篇一：在局青年干部座谈会上的发言材料
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有 意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作 和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议， 大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利 于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进 大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了 很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做 法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也 向大家致以节日的祝贺! 下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度， 是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐， 推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的 挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要 重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上 过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工 作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力， 我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选 拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎 实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结 构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年 轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到， 与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优 秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合 理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻
干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌 握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、 外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培 养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增 强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强()年轻干部培养锻 炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度 组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来 10 年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻 干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一 项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注 重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应 对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利 于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干 部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担 子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同 时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍 的积极性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育 要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地 位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群 众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活， 反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题 和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈;对工作不力的， 应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接 受党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。
经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单 位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干 部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实 好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、 统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要 以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法 创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求 “数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清， 眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向;耳要灵，口要勤，要多听多想， 不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问;手要短，腿要长，不该拿的不要拿， 做事要勤奋，不怕辛苦;形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大 家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具 有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放 在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层 群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业 知识的学习。
二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工 作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起， 从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这 都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事 呢?干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领 导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢 记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单 位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良 好形象。
四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚 才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的()重要标准。作为年轻 干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人 才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚 信处事才能一辈子。
五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权 限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面， 我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养， 更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长 为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正 廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选 拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年 轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的 精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献!
最后，祝大家身体好、工作好、生活好! 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻 干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想 法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例， 还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启 示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的， 但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专 业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须 有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好 的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、 实现三有。
注重三好
一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”， 以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之 心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形 象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情 况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是 不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是 不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来 觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感 染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有 要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
锤炼三商 一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维， 善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工 作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为 百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能 力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知 识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。
年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了 干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复 杂局面、处置疑难问题的实践中。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。
要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇 气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平
等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解 人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚 在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真 心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一 名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十 分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激 之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理 负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。
三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。
一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作 风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和 汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中， 与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、 体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦 朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人 民群众的血肉联系。
实现三有 一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解 人生价值;常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转;常怀感 恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要 富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日 无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇 争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要 富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有 奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭 自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣 誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧， 要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动;要端正态度，把学习当作一
种必须营养;要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔 谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本 500 多页 的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考， 就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除;善于思考，就是多问几个为什么和怎么 办;善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要 做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增 长经验;要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言;要做到“手 勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。
三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地 情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处;要科学决策。在深入调查研究 的基础上，经集体协商，按照客观规律办事;要依靠群众。牢固树立群众观点，坚 持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、 好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作;要以身作则。其身 正，不令则行;其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、 敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”;第二句 话是“重责任定能避免小问题”;第三句话是“有悟性前景更广阔”。
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪! 同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我 与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一 名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通 过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识， 在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢 慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角 色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民， 才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际
