篇一：人民法庭工作计划
人民法庭工作计划
开发区法庭20XX年工作总结及20XX年工作计划
清河区人民法院经济开发区法庭
今年以来，开发区法庭在党工委、管委会的正确领导下，在上级法院和人大、政协的监督指导下，坚持“三个至上”指导思想，认真落实为“大局服务、为人民司法”工作方针，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作为平台，充分发挥审判职能，不断满足人民群众司法新需求，为开发区经济发展提供有力的司法保障和高效的司法服务。截止11月8日，共新收各类案件4102件，结案3557件。调撤率为89%。
审理了金海螺、奥琪玻璃等一大批热点、难点案件。工作中狠抓科学发展、涉诉矛盾化解、审判质效管理、审判方式改革及队伍建设。被省高院评为“涉诉矛盾化解工作先进集体”、“学习陈燕萍工作先进集体”、“司法公开示范法庭”，董坚法官被中央政法委评为“全国优秀党员干警”、被最高院评为“全国法院办案标兵”等荣誉称号。今年上半年，最高法院苏泽林副院长到法庭视察，对法庭开展的群众工作予以肯定，新疆农七师中级法院、无锡中院、镇江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我们的主要工作总结如下：
一是能动司法举措明显强化。着力服务党工委、管委会中心工作。围绕中心工作，认真开展调查研究，积极制定实施意见，为党工委中心工作献计献策。深入开展诉调对接工作。今年年初由清河区法院及经济开发区政法委联合发文制定实施了《在淮安经济技术开发区进一步建立健全诉调对接机制的实施意见》。为此，开发区法庭出台方案，制定《开发区人民法庭诉前调解实施办法》，专门成立诉调对接办公室。
安排专人负责诉调对接工作。今年以来，共审结诉前调解案件
件。扎实开展和谐共建活动。与街道共建合作，在辖区街道设立诉讼服务站、选任司法协理员，推行挂钩法官制度，定期深入共建街道、挂钩社区提供司法服务。今年以来，挂钩法官共深入共建街道、社区指导民调67次，化解矛盾纠纷146起，接待群众咨询800余人；开展庭审社区行活动11场，现场观摩群众达20XX余人。深入推进“两联一挂”活动。出台《挂钩联系全区重点项目实施方案》，庭领导、审判人员深入挂钩企业开展法律服务。今年以来，全庭深入辖区19家重点项目、31家企业提供法律服务105次。
二是审判质效指标显著改善。结合工作实际，法庭及时分析、研判落后指标暴露出来的问题与不足，采取切实有力的整改措施，不断提升审判质效指标。坚持依法行使审判权，严格执行定案把关、疑难案件集体研究等制度，规范法官、特别是独任制法官的自由裁量权，严把案件事实关、法律适用关，确保案件经得起法律、社会和历史的检验。经过全庭上下的不懈努力，苦战实干，20XX年全庭审判质效指标与去年同期相比有了明显进步。今年以来，全庭收案同比上升
%，结案同比上升%，结收案比同比上升8个百分点，为%；发改案件同比减少7件，发改率由%下降至%；调撤率继续保持高位运行，达76%；半年来，全院每月平均收案764件，结案达728件，基本达到均衡结案的要求，全院审判人员为此付出了巨大努力。
三是队伍建设力度持续加大。加强思想政治建设。深化
“司法人民性”教育，组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、创先争优、纪念建党90周年等系列教育
活动，进一步提升干警的政治素质。加强司法能力建设。继续组织开展“春季培训”活动，邀请市委党校、南京陆军学院等专家学者来院授课，提升干警能力。加强廉洁司法建设。认真贯彻最高法院“五个严禁”和省高院“六条禁令”，开展“廉政学习周”、司法作风集中教育整顿活动，始终保持查办违法违纪案件的高压态势。
四是司法工作环境不断优化。全面加强司法安全工作。新招法警3人，增加了保安人员，全面加强安全巡查。上半年，法警大队共押解人犯102人次，值庭、巡查120余次，协助执行67人次，顺利保障了审判工作的正常、有序开展。积极开展文明创建。召开文明创建动员大会，成立文明创建领导小组和文明办，细化措施、落实责任，在获得省级文明单位标兵的基础上，全力争创全国文明单位。自觉接受领导监督。主动向区委汇报法院工作，争取区委对法院工作的重视和支持；加强与人大代表、政协委员联络工作。上半年，邀请人大代表旁听庭审29人次。前不久，区人大专题视察我院少年犯罪审判工作，对少年审判工作给予充分肯定。
五是争先创优工作有效落实。上半年，全院干警奋勇争先，埋头苦干，各项工作取得了显著成绩，涌现出一批先进集体和先进个人，全院有18项工作、25人次受到上级表彰和嘉奖。法院被省高院评为全省法院诉讼服务中心示范单位、诉讼服务中心建设先进单位、信息化工作先进集体、标兵警队，开发区法庭被省高院评为学习陈燕萍工作先进集体，被省高院确定为全省司法公开示范法庭，法庭的诉讼服务站工作模式被省高院向全省人民法庭推广。院、法庭诉前调解工作室都被市委评为社会矛盾调解工作先进单位，少年庭被市委评为预防和减少青少年违法犯罪工作先进集体。董坚被中央政法委评为全国政法系统优秀党员干警、被最高人民法院评为全国法院办案标兵；许曙芹被省高院荣记个人二等功、被清河区委评为优秀共产党员；黄波被省高院评为省优
秀法官。上半年，工作成绩突出的还有：刑庭的李博、潘雷；民一庭的董树林；民二庭的苗艳、杨德民；行政庭的蒋同一、王静；少年庭的仇利娟，执行局的邵红娟、杨涛；审监庭的刘平静、张树维；法庭的陈建淮、许霞、雍海林；立案庭的李娜、张红强；办公室的孙莉、周万春；法警队的王苏海、韦德办；行装科的芮莉、袁景；监察室的王强；审管办的陈斌；政治处的万郑军。在此，对他们专门提出表扬。
四是深化民事审判工作机制改革，把培育特色品牌工作作为“第一形象”来塑造。着力打造具有法庭特色的诉讼服务体系，强化诉讼服务功能的拓展与延伸，在辖区8个乡办科学布局诉讼服务站、基层民调工作联系点和巡回审判点，选聘了48名人民调解员驻站服务，选派8名法官担任“指导法官”，形成以诉调对接办公室为龙头，以乡、办诉讼服务站为阵地，以“指导法官”和人民调解员为主体的覆盖全区、辐射基层的诉调对接服务络，使诉讼服务由点到面发挥出更大效能。着力打造巡回审理品牌。强力推进就地办案、巡回审理，确保实现一审民事案件巡回审理率达到40%的目标任务。着力打造司法公开品牌。按照全省法院“司法公开示范法庭”的标准，推进庭审及裁判文书公开，完善和落实旁听案件庭审制度，规范和推进庭审全程录像。着力打造群众工作品牌。探索建立司法依靠群众、群众参与司法、司法服务群众、群众认同司法的涉诉矛盾纠纷化解新模式，打牢
司法工作的群众基础。加大群众工作机制创新力度，探索建立一整套适应形势任务发展要求的组织领导机制、工作推动机
制、考核奖惩机制。20XX年上半年共开展巡回审判1154次，100%能公开的案件进行了公开开庭审理，发放旁听证350人次。
五是加强队伍建设，把公正廉洁司法作为“第一标准”来践行。认真实践“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，强化党员干警的党性观念和党员意识，确保党的路线方式政策在人民法庭工作中得到全面贯彻落实。牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步端正人民法庭审判队伍的思想导向。调整培训方式和方向，着力提高查明事实的能力、适用法律的能力、调判结合的能力、情法并用的能力以及做群众工作的能力。加强反腐倡廉的学习教育，加强反腐倡廉制度建设，严格执行禁令规定，进一步严肃法庭队伍的纪律作风。
存在问题：一是在解决基层法庭案多人少的问题上下功夫，有人手极度紧张的情况下，及时合理调配审判资源，确保审判力量配臵的均衡化、科学化。充分发挥人民陪审员的作用，扩大人民陪审员参审范围。二是在解决条线管理方面存在的问题上下功夫。加强庭务管理，完善工作台帐，强化制度落实，严格工作纪律。加强安全管理，增强防范意识，排查安全隐患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加强值班执勤，确保不发生影响司法安全的事故和事件。三是进一步加强舆情管理，严防负面失实的舆论炒作，及时、准确、全面地应对负面舆情。
篇二：关于加强人民法庭建设的若干意见
关于加强人民法庭建设的若干意见
人民法庭工作是人民法院工作的基础，人民法庭的形象代表了人民法院的形象。为加强人民法庭建分发挥人民法庭的审判职能作用，落实司法为民思想，根据相关法律和司法解释的规定，结合我市实况，制订以下意见。
1、人民法庭的设置应当坚持便利当事人进行诉讼，便利人民法院进行审判的原则，符合本地的实际。
2、人民法庭的设立应根据辖区面积、人口分布、诉讼需要、法院编制等因素予以确定。办公地址置在交通方便、人口集中、经济文化比较活跃发达的中心乡镇政府所在地。
法庭布局要合理、科学，人口较多、辖区较大的县（市、区），人民法庭的设立不应少于三个，其在基层人民法院所在地或附近设立的城关人民法庭应予撤销。
3、人民法庭是基层人民法院的派出机构，为副科级机构，接受基层人民法院的领导和管理。
4、中级人民法院对基层人民法院人民法庭的建设和审判工作进行指导和监督。
（市、区）不应少于二个。
5、中级法院和各基层法院要成立人民法庭工作指导委员会，由院长或分管副院长担任主任，其职
（1）研究制定人民法庭建设的中长期工作规划和年度工作计划；
（2）论证审核人民法庭新建、改建、扩建的标准、设计、施工方案等事项；
（3）研究对人民法庭的培训计划、业务指导、审判改革、管理事务；
（4）研究人民法庭的设立、撤销或合并事项；
（5）研究人民法庭的待遇、人员交流、回避以及对法官待遇从优措施；
（6）指导、督促人民法庭落实司法为民措施，建立、健全便民诉讼制度和其他制度；
（7）研究其他涉及人民法庭建设的重要问题。
：
6、人民法庭工作指导委员会应当定期或不定期开展工作，一般每两个月召开一次例会，研究解决人庭审判业务和司法行政工作中的实际问题。
人民法庭工作指导委员会办公室设在相关民事审判庭，负责日常工作。
7、设立人民法庭，应当具备下列条件：
（1）至少有两名以上法官，一名书记员；
（2）辖区内有三名以上人民陪审员；
（3）有审判法庭和必需的附属设施；
（4）有基本的办公用房、办公设施、通讯设备和交通工具；
（5）有基本的住宿用房和配套的生活文化设施。
8、人民法庭依照法律规定，审理以下案件：
（1）一般的民事案件和简单的民商事案件；
（2）刑事自诉案件；
（3）依照特别程序、督促程序提起诉讼的案件；
（4）基层人民法院交办的其他案件。
人民法庭不得超越管辖区域受理案件。
9、人民法庭除审理案件外，还应承担下列职责：
（1）办理本庭审结案件的执行事项；
（2）协助本院和其他法院搞好执行事项；
（3）处理非诉讼和来信来访事务；
（4）指导人民调解委员会的工作；
（5）办理基层人民法院交办的其他事项。
10、人民法庭应当通过审判案件、开展法制宣传教育、提出司法建议等方式，积极参与社会治安综理，维护辖区稳定。
11、人民法庭应当指导人民调解员调解纠纷，帮助总结调解民间纠纷的经验。对经人民调解组织调解
12、人民法庭工作人员不得参与行政执法活动和从事与
其职责无关的其他事务。
人民法庭不参加招商引资、计划生育、催粮收款、行风评议等与审判工作无关的活动。
13、人民法庭庭长、副庭长实行异地任职制度，不得在其出生地任职。
人民法庭庭长实行定期轮岗制度，一般应在任职后三至五年内轮岗一次。
人依法自愿达成的调解协议，应予维护。发现调解协议有违背法律规定的，应当予以纠正。
14、新调入法院从事审判工作的干部，在经过一段时间熟悉审判程序后，应安排到人民法庭工作，基层工作锻炼，提高政治、业务素质。
基层人民法院拟提升为审判员、审判业务庭副庭长、庭长和党组成员或拟选任为独任审判员和审判
15、人民法庭应坚持工作日每天有人值班，人民法庭干警应坚持在法庭所在地工作和生活。
人选应当从具有人民法庭工作经历的法官中选拔。
16、人民法庭要建立简便高效的立案机制。采取就地立案、窗口立案、远程立案、电话立案、预约等方便群众起诉方式立案。
基层人民法院立案机构和人民法庭应妥善协调好涉及诉讼费预收、印鉴管理、诉讼材料接收、送达宜，以方便群众诉讼。
17、人民法庭要根据农村特点，照顾农时，建立快捷公正的审判机制，充分发挥民事简易程序及时便、快捷解决纠纷的功能，降低诉讼成本，保护农民合法权益。
18、人民法庭审判案件，采取驻庭办案与巡回审理的方式进行。在农忙季节，可以开设夜间法庭审及外出务工人员的案件，应当在节假日开庭审案；对当事人希望立即处理的简易民事案件，可以采取即收，即来即裁的速裁方式审理。
19、人民法庭应当向辖区群众公开便民联系电话，发放便民联系卡，聘请便民诉讼联络员，建立便讼络机制，满足人民群众的法律需求。
乡（镇）村干部、人民调解员、县乡人大代表和在当地有较高威望办事公道的群众代表自愿的，人庭可以聘请其为便民诉讼联络员，协助人民法庭代收诉状，代为送达诉讼文书，代为寻找并传唤当事行调解和现场勘验等事项。
20、人民法庭应建立简便可行的执行机制。人民法庭自行审结的案件，在案件审结后两个月内，当具有下列情形之一的，应当将案件移送基层人民法院执行机构执行：
（1）执行立案后两个月未执结的；
（2）当事人对立情绪严重，可能出现暴力抗法事件的；
（3）人民法庭执行力量不足，需要统一调配力量予以执行的；
（4）需要对执行标的物进行评估拍卖的；
（5）当事人申请对非诉讼案件执行的；
申请人民法庭执行的，经立案机构立案后，人民法庭可以执行。
（6）当事人申请由基层人民法院执行机构执行的。
21、人民法庭执行案件，应当向当事人进行法制宣传教育和疏导工作，督促当事人自动履行义务或和解协议，提高自动履行率，尽量减少强制执行措施的适用，减轻当事人的负担，防止矛盾激化。
22、人民法庭的审判方式改革，要从农村经济文化发展不平衡、参与诉讼的当事人的文化法律素质高、诉讼支付能力普遍低下等实际情况出发，创造性开展工作。
23、人民法庭在审理案件中，当事人因自身原因确实无法获得证据而申请调查取证的，应当予以准依法调查收集证据。
当事人申请调查取证，既可以书面形式提出，也可以口头提出。口头申请的，应当记入笔录，并由人签名。
24、人民法庭在审理案件中，应当坚持公平与正义的原则，依照法律规定向当事人进行充分的法律。向当事人提示因请求不当、丧失时效、举证不能或逾期举证、不申请或不及时申请调查收集证据和评估鉴定、执行不能等方面的法律风险，指导涉诉群众正确行使诉讼权利，避免产生不必要损失。
25、人民法庭审理民商事案件，应当注重调解工作，加
大调解力度。坚持对涉诉当事人多做法制宣育和疏导工作，能调则调，多调少判，判调结合。通过调解定纷止争，减少涉诉上访，促进农村社会和发展。
26、人民法庭的审判活动，既要遵循“公开、公正、高效”的原则，也要注重人性化和理性化，体现的人文关怀。人民法庭审判人员的言行举止，应当符合法律规范和职业道德要求，在人民群众中树立司法、文明司法”的新形象。
27、基层人民法院对尚无办公、审判、生活用房或现有房屋不能满足工作生活需要而需要新建、改扩建的人民法庭，应尽快研究出建设方案或改建扩建规划，报批准后，尽早实施。在二至三年时间内人民法庭的新建、改建、扩建任务。
28、新建、改建人民法庭的经费，应积极争取财政拨专款予以解决。基层人民法院也要积极自筹资大对人民法庭基础建设的投入。
新建、改建、扩建人民法庭涉及征用、占用土地及相关拆迁安置事项的，应向当地党委、政府汇报党委、政府的支持下妥善解决。
29、人民法庭建设的标准，要立足于现实，着眼于发展。根据辖区人口、诉讼需要、法庭人数、资况等予以确定。新建人民法庭的审判法庭、办公生活用房等功能性用房建筑面积不得少于600平方米
30、人民法庭的审判法庭要庄重、威严，实用、美观，并能容纳一定数量的旁听群众。
人民法庭的立案、接待场所，要有方便群众咨询、起诉、交费、查询、书写等设施。
31、人民法庭的办案经费和装备经费，应列入所在地县（市、区）财政预算。基层人民法院也要积筹资金，加大人民法庭建设的物质投入，改善人民法庭的装备。每个人民法庭至少要配备二辆摩托车条件的应购置汽车。审判所必需的速录机、微机、打印机等也应当配置。逐步建立基层人民法院和人庭的信息络，实现人民法庭办公自动化和信息化。
32、人民法庭应有专用厨房并配齐厨房设施，聘请专门炊事员，以保障人民法庭干警就餐。人民法其他生活、文化设施（如热水器、洗衣机、电视机等）应予以购置配齐，为法庭干警营造一个舒畅的、生活环境。
33、基层人民法院应保障人民法庭审判案件所需的办公费、办案费、差旅费、燃油费、交通工具维等费用，其经费保障应适当高于机关经费保障。
坚决废除人民法庭办案经费由其从办案收取的诉讼费中自行解决或从收取的诉讼费中提成解决的做。
34、落实人民法庭待遇从优原则。人民法庭干警下乡津贴每月不得少于60元，并对人民法庭干警的人民法庭干警福利待遇和奖金，应适当高于基层人民法院机关人员的标
准。
费和伙食费予以适当补助。
35、人民法庭的各项工作要法律化、制度化、规范化，建立健全案件登记、统计、档案保管、诉讼理、值班、执勤等工作制度和管理制度，实现以制度管人，按制度办事。
36、对人民法庭工作的考评，应根据辖区特点、审判案件数量和质量、审判效率、司法为民措施落判的法律效果和社会效果、辖区人民群众和党政机关的评价等方面综合考核评定。
37、中级人民法院和基层人民法院要制定先进人民法庭的工作标准和考评方法，鼓励人民法庭争创业绩，适时对人民法庭的工作和建设进行考评，表彰先进，树立榜样，推进人民法庭的建设向高标准层次方向发展。
38、中级人民法院和基层人民法院要重视对人民法庭干警的培训工作。基层人民法院要在时间、条经费等方面为人民法庭审判人员参加学习培训提供保障并形成制度。中级法院要为培训工作创造条件供便利，争取用三年时间，对人民法庭审判人员进行一次系统培训。
39、中级人民法院和基层人民法院相关审判业务部门，要与人民法庭建立定点联系制度，采取专题、疑案研讨、法律释疑、业务讲座等方式，保持与人民法庭的交流和业务指导，提高人民法庭的法律
篇三：人民法庭工作试行办法
全文
人民法庭工作试行办法（草稿）
（一）根据人民法院组织法第十七条的规定，设立人民法庭。
人民法庭是基层人民法院的组成部分，它的判决和裁定就是基层人民法院的判决和
裁定。
（二）人民法庭一般要在农村、牧区设置。每一基层人民法院需要设置多少人民
法庭，应根据辖区大小、人口多少等情况确定。大体上一个中等县应当不少于两个。
在人口特别少的县，可以设不固定的法庭，巡回审判。
人民法庭的名称，以法庭所在地的名称而定，并冠以县名。
人民法庭的设置和撤销，应当由基层人民法院报请中级人民法院批准，并报高级
人民法院备案。
（三）人民法庭一般配备审判员一人，书记员一人；有的也可配备两名审判员。
院长可指定其中一人担任庭长。
人民法庭的审判员，就是基层人民法院的审判员。
人民法庭的审判员必须是专职干部，不能兼任其他行政
职务。
（四）人民法庭的任务：
（１）审理一般的民事案件和轻微的刑事案件；
（２）指导人民调解委员会的工作，对人民调解委员会调解达成的协议，如果违背
政策、法律、法令的，应当纠正或撤销；
（３）进行政策、法律、法令宣传；
（４）处理人民来信，接待人民来访；
（５）办理基层人民法院交办的事项。
有下列情形的案件，人民法庭应当移送基层人民法院处理：１．反革命案件；２
．需要判处刑罚收监执行的案件；３．需要判决离婚或不离婚的案件；４．有关干部
、知名人士、归国华侨等人员的案件。
（五）人民法庭处理案件，一般的应坚持说服教育、调解为主的方针，根据不同
的对象、不同的情节，采用个别教育、传讯教育、警告以及责令当事人赔礼道歉、取
保具结、退还原物、赔偿损失等办法进行处理。有的案件，也可以判决或裁定，但必
须报基层人民法院核准后宣判。
人民法庭无权决定拘留人犯和搜查，无权决定罚款、没
收赃款赃物。凡需要采取
上述措施的案件，应移送基层人民法院审理。
（六）人民法庭处理的案件，用人民法庭的名义出具调解书、裁定书或判决书。
（七）人民法庭应当从便利群众出发，采取驻庭办案和巡回就审相结合的工作方
法。根据所辖地区的情况，在距离法庭所在地较远的地方，设立若干个审判站（或接
待站），委托区公所或者人民公社代收案件，法庭干部定期下乡巡回，深入群众，就
地调查，就地处理。
人民法庭的干部下乡巡回就审时，应当加强工作的计划性，事先把案件进行排队
划好路线，分别轻重缓急进行处理。对于处理过的案件，应当定期检查，有的还应
进行回访，发现错误，应当迅速纠正并报告基层人民法院。
（八）人民法庭在办案中，从调查事实到决定处理，要自始至终地依靠群众。在
调查案情时，应本着实事求是的原则，不仅听基层干部的反映，更重要的是深入群众
进行调查，认真分析研究，彻底弄清真象，查明原因。
在处理案件时，一定把法律、政策向群众交代清楚，倾听群众的意见。案件处理后，要听取群众的反映，依靠群众
检验执行政策的情况。
（九）人民法庭的干部应注意倾听群众对人民法庭工作的意见，接受人民群众对
人民法庭干部的工作和作风的批评。
（十）基层人民法院应加强对人民法庭的领导。要有一个院长领导人民法庭的工
作，经常重点深入，巡回检查，定期召开法庭干部会议，抓干部思想，抓政策，抓工
作方法，及时总结经验，帮助法庭解决工作中的实际问题。
（十一）人民法庭的干部，除应认真执行“党政干部三大纪律、八项注意”外。
还必须严格遵守审判人员应当遵守的纪律：
（１）不准刑讯逼供、诱供；
（２）不准对当事人进行侮辱；
（３）不准压制当事人辩护和上诉；
（４）不准贪污受贿，徇私舞弊；
（５）不准假公济私，挟嫌报复。
（十二）人民法庭应当建立必要的工作制度，如案件收
结、来信来访的登记、以
及请示报告等制度。已结案的卷宗，要定期送基层人民法院归档。
