凝聚力也大大
增强，吸引了一大批积极向上的优秀员工向党组织靠拢。党
总支根据矿井安全生产发展的需要，开展了“党员身边无“三
斗堡垒。
五、工会围绕安全生产，开展职工文化生活活动。
加强了春节期间治安管理，保证了春节期间矿区的和谐稳定。
一是春节前走访了特困户?10?余户，看望了因工负伤的住院
人员，按要求评定和发放了困难补助，并正常性地对特殊困
难职工、党员进行慰问补助。二是节前在矿区主要位置张灯
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结彩，营造了矿区春节气氛，开展了“元宵”猜迷等系列活动；
三是三八妇女节开展了丰富多彩的文体娱乐活动。组织青工，
岗位学雷锋，组织女工家属补衣?123?件。四是加强了班中餐
的管理。五是两节两会期间，加强了社会治安管理，确保了
矿区稳定。
XX?矿党总支
二?0?一一年三月三十日
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