上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工 作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想， 珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事， 保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。
半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离， 使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼， 我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层 工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难 开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村 民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加 谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑 了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己， 我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询 问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去 勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华， 实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把 农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习， 在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层 这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦 干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正， 谢谢大家。
篇二：在局青年干部座谈会上的发言材料
青年干部座谈会发言稿【青年干部座谈会演讲 稿】
这次的会议，我获益良多，在今后的工作生活中，我将更 加严格要求自己，不辜负领导的培养与期望。下面就由为你分 享青年干部座谈会演讲稿，欢迎欣赏。
青年干部座谈会演讲稿 篇 各位领导、同志们：
有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感 到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对 我的极大鼓励和鞭策。
我叫**，20XX 年 9 月出生，20XX 年 9 月参加工作，先后 在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位 工作了 14 年，20XX 年 35 岁时，通过社会招考来到**区政府 办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉 得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤 奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。
第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本 要求
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回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教 育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。20XX 年，我 刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司 的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处 流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢 思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。于是，从 20XX 年到 20XX 年，整整 8 年的时间，我通过参加天津市高等 教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学 历和自身的素质。在这 8 年的时间里，我克服了重重困难，一 边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时 我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以， 父亲一直和我生活在一起，直到 20XX 年去逝。在我最困难的 时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的 帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月 还发给我工资的 70%。
20XX 年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许 多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机 关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘 书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报 道要“建立信息网络、上精品报道，占显著位置”的工作思 路，以及史志工作要“以志养志”的工作思路，得到了领导的
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充分肯定。到政府办公室资料科以后，我深知资料科的工作标 准高、任务重、责任大，没有深厚的理论功底、业务能力，很 难胜任此项工作。因此，我从来没有放松过学习，尽量挤时间 学习理论和业务知识、科学文化知识，非凡是认真学习有关建 设服务型政府、区域经济发展、城市建设治理、社区建设等方 面的知识，深入基层，努力熟悉把握区情，了解各单位、各部 门工作特点，很快进入了角色，基本胜任了工作岗位的要求。
现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是，假如没有组 织和领导的培养教育，假如没有碰到**区这样开明的领导，假 如没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提 高自身素质，我也就不会跳过龙门、改变了命运，由一名普通 的企业干部转变成为一名国家公务人员。
第二，敬业爱岗，勤奋工作，是青年干部健康成长的根本 途径
敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要，我的这 一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我 的。过去，我工作的公交五公司是一个百年老企业，是天津公 共交通的发祥地。但是，这个企业现在已经不存在了，5000 多名干部职工全部一次性买断，那种惨痛景象给我留下了深刻 的印象，这使我倍加珍惜现在的工作，倍加努力工作。刚到资 料科时，我的女儿不满周岁，为了不影响工作，我请来姐姐照
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看，后来上了幼儿园，我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每 一个材料，我和科室的同志们经常加班加点，熬夜，有时为了 写好几百字的材料，我要深入许多基层单位，要在互联网上查 上千条信息。有人说，我们的工作很辛劳，但是，当我看到区 政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候，非凡 是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究 报市材料的时候，当我看到前几天为预备区委八届六次全会材 料家聪区长、盖钢区优点理完手头工作，深夜还在和我们一起 修改材料的时候，我从心里感到我们这点苦算什么呢。
于是，我更加努力地工作，在我担任资料科科长以后，我 提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学 习型，就是要浓厚学习氛围，把理论学深学透，把业务学精学 牢，使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务 型，就是要充分发挥自身优势，尽心竭力地为领导、为同志们 服务，使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外 脑”和有效工作的助手，成为大家工作的帮手。研究型，就是 要深入调查研究，及时准确地为领导正在思考和决策的重大事 项提供情况，提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地 完成了领导交办的各项工作任务。
在资料科工作了 6 年，我勤勤恳恳、任劳任怨的工作，付 出了许多心血和汗水，但是，区领导以及区人事局、区政府办
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的领导，也给了我很高的荣誉。20XX 年 6 月，我被任命为资 料科副科长，20XX 年 10 月，我被任命为资料科科长，被评为 20XX 年度区直机关优秀党员，20XX 年度区级优秀共产党员， 连续 3 年年终考评为优秀，今年又提前晋升了工资。这使我深 刻地体会到，一分耕耘一分收获的道理。
第三，严于律己，克己奉公，是青年干部健康成长的重要 保证