篇二：人民法庭工作计划
人民法庭工作计划
篇一：人民法庭20XX年工作总结及20XX年目标计划
开发区法庭20XX年工作总结及20XX年工作计划
清河区人民法院经济开发区法庭
今年以来，开发区法庭在党工委、管委会的正确领导下，在上级法院和人大、政协的监督指导下，坚持“三个至上”指导思想，认真落实为“大局服务、为人民司法”工作方针，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作为平台，充分发挥审判职能，不断满足人民群众司法新需求，为开发区经济发展提供有力的司法保障和高效的司法服务。截止11月8日，共新收各类案件4102件，结案3557件。调撤率为89%。
审理了金海螺、奥琪玻璃等一大批热点、难点案件。工作中狠抓科学发展、涉诉矛盾化解、审判质效管理、审判方式改革及队伍建设。被省高院评为“涉诉矛盾化解工作先进集体”、“学习陈燕萍工作先进集体”、“司法公开示范法庭”，董坚法官被中央政法委评为“全国优秀党员干警”、被最高院评为“全国法院办案标兵”等荣誉称号。今年上半年，最高法院苏泽林副院长到法庭视察，对法庭开展的群众工作予以肯定，新疆农七师中级法院、无锡中院、镇江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我们的主要工作总结如下：
一是能动司法举措明显强化。着力服务党工委、管委会中心工作。围绕中心工作，认真开展调查研究，积极制定实施意见，为党工委中心工作献计献策。深入开展诉调对接工作。今年年初由清河区法院及经济开发区政法委联合发文制定实施了《在淮安经济技术开发区进一步建立健全诉调对接机制的实施意见》。为此，开发区法庭出台方案，制定《开发区人民法庭诉前调解实施办法》，专门成立诉调对接办公室。
安排专人负责诉调对接工作。今年以来，共审结诉前调解案件
件。扎实开展和谐共建活动。与街道共建合作，在辖区街道设立诉讼服务站、选任司法协理员，推行挂钩法官制度，定期深入共建街道、挂钩社区提供司法服务。今年以来，挂钩法官共深入共建街道、社区指导民调67次，化解矛盾纠纷146起，接待群众咨询800余人；开展庭审社区行活动11场，现场观摩群众达20XX余人。深入推进“两联一挂”活动。出台《挂钩联系全区重点项目实施方案》，庭领导、审判人员深入挂钩企业开展法律服务。今年以来，全庭深入辖区19家重点项目、31家企业提供法律服务105次。
二是审判质效指标显著改善。结合工作实际，法庭及时分析、研判落后指标暴露出来的问题与不足，采取切实有力的整改措施，不断提升审判质效指标。坚持依法行使审判权，严格执行定案把关、疑难案件集体研究等制度，规范法官、特别是独任制法官的自由裁量权，严把案件事实关、法律适用关，确保案件经得起法律、社会和历史的检验。经过全庭上下的不懈努力，苦战实干，20XX年全庭审判质效指标与去年同期相比有了明显进步。今年以来，全庭收案同比上升
%，结案同比上升%，结收案比同比上升8个百分点，为%；发改案件同比减少7件，发改率由%下降至%；调撤率继续保持高位运行，达76%；半年来，全院每月平均收案764件，结案达728件，基本达到均衡结案的要求，全院审判人员为此付出了巨大努力。
三是队伍建设力度持续加大。加强思想政治建设。深化
“司法人民性”教育，组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、创先争优、纪念建党90周年等系列教育
活动，进一步提升干警的政治素质。加强司法能力建设。继续组织开展“春季培训”活动，邀请市委党校、南京陆军学院等专家学者来院授课，提升干警能力。加强廉洁司法建设。认真贯彻最高法院“五个严禁”和省高院“六条禁令”，开展“廉政学习周”、司法作风集中教育整顿活动，始终保持查办违法违纪案件的高压态势。
四是司法工作环境不断优化。全面加强司法安全工作。新招法警3人，增加了保安人员，全面加强安全巡查。上半年，法警大队共押解人犯102人次，值庭、巡查120余次，协助执行67人次，顺利保障了审判工作的正常、有序开展。积极开展文明创建。召开文明创建动员大会，成立文明创建领导小组和文明办，细化措施、落实责任，在获得省级文明单位标兵的基础上，全力争创全国文明单位。自觉接受领导监督。主动向区委汇报法院工作，争取区委对法院工作的重视和支持；加强与人大代表、政协委员联络工作。上半年，邀请人大代表旁听庭审29人次。前不久，区人大专题视察我院少年犯罪审判工作，对少年审判工作给予充分肯定。
五是争先创优工作有效落实。上半年，全院干警奋勇争先，埋头苦干，各项工作取得了显著成绩，涌现出一批先进集体和先进个人，全院有18项工作、25人次受到上级表彰和嘉奖。法院被省高院评为全省法院诉讼服务中心示范单位、诉讼服务中心建设先进单位、信息化工作先进集体、标兵警队，开发区法庭被省高院评为学习陈燕萍工作先进集体，被省高院确定为全省司法公开示范法庭，法庭的诉讼服务站工作模式被省高院向全省人民法庭推广。院、法庭诉前调解工作室都被市委评为社会矛盾调解工作先进单位，少年庭被市委评为预防和减少青少年违法犯罪工作先进集体。董坚被中央政法委评为全国政法系统优秀党员干警、被最高人民法院评为全国法院办案标兵；许曙芹被省高院荣记个人二等功、被清河区委评为优秀共产党员；黄波被省高院评为省优
秀法官。上半年，工作成绩突出的还有：刑庭的李博、潘雷；民一庭的董树林；民二庭的苗艳、杨德民；行政庭的蒋同一、王静；少年庭的仇利娟，执行局的邵红娟、杨涛；审监庭的刘平静、张树维；法庭的陈建淮、许霞、雍海林；立案庭的李娜、张红强；办公室的孙莉、周万春；法警队的王苏海、韦德办；行装科的芮莉、袁景；监察室的王强；审管办的陈斌；政治处的万郑军。在此，对他们专门提出表扬。
四是深化民事审判工作机制改革，把培育特色品牌工作作为“第一形象”来塑造。着力打造具有法庭特色的诉讼服务体系，强化诉讼服务功能的拓展与延伸，在辖区8个乡办科学布局诉讼服务站、基层民调工作联系点和巡回审判点，选聘了48名人民调解员驻站服务，选派8名法官担任“指导法官”，形成以诉调对接办公室为龙头，以乡、办诉讼服务站为阵地，以“指导法官”和人民调解员为主体的覆盖全区、辐射基层的诉调对接服务络，使诉讼服务由点到面发挥出更大效能。着力打造巡回审理品牌。强力推进就地办案、巡回审理，确保实现一审民事案件巡回审理率达到40%的目标任务。着力打造司法公开品牌。按照全省法院“司法公开示范法庭”的标准，推进庭审及裁判文书公开，完善和落实旁听案件庭审制度，规范和推进庭审全程录像。着力打造群众工作品牌。探索建立司法依靠群众、群众参与司法、司法服务群众、群众认同司法的涉诉矛盾纠纷化解新模式，打牢
司法工作的群众基础。加大群众工作机制创新力度，探索建立一整套适应形势任务发展要求的组织领导机制、工作推动机
制、考核奖惩机制。20XX年上半年共开展巡回审判1154次，100%能公开的案件进行了公开开庭审理，发放旁听证350人次。
五是加强队伍建设，把公正廉洁司法作为“第一标准”来践行。认真实践“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，强化党员干警的党性观念和党员意识，确保党的路线方式政策在人民法庭工作中得到全面贯彻落实。牢固树立“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步端正人民法庭审判队伍的思想导向。调整培训方式和方向，着力提高查明事实的能力、适用法律的能力、调判结合的能力、情法并用的能力以及做群众工作的能力。加强反腐倡廉的学习教育，加强反腐倡廉制度建设，严格执行禁令规定，进一步严肃法庭队伍的纪律作风。
存在问题：一是在解决基层法庭案多人少的问题上下功夫，有人手极度紧张的情况下，及时合理调配审判资源，确保审判力量配臵的均衡化、科学化。充分发挥人民陪审员的作用，扩大人民陪审员参审范围。二是在解决条线管理方面存在的问题上下功夫。加强庭务管理，完善工作台帐，强化制度落实，严格工作纪律。加强安全管理，增强防范意识，排查安全隐患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加强值班执勤，确保不发生影响司法安全的事故和事件。三是进一步加强舆情管理，严防负面失实的舆论炒作，及时、准确、全面地应对负面舆情。
篇二：关于加强人民法庭建设的若干意见
关于加强人民法庭建设的若干意见
人民法庭工作是人民法院工作的基础，人民法庭的形象代表了人民法院的形象。为加强人民法庭建分发挥人民法庭的审判职能作用，落实司法为民思想，根据相关法律和司法解释的规定，结合我市实况，制订以下意见。
1、人民法庭的设置应当坚持便利当事人进行诉讼，便利人民法院进行审判的原则，符合本地的实际。
2、人民法庭的设立应根据辖区面积、人口分布、诉讼需要、法院编制等因素予以确定。办公地址置在交通方便、人口集中、经济文化比较活跃发达的中心乡镇政府所在地。
法庭布局要合理、科学，人口较多、辖区较大的县（市、区），人民法庭的设立不应少于三个，其在基层人民法院所在地或附近设立的城关人民法庭应予撤销。
3、人民法庭是基层人民法院的派出机构，为副科级机构，接受基层人民法院的领导和管理。
4、中级人民法院对基层人民法院人民法庭的建设和审判工作进行指导和监督。
（市、区）不应少于二个。
5、中级法院和各基层法院要成立人民法庭工作指导委员会，由院长或分管副院长担任主任，其职
（1）研究制定人民法庭建设的中长期工作规划和年度工作计划；
（2）论证审核人民法庭新建、改建、扩建的标准、设计、施工方案等事项；
（3）研究对人民法庭的培训计划、业务指导、审判改革、管理事务；
（4）研究人民法庭的设立、撤销或合并事项；
（5）研究人民法庭的待遇、人员交流、回避以及对法官待遇从优措施；
（6）指导、督促人民法庭落实司法为民措施，建立、健全便民诉讼制度和其他制度；
（7）研究其他涉及人民法庭建设的重要问题。
：
6、人民法庭工作指导委员会应当定期或不定期开展工作，一般每两个月召开一次例会，研究解决人庭审判业务和司法行政工作中的实际问题。
人民法庭工作指导委员会办公室设在相关民事审判庭，负责日常工作。
7、设立人民法庭，应当具备下列条件：
（1）至少有两名以上法官，一名书记员；
（2）辖区内有三名以上人民陪审员；
（3）有审判法庭和必需的附属设施；
（4）有基本的办公用房、办公设施、通讯设备和交通工具；
（5）有基本的住宿用房和配套的生活文化设施。
8、人民法庭依照法律规定，审理以下案件：
（1）一般的民事案件和简单的民商事案件；
（2）刑事自诉案件；
（3）依照特别程序、督促程序提起诉讼的案件；
（4）基层人民法院交办的其他案件。
人民法庭不得超越管辖区域受理案件。
9、人民法庭除审理案件外，还应承担下列职责：
（1）办理本庭审结案件的执行事项；
（2）协助本院和其他法院搞好执行事项；
（3）处理非诉讼和来信来访事务；
（4）指导人民调解委员会的工作；
（5）办理基层人民法院交办的其他事项。
10、人民法庭应当通过审判案件、开展法制宣传教育、提出司法建议等方式，积极参与社会治安综理，维护辖区稳定。
11、人民法庭应当指导人民调解员调解纠纷，帮助总结调解民间纠纷的经验。对经人民调解组织调解
12、人民法庭工作人员不得参与行政执法活动和从事与
其职责无关的其他事务。
人民法庭不参加招商引资、计划生育、催粮收款、行风评议等与审判工作无关的活动。
13、人民法庭庭长、副庭长实行异地任职制度，不得在其出生地任职。
人民法庭庭长实行定期轮岗制度，一般应在任职后三至五年内轮岗一次。
人依法自愿达成的调解协议，应予维护。发现调解协议有违背法律规定的，应当予以纠正。
14、新调入法院从事审判工作的干部，在经过一段时间熟悉审判程序后，应安排到人民法庭工作，基层工作锻炼，提高政治、业务素质。
基层人民法院拟提升为审判员、审判业务庭副庭长、庭长和党组成员或拟选任为独任审判员和审判
15、人民法庭应坚持工作日每天有人值班，人民法庭干警应坚持在法庭所在地工作和生活。
人选应当从具有人民法庭工作经历的法官中选拔。
16、人民法庭要建立简便高效的立案机制。采取就地立案、窗口立案、远程立案、电话立案、预约等方便群众起诉方式立案。
基层人民法院立案机构和人民法庭应妥善协调好涉及诉讼费预收、印鉴管理、诉讼材料接收、送达宜，以方便群众诉讼。
17、人民法庭要根据农村特点，照顾农时，建立快捷公正的审判机制，充分发挥民事简易程序及时便、快捷解决纠纷的功能，降低诉讼成本，保护农民合法权益。
18、人民法庭审判案件，采取驻庭办案与巡回审理的方式进行。在农忙季节，可以开设夜间法庭审及外出务工人员的案件，应当在节假日开庭审案；对当事人希望立即处理的简易民事案件，可以采取即收，即来即裁的速裁方式审理。
19、人民法庭应当向辖区群众公开便民联系电话，发放便民联系卡，聘请便民诉讼联络员，建立便讼络机制，满足人民群众的法律需求。
乡（镇）村干部、人民调解员、县乡人大代表和在当地有较高威望办事公道的群众代表自愿的，人庭可以聘请其为便民诉讼联络员，协助人民法庭代收诉状，代为送达诉讼文书，代为寻找并传唤当事行调解和现场勘验等事项。
20、人民法庭应建立简便可行的执行机制。人民法庭自行审结的案件，在案件审结后两个月内，当具有下列情形之一的，应当将案件移送基层人民法院执行机构执行：
（1）执行立案后两个月未执结的；
（2）当事人对立情绪严重，可能出现暴力抗法事件的；
（3）人民法庭执行力量不足，需要统一调配力量予以执行的；
（4）需要对执行标的物进行评估拍卖的；
（5）当事人申请对非诉讼案件执行的；
申请人民法庭执行的，经立案机构立案后，人民法庭可以执行。
（6）当事人申请由基层人民法院执行机构执行的。
21、人民法庭执行案件，应当向当事人进行法制宣传教育和疏导工作，督促当事人自动履行义务或和解协议，提高自动履行率，尽量减少强制执行措施的适用，减轻当事人的负担，防止矛盾激化。
22、人民法庭的审判方式改革，要从农村经济文化发展不平衡、参与诉讼的当事人的文化法律素质高、诉讼支付能力普遍低下等实际情况出发，创造性开展工作。
23、人民法庭在审理案件中，当事人因自身原因确实无法获得证据而申请调查取证的，应当予以准依法调查收集证据。
当事人申请调查取证，既可以书面形式提出，也可以口头提出。口头申请的，应当记入笔录，并由人签名。
24、人民法庭在审理案件中，应当坚持公平与正义的原则，依照法律规定向当事人进行充分的法律。向当事人提示因请求不当、丧失时效、举证不能或逾期举证、不申请或不及时申请调查收集证据和评估鉴定、执行不能等方面的法律风险，指导涉诉群众正确行使诉讼权利，避免产生不必要损失。
25、人民法庭审理民商事案件，应当注重调解工作，加
大调解力度。坚持对涉诉当事人多做法制宣育和疏导工作，能调则调，多调少判，判调结合。通过调解定纷止争，减少涉诉上访，促进农村社会和发展。
26、人民法庭的审判活动，既要遵循“公开、公正、高效”的原则，也要注重人性化和理性化，体现的人文关怀。人民法庭审判人员的言行举止，应当符合法律规范和职业道德要求，在人民群众中树立司法、文明司法”的新形象。
27、基层人民法院对尚无办公、审判、生活用房或现有房屋不能满足工作生活需要而需要新建、改扩建的人民法庭，应尽快研究出建设方案或改建扩建规划，报批准后，尽早实施。在二至三年时间内人民法庭的新建、改建、扩建任务。
28、新建、改建人民法庭的经费，应积极争取财政拨专款予以解决。基层人民法院也要积极自筹资大对人民法庭基础建设的投入。
新建、改建、扩建人民法庭涉及征用、占用土地及相关拆迁安置事项的，应向当地党委、政府汇报党委、政府的支持下妥善解决。
29、人民法庭建设的标准，要立足于现实，着眼于发展。根据辖区人口、诉讼需要、法庭人数、资况等予以确定。新建人民法庭的审判法庭、办公生活用房等功能性用房建筑面积不得少于600平方米
30、人民法庭的审判法庭要庄重、威严，实用、美观，并能容纳一定数量的旁听群众。
人民法庭的立案、接待场所，要有方便群众咨询、起诉、交费、查询、书写等设施。
31、人民法庭的办案经费和装备经费，应列入所在地县（市、区）财政预算。基层人民法院也要积筹资金，加大人民法庭建设的物质投入，改善人民法庭的装备。每个人民法庭至少要配备二辆摩托车条件的应购置汽车。审判所必需的速录机、微机、打印机等也应当配置。逐步建立基层人民法院和人庭的信息络，实现人民法庭办公自动化和信息化。
32、人民法庭应有专用厨房并配齐厨房设施，聘请专门炊事员，以保障人民法庭干警就餐。人民法其他生活、文化设施（如热水器、洗衣机、电视机等）应予以购置配齐，为法庭干警营造一个舒畅的、生活环境。
33、基层人民法院应保障人民法庭审判案件所需的办公费、办案费、差旅费、燃油费、交通工具维等费用，其经费保障应适当高于机关经费保障。
坚决废除人民法庭办案经费由其从办案收取的诉讼费中自行解决或从收取的诉讼费中提成解决的做。
34、落实人民法庭待遇从优原则。人民法庭干警下乡津贴每月不得少于60元，并对人民法庭干警的人民法庭干警福利待遇和奖金，应适当高于基层人民法院机关人员的标
准。
费和伙食费予以适当补助。
35、人民法庭的各项工作要法律化、制度化、规范化，建立健全案件登记、统计、档案保管、诉讼理、值班、执勤等工作制度和管理制度，实现以制度管人，按制度办事。
36、对人民法庭工作的考评，应根据辖区特点、审判案件数量和质量、审判效率、司法为民措施落判的法律效果和社会效果、辖区人民群众和党政机关的评价等方面综合考核评定。
37、中级人民法院和基层人民法院要制定先进人民法庭的工作标准和考评方法，鼓励人民法庭争创业绩，适时对人民法庭的工作和建设进行考评，表彰先进，树立榜样，推进人民法庭的建设向高标准层次方向发展。
38、中级人民法院和基层人民法院要重视对人民法庭干警的培训工作。基层人民法院要在时间、条经费等方面为人民法庭审判人员参加学习培训提供保障并形成制度。中级法院要为培训工作创造条件供便利，争取用三年时间，对人民法庭审判人员进行一次系统培训。
39、中级人民法院和基层人民法院相关审判业务部门，要与人民法庭建立定点联系制度，采取专题、疑案研讨、法律释疑、业务讲座等方式，保持与人民法庭的交流和业务指导，提高人民法庭的法律
篇三：人民法庭工作试行办法
全文
人民法庭工作试行办法（草稿）
（一）根据人民法院组织法第十七条的规定，设立人民法庭。
人民法庭是基层人民法院的组成部分，它的判决和裁定就是基层人民法院的判决和
裁定。
（二）人民法庭一般要在农村、牧区设置。每一基层人民法院需要设置多少人民
法庭，应根据辖区大小、人口多少等情况确定。大体上一个中等县应当不少于两个。
在人口特别少的县，可以设不固定的法庭，巡回审判。
人民法庭的名称，以法庭所在地的名称而定，并冠以县名。
人民法庭的设置和撤销，应当由基层人民法院报请中级人民法院批准，并报高级
人民法院备案。
（三）人民法庭一般配备审判员一人，书记员一人；有的也可配备两名审判员。
院长可指定其中一人担任庭长。
人民法庭的审判员，就是基层人民法院的审判员。
人民法庭的审判员必须是专职干部，不能兼任其他行政
职务。
（四）人民法庭的任务：
（１）审理一般的民事案件和轻微的刑事案件；
（２）指导人民调解委员会的工作，对人民调解委员会调解达成的协议，如果违背
政策、法律、法令的，应当纠正或撤销；
（３）进行政策、法律、法令宣传；
（４）处理人民来信，接待人民来访；
（５）办理基层人民法院交办的事项。
有下列情形的案件，人民法庭应当移送基层人民法院处理：１．反革命案件；２
．需要判处刑罚收监执行的案件；３．需要判决离婚或不离婚的案件；４．有关干部
、知名人士、归国华侨等人员的案件。
（五）人民法庭处理案件，一般的应坚持说服教育、调解为主的方针，根据不同
的对象、不同的情节，采用个别教育、传讯教育、警告以及责令当事人赔礼道歉、取
保具结、退还原物、赔偿损失等办法进行处理。有的案件，也可以判决或裁定，但必
须报基层人民法院核准后宣判。
人民法庭无权决定拘留人犯和搜查，无权决定罚款、没
收赃款赃物。凡需要采取
上述措施的案件，应移送基层人民法院审理。
（六）人民法庭处理的案件，用人民法庭的名义出具调解书、裁定书或判决书。
（七）人民法庭应当从便利群众出发，采取驻庭办案和巡回就审相结合的工作方
法。根据所辖地区的情况，在距离法庭所在地较远的地方，设立若干个审判站（或接
待站），委托区公所或者人民公社代收案件，法庭干部定期下乡巡回，深入群众，就
地调查，就地处理。
人民法庭的干部下乡巡回就审时，应当加强工作的计划性，事先把案件进行排队
划好路线，分别轻重缓急进行处理。对于处理过的案件，应当定期检查，有的还应
进行回访，发现错误，应当迅速纠正并报告基层人民法院。
（八）人民法庭在办案中，从调查事实到决定处理，要自始至终地依靠群众。在
调查案情时，应本着实事求是的原则，不仅听基层干部的反映，更重要的是深入群众
进行调查，认真分析研究，彻底弄清真象，查明原因。
在处理案件时，一定把法律、政策向群众交代清楚，倾听群众的意见。案件处理后，要听取群众的反映，依靠群众
检验执行政策的情况。
（九）人民法庭的干部应注意倾听群众对人民法庭工作的意见，接受人民群众对
人民法庭干部的工作和作风的批评。
（十）基层人民法院应加强对人民法庭的领导。要有一个院长领导人民法庭的工
作，经常重点深入，巡回检查，定期召开法庭干部会议，抓干部思想，抓政策，抓工
作方法，及时总结经验，帮助法庭解决工作中的实际问题。
（十一）人民法庭的干部，除应认真执行“党政干部三大纪律、八项注意”外。
还必须严格遵守审判人员应当遵守的纪律：
（１）不准刑讯逼供、诱供；
（２）不准对当事人进行侮辱；
（３）不准压制当事人辩护和上诉；
（４）不准贪污受贿，徇私舞弊；
（５）不准假公济私，挟嫌报复。
（十二）人民法庭应当建立必要的工作制度，如案件收