多年的工作中，我深深地体会到，作为青年干部，要牢固 树立“高压线”意识，从严要求自己，要严格遵守中心和市区 委有关廉洁自律的规定，自重、自省、自警、自立，面对诱惑 不动心、不伸手、不张嘴。只有这样，才能健康成长。
以上是我的一点体会，不妥之处请各位领导和同志们批评 指正。
谢谢大家! 青年干部座谈会演讲稿 篇 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好。我叫，是 20XX 界的大学生村官，目前被分配在 花园村，任花园村村支书助理。今天很高兴能够参加这个青年 干部座谈会，让我们这些年轻人在一起学习交流。
清楚的记得去年 9 月 6 日，我来到平口，正式成为一名选 聘的大学生村官，今天是 9 月 4 号，也就是我已经在村官这个
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岗位上工作一年了，对于去年刚毕业的我来说，这次座谈会更 像是一次开学典礼，老师和同学之间的一次相互交流班会。在 这一年的时间里，我在乡镇领导和村两委的培养下学习了不少 农村基础知识和基层工作经验，让我在基层中得到了很好的锻 炼和成长，同时也看到了农村工作的重要性和艰巨性。而这也 让我以更大热情投入到以后的工作和生活中去，更好的完成一 个大学生村官应尽的义务和责任。下面是我在这一年时间里的 工作总结:
第一:做好村官本职工作，扎根农村，热心公益; 在农村这个广阔的天地中我的第一堂课就是学会如何为人 处事、如何开展农村工作。入职之初经过在县委党校举行的 “加强社会管理，促进科学发展”的农村基层干部管理培训， 我从政治理论到经济基础、从农村政策到法律知识、从基层经 验交流到实地考察都有了一次指导性的学习，以此为基础积极 的投入到村里的工作中。
首先，我尽职做好大学生村官的本职工作:比如农村远程 教育的工作，积极组织农民群众学习有关的科学文化知识和先 进农业技术，做好学习记录和学习台账，为群众能够提供有用 的致富信息;做好创先争优和民情直达工作，为努力建设优秀 基层党组织而努力;做好农村公益，积极参与“温暖大山、爱 心助学”活动，争取帮更多的困难学生申请到助学金。
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其次，20XX 年下半年，乡镇领导安排我做好农村新型养 老保险专干的工作，我在学习好相关业务知识后，积极配合新 型农村社会养老保险的工作，帮村民照相，准备资料，采集信 息，审查上报，截止到 20XX 年底，我镇的农村社保参保率稳 居全县前列。在这些繁杂和琐碎的工作中，我和其他村干部一 起深入研究，共同努力工作，很好的完成了既定的任务和目 标，赢得了村民的信任和领导的认可，为我以后的工作积累了 丰富的经验和教训。
第二:学习好会计专业知识，做好村账镇代管工作。
20XX 年乡镇领导给我安排了村账镇代管会计的工作，这 让我这个没有任何会计专业基础、同时对数学也不感冒的人犯 了愁。如何能够担负起这个责任，做好这份工作，成了我思考 的主要问题，其他的真的都是浮云了。
最开始我向同学中学习会计专业的同学请教、借书、询问 基础知识，一点点的开始摸门道。同时也向刘委、经管站张站 长、财政所陈所长，请教相关问题，他们都很仔细的教我如何 做好村账，以及做好村账的一些细节和要点，这些都让我受益 匪浅。我一直坚信:选择了学习，也就是选择了进步，在这个 不断学习的过程中，我基本掌握了村账做账的基础业务。现在 像洪竹、兴果、等几个已经报账的村，两个季度的账务已经基 本完成。其他没有报账的村，也正在联系他们来报账，争取这
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个月完成所有行政村二到三季度的账务。现在，和财政所张兰 萱讨论下做账的问题，感觉也是种快乐，没有了以前的那种纠 结，这就是学习带给我的快乐吧，要不我们都常说学习是自我 境界、素养及对外界事物认识提高的一个过程，是学习个快乐 的双向活动。知不足而后学，处处留心皆学问，我会不断提高 工作能力和素质，更好的开展自己工作。
作为一名大学生村官，我能够认真履行自己的职责，配合 好村支两委做好村里的各项工作。在我以后的工作中，一要做 到“一日三省吾身”。守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所 惑，不为浮华所动，，时刻保持谦虚务实的态度，不断完善自 我，提高自我，增强对“三农”工作的理解和认识，贴近与群 众之间的感情与交流。在以后的工作中坚持自己的原则，同时 做好以下工作。
1，积极做好一名宣传员。把政府的好政策、好思想，惠 农政策、农资信息、养殖信息、计划生育等相关政策和法规， 及时详细准确的宣传给广大村民，提高村民的文化素质和生产 技术能力，为建设社会主义新农村做出自己的贡献。
2，继续做好各项工作的同时，加强自我知识的学习，每 天按时写日记，每周定时定量写好博客，每天关注大学生村官 网，积极了解大学生村官在自我岗位上做出的努力，督促自己; 每天做好我花园村微博的更新，让更多人知道我们新农村建设
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的成效;每天加强公务员知识学习，完成公考理想，更好的为 人民服务。
脚踏实地，仰望星空。我将继续努力工作，在以往的工作 基础上，查找自身在农村工作中的不足和缺憾，在以后的工作 中总结经验，寻找方法，再接再厉，以更大的热情投入到工作 中去，希望各级领导、村干部、党员和群众一如既往的批评 我、指导我、帮助我、支持我、培养我，让我迅速的成长为一 名名副其实的优秀大学生村官。
青年干部座谈会演讲稿 篇 作为一名基层年轻干部，尤其应当正确处理内部动机和外 部动机之间的关系，不以物喜，不以己悲，否则我们就会像一 只孤舟，失去了前进的方向。
不以物喜就是要我们有虚心的态度，戒除“傲”气。近年 来，国家以及地方的招考无数，参与考试的人更是数不胜数， 我们年轻的干部能在当中脱颖而出，是对我们能力一种肯定， 但并不是我们炫耀的资本。走上了公务员的道路，身上披的不 是红袍和荣耀，而是是责任与使命。国家招录公务员的本质是 要选一批能够为国家服务，为人民服务人才，并不是来派发官 帽的。作为一名年轻干部，更要清楚的认识到这一点，不要认 为自己比谁都要强，看不到别人的长处，更加看不到自己的不
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足。只有不断的向他人学习，才能更好的提升水平、发挥才 能。
不以物喜就是要我们有上进心，戒除“满”的情绪。一些 同志在自己取得了一定的成绩后，面对组织上和领导对自己的 赞赏和信任就得意忘形沾沾自喜，难以正确的估量自己。殊不 知进步是永无止境的，成长也是有巨
大空间的，今日取得的成绩不过只是沧海一粟，是我们成 长途中一次很好的经验而已。我们要把前一次的成绩转化为成 长原动力，把组织给予的大好机会、领导给予的充分信任、群 众给予的大力支持作为成长的氧气和肥料，努力向更高更远的 目标迈进，永不停息。
不以己悲就是要我们有自信心，戒除“怨”气。人的一生 不都是一帆风顺的，所谓“长风破浪会有时,直挂云帆济沧 海”就是在勉励我们不能因为一次失败而否定自我，自怨自 艾，更不能因为自己的努力没有得到应有的回报而停滞不前。
如果所有的人都不相信你的时候你自己要相信自己，要时时刻 刻告诉自己“你是最棒的!一切都会好起来的!”。不要因为找 到了差距而感到自卑，至少你已经对自己有清醒的认识了，接 下来就是要相信自己一定能缩小差距而取得成功。所以自信是 成功的前提，不要轻易的去怀疑自己、否定自己、看轻自己。
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不以己悲就是要我们有平常心，戒除“躁”的情绪。当我 们的激情与才华被现实敲了几个闷棍后，为了使自己得到的和 所做的相匹配，就不那么努力奋斗了。事实上并不是你成熟 了，而是你自己停止了成长的步伐。通常我们在一时的得失这 个外部因素下丢弃了成长才是最重要的本质，产生了原不该有 的不安和躁动。今年正值换届之年，在面对进退留转的问题 时，要时刻保持一颗平常心，正确看待，泰然处之。干部的进 退留转是组织对干部队伍结构优化升级的过程，我们应当少些 名利、多些清醒，少些计较、多些豁达，少些浮躁、多些干 劲，真正在换届中做到“进”不争位，“退”不气馁，“留” 不松懈，“转”不浮躁。
因而，年轻人在成长的道路上，遭遇到的环境无论是好是 坏，都不要偏离我们正确的航道，要保持一种百折不饶的进取 意识和蓬勃向上的精神状态，要树立远大的目标，但不意味着 有很强的目的性，时时刻刻以自身的成长为先，博观而约取, 厚积而薄发，才能赢得事业上的成就，做好人民的公仆。
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篇三：在局青年干部座谈会上的发言材料
目录
青年干部座谈会发言稿 .................................................................2 青年干部座谈会发言稿 .................................................................5 青年干部座谈会发言稿 .................................................................8 青年干部座谈会发言稿 ...............................................................12 青年干部座谈会发言稿 ...............................................................15 青年干部座谈会发言稿 ...............................................................18
青年干部座谈会发言稿
一、万事开头难，只要肯登攀。X 年 X 月 X 日，这是我 永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是 愚人节吗可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我 这辈子职业选择的定锤音。也就是从那一天刚从大学毕业的 我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触 农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手， 心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。幸好得到了领导 和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心 无旁骛不急躁，贴近民意是主要。只要你把老百姓的事放在 心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。
经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的 关心和教育下，于 X 年荣耀地成为了一名中国共产党，成为 了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的 怀抱中成长我感到无比自豪。所有的这一切和党的关心、领 导的指导、同事的帮助都是密不可分的。幸好，我坚持下来 了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说 长不长，说短也不短。回忆这四年，曾经的辛苦，我以为我 会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，
和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的 工作，这将是我为之奋斗一生的职业。
二、中流击水，不进那么退。X 年已经过去，X 年已然到 来，中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。
工业供应改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所 以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充 分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头 人，结合互联网＋平台，为回乡创业农民出谋划策。在农作 物的科学播种增收方面，经济作物规模开展方面，养殖业推 广方面和新型农业合作社开展方面献计献策，与群众风雨同 舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收奉献自 己的智慧。同时还要把以前的工作成绩全部归零，兢兢业业， 踏实认真地为民效劳，戒骄戒躁，不忘初心，始终把为人民 效劳的宗旨牢记心头。
三、百尺竿头，更进一步。其实我是幸运的，我今年 X 岁，在我 X 岁的时候，我就找准了工作的方向，对自己的事 业规划有了准确的定位，我相信有很多年轻人在 X 岁的时候， 更多的是处于一种茫然和懵懂的状态，相比他们而言，我实 在幸运太多，所以我会珍惜组织给我的时机。以后的工作中， 我们一定要牢记党的优良传统，树立正确的人生观价值观。
强化自律意识，立足岗位奉献，杜绝好大喜功，不做外表文 章。积累更多的工作经验，全心全意解决农民所关心的难点
问题，带着身边志同道合的同事一起为农民谋福祉。看着家 乡的青山绿水，桃红柳绿，我们无悔喊出自己的承诺：扎根 农村，奉献青春，为 X 献上一份自己的微薄力量。
青年干部座谈会发言稿
大家好，我是来自 X 村的 X，首先感谢领导给予我这次 和大家交流的时机，在 X 村工作已经有大半年了，刚刚得知 自己被分配到 X 村时，还有点担忧自己适应不了，如何与群 众打交道，怎么处理群众的矛盾，怎么拿捏和群众相处的度 等等，平时也都积极地向其他同事打听在村里的工作内容和 一些处理问题的方式方法，做好准备，整装待发。当自己真 的来到 X 村工作时，所有问题都在不断学习、不断改善中迎 刃而解，在这段时间里，遇到了挑战，也收获了成长，现将 自己在 X 村工作的几点体会跟大家分享：
一、勤学勤思，底气十足 “少年不知勤学早，白首方悔读书迟〞，作为一名青年村 干部，村集体经济开展的生力军，就要牢固树立终身学习的 理念，认真学习党的会议精神，吃透党在农村经济的各项方 针政策，结合本村实际，为工程谋创新，为经济谋开展，为 群众谋福利。当面对不同群众提出的各种问题，我们都应该 是“百事通〞，其中涉及的相关政策、法律法规、办理手续等 都要一定程度上的熟悉和了解。群众来村行政效劳大厅办理 业务，我刚开始总是体会到“书到用时方恨少〞的为难，深感 业务知识的缺乏和内心的惶恐，通过不断学习，请教前辈，
现在已经能独当一面处理事情。总之，勤学勤思是为了提高 能力，是做好基层工作的动力。
二、勤干勤为，互相理解 “干一行爱一行〞以前的我没有太多体会，现在觉得这是 对责任的一种认知。既然选择了基层岗位，便要沉下身子， 充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。来到 X 村的几 个月，有幸参与了年底农户上缴资金清算任务，主要负责殷 庄组的每家每户结算清账，这样面对面、零距离地和大家沟 通，时机难得。群众都积极向我们反映家里的困难和对村里 的建议，我们也通过调查，换位思考，互相理解，耐心细致 地解决每个问题，坚持件有着落，事事有交代，群众面前无 小事。在此过程中不仅能了解真实情况还能增进感情，整个 过程充满成就感。
三、勤政廉洁，严于律己 “公生廉，明生威〞。作为基层青年干部，时刻要加强自 我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名， 不贪蝇头微利。要追求内心和谐，以进取心对待工作，以平 常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守 人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴〞的警醒 之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊〞的谨 慎之心，对待自己的一言一行。
村里的工作大大小小，虽然已经根本上手，但是自身还 有很多的缺乏，做事不细心，遇到大事不敢为，总是瞻前顾 后，很多事情经验缺乏，需要在领导和前辈的指导下才能完 成。总而言之，带着这些缺乏，我将继续前进，始终保持对 工作的责任感和使命感，加强学习，完善缺乏。不仅要加强 政策方针的学习，还要向领导前辈学习处理矛盾的方式方法。
更加深入群众，珍惜每次和群众交流的时机，了解他们的难 处。同时还要开阔眼界，集思广益，为村集体经济出谋划策。
青年有梦，那么国有梦。作为一名基层青年村干部，组 织已将责任赋予我们，胜利的荣光也终属于我们。“千秋家国 血未冷〞，青春的热血流淌着敢为人先的勇气，涌动着一往 无前的执着，承载着舍我其谁的使命和责任，让我们义无反 顾，砥砺前行，为 X 的建设添砖加瓦！
青年干部座谈会发言稿
自去年 X 月 X 号到镇招商办工作至今已有四个多月了， 在这一段时间里，我外出招商 X 次，也接待了一些投资商。
在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识， 首先谈谈我对招商工作的体会。
招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有 长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。
一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段 性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一 是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一 个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通 过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这 样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续， 招商引资工作是没有终点的，工程落户之后还存在长期的效 劳过程。
二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、 跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商 工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需 要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前 我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。
然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、 地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。
三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商 引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为工程能否实施、 何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此， 从工程洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好 两手准备，从最害处考虑，从最好处准备，使招商引资的内 在风险降至最低。
随着我对招商工作的了解和深入，我越发感到了自己在 工作中的欠缺，一是相关行业的根底知识、根本法规的欠缺。
例如：工商、税务等相关政策不够了解，在与客商的交谈中 也只是似懂非懂，一知半解，将“这方面的相关问题我还需要 再去询问一下或者再翻看资料〞这一句话挂在嘴边。二是在 与客商的交流中，灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当 然也不是一天两天能够学到的，需要长期的锻炼和总结。
X 年我将从以下几个方面继续做好本职工作：
一、强化学习，全面提高政策理论水平和专业水平 做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就 是要对我镇的根本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不 断地学习，学习的内容有很多：一是人文、地理环境和资源 等知识，对于我镇的地理位置、人口、土地面积、气候、资 源等根本情况要做到了然于心。只有这样才能在交谈的过程
中让投资商对我们镇有感性认识，才可能进一步沟通和交流；
二是本地区的招商优惠政策，这些政策都是影响投资商不可 无视的因素，自己要都清楚并能向对方讲解清楚。