结、来信来访的登记、以
及请示报告等制度。已结案的卷宗，要定期送基层人民法院归档。
篇三：人民法庭工作计划
人民法庭工作计划
第1篇：人民法庭工作报告
人民法庭工作报告
人民法庭工作报告
各位代表
现将县人民法院人民法庭的工作报告提交你们，请予审议。
人民法庭是县人民法院的六个派出人民法庭之一，自2009年恢复办公，管辖、鲁纳两乡，主要服务于两乡的人民群众。
人民法庭的基本工作职责包括负责辖区内民事案件和刑事自诉案件的立案、审判，负责本庭所办理的部分案件的执行工作，协助辖区内相关案件的执行工作，接受外地法院的委托送达工作，指导辖区内人民调解委员会的工作，开展法制宣传教育，提出司法建议等。
人民法庭现有正式干警4人，其中配置为正科级庭长1人、副科级副庭长1人。
辖区内现有县人大常委会任命的人民陪审员4人、县法院聘请的司法调解助理员4人。
法庭内设经县人民法院院长任命的廉政监察员1人、经县法院聘请的特邀监督员2人。
人民法庭在县法院的正确领导下、在当地党委、政府的关心下、在村委会的支持下，扎实有效的开展司法审判工作。
全体干警牢固树立社会主义法治理念，严格恪守人民法庭庭训，始终坚持三个至上指导思想，精神振奋、积极进取、勤勉敬业，依法履行职责，圆满完成以审判为中心的各项工作任务。
与此同时，深入贯彻落实双为工作方针，扎实推进三项重点工作，积极开展人民法官为人民、政法干警核心价值观、两增强三提高、两评查、阳光司法工程、四群教育等一系列主题实践教育活动。
一、基本工作情况
一加强学习，提高素质
如果不学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化。
法庭全体干警始终把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
法庭有专门的学习制度，坚持学习工作相互促进，以学习促进工作，在工作中学习，做到学习形式多样、学习内容丰富、学以致用，努力提高思想政治素质、业务能力水平，增强司法为民本领，提高司法为民水平。
二依法履职，积极工作
日常工作中，重协调、强管理。
加强请示汇报，自觉接受监督，注重与当地派出所、司法所、综治办等相关部门协调配合。
法庭干警在工作中团结协作，做到人人有事做，事事有人做，工作安排科学合理。
比如，根据干警情况，对经常性、临时性的工作，都采取明确相关人员具体责任要求的方法，将任务予以分解，登记相关事项，并制作专门的法庭工作安排台账。
法庭坚持及时立案原则，严格做到当立则立，没有出现有案不立、违法立案的情形。
切实维护当事人的合法权益，注重程序正当、实体合法，确保司法公正。
加大巡回审判力度，及时送达，就地调解、开庭，方便当事人诉讼。
加大诉讼费减免力度，减轻当事人负担。
办理案件过程中，牢固树立调解优先、调判结合、案结事了人和的司法理念，注重调解，充分发挥人民陪审员、司法调解助理员、人民调解员的作用，努力从根本上预防、减少和避免涉诉信访案件的发生，实现执法办案的法律效果、社会效果和政治效果有机统一。
2009年至2011年，共受理民事诉讼案件件，审结件，其中调解撤诉结案件，判决结案件，裁定终结1件；受理刑事自诉案件1件，审结件，其中调解撤诉结案件，判决件。
诉讼案件结案率100，平均调解撤诉率95，巡回审判率92。
受理执行案件件，执结件，执结率100。
减免诉讼费件，人受益，受益金额达元。
协助执行件次。
接受委托送达件次。
人民陪审员参与审理案件件人次，司法调解助理员、人民调解员参与调解案件件，其中调解成功件。
2012年，共受理民事诉讼案件件，审结件，其中调解撤诉结案件、判决结案件；受理刑事自诉案件件，审结件，其中调解结案件、判决结案件。
诉讼案件结案率100，调解撤诉率93，巡回审判率100。
受理执行案件件，结案件，执结率100。
减免诉讼费件，人受益，受益金额达元。
协助执行案件件次。
接受委托送达案件15件次。
人民陪审员参与审理案件件人次，司法调解助理员、人民调解员参与调解案件30件，其中调解成功件。
结合工作实际，人民法庭重点开展了面向、鲁纳两乡人民群众的公开庭审、小学生法制讲座及印发宣传教育材料等法制宣传教育活动，并取得了较好的效果。
4月26日，法庭参加了有500余名师生、学生家长在场的乡小学法制、安全教育专题讲座，并进行了有关《未成年人保护法》的宣传教育。
儿童节前夕，、鲁纳两乡5000余名小学生及其父母都收到了法庭送去的特殊礼物-《为孩子成长而学习-学习家庭教育知识是监护人的法定责任》的法制宣传教育材料。
6月19日，结合开展阳光司法工程活动，在鲁纳乡狮子小学让300余名师生及周边群众亲身感受了一次庭审。
由于工作成绩明显，人民法庭先后被乡人大主席团表彰为人大代表满意单位2010、2011、2012年度、被县人民法院表彰为巡回审判先进集体2011年度。
徐云被乡党委、政府表彰为先进个人2010年度。
杨德栋被曲靖市中级人民法院表彰为调研能手2011年度。
李再会被县人民法院表彰为学习之星2011年度、被县政法委表彰为政法工作先进个人2010年度、被曲靖市中级人民法院荣记个人三等功2011年7月。
李再会制作的《县人民法院民事判决书》会民初字[2011]872号被县人民法院评为优秀裁判文书2012年度。
三廉洁自律，确保公正
工作中，庭长认真履行一岗双责职责，在抓好业务工作的同时，积极抓好队伍建设。
经常开展学习教育，坚定理想信念，正确对待名利、权力，警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律规定。
全庭干警无任何违纪违法行为发生，做到公正、廉洁、为民。
4存在问题和不足
法庭现在的问题和不足主要是，法庭干警的整体素质不能完全适应新形势下法庭工作的要求；法庭的服务能力和水平不能完全满足人民群众的司法需求和期望；法庭的办公条件相对艰苦，特别是办公场所简陋、办公经费短缺，人员偏少，不完全适应现实工作的需要。
二、下步工作打算
通过全庭工作人员的共同努力，法庭工作取得了一定成绩，我们一定再接再厉、戒骄戒躁，找准差距，努力改进。
在今后一个时期，重点从以下几个方面，努力做好各项工作
1在县人民法院的总体安排部署下，结合法庭实际，积极开展工作。
2围绕当地党委政府中心工作，维护社会和谐稳定，促进经济社会发展。
3继续在提高素质上下功夫，抓好执法办案第一要务；继续在改进方法上下功夫，加强请示、汇报、协调工作。
四进一步加大指导人民调解委员会工作力度，强化诉调对接工作和调解工作机制；加大法制宣传教育力度，增强人民群众的法制意识。
五积极争取标准化法庭建设项目，改善办公环境。
回顾过去，展望未来！相信在社会各界的理解、关心和支持下，人民法庭一定能够在党的十八大精神的指引下，在全面建成小康社会的历史进程中，依法履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥职能作用，进一步开创工作新局面，努力做出应有的贡献！
附件法庭相关人员名单
少年法庭工作先进经验交流介绍人民法庭工作汇报材料法庭工作总结
第2篇：人民法庭工作思路
2015年XX法庭工作思路
过去的2014年，我庭紧扣年初工作计划，稳步探索审判权运行机制改革各项任务。去年一年，全庭共受理各类民商事案件693件，比去年同期增加8%，审结682件。2015年开年以来，全庭干警在院党组的领导下，团结一致，围绕执法办案第一要务，进一步深化审判权运行机制改革，努力提高审判质效，服务镇区经济发展、社会矛盾化解。目前各项工作有序开展，现对2015年工作提出以下思路：
一、工作目标
完成审判权运行机制改革试点工作实施方案各项目标任务。围绕市中院年终考核方案，实现司法资源的合理配置，提高审判质量和效率。进一步完善法庭与基层组织的联系，形成社会矛盾化解网络，提高法庭各项工作水平。
二、具体举措
1、围绕审判中心提升审判质效
一是围绕公正司法，提升办案水平。通过开展新老互学、集体讨论、审书互补等活动，提升全体审书人员办案水平，确保案件办理质量。推行审务公开，增强法律文书说理性及法律释明工作力度，努力使群众在每一个司法案件中都感觉到公平正义。二是着眼高效司法，抓好审判管理。对本庭薄弱指标清醒认识，下大力气扭转上诉率较高，“三项”工作滞后，积存案件较多的被动应付状况。同时，对其他指标及苗头性、倾向性问题，也应做到早发现、早研判，确保全年各项质效指标数据的完成。
2、改革管理机制理顺权责体系
一是全面落实审判权运行机制改革试点方案。结合法庭现有人员配置、案件数量，建立以主审法官办案责任制为核心，以审判团队管理为形式，优化审判资源配置，建立权责
1明晰、权责统
一、监督有序的司法权利运行机制，明确法官与其他各类审判辅助人员的关系，保证法官专司案件的审理工作。二是围绕争先创优，抓好庭务管理。针对人民法庭百分考核中发现的薄弱环节，进行分析、整改，狠抓落实，把握法庭审判运行工作的总体态势，及时作出调整。
3、延伸服务职能宣传法律知识
一是通过审判活动提高群众法律意识。按照“谁执法谁普法”的工作要求，通过审判活动向群众普及法律知识，教育引导群众通过法律手段维护权益。利用巡回审判、向群众提供普法宣传册，开展街头普法宣传，制作普法宣传栏等方式深入辖区村居、街道、企业、学校，以基层群众喜闻乐见的方式普及法律知识。二是增强法律释明力度提高裁判公信力。通过增加裁判文书说理性、判前答疑、判后释明等方式争取群众认可法院判决，进一步提高法院裁判的公信力。
三、特色亮点工作
1、全力完成审判权运行机制改革试点任务
法庭现有审判人员4人，法官助理1人，人民陪审员1人，书记员3人。法庭将设立由1名主审法官+1名法官助理+1名书记员组成一个审判团队作为基本模式；其他法官按照传统的“一审一书”模式组成三个审判团队。建立以主审法官办案责任制为核心，以审判团队管理为形式，优化审判资源配置，理顺审判权、审判管理权和审判监督权的关系。在试点运行过程中,我庭将及时分析法庭审判权运行机制的现状及困境，探索审判权运行机制的出路，及时提起领导研究。并通过机制改革，建立权责明晰、权责统
一、监督有序的司法权利运行机制。
2、维护妇女儿童合法权益
加强与妇联的协作联动，努力借助妇联调解员及心理咨询专家的优势，积极探索婚姻家庭案件诉调对接、诊疗式调
2解、反家庭暴力等工作机制与方法。积极运用法律干预手段，试点推行反家暴人身保护令以及家暴分级预警制度，降低和控制潜在的家暴威胁。对农村地区留守妇女儿童多、亲情缺失、权益易受侵害等问题，通过审判活动及时分析成因，加强所在镇区及相关社会组织联动，妥善保护妇女儿童合法权益。
3、构建社会矛盾联动化解网络
与村委会联动，充分发挥基层自治组织熟悉当地舍风民情的优势，增强案件调解及释法说理力度、积极利用基层组织开展法律文书送达、巡回法庭、法官上门立案、联合调解等活动，延伸诉讼服务网络。加强社会不稳定因素排查，紧密依靠当地党委、政府，化解法庭包保涉诉信访案件，争取矛盾不上交，化解在基层。
虽然我庭各项工作开展有序，但仍存在着一些不容忽视的问题，一定程度上影响了法庭工作的深入开展。主要体现疲于办案，创新创优的氛围不浓，实绩不明显；法庭的质效指标没有达到最大优化等。我庭将在今后的工作中，认真改进司法作风，坚持以当事人为本的工作理念，大力加强队伍建设，努力提高干警的司法能力，使法庭工作再上一个新的台阶。
XX法庭
2015年3月11日
第3篇：人民法庭工作职责
人民法庭工作职责
一、做好立案工作。依法对本庭辖区的各类民事案件进行审查立案，并将决定立案案件的当事人姓名、单位、案由、简要案情进行登记，报本院告诉立案庭对案件进行统一编号；
二、做好审判工作。依法审理本庭辖区内的第一审婚姻家庭、继承、宅基、相邻关系、劳务合同、人身损害赔偿、雇员损害赔偿、合伙内部纠纷、土地使用权纠纷案件及法人与自然人之间、自然人与自然人之间的买卖、金融借款、承揽、租赁、借用、赠与、委托、担保、饮食服务等合同纠纷案件。
从便利人民群众诉讼，便于审判案件出发，采取驻庭办案与巡回
审理、就地办案相结合的工作方法。办理案件，应当分别轻重缓急，急案先办，防止矛盾激化。
三、做好执行工作。依法执行本庭作出的发生法律效力的判决、裁定书、调解书；
四、对本庭当事人提出管辖异议的案件依法进行审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院，异议不成立的，裁定驳回；
五、严格执行程序法、实体法和上级法院、本院的相关规定，确保实体公正、程序公正、操作规范，不断提高立案工作、审判工作、执行工作质量和效率，努力推进本庭各项工作的规范化建设；
六、做好诉讼指导工作，为当事人依法、充分、有效行使诉讼权利提供服务；
七、加强对民事、执行法律法规、司法解释及其他相关规定的学习，坚持集体研讨案件和重大疑难案件请示汇报制度，不断提高本部门队伍的司法能力；
八、加强新形势下民事审判工作、执行工作和人民法庭工作的调查研究，不断总结新经验，发现新情况，解决新问题，提出新举措，推动本庭审判、执行及其他工作的顺利开展；
九、坚持以审判、执行为中心，积极参与社会治安综合治理，扩大办案效果，力求实现办案法律效果和社会效果的有机统一；
十、做好本庭所承办案件统计和统计数据的报送工作；
十一、做好日常接待工作，宣传法律法规，耐心解答当事人和相关人员提出的法律问题，做好当事人的思想疏导和服判、息诉、罢访工作；
十二、指导辖区村民调解组织的工作；
十三、履行本部门的其他工作职责。
人民法院法庭规则
第一条为维护法庭秩序，保障审判活动的正常进行，根据《中华人民共
和国人民法院组织法》和其他有关法律的规定，制定本规则。
第二条人民法院开庭审理案件时，合议庭的审判长或者独任审判的审判
员主持法庭的审判活动，指挥司法警察维持法庭秩序。
第三条法庭下面应当悬挂国徽。
第四条出庭的审判人员、书记员、公诉人或者抗诉人、司法警察应当按
照规定着装；出庭的辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人、勘验人、翻译人员
和其他诉讼参与人应当衣着整洁。
第五条审判人员进入法庭和审判长或者独任审判员宣告法院判决时，全
体人员应当起立。
第六条审判人员应当严格按照法律规定的诉讼程序进行审判活动，保障
诉讼参与人的诉讼权利。
第七条诉讼参与人应当遵守法庭规则，维护法庭秩序，不得喧哗、吵闹；
发言、陈述和辩论，须经审判长或者独任审判员许可。
第八条公开审理的案件，公民可以旁听；根据法庭场所和参加旁听人数
等情况，需要时，持人民法院发出的旁听证进入法庭。
下列人员不得旁听：
（一）未成年人（经法院批准的除外）
（二）精神病人和醉酒的人；
（三）其他不宜旁听的人；
第九条旁听人员必须遵守下列纪律。
（一）不得录音、录像和摄影；
（二）不得随意走动和进入审判区；
（三）不得发言、提问；
（四）不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为。
第十条新闻记者旁听应遵守本规则。未经审判长或者独任审判员许可，不得在庭审过程中录音、录像和摄影。
第十一条对于违反法律规则的人，审判长或者独任审判员可以口头警告、训诫，也可以没收录音、录像和摄影器材，责令退出法庭或者经院长批准予以
罚款、拘留。
第十二条对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员等严重
扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；
情节较轻的，予以罚款、拘留。
第十三条对违反法庭规则的人采取强制措施，由司法警察执行。
第十四条外国人或者外国记者旁听，应当遵守本规则。
篇四：人民法庭工作计划
法院工作计划
法院工作计划四篇
时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，一起对今后的学习做个计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的法院工作计划4篇，希望能够帮助到大家。
法院工作计划
篇1一是提高工作质效，圆满完成全年工作目标
负责全院年度绩效考核的相关部门按月督促各部门认真对照全院年度绩效考核办法，查摆了本部门的工作“短板”，加快办案进度，缩短审理周期，有效提高结案率，严格按期保质保量完成全年工作目标，确保全院各项工作圆满完成任务，年度综合考评进入全市法院先进行列，年度绩效考核评估进入全县先进行列。
二是继续强化队伍管理，确保司法廉洁。坚持抓好干警
廉政建设，全面提升法院队伍的整体素质和司法能力，确保在队伍建设上不出任何问题的基础上取得新成绩。
三是深化司法改革，推进审判执行工作深入开展
认真贯彻上级法院决策部署，落实全国司法体制改革推进会精神，扎实有序推进各项改革，确保改革举措落地生根、取得实效。向改革要公正、要效率、要公信。尊重法官主体地位，强化职业保障，充分调动法官办案的积极性、主动性；认真落实司法责任制，完善监督机制，确保司法公正。
四是全力做好中心工作，有效推进综治民调和精准扶贫工作
继续不折不扣地完成各项综治民调宣传任务。积极准备综治民调和平安创建宣传资料，扎实开展进社区下乡村大走访和夜间治安巡逻活动；进一步发挥电视、报纸、网站、微博、微信等媒体的影响力，及时发布法院队伍建设、审判执行工作动态、典型案例等信息，主动回应群众关切。严格按照县委关于精准扶贫工作的部署安排，认真领会和吃透扶贫政策，充分发挥联系村村支委两委的战斗堡垒作用，发动广大村民积极参与和支持各项扶贫项目的推进，力争如期完成精准
扶贫工作任务。
法院工作计划
篇2为了搞好二0**年度执行工作，实现“公正与效率”世纪主题，为富民兴潼，为全面建设和谐社会提供有力的司法保障，根据院党组要求，结合本局实际情况，特制定如下工作计划：
一、学习安排
为了使全局执行干警牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高执行干警素质，培养出高素质，能战斗，能忠诚地践行“三个代表”重要思想，让党和人民满意的执行队伍，决定每一个星期五下午（遇节假日顺延）为庭内政治、业务学习时间，学习期间非因特殊事宜概不请假。凡迟到者每人扣人民币20元，缺席者每人次扣人民币50元，并在星期日补学。
二、局内人员分配
全局共计12人，第一组组长为杨荣同志，成员有：罗定奎、冯诚、；第二组组长为卜元武同志，成员有、刘静、陈学见、；第三组组长为杜长城同志，成员有彭科生、杜贤全。另外，徐红担任内勤，吕信华担任案件督查工作，以上二同志不计算办案任务。
三、工作量化考核
为了提高工作效率，鼓励干警多结案件，努力完成院里下达的结案指标，全局办案人员12人，其中局长年度基本任务为结案18件，副局长年度基本结案任务为26件，其他人员基本任务为结案30件。凡在年终考核时，超任务执结一案则由局里奖励人民币20元，凡未完成基本任务者一件扣人民币20元，以此类推。
四、案件流程管理
在今年我局对所有案件进行流程管理，即将执行局人员分为执行科、裁决科和综合科，将按照各自职责分权行使，互相制约，具体操作规程以流程方案为准。
五、制定一系列局内规章制度
在今年内，我局将先后出台执行案件合议制度，执行案件结案制度，执行信访制度，执行排期等制度，从而更好地规范执行工作。
六、案款管理
由于实行流程管理，承办人应当在收到案款后24小时内交到院财物专管人处，特殊情况由局长批准后延缓提交。严禁任何人将案款挪作他用，违者报院政治处处理。
七、廉洁奉公管理
办案时不得一人进行，应二人以上同行，严禁办私案，严禁违背执行程序乱办案，严禁向当事人乱收费和接受当事人财物，严禁办“关系案、人情案、金钱案”。凡有违禁者轻者由局长批评教育，重者报院政治处处理。
八、请假制度
执行人员未外出办案，应严格执行院里相关作息制度，不得迟到、早退，更不得无故缺席，凡请假不超过一天者由局长审批。二天以上报请分管副院长审批。
二0**年一月三日
法院工作计划
篇3XX年，我院将紧紧围绕加强党的执政能力建设的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法能力建设的主线;以开展先进性教育活动为契机，建设高素质的法官队伍;以司法改革为动力，努力加强法院自身建设;积极提升法院自身依法服务大局的能力，维护社会稳定的能力，公正司法的能力，有效解决纠纷的能力，改革创新的能力，持续协调发展的能力，为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。具体将抓好以下几方面的工作：
一、服务大局，全面完成各项审判工作任务
今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。
1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提
供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则;对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。
2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。
3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。
4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。
5、完善信访机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。
6、加强人大监督工作。采取多种形式使人大监督工作更直接，坚持经常汇报制度，做好人大代表联络工作，及时做好人在代表意见和建议的督办和答复工作。
二、继续深化法院改革，提高司法管理水平
1、推行民事审判方式改革。扩大适用简易程序案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，特别是基层人民法庭要充分利用便利群众诉讼
的优势，多方开拓案源，争取多收案、多办案，快办案。
2、财务制度改革。在严格执行“收支两条线”的制度，建立健全激励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，达到收入有积极性，支出有合理性，以改善法院经费紧张的现状。
3、案件质量跟踪考核制度改革。案件评查工作由过去的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人及时形成卷宗交监察室评查，全面评查后方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题不予提出纠正，造成不良后果的"，由原案件责任人和评查人共同承担责任。
三、加强法官队伍建设，提高司法能力加强司法能力建设是法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建设是提高司法能力的前提和基础。XX年年，我院将采取得力措施，狠抓队伍建设，打造一支素质全面的法官队伍。
1、抓好司法能力建设，增强法官“七种”能力。一是要增强为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力;二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力;三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的能力;四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力;五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力;六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力;七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力;从而努力做一名一专多能的复合型人才。
2、以先进性教育活动为契机，进一步加强法官队伍建设。各部门要紧密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，分析其原因和解决的办法，把增强司法能力贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作服务等工作的全过程。二是要把这次教育活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上纠正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的良好氛围。三是要把这次教育活动同法官职业道德建设和作风建设结合起来。通过教育活动，牢固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广
大法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。
法院工作计划
篇4200*年，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建设，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。我工会小组有决心在200*年以更加饱满的工作热情，创造性地开展工会工作，将工会工作推向一个新的层面，创造出新的成绩，为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作经验的基础上，现作出200*年工作计划如下：
一、充分发挥工会作用，切实关心干警的生活和工作情况，了解干警的具体困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。
二、了解干警的思想状况，从工会角度配合党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上出现的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。
三、充实干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推进全院的文化建设。
1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的基础上，准备根据干警兴趣的意愿，利用本院所拥有的物质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他兴趣小组，建立本院的文化活动中心。同时，在院外聘请有经验的老师作指导，以提高整体水平。
2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地安排各队和兴趣小组进行活动。
3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参加。在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的文艺节目，同时进行进行一场趣味运动比赛。全干警家属参加的目的，是在展现我院的文化建设成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的情况，以期他们能够给予更大的支持和理解。我工会准备在这项活动中，使用200*年工会小组经费。
4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教育出发，组织干警进行春游或参观等活动。
5、举办台球、桥牌、乒乓球等比赛。
四、积极参加并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的贡献。
篇五：人民法庭工作计划
法院工作计划五篇
法院工作计划
篇1秋意正浓，落叶纷飞，在学校及学院领导的关怀下，在院学生会的组织及同学的配合下，文法院在十一月成功举办了民族文化月的各项活动。纪检部也在十一月积极参与各项活动的，获得了不少工作经验，为了能更好的进行工作,根据十二月工作实际，我部制定了以下计划：
一．继续开展维权活动
为了增强同学们的法律知识，形成学习法律常识的良好氛围，帮助同学们更好地用法律武器维护自己的合法权益,适应社会法制化的的趋势。我部将在十二月和法律援助站深度合作，开展维权活动。
二．晚自习检查
结束了丰富多彩的民族文化月，为了保持同学们浓厚的学习氛围，帮助同学们全身心地投入学习，我部将在晚自习期间对各班进行不定时检查，并对检查情况汇总，汇总结果将成为综合测评统分的依据,让综测能更加公平,公正,公开。
三．参与并协办十二月素拓活动
为了增进与院各部的友谊，增强各部之间的协作能力，我部将根据同学们的实际需要，举办一次大型素拓活动。纪检部将在十二月协助心理部举办“让爱做主”微电影带赛；协助科技部开办“聚美废品”的素拓活动，让同学们形成节约,变废为宝的良好习惯;与邓研会一起协办“时事宣讲”讲座，让同学们了解国家政策变化。
四．迎新晚会相关工作
迎新晚会是我院一个传统的大型演出活动，也是同学们才艺展示的一个空间，更是新生交流的一个大型平台。为了保证迎新晚会顺利进行，我部将在活动前后协助相关主办单位,组织进行观众有序入场，活动进行中将维持好现场次序，并在晚会结束时有序安排退场，避免出现安全事故。
五．期末综合测评准备工作
为了更好得完成同学们的期末测评，我部将在下个月开始进行准备工作，结合平时晚自习考察，以及同学们参加的素拓活动的情况进行相关的打分工作。我部将会秉承公平、公开工作的工作原则，保质保量的完成期末测评的工作。我部委员也将同各班班委对最终测评打分进行确认，以保证测评分的合情合理。最后我部将会把所有评分情况进行公布。
以上计划即为纪检部十二月的工作安排。我部将在历次活动中总结经验，吸取教训，并及时纠正工作中的失误，争取以更好的精神面貌为大家服务。另外，我部会在工作中加强与其他各部的交流与合作，并同各学院及各部门处理好关系，争取圆满完成各项任务,为学生会的发展贡献自己的力量。
文法院学生会纪检部
20__年11月21日
法院工作计划
篇2围绕20__年全州卫生工作的总体部署，进一步加强卫生监督宣传培训工作，充分利用各类媒体宣传作用，广泛宣传普及法律法规知识和科普知识，营造卫生事业发展的良好舆论氛围，切实提高经营单位的卫生安全意识；全面提高卫生监督队伍素质，努力提升卫生监督员综合执法能力和水平，履行卫生监督和协管职责，切实维护人民群众健康权益；为此，特制定20__年__县卫生局卫生监督所宣传培训工作计划。
一、总体思路
在进一步完善宣传教育方式的基础上，深化宣传教育的内容和载体，构筑多视角、多层次、全方位的宣传教育平台，在不断提升监管者工作水平的同时，着力加强对监管相对人的宣传培训，不断增强与市民的交流与沟通，进一步提高公众的卫生安全
意识，动员全社会积极参与安全监管，共同构筑卫生安全监管防线。
二、组织领导
为加强本所宣传培训工作的领导，县卫生局卫生监督所成立宣传培训领导小组如下：
组
长：刘建平
成
员：朱延青、多力坤
三、宣传工作内容
（一）卫生法律法规宣传工作
1、按自治区卫计委、州卫生局的要求，在“3·15”消费者权益日、职业病防治法宣传周、食品安全宣传周、安全生产月、“12.4”法制宣传日等大型宣传活动中，通过上街分发宣传资料、咨询、科普图板展示、横幅悬挂等多种形式开展宣传活动。由综合科牵头、各科室配合完成。
2、利用络平台，积极向县卫生局发布动态信息，使用卫生计生委监督信息平台，有选择的学习相关卫生法律法规和行政执法规范。由综合科牵头、各科室配合完成。
3、切实开展生活饮用水宣传周活动。开展上街和供水单位宣传，分发宣传资料，提高公众饮用水安全知识普及率。由公共卫生科牵头，其他科室配合完成。
（二）卫生监督信息宣传工作
做好卫生监督信息宣传报道和总结上报工作，及时发布公共场所卫生监管、医疗卫生监管、学校卫生、饮用水卫生、集中消毒餐饮具企业监管等工作动态信息和相关知识，科室每季报送不少于3篇。单位职工个人每月报送信息不少于1篇，各科室信息考核与年终考核挂钩。
四、培训工作内容
（一）职工学习培训工作
1、积极参加自治区、州级组织的集体、专题培训，加强卫生监督员络培训管理；一是以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政许可法、行政处罚法、行政强制法；传染病防治法、执业医师法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监督二是文书规范的学习，主要包括：卫生行政许可、卫生行政处罚、日常性卫生监督、卫生监督稽查等文书的`制作及有关文件档案的建档和管理工作。
2、根据“六.五普法”教育要求做到领导每年学法时间30小时以上，干部职工15小时以上；卫生监督协管员集中培训不少于40学时；现场跟班培训不少于16学时；
3、卫生应急相关知识员培训、组织应急演练一次；
4、全州卫生监督法律法规及执法文书规范培训；
5、行政处罚案件证据收集规则、证据收集注意事项；
6、组织行政许可法、行政复议法、行政诉讼法考试；
7、组织安全生产（消防）教育培训；
8、开展卫生监督协管员培训工作。
（二）行政相对人培训工作
1、开展医疗卫生机构负责人和卫生技术人员培训班2期。学习内容包括《医疗机构管理条例》及实施细则；《消毒技术规范（试行）》。加强医疗机构需要行为、依法执业相关内容的监督检查，提高经营单位负责人卫生意识。
2、加强住宿、美容美发、沐浴场所等公共场所行政相对人的相关法律法规培训。要求对住宿业、美容美发、沐浴场所和重点娱乐场所负责人开展《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公共场所卫生标准》等卫生知识、艾滋病防控知识培训，全年不少于2次。
3、对学校、幼托机构保健教师开展学校卫生管理知识培训、幼托机构档案管理培训工作，重点讲解学校卫生重点工作要求、幼托机构档案整理规范内容。
五、工作要求
一是提高队伍素质，宣教与监管并重。要充分认识卫生监督员教育培训工作对新形势下加强卫生监督队伍内涵建设的重要作用。各责任科室要高度重视监督员自身素质培养，广泛调动卫生监督员自我充电的积极性，切实做到领导班子每年学法时间30小时以上，增强依法执政能力，树立宣教工作与监管工作并重的意识，做好卫生监督工作。
二是完善制度，规范信息发布工作。各责任科室要做好学习宣传工作，及时掌握媒体及公众对监督工作的意见和建议，确保监管信息及时、准确快速，更好地满足公众知情权与参与权。
三是注重实效，认真总结。要从实际出发，立足岗位，把全面提高卫生监督员素质及能力作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。今年的宣传培训工作要突出创新、实质，针对不同的对象开展切合实际的宣传工作，努力做到贴近生活、贴近群众，积极营造良好的社会氛围。
四是收集资料，归纳总结。开展宣传培训工作遵循实质开展，有依可循的原则，各科室要及时收集过程性资料，做好归纳工作。
法院工作计划
篇3收、结案情况。截至__年6月15日，共新收案件358件、旧存37件，共计395件。1-6月份共报结169件，结案率43%。其中报结民、商事案件162件，调、撤104件，调、撤率为65%。上诉案件8件，上诉率5%。报结执行案件7件，执结案件7件。
工作进展情况：
1、推进信息化建设情况。自4月份以来，所有符合条件的判决案件全部同步录音、录像。在去年开通微博的基础上，开通法庭微信公众平台，当事人可与法官、法庭互动交流，了解法庭的动态，查询案件开庭信息、裁判文书等信息，同时提供诉讼指导与服务。我们在法庭内部张贴微信、微博二微码，当事人可直接扫描添加关注。
2、健全司法为民新举措。为方便当事人诉讼，缩小与当事人的距离，我们脱下制服、换上便装，到田间、地头，到当事人家中，了解案情、指导诉讼、审判案件，调解纠纷。
3、积极服务经济发展新常态。辖区项目刚一落地，我们便立即跟上服务。深入企业提供法律咨询、把关经济合同、调解劳资纠纷，对企业在经营管理中遇到的难题提供法律范围内的建议，解除了企业的后顾之忧，促进了辖区企业的健康、长足的发展。
4、深入开展百案千村大巡讲。法庭与__县长岭镇中心小学结对共建，深入学校为孩子们上法制课，帮助学生们增长法律知识，提高安全防范意识，教育孩子们做一个学法、守法的好学生。为学校校赠送乒乓球桌一台，资助贫困生一名。今年上半年，还为辖区的人民调解员进行了培训。
5、创新执行举措。推行阳光执行，将执行过程向社会公开，将执行工作的各个环节在微博直播，和友及申请人一起见证执行法官的工作点滴，得到当事人及社会各界的好评。在执行案件中充分利用信息络的便捷的特点，在法庭微博、微信、本地贴吧发布被执行人信息，发动社会的力量查找被执行人。
存在的问题
1、由于案件继续增长，忙于办案，能真正静下来学习、思考的时间不多，新的法律法规学习的不够深，也在一定程度上影响了案件的审判质量，工作中无很好的亮点和特色，法庭的总体工作难上大的台阶。今年以来，我们在民、商事案件中探索了温馨寄语，效果不错。但进入4月份以来，由于人员减少，对当事人做调解工作的时间不够，案件调撤率不是很高，上诉案件增多。同时忙于办案，在为辖区群众提供司法服务上有一定的欠缺。
2、执行案件多，时间、精力上达不到要求，执行流程及文书存在一定的问题，执行力度及执行效果不够。
下一步的工作打算下：
1、全庭干警团结一致，共同努力，探索案件增多的应对措施，发挥每个人的工作积极性，转变工作作风，耐心细致的做好当事人的服判息诉工作，做好判前、判后的解释沟通，提高调撤率，降低上诉率。
2、对于执行案件，积极适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，积极主动的办理好每件执行案件。
3、以改革创新的精神推进法庭工作，鼓励干警在平时的工作中，多学习、多思考、多动脑，结合法庭的特点，在方便当事人诉讼和提供司法服务上多下功夫，争取法庭工作多出亮点。
法院工作计划
篇4一、主要做法
(一)加强领导，提高对档案管理工作重要性的认识。加强组织领导，完善档案管理体制，是档案工作顺利进行的重要保证。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容，列入议事日程，给予充分的重视和支持。提出了档案工作“争创一流”的口号，无论是在物资装备还是人员配置上，都注意向档案管理工作倾斜。成立了以为组长，以为副组长，有关庭、处、室正职为成员的档案工作领导小组，并下发文件，明确规定领导小组的职责。并根据班子成员变动情况，及时调整领导小组成员，保证
了档案管理工作的延续性。院领导经常深入档案室现场办公，解决工作中出现的困难和问题，在人力、物力上优先保障。每季度听取一次档案管理工作汇报，每半年讲评一次各庭室诉讼和行政文书归档情况。高起点、高标准地建设档案室及档案库房，购置了铁质密集架，配备了灭火器、专用微机、防磁柜等现代化档案管理设备，进一步优化了档案管理工作环境。建立了院长分管、办公室主任主管、档案员具体管的档案工作管理体制。同时，院党组还注重提高全院干警对档案管理工作在法院审判工作中重要性的认识，增强干警主动参与档案管理的积极性。重点在全院干警中抓了“三个克服，一个提高”。“三个克服”即克服档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关的思想;克服只要搞好审判，档案管理好坏无所谓的思想;克服档案管理员低人一等，不出成绩，干好干坏一个样的思想。“一个提高”就是提高对档案管理工作重要性的认识。目前，我院的档案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，出现困难有人管，全院干警参与档案管理的积极性有了普遍的提高。
(二)明确责任，严格档案管理规程。从院领导到一般人员充分调动积极性，每人都理顺与档案管理工作的关系：专职保密员负责到上级法院和市委拿送文件、办公室人员负责印章管理、行政处负责诉讼文书及行政文档的排版印发、立案庭负责立案材料的入档、审判人员负责卷宗内容的审核和签发、院领导负责文件的签发，保证档案卷宗的正常流程管理。为使档案管理目标责任
落实到每个人，规范档案卷宗的书写与装订，我院还先后组织开展了
“书记员卷宗装订观摩评比”、“优秀法律文书评比”等活动，并由审判监督庭对案卷进行评查，定期通报存在的问题。使全院上下初步形成了人人重视档案，人人会管理档案的良好氛围。
(三)强化管理，实现档案管理的制度化。我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化，按照最高法院关于诉讼档案立卷归档标准和《河南省档案管理条例》的有关规定并结合审判工作特点，先后制定了文件材料归档制度、档案保管制度、档案查阅利用制度、档案资料保密制度、档案鉴定销毁制度、档案统计制度、档案设备维护使用制度以及重大活动档案登记制度等16项制度，实行案件流程管理，及时归档。严格按照制度办事，严把“三关”，即评查、归档和上架关。做到“细”，仔细查找档案管理上存在的薄弱环节，不放过“蛛丝马迹”，逐一整改和修正;“严”，请上级法院和市档案局专业人员逐件验收，不符合质量要求的，必须按要求整理，直至验收合格;“精”，对已归档的全部检查，按要求归类、装订，并更换卷盒。现在，我院档案室共有文书档案
卷，其中永久基本达到上级要求的归卷标准。
(四)严格保密制度，控制借阅范围。法院档案中的各类档案文件中，大部分需进行保密管理。面对借阅面较广的需要，做好档案的保密工作是摆在档案管理人员面前的一个重要课题。针对
这种情况，我院认真履行有关保密工作规则，严格履行档案借阅程序、控制借阅范围、执行保密制度。对档案管理人员实行加强保密教育，并要求其严格做到“不该说的不说，不该看得不看”，使档案管理的保密工作有序进行。同时，根据法院工作的需要，积极做好档案资料的编研和开发，完善了检索体系，编制了多种检索工具和专题索引，分别编制了“全宗介绍”、“各类档案移交登记本”。对诉讼档案实行书本式和卡片式索引，文书档案的《案卷目录》和《案卷文件目录》中永久、长期索引实行两套制，在保证档案安全、不泄露国家秘密的前提下，为大量的申诉复查、审判质量评查及公安、检察司法机关侦破案件提供了及时的服务和可靠的依据，充分发挥了档案工作的效益。
(五)采取有效措施，加强业务指导。为了全面搞好档案的业务建设和管理工作，我院在加强自身建设的同时，还十分重视对基层法院档案管理工作的指导和帮助，了解和掌握基层法院档案工作的基本情况，采取有效措施，提高档案员的业务素质。
一方面深入各基层法院档案室进行实地指导，发现问题，现场解决。
二是引导各基层法院档案员相互参观，互相学习，取长补短，交流经验。同时组织他们参加地方档案局的培训，了解档案管理工作的最新信息和管理手段，三是加强同地方档案管理部门的联系，积极参加各级主各类的档案检查，并请他们到法院检查指导工作。
四是及时准确地收集和报送档案统计报表，对全市法院档案管理工作的基本情况做到心中有数，为领导决策提供可靠的信息。
二、存在的问题和困难