二、注重招商引资方式方法，强化推介技巧 在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢， 使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们 镇和推介工程感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要 大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比 拟紧张，我们要直接说明土地人力资源优势，吸引投资商的 注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点〞往招 商工程上靠，察言观色，当投资商对所谈的工程感兴趣又犹 豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见 面，这样可以增强投资商对工程的信心，提高工程落户成功 率。
三、适时、适度做好信息跟踪 对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适 时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿 客商，千万不要一天几个 ，大有不把你引去投资决不罢休 的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否那 么欲速那么不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚〞招商。
对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商， 影响投资而“媚〞商。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞，以上是四个多月 以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将 做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工 作做到尽善尽美。
青年干部座谈会发言稿
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来 X 工作已经一年多了。在 X 这个大家庭中，
我看到了所有家庭成员为其开展而努力奋斗的精神面貌，尤 其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的 我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感 悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。
立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增 长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今 天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。
自从到 X 工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司 法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工 作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作， 侧重学习的是招投标程序和考前须知。尤其是一年多的信访 科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发 挥 “连心桥〞的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持 学习，通过学习增加知识储藏，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。
激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去
了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使 我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；
信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎 才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱 它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项， 一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能开展。
平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题， 反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之 事无小事，一枝一叶总关情〞。来信访科工作后，跟在方科 后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群 众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信 访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真 干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富〞大走访 活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他 们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案 的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。
年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多， 经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样 那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢我觉得 要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这
个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。
记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以 失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来 再走。〞一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解 方式和处理方法的比照，我意识到了自己的缺乏，政策法规 掌握得不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加 强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的本钱。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。
俗话说“要做事先做人〞。作为一名青年干部，我们目光要远 大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得 远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望 天上云卷云舒〞，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结 束，都是那样地自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以 豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中 各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功 与快乐。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自 己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们 回望青春，我们无憾，我们无悔。
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好。很开心能有 这样一个时机和大家一起交流，一起学习。“这个社会上，很 多人不缺钱，很多人也不缺权利，但能收获这种满足感的人 不多。〞这是临汾红丝带学校校长郭小平在?朗读者?节目现场 说的话。长这么大似乎从没有体验过那种淋漓尽致的“满足 感〞。对于我们，生活无非家庭和事业两个方面，家庭是港 湾，我想，这种满足感只能从事业中获得。我的工作起步于 大学生村官，到现在已经将近 X 年了，基层工作平凡而琐碎， 很庆幸我是一个能够安于平凡的人，我很热爱我的工作，也 在不断思考怎么样做得更好，能够让我体验到郭校长口中的 那种“满足感〞。
一是要有激情。大学老师的一句话我一直记在心里：“青 春，就是用来犯错的。〞这句话我的理解是年轻人要有奔头、 有担当，要无畏失败和挫折。想做的就去做吧，万一做成了 呢。郭校长的红丝带学校就起步于医院病房的一张课桌，现 在已成为了众多艾滋病毒感染儿童再次飞翔的港湾。所以， 青年人要仰望星空，胸怀理想，充满激情；要勤于学习，认 识到学习和创新永无止境；要乐于实践，特别珍惜在基层锻 炼的时机，在实践中去锻炼、去突破，提升能力；要勇于担
当，始终保持强烈的事业心和责任感，保持前进的动力与进 取心。
二是要有恒心。之前我就说过，基层工作是平凡而琐碎 的，这就需要静下心来，真正沉下身子来做事。曾经我也很 迷茫，觉得骨感的现实配不上我那饱满的理想，很感谢我的 领导们和同事们身体力行教会了我静心干事，让我不至于迷 茫太久。之前去过我们镇很多贫困户家里，其中有一家让我 记忆很深刻，年迈的爷爷奶奶，没有劳动能力的父亲，一贫 如洗的家庭唯一的希望就是争气上进的孙子，看到挂满墙的 获奖证书我很感慨，我想，不干这份工作我可能永远感受不 到那种夹缝中求生存的酸楚以及即将破茧而出的喜悦，可能 也体会不到这种雪中送炭的小小的满足感。我们的工作看似 平凡，但是只要能够改良一些现状，就是成就，点滴成就终 会会聚成河，助推家乡的开展和社会的进步。