我们虽然为档案工作的发展和进步做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是离领导的要求、形势发展的需要及兄弟法院的工作相比，还有相当大的差距，还存在一些不可忽视的问题和困难。主要表现在一是专职档案员少，工作中只是疲于应付，难以在档案管理的高层次上出思想、求进步;二是基础设施还不够完善还有薄弱环节;三是基层法院的档案管理工作发展不够平衡。
三、今后工作打算
(一)继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，提高工作人员依法治档的意识。
要经常组织全院档案工作人员认真学习《档案法》、《档案法实施办法》、《人民法院档案管理办法》、《关于全国地方各级人民法院档案管理工作中若干规定的通知》等法律法规，充分运用内部刊物大力宣传档案工作的法律、法规、政策，形成一个懂法、守法、共同关心档案工作的良好氛围。同时继续完善档案工作管理制度，做到有章可循，按制度办事。
(二)全面提高档案质量，达到标准化、规范化要求。
在档案达标升级基础上,档案工作要进一步巩固和提高。一是档案形成的载体要符合国家标准，不得使用木质等粗糙纸张作档案书写材料，不准使用圆珠笔、蓝墨水笔及化学材料的色带打印文件，以确保档案字迹的耐久性;二是严格执行档案归档范围，档案收集要齐全、完整，档案能全面反映我院工作全貌，并按年度归档，防止积存文件;三是采取新的立卷方法，纸质档案和电子档案并存，档案分类、保管期限、编目、装盒要达到国家标准要求;四是档案要集中管理，由综合档案室统一保管，不得分散;五是建立档案工作台帐，做好档案统计和鉴定工作。
(三)积极创造条件，加快全市法院档案管理现代化进程，争取在年内，对全部档案实行计算机管理。在利用计算机的基础上，我院今年还将引进档案管理软件，录入案卷目录与案卷文件目录，实行自动查询。同时我们还将加强信息的开发利用，使“死”档案变成“活”的可利用的信息，通过对犯罪分子情况的分析研究，找出规律，提供给院领导和有关庭室以作参考，并向有关部门提出司法司法建议。
(四)加大学习交流的力度，提高档案人员的__、业务素质。采取请进来、走出去的办法，请省法院及市档案局的有关领导业务骨干来我院进行讲课传授经验，并组织人员到兄弟法院参观学
习，汲取他们的先进经验以提高自身的素质，从而以更扎实的工作促进全市法院档案管理工作再创新水平。
法院工作计划
篇5今年我们法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年。一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作圆满达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。
一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。
（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。
（二）
全体人员围绕公正执法，司法为民的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和窗口，努力树好窗口形
象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的疙瘩、放下了包袱，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。
二、主要工作任务完成情况
（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以为全院各部门提供优质服务为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。
（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范
。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。
（五）
积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《__市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，法官论苑15期，执法动态3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。
（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。
二、存在的问题及不足：
办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加
点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：
一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。
二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。
三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。
对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。
三、明年工作思路：
一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。
二是信息宣传要进一步健全信息络，拓宽信息________，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。
三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。总结查办规律和信访动态，为决策提供参考依据。
四是保密工作要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、密码、涉密文件和审判秘密安全。强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为进行严肃处理。
五是要充分利用计算机络等科技条件，加强人民法院信息化建设和应用，结合各法院实际，以审判流程管理为中心，以审判信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施。注重提高办公室人员的业务素质和工作技能。充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进档案管理现代化管理模式，探索尝试档案资料的开发利用。
六是与人大代表联络工作要坚持长期性、制度化，建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。
七、努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。一是努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断
在提高工作质量上狠下功夫。保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取。
明年里，办公室全体同志决心按照上述七个方面的要求，继续做好办公室日常工作，为院领导，审判工作和其他各项工作的开展发挥更大的服务作用。
以上是办公室今年的工作总结及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评，谢谢大家。
各位领导、各位干警：新一年的征程马上开始。我在这里代表办公室全体人员，借总结良机，向全院党政领导班子及各位领导、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作顺利、身体健康、事业进步！
篇六：人民法庭工作计划
法院个人工作计划5篇
法院个人工作计划篇120__年，在院党组的正确领导下，在全体干警的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况总结如下：
一、坚持理论学习，不断提高自身政治素养。
在政治理论的学习上，我积极参加了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动，通过不断的学习教育，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨;增强了事业心和责任感;养成了谦虚谨慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、严谨细实、勤奋努力、认真履行职责。
在工作中，我追求工作的质量和效率，注重改进工作思路和方法，讲求工作的原则，把“实事求是，务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点，妥善处理好各种关系，做到了上情下达、下情上传、协调内处关系、综合各方信息，起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用。
三、严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的话不说，积极维护法院的良好形象。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
当前，“人民法官为人民”主题实践活动正在深入开展，各地法院将司法为民的各项措施制定得更加贴近实际，充分体现了便民利民亲民的主旨，洋溢着人民法院司法为民的真挚
情感。寓真情于审判工作的具体实践中，扩大办案的法律效果和社会效果，进一步密切与人民群众的血肉联系，成为广大法官的一种共识。
我们法官要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的工作原则，走出法庭，深入到企业、社区和农户家里，了解社情民意，帮助基层组织和群众就地解决问题，就地化解纠纷，让法官从法律、社会层面研究新情况、新问题，做到问计于民、问计于基层，不断增强服务大局的意识，提高为民司法、公正司法、文明司法、规范司法、优质司法和廉洁司法的能力和水平。
公正是审判工作的生命线，是司法的终极价值追求，是司法赖以存在的基础，是检验司法工作质量的标准，也是司法取信于民具有公信力的源泉。我们要真正把心思用在干事业上，把精力放到抓落实上，在实干中提升素质，在实干中成就事业，在实干中体现人生价值，要把每项审判任务、每个工作环节都做深做细，精益求精，力求把案件办得更加公正，把人民群众的期盼当做我们工作的动力，把人民群众的赞誉当做我们的工作的鞭策，提醒我们工作要做得再扎实些、再细致些，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。
在立、审、执的各个环节，都融入调解与协调的成分，把“调解”作为一种更高质量的审判和首选方式，把当事人的对立情绪化解在案件的审理过程中，把当事人的关系裂痕修复在案件的审理过程中，把当事人的利益均衡在案件的审理过程中，使当事人在法官的调解中重修旧好、握手言和，实现“官了民了、案了事了”的目的，促进社会的和谐稳定。
我们要不断强化服务意识，切实解决群众告状难、执行难、申诉难问题，保障人民群众的合法权益，将司法为民的工作宗旨落到实处。坚持实行巡回审判制度，巡回开庭、巡回办案，注重现场调解。配置巡回审判专用车，设立人民法庭联系点，对赡养、抚养、扶养、群体性农民工案件坚持到案发地开庭，让群众在第一时间看到庭审现场，实现审判与群众的互动，让人民群众时刻感受到人民法庭就在自己身边。
法院个人工作计划篇21、抓好司法能力建设，增强法官“七种”能力。一是要增强为党的中心工作服务，为改革发展稳定服务的能力;二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力;三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的能力;四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力;五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文
书能力;六是增强文明司法，安全司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力;七是增强艰苦奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力;从而努力做一名一专多能的复合型人才。
2、以先进性教育活动为契机，进一步加强法官队伍建设。各部门要紧密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，分析其原因和解决的办法，把增强司法能力贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作服务等工作的全过程。二是要把这次教育活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上纠正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的良好氛围。三是要把这次教育活动同法官职业道德建设和作风建设结合起来。通过教育活动，牢固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广大法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。
法院个人工作计划篇3一、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。
当前经济发展日新月异，作为一名政法干警，只有不断加强自身学习，才能适应新时代的发展要求。为此，我始终注重增强理论学习的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质。采用向书本学，向实践学，向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。一是积极参加院里组织的政治理论学习。一年来，对全院组织的所有教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用，尤其在先进性教育活动期间，对照标准要求，针对自身存在的问题进行了认真的剖析，做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足，从工作态度查找在工作落实上的不足，从生活态度查找在自身要求上的不足，并制订了切实可行的个人整改措施，有力地指导了自己的工作。二是活注重加强法律知识和相关知识的学习。在工作之余和节假日时间，能自觉学习法律知识和应用文写作，不断提高驾驭整体工作的能力。在具体的学习过程中，我始终坚持做到“四常”即常看、常思、常问、常做，不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习，提高自身的综合素质。在工作和学习中，我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，通过嘴勤、脑勤、手勤，不断地将学习的效果引向深入。
二、脚踏实地，埋头苦干，认真做好本职工作。
工作中，我从严要求自己，忠实履行职责，遵守工作制度，坚守工作岗位，认真对待每一项工作，尽量做到细心再细心，避免出现错误。一是做好文稿起草工作。广泛收集素材，认真领会上级精神，精心起草每一件文稿，反复斟酌校对后请科长和主任提出修改意见。遇到急件自己加班加点、不怕苦、不怕累。先后起草各类通知、报告等500篇。二是认真做好文稿编辑工作。半年来，拟制《决策参考》及各类会议资料20万字，起草文件67份。三是积极参与日常事务与会务工作。参与了全国大法官研讨班、全市法院中期工作推动会和涉台民商事纠纷诉讼协调工作经验交流会等大型会议的会务组织和协调工作。
三、时刻严格要求自己，保持一名共产党员应有的严谨作风。
作为一名共产党员，我严格要求自己，时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中，能够摆正自己位置，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，圆满完成领导交与任务。工作之余，我能够做到尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情，只要能够做到的都不推辞，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释，从不一推了之。
法院个人工作计划篇4一、服务大局，全面完成各项审判工作任务
今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。
1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则;对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。
2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济健康发展。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调解达到平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合
法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。
3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前服务上进一步加大力度。
4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。
5.完善信访机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。
法院个人工作计划篇5一、坚持理论学习，不断提高自身政治素养。
在政治理论的学习上，我积极参加了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教育活动，通过不断的学习教育，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的信念和宗旨;增强了事业心和责任感;养成了谦虚谨慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、严谨细实、勤奋努力、认真履行职责。
在工作中，我追求工作的质量和效率，注重改进工作思路和方法，讲求工作的原则，把“实事求是，务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点，妥善处理好各种关系，做到了上情下达、下情上传、协调内处关系、综合各方信息，起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用。
三、严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。以制度、纪律规范自己
的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的话不说，积极维护法院的良好形象。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
1、每周二下午开展业务学习，并安排人员将学习时间、地点、内容报送至政治处，便于检查指导。可以学习法律法规、分析疑难案件、讲评重大改判发回重审案件等。
2、开设法官讲堂，每月一堂课。
3、开展读好书活动，“读一本好书，就是与一个优秀的人谈话”。
4、每季度对发回重审、改判案件进行讲评总结。
5、持续开展卷宗评查、庭审观摩活动。
6、召开律师座谈会。
7、对于执行案件，积极适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，积极主动的办理好每件执行案件。
篇七：人民法庭工作计划
法庭年终工作总结和工作计划
人民法庭工作的好坏、执法水平的凹凸，直接关系到一方的平安和人民法院在群众心目中的形象。今日给大家整理了法庭年终工作总结，希望对大家有所关怀。
法庭年终工作总结范文一
20xx年1月5日上午，XX区法院召开20xx年度人民陪审员工作总结培训会，XX法院全体入额法官、全体人民陪审员参预了会议。
会议由院党组成员刘光辉主持，就人民陪审员选任状况、结构状况、陪审案件数量、陪审案件类型等方面进行通报。20xx年以来，XX区法院严格依据省高院《关于开展人民陪审员增选工作的通知》精神，认真贯彻落实人民陪审员制度，充分发挥人民陪审员优势，主动开展人民陪审工作，切实做到管理科学化、培训时常化、陪审规范化、保障制度化，取得良好法律效果和社会效果。
20xx年度，XX法院人民陪审员增至94名，是入额法官总数的2.3倍。人民陪审员队伍的不断壮大，有效扩大了群众参预面，确保了人民陪审员来源的广泛性和代表性。人民陪审员参陪案件2060件，陪审率88.16%。人民陪审工作逐步走上健康进展轨道，参审案件逐年上升，办案水平逐步提高。人民陪审员队伍呈现如下特点：一是队伍壮大;二是结构
/15优化;三是素养增加。实行了"三大转变"：即从"叫不来、不愿来"到"主动来、自愿来"的转变;从业余的"陪衬员"到"精通型"陪审员的转变;从"审而不议"到"既审又议"的转变。
会上，XX法院党组成员、副院长朱桂林对全体人民陪审员表达真诚的谢意，对人民陪审员一年来的工作和辛勤的付出表示诚意感谢，也对今后人民陪审员工作提出了具体要求，指出20xx年是人民陪审员陪审工作新的一个年度，是一个全新的开头，要以微信群为纽带，形成法官与人民陪审员互动相互沟通机制，政治处也将以微信群为平台，加强对人民陪审员的管理，不断促进本院陪审工作的顺当开展。
会上向陪审员发放了XX法院编写的《人民陪审员工作手册》，人民陪审员通讯录和工作证。优秀人民陪审员代表王天祺、肖应平作了典型发言，环城法庭庭长胡艳鹃讲解人民陪审员工作如何参预案件审理，审管办主任罗琳讲解庭审中司法礼仪等问题，为XX法院20xx年人民陪审工作打下坚实基础。
法庭年终工作总结范文二
在区委、区政府的正确领导下，在上级司法行政部门的细心指导下，区司法局深入到到贯彻落实和xx届五中、xxx会精神，以实干创佳绩、以创新谋进展，圆满完成了年初确定的各项目标任务。XX区被中宣部、司法部、全国普法办表彰为"20xx-20xx年全国法治宣布传达训练先进县(市、区)";
/15区司法局被中华全国人民调解员协会评为"人民调解宣布传达工作先进单位"，被省司法厅荣记集体三等功;梁云伟局长获评"全省司法行政系统先进个人"(四年一度)，并作为全省唯一区县司法局长代表推举参评"全国司法行政系统先进工"。《光明网》、《湖南日报》、《红网》对我局亮点工作予以报道。
一、20xx年工作总结
(一)以法治为主线，构建立体化的普法宣布传达格局
1、认真谋划"七五"普法良好开局。协同相关部门围绕"七五"普法面临的新形势、新任务开展调研争辩，确保"七五"普法高起点开局。全面落实"谁执法谁普法"责任制，执行普法清单和以案释法制度，形成职能整合、协调联动的"大普法"格局。借助网络、微信、法制宣布传达媒体机等进行法治宣布传达，组织开展"反家暴法"、"农村法治宣布传达月"、"青少年法治宣布传达训练周"、"124"国家宪法日等主题宣布传达活动100余场次，派发资料5万余份、宣布传达环保袋8000余个，累计解答询问1000余人次。
2、突出重点对象学法用法。抓好"七五"普法两类重点对象，即：领导干部和青少年的学法用法工作。召开高规格的国家工作人员学法用法考法工作会议，组织全区5873名国家工作人员参预20xx年度学法考试，参考率、合格率均为100%。加强青少年法治宣布传达训练，依托砂子塘泰禹学校优质训练资源，创建"湖南省青少年法治训练示范基地"。主动开展"
/15青少年模拟法庭进校内"、砂子塘街道"青少年法制训练宣布传达周"等特色普法活动，增加中学校生法治意识，建设平安和谐校内。
3、加强基层民主法治建设。主动推动前进法治社区公园、法治文化长廊、法治文化一条路等阵地建设，使群众潜移默化受到法治文化训练。先后建成仁和XX家园社区法治公园、同升街道洪塘法治广场和以王家冲路为主线，小茶园、小游园为亮点，法治沙龙角为支撑的砂子塘街道法治训练示范街。以市委确定的社区提质提档工作为抓手，加强民主法治村(社区)创建工作，促进基层民主法治建设，建成同升社区、南雅社区等一批市级法治社区，推举侯家塘司法所参评"全省依法办事示范窗口"。
(二)以稳定为首任，完善多元化的冲突解决机制
1、完善人民调解组织网络。推行人民调解"网格化"管理模式，全区现有街(镇)、社区(村)人民调解组织177个，在医疗纠纷、征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境爱惜等重点领域设立行业性、专业性人民调解组织21个，专职人民调解员50名，形成了纵横连贯、条块互补、点面结合的冲突纠纷调处网络。20xx年，以"三调联动解纠纷、防控风险促进展"专项调解活动为总揽，成功调处纠纷3822件，其中疑难简洁纠纷152件，防止群体性上访、群体性械斗、民转刑案件154件，为群众挽回经济损失9264万元，充分发挥了第一道防线
/15的作用。
2、发挥"三调联动"独特优势。主动构建多元化"大调解"体系。驻区法院调解室受理诉前调解、接受法庭托付诉中调解223件，司法确认32件。驻区交警大队调解工作室与交通事故巡回法庭、交警大队、保险协会无缝对接，成功调处交通事故纠纷303件，为群众挽回经济损失1138.5万元，司法部基层工作指导司副司长王学泽、《人民调解》杂志社社长平达来长调研时赐予高度评价。
规范人民调解驻公安派出所的工作，我局起草的《关于在公安派出所设立人民调解工作室的工作方案》以区综治委名义印发实施。经区长办公会议争论同意，将适当增加驻派出所调解室专职人民调解员，进一步夯实驻派出所调解力气。今年，全区驻派出所调解室共成功调解冲突纠纷840件。加强物业纠纷人民调解工作，支配工作人员到区物业纠纷调处中心坐班，特地负责物业纠纷询问、受理和分流，实现源头预防化解。
各人民调解委员会共调处物业纠纷84件，我局物业纠纷调解阅历文章在司法部主管刊物《人民调解》上刊发推广。今年，我局还联合区综治办、区民政局、区妇联成立了婚姻家庭调适服务中心，加强婚姻家庭纠纷调适服务，准时妥当化解婚姻家庭纠纷。
3、落实人民调解以奖代补制度。依据上级有关人民调
/15解以奖代补文件精神，组织起草我区人民调解工作以奖代补实施方法，以区政府办公室名义制发规范性文件《长沙市XX区人民调解工作以奖代补实施方法》，明确嘉奖的依据、标准和程序，依据人民调解委员会和调解员所调解案件数量、质量、难易程度等因素，实行"以奖代补"、"一案一补"方式发放补贴。区财政每年支配专项经费纳入区司法局财政预算，确保人民调解经费和补贴准时保障到位，增加了调解工作的主动性、主动性。
(三)以平安为重点，形成无缝隙的监管帮教网络
1、规范化建设巩固监管成效。依据"依法规范、主动稳妥、协调协作、质量为本"的原则，严格规范社区矫正风险评估、交付接收、监督管理、奖惩考核、解除矫正等工作环节，建立健全社区矫正联席会议制度、平安形势分析制度、矫正专干例会和培训制度，推动前进社区矫正工作规范化、标准化、制度化。依据上级业务部门要求，制作下发社区矫正工作档案范本，13个司法所社区矫正工作档案全部按标准规范到位。
通过摸排走访，准时把握辖区刑满释放人员基本状况、思想动态和现实表现等，做毕竟数清、状况明。协调街道、社区、民政部门，做好2名特赦人员"必接必送"工作，为其解决低保、医保、社会救助、公租房、再就业等问题。在册的348名社区矫正对象和655名刑满释放人员无一例脱管、/15漏管，安置帮教对象帮教率100%。
2、社会化参预提升帮教水平。推行政府购买社区矫正服务，先后与洞井丰和公益服务联盟、跳马镇辰午山庄合作，建立新型的社区矫正对象公益劳动基地和刑满释放人员过渡性安置基地，累计开展集中训练1021人次、公益劳动1250人次、技能培训630人次、过渡性安置62人次。联合湖南麓山枫社工服务中心开展"启心社区矫正服务项目"，累计为辖区400余名社区矫正对象供应共性化、专业化的心理询问、心理评估、心理矫治服务，个案跟踪、上门走访800余人次，服务对象访问率100%，社会适应性帮扶掩盖率90%。与长沙孟妈妈青少年爱惜园合作开展"真情呵护、化茧成蝶"服刑、戒毒人员未成年子女困难帮扶活动，促使服刑人员在狱中扎实改造，为其融入社会缔造良好条件。
3、信息化手段创新管控模式。借助指纹图像报到、手机定位、电子腕带等信息化手段创新社区矫正管理。对全区严管级、普管级的近300名社区矫正对象实施电子腕带监管，在线率长期保持在90%以上，对宽管级社区矫正对象实施手机定位监管措施，通过科技手段，将在册社区矫正对象全部纳入实时管控范围。选购心理询问设备，启用心理测试系统，提升社区矫正对象心理矫治质量和效果。
(四)以服务为宗旨，构建普惠型的法律服务体系
1、领先推行"一社区一法律顾问"工作。年初，在全省领
/15先启动社区法律顾问工作，依据每个社区(村)配备1名律师、年服务费5000元/人的标准，通过公开竞聘方式，严格审查、层层把关，遴选了来自湖南天地人、秉言、海川等13家律师事务所130余名优秀律师，组成XX区法律顾问服务库和律师团队，实现了164个社区(村)法律顾问全掩盖。
社区法律顾问每月10日、20日(遇法定节假日、双休日顺延)到驻点服务的社区(村)供应法律询问，关心村(居)修改完善村规民约，参预重大冲突纠纷调处，为群众供应"请得起、找得到、信得过"的法律服务，共开展村(居)务法律体检160次，参预调解纠纷389次，出具法律看法321次，供应询问1824次。
2、推动前进公共法律服务平台建设。依据省司法厅下发的公共法律服务站、点建设基本标准，先后建成洞井街道公共法律服务工作站，跳马镇石燕湖村公共法律服务工作点并投入使用，为群众供应了便捷、高效的法律服务窗口。推行"互联网+公共法律服务"新模式，依托省司法厅建成的公共法律服务网络平台如法网，支配专人负责该网推广应用和后台管理工作，实现线上线下互动，更加便民利民。
完善公共法律服务志愿体系建设，选取5个社区(村)试点建设公共法律服务志愿点，招募212名志愿者加入"法润三湘"公共法律服务志愿者队伍，着力形成全掩盖的法律志愿服务网络。
/153、落实法律救济为民办实事工程。主动适应困难群众的民生需求，扩大法律救济范围，将经济困难认定基准从最低生活保障标准的2.0倍调整为2.5倍，惠及更多困难群众。连续推行律师值班制度，每天支配一名律师到法律救济中心接待窗口值班，负责解答来访法律询问，指导当事人办理法律救济申请，并关心解决来访人员的涉法事项。
从规范工作流程、统一卷宗文书格式和健全回访制度入手，加强法律救济办案质量监督。借助全国助残日、"蓝丝带"等主题宣布传达活动，多渠道、多层次开展法律救济宣布传达，使法律救济走进困难群众日常生活。全年共受理法律救济案件400件，代书33件，接待询问923件，完成全市重点民生实事项目指标任务的166.7%，多次获群众锦旗、致信感谢。
(五)以进展为根本，构筑更结实的司法行政基础
1、完成"两个中心"建设。高质量如期完成省、市重点民生实事项目建设任务。投入150万元，选址左家塘街道办事处六楼，改建面积达800㎡的高规格社区矫正中心和公共法律服务中心(简称"两个中心")。"两个中心"于11月21日建成投入运行，中心布局合理、功能完善、服务高效，社区矫正宣告室、训诫室、执法室、心理询问室、监控室、档案室、训练培训室、社会联络室等一应俱全，公共法律服务中心设有6个服务窗口，中心还开设了"法律氧吧"等特色区域，最
/15大限度地整合了司法行政职能，实现了机构规模由小到大、功能布局由散到聚的转变。
2、加强司法所规范化建设。今年2月，区编委办发文，明确黎托、东山司法所为副科级机构，至此，我区有4个司法所成功升格，所长解决副科实职待遇，司法所地位进一步提升。大力开展省级模范、规范化司法所创建活动，洞井司法所作为全国模范司法所接受上级领导、省内外兄弟单位考察10余批次。东山、跳马司法所被命名为"第六批湖南省规范化司法所"。
3、加强司法行政队伍和文化建设。抓好思想政治这一根本性建设，深入到到开展"两学一做"学习训练，通过围绕专题学、对比标准学、党课辅导学，促使党员干部结实树立四个意识。分层次、有针对性地解决突出问题，干部队伍严的精神、实的作风进一步树立，呈现出新变化、新气象。全面深化司法行政文化建设，制作印有司法徽标和宣布传达标语的纸巾盒、纸杯、雨伞等文化产品。在办公区域设置单位宣布传达栏、工作指示牌，为工作人员佩发制服，工作证，把服务形象摆在窗口、亮在一线。
二、20xx年工作设想
20xx年工作思路：深入到到贯彻党的xx届五中、xxx会和系列重要讲话精神，以推动前进法治XX建设为主线，以深化司法行政改革为重点，加强基层基础和过硬队伍建设，/15为建设财宝XX、品质XX、幸福XX，打造中部领先、国内一流的现代化强区供应有力的法治保障。
1、推动前进法治XX建设。召开"七五"普法会议，健全完善"谁执法谁普法"责任机制。将宪法法律和党内法规纳入党组中心组学习方案。围绕宪法日开展有声势有影响的宣布传达活动。突出重点对象学法，建立健全领导干部学法用法考法制度，依托砂子塘泰禹学校资源优势，建好青少年法治训练示范基地，提高法治副校长配备率，增加青少年守法意识和自我爱惜力气。创新法治宣布传达形式，借助网络、微信、微视频、手机客户端等新兴媒介传播法治文化，增加法制宣布传达的掩盖面和影响力。因地制宜打造1-2个法治公园、广场或长廊，让群众在休闲消遣中接受法治文化熏陶。深化法治街道、法治社区、法治学校创建活动，提高基层依法治理水平。
2、筑牢维稳第一防线。全面贯彻《人民调解法》，完善街道(镇)、社区(筹委会)、村人民调解委员会建设，强化交通事故、医疗卫生、劳动争议、征地拆迁、环境爱惜、物业管理等领域的纠纷调解。依据人民调解工作以奖代补实施方案，落实人民调解员嘉奖补贴，探究建立人民调解员等级制度，促进人民调解队伍正规化、专业化、职业化进展。健全"三调联动"工作体系，推动人民调解与行政调解、司法调解无缝对接。选择实行政府购买公益性岗位的形式，聘请一批法学专
11/15业人才充实到人民调解员队伍。探究建立律师参预冲突化解工作机制，提升冲突化解成功率。
3、加强特殊人群管控。从完善功能布局、健全规章制度等方面着手，推动前进社区矫正中心建设和应用。主动协调财政部门制定社区矫正经费管理使用方法，提升社区矫正经费使用效率。完善风险评估体系，建立社区矫正对象分级管理机制，将有吸毒史、未成年服刑人员及暴力犯罪服刑人员一律列为严管对象，重点监管。落实指纹图像核查通报和电子腕带、手机定位等监管措施，严防社区矫正对象脱管漏管和重新违法犯罪。争取派出所的支持做好服刑在教人员信息核实及社区服刑人员的摸排工作。完善刑满释放人员必接必送制度，加强职业技能培训，主动为回归人员就业安置供应政策和信息支持。
法庭年终工作总结范文三
市法院召开全市家事审判方式改革年终总结会议，市法院党组成员、审委会专职委员姚正陆，市法院少家庭庭长周侃，各区法院少家庭庭长或审判员参预会议。
20xx年是XX法院家事审判方式改革的开局之年。我院在3月、7月分别召开了家事审判方式改革分工部署会议及中期推动前进会，12月份各区法院少家庭报送了试点状况。总体而言，各区法院少家庭遵循家事审判规律，勇于实践、大胆创新，就家事审判方式改革进行了有益尝试，加强了家
12/15事案件审理的专业化水平，有效提升了审判质效。
其中，雨花、栖霞、浦口、玄武、建邺、鼓楼、六合法院少家庭在财产申报制度，雨花法院少家庭在心理疏导制度，秦淮法院少家庭在归并审理制度，高淳法院少家庭在当事人到庭制度，溧水、栖霞法院少家庭在家事调查员制度，栖霞、六合、江宁法院少家庭在家事调解制度，江宁法院少家庭在不公开审理制度上都做了较好的实践。我院少家庭从家事审判实践需要程度、试点制度规范性程度考虑，经过比较争论，准备先期推广当事人到庭制度、财产申报制度、心理疏导制度、归并审理制度及家事调查员制度。
会上，与会代表从审判实际动身，对五项制度进行了深入到到的争辩，并提出相关实践难点，如家事调查报告的法律性质，财产申报制度适用的案件类型、诉讼阶段，心理疏导制度的专家选任、当事人到庭制度存在送达难、归并审理制度的庭际协调等。
经争辩，会议认为：家事调查制度的施行可以增加民意基础，家事调查员及其出具的报告原则上应出示并接受质证;财产申报制度不囿于第一次诉讼离婚，应加强诚信诉讼的释明力度;心理疏导制度是为服务审判，在心理辅导专家的选任上可加强与妇联及其他社会组织的合作;当事人到庭制度有利查清案件事实，同时有利调解，应穷尽一切送达方法;归并审理制度侧重在各辖区内施行，严禁人为拆分案件，保证个
13/15案公正。
姚正陆专委指出，就家事审判方式改革，全市少家条线应：
一、统一思想，提高熟识。最高法院民一庭提出，家事审判是民事审判的基础和支柱，对维护婚姻家庭关系和谐稳定、弘扬社会主义核心价值观、保障未成年人妇女老年人合法权益、促进社会建设和谐健康进展，发挥着重要的司法保障和服务作用。各少家庭要以高度的使命感与责任感开展家事审判方式改革。
二、依法有序。试点的制度不行避开的会存在确定的难点、盲点，这就要求在审判工作中牢牢把握家事审判改革规律，严格遵守家事审判改革理念，以顺应人民群众司法需求、适应我国社会进展需要为目标，迅速而灵敏运用、妥当把握。
三、多实践，多总结。表面看来，如财产申报等制度，是给法官增加了工作量，但根本看来，有利于案件审判质效的提升。家事审判改革符合家事审判应充分体现法官职权干预的要求，符合诉讼当事人根本利益，不能逡巡不前，应严格按要求开展改革，并从工作方式上找方法以提效保质。
四、上下联动，形成合力。家事改革系由市法院统一争论部署，各基层法院少家庭应主动参预，在改革中遇到困难要准时与市法院沟通、请示，形成上下联动的工作合力，共同推动改革进展。
14/15姚正陆专委强调，在推动前进家事审判改革过程中，少家审判工作，尤其是少年刑事审判工作，只能加强，不能减弱，少年审判与家事审判有着共同的工作目标，应当协同进展、相互促进、共同提高。
市法院少家庭将对上述家事审判方式改革五项制度进一步征求看法，以期论证完善，从而在20xx年统一于全市少家条线铺开。
姚正陆专委另就今年浦口区法院涉盘城地区离婚纠纷特殊增多的状况特地指出，全市家事条线要严格依据胡院长要求，立刻开展此方面的调研。市法院少家庭要强化对审判数据的分析和利用，进一步加强条线业务培训和指导。全市家事条线对涉及身份关系的诉讼确定要慎重，要充分行使法院的司法审查权，遇有群发大事确定要准时汇报，要选择实行设置"冷静期"、加强家事调查等措施，有针对性地予以应对。
15/15
篇八：人民法庭工作计划
法院工作计划
时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们一起来学习写计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编为大家收集的法院工作计划3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
法院工作计划
篇1200*年，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建设，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。我工会小组有决心在200*年以更加饱满的工作热情，创造性地开展工会工作，将工会工作推向一个新的层面，创造出新的成绩，为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作经验的基础上，现作出200*年工作计划如下：
一、充分发挥工会作用，切实关心干警的生活和工作情况，了解干警的具体困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。
二、了解干警的思想状况，从工会角度配合党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上出现的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。
三、充实干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推进全院的文化建设。
1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的基础上，准备根据干警兴趣的意愿，利用本院所拥有的物质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他兴趣小组，建立本院的文化活动中心。同时，在院外聘请有经验的老师作指导，以提高整体水平。
2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地安排各队和兴趣小组进行活动。
3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参加。在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的文艺节
目，同时进行进行一场趣味运动比赛。全干警家属参加的目的，是在展现我院的文化建设成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的情况，以期他们能够给予更大的支持和理解。我工会准备在这项活动中，使用200*年工会小组经费。
4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教育出发，组织干警进行春游或参观等活动。
5、举办台球、桥牌、乒乓球等比赛。
四、积极参加并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的贡献。
法院工作计划
篇2根据县委、县政府的统一安排与部署，为更好的完成包村帮扶工作任务，帮助后岗村理清发展思路，解决发展难题，提出发展建议，使后岗村村民早日走上致富的道路，在结合本院工作实际的基础上，对帮扶工作作如下安排和计划：
1、加强组织领导，明确帮扶责任。确立以专职审委会委员周文平为组长，郭世锟为组员的包村工作组开展20xx年包村帮扶工作，明确包村工作责任。