三是要锤炼“匠心〞。要勤学善思，认真学习中国特色社 会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务 知识等，增强做好工作的理论支撑；要通过向书本学习“长脑 筋〞，通过向群众学习长“三农〞知识，通过与基层干部交流 长基层工作经验，不断提高做群众工作的水平。要俯身实践， 主动到基层、到艰苦地方、到复杂领域去，通过实践锻炼， 磨炼踏实工作的意志品质、锤炼过硬的工作作风和本领。要 敢于创新突破，做到思想解放，与时俱进，勇于探索，创新
实践，能够打造亮点，创造品牌。如何创新干工作，这是我 的短板，最大的原因是自生能力、知识储藏与现实工作要求 的不匹配，这就要求我加强学习，勤于思考，不断实践，使 自己的综合素质能够跟得上不断变化的工作要求。
最后用英国诗人托马斯·摩尔的一句话与大家共勉：And the best of all ways,To lengthen our days,Is to steal a few hours from the night... 要延长我们的白天，最好的方法，就是从晚 上偷几个小时……人生短短几十年，青春更是短暂，我必须昂 扬斗志，静心工作，希望有一天我也能沉浸在“满足感〞中， 不枉这份工作赋予我的价值，不枉青春。
青年干部座谈会发言稿
这是今年继女干部座谈会之后我有幸参加的第二场座谈 会，我们知道，这次座谈会寄托了镇党委和政府对我们青年 同志的关心、呵护和期望，在此，感谢领导们的关心与厚爱， 同时，感到非常荣幸的是，今天能有时机与大家分享自己在 X 工作、学习和生活上的一些体会。
X 年 X 月，我辞别工作近 X 年的企业，来到 X 政府这个 陌生的环境，说实话，当时自己的内心是忐忑的。一方面， 觉得自己毕业以后在外企干了多年，担忧一时难以融入新的 集体；另一方面，听闻在体制内工作是按部就班，一成不变， 怕自己以后会慢慢失去工作热情，把工作当成混日子。第一 个顾虑在我来报到的那天根本上就烟消云散了，当时我不知 道组织科怎么走，上楼遇到 X 主任，他特别热情，询问我有 什么事，听说我初来乍到还和我聊了几句，完全没当我是个 陌生的新人，让我感觉到这里的人很好相处，后来，事实也 印证了这一点，我从一个对机关事务一无所知的菜鸟成长为 现在对部门业务根本清楚地熟手，离不开领导们的信任、培 养和前辈们的指导、协助。在此我想对所有的领导和同事说 声感谢，我很庆幸能够成为这个大家庭中的一员。至于第二 个顾虑，现在想想，完全是多余的。现在的政府工作和我未
入职之前所想象的大相径庭，不但不是一成不变，而是充满 了挑战。就拿我的工作来说，我现在重点做工业、科技和人 才工作，工业上的效劳对象大都是制造型企业，在和企业接 触的过程中要想更好的推进工作，必须要让企业管理者信任 你，要有共同语言才能深度沟通，这就要求我们不但要对他 们的企业有所了解，还要对他们产品的特性、运用到的技术、 工艺流程、包括用途等有着全方位地了解，很多内容都是理 工科知识，这对我一个文科生而言要想把这些内容串联起来 有些困难，所以需要不断深入调研，要弄清楚企业的产品从 原料到成品的生产流程是什么、包括要用到什么设备、不同 材料参加各种添加剂导致结构和性能如何改变等等，遇到不 清楚的专业术语还要及时上网查找相关资料，有一种学无止 境的感觉。另外，在科技创新工作上，涉及的专业知识就更 丰富了，需要系统地学习。前年，我参加了科技部门主办的 知识产权工程师培训，从网络课堂、教材自学到现场教习大 概系统学习了 X 个月，通过书面考试以后感觉到，在审核企 业申报的各类专利和科技工程资料的时候，思路清晰了很多， 初审完的材料送去市里重复返工的也少多了。所以，自己必 须要不断进步，先掌握好业务知识，才有资格辅导企业进行 创新创业，当企业依托专利或者运用新技术开发新产品时也 才能够提供相对专业一点的合理化建议。在人才工作上，这 几年，市里、镇里都高度重视高层次人才引进，我也经常有
时机接触到一些专家教授，其中也有不少是知名高校的大教 授，在与专家教授对接的过程中也让我学到了更多的知识， 并不断更新观念。此外，每年都有几次外出学习和培训的时 机，读万卷书，行万里路，理论和实践相结合，大大丰富了 我的人生阅历，来到 X 这几年，明显感觉眼界开拓了，思维 活泼了，认知能力也增强了，所以我们的工作是一直在创新 的，充满挑战。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的缺乏。
首先，需要继续加强学习。不管是文化修养还是业务知识， 我觉得自己都还有所欠缺，比方在文化理论上，我记得上次 的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时 我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道 这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定 是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己 定了个读书方案，每月完整地读 X-X 本书，务实一些来说， 这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如 有神〞；二是政策解读水平还有待提高。工业效劳的一项重 点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，根本上到了我们乡 镇这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我 们需要了解从国家、省、市到镇所有的涉企政策，除了要掌 握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记， 了然于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，
是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻 一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在 政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历〞， 企业来咨询时才能“心中有丘壑〞。三是要进一步深入企业， 改良走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能阻碍他们 正常生产，会不受欢送，所以去得少，后来渐渐发现，事实 并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的， 如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题 的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢送 我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上 我要进一步改良，以后每次走访前要做好功课，去不同的企 业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走 访。
X 年已经走完一个季度了，一年之计在于春，今年，我将 在镇领导和前辈们的带着下，与同事们的共同努力，对照市、 镇考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时 推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全 镇各项事业的进阶开展奉献自己微薄的力量。
最后，还有一个多月就是五四青年节了，借此节日祝大 家青春不老，韶华不负，祝愿我们亲情 X 这个大家庭越来越 和睦，越来越繁荣。
篇四：在局青年干部座谈会上的发言材料
青年干部座谈会上的讲话4篇
在扎根基层扬帆逐梦青年干部座谈会上的讲话
志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。
敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。20年来镇工作后，我担任了村脱贫攻坚驻村工作队队长。村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。2、在蹲苗基层锤炼本领青年干部座谈会上的讲话
直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。
只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是：第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼；第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。
锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。
对此，我有两点建议：一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道；
二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。3、在青年干部座谈会上的讲话
既是异乡，更是家乡。离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，人民很善良，文化很厚重，饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了，成为我的第二家乡。
北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸；在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。
打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。
这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。4、在青年干部座谈会上的讲话
年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。20年，镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。镇有种植柴胡的传统，2021年初，全镇种植面积仅有3000亩；2021年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们柴胡入选秦药十大品牌。