2、注重帮扶实效，加强信息沟通。结合后岗村实际，以稳定增加经济收入为目标，帮助村里理清发展思路，建立改善生活条件、发展生产能力的长效机制，加强与村干部沟通，加强舆论宣传与信息反馈。
3、20xx年将加大帮扶力度，争取资金支持。同时我院将争取继续帮助村里协调更多水利项目以解决村里的农业灌溉问题。
4、自筹6万元帮扶资金，引导村民大力发展现代农业，进一步提高村经济发展水平。
5、完善村级办公场所。20xx年，我院将帮助后岗村充实村办公楼内的硬件设施，添置部分办公桌椅、器材等物品以完善会议室、图书室的布置。
6、开展送法下乡活动。结合我院实际，院团委、工青妇、涂埠法庭将在后岗村开展法律宣传、巡回援助等工作，积极开展送法下乡、便民诉讼等活动。在20xx年度，力争开展1-2次送法下乡活动，形式
采取发放普法宣传册、接受群众法律咨询以及选择合适案件将巡回法庭开至田间地头，进一步增强当地老百姓的法律意识。
5、针对不同节日，组织好慰问活动。继续定期走访慰问困难村民及老党员，给他们送上温暖，让包村帮扶活动温暖民心。
6、包村帮扶工作组继续坚持每周下点一至两次，单位领导每月到点调研指导一次以上，要在下乡的同时倾听老百姓的心声，了解百姓的需求。
法院工作计划
篇3XX年年，我院将牢牢环抱增强党的执政才能扶植的总要求，以构建社会主义协调社会为目标，突出法律才能扶植的主线；以开展先进性教导运动为契机，扶植高素质的"法官步队；以法律革新为动力，尽力增强法院自身扶植；积极晋升法院自身依法办事大局的才能，维护社会稳定的才能，公正法律的才能，有效办理胶葛的才能，革新立异的才能，持续和谐成长的才能，为党和当局的中心工作提供有力的法律保障。具体将抓好以下几方面的工作：
一、办事大局，全面完成各项审判工作任务。
今年，我院将继承以法律公正为目标，全面增强审判和执行工作，尽力实现办案的司法后果、社会后果与政治后果的有机统一。
1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。
一是要继承贯彻“严打”方针不摇动，坚持严打的常常性、耐久性，重点袭击严重暴力犯罪、有组织犯罪和偷盗、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济成长和社会提高创造优越的治安情况。二是在刑事审判中，注重查询访问研究，对多发性犯罪要实时总结、阐发，为社会治安综合管理工作提供靠得住的根据和可行性的预防步伐。三是加大人性化执法的力度，对青少年犯罪要坚持惩教结合的原则；对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重浸染和挽救工作，注重司法、社会后果的统一。
2、依法调节经济关系，妥善处置惩罚各类民商事案件，匆匆进社会协调。
一是审理好“三农”案件，增强对农民群众正当权益的掩护。二
是建立平等掩护理念，依法掩护私营经济的正当权益，匆匆进非公有制经济康健成长。三是坚持能调则调，当判则判，调判结合的原则，尽量通过诉讼调停达到平息胶葛的目的，削减和低落民事胶葛的抗衡性。四是增强对弱势群体正当权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动待遇、下岗职工的正当权益要给予充分实时的掩护，用司法手段均衡矛盾利益冲突。
3、稳妥处置惩罚行政诉讼案件。
通过依法维护正当的行政行为，矫正违法的行政行为，和谐公共权力与公民权利的关系，促进人民群众和当局之间的相互信任，削减社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前办事上进一步加鼎力度。
4、继承加大执行力度，强化执行步伐，进步执行效率，最大限度实现当事人的正当权益。
一是全面落实执行机构革新，做到分工负责，和谐工作，匆匆进执行。二是进一步革新执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监督。三是加强执行工作的透明度，始终坚持法度模范公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，机动运用强制执行步伐，切实为群众排忧解难。
5、完善信访机制。
依照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实包保责任制，继承实行院长款待制度，尽力改良接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处置惩罚群众的上访问题。
6、增强人大监监工作。
采取多种形式使人大监监工作更直接，坚持常常陈诉请示制度，做大好人大代表联结工作，实时做大好人在代表看法和建议的督办和回复工作。
二、继承深化法院革新，进步法律治理程度。
1、推行民事审判方法革新。
扩张适用简略单纯法度模范案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，分外是下层人民法庭要充分应用便利群众诉讼的优势，多方开发案源，争取多收案、多办案，快办案。
2、财务制度革新。
在严格执行“出入两条线”的制度，树立健全鼓励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，达到收入有积极性，支出有合理性，以改良法院经费重要的近况。
3、案件质量跟踪稽核制度革新。
案件评查工作由曩昔的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人实时形成卷宗交监察室评查，全面评查后方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题题不予提出矫正，造成不良效果的，由原案件责任人和评查人配合承担责任。
三、增强法官步队扶植，进步法律才能增强法律才能扶植是法院往后一个时期的工作重点。
增强法官步队扶植是进步法律才能的前提和根基。XX年年，我院将采取得力步伐，狠抓步队扶植，打造一支素质全面的法官步队。
1、抓好法律才能扶植，加强法官“七种”才能。
一是要加强为党的中心工作办事，为革新成长稳定办事的才能；二是要加强学习政治，钻研业务，控制利用信息化的才能；三是要加强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的才能；四是要加强公正高效依法调停、判决案件，止纷和解，实时化解矛盾，维护社会协调的才能；五是加强辩法析理，讲求质量，制作司法文书才能；六是加强文明法律，平安法律，预防矛盾激化，应对突发变乱的才能；七是加强困难奋斗，以俭养廉，拒腐防变才能；从而尽力做一名一专多能的复合型人才。
2、以先进性教导运动为契机，进一步增强法官步队扶植。
各部门要慎密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，阐发其原因和办理的法子，把加强法律才能贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作办事等工作的全历程。二是要把这次教导运动和工作风格整顿结合起来，要从思想上矫正各类问题和不良风格，在全院形成一种树正气，压歪风的优越气氛。三是要把这次教导运动同法官职业道德扶植和风格扶植结合起来。通过教导运动，牢靠建立法律为民宗旨，真正做到思想看念上“法律亲民”、工作步伐上“法律便民”、实际后果上“法律利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广大法官干警时刻注意固守职业道德，崇尚法律诚信，确保法律耿介，弘扬法律文化，为加强法律才能、进步思想程度提供枪垠的精神动力。
篇九：人民法庭工作计划
法院工作方案范文汇总7篇
法院工作方案范文汇总7篇
人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，我们又有了新的工作，我们要好好方案今后的工作方法。那么你真正懂得怎么写好工作方案吗？以下是收集的法院工作方案7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年在县委的正确领导和人大、政府、市法院的有力监视支持指导下，我院采取有力措施，努力解决涉诉信访问题，取得了一定成果。但是，涉诉信访工作的形势依然十分严峻，重复访、越级访时有发生，影响了社会稳定。对此，我们深感责任重大。为了有效解决涉诉信访问题，我们对涉诉信访案件进展了认真分析研究，找准原因，采取对策，尽快扭转被动的场面。现将有关情况汇报如下：
一是正视现实，增强做好涉诉信访工作的政治责任感。我院是涉诉信访案件较多的单位，面对多年来形成的数十起诱因多样、案情复杂、调处困难的涉诉信访重点案件，我们深感责任重大。为扭转涉诉信访工作的被动场面，维护社会稳定，我院屡次召开党组会议和审委会会议，分析形势，剖析原因，研究详细解决措施，从讲政治的高度把处理涉诉访工作摆上重要日程。二是明确责任，落实任务。按照上级有关要求，将所有重点案件分解给每位领导，要求必须做到亲自接访劝返，亲自研究不息诉罢访的原因，亲自进展协调处理，确保所包案件彻底解决。三是加强催促检查，促进责任落实到位。为改变领导包案中只动嘴不动手、假包虚包的问题，我院制定了领导包案责任制，每月都定期听取情况汇报，制定彻底解决问题的措施，检查催促工作落实。同时，按照责任倒查的要求，对
解决问题不力的案件责任人进展通报，确保了大多数重点案件经过包案领导艰辛细致的工作而息诉罢访。
针对涉法涉诉访案件不断呈上升趋势的场面，我院立足本职，以提高案件质量，突出社会效果作为信访工作的切入点，努力加强制度建立，健全完善信访工作机制。
(一)始终把信访工作作为重要事项来抓。分析当前法院信访工作面临的形势和任务，提高认识，统一思想，在坚持依法处理信访工作这个前提下，增强政治意识、大局意识和责任意识，改良工作作风，强化信访工作责任制，坚持“一把手负总责，主管院长详细抓”的原那么，落实信访工作的管理责任制。同时，将信访工作纳入法院党组的重要议事日程，研究解决重大的信访问题，定期分析信访工作形势，切实做好新形势下的信访工作。一是完善信访接待网络。做到有访必接，接访必处、处访必果的效果。围绕信访接待工作的特点，逐步完善以院长接待日为龙头的信访接待网络。除此之外，对群众来访要求领导接见凡属合理的，院领导均亲自接待，接待时真诚相待，生人熟人一视同仁，使有理、无理的信访都能及时公正妥善处理。二是落实信访责任制。把信访工作落实到法院干警的岗位责任中，形成以院长领导、立案庭为调控中心，各审判庭广泛参与的、严密联系其他信访部门的立体信访网络，做到一级抓一级，层层抓落实。对上级交办的涉法信访案件，实行院领导成员包案制，责任到人，一包到底。
(二)制定根底性制度。根据辖区内涉法信访工作的实际，按照各负其责、权责相衡、注重长效的根本思路，在对涉法案件的成因、特征进展深入调研和反复讨论的根底上，经过对各项信访工作制度进展梳理、整合。编印下发了《关于处理涉法涉诉信访问题的意见》、《信访接待制度》等制度，明确了法院信访工作的根本原那么、组织领导、工作内容、职责范围、责任追究等内容，对全院的信访工作进展了全面标准和指导，建立健全了制度体系。其中，重点改革了院长接待日制度。以往的院长接待制度在实际运行当中存在着一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重复等现象，降低了院长接待日的实际功能和效率。针对这一情况，我院将院长接待日制度做了必要的调整和修改，采取更加灵活的形式，着重在增强目的性和实效性上下功夫，根据不同类型的案情，按程序和院长分工接待。一是将被动接访变为主动接访。院长接待日为每周三的固定时间，采取预约制，通过大荧幕通知当事人，定时间、定地点接待上访人。二是变盲目接待为有序接待。所有上访人、信件均由信访接待员登记，接待后认为应当由分管院长接待的，请示并报分管院长。三是变单一主体为多主体接待。院长接待中根据不同情况，必要时同该案相关的庭长及详细办案人共同接待上访人员，提高接待效率。
(三)建立完善农民涉法信访预防、快速反响等长效机制。建立预防控制机制，防患于未然，将涉农案件中的矛盾化解在萌芽阶段。办案人员要善于从农村发生的各种执法活动、刑事案件、民事纠纷案件和信访举报中，发现影响稳定农村社会的不安定因素，将有关信息汇总分析，有重点地排查调处，变被动为主动，实现信访工作关口前移，将矛盾纠纷就地及时调处化解。要建立快速反响处置机制。一旦发生农民涉法集体信访、群体性突发事件，办案人员要在第一时间赶到现场，采取相应的措施，妥善进展处理，坚持耐心说服、积极疏导的理念，防止矛盾激化。
XX年年，我院将牢牢环抱增强党的执政才能扶植的总要求，以构建社会主义协调社会为目标，突出法律才能扶植的主线；以开展先进性教诲运动为契机，扶植高素质的法官步队；以法律革新为动力，尽力增强法院自身扶植；积极晋升法院自身依法办事大局的才能，维护社会稳定的才能，公正法律的才能，有效办理胶葛的才能，革新立异的才能，持续和谐成长的才能，为党和当局的中心工作提供有力的法律保障。详细将抓好以下几方面的工作：
今年，我院将继承以法律公正为目标，全面增强审判和执行工作，尽力实现办案的司法后果、社会后果与政治后果的有机统一。
1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。
一是要继承贯彻“严打”方针不摇动，坚持严打的常常性、耐久性，重点袭击严重暴力犯罪、有组织犯罪和偷盗、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济成长和社会提高创造优越的治安情况。二是在刑事审判中，注重查询访问研究，对多发性犯罪要实时总结、阐发，为社会治安综合管理工作提供靠得住的根据和可行性的预防步伐。三是加大人性化执法的力度，对青少年犯罪要坚持惩教结合的原那么；对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重浸染和挽救工作，注重司法、社会后果的统一。
2、依法调节经济关系，妥善处置惩罚各类民商事案件，匆匆进社会协调。
一是审理好“三农”案件，增强对农民群众正当权益的掩护。二是建立平等掩护理念，依法掩护私营经济的正当权益，匆匆进非公有制经济康健成长。三是坚持能调那么调，当判那么判，调判结合的原那么，尽量通过诉讼调停到达平息胶葛的目的，削减和低落民事胶葛的抗衡性。四是增强对弱势群体正当权益的保障力度，对
涉及拖欠工程款、民工劳动待遇、下岗职工的正当权益要给予充分实时的掩护，用司法手段均衡矛盾利益冲突。
3、稳妥处置惩罚行政诉讼案件。
通过依法维护正当的行政行为，矫正违法的行政行为，和谐公共权力与公民权利的关系，促进人民群众和当局之间的相互信任，削减社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前办事上进一步加鼎力度。
4、继承加大执行力度，强化执行步伐，进步执行效率，最大限度实现当事人的正当权益。
一是全面落实执行机构革新，做到分工负责，和谐工作，匆匆进执行。二是进一步革新执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监视。三是加强执行工作的透明度，始终坚持法度模范公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，机动运用强制执行步伐，切实为群众排忧解难。
5、完善信访机制。
依照“谁主管，谁负责”的原那么，全面落实包保责任制，继承实行院长款待制度，尽力改良接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处置惩罚群众的上访问题。
6、增强人大监监工作。
采取多种形式使人大监监工作更直接，坚持常常陈诉请示制度，做大好人大代表联结工作，实时做大好人在代表看法和建议的督办和回复工作。
1、推行民事审判方法革新。
扩张适用简单单纯法度模范案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，分外是下层人民法庭要充分应用便利群众诉讼的优势，多方开发案源，争取多收案、多办案，快办案。
2、财务制度革新。
在严格执行“出入两条线”的制度，树立健全鼓励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，到达收入有积极性，支出有合理性，以改良法院经费重要的近况。
3、案件质量跟踪稽核制度革新。
案件评查工作由曩昔的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人实时形成卷宗交监察室评查，全面评查前方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负责任，对有明显的失误和问题题不予提出矫正，造成不良效果的，由原案件责任人和评查人配合承担责任。
增强法官步队扶植是进步法律才能的前提和根基。XX年年，我院将采取得力步伐，狠抓步队扶植，打造一支素质全面的法官步队。
1、抓好法律才能扶植，加强法官“七种”才能。
一是要加强为党的中心工作办事，为革新成长稳定办事的才能；二是要加强学习政治，钻研业务，控制利用信息化的才能；三是要加强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的才能；四是要加强公正高效依法调停、判决案件，止纷和解，实时化解矛盾，维护社会协调的才能；五是加强辩法析理，讲求质量，制作司法文书才能；六是加强文明法律，平安法律，预防矛盾激化，应对突发变乱的才能；七是加强困难奋斗，以俭养廉，拒腐防变才能；从而尽力做一名一专多能的复合型人才。
2、以先进性教诲运动为契机，进一步增强法官步队扶植。
各部门要慎密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，阐发其原因和办理的法子，把加强法律才能贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作办事等工作的全历程。二是要把这次教诲运动和工作风格整顿结合起来，要从思想上矫正各类问题和不良风格，在全院形成一种树正气，压歪风的优越气氛。三是要把这次教诲运动同法官职业道德扶植和风格扶植结合起来。通过教诲运动，牢靠建立法律为民宗旨，真正做到思想看念上“法律亲民”、工作步伐上“法律便民”、实际后果上“法律利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广阔法官干警时刻注意固守职业道德，崇尚法律诚信，确保法律耿介，弘扬法律文化，为加强法律才能、进步思想程度提供枪垠的精神动力。
xxx年，县人民法院在县委的领导，县人大、县政府、县政协及社会各界的监视支持以及上级法院的监视指导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕司法为民、公正司法工作主题，不断加强队伍建立，努力推进法院各项工作的开展。xxx年12月20日至xxx年6月20日，全院共受理各类一审诉讼案件1358件，审结862件，结案率达63、48%;受理执行案件245件，执结110件，执结率达48、75%;受理行政非诉执行案件156件，执结106件，执结率达67、95%。
严厉打击各类犯罪，全力保障社会稳定。认真落实县政法委组织开展的顺民意、保民安严打整治夏季风暴行开工作要求，积极与公安、检察机关严密配合，快审快结，严惩各类刑事犯罪活动。共受理各类刑事一审案件87件109人，审结68件85人，结案率达78、16%。其中判处5年以上有期徒刑3人，5年以下75人，单处
分金的2人，免予刑事处分的2人，宣告无罪1人(刑事自诉案件)，申请撤诉2人(其中1人为刑事自诉案件)。
有效开展民商事审判，积极效劳县域经济开展大局。根据《**县人民政府关于清收农村信用社不良贷款的通告》文件精神，经院党组研究决定，从xxx年1月至9月，在全院开展为期9个月的清收专项审判活动。成立了以党组书记、院长李汉斌为组长，副院长**、**、**为副组长，其他院领导及庭室局队负责人为成员的的清收工作领导小组。组建常驻县信用联社专项清收工作小组、四个巡回法庭与民一、民二、审监、林业、武阳法庭五个业务庭一起负责涉公职人员、企业及全县25个乡镇不良贷款的清收工作。截至6月底，全院共受理民商事案件1251件，审结781件，其中受理清收不良贷款案件623件，结案438件，兑现标的500余万元。
加强强制征收力度，努力效劳社会抚养费管理工作大局。积极主动和县计生局、乡镇等部门协调配合，整合执法资源，形成执法合力。通过对典型超生对象的强制征收措施，扩大社会影响，带动其他违法生育对象主动缴纳社会抚养费，为社会抚养费的合法征收扫清障碍。从xxx年11月至今年6月底，我院行政庭在**、**、**、**等乡镇开展集中执行活动，共查询被征收人员的银行存款1000余人次，远赴**等地查封、冻结被执行人账户存款，执结案件260余件，累计强制执行社会抚养费90余万元。
加大执行力度，最大限度实现当事人合法权益。一是院领导重视并亲自参与执行工作。开展集中化解涉执矛盾专项活动，通过摸底排查，将13件容易激化矛盾的案件，通过法官包案，院领导挂牌的方式，着力执结。二是加强执行后勤保障工作。为执行局增配一台警车，配备两台高性能执法记录仪。根据上级法院的要求，正在
建立执行查控中心和执行指挥中心，建成后，将配备两名专门的查控人员，使执行法官足不出户就能快速、准确地对被执行人的银行存款采取查询、冻结、划拨措施。三是用足用活强制措施。对拒不履行义务的被执行人一律列入失信人，对有履行能力而拒不执行的被执行人进展司法拘留，构成犯罪的，移送公安机关进展侦查立案，追究其刑事责任。xxx年1月以来，先后在中国执行信息公开网公布204名失信被执行人信息;移送公安机关追究刑事责任的4名被执行人中，一名被执行人主动兑现40余万元，一名被执行人主动与申请人达成和解协议，效果明显。四是加大司法救助力度。对申请执行人生活困难，被执行人确实无履行能力的，及时向县政法委申报司法救助，以缓解执行矛盾。今年4月份，向政法委申报司法救助10人，申报救助金额到达10万余元。五是加大法制宣传，在电视、网站、官方微博等新闻媒体大力宣传我院执行工作新举措和典型案件的执行情况。截至6月20日，共执结案件110件，结案数较去年同期上升52%。
认真落实立案登记制，制定了《**县人民法院关于落实立案登记制的假设干规定》，切实做到有案必立，有诉必理，充分保障群众诉权。进一步优化诉讼效劳中心职能，设立便民窗口，简化办事程序，推行一站式效劳，由审判经历丰富、业务过硬、责任心强的法官负责登记立案，热情主动为群众提供全方位的优质效劳。积极为困难当事人缓、减、免交诉讼费，半年来，共减缓免诉讼费67987元。
建立领导干部干扰办案全程留痕制度，对说情、施压、打招呼等外部干扰因素实行登记备案。制止法官在工作八小时之外与相关案件当事人及其律师接触，对违反规定的人员一律实行年度考核一
票否决并追究责任。同时对法官、执行人员在庭审、现场执行等执法活动中着装不标准进展积极整改，现在都能做到在审判、执行、会议等重大活动中着制式制服，强化文明执法、庭审纪律、警车管理，定期或不定期检查干警在岗情况、庭审情况并进展通报处理。
存在的问题：一是同期案件数量增加较快，案多人少矛盾日益突出;二是当事人缠诉、缠访现象严重，办案难度越来越大;三是法官待遇差，与压力大成反比，政治思想工作难度增大。
xxx年下半年工作方案
一、不断加强队伍管理，提高工作质效，确保完成年度目标工作任务。
二、严格执行《**县人民法院关于开展清收农村信用社不良贷款专项行动实施方案》，确保在9月底前圆满完成专项审判任务。
三、加快推进执行指挥中心建立，优化执行工作机制，充分发挥好网络查控、信用惩戒等信息化执行手段，不断提高案件执毕率。
四、加快建成诉讼效劳中心，更好地适应立案登记制实施。
五、深化司法公开，自觉承受监视。不断完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立。开展好新闻会、法院开放日等活动，加强法院官方微博和门户网站等自媒体建立，让人民群众更便捷、更直接地监视法院工作。
XX年年，我院将紧紧围绕加强党的执政能力建立的总要求，以构建社会主义和谐社会为目标，突出司法能力建立的主线；以开展先进性教育活动为契机，建立高素质的法官队伍；以司法改革为动力，努力加强法院自身建立；积极提升法院自身依法效劳大局的能力，维护社会稳定的能力，公正司法的能力，有效解决纠纷的能
力，改革创新的能力，持续协调开展的能力，为党和政府的中心工作提供有力的司法保障。详细将抓好以下几方面的工作：
一、效劳大局，全面完成各项审判工作任务
今年，我院将继续以司法公正为目标，全面加强审判和执行工作，努力实现办案的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。
1、严惩刑事犯罪，维护社会稳定。一是要继续贯彻“严打”方针不动摇，坚持严打的经常性、长期性,重点打击严重暴力犯罪、有组织犯罪和盗窃、抢劫、抢夺等多发性犯罪，确保我县社会稳定，为经济开展和社会进步创造良好的治安环境。二是在刑事审判中，注重调查研究，对多发性犯罪要及时总结、分析，为社会治安综合治理工作提供可靠的依据和可行性的预防措施。三是加大人性化执法的力度,对青少年犯罪要坚持惩教结合的原那么；对犯罪情节轻微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社会效果的统一。
2、依法调节经济关系，妥善处理各种民商事案件，促进社会和谐。一是审理好“三农”案件，加强对农民群众合法权益的保护。二是树立平等保护理念，依法保护私营经济的合法权益，促进非公有制经济安康开展。三是坚持能调那么调，当判那么判，调判结合的原那么，尽量通过诉讼调解到达平息纠纷的目的，减少和降低民事纠纷的对抗性。四是加强对弱势群体合法权益的保障力度，对涉及拖欠工程款、民工劳动报酬、下岗职工的合法权益要给予充分及时的保护，用法律手段平衡矛盾利益冲突。
3、稳妥处理行政诉讼案件。通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群
众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。同时，要在行政执法诉前效劳上进一步加大力度。
4、继续加大执行力度，强化执行措施，提高执行效率，最大限度实现当事人的合法权益。一是全面落实执行机构改革，做到分工负责，协调工作，促进执行。二是进一步改革执行权运行机制，明确职责，分权制衡，强化监视。三是增强执行工作的透明度，始终坚持程序公正、依法执行、文明执行。四是积极探索执行工作新思路，灵活运用强制执行措施，切实为群众排忧解难。
5．完善信访机制。按照“谁主管，谁负责”的原那么，全面落实包保责任制，继续实行院长接待制度，努力改善接访条件。同时，注重与有关部门做好沟通，妥善处理群众的上访问题。
6．加强人大监视工作。采取多种形式使人大监视工作更直接，坚持经常汇报制度，做好人大代表联络工作，及时做好人在代表意见和建议的督办和答复工作。
二、继续深化法院改革，提高司法管理水平
1、推行民事审判方式改革。扩大适用简易程序案件的范围，争取大幅度缩短办案周期，特别是基层人民法庭要充分利用便利群众诉讼的优势，多方开拓案源，争取多收案、多办案，快办案。
2、财务制度改革。在严格执行“收支两条线”的制度，建立健全鼓励机制，实现部门负责人的责、权、利的有机统一，到达收入有积极性，支出有合理性，以改善法院经费紧张的现状。
3、案件质量跟踪考核制度改革。案件评查工作由过去的阶段性改为日常性工作，案件审结后办案人及时形成卷宗交监察室评查，全面评查前方能归档。同时，落实评查工作人员职责，评查人不负
责任，对有明显的失误和问题题不予提出纠正，造成不良后果的，由原案件责任人和评查人共同承担责任。
三、加强法官队伍建立，提高司法能力加强司法能力建立是法院今后一个时期的工作重点，加强法官队伍建立是提高司法能力的前提和根底。XX年年，我院将采取得力措施，狠抓队伍建立，打造一支素质全面的法官队伍。
1、抓好司法能力建立，增强法官“七种”能力。一是要增强为党的中心工作效劳，为改革开展稳定效劳的能力；二是要增强学习政治，钻研业务，掌握应用信息化的能力；三是要增强驾驭庭审、查明案情、明辩是非的"能力；四是要增强公正高效依法调解、判决案件，止纷息争，及时化解矛盾，维护社会和谐的能力；五是增强辩法析理，讲求质量，制作法律文书能力；六是增强文明司法，平安司法，预防矛盾激化，应对突发事件的能力；七是增强艰辛奋斗，以俭养廉，拒腐防变能力；从而努力做一名一专多能的复合型人才。
2、以先进性教育活动为契机，进一步加强法官队伍建立。各部门要严密结合实际，认真查找与形势要求不相适应的问题，分析其原因和解决的方法，把增强司法能力贯彻落实到审判、执行和为审判执行工作效劳等工作的全过程。二是要把这次教育活动和工作作风整顿结合起来，要从思想上纠正各种问题和不良作风，在全院形成一种树正气，压歪风的良好气氛。三是要把这次教育活动同法官职业道德建立和作风建立结合起来。通过教育活动，牢固树立司法为民宗旨，真正做到思想观念上“司法亲民”、工作措施上“司法便民”、实际效果上“司法利民”。要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习，推动广阔法官干警时刻注意恪守职业道德，崇尚司法
诚信，确保司法廉洁，弘扬司法文化，为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。
根据县委、县政府的统一安排与部署，为更好的完成包村帮扶工作任务，帮助后岗村理清开展思路，解决开展难题，提出开展建议，使后岗村村民早日走上致富的道路，在结合本院工作实际的根底上，对帮扶工作作如下安排和方案：
1、加强组织领导，明确帮扶责任。确立以专职审委会委员周文平为组长，郭世锟为组员的包村工作组开展20xx年包村帮扶工作，明确包村工作责任。
2、注重帮扶实效，加强信息沟通。结合后岗村实际，以稳定增加经济收入为目标，帮助村里理清开展思路，建立改善生活条件、开展生产能力的长效机制，加强与村干部沟通，加强舆论宣传与信息反响。
3、20xx年将加大帮扶力度，争取资金支持。同时我院将争取继续帮助村里协调更多水利工程以解决村里的农业灌溉问题。
4、自筹6万元帮扶资金，引导村民大力开展现代农业，进一步提高村经济开展水平。
5、完善村级办公场所。20xx年，我院将帮助后岗村充实村办公楼内的硬件设施，添置部分办公桌椅、器材等物品以完善会议室、图书室的布置。
6、开展送法下乡活动。结合我院实际，院团委、工青妇、涂埠法庭将在后岗村开展法律宣传、巡回援助等工作，积极开展送法下乡、便民诉讼等活动。在20xx年度，力争开展1-2次送法下乡活动，形式采取发放普法宣传册、承受群众法律咨询以及选择适宜案件将巡回法庭开至田间地头，进一步增强当地老百姓的法律意识。
5、针对不同节日，组织好慰问活动。继续定期走访慰问困难村民及老党员，给他们送上温暖，让包村帮扶活动温暖民心。
6、包村帮扶工作组继续坚持每周下点一至两次，单位领导每月到点调研指导一次以上，要在下乡的同时倾听老百姓的心声，了解百姓的需求。
200*年，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进展了屡次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建立，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。我工会小组有决心在200*年以更加饱满的工作热情，创造性地开展工会工作，将工会工作推向一个新的层面，创造出新的成绩，为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作经历的根底上，现作出200*年工作方案如下：
一、充分发挥工会作用，切实关心干警的生活和工作情况，了解干警的详细困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。
二、了解干警的思想状况，从工会角度配合党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上出现的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。
三、充实干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推进全院的文化建立。
1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的根底上，准备根据干警兴趣的意愿，利用本院所拥有的物质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他兴趣小组，建立本院的文化活动中心。同时，在院外聘请有经历的老师作指导，以提高整体水平。
2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地安排各队和兴趣小组进展活动。
3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参加。在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的文艺节目，同时进展进展一场趣味运动比赛。全干警家属参加的目的，是在展现我院的文化建立成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的情况，以期他们能够给予更大的支持和理解。我工会准备在这项活动中，使用200*年工会小组经费。
4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教育出发，组织干警进展春游或参观等活动。
5、举办台球、桥牌、乒乓球等比赛。
四、积极参加并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的奉献。
收、结案情况。截至XX年6月15日，共新收案件358件、旧存37件，共计395件。1-6月份共报结169件，结案率43%。其中报结民、商事案件162件，调、撤104件，调、撤率为65%。上诉案件8件，上诉率5%。报结执行案件7件，执结案件7件。
1、推进信息化建立情况。自4月份以来，所有符合条件的判决案件全部同步录音、录像。在去年开通微博的根底上，开通法庭微信公众平台，当事人可与法官、法庭互动交流，了解法庭的动态，查询案件开庭信息、裁判文书等信息，同时提供诉讼指导与效劳。
我们在法庭内部张贴微信、微博二微码，当事人可直接扫描添加关注。
2、健全司法为民新举措。为方便当事人诉讼，缩小与当事人的间隔，我们脱下制服、换上便装，到田间、地头，到当事人家中，了解案情、指导诉讼、审判案件，调解纠纷。
3、积极效劳经济开展新常态。辖区工程刚一落地，我们便立即跟上效劳。深入企业提供法律咨询、把关经济合同、调解劳资纠纷，对企业在经营管理中遇到的难题提供法律范围内的建议，解除了企业的后顾之忧，促进了辖区企业的安康、长足的开展。
4、深入开展百案千村大巡讲。法庭与莒县长岭镇中心小学结对共建，深入学校为孩子们上法制课，帮助学生们增长法律知识，提高平安防范意识，教育孩子们做一个学法、守法的好学生。为学校校赠送乒乓球桌一台，资助贫困生一名。今年上半年，还为辖区的人民调解员进展了培训。
5、创新执行举措。推行阳光执行，将执行过程向社会公开，将执行工作的各个环节在微博直播，和网友及申请人一起见证执行法官的工作点滴，得到当事人及社会各界的好评。在执行案件中充分利用信息网络的便捷的特点，在法庭微博、微信、本地贴吧被执行人信息，发动社会的力量查找被执行人。
1、由于案件继续增长，忙于办案，能真正静下来学习、思考的时间不多，新的法律法规学习的不够深，也在一定程度上影响了案件的审判质量，工作中无很好的亮点和特色，法庭的总体工作难上大的台阶。今年以来，我们在民、商事案件中探索了温馨寄语，效果不错。但进入4月份以来，由于人员减少，对当事人做调解工作
的时间不够，案件调撤率不是很高，上诉案件增多。同时忙于办案，在为辖区群众提供司法效劳上有一定的欠缺。
2、执行案件多，时间、精力上达不到要求，执行流程及文书存在一定的问题，执行力度及执行效果不够。
1、全庭干警团结一致，共同努力，探索案件增多的应对措施，发挥每个人的工作积极性，转变工作作风，耐心细致的做好当事人的服判息诉工作，做好判前、判后的解释沟通，提高调撤率，降低上诉率。
2、对于执行案件，积极适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，积极主动的办理好每件执行案件。
3、以改革创新的精神推进法庭工作，鼓励干警在平时的工作中，多学习、多思考、多动脑，结合法庭的特点，在方便当事人诉讼和提供司法效劳上多下功夫，争取法庭工作多出亮点。
篇十：人民法庭工作计划
[人民法庭2022年工作总结及2022年工作安排]工作总结及工作计划
收获的2022年即将过去，充满希望的2022年接踵而来。在2022年中，法庭在市法院、区委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极落实以人为本的科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动为契机，一心为民、公正司法，努力践行“司法为民”思想，圆满地完成了以审判工作为中心的各项工作，现将今年的工作情况做如下总结：
一、案件情况
2022年法庭共受理各类民商事案件、执行案件1271件。与2022年相比，多受理案件30件，案件上升2.36％。
民事一组受理案件533件，审结527件，结案率为98.87％；民事二组受理案件86件，审结85件，结案率为98.84％；调解组受理民事案件340件，审结340件，结案率为100％；按照督促程序办理支付令18件。总计受理各类民事案件977件，民事案件结案率为99.28％。民事案件调解率为69.48％，简易程序适用率为88.97％。
与去年相比，民商事案件多91件，上升9.31％，调解案件数量增加，受案件上升和公告案件比率大的影响，调解率略下降，简易程序适用率提高
执行组受理执行案件294件，执结267件，结案率为90.82％。受案标的为864.64万元，执行标的为470.93万元。
与去年相比，执行案件多34件，上升13.08％，因为中止案件不算结案，执结率略下降。
二、以保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动为主线，加强思想政治和职业道德建设。
保持共产党员先进性教育活动是我党今年政治生活中一项重要内容。法庭在这次教育活动中，不走过场，采取多种多样的教育形式让先进性教育的宗旨得到落实，让党员干部的政治思想素质得到提高。首先，法庭认真组织学习了宋鱼水、牛玉儒等同志的先进事迹，与学习教育读本相结合，学习党的优秀传统的同时，总结、发现先进人物身上的闪光点，比照自己的工作实践，寻找自身的差距和不足，认清形势，转变思想观念。其次，领导干部分组到基层组织、企业、采煤一线征询意见、体验生活，梳理总结群众反映集中的问题，寻求工作的突破口。法庭干警深入采煤一线体验生活的行动，赢得了矿工的广泛赞誉，同时拉近了法官与普通工人、群众的距离，在一定层面上改变了人民群众对审判的看法，受到了良好的社会效果。第三，法庭对社会各界反映集中的问题梳理归类后，结合教育活动“六查六看”的具体内容，党员干部分别写出了部门、个人的党性分析材料，分析问题存在的程度、产生的原因、报告对问题的认识，在较深的层面上对党员干部的思想政治进行了既全面又重点突出的肃察。第四，结合查摆出的问题制定出个人、支部的，重点突出、实事求是的整改材料，提出了改进不足、缩短差距、解决问题的长效措施，保证思想政治教育不断提升。通过保持共产党员先进性教育活动，法庭完成了一次党员干部人生观、世界观、价值观的改造和重塑，转变了党员干部的权力观、政绩观、地位观、利益观，逐步树立“笑相迎、主公道、伸正义、显权威”的良好的司法形象。
在“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动中，法庭以集中清理2002年至2022年案件为基础，以排查发回重审、改判案件、涉诉上访案件为重点，以强化职业道德、树立良好的职业风范为目标，集中部署、统筹规划，排查案件500余件，针对存在的较为集中的问题，制定整改措施，建立健全了《司法礼仪规范》、《审判流程管理规程》、《执行工作管理制度》、《立案调解工作制度》、《民事案件庭审规范》、《案件质量管理规范》等一系列规章制度，实行重审、改判、疑难案件集体讨论、评议、分析，纠正不规范的行为，提高案件质量意识。通过专项活动法庭的案件质量和审判效率均取得新的突破。
三、以多媒体教室为载体，加快知识更新，建立专业培训的长效机制，建设学习型、专业化、职业化的审判队伍。
2022年开始法庭的培训工作将是把培训作为一种长效机制的开端，形成系统、科学的培训规范，并开始制度化、体系化。为改善法官知识结构，增加内涵，塑造良好的职业形象，法庭除进行法律专业培训以外，还增设了大学语文、现代礼仪、写作知识、计算机应用、社会科学热门问题讲坛等，为法庭进行司法改革提供知识储备。通过一系列的培训教育，法官的专业素质明显提高，办案水平不断进步，审视、分析案件的能力增强，案件质量进一步提升。同时工作作风明显改善，在日常工作中更能自觉地注重自身的形象，对待当事人的态度从以往的被动服务，向现在的主动服务，提供优质司法服务转变。为创造学习型、知识型、专业化、职业化法官队伍奠定坚实的基础。
四、以“一心为民、公正司法”为出发点，增强司法能力，提高司法水平，促进审判和执行工作。
五、以创建平安**活动、增加法庭工作的科技含量为重点，加强两个文明建设。
六、存在的不足和2022年的工作安排
（一）存在的不足
2022年的工作还存在以下一些不足：
1、组室之间的协作、团结不够，还存在各扫门前雪的现象，全局观念不够；
2、案件流程中某些环节衔接还存在不顺畅的地方，影响了审判效率；
3、案件细节处理不足、不精，影响案件质量的因素认识不到位；
4、审判效率提高幅度不大，调解力度还需要加大；
5、调研、宣传工作开展的不充分，亟需加强；
6、影响执行的因素还广泛存在，执行难的问题还没有得到有效的解决。
（二）2022年的工作安排
1、认真贯彻落实市法院党组、区委的各项决议，做好思想政治建设和队伍建设；
2、落实制定的各项制度、规范，加强审判流程管理和执行工作管理，打造审判精品、执行佳作；
3、加强组室之间的团结协作，深化顾全大局、统筹兼顾的团队精神；
4、继续加强审判流程管理，形成环环相扣的审判流程，提高案件质量和审判效率；
5、继续探索执行工作方法和措施，提高有效执行率；
6、加强调解工作，稳步提高案件调解率；
7、加大调研、宣传工作力度，为法庭建设和司法改革提高信息支持。
2022年充满希望和挑战，法庭将在市法院党组、区委的领导下，继往开来、开拓进取，一心为民、公正司法，百尺竿头、更进一步。