篇五：在局青年干部座谈会上的发言材料
在青年干部座谈会上的讲话发言稿范文
很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪 光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是 自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗 位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自 己没关系，前景渺茫。以下是课件为您推荐在青年干部座谈会 上的讲话发言稿范文。
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来 x 工作已经一年多了。在 x 这个大家庭中， 我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其 是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉 得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。
立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长 才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多 学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从 到 x 工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工 作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重 学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的
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是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历， 如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的 作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习 增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。
激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了 灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的 感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访 工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做 细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它 充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个 脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。
平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反 反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事 无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科后 面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一 次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积 案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实 干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活 动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的
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诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化 解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。
年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多， 经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那 样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢我觉得要时 刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程 中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经 看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失 败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一 年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方 法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、 解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也 是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。
俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远 大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远 才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天 上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束， 都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的
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胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化 的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。
首先，需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识，我 觉得自己都还有所欠缺，比如在文化理论上，我记得上次的女 干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭 愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学 作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是，是需要 我们用心去研读的，所以今年开始我给自己定了个读书计划， 每月完整的读 2-3 本书，务实一些来说，这也有助于我们写好 和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神”。二是政策解读水 平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的 宣传与解读，基本上到了我们乡 x 这一级，各级政策都下发完 了，是该落地的时候，所以我们需要了解从国家、省、市到 x 所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项 引导政策更要多看、多记，了熟于心，因为这些专项引导政策 涉及到企业的切身利益，是他们最为关注的，但有时候企业来 咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定 的答复，所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心，只有做 到“生平多阅历”，企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是 要进一步深入企业，改进走访调研方式。以前我总认为，去企
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业有可能妨碍他们正常生产，会不受欢迎，所以公号“老秘带 你写材料”整理编辑去的少，后来渐渐发现，事实并非如此， 只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业 的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企 业一些政策上的利好信息，企业还是很欢迎我们去走访，甚至 希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改进，以 后每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相 关的信息去和他们沟通，做到有效走访。
今后，我将在 x 领导和前辈们的带领下，与同事们的共同 努力，对照市、x 考核要求，把本职工作做好，争取各项考核 指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同 时，也要为全 x 各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。
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